Science Fiction? Hier hörst du echte Lebensgeschichten. Für fliegende Untertassen gehst du ins Kino. Im Arbeitsalltag hilft dir deine zugewandte Art, um Seniorinnen und Senioren in deiner Nähe ein lebenswertes Alter zu ermöglichen – in familiären und modernen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams. Unser Angebot an dich - Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen - Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende - Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital - JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest) - Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung Deine Aufgaben - Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner - Pflegedokumentation und -planung  - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern  - Anleitung und Förderung unserer Pflegehilfskräfte und Auszubildenden  Dein Profil - Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen - Freude am Arbeiten im Team - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Angehörigenberatung, Patientenbetreuung, Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation

Die H. Schoppe & Schultz GmbH & Co. KG ist ein namhafter Private-Label Hersteller für Instantgetränke in Europa. Mit modernen Technologien und jahrzehntelanger Erfahrung liefern wir individuelle Konzepte für die Catering- und Automaten-Branche sowie den Lebensmitteleinzelhandel. Vom Chai-Tee bis zur Trinkschokolade vertreiben wir unsere Produktpalette weltweit mit dem Schwerpunkt im europäischen Raum. Das Unternehmen ist Ausbildungsbetrieb und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ratzeburg suchen wir baldmöglichst unbefristet und in Vollzeit (38 Wochenstunden) in Zweischicht (06.00-14.15 Uhr, 14.00-22.15 Uhr) Sie als Industriemechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) Lebensmittelproduktion Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei: - Reparatur, Wartung und Pflege von Anlagen gemäß Wartungsplan - Eigenverantwortliche Fehlersuche sowie Beurteilung und Behebung von Störungen - Kompetente Ansprechperson für Fremddienstleister, inklusive Überwachung der Tätigkeiten - Arbeit im Zwei-Schicht-System und Bereitschaftsdienste im Wechsel mit Ihren Teammitgliedern - Inbetriebnahme von neuen Maschinen und Anlagen - Sicherstellung der Hygienestandards im Produktionsbereich eines Lebensmittelbetriebes Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) - Praxiserfahrung bei der Lokalisierung, Beurteilung und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen - Grundkenntnisse im Bereich Pneumatik und Elektropneumatik  - Schweißkenntnisse, insbesondere Praxiserfahrung im WIG-Schweißverfahren bei der Bearbeitung von Chrom-Nickel-Stählen - Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft - Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits: - Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat. - Freuen Sie sich auf eine übertarifliche Vergütung zum Süßwarentarif mit Sonderleistungen wie z. B. Weihnachts- u. Urlaubsgeld. - Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr. - Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich. - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Sie haben z. B. die Möglichkeit, mit der „Hansefit“-Karte eine Vielzahl von Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit nutzen zu können oder Fahrradleasing mit „Jobrad“. - Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss - Corporate Benefits - … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden!  NEUGIERIG GEWORDEN? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal. Für Fragen stehen Ihnen Ole Jettmann, Werksleitung, Telefon (04541) 8632-52, und Anna-Lena Lütkemüller, Recruiting, Telefon (0581) 806-5374, sehr gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektropneumatik, Pneumatik, WIG-Schweißen

