Activités principales 1. Pilotage stratégique et gestion du service formation - Structurer et développer l'offre de formation interprofessionnelle et/ou intra-établissement, adaptée aux besoins des professionnels, en lien avec les priorités de santé publique et les orientations stratégiques de l'association ; - Concevoir et mettre en œuvre cette offre de formation dans le respect des orientations pédagogiques et des cadres réglementaires et organisationnels ; - Assurer les aspects administratifs, organisationnels et déclaratifs en lien avec la certification Qualiopi, l'ANDPC et le FIF-PL, en étroite collaboration avec la secrétaire administrative de formation ; - Élaborer, suivre et piloter le budget du service formation ; - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation : tableaux de bord, indicateurs d'activité et de qualité, bilans intermédiaires et annuels ; - Développer, entretenir et représenter l'association dans les relations partenariales du service formation (financeurs, OPCO, ARS, réseaux régionaux et nationaux, structures porteuses de programmes, établissements). 2. Ingénierie et animation pédagogique - Animer/coordonner des sessions de formation en éducation pour la santé et en éducation thérapeutique du patient ; - Optimiser le développement de l'offre de formation initiale et continue par la création de contenus innovants et diversifiés ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation « sur-mesure » en réponse aux besoins identifiés et à l'offre existante sur le territoire ; - Adapter les formations au regard des objectifs pédagogiques (scénario, méthodes, outils, évaluation) et du profil des stagiaires ; - Animer des formations, conférences et débats, les évaluer et en rendre compte ; - Participer à la conception de nouveaux supports, guides, méthodes et outils d'intervention ; - Organiser et articuler l'ingénierie pédagogique en lien avec les partenaires ou prestataires extérieurs et l'équipe pédagogique (intervenants en formation) ; - Assurer une veille pédagogique et technique, afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine, en lien avec la documentaliste de la structure ; 3. Management et gestion RH du service formation - Encadrer, animer et accompagner la ou les personnes salariées du service formation ou tout autre salarié intervenant dans le cadre des missions du service formation (organisation du travail, priorisation, montée en compétences) ; - Piloter et animer le pool de formateurs régional de Promotion Santé La Réunion : recrutement et intégration de nouveaux formateurs, planification des interventions, suivi de la qualité pédagogique, montée en compétences et fidélisation ; - Organiser la répartition des missions au sein du service et veiller à la qualité de vie au travail de l'équipe ; - Participer, en lien avec la direction, aux décisions RH concernant le service formation (recrutement, évolution de poste, gestion des plannings). Activités complémentaires Le-la référent-e du service formation travaille en collaboration avec l'équipe salariée de l'association en fonction des attributions respectives. Dans ce cadre, il-elle assure notamment : - Accompagner et conseiller les acteurs locaux dans leur démarche de réflexion, construction et évaluation de leurs programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient, dans le cadre des missions du centre de ressources ou de prestations de services ; - Contribuer à la mission de plaidoyer pour la promotion de la santé (conférences, participation à des instances, élaboration d'articles.) ; - Présenter le rapport d'activité du service formation aux instances de l'association ; - Participer à la vie associative et représenter l'association ; - Participer aux réunions d'équipes et autres temps de travail nécessitant sa présence ; - Contribuer aux différents temps de l'association.

