À propos du poste Nous recherchons un ou une Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale à 75% pour rejoindre notre équipe. Notre dispositif accueille actuellement 90 jeunes et prépare l'arrivée de 20 jeunes supplémentaires. Ainsi, en tant que professionnel(le) dédié(e), vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes majeurs dans la gestion de leur vie quotidienne, en leur apportant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins. Vous intervenez auprès d'un public âgé de 18 à 21 ans, en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. Ce poste offre l'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie des usagers dans un environnement dynamique et humain. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale : Assure la référence des jeunes. À ce titre il/elle recueille les besoins des jeunes, est garant.e de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ; Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant l'apprentissage de la gestion d'un budget ; S'assure, en binôme avec l'AS de l'ouverture des droits du jeune et assure le relai avec le droit commun ; Soutien les jeunes dans leur accès au logement ; Participe aux accompagnements à l'autonomie dans la vie quotidienne ; Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez : D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ; D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences ; D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ; De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ; De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle. Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous présentez à ce jour : Un Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) ; Une compétence de travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale ; Une expérience en Protection de l'Enfance ; Une capacité d'accompagnement dans l'environnement naturel du jeune ; Une curiosité et volonté d'apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleinement de notre accompagnement dans votre prise de fonction. Informations complémentaires : Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés, insertion sociale et professionnelle Type d'emploi : CDI, à 75% (26h15) Rémunération : selon la convention 51 - mutuelle d'entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Possibilité d'aménager les horaires (sauf le mardi et jeudi matins, présence aux réunions obligatoire) Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel avec des déplacements fréquents Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation sur le contact : accueil.evajeunes@enais.org Processus de recrutement : Entretien en visio Entretien en présentiel Sélection Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Déplacements fréquents

Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 - Site premium (H/F) Référence de l'offre : Agent de sécurité SSIAP 1 Lieu de travail : Île de Bendor (83) Prise de poste : Dès que possible Fin de contrat : 31/08/2026 Type de contrat : CDD - Temps complet Durée hebdomadaire : Vacations de nuit de 12 heures Coefficient : 140 Rémunération : 12,61 € brut/heure Description du poste Dans le cadre de la sécurisation d'un site premium situé sur l'Île de Bendor, nous recherchons un(e) Agent(e) de Sécurité SSIAP 1. Vous assurez la surveillance du site durant les horaires de nuit et veillez à la sécurité des personnes, des biens et des installations. Vos missions principales : Assurer les rondes de surveillance et les contrôles d'accès ; Prévenir les risques liés à la sécurité incendie ; Veiller au respect des consignes et procédures du site ; Effectuer les levées de doute en cas d'alarme ou d'anomalie ; Assurer la main courante et les comptes rendus d'intervention ; Participer à la protection des occupants et des installations ; Intervenir dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité. Profil recherché : Titulaire du SSIAP 1 en cours de validité ; Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour obligatoire ; SST en cours de validité apprécié ; Une première expérience sur site haut de gamme, hôtelier, événementiel ou ERP serait un plus ; Bonne présentation, sens du service et discrétion indispensables ; Autonomie, vigilance et réactivité attendues. Conditions particulières : Travail de nuit exclusivement ; Vacations de 12 heures ; Site accessible selon organisation prévue (liaison maritime à prévoir) ; Contrat saisonnier du 01/07/2026 au 31/08/2026. Rejoignez une équipe dédiée à la sécurité d'un site d'exception.

NNous sommes une entreprise de bâtiment spécialisée dans les travaux d'isolation, cloisons sèches et plâtrage. Nous recherchons un plaquiste de haut niveau (N4P2) pour prendre en charge des chantiers exigeants et encadrer une équipe de 2 à 5 personnes. Missions principales : - Lire et interpréter les plans techniques complexes - Superviser et répartir le travail au sein de l'équipe - Poser les structures métalliques, l'isolation et les plaques de plâtre (BA13, hydro, ignifugé) - Réaliser les finitions haut de gamme (enduits, joints, bandes) - Contrôler la qualité et le respect des délais - Former et accompagner les ouvriers moins expérimentés Profil recherché : - Plaquiste chevronné niveau N4P2 (minimum 8 à 10 ans d'expérience) - Maîtrise parfaite des techniques de pose et de finition - Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe - Permis B obligatoire - Rigueur, autonomie, leadership et sens des responsabilités Salaire et avantages : - Salaire : environ 2 857 € brut/mois (soit 2 200 € net/mois) - Panier repas : 10 € par jour travaillé - Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50% - Véhicule de service possible - Primes sur objectifs selon résultats Mission à pourvoir dès que possible

