Leiter:in Finanzen Sie möchten eine finanzielle Schlüsselrolle übernehmen, nahe an den Entscheidungen arbeiten und die Entwicklung einer überschaubaren, ländlich geprägten Gemeinde aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei unserer Mandantin im aargauischen Wiggertal eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Leiter:in Finanzen Gemeinde Ihre Verantwortung Sie führen die Abteilung Finanzen fachlich und organisatorisch. Sie verantworten das Finanz\- und Rechnungswesen der Einwohner\- und Ortsbürgergemeinde. Sie erstellen Budget, Jahresabschluss und Finanzplanung und begleiten das Steuerinkasso. Sie bereiten nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen für Gemeinderat und Verwaltung vor. Sie betreuen das Versicherungsportfolio sowie die Informatik. Sie begleiten Lernende in ihrer Ausbildung und unterstützen bei Bedarf im Telefon\- und Schalterdienst. Ihre Kompetenzen Sie bringen Berufserfahrung im kommunalen Finanzbereich mit. Sie verfügen idealerweise über das CAS Öffentliches Gemeinwesen Stufe II mit Fachkompetenz Finanzfachleute Aargau oder eine vergleichbare Weiterbildung. Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst. Sie behalten auch bei vielfältigen Themen und wechselnden Prioritäten den Überblick. Sie kommunizieren klar, treten verbindlich auf und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen. Sie schätzen pragmatische Lösungen und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Ihre Perspektive Sie übernehmen eine zentrale Funktion mit direktem Einfluss auf die finanzielle Steuerung der Gemeinde. Sie arbeiten in einer überschaubaren Verwaltung mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Sie gestalten Prozesse und Entwicklungen aktiv mit. Sie profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen und einem kollegialen Team. Ihre nächste Tat Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Foto, Diplomen und Arbeitszeugnissen per Mail als PDF an mit dem Vermerk "MiS 26\-2157". Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Herr Geschäftsführer [E\-Mail schreiben](<>) arrivar ag \- Personal \& Beratung Fuchsgässli 12 5018 Erlinsbach jpid9ab8d33jm jit0727jm jiy26jm

Praktikant Backoffice \& Marketing (befristet 6 Monate) Warum du? Du möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und die Immobilienbranche kennenlernen? Dann bist du bei uns richtig. Für unser Team in Murten suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die Einblicke in die Bereiche Administration, Marketing und digitale Prozesse gewinnen möchte. Während deines Praktikums arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst eigene Aufgaben und entwickelst wertvolle Kompetenzen für deinen weiteren Berufsweg. Über uns Wir sind ein Immobilienunternehmen spezialisiert auf Verkauf, Vermarktung und Bewertung. Wir kombinieren fachliche Kompetenz mit modernen digitalen Tools und setzen auf eine offene, zukunftsorientierte Arbeitskultur. Bei uns gestaltest du aktiv mit und entwickelst dich langfristig weiter. Dein Alltag bei uns Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft und bei vielfältigen Backoffice\-Aufgaben Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen, Präsentationen, Offerten und weiteren Unterlagen Empfang und Betreuung von Kundinnen und Kunden am Standort Murten Pflege von Daten, Kontakten und Informationen in unseren digitalen Systemen und im CRM Unterstützung bei Marketing\- und Kommunikationsprojekten Erstellung und Veröffentlichung von Social\-Media\-Beiträgen Gestaltung von Inseraten, Präsentationen und Marketingunterlagen Mitarbeit bei der Umsetzung von Online\- und Offline\-Marketingmassnahmen Einblicke in moderne digitale Arbeitsweisen, KI\-Anwendungen und Automatisierungsprozesse Du verfügst über Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung Interesse an Marketing, Kommunikation und digitalen Themen Freude am Organisieren und an administrativen Aufgaben Gute Kenntnisse in Microsoft Office Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ösischkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kreativität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Interesse an neuen Technologien, Social Media und digitalen Tools Wir verfügen über Einen abwechslungsreichen Einstieg ins Berufsleben mit viel Praxisbezug Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in Administration, Marketing und Digitalisierung zu sammeln Mitarbeit an realen Projekten mit sichtbaren Ergebnissen Moderne digitale Arbeitsumgebung Persönliche Betreuung und Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung Motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen 5 Wochen Ferien Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Bewerbung Möchtest du erste Berufserfahrung sammeln und Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf dich. jpid304d216jm jit0727jm jiy26jm

