Assistante médicale Cabinet médical bien installé à Lausanne, spécialisé en cardiologie. Recherche seconde assistante médicale avec expérience ou secrétaire avec expérience en cabinet médical. Nous recherchons une personne organisée, consciencieuse, dynamique. Bonne gestion du stress et excellente maîtrise du français (oral et écrit) requises. Nous offrons un cadre de travail professionnel au sein d’un cabinet bienveillant et dynamique. Au plaisir de découvrir votre candidature. Taux de 70% à 80% jpid0bf348fjm jpit0727jm jpiy26jm

Rejoignez un groupe d’expertes et de spécialistes. Esthéticienne \- Body Minute Fribourg 60%\-100% Rejoignez un groupe d’expertes et de spécialistes. Formez\-vous avec techniques et avec protocoles swiss biotech Dans les instituts Body Minute si êtes\-vous passionnée par l'esthétique et le soin du corps si vous voulez apprendre tous les secrets du métier et devenir une super PRO nous vous formons et nous évoluons ensemble… Engagés dans l'épanouissement professionnel de nos collaboratrices, nous offrons des formations d'excellence via notre école interne, permettant à chacune de développer ses compétences et d'évoluer au sein de notre réseau. Chez Bodyminute, le bien\-être est au cœur de notre mission, tant pour nos clientes que pour nos équipes. Nous tenons à vous donner l’opportunité d’exercer votre passion et de construire votre avenir dans le monde de la beauté. Rejoignez\-nous et découvrez une nouvelle approche de la beauté, où chaque minute compte pour vous sublimer. Qui sommes\-nous ? Bodyminute est le leader des instituts de beauté en France et en Suisse, avec plus de 450 établissements dédiés au bien\-être féminin. Notre concept novateur repose sur des services sans rendez\-vous, exclusivement réservés aux femmes, offrant une large gamme de prestations : épilation définitive, soins visage, soins corps, manucure, relaxation… Nos instituts utilisent des produits cosmétiques swiss biotech de haute qualité, made en Suisse sous la marque Skinminute, garantissant des résultats exceptionnels. Esthéticienne \- Body Minute Fribourg 60%\-100% Qui sommes\-nous ? Bodyminute est le leader des instituts de beauté en France et en Suisse, avec plus de 450 établissements dédiés au bien\-être féminin. Notre concept novateur repose sur des services sans rendez\-vous, exclusivement réservés aux femmes, offrant une large gamme de prestations : épilation définitive, soins visage, soins corps, manucure, relaxation… Nos instituts utilisent des produits cosmétiques swiss biotech de haute qualité, made en Suisse sous la marque Skinminute, garantissant des résultats exceptionnels. A. Ce que nous offrons : Contrat stable Bonne ambiance de travail Formation continue et opportunités de développement Avantages exclusifs sur nos services Des horaires réguliers établis à l’avance Des conditions de travail attractives avec des primes d’intéressement , des commissions sur les ventes. B. Votre profil CFC en esthétique (atout) ou équivalent Diplôme IPL en suisse, un atout 1 Anne minimum d’expérience de préférence Passionnée par l’esthétique et la cosmétique Dynamique Avoir un super esprit d’équipe Maîtrise du français, autres langues, un atout. Différents instituts dans la suisse, possibilité de connaitre la suisse. Si vous candidatez depuis l’étranger en vue de travailler en Suisse, merci de nous fournir des détails sur votre projet, notamment votre date d’arrivée et toute information pertinente. Sans ces précisions, nous ne pourrons pas examiner votre candidature. Il est indispensable de garantir la faisabilité de vos déplacements ou d’anticiper un déménagement avant de commencer votre poste. Type d'emploi : 60%, CDI minimum. Horaires : Heures supplémentaires payer Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail le week\-end jpid696d2c0jm jpit0727jm jpiy26jm

Opérateur de Production H/F à 100%– Région de Nyon Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant : Opérateur de Production H/F à 100%– Région de Nyon Votre mission : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, acteur reconnu du secteur industriel situé dans la région de Nyon, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Production pour une mission de longue durée pouvant aller jusqu'à 12 mois. Vos missions Au sein d'un environnement de production, vous participez aux différentes étapes de fabrication, d'assemblage ou de conditionnement des produits. À ce titre, vous êtes amené(e) à : Réaliser des opérations de production selon les procédures établies. Effectuer des travaux d'assemblage, de montage, d'emballage ou de conditionnement. Assurer le contrôle visuel et la conformité des produits. Respecter les cadences de production et les objectifs fixés. Alimenter les postes de travail en matières premières ou composants. Identifier et signaler les éventuelles anomalies. Appliquer les consignes de qualité, de sécurité et d'hygiène en vigueur. Votre profil : Vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'une bonne dextérité manuelle. Vous appréciez le travail répétitif et savez maintenir votre concentration dans un environnement où le respect des procédures et des cadences est essentiel. Une expérience en industrie, production, assemblage, conditionnement, emballage ou logistique constitue un avantage. Toutefois, les profils motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus. jpid7b6cc36jm jpit0727jm jpiy26jm

