Controller \& Accountant (m/w/d) \- 100% Wir unterstützen ein international tätiges Technologieunternehmen im produzierenden Umfeld, bei der Suche nach einer erfahrenen und engagierten Persönlichkeit als Controller \& Accountant. In dieser vielseitigen Allrounder\-Position übernehmen Sie Verantwortung für die finanzielle Steuerung sowie die ordnungsgemässe Rechnungslegung einer internationalen Tochtergesellschaft und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur gruppenweiten Finanzberichterstattung. Sie arbeiten eng mit dem CFO sowie internen und externen Stakeholdern zusammen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Systemen mit. Controller \& Accountant (m/w/d) – 100% Ihre Aufgaben Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Betreuung einer Konzerngesellschaft im Ausland: Erstellung des Budgets, des Forecasts und der Liquiditätsplanung Controllingaufgaben sowie fundierte Analysen und Reportings zuhanden des CFO Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung einer internationalen Einheit Erstellung der Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüsse Durchführung der Intercompany\-Abstimmungen und Mitarbeit bei der Konsolidierung Ihr Profil Bachelor in Finance oder eidg. Fachausweis Rechnungslegung und Controlling Relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach Swiss GAAP FER, HGB und OR Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse Bereitschaft einfachere und komplexe Aufgaben zu übernehmen / Hands\-on Mentalität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Die Unternehmung bietet Attraktive und marktgerechte Vergütung Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen, technologisch geprägten Umfeld Ein motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege Bereit für die nächste Herausforderung? , Consultant Finance \& Controlling, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Telefon · jpid4adc69ajm jit0625jm jiy26jm

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, Polisseur boîte (H/F) Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles. Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Polisseur Boîte (H/F). Vos futures responsabilités : Vous préparerez les composants et appliquerez les protections. Vous effectuerez le polissage, l'avivage et le satinage. Vous serez attentif à effectuer un autocontrôle esthétique et dimensionnel de chaque composant. Vous nettoierez et protégerez les pièces avant envoi. Vous assurer la bonne tenue de l'atelier. Votre profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, impérativement sur éléments de la boîte (carrure, fond et lunette). Vous êtes polyvalent, organisé et consciencieux. Vous maitrisez le français. Vos conditions : Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur\-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes. jpidb37f520jm jpit0625jm jpiy26jm

Junior Einkäufer/\-in 80% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n Junior Einkäufer/\-in 80% Deine Aufgaben: Mitarbeit bei der Umsetzung der Einkaufsstrategie der Senevita AG Verantwortung für die Warengruppen IT\-Infrastruktur und IT\-Software Durchführung von Ausschreibungen und führen des Lieferantenmanagements Betreuung und Bewirtschaftung des Sortiments First\-Level\-Support für Einkaufs\-, Kassen\- und Küchenmanagementsysteme Erstellung von Reportings sowie Mitarbeit bei betrieblichen Einkaufsaudits und im Flottenmanagement Ansprechpartner/\-in für unsere Betriebe im Bereich Einkauf Teilnahme an Strategie\- und Reporting\-Meetings mit dem Hauptsitz in Frankreich Was dich auszeichnet: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT\-Bereich auf Stufe EFZ Erste Erfahrung im Einkauf setzen wir für diese Stelle voraus Gute Kenntnisse in MS Office, Excel (Pivot) sowie ERP\-/Einkaufssystemen Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Umfeld wichtig Erfahrung mit Gastronomiesoftware von Vorteil Idealerweise Erfahrung in Langzeitpflege, Spital, Hotellerie oder Gastronomie Reisebereitschaft im Rahmen von jährlichen Betriebsbesuchen Wir bieten dir Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten Weitere Informationen Klingt spannend? \- Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu. Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen: jpid72e66f4jm jit0625jm jiy26jm

