Versicherungsberaterin / Versicherungsberater Vorsorge 80\-100% Die Express Personal AG ist spezialisiert auf Temporär\- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit den Standorten in Basel, Bern, Zürich und Berlin unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Unsere Kundin ist ein auf Versicherungen spezialisiertes Unternehmen. Zur Unterstützung des Teams in Bern und Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen: Versicherungsberaterin / Versicherungsberater Vorsorge 80\-100% Ihre Aufgaben passgenaue Beratung zu Lebens\- und Unternehmensversicherungen inkl. individuellen Lösungen Aufbauen von Kundschaftsbindungen und stärken der bisherigen Beziehungen zur Kundschaft Organisieren von Beratungsgesprächen via Telefon oder persönlichem Kontakt Erstellen von Offerten sowie Terminplanung und Datenpflege Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Versicherungswesen abgeschlossene Weiterbildung als Versicherungsvermittlerin oder zum Versicherungsvermittler (VBV) Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute ösischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil keine Einträge im Betreibungs\- oder Strafregisterauszug Ihre Arbeitsweise ist speditiv, eigenmotiviert und Sie verfügen über Verkaufsgeschick hohes Qualitätsbewusstsein und starke Dienstleistungsorientierung Was Sie erwartetEin attraktives Vergütungsmodell mit einem Fixlohn, Spesen sowie grosszügigen Provisionen, die Ihnen überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bieten. Zudem profitieren Sie von Vergünstigungen auf Grund\- und Zusatzversicherungen, die auch für Ihre Familienmitglieder gelten. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld und übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team sowie eine Unternehmenskultur, in der Unterstützung, Wertschätzung und Freude an der Arbeit einen hohen Stellenwert haben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über das Online\-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierfür auf den "Bewerben"\-Button. Ich freue mich auf Ihr Dossier und gebe Ihnen nach Einsicht Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie mich einfach an unter . jpid087770cjm jit0728jm jiy26jm

Product Manager KMU Cyber mit Ausbau Sach \& Haftpflicht (m/w/d) Du möchtest ein Versicherungsprodukt von Grund auf mitgestalten? Du willst im wachsenden Cybermarkt eine zentrale Rolle einnehmen und gleichzeitig ein breiteres KMU\-Portfolio mitentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bauen unser Cyber\-Angebot für KMU neu auf und suchen eine Persönlichkeit, die diese Aufbauphase prägt und mittelfristig auch Verantwortung über weitere Sparten hinweg übernimmt. Product Manager KMU Cyber mit Ausbau Sach \& Haftpflicht (m/w/d) IM JOB WIRKLICH ETWAS BEWEGEN. Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich Du konzipierst und baust unser Cyber\-Versicherungsangebot für KMU auf Du entwickelst Deckungskonzepte, Leistungsbausteine und Services (z. B. Prävention, Assistance) Du definierst Zielsegmente, Angebotsstruktur und Marktpositionierung Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und den Wettbewerb Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare Produkt\- und Geschäftsregeln Du arbeitest eng mit der IT zusammen und übernimmst die Product Owner Rolle bei der Implementierung im neuen Kernsystem Du gestaltest eine modulare Produktarchitektur für KMU mit Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung von KMU\-Lösungen in Sach\- und Haftpflicht Du entwickelst kombinierte und modulare Produktlösungen über mehrere Sparten hinweg Du verantwortest \& begleitest Produkteinführungen von der Konzeption bis zur Markteinführung Du arbeitest eng mit Underwriting, Schaden, Vertrieb und Pricing zusammen Du steuerst externe Partner (z. B. Services, Cyber\-Prävention) Das bringst du mit Du verfügst über Erfahrung in der Cyberversicherung (Produkt, Underwriting oder Services) oder bringst Erfahrung in der KMU\-Produktentwicklung (Sach und/oder Haftpflicht) und hast Interesse am Aufbau von unserem Cyber\-Angebot Du verstehst die Versicherungslogik, AVB und Produktdesign Du denkst konzeptionell und bist pragmatisch in der Umsetzung Du hast ein Gespür für KMU\-Kundenbedürfnisse und marktfähige Lösungen Du hast Erfahrung in der Einführung neuer Produkte Du kennst die Zusammenarbeit mit der IT / Umsetzung im Kernsystem Du hast ein Verständnis für Pricing, Portfoliosteuerung oder Services Deine Benefits Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. jpid328939ajm jit0728jm jiy26jm