Exchange Engineer 80\-100 % Exchange, M365 und Collaboration sind deine Leidenschaft? Dann bring deine Ideen bei uns ein, gestalte moderne Workplace\-Services aktiv mit und übernimm Verantwortung in einem agilen Umfeld mit direktem Impact. Exchange Engineer 80\-100 % Departement: Finanzen \& Services Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Als Verstärkung für unser agiles, selbstorganisiertes Produktteam End User Computing suchen wir dich als Exchange Engineer. In deinem Alltag verbindest du Betrieb, Weiterentwicklung und Beratung rund um unsere Messaging\- und Collaboration\-Plattformen. Dabei übernimmst du Verantwortung und gestaltest aktiv die digitale Zusammenarbeit an der ZHAW mit. Dein Aufgaben\- und Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen: Sicherstellung des 2nd\-Level\-Supports sowie des stabilen Betriebs von Microsoft Exchange (On\-Prem \& Online) Betrieb, Administration und Support von Microsoft 365 mit Fokus auf Exchange, Active Directory (on\-prem und Entra ID), Teams, Outlook und SharePoint Online Beratung interner Stakeholder und Unterstützung bei der Anforderungsklärung Konzeption und Bewertung von Lösungsszenarien sowie Treffen von Architekturentscheidungen Mitarbeit und fachliche Verantwortung in agilen Projekten Zusammenarbeit mit M365 Defender bei Sicherheitsfragen und Impact\-Analysen Betrieb und Weiterentwicklung von SMTP\-Relay\-Konnektoren inklusive Message Tracking und Ursachenanalysen im Mailflow Automatisierung und Pflege von Skripten (PowerShell), Schnittstellen und Betriebsprozessen sowie Nutzung von Tools wie TOPdesk, Jira und Confluence Profil Für diese spannende und verantwortungsvolle Funktion ötigst du: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ) mit Fachhochschulabschluss oder gleichwertiger Qualifikation (z. B. Universität, ETH) Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Exchange und Microsoft 365 Sichere Kenntnisse in zentralen M365\-Services wie Exchange, lokalem Active Directory, Azure Active Directory / Entra ID, Microsoft Teams / Microsoft Outlook, SharePoint Online Erfahrung in der technischen Kundenberatung sowie im Solution Design zur Abbildung von Geschäftsanforderungen Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, diese in technische Lösungen zu übersetzen Erfahrung mit Ticketing\- und Kollaborationssystemen (wie z.B. TOPdesk, Jira und Confluence) von Vorteil Kommunikatives Flair und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Teamplayer mit eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise Fähigkeit technische und architektonische Fragestellungen zu beurteilen und strategisch einzuordnen Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sowie aktiver Beitrag zur Wissenskultur im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Hochschulumfeld oder in komplexen IT\-Organisationen ist von Vorteil Bei uns erwartet dich ein professionelles, hilfsbereites und selbstorganisiertes Team mit klaren Rollen, viel Gestaltungsspielraum und einer engagierten Zusammenarbeit. Wir fördern unsere fachliche Weiterentwicklung aktiv durch Wissenstransfer und stehen im engen Austausch mit Expertinnen und Experten aus Forschung und Lehre. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich als Teamplayer:in einbringst und eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit schätzt, bist du bei uns genau richtig. Fühlst du dich in einem dynamischen und komplexen Umfeld wohl und hast Freude an neuen Technologien? Dann wird dich diese Funktion begeistern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Die Abteilung Information \& Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um innovativer und näher an den Kunden zu sein, hat die ICT auf eine agile Organisation umgestellt. Wir orientieren uns an «SAFe»; Respekt, Transparenz, sowie Selbstorganisation sind entscheidende Werte bei uns. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Wittmer People Managerin Xenia Binner Recruiting Manager jpid152ebb8jm jit0727jm jiy26jm

Redaktor Nachrichtenressort (m/w) 80\-100% Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV\-Formate zum Portfolio. Redaktor Nachrichtenressort (m/w) 80\-100% Der Newsroom im Zentrum der Redaktion verantwortet den digitalen Auftritt der NZZ. Das Team der Nachrichtenredaktion ist zuständig für die Grundversorgung mit Nachrichten aus der Schweiz, Deutschland und der ganzen Welt. Für das Nachrichtenressort suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für die Stelle als Deine Aufgaben Monitoring der Nachrichtenlage, Selektion und Aufbereitung der News Schreiben von tagesaktuellen und längerfristigen Artikeln in verschiedenen journalistischen Formaten und für verschiedene Ressorts Aktive Mitwirkung an der täglichen Sitzung und Themensetzung im Newsroom Redigieren und Gegenlesen von Texten und Meldungen Beteiligung an der Weiterentwicklung onlinegerechter Erzählformen und Innovationen im Newsroom Dein Profil Erfahrung im Online\-Journalismus Breites Allgemeinwissen und ausgeprägtes Interesse an politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zusammenhängen Schnelle Auffassungsgabe für technische Neuerungen und hohe Affinität für die Aufbereitung digitaler Inhalte Einwandfreies und stilsicheres Deutsch Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsbereitschaft Vertrautheit mit der Marke NZZ, deren Autoren und Produkten Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Unser Angebot Herausfordernde, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Anspruchsvolles journalistisches und ästhetisches Arbeiten \- mit Zeit und Ausstattung für eine hochwertige Umsetzung der Texte und Freiraum für innovative Ideen Ressortübergreifende Zusammenarbeit mit fachlich hervorragenden, motivierten Leuten Gestaltungsspielraum in einem der führenden Medien des deutschsprachigen Raums Möglichkeit für einen mehrmonatigen Aufenthalt in der NZZ\-Redaktion in Berlin sowie regelmässige Weiterbildungsangebote Tolle Arbeitsumgebung: zentrale Lage der Büroräumlichkeiten «am Bellevue» im Herzen von Zürich. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, einen Teil des Arbeitspensums aus dem Home Office zu leisten Romana , HR Business Partner jpidf09004ejm jit0727jm jiy26jm

Product Operations Specialist 80\-100% (f/m/x) Über uns ist die führende Vergleichsplattform der Schweiz. Seit über 30 Jahren vergleichen wir Tarife und Leistungen unter anderem von Krankenkassen, Versicherungen, Banken und Telekom\-Anbietern und bieten die grössten Online\-Marktplätze für Immobilien und Autos. Mit umfassenden Vergleichen erzeugen wir Transparenz und helfen unseren Usern, die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit über 80 Millionen Besuchern pro Jahr sind wir eine der meistgenutzten Websites der Schweiz. Neun von zehn Menschen kennen uns als DIE unabhängige Vergleichsplattform der Schweiz. Jetzt, wo wir mit dem Unternehmensteil durch sind, kommen wir zum Punkt: Wir brauchen deine Unterstützung! Was du bei uns bewegen wirst Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs sowie einer hohen Daten\- und Prozessqualität entlang unserer Marketplace\-Produkte Analyse und Bearbeitung operativer Fragestellungen von Partnern und internen Stakeholdern Dokumentation, Analyse und Optimierung von Geschäfts\- und Betriebsprozessen inklusive Identifikation und Begleitung von Automatisierungspotenzialen Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung von User Stories für Product und Engineering Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Sales und Customer Success zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen Unterstützung bei Tests, Releases und Rollouts neuer Funktionen und Prozesse Analyse von Prozess\- und Systemproblemen sowie Mitwirkung bei der Ursachenanalyse und Lösungsfindung Analyse operativer Kennzahlen sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs\- und Skalierungspotenzialen Aktive Mitgestaltung effizienter und zukunftsfähiger Prozesse für das weitere Wachstum unserer Marketplace\-Produkte Was wir dafür von dir erwarten 2–5 Jahre Berufserfahrungin Operations, Business Operations, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Starkes Prozess\- und Analyseverständnis sowie Freude daran, komplexe Abläufe zu strukturieren und zu verbessern. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an technischen Themen und digitalen Produkten und der Zusammenarbei tmit technischen Tems Erfahrung im Umgang mit digitalen Business\-Tools (z.B Ticketing oder Automatisierungen) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Nice to Have Erfahrung in einem SaaS\-, Plattform\- oder Marketplace\-Umfeld Kenntnisse von CRM\-Systemen wie Zoho Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product\- oder Engineering\-Teams Grundverständnis von APIs, Datenflüssen und/oder Systemintegrationen Dafür kannst du Folgendes von uns erwarten Bei Comparis glauben wir daran, dass wir mit eigenverantwortlichem Handeln aller Mitarbeitenden zu den besten Ergebnissen kommen. Wir pflegen eine Kultur der Transparenz, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens. Wir leben Lifelong Learning, probieren viel Neues aus und entwickeln uns als Individuen, aber auch als Team stetig weiter. Ausserdem erwarten dich bei uns flache Hierarchien, viel Autonomie und Gestaltungsspielraum sowie ein kompetentes und motiviertes Team, das dich bei deiner Arbeit berät, unterstützt und es dir leicht macht, über dich hinauszuwachsen. Last, but not least bieten wir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und die Option, unbezahlten Urlaub zu beziehen. Hinweis für Personalvermittler: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. jpid3fe697fjm jit0727jm jiy26jm

