Sous la responsabilité du responsable maintenance et en tant que Chaudronnier/Soudeur, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et la maintenance de nos installations : Réaliser des travaux de chaudronnerie (découpe, pliage, formage, assemblage) sur différents métaux. Effectuer des opérations de soudure (TIG, MIG...) Lire et interpréter des plans et schémas techniques. Assurer la conformité et la qualité des pièces réalisées. Participer aux interventions de maintenance et de réparation des équipements. Respecter les règles de sécurité et contribuer à l'amélioration continue des procédés. Profil recherché : Formation en chaudronnerie, soudure ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS.). Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Maîtrise des procédés de soudage et connaissance des matériaux. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Sensibilité à la démarche environnementale et au recyclage appréciée. Rémunération selon profil et compétences. Précisions/avantages : 13ème mois, participation, prime habillage, prime d'ancienneté, tenue de travail fournie et entretenue

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) INGENIEUR(E) PROJETS H/F en CDI et basé sur Cachan (94). Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous serez en charge de : - Concevoir les ouvrages répondant au cahier des charges fonctionnel - Réaliser des études techniques et des missions d'expertise sur les lignes HT/THT - Assurer le contrôle technique et valider les documents émis par les intervenants - Gérer la relation technique avec les clients et les partenaires internes/externes - Constituer les dossiers travaux et apposer le « Bon pour Exécution » - Assister les équipes dans l'exécution des tâches techniques - Participer à la validation des choix techniques et aux audits documentaires - Suivre les délais de réalisation et effectuer le reporting vers la hiérarchie - Proposer des solutions techniques et des variantes - Estimer les délais et méthodes de réalisation des ouvrages - Participer à l'amélioration continue des pratiques techniques Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur, spécialisation mécanique ou génie civil (calcul de structures). Une expérience professionnelle d'environ 2 ans dans le domaine est fortement souhaitée pour ce poste. Elle constituera un véritable atout pour contribuer efficacement à nos projets dès votre arrivée. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse technique, d'une maîtrise des outils de RDM-CAO, et vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe. Dynamique et opiniâtre, vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant. La maîtrise de l'anglais et le permis B sont des atouts supplémentaires. Vous êtes disponible immédiatement pour saisir cette opportunité en CDI. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne.

Travaillant main dans la main, en toute confiance et en forte autonomie avec la direction familiale, vous êtes au cœur d'un projet ambitieux et restructurant qui sollicitera vos compétences de pilotage et de conduite du changement. Rattaché directement au co-président du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes et les autres directeurs de magasins du groupe (y compris d'autres enseignes) ainsi que le pôle administratif/finance. Vous assurez le management et l' animation d'une équipe d'une trentaine de personnes en passant par le recrutement et l'intégration. Vous animez au quotidien la fixation des objectifs (individuels et collectifs), menez les réunions d'équipe et réalisez les entretiens annuels. Vous assurez la bonne application de la sécurité et des conditions de travail, au strict respect des règles de sécurité et au bien-être des équipes.Vous êtes le garant du merchandising et la tenue du magasin. Vous vous assurez de la qualité de l'accueil, du conseil technique et de la gestion des litiges ou réclamations. Vous assurez également la veille concurrentielle et proposez des plans d'action. Vous établissez la gestion opérationnelle et logistique sur la gestion des stocks. Vous mettez en place des actions pour réduire la démarque connue et inconnue. Vous gérez le bâtiment en supervisant l'entretien général du site. Vous effectuez le pilotage financier et administratif du magasin pour la gestion du compte d'exploitation, le pilotage du chiffre d'affaires, la marge commerciale, la maîtrise des frais de personnel et des frais généraux. Vous effectuez le suivi des KPI en analysant les indicateurs de performance quotidiens et hebdomadaires. Vous assurez le reporting et rendez compte régulièrement de l'activité directement à la direction familiale. Ce poste basé à CLISSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour un statut cadre. La rémunération proposée est à négocier selon votre expérience.

Vous serez polyvalent(e) et vous pourrez travailler derrière une déligneuse ou faire également l'empilage du bois. Vous devrez également faire de la manutention et du nettoyage. Salaire + primes d'assiduité + mutuelle + ticket restaurant + prime fin d'année. Poste à pourvoir rapidement.