Sachbearbeiter:in Payroll \& HR\-Administration 100% Arbeitest du gerne exakt mit Zahlen, liebst aber gleichzeitig den lebendigen Austausch mit Menschen? Suchst du eine Rolle, in der du nicht nur verwaltest, sondern auch die nächste Generation formst? Dann haben wir genau den richtigen Platz für dich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Verstärkung für unser HR\-Team. Sachbearbeiter:in Payroll \& HR\-Administration 100% Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inklusive monatlicher Plausibilisierung, IKS\-Qualitätssicherung sowie der gesamten Monats\- und Jahresendarbeiten Pflege der HR\-Stammdaten sowie die Abwicklung von Pensionskassen\-, Sozialversicherungs\- und Quellensteuer\-Themen Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte, Finanzbuchhaltung, Behörden und Versicherungen bei allen Payroll\- und verbuchungstechnischen Fragen Unterstützung der HR\-Administration (inkl. Stellvertretung), Sachbearbeitung im Bereich Learning \& Development sowie Mitarbeit bei HR\-Projekten Fachliche und persönliche Betreuung (Berufs\- und Praxisbildung) unserer KV\-Lernenden Weiterentwicklungen des Zuständigkeitsbereichs Voraussetzungen Kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR\- oder Payroll\-spezifische Weiterbildung (z. B. Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen) Fundierte Erfahrung in der Saläradministration sowie im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus Versierter Umgang mit MS Excel (Analysen \& Reports); Kenntnisse in WORKDAY, Infoniqa oder SAP sind ein grosses Plus Idealerweise besitzt du bereits den Berufsbildnerausweis (oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu absolvieren) und hast Freude an der Förderung von Jugendlichen Du bist flexibel einsetzbar, zuverlässig, agierst diskret, exakt und selbstständig. Als teamorientierte:r Dienstleister:in bringst du zudem eine gesunde Portion Humor mit Wir bieten Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung durch deine Vorgänger:in und das Team Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Homeoffice\-Möglichkeiten Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und aktiver Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterbildung Ein eingespieltes Team mit offener Du\-Kultur, attraktive Anstellungsbedingungen, Gratis\-Parkplätze und eine gute ÖV\-Anbindung Kontakt Charly Baggenstos Head of HR Switzerland Federn AG Telefon: jpidd132152jm jit0625jm jiy26jm

Storenmonteur:in (all genders) Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel. Ihr Aufgabengebiet In dieser Funktion sind Sie für die fach\- und termingerechte Montage unserer Produkte in der Region Zürich Ost (Zürich, Unterland, Oberland, Glattal und Pfannenstil) verantwortlich. Im wesentlichen betrifft das folgende Haupttätigkeiten: Vorbereitung, Verlad und Transport des Montagematerials Fachgerechte Montage und Installation von Sonnen\- und Wetterschutzsystemen (Storen, Rollläden, Lamellenstoren etc.) mehrheitlich bei Privatkunden Installierung von Steuerungskomponenten inkl. Inbetriebnahme Inbetriebnahme, Funktionsprüfung sowie kleinere Revisionen an bestehenden Sonnenschutzanlagen Selbstständige Abwicklung von Montageaufträgen vor Ort Fachgerechte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sowie Rückmeldung an interne Stellen Einhaltung der Sicherheits\-, Qualitäts\- und Montagevorschriften Was wir bieten Persönliche \& berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Work\-Life\-Balance: 40\-Stunden\-Arbeitswoche Sicherheit \& Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld\-/Unfallversicherung Erholung \& Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Vorteile: Attraktive monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka\-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte Was Sie mitbringen Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit EFZ (idealerweise als Polybauer mit Fachrichtung Sonnenschutz oder alternativ Metallbauer, Schreiner, oder ähnlich) Erfahrung im Bereich Montage (z. B. Storen\-, Sonnen\- und/oder Wetterschutzanlagen, Fassadenbau, Fensterbau oder Metallbau) Technisches Verständnis und ausgeprägtes handwerkliches Geschick Körperlich belastbar sowie schwindelfrei Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten und professionelle Kommunikation mit sämtlichen Ansprechpartnern Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich Hebebühnenprüfung sowie PSAgA\-Kurs von Vorteil Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ihre Ansprechperson ist jpid57db91djm jit0625jm jiy26jm

