La CAL est une coopérative agricole ancrée dans son territoire qui accompagne au quotidien ses 2500 adhérents sur les activités de collecte de céréales, d'élevage, d'approvisionnement, de service, ainsi que d'agroéquipement. Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration. Fiers de nos valeurs, fondées sur la Proximité, le Service, et la Performance, Le GROUPE CAL a su faire naître la Confiance et l'Engagement de nos associés coopérateurs, en toute équité et dans la convivialité. Esprit d'équipe, formation, management, écoute, et bienveillance : tels sont les moteurs de notre marque employeur pour animer et faire grandir nos 350 collaborateurs. Afin de renforcer le Pôle Végétal, la CAL recherche : Agent de collecte au Silo de Void Vacon Vos responsabilités principales seront : Gestion des Adhérents et de la Collecte : - Assurer un contact privilégié avec les agriculteurs et avec les agents de collecte des autres silos pour organiser et fluidifier la collecte et les transferts. - Gérer la réception, le contrôle qualité (humidité, impuretés, etc.), le classement et le stockage des céréales selon les procédures et les normes en vigueur. Travail du grain et Logistique : - Organiser le travail du grain de manière à préparer les lots aux exigences des contrats - Participer au chargement des camions et à leur suivi qualitatif - Suivre, contrôler et garantir la fiabilité des stocks de grain via notre système de gestion. Relationnel : - Participer à la gestion et l'encadrement de l'équipe de saisonniers pendant la période de la moisson. - Contribuer aux bonnes relations avec les transporteurs et les contrôleurs Maintenance et Sécurité : - Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité du silo en réalisant la maintenance préventive et curative régulière des installations et du matériel. Votre Profil : Compétences Clés - Expertise Agricole : bonnes connaissances du milieu agricole, en particulier dans le domaine des productions végétales. - Relationnel et Management : bon relationnel et esprit d'équipe affirmé. Capacité à organiser et encadrer une petite équipe. - Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion des stocks et de la qualité. Formation et Expérience - Formation : Titulaire au minimum d'un Bac Pro ou d'un BTS dans le domaine agricole (GDEA, Productions Végétales, etc.) et/ou dans le domaine de la maintenance. - RÉMUNÉRATION : - Poste en CDI - 35 h/semaine - À partir de 1985 € brut/mois selon profil - 13e mois, Mutuelle familiale, tickets restaurant, avantages CSE

CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE Créée en 2023, l'association Vélocité Rodez Aveyron promeut et accompagne la pratique du vélo comme un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle. Depuis juin 2025, elle anime la Maison du Vélo installée aux Haras de Rodez, et opère, depuis le mois de septembre 2025, un service de location de vélos à assistance électrique longue durée subventionné par Rodez Agglomération. Vous avez envie de : - Participer activement et concrètement au développement de la mobilité à vélo dans la ville et l'agglomération de Rodez - Vous impliquer dans la réalisation d'un projet associatif qui vise à rendre la mobilité à vélo crédible et désirable pour les habitants de Rodez et de son agglomération - Promouvoir le vélo et ses bénéfices (environnementaux et individuels) comme une alternative à la voiture individuelle - D'agir concrètement pour participer à la décarbonation des transports Missions : Encadrer les séances de mobilité à vélo et diverses activités de l'association - Concevoir et encadrer les activités pédagogiques de