Hostesse / Host AUMAR steht für eine neue Kategorie: Longevity Aesthetics. Wir verbinden moderne ästhetische Medizin mit regenerativen Konzepten und einem ganzheitlichen Verständnis von Hautgesundheit, Prävention und Healthy Aging. Im Mittelpunkt steht eine medizinische Philosophie, die nicht auf Volumen, sondern auf Struktur setzt – auf den geschichteten Aufbau aus Haut, Fettkompartimenten, Ligamenten, Faszien, Muskulatur und Knochen. Auf Frische, nicht auf Veränderung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und freundliche Hostesse / einen engagierten und freundlichen Host, der/die unsere Gästinnen und Gäste herzlich willkommen heisst und für eine angenehme Atmosphäre sorgt. Ihre Aufgaben Empfang und Begrüssung unserer Gästinnen und Gäste unserer Praxis Koordination von Terminen und Unterstützung bei der Organisation des Tagesablaufs Betreuung der Kundinnen und Kunden während ihres Aufenthalts Kompetente Beratung und aktiver Verkauf von hochwertigen Skin\- und Pflegeprodukten Individuelle Produktempfehlungen abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Gästinnen und Gäste Sicherstellung eines gepflegten und einladenden Ambientes Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben Ihr Profil Freundliches und professionelles Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent und ein Auge für Details Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise im Bereich Ästhetik, Wellness oder Hotellerie Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Wenn Sie Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für Ihren Beruf mitbringen und Teil einer neuen Generation ästhetischer Medizin werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. jpid0a62eb5jm jit0727jm jiy26jm

Votre prochain défi Afin de renforcer notre brigade de cuisine composée de 25 à 30 collaborateurs passionnés, nous recherchons un(e) : Chef de Partie Tournant (H/F) CDI – 100 % \- possibilité de logement durant la p Chef de Partie Tournant (H/F) – CDI 100% Rejoignez une brigade passionnée face au lac de Neuchâtel Vous aimez le rythme d'une vraie brasserie ? Vous aimez cuisiner des produits de qualité, travailler en équipe et relever chaque service avec exigence et bonne humeur ? Alors cette opportunité est faite pour vous. L'Hôtel Beaulac\*\*\*\* Supérieur est une référence de l'hôtellerie neuchâteloise. Avec ses 116 chambres, son restaurant Lake Side, son rooftop Waves offrant une vue spectaculaire sur le lac et les Alpes, ainsi que son centre de conférences, notre établissement accueille une clientèle locale et internationale dans un environnement haut de gamme. Nous faisons partie d'un groupe hôtelier dynamique qui exploite également l'Ibis à Thielle et le Design Hotel F6 à Genève. Votre prochain défi Afin de renforcer notre brigade de cuisine composée de 25 à 30 collaborateurs passionnés, nous recherchons un(e) : Chef de Partie Tournant (H/F) CDI – 100 % \- possibilité de logement durant la p Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et aimez évoluer sur différents postes ? En tant que Chef de Partie Tournant, vous interviendrez aussi bien sur les entrées, les plats chauds que les desserts. Véritable pilier de la brigade, vous apporterez votre savoir\-faire et votre capacité d'adaptation au quotidien. Au Lake Side, chaque service est une nouvelle aventure. Notre cuisine de brasserie contemporaine peut accueillir entre 80 et 100 couverts par service. Ici, l'esprit d'équipe, l'organisation et la passion de la cuisine font toute la différence. Vos missions Réaliser les préparations culinaires selon les standards de qualité de l'établissement. Préparer et cuire viandes, poissons et garnitures. Participer à la mise en place de l'ensemble des postes de cuisine. Assurer un dressage soigné et constant. Respecter les fiches techniques et les coûts de production. Participer à la gestion des stocks et des commandes. Veiller au parfait respect des normes HACCP. Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé. Contribuer à la bonne ambiance et à la cohésion de la brigade. Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un professionnel passionné. Vous possédez : un CFC, CAP, BEP ou une formation équivalente en cuisine ; une expérience réussie en brasserie et/ou dans un établissement de même catégorie, une excellente organisation et une bonne gestion du stress lors des services soutenus ; un véritable esprit d'équipe ; de la rigueur, de l'autonomie et le sens du détail. Le français est indispensable. Toute autre langue constitue un atout. Vous êtes disponible pour travailler selon des horaires continus ou coupés, y compris les week\-ends et jours fériés. Ce que nous vous offrons Une brigade soudée et professionnelle. Une cuisine vivante où aucune journée ne se ressemble. Un établissement reconnu bénéficiant d'une excellente réputation. Un cadre de travail exceptionnel face au lac de Neuchâtel. Une possibilité de logement durant la période d'essai. Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez intégrer une équipe où la passion du métier, la qualité et l'esprit collectif sont des valeurs fortes ? Adressez\-nous votre dossier de candidature complet à : [Écrire un email](<>) Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours. Sans réponse de notre part dans un délai de quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous remercions néanmoins de l'intérêt porté à notre établissement et serons heureux d'étudier une future candidature. jpid5702fb0jm jit0727jm jiy26jm

Chauffeur C m/w Welaki\-Fahrzeug Die Düring Schweiz AG ist ein innovatives und spezialisiertes Unternehmen im Bereich Recycling und Transport mit über 100 Angestellten. Wir suchen per eine selbständig agierende, pflichtbewusste und teamorientierte Fachkraft am Standort Ebikon. Chauffeur C m/w Welaki\-Fahrzeug Aufgaben Abwechslungsreiche Tätigkeit als Chauffeur \-Baustellenfahrten mit Mulden Bedienen von Welaki\-Fahrzeugen Voraussetzungen Sehr gute Fahr\- und Fachkenntnisse als Chauffeur C T\-echnische Ausbildung ist von Vorteil Flexibilität Einsatzfreudig und belastbar Gute Umgangsform Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Es erwartet Sie ein sympathisches und familiäres Umfeld, geregelte Arbeitszeiten und faire Anstellungsbedingungen. Haben wir Ihr Interesse wecken können? Dann stehen wir bei Fragen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Kontakt Wesiak Leiterin Personal Düring Schweiz AG Telefon: Vorgesetzte Person Jenni Leiter Logistik Düring Schweiz AG jpidfc48038jm jit0727jm jiy26jm

Die vR production (suisse) ag ist ein führendes Unternehmen in der mechanischen Bearbeitung von Gussteilen. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit haben wir uns als vertrauenswürdiger Partner in der Branche etabliert. Zur Verstärkung unserer Produktion in Oensingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit. Polymechaniker/in (m \- w), 100% im 2\-Schichtbetrieb Deine Aufgaben Bedienung von modernsten CNC\-Maschinen wie Heller F8000, matec\-40 HV, DMG DMF, Puma, Spinner (Steuerung: Heidenhain, Siemens, Fanuc) Konventionelle Fertigung (bohren oder fräsen Wotan) Verschiedene Vor\- und Endmontagearbeiten Anpassen und optimieren von bestehenden CNC\-Programmen Sicherstellung einer strukturierten Programmablage Einrichten von verschiedenen Bearbeitungsmaschinen Wareneingang / Warenausgang \& Etikettierung in SAP Schichtarbeit (05:00 \- 14:09 Uhr / 13:50 \- 23:00 Uhr) Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in und verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung Du bist selbständig sowie zuverlässig und arbeitest mit hoher Qualität Du bist flexibel sowie belastbar und freust Dich auf die Arbeit in einem kleinen Team Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast gute MS\-Office und SAP Kenntnisse Unser Angebot Wir bieten Dir die Chance, Dich in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktion mitzuwirken. Freue Dich auf moderne Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner kompletten Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse und Diplome/Zertifikate) per Email an: vR production (suisse) ag, Frau , Human Resources, [E\-Mail schreiben](<>) jpid049a8c3jm jit0727jm jiy26jm

