chef projet lutte habitat indigne H/F - EC22135 Sous la responsabilité du directeur, vous pilotez les interventions d ... itat privé sur votre secteur et coordonnez les volets technique, réglementaire et stratégique, en articulant votre action à l'échelle du logement, de l'immeuble, de l'îlot et du quartier. Vous accompagnez et encadrez les équipes d'inspecteurs de salubrité, soutenez leur travail au quotidien et veillez à la cohérence et à la légalité des interventions, tout en prenant en charge, si nécessaire, les dossiers les plus complexes. Référent.e pour la direction et les partenaires institutionnels, vous suivez les différentes étapes d'intervention sur le territoire, accompagnez les copropriétés dégradées, pilotez les travaux et les dispositifs réglementaires, et assurez la coordination avec les acteurs locaux et institutionnels. Votre rôle consiste également à élaborer et mettre en oeuvre les stratégies d'action par quartier, en veillant à la qualité des projets et à l'articulation des différentes interventions.

directeur bâtiments architecture H/F - EC22135 La Direction des Bâtiments et de l'Architecture (DBA) porte l'ensemble des missions de conception, de construction, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis. Acteur stratégique de la transformation du territoire, elle pilote un programme pluriannuel d'investissement ambitieux, doté de 55 M- par an, ainsi qu'un budget de fonctionnement de 10 M-. La DBA gère un patrimoine de près de 300 ensembles immobiliers représentant plus de 400 000 m- et rassemble plus de 150 agents aux compétences complémentaires, couvrant l'ensemble des métiers du bâtiment et de l'architecture. Les enjeux environnementaux, les enjeux d'accessibilité, les enjeux d'adaptation des équipements aux besoins de la population, les enjeux de proximité sont particulièrement prégnants pour les projets en cours et à venir. Par exemple, les enjeux de sobriété énergétique, les démarches bioclimatiques ou l'usage de matériaux biosourcés sont des thématiques à développer d ... ratiques de la Direction. Au sein du pôle ville durable, la direction s'organise autour de plusieurs services complémentaires assurant la gestion, la programmation et l'exploitation du patrimoine bâti communal. -Le service Ressources apporte un appui transversal à l'ensemble de la direction à travers des fonctions RH, finances et commande publique. Il intègre également une cellule Programmation chargée du suivi des opérations, de la communication et des relations avec les élus. -Sous l'autorité d'une direction adjointe, les services de Maîtrise d'Ouvrage Environnementale et les services des Travaux Programmés assurent la programmation, le pilotage et la réalisation des opérations de construction, de réhabilitation et de modernisation du patrimoine bâti communal. - Une autre direction adjointe pilote les services dédiés à l'exploitation et à la maintenance des bâtiments, avec d'une part un service en charge de la sécurité, des contrôles réglementaires et des enjeux énergétiques, et d'autre part un service d'entretien garantissant la continuité de fonctionnement des équipements publics et la réactivité des interventions de proximité. Missions : En qualité de Directeur.rice, vous représentez la Direction des Bâtiments et de l'Architecture auprès des instances internes et externes et assurez le reporting auprès de la Direction Générale et des élu(e)s, en apportant analyses, propositions et scénarios d'aide à la décision. Vous pilotez et animez les instances de gouvernance (COTECH, COPIL) ainsi que les temps de reporting et les dossiers présentés en Bureau et en Conseil municipal, tout en assurant la circulation fluide de l'information au sein de la direction et auprès des partenaires. Vous garantissez la cohérence globale de l'action de la direction, en animant le collectif de direction, en coordonnant les deux directions adjointes et en contribuant à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de patrimoine bâti et de transition écologique. Vous portez la stratégie de transformation des organisations, de refonte des processus et de développement d'outils et de pratiques partagées au sein de la direction. Vous représentez la direction en situation de crise et assurez les liens avec les directions de la collectivité ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et opérationnels. Vous définissez et pilotez la politique de ressources humaines de la direction en accompagnant l'organisation des services, les recrutements, le développement des compétences et le dialogue social. Vous garantissez la bonne exécution budgétaire et comptable de la direction en pilotant les budgets d'investissement et de fonctionnement, en assurant leur suivi et leur sécurisation, et en préparant les différentes étapes budgétaires en lien avec la Direction des Finances. Vous élaborez et suivez le Plan Pluriannuel d'Investissement et coordonnez la recherche de financements et de subventions pour les projets de la direction. Vous assurez la sécurisation juridique et opérationnelle de la commande publique, depuis la définition des besoins jusqu'à l'exécution des marchés, en veillant à la performance, à la qualité et à la maîtrise des coûts. Vous suivez les dossiers assurantiels et contentieux en lien avec les opérations de la direction et veillez à la sécurisation globale des risques. Vous pilotez la programmation et la mise en œuvre opérationnelle des projets bâtimentaires, depuis les études jusqu'à la livraison et au parfait achèvement, en garantissant le respect des coûts, délais et niveaux de qualité attendus. Vous assurez la coordination des opérations techniques et administratives, en veillant à la conformité réglementaire, notamment en matière d'urbanisme, de sécurité, d'accessibilité et de contrôle des équipements. Vous garantissez la qualité d'exécution des travaux et des inter