Description Infirmier.ère en hospitalisation à domicile (HAD) à 80% / en CDM 12 mois Description de l'entreprise L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Infirmier.ère en hospitalisation à domicile (HAD) à 80% / en CDM 12 mois Description du poste Pour éviter un séjour à l'hôpital ou en favoriser une sortie précoce, l'hospitalisation à domicile (HAD) est destinée à toute personne, du nourrisson à l'adulte, pour qui un soin technique et/ou complexe de type hospitalier est nécessaire. Ainsi, HAD intervient dans tout le canton 365j/année et 24h/24, lorsqu’une prise en charge des soins est jugée possible à domicile et qu’une expertise spécifique dans un domaine spécialisé est requise (pédiatrie, oncologie adulte et pédiatrique, néphrologie, soins de plaies, etc.). L’offre en prestations de HAD s’inscrit en relais et en complémentarité de l’offre en prestations des équipes de maintien à domicile de l'IMAD. Nos infirmiers.ères assurent des prestations de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du client. Les interventions se font, sur prescription médicale, en étroite collaboration avec les médecins traitants ou spécialisés, Proximos, les cliniques, les hôpitaux et les partenaires du réseau. Vos missions et responsabilités Répondre avec efficacité à des prises en charge spécifiques en dispensant de manière autonome et sur délégation médicale des soins infirmiers techniquement complexes à domicile des clients, habituellement dispensés en milieu hospitalier (transfusion sanguine, dialyse péritonéale, antibiothérapie IV,…) Prodiguer des soins personnalisés complets à des clients de tous âges et à haut risque d’hospitalisation, souffrant de pathologies lourdes (soins palliatifs adultes et pédiatrique) ou chronique (somatiques et/ou psychiques) Exercer un rôle de réfé de situation et agir conformément aux principes du code déontologique infirmier afin d’assurer une prise en charge globale du client dans son environnement habituel Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre stimulant pour nos clients. Qualifications Bachelor en soins infirmiers Minimum deux ans d’expérience professionnelle en milieu hospitalier au sein d’un service de soins aigus Dextérité dans les soins techniques Capacité d’adaptation, de souplesse et de réactivité Grande aisance relationnelle, aptitude à gérer le stress et sens des responsabilités Connaissance du réseau de soins genevois Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire Mobilité en voiture indispensable. Informations supplémentaires Délai de postulation : Entrée en fonction : A convenir Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et reconnaissance de diplôme, vos certificats de travail. jpide586cc1jm jpit0727jm jpiy26jm

HR Business Partner/\-in Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für zugewiesene Organisationseinheiten Begleitung von Change\- und Transformationsprojekten sowie Mitwirkung bei Kaderanlässen Weiterentwicklung und Umsetzung von HR\-Prozessen, Richtlinien und Standards Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft auf Stufe Höhere Fachschule, \-Hochschule oder Universität (eidg. FA von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR\-Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner/\-in Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Als HR Business Partner/\-in sind Sie strategische/\-r Sparringspartner/\-in für unsere Führungspersonen. Dabei verbinden Sie operative HR\-Exzellenz mit einem klaren Blick für die Zukunft und tragen aktiv dazu bei, unsere Amtskultur weiterzuentwickeln. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Vorbildlich, partnerschaftlich und nachhaltig Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit. Zusätzliche Informationen Weitere Infos finden Sie auf unserer Website unter / Vorteile\&Benefits / Candidate Journey. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben». Fragen zur Stelle Marlies Grünig Leiterin Human Resources Fragen zur Bewerbung Renate Braun HR Business Partnerin jpidec01b90jm jit0727jm jiy26jm

Product Manager:in (a) 80 \- 100 % In diesem vielfältigen Job entwickelst du datenbasierte Marketing\- und Produktstrategien und leitest daraus konkrete Verkaufs massnahmen für unsere Print\- und Digitalprodukte in der Zentralschweiz ab (Nidwaldner, Obwaldner, Zuger, Urner und Luzerner Zeitung sowie Schweiz am Wochenende) konzipierst und betreust du Werbeformate sowie Promotionen für unsere Zeitungen und digitalen Plattformen analysierst du Marktdaten und Verkaufsinputs und entwickelst daraus attraktive Angebote für Kund:innen beobachtest du Markttrends und entwickelst unsere Produkte sowie deren Vermarktung laufend weiter unterstützt du den Verkauf bei Präsentationen, Offerten und Abverkaufskampagnen arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Themen ein wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marketing\-Automation\-Prozessen mit Du kommst hier zum Ziel, wenn du operative Erfahrungen im Marketing und der digitalen B2B\-Vermarktung mitbringst du dich mit CRM\-Systemen (z.B. Salesforce) und idealerweise Marketing\-Automation\-Tools auskennst du gerne mit Daten arbeitest und daraus konkrete Massnahmen für den Verkauf ableitest du analytisch denkst und ein gutes Gespür für B2B\-Zielgruppen und Marktbedürfnisse hast du klar, professionell und kundenorientiert kommunizierst und gerne im Team arbeitest du strukturiert, selbstständig und proaktiv in einem dynamischen Umfeld agierst du eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Marketing\- oder Werbebereich mitbringst Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Haben wir Sie neugierig gemacht? , Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online\-Bewerbung. Pirola Leiterin Product\- und Kampagnen Management jpiddc3ec4bjm jit0727jm jiy26jm

En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations strat Responsable de la gestion du changement \- CDD 4 ans (60%) En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services. Durant les prochaines années, la Ville de Lausanne va procéder à la transformation complète de son système d'information RH. Rattaché à la Directrice du programme de transformation du SIRH, la ou le responsable de la gestion du changement aura pour mission principale de gérer, en collaboration avec les parties prenantes, la conception, le pilotage et le déploiement de la démarche d'accompagnement au changement sur ce projet d'envergure. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité. Durée Contrat à durée déterminée de 4 ans Mission(s) principale(s) Définir, planifier et piloter la stratégie de gestion du changement de la transformation du SIRH en cohérence avec la gouvernance du programme et la méthodologie d'accompagnement du changement développée par le Service Organisation en Informatique (SOI) Analyser les impacts organisationnels et opérationnels du nouveau SIRH, identifier les besoins d'accompagnement, les risques d'adoption et les résistances potentielles Mobiliser, former et animer un réseau d'ambassadrices et d'ambassadeurs du changement afin de favoriser l'adhésion, la diffusion des messages\-clés et la remontée des retours du terrain Concevoir et animer les actions de communication, de sensibilisation et d'engagement des parties prenantes en collaboration avec les équipes projet et communication Élaborer et mettre en oeuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement adaptés aux différents profils d'utilisatrices et d'utilisateurs, ainsi qu'aux managers et sponsors du programme Coordonner la production des supports et contenus d'accompagnement (guides utilisateurs, modes opératoires, FAQ, supports de présentation, contenus e\-learning) et garantir leur adéquation avec les évolutions du SIRH Définir le dispositif de mesure de l'adoption du nouveau SIRH, conduire des évaluations régulières et analyser l'appropriation des nouvelles pratiques au moyen d'indicateurs, d'enquêtes et de retours utilisateurs, puis piloter les actions correctives nécessaires Assurer le pilotage et piloter la consolidation du changement après chaque phase de déploiement en vue d'ancrer durablement les nouvelles pratiques Profil Master dans le domaine des RH, du management des organisations, en psychologie du travail, ou dans le domaine des systèmes d'information ou titre jugé équivalent Formation complémentaire en gestion du changement et accompagnement des transformations, un atout Expérience professionnelle confirmée dans l'accompagnement de projets SI d'envergure, idéalement dans un contexte RH ou dans une administration publique Excellente compréhension des enjeux RH et des systèmes d'informations Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement Excellent sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'écoute et capacité à convaincre et à trouver des solutions partagées Conditions spéciales Casier judiciaire vierge Lieu de travail Place de la Louve 1 , 1001 Lausanne Classe salariale 11 Entrée en fonction 1er septembre 2026 ou à convenir Renseignements Madame Anne\-Marie Subilia, adjointe de la cheffe de service \- projets stratégiques et transversaux, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au . Agences de recrutement s'abstenir Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpid07e7469jm jpit0727jm jpiy26jm