Gärtner EFZ EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR\-Management» . Als erfolgreiches, nach ISO \- zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen. Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als: Gärtner EFZ (m/d/w) AUFGABENBESCHREIBUNG Pflege, Unterhalt und Gestaltung von Grünanlagen Neu\- und Umbauarbeiten im Garten\- und Landschaftsbau Pflanzen von Bäumen, Sträuchern und Stauden Bedienung von gängigen Maschinen und Geräten im Gartenbau Saisonale Arbeiten wie Winterschnitt, Rasenpflege und Bewässerung Allgemeine Unterhalts\- und Reinigungsarbeiten auf den Baustellen ERFORDERLICHES PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner EFZ (Fachrichtung Garten\- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau) Erfahrung in der Pflege sowie im Neubau von Gärten Körperlich fit, wetterfest und belastbar Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerausweis Kat. B von Vorteil Teamorientiert, motiviert und flexibel einsetzbar Wir bieten: \*Langfristiger Einsatz \*Moderne Arbeitsumgebung \*Eingespieltes Team und gute Einführung \*Faire Anstellungsbedingungen Haben Sie interesse an dieser Stelle? Dann registrieren Sie sich bitte auf unserem Online \- Formular . Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jpidcba7262jm jit0727jm jiy26jm

HR Business Partner (w/m/d) Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. In unserem kleinen, dynamischen HR Team der Zentralschweiz geht es um Menschen – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Aarau\-West und LANDI Küssnacht suchen wir einen HR Business Partner der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet. In dieser Tätigkeit profitierst du von der Unterstützung einer starken Gemeinschaft und bist gleichzeitig Teil der HR\-Community der ganzen fenaco Gruppe. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands\-on\-Mentalität. HR Business Partner (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten HR\-Life\-Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Aarau\-West und LANDI Küssnacht ohne Payroll Rekrutieren von Fach\- und Führungskräften zusammen mit der Linie Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR\-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen Mitarbeit bei der Umsetzung der HR\-Strategie der fenaco\-LANDI Gruppe Allgemeine administrative Tätigkeiten Auf dieses Profil freuen wir uns HR Fachfrau\*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media Du kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI zu besuchen fenaco Genossenschaft 100\-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld HR / Ausbildung Fragen zum Bewerbungsprozess HR Business Partner Fragen zur Stelle Anderegg HR Leiterin Region Zentralschweiz Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150\-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco. jpid23dd600jm jit0727jm jiy26jm

Kommissioniererin / Kommissionierer TK Arbeiten, wo das Leben passiert Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet\-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs\- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Pensum 100 Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du kommissionierst Kundenaufträge termingerecht, fehlerfrei und qualitativ top – im Bereich Tiefkühlprodukte bei ca. \-20°C Du hältst Rüstreihenfolgen ein und belädst die Transportgebinde korrekt. Du ordnest Aufträge der richtigen Tour zu und platzierst sie am passenden Bereitstellungsplatz. Du löst Nachschub aus, wenn Artikel zur Neige gehen. Du unterstützt bei Inventuren und entsorgst Abfall fachgerecht. Du arbeitest systemgeführt und hältst alle Kommissionier\-, QS\- und ASIB\-Richtlinien ein. Anforderungen Du hast Erfahrung im Wareneingang und in der Kommissionierung. Du besitzt ein gültigen SUVA\-anerkannten Staplerausweis. Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative. Du bist körperlich belastbar und für Kühlräume gemacht. Du kennst dich mit Lagerverwaltungssystemen aus. Du sprichst gut Deutsch und bist zuverlässig. Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG Tina HR/Administration jpid1ff6575jm jit0727jm jiy26jm

