Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pneumaticien(ne) spécialisé(e) en véhicules légers, utilitaires, poids lourds et matériels agricoles. Vos missions -Montage, démontage et équilibrage des pneumatiques. -Réparation et remplacement des pneus. -Contrôle de l'usure et diagnostic des pneumatiques. -Intervention sur véhicules légers, utilitaires, poids lourds et engins agricoles. -Vérification de la pression et réalisation des opérations d'entretien associées. -Intervention en atelier et, selon les besoins, en dépannage sur site. Profil recherché -Expérience en pneumatique ou en mécanique automobile/agricole appréciée. -Débutant motivé accepté, avec possibilité de formation. Nous proposons -Un CDD/CDI à temps plein. -Une rémunération attractive selon votre expérience. -Une ambiance de travail conviviale et du matériel performant. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement technique varié ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant.

Nous sommes à la recherche d'un étancheur diplômé et qualifié disposant d'une solide expérience dans le domaine de l'étanchéité des toitures terrasses. Vous travaillerez en binôme sur les chantiers. Vous pourrez effectuer des déplacements à la journée sur la région Auvergne Rhône Alpes.

Description Véritable artisan, le pâtissier prépare les produits du rayon pâtisserie, un des principaux vecteurs de l'image qualité du magasin. Selon la politique commerciale du magasin, il transforme toutes les matières premières. Force de proposition, il a une approche dynamique de l'offre produits qu'il fait évoluer au fil des saisons et de l'évolution des tendances de consommation. Vous travaillerez en laboratoire selon les directives de votre responsable hiérarchique et sous la direction d'un chef pâtissier meilleur ouvrier de France (MOF). Votre mission principale sera de réaliser l'ensemble des étapes de productions en pâtisserie, glacerie, chocolaterie, confiserie et viennoiserie en respectant les procédures. Vos autres missions seront les suivantes : renouvellement et adaptation de l'offre pâtisserie en fonction de la saisonnalité et de la politique commerciale du magasin, préparation et confection des produits réalisation des commandes spécifiques des clients, conseil et vente, vous veillerez au respect des impératifs gastronomiques et de présentation. Vous assurez : Le respect des fiches techniques pour la fabrications des produits/ Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. L'entretien et le nettoyage des locaux de travail, des chambres froides ainsi que des locaux de stockage des produits. Horaires de travail: Travail de journée : Equipe du matin ou de l'après-midi ( au plus tard 17h30) 2 jours de congés par semaine dont le dimanche Salaire : A définir selon votre expérience + 13ème mois + prime participation Profil Compétences et qualités attendues : Maîtrise et passion du métier Sens de l'organisation: Vous savez gérer vos priorités et planifier efficacement vos taches Rigueur: Vous êtes attentif aux détails et veillez à respecter les procédures établies Endurance: Vous êtes capable de maintenir un rythme soutenu et de rester performant dans des situations exigeantes. Formation/parcours CAP à Bac Pro Pâtisserie minimum Expérience réussie dans le métier dans l'univers de la grande distribution ou dans l'artisanat. A partir de 2200EUR brut + 13eme mois + Prime de participation

Poste à pourvoir pour McDonald's CRECHES SUR SAONE. Vos missions : Vous avez une expérience de la restauration et souhaitez aller plus loin. McDonald's vous propose d'évoluer en tant que manager, même si vous êtes sans diplôme. Vous ferez en sorte qu'employés et clients soient heureux d'être chez McDonald's. Vous serez responsable de votre équipe que vous animerez sur le terrain, gérerez les inventaires, veillerez au respect de l'hygiène et vous assurerez de la satisfaction des clients. Vous veillerez à ce que les employés soient soudés et épanouis, qu'il y ait une réelle dynamique de groupe. Vous devrez faire preuve d'une énergie sans limite, mais au quotidien c'est une vraie satisfaction d'avoir un restaurant qui tourne parfaitement et d'y être pour quelque chose . Ce qui vous attend : - gérer une équipe de 15 à 30 personnes - la satisfaction des clients est une de vos priorités - organiser et encadrer le planning de votre équipe selon leurs disponibilités - gérer les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque - être garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire - faire partie de l'équipe managériale Ce que vous apprendrez : - approfondir votre sens des responsabilités - gagner en diplomatie, maintenir et encourager les différentes personnalités - prendre conscience du fonctionnement global d'un restaurant Ce qui vous caractérise : - vous avez une première expérience dans la restauration ou le management - autonome, vous savez vous adapter à toutes les situations - vous savez fédérer un groupe et transmettre votre énergie - vous aimez viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier.