NOZ recherche un(e) Adjoint(e) Responsable de Magasin de Détail pour soutenir le responsable du magasin dans ses tâches quotidiennes et garantir le bon fonctionnement du magasin. Vous serez un élément clé de notre équipe de gestion de magasin, en assurant une satisfaction optimale des clients et en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux et opérationnels. Missions principales : Assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne du magasin. Veiller à la mise en œuvre des stratégies de vente et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Superviser l'équipe de vente, fournir des conseils et des formations pour améliorer leur performance. Assurer un excellent service client et répondre aux besoins des clients avec professionnalisme. Participer à la gestion des stocks, à la réception des marchandises et à la mise en place des produits en magasin. Garantir la propreté et la sécurité du magasin en respectant les normes en vigueur. Analyser les ventes et les performances du magasin pour identifier les opportunités d'amélioration. Ouverture et fermeture magasin Poste a 39H du lundi au samedi, amplitude horaires 9H - 20H

GSF, acteur majeur des services aux entreprises, recherche une Cheffe d'Équipe Propreté H/F pour intervenir sur un site industriel situé à Condé-en-Normandie. Rattachée au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'organisation, le suivi et la réalisation des prestations de nettoyage tout en encadrant une équipe d'agents de service. Missions principales : Encadrer, animer et accompagner une équipe d'agents de propreté sur site. Organiser et répartir les tâches quotidiennes. Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect du cahier des charges. Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. Gérer les remplacements et le suivi des pointages. Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des protocoles du site. Être l'interlocutrice privilégiée du client pour les sujets opérationnels. Participer aux prestations de nettoyage lorsque nécessaire. Profil recherché Expérience significative dans le secteur de la propreté. Première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe souhaitée. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe. Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions et avantages CDI à temps complet (35h/semaine). Horaires fixes : 5h15 à 12h15 du lundi au vendredi. Formation à nos méthodes et outils. Possibilités d'évolution au sein du Groupe GSF. Mutuelle d'entreprise et avantages conventionnels. À propos de GSF GSF est l'un des leaders français de l'hygiène, de la propreté et des services associés. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs, le groupe place la qualité de service, la proximité avec ses clients et le développement de ses équipes au cœur de ses valeurs. Vous êtes organisé, dynamique et aimez manager des équipes de terrain ? Rejoignez GSF et participez à la satisfaction quotidienne de nos clients.

Le/la chargé(e) de mission a pour mission de sensibiliser, accompagner et outiller les structures locales afin de favoriser l'intégration de pratiques égalitaires et inclusives dans leur fonctionnement. Missions principales : 1. Sensibilisation et mobilisation des acteurs du territoire - Identifier et mobiliser les associations et TPE du territoire - Sensibiliser les structures aux enjeux de l'égalité femmes-hommes - Organiser des actions de sensibilisation - Adapter les messages aux réalités socioculturelles locales - Présenter les enjeux et obligations liés à l'égalité professionnelle - Organiser des actions de sensibilisation (réunions, webinaires, ateliers) - Promouvoir la démarche auprès des acteurs économiques et associatifs 2. Diagnostic et accompagnement des structures - Réaliser des diagnostics organisationnels s - Identifier les freins à l'égalité dans les organisations - Co-construire avec les structures des plans d'action pour promouvoir l'égalité femmes-hommes - Accompagner la mise en œuvre des actions identifiées 3. Animation d'actions collectives et de formations - Concevoir et animer des ateliers et formations - Développer des supports pédagogiques et guides pratiqués adaptés au contexte local - Organiser des rencontres et événements autour de l'égalité 4. Développement et animation du réseau territorial - Développer des partenariats avec : o les institutions publiques o les réseaux associatifs o les acteurs économiques o les structures d'accompagnement - Participer aux dynamiques territoriales en faveur de l'égalité - Valoriser les initiatives et bonnes pratiques locales 5. Observer et Evaluer - Produire des enquêtes, études, diagnostic, rapports en lien avec l'égalité femmes-hommes, la lutte contre les discriminations - Mettre en place des tableaux de bord, bilans, rapport d'activité, indicateurs et évaluation.

Nous recherchons un(e) boulanger / boulangère (H/F) qualifié(e). Vous êtes qualifié(e) et autonome pour prendre le poste (CAP Boulangerie minimum). Fabrication de pains traditionnels et artisanaux (façonnage à la main). Vous travaillez en horaires de journées de 9h00 à 13h00/14h00 du lundi au samedi obligatoirement, avec un surcroit d'activité vendredi et samedi. Planning et horaires à adapter si besoin. La boulangerie-pâtisserie restera ouverte en juillet et août. 6 semaines de congés annuels. Repas pris en charge par l'employeur.