Leiter:in Finanzen, HR \& Administration Du willst eine Schlüsselrolle übernehmen und mit deiner Arbeit direkt zur nachhaltigen Entwicklung einer ganzen Region beitragen? Du verbindest fundierte Finanzkompetenz mit unternehmerischem Denken, Führungsstärke und Freude an vielseitigen Aufgaben? Die erzo KVA Oftringen sorgt dafür, dass die Region sauber bleibt sowie zuverlässig mit Energie und Wärme versorgt wird. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und gestaltest die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit. In ihrem Auftrag suchen wir eine selbstständige, führungsstarke Persönlichkeit mit Überblick, Pragmatismus und Gestaltungswillen. Leiter:in Finanzen, HR \& Administration Entsorgung \& Umwelt trifft Energie Deine Verantwortung Du führst die Bereiche Finanzen, HR, Administration, Informatik sowie Annahme und Logistik. Du verantwortest Finanzplanung, Budget, Jahresabschlüsse, Liquiditätsplanung und Controlling für die erzo KVA und erzo ARA sowie den Eigenwirtschaftsbetrieb «Klärschlammtrocknung». Du schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, Vorstand und weitere Gremien. Du stellst professionelle HR\-Prozesse sicher – von Lohnwesen und Sozialversicherungen bis zu Eintritten, Austritten und Rekrutierungen. Du entwickelst Finanz\-, Administrations\- und Reportingprozesse kontinuierlich weiter. Zusammen mit externen und internen Fachpersonen stellst du den Betrieb der IT sowie die Umsetzung der Cyber Security sicher. Du vertrittst die erzo KVA und erzo ARA gegenüber Banken, Revisionsstelle, Versicherungen, Behörden und weiteren Partnern. Deine Kompetenzen Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesen oder Controlling und bringst darin mehrjährige Erfahrung mit. Idealerweise kennst du das öffentliche Gemeinwesen und die Rechnungslegung nach HRM2\. Du verfügst über Führungserfahrung sowie ein gutes Verständnis für HR, Lohnwesen und Sozialversicherungen. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und vorausschauend und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick. Du trittst sicher auf, kommunizierst adressatengerecht und bringst eine Affinität zu Informatik und digitalen Prozessen mit. Deine Perspektive Eine vielseitige Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf bedeutende Zukunftsprojekte. Mitarbeit in einer engagierten Geschäftsleitung und einem regional verankerten, wirtschaftlich stabilen Umfeld. Moderne Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Aufgabe mit Sinn: Du leistest einen wichtigen Beitrag für die nachhaltige Versorgung der Region. Ihre nächste Tat Packen Sie es an – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Foto, Diplomen und Zeugnissen per Mail als PDF an mit dem Vermerk "MIS 26\-2156". Herr Geschäftsführer [E\-Mail schreiben](<>) arrivar ag \- Personal \& Beratung Fuchsgässli 12 5018 Erlinsbach jpide0a07dfjm jit0727jm jiy26jm

Sachbearbeiterin Einkauf 100% (m/w/d) ID 23973 Im Auftrag unseres renommierten Kunden, suchen wir für die Region Oensingen per sofort oder nach Vereinbarung eine Sachbearbeiterin Einkauf 100% (m/w/d). Ihre Aufgaben Einkaufsdisposition weltweit mit modernsten IT\-Systemen Sicherstellung der hohen Verfügbarkeitsziele Effiziente Bestellabwicklung, Rechnungskontrolle und Rückstandsbearbeitung Korrespondenz (telefonisch, schriftlich) mit Lieferanten und den firmeneigenen Niederlassungen Betreuung der Lieferanten sowie Durchführung der Lieferantenbewertungen Statistische Auswertungen im Excel Verschiedene Tätigkeiten zur Unterstützung des Vorgesetzten Sie bringen folgende Eigenschaften mit Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Weiterbildung Weiterbildung im Einkauf ist ein Plus Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf Erfahrung und Affinität im Umgang mit MS\-Office (Excel, Outlook, Teams, Word, Power Point) Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Freude am persönlichen Kontakt zu Lieferanten und internen Kunden Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Angebot Spannender und vielfältiger Arbeitsalltag mit Eigenverantwortung und entsprechenden Kompetenzen Angenehmes Arbeitsklima in einem leistungsorientierten, jungen Team Attraktive Weiterbildungsangebote 40\-Stunden\-Woche sowie gratis\-Parkplätze 5 Wochen Ferien, ab 50\. Jahren 6 Wochen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen jpid7fe3b4djm jit0727jm jiy26jm