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet AMOA expérimenté(e)/senior, spécialisé(e) dans les sujets réglementaires bancaires. Vous interviendrez sur des projets nécessitant une connaissance approfondie du secteur bancaire, de ses métiers et de ses enjeux réglementaires. Contrat : CDI en recrutement sur mission ou collaboration freelance ; Localisation : Paris ; Télétravail : 100 % présentiel au démarrage, puis possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ; Démarrage : dès que possible. En tant que Chef(fe) de projet AMOA, vous serez notamment en charge de : * Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers ; * Cadrer et formaliser les besoins fonctionnels ; * Assurer la coordination entre les équipes métiers et les différents intervenants du projet ; * Suivre l'avancement des sujets et des différents livrables ; * Participer aux phases de recette et au suivi des mises en production ; * Accompagner et coordonner les équipes métiers et IT tout au long du projet ; * Assurer le pilotage et le reporting des projets confiés. * Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet AMOA ; * Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le secteur bancaire et d'au moins 5 années sur des projets réglementaires bancaires ; * Anglais courant obligatoire à l'oral et à l'écrit (niveau C1 minimum, C2 idéalement), * Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, comme en anglais, * Vous êtes capable de piloter des sujets complexes et d'interagir avec des interlocuteurs métiers expérimentés ; * Vous êtes autonome, structuré et disposez de solides capacités de communication et de coordination. Salaire : à partir de 55K

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Agents de Sécurité (H/F) en CDI pour assurer la surveillance et la sécurisation d'un chantier situé à Saint-Denis. Vos missions : - Contrôler les accès au chantier. - Effectuer des rondes de surveillance et de prévention. - Prévenir les intrusions et les actes de malveillance. - Veiller au respect des consignes de sécurité. - Rédiger les comptes rendus d'intervention si nécessaire. Profil recherché : - Carte professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire). - Coefficient 130. - Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et rigoureux(se). - Bonne présentation et sens des responsabilités. - Une expérience en surveillance de chantier est un atout. Conditions : - Contrat : CDI - Lieu : Saint-Denis - Coefficient : 130 (Convention collective des entreprises de prévention et de sécurité) - Vacations de jour selon planning. - Rémunération selon la convention collective et le profil. Candidature : Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre carte professionnelle CNAPS en cours de validité. Rejoignez une équipe professionnelle et participez à la sécurisation d'un chantier à Saint-Denis !