Le Village AgorHa (78-Montigny-le-Bretonneux) ouvre 2 colocations dont le projet s'articule autour des aspirations et du projet de vie partagée de 11 adultes polyhandicapés, dont des personnes porteuses de maladies rares. En tant que Coordinateur de parcours et de colocation H/F, vos missions seront de coordonner les parcours de vie des habitants et en les soutenant à chaque instant dans leur autodétermination, au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant, un animateur de vie partagée (moniteur éducateur), des aides soignants et un hôte de maison. Facilitation de choix de vie : Coordonner la mise en œuvre du PAP construit avec la personne et ses proches aidants pour identifier ses besoins et ses aspirations dans toutes les dimensions, temps et lieux de vie En lien avec l'animateur de vie partagée : * Construire avec les habitants et faire respecter les règles de la vie partagée du lieu de vie ; Soutenir les choix des habitants dans les activités et projets collectifs ; * Elaborer les fiches projets des activités partagées ; * Être garant de la bonne mise en œuvre des accompagnements personnalisés, * Favoriser le lien social dans le respect des rythmes, choix et besoins de chacun. PROFIL RECHERCHÉ Educateur Spécialisé D.E., infirmier D.E., psychomotricien D.E. ou tout profil ayant l'expérience du polyhandicap et des stimulations basales, et souhaitant apporter son expérience et savoir-faire auprès des habitants. Vous adhérez aux principes et objectifs de l'autodétermination et connaissez les outils de la communication alternative améliorée. Vous avez l'expérience de l'animation de la vie partagée. Vous possédez des compétences organisationnelles et vous avez la capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir à partir du 1 septembre 2026

Afin de renforcer l'équipe, nous recrutons un auxiliaire ambulancier H/F. Description du poste : Nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier(ère) dynamique et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision d'un(e) ambulancier(ère) diplômé(e), vous serez chargé(e) d'assurer le transport des patients tout en veillant à leur confort et à leur sécurité. Responsabilités : Assurer le transport sanitaire (hospitalisations, consultations, transferts, sorties). Veiller au confort et à la sécurité des patients pendant les trajets. Assister l'ambulancier dans la manipulation et le transfert des patients. Maintenir la propreté et l'entretien du véhicule. Respecter les règles de sécurité, les protocoles sanitaires et les consignes de l'entreprise. Profil recherché : Formation obligatoire d'auxiliaire ambulancier (attestation de formation préfectorale). Permis de conduire valide (catégorie B depuis au moins 3 ans). Vaccins à jour et non contre indication au métier Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes. Sens de l'écoute, de l'organisation et de la ponctualité. Bonne condition physique pour effectuer les transferts de patients. Nous offrons : Une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Des formations régulières pour améliorer vos compétences. Possibilité d'évolution vers un poste d'ambulancier diplômé. Planning au mois Une structure de qualité (Vestiaire, salle de pause) Lieu de travail : BESSIERES Faites partie d'une équipe dévouée au service des autres !

Vos futures missions : un quotidien dynamique et varié Plutôt qu'une longue liste de tâches rébarbatives, voici ce qui rythmera vos journées au cabinet : * Le cœur de la relation client : Vous êtes le premier visage et la première voix de notre portefeuille clients (accueil physique et téléphonique). Votre empathie et votre réactivité font la différence au quotidien. * Le chef d'orchestre des Assemblées Générales : Vous assurez le formalisme administratif indispensable (envoi des convocations, rédaction et envoi des procès-verbaux) et, surtout, vous veillez au suivi concret des actions votées par les copropriétaires. * Le garant du suivi technique & sinistres : Vous pilotez les déclarations et le suivi des sinistres Dommages-Ouvrage (DO). Vous rédigez les courriers aux entreprises partenaires, vérifiez les contrats des prestataires et préparez les marchés de travaux. * Le pilier administratif : Gestion du courrier, réponses aux demandes écrites des copropriétaires... Vous structurez l'activité pour que tout roule. Le profil que nous recherchons Vous possédez une formation de niveau Bac+2 (ou équivalent) et vous affichez idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans l'assistanat de syndic de copropriété. Ce qui fera la différence chez nous : * Votre sens du service et votre aisance relationnelle. * Votre rigueur et votre capacité à prioriser (les imprévus font partie du jeu !). * Votre esprit d'équipe : chez Bedin, on ne joue jamais en solo. Vous ne cochez pas 100% des cases techniques mais vous partagez nos valeurs, vous avez la "niac" et une vraie envie d'apprendre ? Discutons-en ! Ce que nous vous offrons * Cadre : Poste en CDI à temps complet (35h/semaine), basé au Bouscat. À pourvoir immédiatement. * Rémunération : À partir de 26 K€ brut par an (selon votre expérience), versé sur 13 mois. * Les avantages qui comptent : Mutuelle d'entreprise + participation aux résultats de l'entreprise + tickets restaurant. Prêt(e) à relever le défi ? Découvrez notre univers sur notre site carrière : recrutementimmo.com et postulez directement pour rencontrer vos futurs collègues !