vélo-école de l'association auprès de différents publics, disposant d'un niveau de maîtrise varié : enfants, adultes, apprentissage ou remise en selle, circulation, séances ludiques, interventions en école, etc. - Concevoir et animer des ateliers mécaniques et/ou ateliers de sensibilisation lors d'événements extérieurs ou d'interventions auprès de publics variés (ateliers mécaniques pour enfants, changement d'une chambre à air, check du vélo, etc.) - Participer à l'organisation des ateliers d'auto-réparation hebdomadaires de l'association (mardi soir) - Mettre en place des outils de suivi d'activités Participer au déploiement des services de l'Association Vélocité Rodez Aveyron - Participer à l'animation du Point Info Vélo de la Maison du Vélo : accueil de l'association et renseignements aux usagers - Gérer le matériel de l'association (suivi de flotte, petite entretien, identification des besoins en termes de réparation, la mécanique pouvant être sous-traitée) - Accueillir les usagers du service de location de vélos : informations, contrat, mise à disposition du vélo, communication, encaissement, suivi usagers (l'entretien et la maintenance de la flotte de vélos du service de location n'est pas intégrée à ce poste) - Participer à l'animation du collectif de bénévoles de l'association - Participer aux actions de promotion de l'association Profil recherché : - Passionné.e de vélo, quelle que soit sa forme (sport, loisir, mécanique, voyage, mobilité) - Convaincu.e et convaincant.e dans vos arguments en faveur de la mobilité cyclable en tant que mode de transport alternatif à la voiture individuelle et ses nombreux bénéfices sociétaux - A l'aise relationnellement avec des publics différents (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) - Sens de l'accueil, pédagogie, autonomie, esprit d'initiative, organisation, rigueur - Intérêt pour le réemploi et le recyclage Compétences requises : - Titulaire d'un diplôme permettant l'encadrement du vélo : BPJEPS AC ou APT, CQP AMV, licence STAPS, DEJEPS Cyclisme, etc. - Connaissances / expérience en mécanique cycles permettant la gestion d'un parc de vélos musculaires et l'animation d'ateliers mécaniques simples - Usage courant des outils de bureautique Conditions de travail : - 35h hebdomadaire, possibilité d'horaires flexibles - Travail du mardi matin au samedi midi et ponctuellement en soirée - Travail en binôme avec la personne chargée du pilotage et du développement de l'association Conditions d'embauche - Convention collective ECLAT - Prise en charge de la mutuelle à 100% - Mise à disposition d'un vélo électrique de service - Mise à disposition d'un ordinateur portable Possibilité d'immersion et POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel) avant embauche Prise de poste le 1er septembre 2026

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Postes à pourvoir aux agences de La Tremblade et Meschers sur Gironde. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 1 an qui sera renouvelable en vertu de la règlementation en vigueur dans ce secteur d'activité Horaires de travail en semaine : Si Matin : 6h50 à 14h15 Si Soir : 13h45 à 21h10 (astreinte de nuit en semaine), Horaires de travail en week-end à raison d'1 week-end sur 4 travaillé : de 6h50 à 12h30 et de 17h15 à 19h45 (astreinte de week-end). Des connaissances et une expérience en gérontologie seraient appréciées. Rémunération établie à l'appui de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : Rémunération principale + Primes + indemnités forfaitaires Dimanche et jour férié + astreintes + primes annuelles (2000€/an) : 2625 € brut/mois.

PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Grandvillars. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE : - Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). - Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. - Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! VOTRE PROFIL : Dynamique et bienveillant (e), vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 8€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.55€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

L'Association Yves Lefebvre Enfance Famille recrute un Intervenant Éducatif F/H (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) au sein du service de l'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) à Albert. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès le 1er août 2026. L'AEMO est une mesure judiciaire civile visant à accompagner les familles dont les enfants sont en situation de danger ou de risque de danger. L'intervenant(e) éducatif(ve) agit à domicile pour : - Apporter aide et conseil à la famille - Suivre le développement de l'enfant - Favoriser la restauration des liens familiaux - Prévenir les placements Modalités d'intervention : - Durée des mesures : 6 mois à 2 ans, renouvelables jusqu'aux 18 ans de l'enfant - Lieu d'intervention : domicile des familles, écoles, lieux de vie - Suivi : rédaction de rapports périodiques à destination du juge des enfants Organisation du service : L'intervenant(e) éducatif(ve) sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un chef de service. Il devra : - Participer aux réunions de coordination - Assurer la traçabilité des interventions - Coopérer avec les partenaires institutionnels (ASE, PJJ, Éducation nationale, etc.) Compétences requises : - Diplôme dans le champ social ou éducatif (ES, ASS, etc.) - Expérience en protection de l'enfance - Connaissance du cadre judiciaire et des dispositifs sociaux - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et de la médiation - Capacité à gérer des situations conflictuelles - Autonomie et rigueur dans le suivi des mesures Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ASS (Assistant de Service Social) ou EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) indispensable - Connaissances professionnelles et théoriques au niveau de la psychopédagogie, du cadre institutionnel, administratif et des lois et règlements relatifs aux jeunes accueillis - Connaissances relatives à la protection de l'enfance Rémunération et avantages - La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66 - Vous bénéficierez d'une Prime SEGUR de 238€ brut par mois pour un temps plein en plus de la rémunération - En supplément des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficiez de congés trimestriels Merci d'envoyer un CV (sans photo) idéalement accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Ref NO CANPr CHARGE d'AFFAIRES Tuyauteries Nucléaires Filiale d'un important groupe industriel spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage, l'expertise et la maintenance d'équipements et de tuyauterie à destination d'industries diverses dont le secteur énergétique et plus particulièrement nucléaire. Missions : Pour d'importants projets de constructions ou d'entretiens de tuyauteries et d'équipements nucléaires (supportages, ancrages, tuyauteries, équipements annexes, ) , vos connaissances en matière de préparation et suivi de chantiers vous permettront de : - participer aux réponses aux appels d'offres dont des visites sur sites afin d'évaluer la faisabilité et les risques éventuels - définir les moyens techniques et humains nécessaires - consulter les fournisseurs en lien avec les achats - procéder aux évaluation des coûts - rédiger les propositions techniques et commerciales - participer aux revues d'offres et de soumettre les offres aux clients Compétences : - Formation: Bac + 5 ingénieur - Expérience en travaux de tuyauterie, robinetterie ou maintenance - Connaissance du nucléaire souhaitée voire de l'O &G - Pratique de la gestion de projets - Capacités rédactionnelles - Autonome - Rigoureux - Réactif - Capacité à travailler en équipe - Excellent relationnel contacts clients - Disponible pour déplacements ponctuels chez les clients (hexagone) Lieu de Travail : Pierrelatte

Tu penses encore que la restauration collective est très différente du traditionnel ? Si tu veux arriver à concilier ta passion pour la cuisine et ta vie perso : Alors rejoins-nous chez Sogeres ! Ici, nous ne cuisinons que des produits frais pour des convives avides de sensations à table ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine multisites expérimenté(e) dans un triangle de 100kms env. pour partager ses compétences sur les sites autour de ORLEANS. Tu cuisineras des produits frais et locaux pour des convives qui souhaitent retrouver le goût authentique des recettes traditionnelles, tout en changeant régulièrement de cadre de travail. Nous te proposons de : - Laisser exprimer ta créativité en étant force de proposition auprès des chefs gérants que tu aideras - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer ta sécurité et celle de tes collègues - Respecter les normes d'hygiène (HACCP) Pour cela, nous t'offrons : - Un salaire brut de 2300-2400 € / mois + 13e mois + primes - Une voiture de service - Des horaires 7h/15h, 12h/20h ou coupure. - Deux week-ends de repos par mois. - Repos compensatoires - 21 jours de RTT par an - Une mutuelle d'entreprise avec régime de base gratuit et qui s'adapte selon tes besoins - Des outils de production modernes et fonctionnels - Les repas fournis - Un CSE efficace (voyages, chèques-cadeaux.) Et ce n'est pas fini ! Nous ouvrons plus de 40 restaurants par an, avec toujours le souci de nous améliorer et de proposer à nos équipes d'évoluer partout en France ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.

Ce que nous offrons : - Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. - Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. - Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. - Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : - Relations simples et authentiques. - Missions adaptées à vos compétences et préférences. - Opportunités pour le développement de vos compétences. - Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions : - Assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet et en relation avec les architectes, AMO, conseil des clients. - Établir les bilans de puissance, le dimensionnement des installations, les pièces écrites (notes techniques, CCTP) et les plans/maquettes BIM en collaboration avec les projeteurs, depuis la phase APS jusqu'au Dossier de Consultation des Entreprises. - Évaluer le montant des travaux de vos lots. - Analyser les offres des entreprises et de la mise au point des marchés, ainsi que du Visa des études d'exécution. - Assister le chef de projet lors dans la phase de suivi de chantier pour vérifier la conformité technique des travaux de vos lots jusqu'à la réception des ouvrages. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes ingénieur dans le domaine du Génie électrique. - Vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine considéré et de préférence au sein d'une société d'ingénierie. - Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous devrez faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit. La solidarité d'équipe et l'aptitude à communiquer vous caractérise. - Vous avez des compétences dans les appareils élévateurs, la Réglementation Sécurité Incendie / ERP et les logiciels de calculs métiers (CANECO, DIALUX.) souhaitées. Chez Enerly Étude, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de son activité, l'OPH 05 renforce son équipe et recrute un.e juriste au sein de la direction Juridique et Foncier. Vous accompagnez et conseillez les équipes sur l'ensemble des problématiques liées aux métiers du logement social. Vous contribuez à la sécurisation juridique des actes et opérations, projets et activités de l'OPH 05 A ce titre, vous avez notamment la charge de : 1) Rédiger, négocier et sécuriser les actes de l'Office : - Aider à la rédaction et à la négociation de tous types de contrats (prestations de services, conventions de partenariat, contrats informatiques, convention de location.et en assurer le suivi jusqu'à la signature.) - Assurer la maîtrise foncière préalable aux opérations de construction neuve : validation des compromis de vente et des actes authentiques d'acquisition (terrains à bâtir, immeubles bâtis, baux de longue durée, etc.). - Concevoir et sécuriser les montages contractuels complexes liés aux opérations de construction neuve, de réhabilitation ou d'aménagement. - Rédiger et/ou contrôler tous types d'actes notariés et contrats (transactions immobilières, VEFA, baux spécifiques, conventions diverses), en lien avec les notaires, avocats et prestataires. - Accompagner les services internes, notamment le service foncier et copropriétés,(JB1) (BS2) dans la définition de l'organisation juridique la plus adaptée aux ensembles immobiliers complexes (volumétrie, ASL, AFUL, copropriétés avec ou sans macro-lots, syndicats principaux/secondaires), et valider les documents associés (EDD, règlements de copropriété, cahiers des charges, statuts d'ASL, etc.). - Fournir un accompagnement juridique aux directions du siège ainsi qu'aux équipes opérationnelles sur les questions juridiques. - Rédiger et négocier l'ensemble des conventions et contrats liés aux activités immobilières de l'OPH 05. - Assurer un accompagnement juridique tout au long du cycle de vie des opérations immobilières. - Elaborer des délibérations foncières et immobilières - Préparer les élections des représentations des locataires - Monter les divers marchés de commandes publiques en lien avec le pôle marchés public 2) Accompagner juridiquement les équipes opérationnelles et commerciales - Apporter un appui juridique aux équipes opérationnelles sur les problématiques liées à leurs activités. - Accompagner le responsable Foncier dans les projets d'accession et de ventes sociales : sécurisation des montages et dispositifs réglementaires, validation des documents commerciaux et contractuels, conseil aux équipes durant la commercialisation, et garantie du respect des obligations d'informations, de transparence et de conformité HLM. 3) Assurer la veille juridique et la gestion documentaire - Assurer une veille juridique active en droit immobilier, urbanisme, construction et réglementation HLM. - Mettre à jour, structurer et diffuser les outils (modèles, procédures des modes opératoires et documents juridiques internes.)