SOCIETE DU SECTEUR PETROLIER RECHERCHE SON/SA RAF Missions principales Le Responsable Administratif et Financier assure le pilotage administratif, comptable et financier de l'entreprise, incluant le suivi de la trésorerie ainsi que des obligations fis-cales, juridiques et sociales relevant de son périmètre. Il intervient en appui RH, en coor-dination avec les chefs de dépôt et les prestataires externes, garantit la fiabilité des don-nées de gestion et accompagne la direction dans la prise de décision. Principales responsabilités 1. Pilotage administratif, comptable, financier et organisationnel - Coordonner les activités administratives, comptables et financières, incluant la trésorerie, l'appui RH / social et la gestion courante. - Participer aux réunions du CODIR et appuyer la direction sur les sujets relevant de son périmètre. - Contribuer à l'amélioration continue, à la fiabilisation et à la sécurisation des pro-cessus internes. 2. Comptabilité, trésorerie et gestion budgétaire - Assurer le suivi comptable, analytique et fiscal, en lien avec les interlocuteurs in-ternes et externes concernés. - Superviser la facturation clients, les règlements fournisseurs, les relances et les rapprochements bancaires. - Suivre la trésorerie, les budgets d'investissement et les refacturations aux parte-naires. - Produire les tableaux de bord, indicateurs de gestion et rapports destinés aux co-mités financiers. - Participer à l'élaboration des bilans et comptes de résultat, ainsi qu'aux travaux de clôture et de contrôle avec les auditeurs et experts-comptables. 3. Suivi social et appui RH - Assurer le suivi administratif des éléments liés à la paie et aux obligations sociales, en lien avec les partenaires internes et externes. - Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et internes en matière sociale. - Contribuer au suivi des échéances sociales, ainsi qu'à la préparation des échanges et réunions périodiques avec les représentants du personnel - Accompagner les chefs de dépôt dans le traitement des situations individuelles sensibles, en lien avec la direction, et les conseils externes. - Suivre les indicateurs sociaux utiles à la direction. Relations fonctionnelles - Direction, managers et collaborateurs. - Partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, or-ganismes sociaux, cabinets RH externes et autres interlocuteurs relevant du péri-mètre de la fonction. Finalité du poste Contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant une gestion administra-tive, comptable, financière et sociale fiable, conforme et adaptée aux besoins de pilotage de la direction. Profil recherché Niveau de qualification requis - Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou ressources humaines. - Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement pétrolier, multisite ou à forte exigence opérationnelle. Compétences techniques requises Bonne maîtrise des fondamentaux comptables, financiers, budgétaires, fiscaux et sociaux, ainsi que des principaux outils de gestion associés. Connaissance des obligations juri-diques courantes relevant du périmètre administratif, financier et social. Compétences comportementales requises Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion professionnelle, qualités relation-nelles et capacité à gérer les priorités avec discernement. Compétences linguistiques requises Anglais professionnel souhaité. Outils et connaissances spécifiques Maîtrise des outils bureautiques, comptables, financiers et de suivi RH/social nécessaires à l'exercice de la fonction.

Vous intégrez l'Hôpital de Langogne au poste d'Infirmier(ère) à temps plein pour le secteur USLD (30 lits), dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 Décembre 2026. Organisation du travail : - matin 06H35 - 14 H15 - soir 13H45 - 21H25 - un week-end sur deux travaillé. L'infirmière prend en charge les soins des patients en collaboration avec l'équipe Aide -Soignante. Des remplacements ponctuels en nuit sur le secteur médecine peuvent être demandés (23 Lits). Dans ce cas, les horaires de nuit sont : 20H45 - 06H30 L'infirmière intervient sur les deux secteurs en collaboration avec l'aide-soignante de chaque service. Le roulement Jour/Nuit sera programmé à l'issue des entretiens d'embauche.

***Prise de poste immédiate Aider à bien vivre : préparation des repas, aide aux courses, Créer un cadre de vie agréable : entretien du logement, Soutenir dans les gestes de la vie : assistance pour le lever, le coucher, l'habillage, et la petite toilette (hors change), Stimuler et échanger : activités, discussions, loisirs pour préserver la vivacité cognitive, Accompagner avec présence : déplacements à pied ou en véhicule, Contribuer à un suivi personnalisé : participation à l'élaboration et au suivi du parcours d'accompagnement ***15 km autour de Nyons ***0.40€/km **Reprise ancienneté **du lundi au vendredi

La personne devra accueillir la clientèle, servir au bar mais aussi en salle. Service au plateau. Il/elle s'occupera de l'entretien de la salle de restaurant et du bar et du réapprovisionnement de la cave et du bar La personne devra être polyvalente, autonome et s'adapter aux différentes tâches en fonction des moments de la journée. Vous travaillez en équipe soit : Du matin de 6h30 à 16h30 ou l'après-midi de 11H à 21h selon planning. Le Maurepas brasserie, restaurant traditionnel avec service le midi