responsable municipal logement H/F - EC22135 Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2- ville d'Île-de-France après Paris. Territoire d'histoire et d'avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants. Accessible par un réseau dense de tran ... o, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s'appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d'innovation publique. Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants d ... vironnement stimulant, engagé et en constante évolution. D ... dre de la création de la commune nouvelle de Saint-Denis en 2025, le Service Municipal du Logement (SML) est né du rapprochement des services logement des anciennes communes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine. Cette nouvelle organisation vise à harmoniser les pratiques, renforcer la qualité du service rendu aux habitants et accompagner les enjeux du territoire en matière d'accès au logement. Le service est aujourd'hui organisé sur deux sites administratifs, situés à Saint-Denis et à Pierrefitte-sur-Seine, et intervient sur l'ensemble du territoire communal. Il assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des demandeurs de logement, tout en mettant en œuvre les orientations de la collectivité en matière de politique de l'habitat et de gestion des attributions. Missions : En tant que responsable du Service Municipal du Logement, vous encadrez une équipe de 13 agents composée de conseillers logement, d'adjoints de service et de personnels du secrétariat. Vous assurez le pilotage de l'activité du service et garantissez la mise en œuvre de la politique municipale du logement au service des habitants du territoire. Vous pilotez l'organisation et l'activité du service sur les deux sites, en veillant à la bonne répartition des missions, à la continuité du service public et au suivi des indicateurs d'activité auprès de la direction et des élus. Vous garantissez la qualité, l'homogénéité et l'amélioration continue de l'accueil et de l'information délivrés aux usagers, en accompagnant notamment le développement des démarches dématérialisées et la gestion des réclamations. Vous encadrez, animez et accompagnez les équipes d ... vironnement de travail favorisant la coopération, le développement des compétences et la qualité de ... avail. Vous conduisez les évolutions organisationnelles et accompagnez les agents d ... ropriation des outils métiers et des évolutions réglementaires afin d'assurer l'adaptation continue du service aux besoins des usagers et aux exigences du cadre légal. Vous supervisez l'instruction des demandes de logement social, garantissez la fiabilité du suivi des dossiers et coordonnez la préparation et le bon déroulement des instances d'attribution et de désignation des logements. Vous assurez le suivi des contingents de réservation et veillez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'accès au logement. Vous développez et entretenez des relations de travail étroites avec les élus, les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les réservataires afin de favoriser l'accès au logement des demandeurs et de renforcer les coopérations territoriales.