Senior Controller:in / Business Partner:in Region Oberaargau Zahlen sind für dich kein Selbstzweck. Sie sind ein Instrument, um Organisationen besser zu machen. Die Stiftung Lebensart gehört mit über 1'000 Mitarbeitenden zu den grösseren sozialen Organisationen im Kanton Bern. Wir betreiben Angebote für Menschen im Alter und Menschen mit Behinderungen und gestalten die Zukunft der integrierten Versorgung aktiv mit. Für die Region Oberaargau suchen wir eine Persönlichkeit, die wirtschaftliche Zusammenhänge versteht, Klarheit schafft und Führungskräfte dabei unterstützt, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Du kombinierst analytische Schärfe mit unternehmerischem Denken. Du hinterfragst, ordnest ein, machst Zusammenhänge sichtbar und hilfst, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen. Dein Wirkungsfeld In dieser Rolle bist du Sparringspartner:in der Regionenleitung und des regionalen Führungsteams in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Du schaffst Transparenz über Leistung, Kosten und Wertschöpfung und unterstützt aktiv die Steuerung der Region. Gleichzeitig arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen des strategischen Finanzmanagements mit und trägst dazu bei, die Weiterentwicklung von Lebensart datenbasiert und wirkungsorientiert zu gestalten. Senior Controller:in / Business Partner:in Region Oberaargau DEINE AUFGABEN Du steuerst die finanzielle Entwicklung der Region über sämtliche Leistungsbereiche hinweg. Du analysierst Geschäftsentwicklung, Kostenstrukturen und Ergebnisse und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen insb. für das regionale Führungsteam ab. Du verantwortest Forecasts, Budgetprozesse, Monatsabschlüsse und Management\-Reportings der Region Oberaargau. Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und bringst diese proaktiv in die Führungsdiskussion ein. Du hinterfragst bestehende Steuerungsgrössen und entwickelst diese gemeinsam mit den Verantwortlichen weiter. Du arbeitest an stiftungsweiten Fragestellungen im Controlling, bei der Entwicklung von Kennzahlensystemen und bei der Verbesserung von Transparenz und Entscheidungsgrundlagen mit. Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Operating Models, unserer Prozesse sowie unserer digitalen Steuerungsinstrumente. DEIN PROFIL Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Business Controlling, Financial Controlling, Corporate Finance oder Consulting mit. Du denkst vernetzt, handelst unternehmerisch und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Du bist nicht nur analytisch stark, sondern auch bereit, Verantwortung zu übernehmen und Diskussionen konstruktiv zu führen. Du überzeugst durch Integrität, Glaubwürdigkeit und eine hohe Eigeninitiative. Idealerweise hast du Erfahrung in regulierten Branchen wie Gesundheit, Sozialwesen, öffentliche Verwaltung oder Non\-Profit\-Organisationen. Erfahrung im Umgang mit modernen Controlling\- und Reporting\-Tools; Kenntnisse in Abacus und Power BI sind von Vorteil. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Eine Rolle mit grossem Einfluss auf die Weiterentwicklung einer ganzen Region. Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Anspruchsvolle Fragestellungen an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb, Finanzen und Transformation. Eine Organisation, die Verantwortung überträgt und unternehmerisches Denken fördert. Ein Umfeld, in dem Zahlen nicht Selbstzweck sind, sondern Wirkung ermöglichen. jpid409c1f4jm jit0727jm jiy26jm

Senior Executive Coach mit Bankhintergrund (m/w/d) (80 %) Verbinden Sie Ihre Executive Erfahrung als international ausgerichteter Banker mit Ihrer Leidenschaft für das Coaching von Firmen und Führungskräften in belastenden Situationen Einleitung Unser Aufraggeber zählt zu den führenden Beratungsunternehmen im Bereich der Persönlichkeits\- und Kompetenzentwicklung sowie dem Out\- und Newplacement für Fach\- und Führungskräfte. Seit vielen Jahrzehnten profitieren Firmen und Executives von der ausgewiesenen Kompetenz und breiten Erfahrung unseres Kunden im Veränderungsmanagement. KI ist dabei nur einer der Treiber, welcher die Arbeitswelt derzeit nachhaltig verändert. Aufgrund der anhaltend hohen Nachfrage nach solchen Dienstleistungen, vorab im Banken\- und Finanzumfeld, suchen wir am Standort Zürich einen arrivierten Senior Executive Coach mit Bankhintergrund (m/w/d) (80 %) Ihr Verantwortungsbereich Als Senior Berater übernehmen Sie die Verantwortung für die kompetente und fristgerechte Abwicklung von Mandatsaufträgen mit Schwerpunkt auf Themen wie berufliche Neuorientierung, Trennungsmanagement, Out\- und Bestplacement sowie Kompetenz\- und Karriereentwicklung mit Schwerpunkt auf die Bankbranche. Sie begleiten Firmen und deren Führungskräfte in nachhaltigen Veränderungsprozessen. Als leidenschaftlicher Netzwerker vertreten Sie Ihren Berufstand in zahlreichen internen und externen Gremien sowie an Fachtagungen. Ihre Persönlichkeit Für diese herausfordernde Aufgabe wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einschlä Erfahrung im Human Capital Bereich\-Projektmanagement einer Bank, die sich Richtung Coaching weiterentwickelt haben. So verfügen Sie über eine anerkannte Weiterbildung als diplomierter Coach, mit entsprechender Berufspraxis im Bereich Veränderungsmanagement. Noch wichtiger als alle Ausbildungen und Diplome sind indes Ihr Gespür für Menschen und Ihre Fähigkeit, Executives in belastenden Situationen erfolgreich zu begleiten, ihnen wertvolle Impulse zu geben und neue Horizonte zu eröffnen. Ihre Perspektiven Sie suchen einen Perspektivenwechsel und würden gerne für eine in der Branche massgebende Gruppe tätig werden? Sie wollen Ihre bisherige breite Berufserfahrung und fundierte Ausbildung im Bankenbereich in anspruchsvollen Coaching Projekten optimal einbringen? Sie schätzen einen Arbeitgeber und ein berufliches Umfeld, bei dem die Menschen klar im Mittelpunkt stehen. Haben Sie Lust, mehr über diese spannende Opportunität in einem persönlichen Gespräch zu erfahren? Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3117499\. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr gerne zur Verfügung. Kontakt oprandi \& partner ag, executive search, Steinstrasse 21, CH\-8003 Zürich Telefon \+41 79 435 89 03, [E\-Mail schreiben](<>), oprandi \& partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai Bewerben jpidbc0e3f3jm jit0727jm jiy26jm