CROCO GRILL recherche son EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION SALLE + PLONGE H/F Vous serez en charge du service en salle, de l'encaissement ainsi que de la plonge. Vous pouvez effectuer le réassort des produits au buffet Vous participez au service et à l'entretien des locaux, ravitaillement et organisation du pôle. Le restaurant est ouvert 7/7. Vos horaires et jours de repos sont à définir suivant un planning (qui vous permet de combiner une seconde activité en parallèle.) Vous aurez des jours de repos consécutifs Vous travaillerez le midi uniquement. ( 2 weekend travaillés 2 weekend en repos) Horaires : 9h-15h30 (pause repas de 45 minutes). Prise de poste : immédiate Vous pouvez vous présenter directement au restaurant pendant le service du midi avec votre cv à jour.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'Unité Territoriale d'Hauteville regroupe : Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), spécialisés en rééducation neurologique et de l'appareil locomoteur, implantés sur le Plateau d'Hauteville et à Bourg-en-Bresse ; Plusieurs établissements médico-sociaux : un EHPAD, une Résidence Autonomie, un Établissement d'Accueil Médicalisé pour adultes en situation de handicap, ainsi qu'un ESAT, son foyer d'hébergement et un SAVS. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable Paie H/F pour piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de paie de notre Unité Territoriale, tout en accompagnant l'équipe paie au quotidien. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité de la paie, du respect des échéances et de la bonne application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. Missions et activités : * Piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales, en organisant les contrôles nécessaires avant et après paie et en garantissant la fiabilité des données et le respect des échéances ; * Prendre en charge un portefeuille de paie et intervenir en appui de l'équipe sur les situations complexes : IJSS, prévoyance, soldes de tout compte, régularisations. ; * Superviser les déclarations sociales, notamment les DSN, et garantir la conformité des pratiques avec la réglementation et les dispositions conventionnelles ; * Encadrer et accompagner l'équipe paie, organiser l'activité et assurer la continuité du service ; * Fiabiliser les outils et données de paie, notamment les paramétrages, interfaces GTA/RH/paie/comptabilité et référentiels ; * Produire et analyser les données sociales : masse salariale, effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, provisions et éléments nécessaires au suivi budgétaire ; * Faire évoluer les pratiques et les procédures, en renforçant les contrôles internes et en participant à l'amélioration continue du processus de paie. Votre profil : * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité, ou disposez d'une expérience équivalente. * Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements, et maîtrisez les principaux enjeux liés à la DSN, à la GTA et au paramétrage des outils de paie. * Une expérience en management ou en coordination d'équipe est attendue. * La connaissance de la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51) constitue un véritable atout. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous savez gérer les priorités et les échéances propres à la paie, prendre du recul face aux situations complexes et alerter lorsque cela est nécessaire. Votre discrétion, votre fiabilité, votre réactivité et votre pédagogie, ainsi que votre goût du travail en équipe, seront essentiels pour réussir dans ce poste. Rémunération et avantages : À partir de 36 903 € brut annuel, prime Ségur (238 € brut/mois) et prime décentralisée (5 % du brut, versée 3 fois dans l'année) incluses, hors reprise d'ancienneté. Nos avantages : * CSE ; * dispositif de cooptation ; * possibilité de bénéficier de 3 mois de logement gratuit (en colocation), selon disponibilité.

Vous aurez en charge le service en salle (20 à 30 couverts par service et par serveur-euse) : - accueil client - mise en place de la salle - prise de commandes et service - nettoyage de la salle Horaire à déterminer avec l'employeur (restaurant ouvert du lundi au dimanche de 10h00 à minuit environ) Vous pourrez être formé en interne. Poste en coupure Ce poste nécessite : - réactivité - autonomie - sens de la relation client Pour candidater, présentez-vous au restaurant avec un CV en dehors des heures de service ou postulez à cette offre.

