Gruppenleiter Mechanik JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH. Gruppenleiter Mechanik Genug von Langeweile? Bei uns gibt es viel zu tun Fachliche und disziplinarische Führung der Instandhaltungsteams im Bereich Mechanik an mehreren Standorten (Zentralschweiz, Aargau und Solothurn) Verantwortlich für den Unterhalts\- und Reparaturbetrieb sowie Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs Planen, Koordinieren und Durchführen von mechanischen Instandhaltungsarbeiten Mithilfe bei Projekten (z. B. Neu\- und Umbauten, Optimierungen) Planen und Organisieren von Revisionen Pflegen, Verwalten und laufendes Aktualisieren der Anlagenpläne und technischen Dokumentationen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Anlagensicherheit, der Betriebsprozesse sowie der Effizienz im Anlagenbetrieb Unterstützen der vorgesetzten Stelle bei der Erarbeitung von Investitionsanträgen So mischen Sie bei uns mit Abgeschlossene technische Berufslehre im mechanischen Bereich, z. B. als Polymechaniker, Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker oder Anlagen\- und Apparatebauer Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Baustoffbranche (Kies, Beton, Recycling) Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets und Kostenkontrolle Deutsch: Muttersprache, Englisch: von Vorteil MS\-Office: sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse Vernetzte, bereichsübergreifende und unternehmerische Denkweise Hohes Mass an Eigeninitiative sowie eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Planungs\- und Organisationstalent Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Sozialkompetenz in der Führung von Mitarbeitenden Ihre Vorteile Rahmenbedingungen Mindestens 5 Wochen Ferien 9 bezahlte Feiertage Vermittlungsprämie Grosszügige Dienstaltersgeschenke Gratis Parkplätze Gratis Getränke Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen Gratis Arbeitskleider und \-schuhe, inkl. Waschservice Vergünstigungen Attraktive Mitarbeitervergünstigungen REKA\-Geld Treibstoff (Benzin, Diesel) Baumaterial\-Produkte Gute Konditionen bei Krankenkassen Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungen Nachwuchsförderprogramm Stagiaires/Expat Alles klar? Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist , HR Manager, unter gerne für Sie da. Risi AG Knonauerstrasse 400 6330 Cham jpid811faa9jm jit0727jm jiy26jm

TECHNISCHE SACHBEARBEITER/IN \- 100% (w./m./d.) TECHNISCHE SACHBEARBEITER/IN \- 100% (w./m./d.) Wir bei der GIWA Security AG sorgen für Sicherheit auf dem Werksgelände, bei Events und Grossveranstaltungen, am Arbeitsplatz oder bei außergewöhnlichen Verkehrssituationen. Als eines der größten und leistungsfähigsten Sicherheitsunternehmen hat sich GIWA Security in der Zentralschweiz einen Namen gemacht. Unser Anspruch: 365 Tage im Jahr, 24 Stunden am Tag das Optimum für Ihre Sicherheit und die Ihrer Mitarbeiter oder Gäste zu garantieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2001 haben wir uns als zuverlässiger und professioneller Partner für private und gewerbliche Auftraggeber etabliert. Tag und Nacht im Dienste Ihrer Sicherheit. Die GIWA Security AG ist Ihre Expertin in Sachen Bewachung und Sicherheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Technische/n Sachbearbeiter/in (w./m./d.) in Vollzeit (100%). Ihre Aufgaben ADMINISTRATION: Als erste Anlaufstelle für unsere Besucher empfangen Sie diese am Telefon oder persönlich. Unterstützen uns in anspruchsvollen Aufgaben wie \- Telefonbetreuung Terminorganisation und Terminkoordination Verwaltung, Korrespondenz von E\-Mail und Post Verwendung von MS\-Office Schreibtätigkeiten (Korrespondenz, Aktenvermerk, Berichte) Empfang und Betreuung von Besuchern und Gästen Informationsbeschaffung und Auswertung Reports und Präsentationen vorbereiten und erstellen Meetings und Events organisieren, vorbereiten und begleiten Vorbereitungsarbeiten für Lohnverrechnung Bearbeiten von Submissionen, Offerten Generell übernehmen allgemeiner Sekretariatsarbeiten OPERATIVE EINSÄTZE Ordnungs\-/Sicherheitsdienst Einsätze an Events Ordnungs\-/Sicherheitsdienst