Responsable du Développement Sportif (H/F) Le Responsable du Développement Sportif a pour mission de piloter et développer le projet sportif du Rugby Club Lanester en lien avec les dirigeants, les bénévoles et les éducateurs. Il contribue à la structuration des activités, à l'amélioration du niveau de pratique et au développement de l'attractivité du club. Missions principales : Définir, mettre en œuvre et suivre le projet sportif et pédagogique du club. Accompagner et former les éducateurs et entraîneurs de l'École de Rugby, des équipes jeunes et seniors. Participer à l'encadrement sportif, au suivi des joueurs et à la coordination des entraînements. Développer les différentes pratiques : rugby féminin, rugby à 5, Seven, stages sportifs et nouvelles actions de découverte. Coordonner les actions de promotion du rugby auprès des écoles, collèges, lycées et structures spécialisées (rugby adapté, rugby santé). Concevoir et animer des projets favorisant la fidélisation des licenciés et l'accueil de nouveaux pratiquants. Participer à l'organisation des manifestations sportives et associatives du club. Assurer le suivi administratif des activités, veiller au respect des obligations fédérales et contribuer à la gestion du matériel sportif. Ce poste requiert des compétences en management sportif, animation, coordination de projets, travail en équipe et développement associatif. Une bonne connaissance du rugby et de son environnement fédéral est indispensable. Profil recherché : Titulaire d'un BPJEPS Rugby, d'une Licence STAPS ou d'un DEJEPS Rugby. Une expérience dans l'encadrement sportif, le développement de la pratique et le fonctionnement d'un club de rugby est vivement souhaitée. Le permis B est indispensable.

Vous aurez en charge la préparation des plats. Vous pourrez également être amené à réaliser le service. Vous préparez ce contrat en apprentissage au lycée Jules Lecesne au Havre. Contrat à pourvoir en septembre 2026.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur du transport ? Nous avons une opportunité intéressante pour vous. Notre client recrute un Chauffeur PL / SPL (H/F/D) pour effectuer des tournées en citernes avec retour quotidien. Le poste En tant que Chauffeur PL / SPL, vous serez responsable de la conduite de citernes pour des tournées à la journée, garantissant un retour chaque soir sans découchés. Les missions attendues du poste : Conduite sécurisée et efficace des véhicules attribués. Chargement et déchargement des citernes conformément aux procédures. Respect des horaires de tournée et des itinéraires planifiés. Communication régulière avec l'équipe logistique pour assurer un service de qualité. Vérification et entretien courant du véhicule. Expérience demandée Une expérience confirmée dans la conduite de PL / SPL est souhaitée. La possession de l'ADR (capacité de transport de matières dangereuses) est un atout. Compétences attendues pour le poste : Maîtrise des règles de sécurité liées au transport de citernes. Capacité à gérer son temps et à respecter les délais. Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Bon relationnel et respect des clients. Rigueur dans la gestion des documents de transport. Cette offre est une belle occasion de rejoindre une structure qui s'engage dans la qualité de service et le respect des conditions de travail. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 28 ans dans de nombreux secteurs dactivité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la sixième année consécutive en 2026 et a obtenu la note de 7,62/10 pour la qualité de son réseau de 400 agences présentes dans 27 pays. Marie et Patrice

Le poste : Notre agence Proman recherche un opérateur machine H/F pour une imprimerie Vos missions : -Conduite de machine d'ennoblissement de dorure à chaud -Gérer les finitions d'étiquettes adhésives et dorure à chaud -Contrôle qualité Mission pour Juillet et Août Horaire en 2x8 Profil recherché : Une expérience dans une imprimerie est demandée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'école de Jardiland recrute ses apprenti(e)s ! Intègre notre CFA afin de passer ton titre professionnel de Manager d'Etablissement Marchand tout en te formant au métier de Gestionnaire de rayon Végétal dans notre Jardiland de Barjouville (28) CHEZ NOUS ! Chez Jardiland, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés ! Tu apprendras notamment : La relation « clients », en les conseillant sur nos produits. L'organisation et la répartition des missions au sein de l'équipe L'animation de l'équipe dans l'atteinte des objectifs commerciaux Le suivi de ton rayon, pour le rendre attrayant. La gestion des commandes de ton rayon. Le parcours de formation te proposera également une spécialisation jardinerie. Rémunération et avantages : Rémunération selon le barème national en vigueur. Prime de 13eme mois (20%), prime d'intéressement/de participation en fonction des résultats de l'entreprise. Tickets-restaurant et Indemnité « entretien des tenues ». POUR TOI ! Tu es attiré(e) par le secteur de la jardinerie-animalerie. Tu as une attirance forte pour la gestion, une aisance relationnelle et le sens du travail bien fait. Tu es dynamique, autonome, organisé(e) et tu souhaites : Intégrer une équipe à l'écoute et qui aime transmettre. Avoir des missions claires dès ton intégration. Contribuer concrètement à la réussite d'une entreprise engagée, qui met en avant des valeurs humaines et durables. Si tu t'y retrouves dans cette description, alors voici les conditions de l'alternance : Contrat d'apprentissage. Diplôme visé : Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand (RNCP41853), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur. Durée : 12 mois en contrat à durée déterminée (CDD). Partie théorique : Formation Blended (cours en ligne + classes virtuelles + formation en présentiel en magasin), PC fourni. Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. Rentrée : Septembre 2026. Le processus de recrutement : Partage ton CV : Cela nous permettra de découvrir ton parcours et tes motivations. Tu recevras ensuite un mail confirmant la bonne prise en compte de ta candidature. Si ton profil correspond : notre équipe recrutement te contacte pour un premier échange afin d'en savoir un peu plus sur toi. Si ton profil est validé : tu rencontres directement ton futur manager en magasin/boulangerie pour un entretien et te projeter dans ton futur environnement de travail. Prêt à vivre une belle histoire fondée sur la passion d'un univers ? Postule ici ou dépose ton CV au Jardiland de Barjouville ! TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Jardiland fait partie du réseau TERACT : un réseau de 7 enseignes engagées, regroupant 5 400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés.

