RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur, vos responsabilités pour ce poste sont les suivantes : - Encadrer et animer les équipes de production - Organiser et planifier le travail des équipes de l'atelier : réaliser les plannings, les pointages - Gérer les stocks de la réception des matières premières à l'expédition, pour assurer les niveaux de stocks de produits standards définis par le Directeur et la livraison à l'heure des produits sur mesure en fonction des commandes - Améliorer la Sécurité dans l'atelier - Assurer la pérennité des certifications - Piloter la démarche d'amélioration continue des performances de l'atelier (productivité, qualité, coûts, délais - Être force de proposition auprès de la direction en matière d'organisation, de process industriel, de qualité et de satisfaction clients, en vue d'atteindre les objectifs de production, du budget pluriannuel et du plan d'investissement définis par la direction - Participer de manière active à la mise en production des nouvelles gammes de produits - Garantir le fonctionnement optimal de l'équipement industriel PROFIL RECHERCHÉ : Formation dans le domaine de la productique-mécanique ou génie industriel idéalement. Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en management d'équipe de production. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se). - Vous maîtrisez le management d'équipe et avez de bonnes aptitudes relationnelles. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous avez l'esprit de synthèse et êtes autonome. - Vous êtes dynamique et entreprenant(e).

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable d'agence d'aide à domicile, vous êtes responsable du fonctionnement et du développement de votre agence. Votre mission est de garantir la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires, la bonne organisation des interventions à domicile et le management des équipes. Au quotidien, vous pilotez votre agence autour de plusieurs responsabilités : - Manager et accompagner les équipes : vous encadrez l'équipe administrative de l'agence et les intervenants à domicile. Vous animez les réunions, accompagnez les collaborateurs, suivez les situations individuelles et veillez à maintenir une dynamique collective. - Garantir la qualité des prestations : vous vous assurez que les interventions répondent aux besoins des bénéficiaires et de leurs familles. Vous suivez les situations sensibles, traitez les réclamations et veillez au respect des procédures et des exigences réglementaires. - Piloter l'activité de l'agence : vous suivez les principaux indicateurs d'activité, la réalisation des heures, l'organisation des plannings, la modulation du temps de travail et les équilibres économiques de l'agence. Vous identifiez les écarts et mettez en place les actions nécessaires. - Développer l'activité : vous développez et entretenez un réseau local de prescripteurs et de partenaires, organisez des actions de prospection et suivez les nouvelles demandes, de la première prise de contact jusqu'à la mise en place des interventions. - Recruter et fidéliser les équipes : avec l'appui des fonctions support, vous participez activement au recrutement des intervenants, à leur intégration et à leur fidélisation. - Animer votre réseau local : vous représentez l'agence auprès des partenaires et acteurs du territoire et contribuez à faire connaître ses services. Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre agence, dans le cadre des orientations de l'entreprise. Vous êtes accompagné(e) au quotidien par votre Directeur ou Directrice de zone, avec l'appui de la Direction régionale et des fonctions support du siège. PROFIL RECHERCHÉ : Homme ou femme de terrain, titulaire d'un Bac+3 minimum, vous possédez une première expérience dans le secteur médico social ou sanitaire. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et en gestion de projets. Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'autre et du service. Vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Consultant SAP EPPM PS pour intervenir sur des projets d'implémentation SAP, dédiés aux métiers de la gestion d'affaires et de portefeuilles projets : - Participation aux phases de cadrage et de design autour de SAP EPPM / CPM / Project System (PS) - Définition et paramétrage des processus : structures WBS, gestion des bugets, de la planification et des forcast, jalons, avancement physique des affaires, cut off ETC/EAC périodiques, analyses de rentabilité et reconnaissance du revenu, gestion des risques et des avenants, etc. - Accompagnement à la mise en place des solutions de gestion d'affaires (projets client, projets internes capitalisés, projets et chantiers vendus) - Contribution à l'intégration avec les modules FI-CO, SD, MM, Gestion des ressources, fonctions utilisateurs sous Fiori - Participation aux ateliers de construction de solution avec les équipes métiers : financiers, gestionnaires d'affaires, acheteurs, services commerciaux, direction de Programme, ... - Force de proposition sur les bonnes pratiques SAP et les fonctionnalités S/4HANA - Accompagnement des déploiements nationaux et internationaux, conduite du changement et formation utilisateurs - Selon la séniorité, encadrement de consultants, challenge des solutions proposées, sécurisation et cohérence globale. PROFIL RECHERCHÉ : - Consultant SAP PS / EPPM / CPM - A l'aise sur les sujets métiers de gestion de projets, gestion d'affaires, gestion de portefeuilles projets dans les secteurs de l'ingénierie, de la construction, des infrastructures ou des projets de prestation de services - Expérimenté(e) sur S/4HANA et motivé(e) pour approfondir vos connaissances - Capable d'interagir avec les équipes des autres domaines fonctionnels : finance, contrôle de gestion, achats, vente. - Reconnu(e) pour votre capacité à structurer, analyser et faire avancer les sujets - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens du conseil affirmé Les compétences suivantes sont un plus : Fiori, SAP Activate, gestion multisites, expériences dans l'industrie ou les services.

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : - Analyse des besoins - Conception fonctionnelle : - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de gestion des entrepôts via le module WM et/ou EWM (Extended Warehouse Management). - Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. - Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. - Paramétrage de la solution SAP WM/EWM et customizing : - Configurer le module SAP WM/EWM en fonction des spécifications validées. - Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. - Tests et validation : - Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. - Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. - Formation des utilisateurs : - Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de SAP WM/EWM. - Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. - Support et maintenance - Suivi de projet : - Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. - Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. - Management et montée en compétences : - Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences - Manager votre équipe fonctionnelle WM/EWM - Amélioration continue : - Proposer des améliorations continues des processus. - Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Nous recherchons un Expert fonctionnel SAP WM/EWM possédant une expérience minimum de 7 ans sur un poste similaire avec les aptitudes suivantes : - SAP WM/EWM sur S/4 HANA confirmé - Intégration de WM/EWM avec les autres modules SAP - Expérience significative en management d'équipe : Team lead, Lead consultant, Stream lead, Manager SAP... - Anglais obligatoire (lu, parlé et écrit) - Vous avez contribué à des projets greenfield (build)/brownfield/roll out et/ou de la TMA - Une expérience significative en avant-vente est un plus - Pour des projets où l'habilitation défense peut être nécessaire

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Consultant Technico Fonctionnel SAP SD/MM capable d'intervenir sur des projets d'implémentation, d'évolution et d'optimisation des processus Order to Cash et Procure to Pay. - Recueil et analyse des besoins métiers - Paramétrage des modules SAP SD et MM - Rédaction des spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles - Interaction avec les équipes de développement - Réalisation des tests fonctionnels - Lecture de code et debug ABAP pour analyse d'incidents ou évolutions - Participation aux projets de transformation vers S/4HANA Une présence sur site client de 3 jours par semaine est requise, le reste de l'activité pouvant être réalisé en télétravail. PROFIL RECHERCHÉ : - 6 ans d'expérience technico-fonctionnelle SAP SD/MM - Bonne maîtrise des processus logistiques SAP - Excellente maîtrise des modules SAP SD/MM (paramétrage) - Capacité à lire et débugger du code ABAP - Expérience sur S/4Hana est un plus - Anglais professionnel : capacité à animer une réunion

RESPONSABILITÉS : Vos missions : En tant qu'architecte : - Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes pour définir les stratégies d'architecture et les meilleures pratiques - Concevoir et développer des architectures de solutions robustes et évolutives en réponse aux besoins métier et technologiques de nos clients - Assurer la cohérence et la qualité des solutions proposées en termes d'architecture, de sécurité, de performance et de scalabilité - Fournir un leadership technique et mentorat aux membres de l'équipe Vos missions autour de l'IA Générative : - Aider nos clients à intégrer des solutions de GenAI dans leur SI (Cloud & OnPremise) - Vulgariser les concepts autour de la GenAI et participer à la réalisation de POC notamment via la mise en place de RAG - Contribuer à la veille technologique pour rester au fait des divers nouveautés dans le domaine PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous avez au moins 7 ans d'expérience, dont 2 ans d'expérience significative comme architecte - Vous avez une vision business, une démarche entrepreneuriale et avez déjà contribué à des sujets d'avant vente, accompagnement client, chiffrage, proposition - Expérience en IA/GenAI (LLM type GPT, Mistral, Anthropic...) et mise en œuvre d'architectures associées (RAG, A2A, MCP, outils agentic) - Capacité à intervenir sur des projets complexes, à résoudre des problématiques techniques et à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, dans une logique de qualité et de satisfaction client - Vous avez un niveau d'anglais B2/C1 : capacité à animer une réunion, converser aisément - Vous êtes sensible aux enjeux de qualité, de sécurité et de gestion des données dans des contextes professionnels - Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs variés, expliquer vos choix et proposer des solutions adaptées aux besoins - Capacité à fédérer, accompagner et inspirer des équipes - Pour des projets nécessitant une habilitation secret défense

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons plusieurs Consultant technico-fonctionnel SAP, ouvert à tous les modules (FI/CO, ou SD/MM, ou PP, ou QM, ou WM, etc...) En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP, vous interviendrez en lien direct avec les équipes métiers et IT : - Participer aux ateliers de recueil des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles - Proposer des solutions SAP adaptées aux enjeux métiers - Réaliser la configuration dans SAP et accompagner les développements spécifiques (en lien avec les développeurs ABAP) - Gérer les tests unitaires et d'intégration - Participer au support utilisateurs et aux évolutions des solutions - Assurer la documentation des solutions mises en œuvre PROFIL RECHERCHÉ : - 7 ans d'expérience minimum comme Consultant SAP (pas de key user) - Excellente maîtrise d'un ou plusieurs modules SAP (FI, CO, SD, MM, PP, QM, PM, WM, etc) - Expérience significative sur S/4Hana - Anglais obligatoire (lu, écrit et parlé B2 minimum)