Die H. Schoppe & Schultz GmbH & Co. KG ist ein namhafter Private-Label Hersteller für Instantgetränke in Europa. Mit modernen Technologien und jahrzehntelanger Erfahrung liefern wir individuelle Konzepte für die Catering- und Automaten-Branche sowie den Lebensmitteleinzelhandel. Vom Chai-Tee bis zur Trinkschokolade vertreiben wir unsere Produktpalette weltweit mit dem Schwerpunkt im europäischen Raum. Das Unternehmen ist Ausbildungsbetrieb und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ratzeburg suchen wir baldmöglichst unbefristet und in Vollzeit ( 38 Wochenstunden) in Zweischicht (06.00-14.15 Uhr, 14.00-22.15 Uhr) Sie als Betriebselektriker:in (m/w/d) Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei: - Mithilfe Ihres fundierten Fachwissens übernehmen Sie die regelmäßige Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen. - Ebenso gehören professionelle Fehleranalyse und fachgerechte Störungsbeseitigung an den Anlagen zu Ihrem Aufgabengebiet. - Für Fremddienstleister sind Sie kompetente Ansprechperson und überwachen deren Tätigkeiten. - Sie betreuen die Gebäudetechnik und sind unter anderem verantwortlich für Drucklufterzeugung, EMA und BMA. - Auch für unsere Dampfkesselanlagen sind Sie zuständig, für diese Tätigkeit werden Sie separat geschult. Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik. - Mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Industrie, sind wünschenswert. - Schön wäre es, wenn Sie bereits Erfahrungen in der Steuerungs- und Anlagentechnik (SPS und Pneumatik) sammeln konnten. - Auch Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung, inklusive WIG-Schweißen, sowie in der Zerspanung sind ein Plus. Gern fördern wir auch Ihre Weiterbildung zu diesen Qualifikationen. - Gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Englischkenntnisse sind von Vorteil. - Für neue Ideen sind Sie aufgeschlossen, setzen diese engagiert um und können sich flexibel auf neue Anforderungen einstellen. Sie erfüllen noch nicht alle Profilwünsche? Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg dahin! Freuen Sie sich auf diese Arbeitgeber-Leistungen: - Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat. - Freuen Sie sich auf eine übertarifliche Vergütung zum Süßwarentarif mit Sonderleistungen wie z. B. Weihnachts- u. Urlaubsgeld. - Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr. - Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich. - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Sie haben z. B. die Möglichkeit, mit der „Hansefit“-Karte eine Vielzahl von Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit nutzen zu können oder Fahrradleasing mit „Jobrad“. - Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss. - Corporate Benefits - … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden!  NEUGIERIG GEWORDEN? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Ole Jettmann, Werksleitung, Telefon (04541) 8632-52, sehr gern zur Verfügung. Fragen zum Auswahlprozess beantwortet Ihnen gern Anna-Lena Lütkemüller, Recruiting, Telefon (0581) 806-5374. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Zerspanungstechnik, Elektropneumatik, Pneumatik, Edelstahl be- und -verarbeiten

Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen. Wir suchen für die Wohngemeinschaften Benedikt und Kilian im Schloss am Standort Schweinspoint ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. AUFGABEN • Kooperative Mitarbeiterführung und Übernahme von Leitungsverantwortung • Dienstplangestaltung • Berichtswesen intern und extern • Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes mit Pflegeschwerpunkt • Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen • Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern • Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • sicherer Umgang mit den dienstlich erforderlichen PC-Programmen • Arbeiten nach Dienstplan: Frühdienst von 6:00 - 14:00 Uhr und Spätdienst von 13:00 - 21:00 Uhr sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit PROFIL • Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) • Motivation und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und hohem Unterstützungsbedarf • Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und –motivation • Flexibilität in der Arbeitszeit mit Schichtarbeit und Wochenenddiensten • Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kritikfähigkeit • Erfahrung oder Offenheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen • kreatives Lösungspotential für die Begleitung von Menschen mit Behinderungen WIR BIETEN IHNEN • Sicherer Arbeitsplatz • Faire Bezahlung nach AVR • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung) • JobRad WEITERE BENEFITS • mindestens 30 Tage Jahresurlaub • Arbeitgeberzuschuss (VWL) • Zusätzliche Beihilfeversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte • Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung • Kantine Kontakt Schloßstraße 8 86688 Marxheim Telefon: 09097 809 888 Fax: 09097 809 161 bewerbung@sanktjohannes.com www.sanktjohannes.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege, Heilerziehungspflege, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Berichtswesen, Information, Krankenpflege, Gruppen-, Teamleitung