Entreprise du secteur de la distribution recrute un Chauffeur-Livreur (H/F) Importateur historique à La Réunion, situé dans l'Ouest, nous recherchons un collaborateur capable d'allier rigueur logistique et excellence du service. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : 1. Livraison : - Assurer les livraisons quotidiennes auprès des clients de la grande distribution, commerces, restaurants. - Charger et décharger les marchandises en veillant à l'intégrité des produits. - Assurer un échange de qualité avec les clients lors de vos passages. - Respecter les procédures liées aux retours de marchandises . 2.Gestion Logistique et Exploitation (Dépôt/Magasin) : - Participer à la préparation des commandes et ponctuellement au dépotage des marchandises. - Optimiser les camions - Contribuer à la bonne tenue du dépôt (rangement, propreté). - Participer activement aux inventaires (préparation, comptage) et au contrôle des stocks Votre profil : - Permis de conduire poids lourd en cours de validité indispensable, CACES apprécié - Polyvalence et adaptabilité : Capacité à passer de la conduite d'un véhicule aux missions de manutention et de gestion au dépôt. - Sens du service : Vous êtes le visage de l'entreprise auprès de nos partenaires institutionnels et privés. - Connaissances techniques : Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité routière/logistique (la connaissance de la sécurité alimentaire est un plus) - Secteur Ouest.

Description du poste : - Après une formation complète au siège à Limonest (69) et un accompagnement terrain avec votre Responsable Régional des ventes, vous commercialisez les solutions solaires de l'entreprise avec une offre de financement sur mesure, sur la base de prospects qualifiés fournis mais également auprès de clients issus de votre propre prospection (salons, foires, boîtage, fichier clients, etc.), vous finalisez la vente et suivez vos dossiers jusqu'à la pose. - Vous faites jouer le parrainage et la recommandation pour identifier d'autres contacts potentiels afin de présenter l'offre globale EDF solutions solaires. Votre profil : - En véritable professionnel de la vente directe aux particuliers, vous avez un goût prononcé pour le challenge et la performance. - Vous êtes parfaitement organisé dans votre action pour optimiser chaque rendez-vous et êtes rigoureux dans votre reporting. - Vous véhiculez l'image positive d'EDF solutions solaires, en interne comme en externe. Le salaire et les conditions : Package de rémunération globale conçu pour récompenser les meilleurs : - Commissions sur chaque vente et variable non plafonné - Rétribution de la performance (challenges permanents et prime annuelle top vendeur) - Package complet : véhicule de société, carte essence, télépéage, frais repas, remboursement soirée étape, smartphone, pc, mutuelle . Intégrer EDF solutions solaires vous permet de vous former et de construire une carrière : Plus de 50% de nos Responsables régionaux des ventes sont issus de la promotion interne. Merci de transmettre votre CV et LM au Cabinet Aéos sous la référence : EES-CTC-27-05-MER #commercial btoc