Junior Immobilienbewirtschafter/in 100% In dieser Position vollziehst du den nächsten Schritt deiner beruflichen Entwicklung in der Immobilienbewirtschaftung. Die Stelle eignet sich ideal für Personen, die bereits als Sachbearbeiter/in oder Junior\-Immobilienbewirtschafter/in tätig waren und nun bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen. Zu Beginn unterstützt du eine erfahrene Immobilienbewirtschafterin in der Betreuung ihres Portfolios und wirst dabei gezielt in die umfassende Verwaltung von Liegenschaften eingeführt. Dabei wirst du gezielt an die eigenständige Betreuung von Liegenschaften herangeführt. Ziel ist es, dass du je nach Stand der aktuellen Fachkenntnisse oder mittelfristig dein eigenes Immobilienportfolio übernimmst – selbstverständlich mit der nötigen Begleitung und Unterstützung. Unser Portfolio beinhaltet überwiegend Wohnliegenschaften, Gewerbeliegenschaften, kleinere Stockwerkeigentümergemeinschaften und Genossenschaften. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Vermieten von Wohnungen, gewerblichen Mietobjekten, Ateliers, Übungsräumen, Lagerräumen, Garagen\- und Abstellplätzen Verhandeln und Erstellen von Mietverträgen, Übergabeprotokollen, Kündigungsbestätigungen, Ein\- und Auszugsanzeigen Proaktive Kommunikation mit der Auftraggeberschaft, Mietern sowie Ämtern und Behörden Inkasso der Mieten sowie entsprechenden Massnahmen Überprüfen der Mietzinse und Festlegen der Mietzinsanpassungen Teilnahme an regelmässigen Sitzungen mit Eigentümer/innen Sicherstellen des Liegenschaftsunterhalts in Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern sowie Bearbeiten von Schadenfällen Wir erwarten: Erfahrung als Immobilienbewirtschafter/in Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung Gute kommunikative Fähigkeiten Eine verhandlungssichere, belastbare und selbständige Persönlichkeit Gute PC\-Anwenderkenntnisse (MS Office, Abacus AbaImmo wäre von Vorteil) Wir bieten: Harmonisches Arbeitsumfeld mit einzigartiger Kultur Flexible Arbeitszeiten \& 5 Wochen Ferien im Jahr Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email! jpid3d9ebd2jm jit0625jm jiy26jm

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur de référence et leader sur s Déménageurs ou Emballeurs (h/f/d) Pour le compte de l'un de nos clients, acteur de référence et leader sur son marché, nous recrutons actuellement des déménageurs \& emballeurs (h/f/d) Responsabilités Assister le chef d'équipe et respecter ses directives Aider à la préparation des chantiers (chargement du matériel, préparation des protections, etc.). Emballage / Déballage Aider au chargement et déchargement du mobilier ainsi qu'au montage Participer au déchargement et à l'évacuation des déchets liés au chantier Respecter les règles de sécurité ainsi que le soin du matériel mis à disposition Garantir la meilleure qualité de prestation selon le type de déménagement Profil Expérience souhaitée dans le domaine du déménagement Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en collaboration et savez soutenir vos collègues sur le terrain Sens du contact et des responsabilités : vous représentez l'entreprise auprès des clients et adoptez une attitude professionnelle en toutes circonstances Bonne condition physique, indispensable pour le portage de charges et les tâches quotidiennes liées au poste Sens de l'organisation et de l'initiative : vous savez anticiper les besoins, gérer votre matériel et optimiser les étapes du chantier Capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes du chef d'équipe Extrait du casier judiciaire vierge Bénéfices Entreprise leader dans son secteur, offrant un environnement professionnel structuré et dynamique Équipe bienveillante et expérimentée, favorisant l'entraide et l'intégration Informations de contact Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN \-), contacte Loïc Beeri au . À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. \#boost jpidfc80c6bjm jpit0625jm jpiy26jm

Un\-e Assistant\-e social\-e en antenne (80%) \- CDD Un\-e Assistant\-e social\-e en antenne (80%) \- CDD \- EVAM Un\-e Assistant\-e social\-e en antenne (80%) \- CDD Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur\-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre de remplacements, nous recrutons: Un\-e Assistant\-e social\-e (80%) \- CDD jusqu'au 01 septembre 2027 Classe salariale : 7 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Entrée en fonction : A convenir Lieu : Montagny\-Prés\-Yverdon Ce que vous apportez à notre mission Vous organiserez un accompagnement personnalisé pour chaque bénéficiaire, adapté à leur situation et à leur Projet Personnel d'Autonomisation (PPA) ou Projet Individuel d'Intégration (PII). Le mot de votre future responsable, Sandra : « Mon parcours a débuté à l'EVAM (FAREAS) en tant qu'assistante sociale. Après avoir exploré différents domaines du travail social, ma passion pour la migration m'a ramenée à mes premiers engagements. Forte de plus de dix ans d'expérience \- d'abord comme assistante sociale, puis comme responsable de foyer pour Mineurs Non Accompagnés et référente sociale \- j'occupe aujourd'hui le poste de co\-responsable du pôle social. Nous recherchons un\-e futur\-e collègue qui place l'humain au centre de ses actions et qui ait un véritable intérêt pour l'accompagnement des personnes migrantes. Vous rejoindrez une équipe investie, autonome et riche de parcours variés, où l'entraide et l'engagement sont au cœur du quotidien. » Vos missions clés Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux. Vous mettez en place un plan d'action personnalisés. Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative. Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes. Vous veillez à apporter une expertise et des conseils au guichet social cantonal pour garantir un accompagnement de qualité Votre profil Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger). Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales. Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration. Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes : 1\. Un entretien avec la responsable d'antenne et la chargée de recrutement mise en situation demi\-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail. À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? jpid6716916jm jpit0625jm jpiy26jm

Business Developer Média \& Digital World Radio Switzerland (WRS) est la seule plateforme radio et média en anglais de Suisse romande. Nous touchons 73 000 auditeurs chaque mois et 16 000 contacts via notre newsletter — une audience anglophone et internationale, à fort pouvoir d'achat, structurellement sous\-desservie par les médias francophones. Nous accompagnons nos partenaires avec des dispositifs de communication sur mesure mêlant audio, éditorial et digital. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Business Developer Média \& Digital disposant d'une réelle culture agence média / régie publicitaire / digital, capable d'ouvrir de nouveaux comptes, de développer des relations commerciales solides et de construire des offres pertinentes en fonction des objectifs clients. C'est un poste à forte autonomie : vous pilotez votre propre territoire de prospection et votre portefeuille, avec un impact direct et mesurable sur la croissance de WRS. Vos missions Vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de WRS, avec un fort accent sur le new business. À ce titre, vous serez notamment en charge de : \- Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients et partenaires \- Créer et entretenir des relations avec des agences média, agences de communication, régies publicitaires, agences digitales et annonceurs directs \- Comprendre les enjeux des prospects et construire des propositions commerciales adaptées \- Vendre des dispositifs média et digitaux : campagnes audio, sponsoring, contenus éditoriaux, newsletter, display, native, social, audio digital, opérations spéciales et offres cross\-media \- Piloter l'ensemble du cycle de vente : prospection, prise de contact, rendez\-vous, proposition, négociation, closing et suivi \- Développer un portefeuille clients dans une logique de long terme \- Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale et du pipe de vente \- Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des offres cohérentes, bien exécutées et alignées avec les objectifs des clients Profil recherché Nous recherchons un profil commercial solide, structuré, autonome et à l'aise dans un environnement où il faut créer les opportunités. Vous avez idéalement : \- 5 à 8 ans d'expérience minimum en agence média, régie publicitaire, agence digitale, adtech ou vente de solutions de communication \- Une expertise confirmée en prospection et développement commercial, avec un track record démontrable (comptes ouverts, CA généré, objectifs atteints) \- Une bonne compréhension des enjeux du digital advertising et des offres média multi\-supports (display, native, social, programmatique, audio digital) \- La capacité à tenir un discours commercial crédible face à des interlocuteurs exigeants (media planners, directeurs de communication) \- Une approche à la fois commerciale et consultative : vous savez écouter, reformuler, recommander et vendre une solution, pas simplement un tarif \- Une excellente aisance relationnelle, de bonnes capacités de négociation et un vrai sens du résultat \- Une organisation irréprochable dans le suivi commercial Compétences appréciées \- Bonne compréhension des logiques de campagne digitale et des principaux indicateurs de performance \- Expérience dans la vente de dispositifs mêlant branding, contenu et activation digitale \- Réseau local en Suisse romande, particulièrement utile auprès des agences et annonceurs \- Intérêt marqué pour les médias, la communication, le digital et le développement commercial \- Connaissance du milieu radio constitue un atout, sans être un prérequis Langues \- Français courant indispensable \- Anglais courant requis, à l'oral comme à l'écrit (environnement de travail anglophone) Nous offrons \- Une rémunération composée d'un fixe, de commissions et d'un bonus sur la signature de nouveaux clients \- Une autonomie réelle : vous construisez et pilotez votre propre territoire commercial \- Un impact direct et visible sur la croissance d'un média à positionnement clair et différenciant \- Une équipe à taille humaine, dans un cadre flexible (télétravail partiel possible) \- Une base à Genève, au cœur de l'écosystème média et international de la région lémanique Candidature Merci de nous faire parvenir votre CV, accompagné de quelques lignes d'introduction ainsi que, si pertinent, d'exemples de comptes gérés ou de succès commerciaux. Nous privilégions les candidatures de profils ayant déjà évolué dans la vente média, digitale ou en environnement agence ou régie publicitaire. jpidf719cb1jm jpit0625jm jpiy26jm

