Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Ingénieur Méthodes Assemblage FAL (F/H) Pour préparer ce voyage, après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Le/La titulaire aura pour mission de mener des projets d'amélioration au sein des chaînes d'assemblage de Toulouse, en lien avec les procédés d'assemblage (vissage, usinage...) et des moyens de production associés (moyens manuels, semi-automatiques, robotisés). Le/la titulaire travaillera à développer et acquérir en temps, coût et qualité les moyens qui seront déployés sur les chaînes d'assemblage. Ainsi il/elle devra piloter des projets depuis la phase de conception jusqu'à l'industrialisation des moyens. Pour cela, il/elle sera en contact direct avec les équipes Manufacturing Engineering, Production, Achats et Engineering afin de définir des solutions d'assemblage optimisées amenant de la valeur aux chaînes d'assemblages. Une forte motivation et un goût pour la Production, l'industrie mécanique sont requis pour ce poste. Des compétences plus spécifiques telles que la connaissance des référentiels documentaires sur l'assemblage (IPDA, AIPI...) ou l'expérience en bureau des Méthodes seront appréciées mais ne sont pas un frein si vous ne les avez pas. Le Salaire est de 50/55KEUR selon profil. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans l' aéronautique. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est la connaissance de la FALet votre aptitude à coordonner les procédés d'assemblage et les moyens de production associés. En outre, le/la titulaire devra faire preuve d'autonomie, de rigueur, avoir le goût du terrain et bien sûr être orienté client. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus". Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le/la Chargé/e de recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction. Dans le respect des valeurs du Groupe, il/elle déploie la stratégie de sourcing de proximité optimisée et soutenue par la digitalisation des outils et des process. Il/elle veille à l'optimisation de son vivier de co-acteurs intérimaires, et l'enrichit par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Il/elle réalise également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Il/elle fait preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Il assure le process de recrutement, de la gestion administrative de son activité, au suivi de la mission et s'assure de l'employabilité de l'intérimaire. Le/La Chargé/e de Recrutement assure l'établissement des contrats de travail des co-acteurs/trices intérimaires conformément à la législation en tenant compte des spécificités des entreprises utilisatrices.

confection des repas pour les 80 résidents des services EHPA et EHPAD, quelques repas du personnel et pour le portage de repas à domicile. Méthode HACCP. 1 week-end travaillé par mois

Vous aurez pour mission : L'usinage et le montage de pièce métallique destinés au secteur de la communication et de la publicité services administratifs, management, achats, service après vente et études.

Envie de trouver le Job Adéquate, ca tombe bien , Notre agence de Gallargues le Monteux, recrute des nouveaux talents des chauffeur VL H/F . Vos serez amené à : ; * Effectuer les chargements et déchargements des produits; * Garantir l'acheminement sécurisé des marchandises dans les délais impartis * Préparer les tournées du lendemain au retour du dépôt; * Assurer l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie . Profil : Pour mener à bien votre mission , vous devez : * Avoir une expérience minimum de 2 ans en livraison agro-alimentaire OBLIGTOIRE et être titulaire du permis B . * Maitriser le chargement en respectant les normes en vigueur * Avoir l' aisance à travailler du lundi au samedi, principalement de jour * Avoir le sens de l'orientation et la capacité à respecter rigoureusement les horaires et itinéraires de livraisons précis Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Seul ou en équipe, vous réalisez tous types de travaux de: - Couverture, - Zinguerie, - Etanchéité - Bardage & d'isolation - Pose de fenêtre de toit Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité; Vous intervenez au départ de Benesse les Dax pour des chantiers à 30km maximum. Vous disposez d'un véhicule professionnel et les outils sont mis à disposition. Frais de restauration pris en charge.

Description du poste : Nous recherchons un Conducteur de Travaux / une Conductrice de Travaux Secteur Entretien des Espaces Verts pour un poste au départ de notre siège de Bonne (74380) pour des interventions sur le secteur 74. Salaire : 3600€ brut (Conducteur/Conductrice de travaux TAM3 / Forfait jour) + Indemnités de petits déplacements (minimum garanti - MG) + prime d'amélioration + véhicule de service. En étroite collaboration avec le Directeur Technique et avec la Direction, cette personne sera principalement chargée des tâches suivantes : - organisation du secteur « ENTRETIEN » de notre activité « PAYSAGE » - organisation du planning saisonnier, du planning hebdomadaire et du planning quotidien en fonction des commandes des clients - gestion de 3 à 9 équipes (binômes) d'entretien des espaces verts, et de leurs matériels - participation à la réalisation des travaux - contrôle de l'exécution des travaux - relations avec les clients particuliers/entreprises / collectivités publiques pour la transmission d'informations de suivi des travaux (devis, suivi, facturation,.) Compétences particulières requises : - Etre titulaire d'un certificat individuel de Produits Phytopharmaceutiques (Certiphyto) Décideur en cours de validité - Etre titulaire du permis BE - Maîtrise de l'informatique souhaitée : utilisation de Word, Excel, Outlook (formation en interne au logiciel Dreamflore) - Le CACES nacelle serait un plus - Posséder de solides connaissances techniques en entretien et création de jardin, et connaissance des végétaux. Qualités humaines : - Vous détenez de bonnes capacités d'organisation, un bon sens du contact, - Vous savez encadrer et motiver le personnel. - Sens des responsabilités - Rigueur, fiabilité et intégrité - Goût pour le travail bien fait - Autonome et sociable Horaires des équipes (chantiers) : De mi-avril à fin octobre : du lundi au vendredi 7h00(départ de l'entreprise)-12h / 13h-17h (départ du chantier) En novembre : du lundi au vendredi 7h30(départ de l'entreprise)-12h / 13h-17h (départ du chantier) De décembre à fin février : du lundi au vendredi 8h00(départ de l'entreprise)-12h / 13h-16h30 (départ du chantier) - Avec un vendredi sur 2 non travaillé en janvier et février De mars à mi-avril : du lundi au vendredi 7h30(départ de l'entreprise)-12h / 13h-17h (départ du chantier)

Au sein d'un hôtel, le chef de cuisine : - supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. - gère l'approvisionnement des produits et des stocks - encadre l'équipe de cuisine - s'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité sanitaire des aliments - conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle Week-end tournant ( tous les 3 semaines : vendredi/samedi - samedi/dimanche - dimanche/lundi)

Adecco Pontchâteau recrute un téléprospecteur (H/F) sur le secteur de Cordemais. Après un brief et avec un support de questions structuré, vous serez amené(e) à : Contacter des particuliers par téléphone Qualifier les appels et prendre des rendez-vous pour des experts ou assureurs Appliquer strictement un process défini Monter des dossiers adminstratifs Appels courts et efficaces (environ 5 minutes), avec un objectif clair de prise de RDV. Nous recherchons des profils : À l'aise au téléphone, avec un excellent relationnel Dynamique, agréable et professionnel Rigoureux, respectueux des consignes et du discours attendu Contrats s à la semaine Horaires : amplitude de 8h30 à 19h00 (organisation en 2 équipes) Taux horaire : environ 12,31€ brut Titres restaurant : 10 € (prise en charge employeur à 50 %) Vous êtes disponible rapidement, intéressé(e) par des missions ponctuelles, et souhaitez être contacté(e) en priorité lors des prochains besoins ? Postulez dès maintenant afin d'intégrer notre vivier de téléopérateurs.

Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance ? La MFR-CFA d'Ambleny vous propose de préparer en alternance sur 12 mois le CAP AEPE Accompagnement Educatif Petite Enfance. La formation se compose d'une partie théorique au CFA et de périodes pratiques en entreprise. L'alternance sera de 1 semaine au CFA (Ambleny) puis 3 semaines en entreprise (Jaulgonne). Cette formation vous permettra d'acquérir la qualification et les compétences pour l'accueil, la garde et l'entretien du cadre de vie des jeunes enfants de moins de 6 ans dans les structures suivantes : - Etablissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d'enfants ou autres structures d'accueil spécialisé des jeunes enfants ; - en école maternelle ; - en accueil collectif de mineurs (ACM); - à son domicile (comme salarié(e) d'employeur particulier ou de crèche familiale); - en maison d'assistants maternels (MAM); - au domicile des parents (comme salarié d'employeur particulier ou d'organismes de services à la personne A l'issue de la formation, vous serez capable de : - Adopter une posture professionnelle adaptée, - Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant, - Travailler au sein d'une équipe - Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné, - Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant - Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages, - Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant, - Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant, - Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle, - Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant, - Elaborer des repas. Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l'enfant. Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité. L'entreprise est située à Jaulgonne. ***Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d'un CAP, BEP ou Bac sans spécialité particulière***