Vous agissez dans le cadre des valeurs associatives et du Projet Associatif Global. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur-trice de Pôle. Membre de l'équipe de direction, vous assistez et conseillez le Directeur et le remplacez lors de ses absences sur les champs qui vous sont délégués. Vous intervenez sur des champs stratégiques, organisationnels et opérationnels, en fonction des délégations reçues dans le cadre des dispositions règlementaires et de la politique associative. Vous avez la responsabilité de l'élaboration, la mise en œuvre et la conduite des services qui vous sont déléguez. Les missions principales : A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - Au niveau du pôle : Vous contribuez à l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre du projet de pôle et des projets d'établissement, en prenant en compte les besoins de la population accueillie et en veillant à sa mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles. Garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux, vous vous assurez notamment de la mise en œuvre et du suivi de la qualité des prestations en matière de soin et d'accompagnement personnalisé pour chaque personne accueillie, et du respect de leurs droits fondamentaux. Référent qualité du pôle, vous développez une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue et vous pilotez les démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. En particulier, vous assurez le suivi du DUERP, son actualisation et la mise en œuvre des pistes d'amélioration. Vous dirigez et animez les équipes sur les services qui vous sont confiés par délégation. Vous les fédérez autour d'enjeux et objectifs collectifs et individuels et les faites monter en compétences, dans le respect du droit et de la qualité de vie au travail. En particulier, vous proposez un plan de formation et assurez sa mise en œuvre et son suivi. Vous participez à l'élaboration des propositions budgétaires, au pilotage et à l'évaluation des budgets alloués, en veillant à l'adéquation des ressources humaines et matérielles de l'établissement aux missions imparties et aux besoins des personnes accueillies. Vous veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes selon la législation en vigueur. Vous contribuez au développement de réseaux et partenariats et à leur mise en œuvre par délégation du directeur, afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. Dans ce contexte, vous êtes garant de la qualité de l'offre de services en cohérence avec le projet associatif et les engagements CPOM. Vous impulsez une dynamique favorisant l'innovation en matière d'accompagnement des personnes et l'ouverture de l'établissement à/sur son environnement. Vous favorisez les synergies efficaces entre les différents services et les autres établissements de l'Apei d'Orange. Vous contribuez au développement et au rayonnement de l'association sur le territoire. - + Au niveau de l'ESAT : Vos missions incluent la supervision des équipes, le suivi administrative et financière, ainsi que le développement des relations avec les partenaires extérieurs. Vous devez également veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, et être à l'écoute des besoins des travailleurs pour leur offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Développement commercial de ESAT : Mettre en place une veille stratégique, déployer des actions de communication commerciale, optimiser la politique de prix pour les prestations proposées par l'établissement et la gestion de la relation client, identifier de nouveaux marchés en co-construction/collaboration avec le directeur de pôle.

L'agence Partnaire de Donges; recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de menuiseries isothermiques sur le secteur de Vigneux-de-Bretagne, un Agent de fabrication Polyester / Stratifieur (H/F). Vos missions : Au sein de l'atelier de production, vous participez activement à la fabrication des équipements isothermiques : Stratification et finition : Application de composite et de gel coat sur les structures. Peinture : Travaux de peinture industrielle sur les pièces produites. Manutention : Manipulation, déplacement et positionnement quotidien des panneaux isothermiques. Contrôle : Vérification visuelle de la qualité des finitions avant expédition. Détails du poste : Lieu : Vigneux-de-Bretagne (44) Date de démarrage : Dès que possible Type de contrat : Mission en intérim Durée : 4 mois Horaires : Temps plein (Horaires d'équipe ou de journée selon organisation de l'atelier) Taux horaire : 12.31EUR à 14EUR/h variable selon profil Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que stratifieur composite, peintre industriel ou agent d'atelier en milieu plasturgie / composite. Vous êtes autonome, soigneux et aimez le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission