L'établissement du Lude recherche un(e) Aide Soignant(e) pour son service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)/ USLD; Poste à pourvoir à compter de : 1er novembre 2026 Conditions de travail Quotité de travail : Temps plein - Travail en 7h30 avec 1 week-end sur 2 travaillé. Rémunération selon ancienneté dans le grade ou selon l'ancienneté dans la fonction (Cf grille indiciaire) Service d'affectation : - Médico-social : USLD Missions principales Accompagnement et réalisation des soins du résident conformément au plan de soin Recueil et collecte de données ou d'informations (projet d'accompagnement personnalisé, transmissions, plan de soin etc.) Surveillance de l'état de santé du résident Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires et nouveaux agents Entretien, nettoyage et rangement du matériel de soins Nettoyage et entretien des locaux Mise en place d'animations collectives et/ou individuelles Aide à la distribution et à la prise des repas Accueil du résident et de ses proches Accompagnement du résident dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale Missions spécifiques Activités spécifiques du poste Distribution des médicaments sous la responsabilité de l'infirmière Référent des résidents ou référent dans d'autres domaines Distribution du linge Accompagnement du résident ayant des troubles cognitifs et /ou du comportement Réalisation d'activités thérapeutique (PASA et éventuellement UPAD) Savoir-faire spécifiques au poste Réaliser l'accompagnement pédagogique des stagiaires Mettre en place des procédures d'accueil et de Projet d'accompagnement personnalisé Accompagner les résidents la nuit Distribuer et aider à la prise des traitements Expérience auprès des personnes âgées Connaissance des troubles du comportement Connaissance en animation Niveau de formation requis Diplôme d'état d'Aide-soignant Veuillez nous adresser votre candidature, Curriculum Vitae et lettre de motivation à : paye@ch-lelude.fr s-direction@ch-lelude.fr

Au sein des équipes du Centre d'Hébergement d'Urgence, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions Vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ La gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2/ Accompagnement social et juridique des bénéficiaires * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) 3/ L'animation de la vie du centre 4/ Un travail en équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDD de 6 mois à 28h / semaine * Horaires de travail : Du lundi au vendredi, avec possibilité de travail ponctuel le week-end * Bénéfice de 27,5 Congés Payés * Rémunération à partir de 2 166,64€ brut par mois selon profil, Ségur inclus + prime d'expérience + 13e mois * Tickets restaurant 7.90€ (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance * Prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Œuvres sociales du CSE * Un accompagnement en proximité de votre responsable

Le restaurant L'AILE OU LA CUISSE ouvert du mardi au samedi recherche un CHEF DE CUISINE H/F pour les services du midi et du soir. Missions : - Gestion complète de la cuisine (production, cuisson, dressage) - Encadrement de l'équipe en cuisine - Gestion des commandes et des stocks - Respect des normes d'hygiène HACCP - Elaboration et création des cartes saisonnières (automne, hiver, printemps) Profil recherché : - Expérience confirmée en cuisine, idéalement en rôtisserie ou restauration traditionnelle - Capacité à créer et renouveler une carte selon les saisons - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel Conditions : - CDI, temps plein - Prise de poste : début septembre 2026 - Rémunération selon profil et expérience Etablissement à taille humaine, ambiance conviviale, cuisine généreuse et de qualité

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de produits chimiques, un opérateur de production CACES 3 H/F à Montville - 76710. Voici vos missions : - Assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur - Utiliser le CACES 3 pour la manipulation des marchandises - Effectuer les opérations de chargement et déchargement - Contrôler la conformité des produits et signaler toute anomalie - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire du CACES 3 - Formation BEP/CAP dans le domaine de la production ou équivalent

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Profil recherché Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3 Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique. Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions : S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange) Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.) Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...) Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles) Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire. Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau. Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience. A pourvoir : dès que possible Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

1 postes à pourvoir. Rattaché à l'infirmière coordinatrice de l'établissement : - vous contribuez à la qualité de la prise en charge de nos résidents par l'apport de soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux personnes accueillies dans tous les gestes de la vie quotidienne - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions - Vous participez aux projet d'établissement Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant.

Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour son client basé sur l'agglomération paloise, un câbleur d'armoires industrielles. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe et vos principales tâches seront : - Lecture de schémas électriques. - Connaissance du matériel électrique (sectionneurs, disjoncteurs, protections modulaires). - Pratique du câblage en autonomie (préparation des armoires, découpe de câbles, sertissage, montage d'éléments électriques, câblage). Mission sur plusieurs mois Travail du Lundi au Vendredi en journée Rémunération selon profil Profil recherché : Expérience requise sur un poste similaire Minutie Capacité à travailler en équipe Ponctualité, assiduité Poste à pourvoir rapidement, n'hésitez pas à postuler! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADP H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Vous réalisez notamment les formalités d'embauche, les contrats et avenants, la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des périodes d'essai, des arrêts de travail, ainsi que les démarches liées à la mutuelle et à la prévoyance. Vous assurez également la fiabilité des données dans les différents outils RH et participez au suivi de la gestion des temps. À ce titre, vous contrôlez les pointages, les absences, les compteurs et les éventuelles anomalies. Vous êtes également un interlocuteur de proximité pour les salariés et les managers sur les sujets administratifs du quotidien. Profil De formation Ressources Humaines, gestion du personnel et/ou paie, vous disposez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du service. A l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez également le contact avec les salariés et le travail en équipe. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise. En lien avec le service paie, vous collectez, contrôlez et transmettez les éléments variables dans le respect du calendrier de paie. Vous assurez le suivi des situations particulières, telles que les arrêts longue durée ou les temps partiels thérapeutiques, et veillez à la qualité des informations transmises. Vous contribuez enfin au suivi de l'activité RH à travers la mise à jour des tableaux de bord, des indicateurs et des différents outils de reporting du service. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement industriel dynamique, avec un poste polyvalent et au cœur de la vie quotidienne du site. Poste basé à Mirebeau (86). Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une équipe de proximité ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un pâtissier pour notre grande surface. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine de la pâtisserie ou sera débutant mais titulaire d'un CAP pâtisserie. Missions : Préparation des produits de pâtisserie (viennoiseries, gâteaux) Vente directe aux clients Respect des normes d'hygiène et de sécurité Conditions de travail : Horaires de travail à temps complet, avec commencement à 5h du matin. Travail du lundi au dimanche selon planning. Si vous êtes intéressé(e) et pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un(e) menuisier(ère) pour renforcer notre équipe en atelier. Vous serez chargé(e) de la fabrication de menuiseries aluminium : débit, traçage, perçage, usinage et montage. Travail en atelier sur les gammes SEPALUMIC et SCHÜCO. CDD de 6 mois à temps plein. Les conditions horaires : 35h/ semaine.