En rejoignant Bonhomme, tu intègres Ecla Group, créateur d'expériences de beauté. C'est l'opportunité de faire partie d'une team inclusive à taille humaine, au sein d'un groupe en pleine expansion (5 salons Bonhomme à Paris, mais aussi à Nantes et Cannes, ainsi que les enseignes Cute, Mousse, Rosella, Maison Cachée, Matières... et plein de nouveautés à venir !). Ton univers de travail Installé(e) au cœur du très branché 2ème arrondissement de Paris (quartier Montorgueil), ton bien-être est notre priorité. Tu travailleras dans un lieu idéal, intégré à notre salon de coiffure, où tu pourras t'épanouir en toute sécurité. Pour t'accompagner vers l'excellence, notre formatrice spécialiste des soins esthétiques pour l'homme depuis 35 ans sera là pour t'épauler et te faire grandir à tout moment. Tes missions (Le 100% de ton quotidien) En tant que Responsable de Cabine, tu es le/la garant(e) de l'expérience client et de la bonne gestion de ton espace. Ton temps de pratique se divise ainsi : 40% Soins du visage : Des protocoles d'exception avec des marques de pointe (Dermalogica, Bonhomme, Baxter of California, Recipe for Men, Anthony). 40% Épilations : Pratique haut de gamme avec Epiloderm (formation prévue dès ton arrivée !). 20% Beauté globale : Manucure, beauté des pieds, rehaussement de cils et massages. Au-delà des soins, tu es le/la boss de ta cabine : Accueil & Conseil : Accueillir chaleureusement les clients, comprendre leurs besoins et leur conseiller les prestations et produits adaptés. Gestion & Autonomie : Gérer les stocks, passer les commandes et veiller à l'entretien irréprochable des locaux et au respect des protocoles d'hygiène. Business & Synergie : Mettre en place des stratégies pour développer la clientèle et assurer une communication fluide avec l'équipe de coiffeurs pour un environnement de travail motivant. Le profil recherché Diplôme : Tu es titulaire d'un CAP ou BP Esthétique. Soft Skills : Tu es autonome, pro-actif/ve, et tu as le sens du détail. Esprit d'équipe : Tu aimes collaborer et créer une super synergie avec tes collègues coiffeurs. Ce que nous t'offrons (Et c'est du lourd !) Rémunération : 1 800 € net fixe + des primes sur objectifs et ventes pour valoriser tes performances. Contrat : CDI / Temps plein (39h) avec flexibilité des horaires. Santé & Quotidien : La super mutuelle Alan + des Tickets Restaurant. Transports : Prise en charge à 50 % de ton abonnement de transport. Avantages Beauté : 50 % de réduction sur tous nos produits de vente. Évolution : Un parcours de formation continue sur mesure, incluant une formation certifiante Dermalogica et la méthode Epiloderm. Tu te reconnais dans cette annonce ? Ne coche pas toutes les cases dans ton coin, viens plutôt nous rencontrer ! Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure Bonhomme.

En tant que Magasinier(e) vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos activités : - Réception des marchandises : contrôle de la conformité avec les bons de commande et validation des bons de livraison. - Gestion des stocks : réception physique et informatique des marchandises, suivi des stocks et réalisation des inventaires annuels. - Préparation des commandes : préparation des fournitures et approvisionnement des lignes de production, ainsi que des ordres de fabrication. - Manutention : participation active aux tâches de manutention nécessaires à la gestion des marchandises et des activités. Vous évoluerez au sein d'un site de production dynamique et collaboratif, avec des processus exigeants où rigueur et efficacité sont indispensables. Votre profil - Expérimenté(e) dans un environnement de magasin industriel ou de production. - Ayant déjà préparé des ordres de fabrication (OF) et effectué des réceptions informatiques. - A l'aise avec l'outil informatique, une connaissance de l'ERP serait un véritable atout. - Organisé(e), rigoureux(se)

Notre client possède une expertise de plus de 30 ans en conception de circuits imprimés, prototypage de carte électronique, industrialisation de carte électronique pour petite et moyenne série et fabrication de cartes électroniques.En tant que Câbleur Electronique H/F sur le site de Jouy Le Moutier vous aurez les missions suivantes : - Assemblage et Montage Électronique : -Réaliser l'assemblage manuel de composants électroniques sur des cartes ou dans des boîtiers. -Effectuer le montage de sous-ensembles électroniques selon les instructions de travail et les plans d'assemblage. -Utiliser des outils manuels (pinces, tournevis, etc.) et des équipements de montage. - Câblage et Connectique (si applicable) : -Réaliser des opérations de câblage simple et de connexion de fils et de câbles sur des cartes ou dans des équipements électroniques. -Effectuer le sertissage, le soudage (étain, points) et le montage de connecteurs. - Préparation des Composants et des Matériaux : -Identifier, vérifier et préparer les composants électroniques et les autres matériaux nécessaires à la production. -Approvisionner son poste de travail en composants. - Contrôle Qualité : -Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels des assemblages réalisés. -Utiliser des instruments de mesure et de contrôle (multimètre, loupe binoculaire, etc.) pour vérifier la conformité des produits. -Identifier et signaler les non-conformités. -Effectuer des tests fonctionnels simples selon les procédures établies. - Expédition des Produits Finis : -Préparer et emballer les produits finis pour l'expédition, en respectant les spécifications clients et les normes de transport. -Éditer les documents de transport (bons de livraison, étiquettes). -Organiser les enlèvements avec les transporteurs. Positionner des cartes équipées de Composants Montés en Surface (CMS) dans un four à refusion et régler les paramètres - Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau) - Contrôler la tenue de composants et de connexions - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble - Monter des composants électriques dans des châssis ou boîtiers - Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements - Usiner des éléments (barres de cuivre...) nécessaires au câblage d'armoires de puissance élevée - Identifier des non - conformités - Assurer une maintenance de premier niveau - Identifier des modifications d'implantation ou de câblage - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre...) - Appréciation visuelle de câblage - Câblage filaire - Electricité - Electronique - Lecture de plan, de schéma - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...) - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) Habileté manuelle - Autonomie - Organisation - Perfectionnisme - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS