Entreprise familiale spécialisée dans la réalisation d'enduit décoratif imitation pierre, recherche une personne pour seconder le gérant. Vous ferez la projection d'enduit et ensuite le lissage, sculptage de l'enduit pour reproduire l'aspect de la pierre. Chantiers sur le 83 et le 13. Vous devez pouvoir vous déplacer en toute autonomie.

LE GROUPE GAUTHIER Depuis plus de 150 ans, le Groupe Gauthier développe un savoir-faire industriel reconnu dans le tressage, le tissage, la plasturgie et l'ennoblissement textile. Implanté en Auvergne et dans le bassin stéphanois, notre Groupe rassemble 6 entreprises familiales qui conçoivent et fabriquent en France des produits destinés aux secteurs du luxe, de la mode, de l'industrie, de l'automobile et de l'aéronautique. Notre développement repose sur des valeurs simples : exigence, pragmatisme, proximité avec le terrain et confiance accordée aux femmes et aux hommes qui font vivre nos entreprises. Aujourd'hui, nous souhaitons franchir une nouvelle étape en structurant notre démarche qualité à l'échelle du Groupe. Nous recherchons un Responsable Qualité Groupe capable d'apporter une vision, de fédérer les équipes et de transformer les bonnes idées en actions concrètes. VOTRE MISSION Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le référent qualité du Groupe. Votre rôle n'est pas de maintenir l'existant. Votre mission est de construire, harmoniser et faire progresser les pratiques qualité de nos six sociétés, tout en respectant les spécificités de chacune. Vous êtes un acteur de terrain autant qu'un pilote de projets. Vous savez écouter, convaincre, décider et accompagner le changement. Vos premières priorités seront de : - Réaliser un état des lieux des organisations existantes - Identifier les meilleures pratiques déjà présentes dans nos entreprises - Définir une feuille de route Qualité Groupe - Harmoniser les méthodes et les indicateurs de performance - Accompagner les équipes dans le déploiement des nouveaux standards VOS RESPONSABILITES Définir et piloter la politique qualité Groupe - Construire une vision qualité commune - Déployer les standards Groupe - Suivre les indicateurs de performance - Animer les revues qualité avec les Directions Garantir la conformité des systèmes - Piloter les certifications et les audits - Veiller au respect des exigences réglementaires - Faire évoluer les systèmes qualité lorsque cela apporte une réelle valeur ajoutée Développer la performance industrielle - Piloter les actions correctives et préventives - Réduire les non-conformités - Accompagner les équipes de production dans leurs démarches d'amélioration continue - Contribuer à la performance des fournisseurs Être présent sur le terrain - Vous passez du temps dans les ateliers - Vous échangez avec les équipes - Vous comprenez les contraintes industrielles avant de proposer des solutions PROFIL RECHERCHE Formation - Bac +5 en Qualité, Génie Industriel ou équivalent Expérience - Expérience confirmée dans une fonction qualité en environnement industriel - Maîtrise des systèmes qualité (ISO 9001 notamment) - Une expérience multisites constitue un véritable atout Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité. - Vous aimez faire avancer les choses - Vous êtes capable de prendre des décisions et d'en assumer les conséquences - Vous savez convaincre sans imposer - Vous écoutez avant de conclure - Vous privilégiez les solutions aux débats interminables - Vous communiquez avec clarté et simplicité : une réponse concise et efficace vaut mieux qu'un long discours - Vous savez adapter les exigences qualité aux réalités du terrain - Enfin, vous êtes autonome Nous recherchons un responsable capable de prendre des initiatives, d'être force de proposition et de faire progresser le Groupe sans attendre qu'on lui dise chaque étape à suivre. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous rejoignez un Groupe familial solide, reconnu pour son savoir-faire industriel - Vous occuperez un poste stratégique, en lien direct avec la Direction Générale - Vous aurez une réelle liberté d'action et la possibilité de construire une démarche qualité Groupe durable - Vos idées seront écoutées - Vos décisions auront un impact concret.