Einsätze bei diversen Projekte Parkkontrollen Empfangsdienst bei Kunden (Ferienablös) Ordnungs\-/Sicherheitsdienst Einsätze an Wochenenden Was bringen sie mit kaufmännische Grundausbildung Fremdsprache Englisch Organisationstalent, Sie bewahren auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf und arbeiten selbstständig und exakt Erfahrung im Sicherheitsdienst von Vorteil Staatsbürger/In oder Aufenthaltsbewilligung C Körperlich belastbar Sie sind bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten Alter zwischen 20 und 65 einwandfreier Leumund \& sauberes Strafregister Führerschein (Auto) Freude am Kundenkontakt und am Umgang mit Menschen Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Begeisterung für neue Herausforderungen Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen So bewerben Sie sich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzubringen. jpid253c450jm jit0727jm jiy26jm

Are you a proactive relationship builder who thrives in a dynamic environment? As our Business Development Manager (80\-100%) in Zurich, you will be at the heart of our customer journey. You will take full ownership of a diverse portfolio, driving client satisfaction, growth, and retention. Business Development Manager YOUR RESPONSIBILITIES Own and manage a large portfolio of clients from post trial engagement to renewal. Build and maintain strong, long\-term relationships with key contacts to manage expectations and overall satisfaction and retention. Analyze client needs continuously to optimize their experience and pinpoint cross\-sell or upsell opportunities. Drive organic growth actively within your segment to maximize account potential and business value. Engage proactively with clients flagged during health checks and monitor key metrics to prevent churn proactively. Contract negotiations, account reviews, and renewal or termination processes. Collaborate cross\-functionally with our Acquisition, Product, Operations, and Support teams to ensure a consistent client experience. Provide valuable feedback to internal teams based on client insights to continuously improve our offerings and processes. YOUR PROFILE 2\+ years of professional experience in client success, account management, or a similar customer\-facing role. Proven track record of efficiently managing and growing a large, diverse client portfolio. Confident use of CRM tools is necessary Proactive, solution\-oriented mindset with a sense of hospitality Excellent interpersonal and communication skills to connect effectively with various stakeholders. Ability to thrive in a fast\-paced environment while building meaningful, value\-driven relationships. Fluency in German and English Non\-smoker \- we don't want you to smell like cigarettes, neither at work nor at customer meetings. After all, FELFEL is about good food. Valid work permit or Swiss passport. YOU WILL BE MEASURED BY Net Revenue Retention (NRR) Churn Rate Portfolio Growth (Cross\-sell/Upsell) Client Health Score Customer Satisfaction (CSAT or NPS) OUR BENEFITS Lots of delicious food, just a few steps away from your desk \- we make your gastronomic dreams come true Best barista coffee and tea for the whole team, thanks to our innovative Gavetti coffee machine 5 weeks holiday per year, as well as the chance to buy an extra week of vacation Two full weeks of ‘work from anywhere’ per year to bring more variety to your work day We care about your future with an above\-mandatory pension fund New parents get 16 or 3 weeks, respectively, of fully paid parental leave. We also support the return to work by making a generous financial contribution to childcare until the child reaches kindergarten age. We encourage our employees to use public transport by covering your half\-fare travelcard Great team events, such as our well\-known FELFEL Summer Outing Stay active and healthy with our weekly sports sessions If this sounds like the perfect role for you, please submit your CV \& complete documents (references, diplomas) in German or English! ABOUT US FELFEL is all about good food and coffee in