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e) : Conseiller de vente (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser l'accueil des clients, - Apporter vos conseils selon les besoins clients, - Assurer la fidélisation, - Réaliser du rebond commercial, - Assurer l'encaissement des produits, - Réceptionner les livraisons et procéder au réassort du magasin, - Mettre en avant les nouvelles collections, - Mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Doté(e) d'une appétence pour l'univers de la décoration et de l'ameublement, vous êtes également sensible sur les sujets environnementaux et la RSE. Orienté(e) client, vous êtes dynamique et souriant(e). Vous avez le sens de l'écoute et savez faire preuve de polyvalence. Motivé(e), vous aimez travailler en équipe. Ce poste en CDI est à pourvoir sûr Villebon sur Yvette (91). Ref4562

RESPONSABILITÉS : Le / la Responsable Solutions Front Clients pilote les solutions digitales front clients dédiées au commerce B2B, depuis l'expression des besoins jusqu'au déploiement et au maintien en condition opérationnelle, en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires éditeurs. Le poste contribue à la transformation digitale d'ACR Group, à l'amélioration continue de l'expérience client B2B et à l'efficacité des parcours digitaux. Vous avez pour missions principales de : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers afin de définir les solutions fonctionnelles attendues. - Piloter les projets dans le respect du planning, de la gouvernance, de la communication, des coûts, des délais et du périmètre convenu. - Analyser les processus métiers, assurer une veille sur les attentes du marché et proposer des optimisations, de nouveaux outils ou des solutions partenaires. - Coordonner les travaux de réalisation, les mises en production, le support au déploiement et la conduite du changement. - Produire les supports de formation utilisateurs : guides, vidéos et tutoriels, et former les utilisateurs si nécessaire. - Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives, incluant la maintenance évolutive et corrective. - Garantir la gestion du support applicatif, des incidents et des changements, ainsi que l'interface avec les équipes IT, les métiers et les partenaires éditeurs. Vous êtes rattaché(e) au Directeur Commercial PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un Bac+5 minimum en Management de projet digitaux, transformation digitale, Marketing Digital et e-business ou école de commerce avec spécialisation digitale. Compétences techniques : - Gestion de projet digital et assistance à maîtrise d'ouvrage. - Solutions digitales clients B2B, portails clients et outils de vente en ligne. - Environnements CRM, idéalement Salesforce. - Notions d'intégration dans un système d'information complexe. - Connaissance des métiers du retail, de la distribution ou de la pièce automobile appréciée. - Sensibilité aux sujets marketing et pricing. - Traduire les besoins métiers en expressions de besoins et supports fonctionnels exploitables. - Piloter un projet digital de bout en bout, de la gouvernance à la livraison des livrables attendus. - Coordonner des interlocuteurs métiers, techniques et partenaires externes. - Accompagner les mises en production, le déploiement, la formation des utilisateurs et la conduite du changement. - Piloter le support applicatif, la gestion des incidents, les changements et la maintenance évolutive ou corrective. Aptitudes professionnelles : - Exigence et bienveillance. - Humilité et engagement. - Sens du collectif. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'analyse, de synthèse et d'adaptation rapide. - Curiosité naturelle pour les systèmes d'information et les usages digitaux. - Agilité intellectuelle et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Qualités relationnelles et sens de la collaboration. - Orientation client, proximité terrain et esprit d'initiative.

RESPONSABILITÉS : Le service de néphrologie est composé d'une équipe médicale actuelle de 3,2 praticiens (effectif cible à 4 ETP). Il fait partie du pôle des spécialités médicales. Activité actuelle : - Consultations, avis dans les services, - 8 postes de dialyse centre lourd + unité de dialyse médicalisée (UDM) - Service de 9 lits d'hospitalisation - Consultations avancées à Hagetmau - Possibilité d'activité d'intérêt général à l'AIIR ou l'AURA - Astreinte partagée entre les praticiens du service Projets : - Projet de dialyse péritonéale - Développement du centre lourd Participation à des essais cliniques (centre de recherche clinique dynamique au CH de Mont-de-Marsan) PROFIL RECHERCHÉ : - DES de néphrologie - Statut de praticien contractuel, praticien hospitalier ou assistant spécialiste - Possibilité de poste d'assistant spécialiste partagé avec le CHU de Bordeaux - Possibilité de poste de PH partagé avec le CH de Bayonne - Spécialité éligible à la PECH CONTACTS - Médecins du service : Dr PANTOC ; Dr ARREULE ; Dr JASIEK ; Dr HAUSSAIRE - Candice BERLAND, directrice des affaires médicales, affaires-medicales @ch-mdm.fr