Vos principales responsabilités : Développement Commercial & Prospection : Identifier et cibler de nouveaux clients (sous-traitants, donneurs d'ordre industriels, secteurs : aéronautique, automobile, médical, énergie, etc.). Participer à des salons professionnels et organiser des rendez-vous clients. Répondre aux appels d'offres et proposer des solutions techniques adaptées. Négociation & Suivi des Contrats : Négocier les prix, délais et conditions techniques avec les clients. Coordonner les échanges entre le client, le Bureau d'Études et les ateliers d'usinage. Assurer le suivi administratif et financier des affaires (contrats, commandes, facturation, bilan d'affaires). Relation Client & Fidélisation : Être l'interlocuteur privilégié des clients pour le suivi technique et commercial. Garantir la satisfaction client (qualité, délais, réactivité). Identifier des opportunités, de nouveaux projets et faire de la veille. Veille Technique & Concurrentielle : Se tenir informé des évolutions du secteur (nouvelles technologies, normes, concurrents). Participer à des réunions techniques pour comprendre les besoins clients et adapter l'offre. Profil recherché : Expérience : 3 à 5 ans minimum en vente B2B dans l'industrie, idéalement dans l'usinage, la mécanique de précision ou la sous-traitance industrielle. Expérience en négociation de contrats techniques et gestion d'affaires complexes. Compétences Techniques : Connaissances de base en usinage (terminologie, procédés : fraisage, tournage, ajustage, etc.). Compréhension des normes qualité (ISO 9001). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et ERP. Savoir-être : Excellent relationnel et sens du contact client. Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Esprit commercial : force de persuasion, négociation et closing. Rigueur pour gérer plusieurs affaires en parallèle. Atouts différenciants : Expérience en réponse aux appels d'offres publics/privés. Expérience technique en conception et dessin. Connaissance des logiciels de CAO (CATIA, SolidWorks, etc.)

L'École La Pradette, établissement d'enseignement supérieur privé hors contrat à taille humaine, spécialisé dans les formations du secteur sanitaire et social, recrute pour la rentrée de septembre un(e) enseignant(e) en Économie-Gestion afin d'intervenir auprès des étudiants de BTS Économie Sociale Familiale (ESF) et BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S), en première et deuxième année. Vous assurerez les enseignements d'économie, de gestion et des disciplines associées conformément aux référentiels des diplômes, tout en accompagnant les étudiants dans leur réussite aux examens et leur professionnalisation. Le volume d'enseignement représente 16 h 45 de cours par semaine. Missions principales Assurer les enseignements en Économie-Gestion auprès des étudiants de BTS ESF et SP3S (1re et 2e année) ; Concevoir les séquences pédagogiques conformément aux référentiels de formation ; Préparer les supports de cours, travaux dirigés et évaluations ; Assurer le suivi pédagogique des étudiants et participer à leur accompagnement vers la réussite ; Évaluer les acquis et assurer le suivi des résultats ; Participer aux réunions pédagogiques et travailler en collaboration avec l'équipe enseignante. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en économie, gestion, management ou dans un domaine connexe ; Vous disposez d'une expérience significative en économie-gestion et/ou dans l'enseignement ou la formation ; Une connaissance des formations BTS, et plus particulièrement des secteurs sanitaire et social, serait appréciée ; Vous faites preuve de pédagogie, d'organisation, d'autonomie et d'un excellent relationnel ; Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à différents publics. Compétences attendues Concevoir et animer des séquences pédagogiques ; Transmettre des connaissances et développer les compétences des étudiants ; Élaborer et corriger des évaluations ; Assurer le suivi pédagogique des étudiants ; Utiliser des méthodes pédagogiques favorisant la réussite des apprenants ; Travailler en équipe avec l'ensemble des intervenants de la formation. 1 Conditions: Lieu de travail : Toulouse (31200) Type de contrat : Activité non salariée (profession libérale) Nature de l'intervention : Prestations de formation, rémunération sur facturation Volume horaire : 16 h 45 de cours par semaine Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience Secteur d'activité : Enseignement supérieur Prise de poste : Rentrée de septembre

Rattachement hiérarchique : Directeur de Magasin Relations fonctionnelles : Équipes de vente,, service RH, merchandising, logistique, clients. Mission Principale En véritable bras droit du Responsable de Magasin, le Responsable Adjoint participe activement au pilotage du point de vente, à l'animation commerciale et au management des équipes. Son objectif est d'optimiser la performance du magasin et de garantir la satisfaction client, tout en veillant au respect de la politique commerciale de l'enseigne. Il remplace le Directeur en son absence. Activités et Responsabilités Principales 1. Management et Animation d'Équipe Encadrement : Animer, motiver et fédérer l'équipe (vendeurs, hôtes de caisse, ) autour des objectifs commerciaux. Organisation : , répartir les tâches et veiller au respect de la législation du travail. Montée en compétences : Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue des collaborateurs. Évaluer les performances (entretiens annuels). 2. Pilotage Commercial et Performance Économique Analyse des indicateurs : Suivre et analyser les indicateurs du magasin (Chiffre d'Affaires, marge, panier moyen, taux de transformation, démarque). Plans d'action : Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Gestion des stocks : Superviser les approvisionnements, optimiser les stocks, et lutter contre la démarque inconnue. 3. Relation Client et Merchandising Excellence opérationnelle : Garantir la bonne tenue du magasin (propreté, balisage, attractivité) et le respect des normes de merchandising de l'enseigne. Satisfaction client : Assurer un accueil de qualité, gérer les litiges clients complexes et fidéliser la clientèle. Dynamisme commercial : Superviser la mise en place des opérations promotionnelles, des têtes de gondole et des animations saisonnières. Profil Recherché Compétences techniques (Savoir-faire) : Maîtrise des techniques de vente et de négociation en GSS. Gestion et analyse d'indicateurs commerciaux (tableaux de bord). Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de stocks, d'encaissement . Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail de base. Qualités personnelles (Savoir-être) : Leadership & Exemplarité : Capacité à embarquer une équipe et à donner le sens. Sens du commerce : Culture du résultat et forte orientation satisfaction client. Organisation : Rigueur dans la gestion administrative et opérationnelle. Une expérience sur un poste de Chef de rayon, Responsable de secteur ou Premier vendeur en GSS/GSA est généralement exigée.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un menuisier / monteur de stand (H/F) pour intervenir sur la fabrication et l'installation de stands d'exposition. Missions : Fabrication et assemblage d'éléments en bois (mobilier, structures de stands) Lecture de plans techniques Mise en peinture Montage et démontage de stands sur salons et événements Ajustements et finitions sur site Respect des consignes de sécurité Profil recherché : Formation en menuiserie et/ou expérience significative dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils de menuiserie Autonomie, rigueur et sens du détail Disponibilité pour déplacements (ponctuels ou fréquents selon activité) Permis B impératif Expérience incontournable

L'agence Workteam spécialisée en recrutement de personnel recherche pour l'un de ses clients un Peintre automobile en intérim. Durée 15 jours -> 02/07 au 17/07 Savoir-faire demandé : - Pose Mastic - Ponçage - Application peintre et apprêt

Vous avez pour missions de : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soin - Concevoir et définir des projets de soins personnalisés en équipe pluridisciplinaire - Planifier, prodiguer et évaluer des soins dans le respect des prescriptions médicales - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Proposer des conseils et des éducation thérapeutiques relatif à son domaine d'activités Vous êtes rattaché(e) à une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle : médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, enseignant en activité physique adaptée... Vous travaillerez 1 week end sur 5. Poste à pourvoir à partir de juin 2026 ou plus tôt dans le cadre de remplacement. CDD, CDI ou mutation.

L'Anefa Poitou-Mariitme vous propose: Exploitation en polyculture-élevage ovin et bovin allaitant recherche un Agent agricole polyvalent (H/F). Vous serez amené(e) à seconder le chef d'exploitation pour réaliser les missions suivantes : -Préparation des travaux des champs de printemps et fenaison -Conduite d'engins agricoles -Installation et réparation des clôtures -Entretien des bâtiments Conditions : - CDD de 3 mois à temps partiel (25h/semaine ou 3 jours par semaine) idéal complément de salaire ou retraite - Possibilité de renouvellement - Travail du lundi au vendredi Profil : Expérience en conduite d'engins exigée Les petits+: - Le week end est libre - Horaires aménageables Poste à pourvoir dès que possible