the workplace: we help Swiss employers become masters of hospitality. With our smart fridge ‘FELFEL’ and delicious barista coffee ‘Gavetti’, we enable companies to provide their employees with first\-class, ultra\-fresh food and drinks throughout the day. Whether hearty and traditional, modern and vegan or high in protein \- our weekly changing menu ensures that all employees always have something to be excited about ;). FELFEL is a family business that was founded in 2013\. Today, we take care of around 1000 locations in Switzerland, and have 150 employees across our offices in Lausanne, Zurich and New York. jpid3c679c5jm jit0727jm jiy26jm

Manpower, dans le cadre d'un contrat temporaire, recherche pour une manufactu Gestionnaire Systèmes d'Informations (H/F) Manpower, dans le cadre d'un contrat temporaire, recherche pour une manufacture horlogère basée dans les montagnes Neuchâteloise un(e) :, , , Gestionnaire Systèmes d'Informations (H/F) Gestionnaire Systèmes d'Informations (H/F) Manpower, dans le cadre d'un contrat temporaire, recherche pour une manufacture horlogère basée dans les montagnes Neuchâteloise un(e) : Gestionnaire Systèmes d'Informations (H/F) Responsabilités Garantir la cohérence et la fiabilité des données de base dans les systèmes (CAO, PLM, ERP) Assurer le support aux utilisateurs internes sur les données techniques, la codification et la gestion des modifications Faire le lien entre les métiers et le service IT pour assurer l'alignement entre outils et processus Participer à l'évolution des systèmes d'information et proposer des améliorations Analyser les écarts, dysfonctionnements et non\-conformités, et mettre en place les actions correctives Rédiger et maintenir à jour les procédures et règles de gestion Contribuer ou piloter des projets liés aux systèmes et aux applications métiers Profil recherché Formation \& expérience Formation supérieure en gestion industrielle, logistique ou production (Bachelor ou Master ou équivalent) Expérience confirmée dans un environnement industriel (méthodes, logistique ou qualité) Une expérience dans le secteur horloger est un atout Compétences techniques Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (Power BI un plus) Bonne connaissance des systèmes ERP (Strategic est un avantage) Compréhension des processus de fabrication industrielle (horlogerie appréciée) Capacité à analyser et structurer les flux d'information et les processus Expérience en gestion de projet Capacité à traduire les besoins métiers en solutions systèmes Compétences personnelles Esprit analytique et vision globale des processus Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Orientation résultats, proactivité et sens de l'initiative Votre candidature : Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront contactées. jpid8720b7ajm jpit0727jm jpiy26jm

Assistante immobilier location et technique à 60%\-80% CPF SA \- Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Nous recherchons pour notre client, une gérance (petite structure dynamique), une : Assistante immobilier location et technique à 60%\-80% Missions : Traitement des résiliations de baux à loyer Mise en location et gestion des annonces Etablissement et modification de baux à loyer Correspondance diverse et contacts avec les propriétaires et locataires Gestion des hausses et baisses de loyer Etablissement de demandes de devis, de bons et de décomptes de travaux Déclaration de sinistres, suivi administratif de travaux et de l'entretien des immeubles Gestion et suivi des budgets et des factures Traitement des résiliations, préparation des états des lieux et établissement des décomptes de sortie Possibilité d'évoluer en qualité de gérante junior si souhaité Profil : 25 \- 50 ans CFC d'employée de commerce ou titre jugé équivalent Minimum 3\-5 ans d'expérience professionnelle récente dans l'immobilier en qualité d'assistante location et le technique Personne autonome, organisée, motivée et engagée Bonnes connaissances des outils informatiques usuels Libre rapidement (\= atout) Si vous correspondez à ce profil, faites\-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet jpid10bad28jm jpit0727jm jpiy26jm