Disponent:in Import/Export LTL/FTL Europa Ausgangslage Für den Bereich europäische Landverkehre suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die internationale LKW\-Transporte zuverlässig plant, koordiniert und im lebhaften Tagesgeschäft den Überblick behält. In dieser Position steuern Sie die Import\- und Exportverkehre innerhalb Europas, stehen im Austausch mit Fahrern, Partnern und Kunden und sorgen für reibungslose Abläufe bis zur termingerechten Zustellung. .Disponent:in Import/Export LTL/FTL Europa Stellenvakanz\-Nr. 5831 Aufgaben disponieren und überwachen von Import\- und Exporttransporten innerhalb Europas koordinieren der LKW\-Verkehre unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Terminvorgaben und gesetzlichen Bestimmungen erstellen von Transportaufträgen und notwendigen Frachtpapieren abklären von Kapazitäten, Frachtraten und Laufzeiten mit Transportunternehmern und Partnern betreuen von Kunden und Fahrern während des gesamten Transportprozesses erfassen und pflegen von Auftrags\- und Sendungsdaten im System überwachen der Einhaltung von Lieferterminen und Transportvorgaben Anforderungen abgeschlossene Ausbildung als Speditionskauffrau/\-mann oder vergleichbare Qualifikation praktische Erfahrung in der LKW\-Disposition von internationalen LTL\-/FTL\-Transporten fundiertes geografisches Verständnis für Europa sowie gute Marktkenntnisse selbständige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise Informatik MS\-Office – Anwenderkenntnisse Sprachen Deutsch: m\+s sehr gut Englisch: m\+s gut Italienisch: Kenntnisse von Vorteil Stellenantritt nach Vereinbarung Arbeitsort Region Zürich Unterland Spezielles Sie bewegen sich in einem Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen getroffen werden und Sie viel Gestaltungsspielraum haben. Mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem Gspür für effiziente Abläufe sind Sie hier genau richtig. Nicht genau das, was Sie suchen? Entdecken Sie weitere Stellen auf unserer Webseite. So profitieren Sie von uns: Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich. Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter. Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos. jpid8b67336jm jit0728jm jiy26jm

Schadeninspektor Sach\- und Haftpflichtversicherung Region Baselstadt und Baselland (m/w/d) 80 \- 100 Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Schadeninspektor Sach\- und Haftpflichtversicherung Region Baselstadt und Baselland (m/w/d) 80 \- 100 Fasziniert dich das Zusammenspiel von Aussendiensttätigkeit und Kommunikation mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und Partnern? Macht es dir Freude, deine Zielorientierung und dein Fachwissen auf dem Gebiet der Haft\- und Sachversicherung einzusetzen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten? Bei dieser spannenden Tätigkeit steht unser Kunde im Mittelpunkt. Bei der Bearbeitung komplexer Schadenfälle im Bereich Sach\- und Haftpflichtversicherungen strebst du kreative und faire Lösungen an und hast Freude, selbstständig zu entscheiden. In anforderungsreichen Kontakten zeichnest du dich durch Kompetenz und Durchsetzungsvermögen aus, ohne dabei den Blick für die Lage der Betroffenen zu verlieren. Wenn du eine vielseitige Herausforderung suchst, bei der du in direktem Kontakt mit unseren Kunden stehst, dann ist dies deine nächste Karrierechance. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Schadeninspektor Sach \& Haft Region Basel. Was du tust Du bearbeitest selbständig Schadenfälle in den Bereichen Sach\- und Haftpflichtversicherungen. Du koordinierst und kommunizierst mit Kunden, Geschädigten, Experten, Anwälten, Behörden und anderen Versicherungsgesellschaften und stellst eine reibungslose Schadenabwicklung sicher. Du klärst Sachverhalte eigenständig ab, inklusive Besichtigungen vor Ort, und führst die entsprechende Korrespondenz. Du prüfst Deckungs\- und Haftungsfragen, beurteilst Regressmöglichkeiten und führst eigenständig Verhandlungen. Du bringst deine Fachkompetenz und deine Entscheidungskraft in jeder Schadenbearbeitung ein und suchst stets nach kreativen und fairen Lösungen. Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen, Fachausweis oder höhere Fachschule Versicherungen von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich. Hohes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten. Pragmatische, lösungsorientierte Vorgehensweise sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung; du bist zuverlässig und kommunikativ. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute MS\-Office\-Kenntnisse; Kenntnisse weiterer Landessprachen sind ein Plus. Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Muttenz oder nach Absprache Reisetätigkeit: bis zu 60% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid04b4dd3jm jit0728jm jiy26jm

Head Human Resources Sanitized® sorgt für geruchsfreie Textilien, den verantwortungsbewussten Schutz von Farben und Lacken und rüstet Kunststoffe dauerhaft mit einer Hygienefunktion und Materialschutz aus. Die innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen seit über 90 Jahren in der Schweiz und vertreibt diese weltweit. Das Wohl von Menschen und Umwelt liegt uns am Herzen. Mit unseren Technologien fokussieren wir darauf, Ressourcen zu schonen, Textilien weniger häufig zu waschen und Produkte länger haltbar zu machen. Wirkstoffe verantwortungsbewusst einzusetzen und einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, ist uns auch im Rahmen der systematischen Ausrichtung auf eine nachhaltige Unternehmensführung und unsere erfolgreiche Zertifizierung nach ISO 14001 ein zentrales Anliegen. Die langjährige bisherige Stelleninhaberin tritt bald in den Ruhestand und wir suchen deshalb im Rahmen der Nachfolgeregelung unsere/n zukünftige/n Head Human Ressources (80 \- 100%) Auf Sie wartet eine äusserst vielseitige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem weltweit tätigen KMU. In dieser Schlüsselposition, direkt dem CEO unterstellt, können Sie entscheidend zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen. Wir arbeiten in einem multikulturellen Umfeld und bieten eine familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen. Was Sie erwartet: Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources für die SANITIZED AG am Hauptsitz in Burgdorf und deren Tochtergesellschaften in Europa, Indien, China und den USA; aktuell ca. 75 Mitarbeitende Führungsverantwortung für eine Mitarbeiterin, Fachverantwortung in der SANITIZED Gruppe sowie Führung und enge Zusammenarbeit mit externen internationalen Partnern Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungspersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für den gesamten HR\-Lifecycle von der Personalplanung über das Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung Verantwortung für die Einhaltung aller arbeits\-, steuer\- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben im In\- und Ausland Laufende Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung der HR\-Prozesse und HR\-Systeme Verantwortung für die Lohnverarbeitung, Budgetierung, sowie den Jahresabschluss Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen, sowie von Change\- und OE\-Prozessen Was Sie auszeichnet: Führungserfahrung in vergleichbarer Position in einem internationalen Umfeld Höhere Ausbildung im Bereich HR: eidg. HR\-Fachausweis mit Weiterbildung in HRM, z.B. dipl. HR\-Leiter/in NDS HF, MAS HRM, EMBA o.ä. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Souveränität im Auftritt und Überzeugungskraft als empathische, teamfähige und gleichzeitig durchsetzungsstarke Persönlichkeit Generalistische Einstellung und pragmatische Herangehensweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugniskopien und Ausbildungsnachweisen) per E\-Mail an die aktuelle Stelleninhaberin, . jpid7834b8ejm jit0728jm jiy26jm

Sie lieben Technik, lösen Herausforderungen mit Leidenschaft und möchten aktiv zum Erfolg unserer Produktion beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Service Techniker für Produktionsanlagen (inhouse) (gn) Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion, Reparatur und Kalibrierungen) der Produktionsanlagen von Metco Coating Service (Korundstrahl\-, Beschichtungs\- und Schleifanlagen) Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen bei Anlagenstillständen Koordination von Wartungsterminen mit der Produktion und externen Lieferanten sowie mit dem internen lnstallationsteam Mitarbeit beim Aufbau und der Inbetriebnahme von neuen Produktionsanlagen Bewirtschaftung des Ersatzteil\- und Verschleissteilelagers Beschaffung von Messmitteln sowie Koordination der Kalibrierung von Messmitteln Pflege von Wartungsplänen in SAP und Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Instandhaltungen in ORBIS/SAP Mitarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Mechatroniker, Automatiker oder Elektrotechniker (gn) Kenntnisse der Automatisierungstechnik (ABB\-Roboter, Siemens\-Steuerungen) Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen Idealerweise bereits begonnene Weiterbildung zum lnstandhaltungsfachmann (gn) mit eidg. Fachausweis Belastbarkeit, Flexibilität, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft, sich selbständig in neue Anlagen und Prozesse einzuarbeiten und längerfristig komplexere Aufgaben (z.B. Kalibrierung von Anlagen) selbständig durchzuführen SAP\-Kenntnisse von Vorteil Wir bieten Attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer globalen digitalen After\-Sales\-Lösungen Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden Moderne Arbeitsmethoden, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Anfang 2027 wird Oerlikon Metco nach Hausen (AG) umziehen – ein modernes Produktions\- und Technologiezentrum für Thermische Beschichtung wartet auf uns Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen im Hightech\-Bereich Offene Unternehmenskultur und ein freundliches, aufgeschlossenen Team Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir neugierig darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben Sie sich bitte online über unsere Career\-Seite Ihr Ansprechpartner bei fachlicher Auskunft: [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Oerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einmaligen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft\- und Raumfahrt, Automobil, Verteidigung, Energie, Medizin, Luxus und Halbleiter. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz; zusammen mit seiner Tochtergesellschaft Barmag ist Oerlikon in 38 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 12\.000 Mitarbeitende an 199 Standorten. Im Jahr 2024 wurde ein Umsatz von CHF 2,4 Milliarden erzielt. Wir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation. Folgen Sie Oerlikon: LinkedIn \| Instagram \| YouTube jpidd615d15jm jit0728jm jiy26jm

Leiter:in Learning Content Services Dich begeistert smartes, digitales Lernen – und du möchtest mitgestalten, wie Menschen in Organisationen künftig Wissen aufbauen und teilen? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte: Bei easylearn bauen wir das neue Team Content Services auf – als strategische Drehscheibe für alle Themen rund um Learning Content. Du übernimmst die Leitung dieses neu geschaffenen Bereichs, prägst die Content\-Strategie der Zukunft und entwickelst mit deinem Team innovative e\-Learning\-Angebote für über 500 Organisationen in der DACH\-Region. Deine Arbeitswelt bei easylearn Wir sind eine führende Anbieterin von Lösungen im Bereich der digitalen Wissensvermittlung. Mehr als 500'000 User aus rund 500 Organisationen bilden sich mit easylearn weiter. Die easylearn\-Lernplattform vereint alle Instrumente für die nachhaltige betriebliche Bildung unter einem wichtiger Bestandteil unserer Services ist auch die Bereitstellung von eLearning Content. Wir entwickeln für unser Kunden im Auftragsverhältnis individuelle e\-Learnings, erarbeiten Standardkurse und stellten qualitativ hochstehende e\-Learnings von internationalen Partnerunternehmen zur Verfügung. Dein Aufgabengebiet Du hast das Talent, Lernbedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und mit den richtigen Lösungen im Bereich Learning Content zu adressieren. Dein Aufgabenbereich umfasst primär: Leitung \& Strategie: Du führst das Team Learning Content Services und entwickelst die Content\-Strategie entlang der Unternehmensziele weiter. Dabei bündelst du alle Aktivitäten rund um eigenen und eingekauften e\-Learning Content an einem Ort Sortiments\- \& Partnermanagement: Du verantwortest das Sortiment an Standardkursen, pflegst Partnerschaften mit Content\-Anbietern und entwickelst diese strategisch weiter Content\-Operations \& Vermarktung: Du steuerst die operative Umsetzung und das Management der Kurse mit geeigneten Tools und arbeitest eng mit Marketing und Sales für die Vermarktung zusammen Projektmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Zeit und Zielerreichung aller Autoren\-Projekte und Kundenaufträge Hands\-on Content Creation: Du konzipierst und entwickelst bei Bedarf selbst e\-Learnings – von der didaktischen Beratung der Kunden über das Storyboard bis zum Einsatz multimedialer Elemente Das bringst du mit in unser Team Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Mediamatik, Web, Grafik / Design, Kommunikation o.ä. Führungsausbildung oder nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. bei einem LMS\-Anbieter, einem e\-Learning\-Anbieter oder einer eLearning\-Agentur Erfahrung in kommerziell ausgerichteten Funktionen (Offertstellung, Preisdefinition, Verhandlungen) Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit e\-Learning Autorentools ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Digitales Verständnis und eine hohe Affinität für Softwarelösungen Sympathische und gewinnbringende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und hoher Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Das bieten wir dir für deinen Erfolg Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, moderne Strukturen und viel Raum, um zu gestalten. Du erhältst die Chance, ein strategisches Zukunftsfeld mit grossem Entwicklungspotenzial weiter zu prägen – mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung (CCO). In unserem modernen Arbeitsumfeld profitierst du von: einem umfassenden Onboarding via Lern\-App und persönlicher Begleitung der Möglichkeit für hybrides Arbeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Jahresarbeitszeiten einer offenen und kollegialen Kultur, in der du deine Meinung und Inputs einbringen kannst attraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Benefits – unter anderem 5 Wochen Ferien, Beteiligung an überobligatorischen Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern u. v. m. Starte deine Zukunft bei easylearn! Willst du mit uns Grosses bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung\*! Hast du Fragen? Häni, HR\-Recruiting, beantwortet sie dir unter der Telefonnummer oder per Mail [E\-Mail schreiben](<>) gerne \* Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. jpid56e2dbdjm jit0728jm jiy26jm