stellvertretende Leitung TopShop (w/m/d) Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Für den TopShop in Thusis suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarun eine stellvertretende Ladenleitung. stellvertretende Leitung TopShop (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Mitverantwortung für den gesamten reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäft selbständige Mitarbeiterführung bei Abwesenheit der Ladenleitung Bedienen und Betreuen unserer Kunden inkl. Kassenabrechnungen Sicherstellen der optimalen Warenpräsentation Ausführen von Sortimentsbestellungen Kontrollieren, Überprüfen und Einräumen der angelieferten Ware Einhalten der Qualitätsrichtlinien sowie von Ordnung und Sauberkeit Auf dieses Profil freuen wir uns Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und besitzt von Vorteil Erfahrungen in einer ähnlichen Position. Mit deiner kompetenten, dienstleistungsorientierten und freundlichen Art verstehst du es auf Kundenwünsche einzugehen, Mitarbeitende zielgerichtet zu motivieren sowie auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. Zudem verfügst du über eine rasche Auffassungsgabe, bist belastbar und freust dich auf eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Tätigkeit. Dank deiner Flexibilität bist du offen für unterschiedliche Arbeitseinsätze (Früh\- und Spätdienst sowie Einsätze an Sonn\- und Feiertagen). LANDI Graubünden AG 80\-80% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Kempf HR Business Partner Fragen zur Stelle \+41 Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Graubünden AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 110 Mitarbeitenden an Standorten in Landquart, Chur, Thusis und Schluein sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Graubünden – auch das ist fenaco. jpid1975010jm jit0727jm jiy26jm

Automobilfachmann / Automobilmechatroniker EFZ 80–100% Automobilfachmann / Automobilmechatroniker EFZ 80–100% bei ist ein kleines Unternehmen in der Automobilbranche, das für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten und qualifizierten Automobilfachmann / Automobilmechatroniker EFZ (80–100%). Ihre Aufgaben Durchführung von Service\- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen verschiedener Marken Diagnose und Behebung von technischen Störungen Montage von Zubehör und Ersatzteilen Kontrolle und Sicherstellung der Qualität der ausgeführten Arbeiten Beratung und Betreuung unserer Kunden bei technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Automobilfachmann oder Automobilmechatroniker EFZ Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen MFK\-Bereitstellungen Gute Kenntnisse in moderner Fahrzeugtechnik und Diagnosesystemen Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden Führerausweis der Kategorie B Wir bieten Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Team Selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung Angenehmes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Fachbetrieb Moderne Arbeitsplätze und Werkzeuge Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Automobilfachmann EFZ oder Automobilmechatroniker EFZ Berufserfahrung 3\-5 Jahre (von Vorteil) Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusst, flexibel und teamfähig Führerausweis Kategorie B Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post. jpidd4a0d20jm jit0727jm jiy26jm