Wir sind die Quelle ! Für bedeutende und zukunftsorientierte Unternehmen, die in der ganzen Schweiz tätig sind suchen wir für anspruchsvolle Arbeiten \- mehrere Maler \- Gipser \- Trockenbauer ! Deine Aufgaben: allg. Gipserarbeiten für Neubauten, Umbauten und Renovationen Grundputz, Weissputz, Stukaturarbeiten Trockenbau \- ca. 25% \- Profile erstellen und alle weiteren bekannten Arbeiten Decken\- und Wandsysteme montieren Maler und Kundenmaler \- für alle anfallenden Arbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Berufslehre oder mind. 5 Jahre Erfahrung in den erwähnten Branchen Teamfähig und flexibel Selbständige, exakte und schnelle Arbeitsweise Deutschkenntnisse \- m/s \- von Vorteil Führerausweis Kat. B \- Auto \- Werkzeug \- ist von Vorteil Unser Angebot: sehr gute Verdienstmöglichkeiten und klare Spesenregelung ein dynamisches und aufgestelltes Team steht Dir zur Verfügung Mithilfe bei der Suche nach UK und Organisation der KK Arbeitsorte \- Zürich, Luzern, Basel, St. Gallen und weitere Orte in der Schweiz ! Interessiert ? dann ruf uns einfach an und verlage unseren Berater \- Zenger \- er gibt Dir gerne weitere Auskünfte \- Nr. \- [E\-Mail schreiben](<>). Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Diskretion ist für uns selbstverständlich. jpid7b7cd1ajm jit0727jm jiy26jm

Trade Marketer (m/f/d) Region Zug Bei JTI leben wir Vielfalt in all ihren Facetten und jede Person gehört bei uns wirklich dazu. 46\.000 Menschen aus der ganzen Welt schreiben mit uns kontinuierlich ihre einzigartigen Erfolgsgeschichten. 83% der Mitarbeitenden sind begeistert, Teil von JTI zu sein! Um bei uns etwas zu bewirken, musst du nur die beste Version deiner selbst sein. Wie wird deine JTI Geschichte aussehen? Bewirb dich jetzt und erfahre mehr unter: Bitte bewirb dich bis Trade Marketer (m/f/d)Region Zug In dieser Rolle bist du verantwortlich für nachhaltiges Wachstum im zugewiesenen Gebiet, mit Fokus auf die Region Zug, durch Umsetzung von Verkaufs\- und Trade\-Marketing\-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den zugewiesenen Kunden. Idealerweise wohnst du in dieser Region, um eine effiziente Betreuung deiner Verkaufsstellen sicherzustellen. Stelle: Als Trade Marketer wirst du: Gebietsplanung und Umsetzung: Kundenbesuche planen, datenbasiert vorbereiten und durchführen, Routenpläne optimieren sowie die Umsetzung von Verkaufs\- und Marketingstandards sicherstellen. Business Insights und Kundenberatung: Performance\- und Kundendaten analysieren, klare Verkaufsargumente daraus ableiten und Retailer zu Kategoriemanagement sowie zu Neuheiten und Innovationen schulen. Strategisches Verkaufen und Verhandeln: Verhandlungen im Rahmen der Richtlinien führen, Einwände professionell behandeln sowie Compliance und die Platzierung von Produkten gemäss Vorgaben sicherstellen. Produktverfügbarkeit und Logistik: Die Warenverfügbarkeit sicherstellen und Bestellungen beeinflussen. Performance Management und Reporting: CRM\-Daten pflegen und Ressourcen verantwortungsvoll einsetzen, um die KPIs im zugewiesenen Gebiet zu erreichen. Kontinuierliche Verbesserung sowie aktive Umsetzung der JTI Feedbackkultur unterstützen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Verkauf oder Betriebswirtschaft. Höhere Ausbildung von Vorteil. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Verkauf und/oder kundennahen Umfeld, idealerweise in der Konsumgüterindustrie. Kommerzielle Denkweise, Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten. Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus konkrete Massnahmen abzuleiten. Strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Planungs\- und Selbstorganisationsfähigkeiten. Sicherer Umgang mit CRM\-Systemen und MS Office. Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Nächste Schritte: Wenn du dich beworben und die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hast, erwarten dich innerhalb von 1\-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die folgenden Schritte: Telefonisches Vorgespräch mit Talent Advisor \> Assessment\-Tests \> Vorstellungsgespräche \> Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entscheidung über das Weiterkommen getroffen und die Schritte können je nach Art der Stelle variieren. Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heissen wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen. Wenn du also besondere Vorkehrungen ötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit. jpid8f2ddbcjm jit0727jm jiy26jm

ICT Solution Architekt SAP Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. ICT Solution Architekt SAP 80\-100% Bern,Emmen,Thun Das kannst du bewegen Unterstützen von Projekten im Bereich ICT\-Architektur sowie Mitarbeiten bei der Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern in ICT\-Architekturfragen Dokumentieren von bestehenden ICT\-Architekturen und Mitwirken beim Erarbeiten von ICT\-Ziel\-Architekturen in der ICT\-Architektur Analysieren von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen, Informatiksystemen sowie eingebetteten Systemen im Hinblick auf ihre Wechselwirkungen Anwenden und Weiterentwickeln von Prinzipien und Vorgaben für die ICT\-Architektur unter Anleitung Mitwirken in ICT\-Architekturprojekten zur Entwicklung von sicheren und flexiblen Systemlandschaften unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder SAFe Modellbasiertes Erfassen von Ist\-ICT\-Architekturen und Mitwirken beim Definieren von ICT\-Ziel\-Architekturen auf Basis von Metamodellen und ICT\-Architektur\-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate) Termingerechte, in der geforderten Qualität sowie innerhalb des Budgetrahmens Erledigung zugeteilter Arbeitspakete in Projekten Kommunizieren mit internen Interessengruppen und Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen für ICT\-Architekturfragen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung; Architektur\- oder Projektzertifizierungen von Vorteil Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect im SAP\-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse in Enterprise\- und Solution\-Architektur, Integrations\- und Sicherheitskonzepten sowie TOGAF, ArchiMate oder vergleichbaren Frameworks Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in agilen Methoden sowie Governance, Compliance und Security Kommunikationsstarke, überzeugende und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und strategischem Denkvermögen Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Wir gestalten die RUAG ICT aktiv mit. Als ICT Solution Architects verbinden wir Business und Technologie, transformieren Anforderungen in durchdachte, sichere und wirtschaftliche Lösungen und entwickeln belastbare Zielarchitekturen. Mit einem klaren Blick auf Governance, Security und Effizienz stellen wir sicher, dass Projekte architekturkonform umgesetzt werden. Dabei begleiten wir Initiativen ganzheitlich – von der Idee über die Architektur bis hin zur erfolgreichen Realisierung – und arbeiten agil in unseren Domänen. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Talent Acquisition Specialist jpid50b29d4jm jit0727jm jiy26jm

Die Au Premier Bar liegt im Herzen von Zürich und verbindet stilvolles Ambiente mit lebendiger Gastfreundschaft. In unseren historischen, doch modernen Räumlichkeiten bieten wir unseren Gästen den idealen Ort für genussvolle Momente – sei es für einen entspannten Einstieg in den Arbeitsalltag mit dem ersten hausgeröstetem Kaffee oder einem After\-Work\-Drink. Barmitarbeiter 100% (m/w) \- BAR AU PREMIER HB ZÜRICH Per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige Persönlichkeit als: Barmitarbeiter (m/w) 100% Be a Candrian \- Ihre Aufgaben: Sie empfangen und betreuen unsere Gäste mit einer freundlichen und zuvorkommenden Art und gehen aktiv auf diese zu Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor und hinter der Bar Ein sorgfältig organisiertes Mise en Place gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung der Hygienestandards nach HACCP Sauberkeit, Ordnung und ein makelloses Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (z. B. Jugendschutz, Allergendeklaration, Lebensmittelgesetz) Verantwortung