Leiter:in Markt und Kunden (80%\-100%) Willkommen bei Certas \- der Marktführerin für professionelles Alarmmanagement. Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert \- für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand. Leiter:in Markt und Kunden (80%\-100%) DEINE MISSION BEI UNS Du führst die Abteilung «Markt und Kunden» (ca. 20 Mitarbeitende) und verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung des Verkaufs und der Kundenadministration Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsstelle Lausanne die Marktbearbeitung, Kundenstrategie und das Dienstleistungsangebot kontinuierlich weiter und erschliesst neue Geschäftsmöglichkeiten Du stellst eine wirksame und effiziente Marktbearbeitung sowie ein professionelles Kundenmanagement im Tagesgeschäft sicher und setzt Budget\- und Jahresziele zielgerichtet um Du steuerst die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Grosskunden und internen Organisationseinheiten und stellst eine hohe Daten\- und Servicequalität sicher Du führst, befähigst, coachst und entwickelst dein Team und förderst eine leistungsorientierte, offene Teamkultur Du sicherst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Qualitätsstandards und treibst Innovation und Digitalisierung voran Du agierst als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung und repräsentierst Certas gegenüber Kunden, Partnern und im Markt WAS DU MITBRINGST Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft, Sales/Vertrieb oder Customer Relationship Management Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Vertrieb oder Kundenmanagement mit Du bist vertraut mit dem Management von Vertriebspartnern, Grosskunden und komplexen Stakeholder\-Netzwerken Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau, ösisch zwingend mindestens auf B2\-Niveau Du arbeitest datenbasiert, nutzt Kennzahlen gezielt zur Steuerung deines Bereichs und leitest daraus wirksame Massnahmen ab Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und setzt Veränderungen konsequent und nachhaltig um Du bist eine kommunikationsstarke, integre und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Markt\- und Kundenentwicklung der Certas AG Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, sinnstiftenden und sicherheitsrelevanten Umfeld Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in strategischen Belangen sowie mit Vertriebspartnern, Grosskunden und anderen Certas\-Standorten Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits inklusive leistungsorientiertem Bonusmodell Zentraler Standort in Zürich mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr Bist du die gesuchte Person? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf . Für Fragen steht Dir Zoccoletti\-Kempter, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung: [E\-Mail schreiben](<>), An alle Personalvermittler: Bitte beachten Sie die AGB und Datenschutzerklärung der Securitas Gruppe. Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen. Certas AG, Schweizerische Alarm\- und Einsatzzentrale Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH\-8021 Zürich jpidfa4bd56jm jit0728jm jiy26jm

Key Accounts Manager Out Of Home \- Ostschweiz, Premium Spirits (m/w/d) Bei Coca\-Cola HBC bauen wir das führende 24/7 Total\-Beverage Portfolio der Schweiz weiter aus. Ein wichtiger Bestandteil dieser Strategie ist unser wachsendes Premium \- Spirituosenportfolio mit einigen der renommiertesten Marken weltweit. Als Key Account Manager Premium Spirits übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Geschäfts im Prestige\- und Ultra\-Premium\-Out\-of\-Home\-Segment. Du baust strategische Kundenpartnerschaften auf, erschliesst neue Geschäftsmöglichkeiten und gestaltest nachhaltiges Wachstum mit einigen der weltweit führenden Premium\-Spirituosenmarken. Du möchtest Verantwortung übernehmen, unternehmerisch handeln und echten Einfluss auf den Erfolg unseres Premium\-Spirituosengeschäfts nehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. ÜBER DEINEN NEUEN JOB: Du gewinnst neue Key Accounts im Prestige\- und Ultra\-Premium\-Out\-of\-Home\-Segment und baust bestehende Partnerschaften nachhaltig aus. Du identifizierst Marktpotenziale, akquirierst Neukunden und pflegst ein starkes Netzwerk mit relevanten Entscheidungsträgern. Du verantwortest die wirtschaftliche