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers Responsable des opérations F\&B HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité. Responsable des opérations F\&B Description de l'entreprise Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients actif dans le secteur de la restauration commerciale dans la région de lArc lémanique, nous sommes aujourd'hui mandatés pour le recrutement d'un cadre charismatique, engagé et orienté résultats qui occupera la fonction de Responsable des opérations F\&B (H/F) Description du poste En lien direct avec la direction, vous aurez pour mission de piloter et superviser plusieurs points de vente et espaces de restauration en assurant leur gestion opérationnelle, financière et humaine. Véritable garant de la qualité des prestations ainsi que de l'expérience client, vous veillerez au respect des engagements budgétaires, organisationnels et qualitatifs tout en accompagnant vos équipes vers des objectifs ambitieux, sans compromis sur la qualité du service. En étroite collaboration avec les manager de sites et les équipes opérationnelles, vous superviserez les activités quotidiennes, l'application des standards et procédures internes ainsi que les projets liés au développement et à l'optimisation des opérations. Vous participerez également au suivi analytique et financier des exploitations, à la mise en place d'actions commerciales et au développement d'initiatives visant à renforcer les performances et la satisfaction des clients. Proche du terrain et doté d'un excellent sens relationnel, vous saurez créer une dynamique positive auprès de vos équipes tout en entretenant des relations de qualité avec vos différents interlocuteurs. Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure dans les métiers de l'hôtellerie\-restauration, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au minimum cinq ans en tant qu'F\&B Manager. Vous maîtrisez les enjeux opérationnels, humains et financiers liés à ce type d'environnement multisites. Le tissu économique local vous est parfaitement familier, à l'aise avec l'analyse des résultats, le reporting et le suivi des indicateurs de performance. Doté d'un leadership naturel et d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, structurer et faire évoluer des équipes avec exigence et bienveillance. Organisé, autonome, flexible et orienté terrain, vous aimez relever des défis et proposer des solutions innovantes adaptées aux réalités opérationnelles. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques usuels et êtes capable de vous exprimer couramment en français ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. La fonction nécessite également d'être titulaire d'un permis de conduire. Nous vous offrons Notre client offre l'opportunité d'intégrer une structure reconnue pour la qualité de son environnement de travail, son dynamisme ainsi que la diversité de ses activités. Vous évoluerez dans un environnement moderne et stimulant où autonomie, proximité terrain et esprit d'équipe occupent une place centrale. La diversité des missions et les responsabilités confiées font de cette fonction un challenge particulièrement attractif pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans un rôle stratégique et opérationnel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature qui sera traitée avec la plus grande confidentialité. Afin de faciliter la lecture, cette offre demploi est rédigée au masculin, mais sadresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre. Hotelis accompagne les talents de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l'intégration des candidates et candidats au sein d'équipes dynamiques, engagées et attachées à l'excellence. jpidddd3897jm jpit0625jm jpiy26jm