Sales Manager\*in Immobilien (Murten oder Zürich) Warum du? Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, denkst lösungsorientiert und möchtest im Immobilienbereich durchstarten? Dann wartet bei IMMOSEEKER mehr auf dich als ein klassischer Kundenservice\-Job. Du bist am Telefon die erste Ansprechperson für neue Immobilieninteressenten, qualifizierst spannende Leads und begleitest Kunden auf ihrem Weg zu wichtigen Immobilienentscheidungen. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass aus Anfragen echte Chancen werden. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitsmodellen, einem motivierten Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, deine Stärken weiter ausbauen und deine Karriere aktiv mitgestalten. Arbeitsort: Murten oder Zürich. Hybrid Working mit Homeoffice\-Möglichkeiten Über uns IMMOSEEKER gehört zu den innovativen Immobilienunternehmen der Schweiz. Mit modernen digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einem ambitionierten Team gestalten wir die Zukunft der Immobilienvermarktung aktiv mit. Dein Alltag bei uns Du bist die erste Ansprechperson für neue Immobilieninteressenten und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck. Du kontaktierst Leads aktiv und baust Vertrauen durch eine kompetente und sympathische Beratung auf. Du qualifizierst Anfragen, erkennst Potenziale und vereinbarst die nächsten Schritte mit unseren Immobilienexpertinnen und Immobilienexperten. Du fasst Leads konsequent nach und begleitest Interessenten entlang der Customer Journey. Du koordinierst Termine und stellst eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Kunden und internen Teams sicher. Du dokumentierst alle relevanten Informationen sauber im CRM und sorgst für eine hohe Datenqualität. Du arbeitest mit modernen Vertriebs\- und Kommunikationstools und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein. Du leistest einen direkten Beitrag zum Wachstum und Erfolg von IMMOSEEKER. Das bringst du mit Du musst kein Immobilienprofi sein. Viel wichtiger ist deine Persönlichkeit. Du hast Freude am Kundenkontakt, kommunizierst sicher und gehst aktiv auf Menschen zu. Du arbeitest strukturiert, denkst mit und möchtest Resultate erzielen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Eigeninitiative zeigst und in einem wachstumsorientierten Umfeld arbeiten möchtest, passt du perfekt zu uns. Erfahrung im Kundendienst, Sales, Call Center oder Lead Management ist ein Plus. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise ösisch\- und Englischkenntnisse. Du hast Erfahrung mit CRM Systemen, digitalen Tools, Office Anwendungen und eine schnelle Tastaturschrift, idealerweise mit 10\-Fingersystem. Du bist flexibel, belastbar und hast Verantwortungsbewusstsein. Auch in hektischen Momenten bleibst du ruhig, behältst den Überblick und koordinierst mehrere Anliegen effizient. Das erwartet dich Eine moderne digitale Arbeitsumgebung und klare Prozesse im Leadmanagement Hybrid Working mit Homeoffice\-Möglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. 5 Wochen Ferien Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung in einem motivierten Team. Eine vielseitige Rolle mit direktem Kundenkontakt und Verantwortung ab Tag 1 Klare Karriere\- und Entwicklungsperspektiven Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du möchtest Teil eines ambitionierten Immobilienunternehmens werden, Verantwortung übernehmen und deine Karriere aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. jpid19a0a12jm jit0727jm jiy26jm

3 Mitarbeiter/\-innen Hauswirtschaft zu je 60% Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung. Wir suchen per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung ein/e 3 Mitarbeiter/\-innen Hauswirtschaft zu je 60% 3 Mitarbeiter/\-innen Hauswirtschaft zu je 60% Sie führen allgemeine Reinigungsarbeiten im gesamten Spitalbetrieb (Patient:innen\-Zimmer, öffentliche Bereiche, Behandlungszimmer und OP\-Bereich) nach unseren Hygienestandards aus Sie sind für die fachgerechte Entsorgung von Abfällen zuständig Sie leben täglich einen wirtschaftlichen und verantwortungsbewussten Umgang mit Reinigungsprodukten, Geräten und Maschinen Sie verfügen über eine Grundausbildung Hauswirtschaft oder mindestens über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft / Reinigung Sie sind ein Teamplayer und denken und handeln dienstleistungsorientiert, bringen Eigeninitiative mit und ein hohes Qualitätsdenken Sie sind vertrauenswürdig, zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie sind flexibel in der Einsatzplanung (Montag \- Sonntag zwischen Uhr) Sie besitzen gute Deutschkenntnisse Sie erwartet ein gut eingespieltes und engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten Sie sind herzlich \- kompetent \- vernetzt. Ihre Fragen beantwortet gerne Ewa Todorov, Leiterin Hauswirtschaft I Logierwesen, Tel. . jpid15066fdjm jit0727jm jiy26jm

Leiter/\-in Strassenregion Kanton Zürich Baudirektion Tiefbauamt Glattbrugg 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung Leiter/\-in Strassenregion 80 \- 100% Wussten Sie, dass das Strasseninspektorat mit rund 260 Mitarbeitenden dafür sorgt, dass die 1’328 km Kantonsstrassen sowie die Fuss\- und Velowege jederzeit in einem einwandfreien Zustand sind? Damit wir diese wichtige Infrastruktur für die Bevölkerung auch künftig weiterentwickeln, unterhalten und betreiben können, brauchen wir Ihre Unterstützung! Ab dem 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung übernehmen Sie als Leiter\-/in der Strassenregion I Verantwortung für die Strasseninfrastruktur der Flughafenregion sowie des gesamten Unterlands. Ihr hauptsächlicher Arbeitsort befindet sich in Glattbrugg. Was Sie bei uns bewegen Sie führen die Strassenregion mit 45 Mitarbeitenden, aufgeteilt in 2 Unterhaltsbezirke mit jeweils eigenen Werkhöfen Sie sind für die Gemeinden und die Bevölkerung die erste Ansprechperson für alle Belange im Zusammenhang mit Projekten auf oder an Staatsstrassen und pflegen einen aktiven Dialog mit allen Stakeholdern Gemeinsam mit Ihren Projektleitern setzen Sie zahlreiche Strassenprojekte erfolgreich um Sie engagieren sich für nachhaltige Lösungen im Strassenbau Als Mitglied der Leitung des Strasseninspektorates gestalten Sie die Standards im Strassenbau mit Sie fördern eine gute Zusammenarbeits\- und Projektkultur Das bringen Sie mit Abschluss als Bauingenieur/\-in Verhandlungsgeschick Fähigkeit, die Anliegen der Gemeinden und der Bevölkerung zu verstehen Führungserfahrung in Projektorganisationen oder in operativen Einheiten Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (von Vorteil) Wie wir Sie begeistern Eine sorgfältige Einführung in Ihren Aufgabenbereich Ein gut eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam meistert Eine offene und transparente Kommunikation Nebst Ihrem Büroarbeitsplatz ist auch mobiles Arbeiten möglich Ihr Kontakt Christof Kamm Strasseninspektor Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt. Über uns Kreisel oder Lichtsignalanlage? Veloweg oder Velostreifen? Mehr Bäume und weniger Versiegelung. Busbevorzugung und sichere Fusswege. Tempo 50 oder Tempo 30? Mit solchen Themen beschäftigen wir uns tagtäglich und liefern Antworten. Beim Tiefbauamt (TBA) prägen wir das zukünftige Gesicht des Kantons Zürich. Wollen Sie Spuren hinterlassen? Wenn Sie sich mit uns bei der Baudirektion engagieren, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung des Kantons Zürich. Interessieren Sie sich für diese verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung? Wir bieten... sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung die Chance, Verantwortung zu übernehmen ein kollegiales Team eine attraktive Pensionskasse mit vielen Möglichkeiten Ihr Bewerbungsprozess Vorselektion Erstgespräch Zweitgespräch Assessment Center Finaler Entscheid Jetzt bewerben jpid2af1e5ajm jit0727jm jiy26jm