Karriere bei der Kolping Akademie Servicekraft (m/w/d) Das Hotel Alpenblick steht für Gastfreundschaft, Qualität und ein herzliches Miteinander in einzigartiger Atmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und freundliche Servicekraft (m/w/d), die mit Leidenschaft und Professionalität unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis bereitet.  Direkt zum Bewerbungsformular (https://www.die-kolping-akademie.de/ueber-uns/karriere/stellenangebote/detail/servicekraft-hotel-alpenblick/#ApplicationForm-717) Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und gerne in einem motivierten Team arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. - Vollzeit: 40 Wochenstunden an 5 Tagen pro Woche Ihre Aufgaben - Betreuung und Beratung unserer Gäste im Restaurant- und Servicebereich - Aufnahme und Servieren von Speisen und Getränken - Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs - Vor- und Nachbereitung des Servicebereichs - Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards - Unterstützung bei Veranstaltungen und besonderen Anlässen Ihre Qualifikationen - Erste Erfahrung im Servicebereich oder in der Gastronomie wünschenswert - Freundliches, gepflegtes und serviceorientiertes Auftreten - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Belastbarkeit auch in stressigen Situationen - Motivation und Freude daran, Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten Unser Angebot - Ein herzliches und motiviertes Team in einem familiären Hotelbetrieb - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Buchhaltung - Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung - Angenehmes Arbeitsumfeld in idyllischer Lage mit inspirierender Atmosphäre - Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.  Standort Hotel Alpenblick Heimgartenstraße 8 82441 Ohlstadt Kontaktperson Benjamin Marka Tel.: +49 0 8841 797 05 E-Mail: benjamin.marka@alpenblick-ohlstadt (//benjamin.marka@alpenblick-ohlstadt) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Restaurantservice, Gästebetreuung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als MITARBEITER ENDMONTAGE (M/W/D) für leichtere Tätigkeiten in der Produktion Dein Profil: - Handwerkliches Geschick - Deutschkenntnisse - Du hast Freude an sauberem und genauem Arbeiten - Kontakt- und Teamfähigkeit - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Dir - Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team, in einer Voll- oder Teilzeitstelle an einem sicheren Arbeitsplatz durch kontinuierliches Wachstum in einem zukunftsorientierten agilen Unternehmen - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz - Teamorientiertes Arbeitsklima - Leistungsgerechtes Einkommen - vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Post, E-Mail oder Schnellbewerbung. Eine vertrauliche Bearbeitung ist garantiert. CB-tec GmbH Behaimweg 2 DE-87781 Ungerhausen Tel.: (0) 83 93 94 69 - 0 Tel.: (0) 83 93 94 69 - 999 bewerbung@cb-tec.de Es gibt eine gute Busverbindung vom Hauptbahnhof Memmingen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Natursteinbearbeitung, Keramik

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST: - Ein- und Auslagern der Produktkomponenten der jeweiligen auszuführenden Aufträgen - Zuführung der Produktkomponenten an die jeweilige Abfülllinie - Wareneingangsprüfung - Überprüfung der Ware auf Qualitätsstandards - Kontrolle der Lieferpapiere - Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im zuständigen Lagerbereich - Bewegung von Flurförderfahrzeugen und Staplern nach Bedarf - Einhaltung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderfahrzeugen im Abfüll- und Lagerbereich - korrektes Auszeichnen der einzelnen Verpackungskomponenten vorm Einlagern - Wartung und Pflege der Flurförderfahrzeuge IHR PROFIL: - abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich oder eine ähnliche Qualifikation - Staplerschein - organisatorische und kommunikative Fähigkeit - Teamfähigkeit - Bereitschaft zum Schichtdienst - Qualtitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Schichtarbeit ggf. Samstagsarbeit   WEITERE INFORMATIONEN: - befristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmemöglichkeiten in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - Dauerschichtsystem in Frühschicht (05:30 Uhr – 14:00 Uhr), Nachtschicht (22:00 Uhr – 06:00 Uhr), Mittagschicht (14:00 Uhr – 22:30 Uhr)

