Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour la Direction de l'Habiter et du Vivre Ensemble un-e Chargé-e de proximité F/H en CDI rattaché.e à l'agence de Bordeaux. Au sein de l'Habiter et du Vivre Ensemble et placé-e sous la responsabilité directe du responsable d'agence, vous avez pour mission principale de veiller à la qualité du cadre de vie et de la gestion du site Républic à Bordeaux. Au sein d'une équipe présente sur le site, vous serez un interlocuteur de proximité pour les locataires ainsi qu'un relai de terrain pour l'agence de proximité, les équipes au siège de Gironde Habitat et le Syndic respect de toi(t)s. Dans le détail, les missions se déclineront de la sorte : Veille de l'ensemble du site et prestations de nettoyage Veiller à la propreté des espaces extérieurs de l'ensemble du site (voie piétonne ; parkings et abords des bâtiments) ; Assurer l'entretien ménager des parties communes des résidences (nettoyage des halls, cages d'escaliers, ascenseurs et parties communes) et des locaux partagés du site : - Résidence les Signes - Résidence les Angles - Locaux partagés dédiés à l'habitat inclusif et à la résidence sociale Surveiller et alerter sur la présence de dépôts sauvages ; Contrôler et vérifier la sécurité incendie des parties communes; Veiller et signaler tous dysfonctionnements auprès des interlocuteurs compétents, en qualifiant un état apparent (contrôles visuels) des équipements ou zones suivantes : portes d'ascenseurs (intérieurs et extérieurs), parking sur deux niveaux de souterrain (portes, barrière, .), locaux annexes. Pack relocation des logements et menues interventions S'assurer de la conformité du logement à la relocation (étiquettes sur BAL, abattant WC filmé, propreté et qualité sanitaire du logement, .); Réalisation du pack relocation des logements familiaux et des logements de la Résidence Sociale avant leur relocation (petits travaux de maintenance tout corps d'état et de nettoyage des logements) ; Remplacement des ampoules, fusibles, tubes lumineux et entretien des serrures et ferme-portes, portes, poignées; Rangement de salle, porter du petit mobilier, déplacement petit mobilier, équipement, encombrants. Gestion de Proximité Être une personne ressource sur site ; Contribuer au respect des règles de la vie collective sur les résidences ; Savoir relayer, orienter les locataires au regard des événements se déroulant sur site (animations ; activités.); Contribuer avec les différents intervenants du site Républic à la qualité résidentielle et au projet social d'ensemble ; Favoriser le vivre-ensemble, soutenir la convivialité (entre résidents et entre résidents et les acteurs du dispositif) en assurant la régulation des règles de vie et du fonctionnement du site. Contribution à la Gestion Technique et Locative Accueillir la réclamation technique et la relayer auprès de la plateforme technique de GH ; Être à l'écoute des locataires ; Savoir déterminer si la réparation est locative et en informer le locataire ; Suivre et contrôler les prestations des entreprises dans les logements et les parties communes; Contrôles périodiques des installations de sécurité.

Vous préparez un diplôme de niveau 4 en apprentissage dans le domaine de la gestion administrative, de la comptabilité ou du secrétariat. Le poste d'Assistante de Facturation H/F consiste à assurer le suivi administratif des opérations de facturation de l'entreprise. Vous participez à l'établissement, au contrôle et à l'enregistrement des factures clients et fournisseurs dans le respect des procédures internes. Vos missions : - Vous contribuez au traitement des documents administratifs, au classement et à l'archivage des dossiers, ainsi qu'au suivi des règlements et des relances administratives. - Vous êtes également amené(e) à vérifier l'exactitude des informations figurant sur les documents comptables et à signaler toute anomalie. - Vous utilisez quotidiennement les outils bureautiques et de logiciels de gestion afin d'assurer un suivi rigoureux des dossiers et des opérations de facturation. - Vous participez à l'accueil téléphonique et au traitement des demandes administratives des différents interlocuteurs de l'entreprise, tout en veillant à la confidentialité des informations traitées. Profil recherché et prérequis : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous avez un bon relationnel et le sens du service. - Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre. - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous faites preuve de discrétion et de sérieux dans les tâches confiées. - Vous avez un intérêt pour le secteur de l'automobile et souhaitez évoluer dans cet environnement professionnel.

Missions principales Sous la responsabilité du directeur, en lien étroit avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (chef de service, coordinateurs, médecin généraliste, éducateurs spécialisés, infirmiers, neuropsychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, aide-soignant, maîtresse de maison, etc.), l'infirmier(e) aura pour missions : - Suivi des soins et accompagnement médical : Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs. Réaliser les actes techniques : pansements, prises de sang, injections, suivi des paramètres vitaux. Préparer, administrer et contrôler les traitements médicamenteux, gérer la pharmacie et assurer la traçabilité des soins. - Accompagnement des résidents : Évaluer les besoins de santé physique et psychique des personnes accompagnées. Adapter votre approche en fonction des troubles autistiques et comportementaux. Participer à la prévention et à la gestion des situations de crise. Soutenir les résidents dans leur parcours de soins. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec les éducateurs, psychologues, médecins, orthophoniste, kinésithérapeute et AMP-AES. Participer aux réunions cliniques et à l'élaboration des projets personnalisés. Former et soutenir les équipes éducatives dans la gestion des soins et la compréhension des pathologies. - Relation avec les partenaires : Travailler en lien avec les familles, médecins traitants, hôpitaux et autres structures médico-sociales. Participer à la coordination des parcours de santé des résidents.

AZ Équipement accompagne depuis plus de 30 ans les collectivités, entreprises et gestionnaires de sites dans leurs projets de signalisation, marquage au sol et aménagements extérieurs. Basée près de Tours, notre équipe intervient sur tout le Grand Ouest pour la fourniture, la pose et la maintenance de vos équipements urbains et routiers Réactivité - Expertise technique - Qualité de service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Monteur / Applicateur de marquage au sol en CDD de 6 mois (renouvelable) pour renforcer nos équipes terrain.

Manpower MEYZIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier CACES R484 et CACES 3 (H/F) Au sein du magasin, vous assurez la gestion et l'organisation des stocks afin de garantir la disponibilité du matériel nécessaire aux opérations de l'entreprise. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. - Préparer et distribuer le matériel destiné aux équipes de chantier. - Assurer le rangement et la bonne tenue du magasin. - Réaliser les inventaires et le suivi des stocks. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes. - Utiliser les équipements de manutention pour les opérations de chargement et de déplacement du matériel. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous recherchons une personne : - Organisée, rigoureuse et autonome - Dotée de bonnes connaissances en outillage et matériel de chantier - Ayant le sens du service et du travail en équipe - Sensible aux règles de sécurité Habilitations requises - CACES R484 (pont roulant) - CACES 3 (chariot élévateur) Conditions - Poste en horaires de journée - Contrat à définir selon profil - Intégration au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine

Etablissement de la Fédération de Charité Caritas Alsace, le Foyer d'Accueil Spécialisé Air et Vie est situé à Marmoutier dans un parc de 5 hectares, en lisière de forêt. Les personnes accueillies, essentiellement des jeunes majeurs, présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (24 places d'hébergement, 1 placetemporaire et 4 places en accueil de jour) Lieu de vie, le FAS Air et Vie offre un cadre rassurant et structurant aux résidents. Ouvert sur son environnement, Air et Vie est un lieu de rencontres entre les résidents, leur famille, leurs amis, les bénévoles, les habitants du territoire et les salariés qui les accompagnent au quotidien. Le projet se construit avec et pour les résidents et nécessite une grande capacité d'écoute et d'adaptation de la part des professionnels pour accompagner au mieux la participation des résidents et la rendre effective. Pour venir compléter notre équipe, nous recherchons un/une éducateur(trice) spécialisé(e). L'éducateur spécialisé est chargé de favoriser, de redonner ou de préserver l'autonomie des personnes accueillis pour leur permettre de s'épanouir pleinement, de prendre des initiatives et de construire des projets qui leur ressemblent. Au FAS Air et Vie, l'éducateur spécialisé/ éducatrice spécialisée accompagne les jeunes adultes dans leur vie quotidienne, en leur offrant un cadre sécurisant. A partir d'actes de la vie courante, il lui transmet des repères éducatifs et des règles de vie (civilité, hygiène, alimentation...). A l'écoute de leurs envies et de leurs besoins, il peut animer des ateliers éducatifs, organiser des sorties culturelles, des séjours adaptés. meneur de projets, il prend contact avec différents partenaires sur le territoire (associations, équipements sportifs, cinéma, théâtre...) et favorise ainsi l'inclusion sociale du résident. Il aime travailler en équipe et s'interroger sur le juste et bon positionnement professionnel Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé délivré par une des écoles de formation des éducateurs spécialisés, le diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou certificat national de qualification d'éducateur spécialisé délivré par la CTNEAI. Lieu non desservit par les transports en commun. Une réunion d'information et de présentation du projet sera organisée fin novembre à destination de toutes les personnes qui auront présenté leur candidature. Ce moment permettra aux candidats de poser toutes leurs questions, de découvrir les lieux, de rencontrer les résidents déjà accueillis et les salariés et les bénévoles de l'équipe déjà en place, avant l'organisation et leur participation à des entretiens individuels de recrutement. Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé, les profils de moniteur éducateur sont également les bienvenus.

Nexus recrutement est à la recherche d'un ou d'une responsable de production motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe. Assurer la réception des matières premières (contrôle qualité, stockage) et le suivi des stocks de matières premières En tant que responsable de production, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble du processus de fabrication, d'assurer la qualité des produits et d'optimiser la gestion des ressources. Responsabilités Superviser et coordonner l'ensemble des activités de production afin d'assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité. Manager, motiver et encadrer les équipes opérationnelles pour garantir leur efficacité et leur développement professionnel. Planifier les opérations de production en tenant compte des contraintes techniques, humaines et matérielles. Assurer la conformité des produits aux normes en vigueur ainsi qu'aux exigences clients. Optimiser les processus de fabrication en identifiant les axes d'amélioration continue. Gérer les ressources matérielles, humaines et administratives nécessaires au bon déroulement de la production. Collaborer avec les services techniques, logistiques et commerciaux pour assurer une cohérence globale dans la chaîne de production. Maintenir une veille technologique afin d'intégrer les innovations pertinentes dans le processus productif. Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur le site. Profil recherché Expériences significatives en matière de connaissance de l'activité d'affinerie d'aluminium (connaissances des matières et du four de fusion) -Connaissances techniques avancées (équipements de production, engins) Vous possédez une solide expérience en management, idéalement dans le secteur manufacturier ou industriel, avec une connaissance approfondie des processus de production. La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à organiser efficacement votre travail ainsi que celui de vos équipes est essentielle. Vous faites preuve d'un leadership naturel, d'une grande organisation et d'un sens aigu du détail pour assurer la réussite opérationnelle du service. Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu'ils/elles soient proactif(ve)s, rigoureux(se)s et capables d'animer une équipe avec bienveillance tout en maintenant un haut niveau d'exigence. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise innovante où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Lieu du poste : En présentiel

L'Office Socio Culturel Montoirin (OSCM) est une association de loi 1901. Elle bénéficie de l'agrément "Education populaire", ainsi que de l'agrément "Centre Social". Elle a pour objet de favoriser l'épanouissement et l'éducation de la personne, ainsi que de contribuer à l'exercice de la citoyenneté. Son territoire d'intervention se situe sur la commune de Montoir de Bretagne. L'OSCM est affilié à la fédération départementale des centres sociaux 44 ainsi qu'à la fédération départementale de Francas 44. L'OSCM défend l'idée d'une société plus juste, à travers les valeurs de liberté, de solidarité et de fraternité. L'OSCM défend l'idée que l'émancipation de la personne par des pratiques d'éducation populaire est un levier pour que chacun.e d'entre nous contribue à faire que cette société existe. L'éducation en est un autre. L'OSCM s'associe aux Francas et à la Fédération des Centres sociaux pour considérer que l'éducation est l'affaire de toutes et tous. Nous défendons vigoureusement l'accès aux droits pour tous.tes et en particulier, la défense, la promotion et la valorisation des droits de l'enfant. L'OSCM est également farouchement attachée à la participation de tous.tes les habitant.e.s, pilier de la démarche des Centres Sociaux, comme exercice à la citoyenneté et à faire société ensemble. Nous sommes convaincue que le droit à l'expérimentation, la transmission des savoirs de pairs à pairs, l'exercice de gestion par les habitant.e.s, contribuent au vivre, faire et être ensemble. L'espace juniors : L'OSCM possède un secteur enfance/ jeunesse conséquent. L'espace juniors et la fin du parcours au des ACM de l'OSCM et à ce titre, s'inscrit dans la continuité des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire des groupes d'âges plus jeunes. Il est l'espace permettant aux jeunes de franchir une étape supplémentaire dans l'exercice de l'expérimentation, de l'automnomie et de l'émancipation, à travers des notions de citoyenneté. Missions du poste : Sous l'autorité hiérarchique du directeur général, le. la salarié.e aura pour mission : 1) Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de l'association, lors des différents temps dédiés au public ciblé: a) Centre de loisirs (Espace Juniors) lors des mercredis et vacances scolaires b) Séjours avec hébergement (Eté) c) Actions Juniors (Soirées jeux, Cabaret solidaire ...) d) Foyer Socio-Educatif du Collège de Montoir de Bretagne 2) Mise en œuvre le projet "Passerelle" : a) En direction des 12 -15 ans, en partenariat avec la Maison des Jeunes de Montoir de Bretagne

Afin d'assurer ses remplacements de congés et/ou ponctuels et de constituer un vivier de talents, notre résidence recherche un(e) Assistant(e) de vie et sécurité DE NUIT en CDD Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l'entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d'incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d'interventions à l'arrivée de l'équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l'entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement, vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d'un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Notre agence, spécialisée dans les métiers de la relation client, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, une entreprise reconnue pour son expertise technique, un Chargé de clientèle administratif Vous aimez le contact client, la gestion administrative et la coordination de dossiers ? Vous appréciez travailler dans un environnement technique, structuré et en équipe ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Véritable interlocuteur des bailleurs sociaux et des syndics de copropriété, vous contribuez à garantir un service client de qualité et un suivi administratif fiable des dossiers. Au quotidien, vous accompagnez les clients dans leurs demandes, assurez la gestion des informations liées aux consommations énergétiques et veillez au bon traitement des dossiers. Votre sens du service, votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Vos missions Répondre aux demandes clients par téléphone et par e-mail. Prendre en charge les demandes de niveau 1 et 2 et assurer le relais auprès des équipes techniques pour les sujets plus complexes. Accompagner les clients sur les questions liées à l'individualisation des frais de chauffage et aux consommations énergétiques. Traiter les réclamations liées à la répartition des charges et assurer le suivi des dossiers. Préparer les documents de consommation et de répartition des charges. Coordonner les échanges avec les agences locales afin de garantir la bonne gestion des dossiers. Mettre à jour les informations dans les outils internes et assurer un suivi administratif rigoureux. Participer à l'amélioration continue de la qualité de service et à la satisfaction client. Les conditions Du lundi au jeudi : 9h00 - 17h00 Pause déjeuner : 1h00 Le vendredi : 9h00 - 16h00 Pause déjeuner : 45 minutes Un rythme équilibré pour profiter pleinement de vos week-ends ! Le processus de recrutement Un parcours simple, humain et transparent : 1 Un entretien en agence avec l'équipe LIP Solutions RH. 2 Un entretien sur site avec le manager pour découvrir l'environnement et les missions. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre sens du service et votre organisation feront la différence ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vous justifiez d'une expérience en relation client, en front et back office. Vous disposez d'une excellente aisance orale et écrite. Doté(e) d'un fort sens du service, vous savez gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous savez évoluer facilement dans des environnements structurés.