für die fachgerechte Lagerung, Kontrolle und Nachbestellung von Getränken und Verbrauchsmaterialien Mit viel Liebe bereiten Sie klassische und innovative Cocktails sowie ausgewählte Drinks von der Barkarte zu Durchführung und Kontrolle der täglichen Bestandsaufnahmen (Inventur im Kleinformat) Mitverantwortung für eine angenehme Atmosphäre an der Bar (Musik, Licht, Ordnung) Umsetzung und Kontrolle interner Standards, Checklisten und Betriebsabläufe Verantwortung für das ordnungsgemäße Öffnen und Schließen der Bar (inkl. Sicherheits\- und Alarmkontrollen) Operative Unterstützung der Bankettabteilung, inklusive Betreuung von Anlässen wie Apéros, Flying Lunch/Dinner, Kaffeepausen sowie Unterstützung bei Raum\-Setups Be a Candrian \- Ihr Profil: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise mit einer Barkeeper\- und oder Barista Ausbildung Sie verfügen über gute Deutsch\- \& Englischkenntnisse im gesprochenen Wort. Auch in hektischen Momenten bewahren Sie Ruhe und Übersicht und überzeugen durch Ihre Belastbarkeit Sie sind eine kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten und einer ausgeprägten Servicedienstleistung. Flexibilität bei kurzfristigen Einsätzen sowie die Bereitschaft zur Mithilfe bei Banketten gehört bei Ihnen zur Selbstverständlichkeit. Sie sind äusserst Zuverlässigkeit, Pünktlich und verfügen eine selbstständige proaktive Arbeitsweise Be a Candrian \- Wir bieten: Einen eleganten und modernen Arbeitsplatz im Herzen Zürichs (Hauptbahnhof) mit hervorragender Verkehrsanbindung. Sie arbeiten ohne Zimmerstunde und übernehmen abwechslungsweise Früh\- und Spätdienst. Die einmalige Chance, von Beginn an Teil eines neuen, inspirierenden Bar\-Konzepts zu sein und aktiv mitzuwirken. Einen Einstieg in ein renommiertes Gastronomieunternehmen mit vielfältigen Entwicklungs\- und Aufstiegsmöglichkeiten. Attraktive Mitarbeitervorteile, darunter 20% Rabatt in allen Candrian Restaurants \& Take\-Away. Gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild setzen wir voraus. Wenn Sie sich in unserer Philosophie wiederfinden, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen. jpidcc8d092jm jit0727jm jiy26jm

Lehrstelle als / Kauffrau EFZ Branche Bank, Lehrbeginn August 2027 Legst du Wert auf eine solide Grundbildung? Bist du eine aufgestellte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die über gute Umgangsformen verfügt, Interesse am Bankwesen sowie Freude am Kundenkontakt mitbringt? Dann bist du vielleicht schon bald unser neues Team\-Mitglied. Lehrstelle als / Kauffrau EFZ Branche Bank, Lehrbeginn August 2027 Was erwartet dich? Während deiner dreijährigen Ausbildung erhältst Du Einblick in verschiedene Abteilungen und wirst in folgenden Arbeitssituationen eingesetzt: Bankkunden empfangen und beraten (Privatkunden, Anlagekunden, Firmenkunden) Assistieren in der Beratung von Kunden (Privatkunden, Anlagekunden, Firmenkunden) Bankkunden über digitale Kanäle unterstützen Assistieren in der Beratung von Kunden Bankgeschäfte Administrativ vorbereiten und verarbeiten Mitarbeit im Marketing In den verschiedenen Abteilungen wirst Du von kompetenten und erfahrenen Praxisausbilder/innen begleitet und unterstützt. Die Ausbildung bei uns kannst du entweder im EFZ erweiterte Grundbildung oder mit Berufsmaturität absolvieren. Was bringst du mit? Abgeschlossene Sekundarschule E oder P Berufsmatura: Sehr gute Schulnoten im E und gute Schulnoten im P Freude am Kundenkontakt und Arbeit in verschiedenen Teams, Kommunikationsfähigkeit Interesse am Bankgeschäft und an wirtschaftlichen Zusammenhängen Interesse am Umgang mit digitalen Medien Zuverlässigkeit, offen für Neues, Lernbereitschaft, und Engagement Selbstständiges Arbeiten Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Alder und Wohlgemuth, Nachwuchsverantwortliche [E\-Mail schreiben](<>) oder Tel. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Freiermuth, Leiterin Human Resources [E\-Mail schreiben](<>) oder Tel. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jpid1eef32ajm jit0727jm jiy26jm