Entwicklung deiner Kunden inklusive P\&L sowie Umsatz\- und Profitabilitätsziele. Du führst kommerzielle Verhandlungen und schliesst erfolgreiche Vereinbarungen ab. Du erarbeitest kundenindividuelle Businesspläne und setzt Joint Value Creation Initiativen erfolgreich um. Du planst und realisierst Premium\-Aktivierungen sowie kundenindividuelle Promotionsprogramme. Du stellst die optimale Distribution und Verfügbarkeit unseres Premium\-Spirituosenportfolios sicher. Du unterstützt das Out\-of\-Home\-Vertriebsteam als zentrale Ansprechperson für den Bereich Premium Spirits. Du analysierst Markt\-, Kunden\- und Verkaufsdaten, leitest daraus Wachstumschancen ab und steuerst deine Kunden anhand relevanter KPIs. Du stellst die Zielerreichung gemäss Annual Business Plan hinsichtlich Volumen, Umsatz und Profitabilität sicher. Du arbeitest eng mit Marketing, Commercial Excellence, Revenue Growth Management, Supply Chain und Sales zusammen und setzt internationale Strategien erfolgreich auf Kundenebene um. DAS BRINGST DU MIT: Mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder Key Account Management, idealerweise in der Spirituosen\-, Getränke\- oder FMCG\-Branche. Erfahrung im Out\-of\-Home\-, Gastronomie\- oder Hospitality\-Umfeld ist von Vorteil. Einen erfolgreichen Leistungsausweis im Aufbau und in der Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen. Gute Kenntnisse des Marktes sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk. Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung mit P\&L\-Verantwortung. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken. Analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Fähigkeit, komplexe Projekte selbstständig und bereichsübergreifend zu steuern. Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten. Sehr gute Kenntnisse der MS\-Office\-Anwendungen. Sicherer Umgang mit Reports, Analysen und datenbasierten Auswertungen Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E\-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen. Bei Coca\-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. jpid673e4e4jm jit0728jm jiy26jm

ERP Projektleiter Gestalten Sie die digitale Zukunft eines erfolgreichen Lebensmittelproduzenten. Sie möchten nicht einfach ein ERP\-System einführen, sondern ein Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben Als Projektleiter ERP tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP\-Systems. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen unserem ERP\-Partner, externen Spezialisten und den internen Fachbereichen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Gesamtverantwortung für die ERP\-Einführung von der Planung bis zum Go\-live Steuerung des Projekts in Bezug auf Zeit, Budget und QualitätKoordination aller internen und externen Projektbeteiligten Durchführung von Workshops zur Erhebung und Definition der Anforderungen Analyse, Standardisierung und Optimierung unserer GeschäftsprozesseÜberführung der Prozesse in ein zukunftsfähiges ERP\-System Aufbau eines professionellen Stammdatenmanagements und Sicherstellung hoher Datenqualität Planung und Durchführung von Schulungen sowie Begleitung des Veränderungsprozesses Sicherstellung eines stabilen ERP\-Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems Ihr Profil Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Einführung oder umfassenden Weiterentwicklung eines ERP\-Systems und fühlen sich in einem dynamischen KMU\-Umfeld wohl. Idealerweise bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung als ERP\-Projektleiter oder in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung mit ERP\-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics, CSB oder vergleichbaren Lösungen Sehr gutes Verständnis von Produktionsprozessen, Supply Chain und Logistik Von Vorteil: Erfahrung in der Lebensmittelindustrie sowie Kenntnisse in Chargenrückverfolgbarkeit, Produktionsplanung und Qualitätsanforderungen Kenntnisse im Stammdatenmanagement, in der Prozessmodellierung und Datenmigration Erfahrung im klassischen oder agilen Projektmanagement Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands\-on\-Mentalität und Freude daran, aktiv mitzugestalten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, IT und Fachbereiche erfolgreich zu verbinden Das erwartet Sie Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Ein abwechslungsreiches Projekt mit nachhaltiger Wirkung für das gesamte Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Finanzen und Qualitätsmanagement Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen KMU Interessiert? Möchten Sie die digitale Transformation aktiv mitgestalten und Verantwortung für eines der wichtigsten Zukunftsprojekte unseres Unternehmens übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. jpidab4fcb1jm jit0728jm jiy26jm