HR Generalist:in 80% Beschreibung des Kunden Albedis begleitet Fach\- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt. Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihren Ambitionen und Ihren beruflichen Zielen passen. Mit unseren Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf sowie einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen eröffnen wir Ihnen Zugang zu attraktiven Karrierechancen in der ganzen Schweiz. Dabei begleitet Sie eine persönliche Ansprechperson während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Als Teil der Interiman Group, dem führenden HR\-Powerhouse, verbinden wir die Expertise spezialisierter HR\-Marken unter einem Dach und schaffen so nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen. Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung HR Generalist:in 80% Stellenbeschreibung \* Sie übernehmen die administrative Unterstützung im HR\-Alltag und stellen einen reibungslosen Ablauf der operativen HR\-Prozesse sicher. \* Sie pflegen und aktualisieren Personaldaten in den eingesetzten HR\-Systemen und sorgen für eine saubere, vollständige und termingerechte Datenqualität. \* Sie bearbeiten Ein\- und Austritte, Vertragsmutationen sowie weitere administrative HR\-Prozesse von A bis Z. \* Sie unterstützen die HR\-Leitung sowie den HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen. \* Sie koordinieren und begleiten die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten über verschiedene Standorte hinweg. \* Sie wirken bei der Vorbereitung von Dokumenten, Auswertungen, Korrespondenz und internen Unterlagen mit. \* Sie beraten an etwa einem Tag in der Woche Mitarbeitende und Führungskräfte an weiteren Standorten, insbesondere Lausanne \* Sie stellen sicher, dass administrative Prozesse korrekt, dienstleistungsorientiert und im Einklang mit den internen Vorgaben ausgeführt werden. \* Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung der HR\-Administration ein und übernehmen Verantwortung für Teilaufgaben im Tagesgeschäft. Profil attendu \* Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im HR\-Umfeld. \* Sie bringen bereits praktische Erfahrung in der Personaladministration und haben Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. \* Sie sprechen fliessend Deutsch und ösisch; insbesondere ösisch auf sehr gutem Niveau ist für diese Funktion unerlässlich. \* Sie sind versiert im Umgang mit sensiblen Personaldaten und arbeiten diskret, sorgfältig und strukturiert. \* Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung und schätzen den direkten Kontakt mit Mitarbeitenden und internen Ansprechpartner:innen. \* Sie sind eine zuverlässige, proaktive und belastbare Persönlichkeit, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält. \* Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Genauigkeit und eine hohe Qualitätsorientierung aus. \* Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg bei. \* Sie bringen Flexibilität für regelmässige Einsätze in Lausanne sowie punktuell an weiteren Standorten mit. Ihre Vorteile \* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem kollegialen Team mit direkter Anbindung an die HR\-Leitung. \* Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Tools und klaren Prozessen. \* Nach der Einarbeitung die Möglichkeit, an 1 bis 2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. \* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit starkem administrativem Fokus und regelmässigem Kontakt zu verschiedenen Standorten. \* Die Chance, eine neu geschaffene Position aktiv mitzugestalten und Prozesse nachhaltig zu prägen. \* Einblick in unterschiedliche HR\-Bereiche und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. \* Ein kleines, eingespieltes Team mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Ich freue mich über Ihre Bewerbung und stehe Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt Darsia Bleuler Recruiter albedis AG \* Marktgasse 28 \* 3011 Bern T [E\-Mail schreiben](<>) jpid7308e2ejm jit0727jm jiy26jm

Leiter/in Bau \+ Energie 80\-100 % (Mitglied der Geschäftsleitung) Die Einwohnergemeinde Pieterlen liegt mit ihren rund 5‘300 Einwohnenden am Jurasüdfuss zwischen Biel und Grenchen. Die Bauabteilung Pieterlen verantwortet die Bereiche Bauverwaltung, Energieversorgung sowie Hoch\- und Tiefbau. Mit ihren vielfältigen Aufgaben prägt sie die räumliche, technische und nachhaltige Entwicklung der Gemeinde massgeblich mit. Zur Führung und Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir per 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für unser aufgestelltes Team eine/n: Leiter/in Bau \+ Energie 80\-100 % (Mitglied der Geschäftsleitung) AUFGABEN Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Bauabteilung inkl. gemeindeeigener Energieversorgung Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Bauabteilung mit direkter Personalverantwortung für 5 Mitarbeitende sowie Gesamtverantwortung für die Bereiche Hausdienst und Werkhof mit rund 30 weiteren Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Optimierung von Prozessen und Angeboten Beratung von Gemeindebehörden und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Teilnahme an Kommissions\-, Ausschuss\- und Projektsitzungen Verantwortung für Budget, Controlling und Reporting Mitglied der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung der Gemeinde ANFORDERUNGEN Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung Diplom als bernische/r Bauverwalter/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Projektmanagement, Führungsausbildung) Ausgeprägte Führungs\-, Sozial\- und Kommunikationskompetenz Integrative, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und sicherem Auftreten Gute Kenntnisse im Bau\- und Planungsrecht Strategisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise WIR BIETEN Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum Mitglied der Geschäftsleitung und Mitwirkung auf strategischer Ebene Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Bauabteilung Pieterlen aktiv zu prägen Ein engagiertes, motiviertes und kompetentes Team Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen Haben Sie Interesse an einer Tätigkeit, die direkt den Einwohner/innen von Pieterlen zugutekommt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 22\. Juli 2026 an. Für Auskünfte steht Ihnen Sgier, Gemeinderat, () gerne zur Verfügung. jpid15e4ca4jm jit0727jm jiy26jm