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie im Healthcare-  und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Sie gestalten gerne Veränderungen, entwickeln Menschen und Organisationen weiter und schätzen die Arbeit in einem dynamischen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv dazu bei, unsere Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie moderne Personalarbeit, entwickeln bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, setzen neue Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und begleiten organisatorische Veränderungen. Ihre Aufgaben >Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen >Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding >Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Talentmanagement und organisatorischen Veränderungen >Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten >Beratung in arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personalrelevanter Maßnahmen >Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen >Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern Ihr Profil >Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation >Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich >Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht >Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz >Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise >Empathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Interessengruppen >Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick >Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail an karriere@rapa.com oder per Online-Bewerbung in unserem Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalmanagementsoftware Sage HR Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht Expertenkenntnisse: Personalplanung, Personalberatung, Personalwesen

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare-  und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Neue Technologien, neue Produkte und  neue Standorte – all das stellt auch unsere Technik vor vielfältige Herausforderungen. Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen. Ihre Aufgaben >Erarbeitung und Bewertung von Konzepten für neue hydraulische Ventile und Ventilsysteme >Auslegung und Simulation der Produkte in Zusammenarbeit mit internen Spezialisten >Produktkonstruktion in Abstimmung mit Teilelieferanten und Montagetechnik >Planung und Betreuung von Prototypenaufbauten >Planung und Bewertung der kompletten internen und externen Laborerprobung >Präsentation der Ergebnisse bei Kunden der Automobilindustrie Ihr Profil >Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Feinwerktechnik,   Mechatronik oder Elektrotechnik (Master, Diplom) oder vergleichbar >  Idealerweise Kenntnisse in Konstruktionsmethodik, Elektromechanik sowie Hydraulik und Pneumatik >  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit >  Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Unser Angebot Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@rapa.com oder per Online-Bewerbung in unserem Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hydraulik, Pneumatik, Konstruktion, Elektronik

Das erwartet dich: Über uns: Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, das die Mitarbeitenden während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses begleitet und unterstützt. Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir Dich – eine motivierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Personalthemen und Organisation. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. - Als vertrauensvolle Ansprechperson begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen Fragen klar, transparent und serviceorientiert zur Seite. - Du berätst sicher und praxisnah in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen, von Personaleinstellungsbeschlüssen über arbeitsrechtliche Maßnahmen. - Du bewegst dich sicher im tariflichen Umfeld (idealerweise Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und berücksichtigst tarifliche sowie betriebliche Regelungen in deiner täglichen Arbeit. - Du setzt personelle Maßnahmen im Organisationsmanagement in SAP eigenverantwortlich und sorgfältig um. Du bereitest personelle Maßnahmen strukturiert vor, stimmst diese mit relevanten Stakeholdern ab und sorgst für eine rechtssichere sowie effiziente Umsetzung. - Du bereitest Betriebsratssitzungen aus HR-Perspektive vor, formulierst die Vorlagen und begleitest die Beschlussprozesse professionell. - Du entwickelst bestehende HR-Prozesse aktiv weiter und optimierst Abläufe mit Blick auf Effizienz und Qualität. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit. - Du besitzt fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und bewegst dich sicher im tariflichen Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe. - Du arbeitest sicher mit SAP und verfügst über eine strukturierte und sorgfältige Dokumentationsweise. - Du arbeitest strukturiert, effizient und prioritätenorientiert, verfügst über starke organisatorische Fähigkeiten und behältst auch in herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen Ruhe und Fokus auf Lösungen. - Du überzeugst durch eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation, sowohl im Beratungsgespräch als auch in schriftlichen Ausarbeitungen. - Du zeichnest dich durch hohe Glaubwürdigkeit, Diskretion, Resilienz und Durchsetzungsvermögen aus. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 60% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tarifrecht Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht, SAP-Modul HR/HCM