psychologue H/F - EC20947 Missions principales : - Veiller à l'épanouissement et au bon développement des enfants accueillis - Promouvoir et favoriser la sécurité psychique des enfants - Soutenir les familles d ... parentalité : rencontrer les parents à leur demande ou sur proposition des directrices d'EAJE, Animer des réunions thématiques à destination des parents - Observer les enfants en groupe ou individuellement, accompagnement des équipes si enfants en difficultés et / ou à besoins particuliers et orientation si nécessaire vers des relais extérieurs (CAMSP, CMP-) - Accompagner et soutenir les professionnels d ... pratique quotidienne - Former les agents sur des thèmes spécifiques - Animer et Co - animer des réunions d'équipe - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service, des projets pédagogiques, des projets partenariaux et transversaux (parentalité, handicap-)

evaluateur informations preoccupantes H/F - EC20634 Au sein de l'Unité Protection de l'enfance et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales et en lien fonctionnel avec le coordinateur et responsable de l'Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes (URTIP), l'évaluateur(trice) IP assure la mise en œuvre des évaluations d'IP, en lien avec le responsable, le coordinateur, les instructeurs de l'URTIP et les partenaires. Missions principales : D ... dre de ses fonctions et d ... spect de la procédure départementale relative au recueil et au traitement des informations préoccupantes, l'évaluateur IP assure : - La référence des dossiers pour les évaluations menées en tant qu'évaluateur principal - La conduite en binôme des évaluations d'informations préoccupantes qualifiées par l'URTIP 52 soit en tant qu'évaluateur principal soit en tant qu'évaluateur secondaire - La mise en place après concertation en équipe d'un calendrier d'intervention conforme à la procédure départementale et adapté à la situation familiale - La mise en place d'un travail partenarial avec les professionnels intervenant auprès des familles - Le travail de liaison constant avec l'ensemble de l'équipe URTIP et notamment le coordinateur - La proposition d'un plan d'aide adaptée aux difficultés familiales repérées - La rédaction des rapports d'évaluation - Le maintien d'une traçabilité par la complétude via le logiciel métier Solis de l'ensemble des items répertoriés par la procédure départementale - La participation au recueil statistique en lien avec l'activité de l'URTIP 52 - La création en équipe d'outils favorisant une meilleure analyse des situations. Missions complémentaires : - Réalisation d'enquête sociale en vue d'un agrément aux fins d'adoption - Accompagnement des mesures d'administration ad hoc selon la procédure en vigueur - Participation aux permanences éducatives ou sociales - Encadrement des ... ptitudes requises. Le titulaire du poste peut se voir demander, d ... spect de son cadre d'emploi, la réalisation de toute tâche relevant de l'unité Protection de l'enfance. Il peut également, d ... êmes conditions et en cas de besoin, se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des solidarités départementales d ... dre de la continuité de service.

chef qualité comptable exécution budgétaire H/F - EC20112 Sous la responsabilité du (de la) Directeur(rice) des finances, vous êtes en charge de la qualité comptable et de l'exécution des budgets (budget principal et 4 budgets annexes) et des procédures budgétaires liées. Vous participez activement à la préparation budgétaire. Vous gérez les inventaires comptables du patrimoine des différents budgets et participer à la fiabilisation de l'actif de l'agglomération. Vous élaborez, alimentez et mettez à disposition des tableaux de bord financiers en sécurisant la fiabilité des données. - Suivi, coordination et optimisation de l'exécution budgétaire et de la qualité comptable (application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, suivi des délais de paiement, modernisation et simplification des procédures comptables), gestion des opérations comptables complexes en cours et en fin d'exercice, suivi de l'exécution analytique (budget vert), - Élaboration des comptes administratifs, - Suivi de l'inventaire patrimonial et ajustement avec l'actif du trésorier, - Conseil, assistance technique et formation auprès des services comptables déconcentrés, - Animation et pilotage de l'équipe du service (3 personnes), - Contrôle des régies (sur pièces et sur place), - Interface avec les services comptables de l'État et autres partenaires, - Administration fonctionnelle du logiciel CIRIL Finances ; participation au déploiement des systèmes d'information finances et des outils associés, - Veille réglementaire sectorielle.

mécanicien polyvalent H/F - EC20634 L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient d ... dre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière : - d'entretien et d'exploitation routière ; - de gestion des routes et des ouvrages d'art ; - de déplacements et sécurité ; - de gestion du domaine public ; - de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ; - de gestion du patrimoine bâti. L'organisation territoriale du conseil départemental de Haute-Marne d ... maine routier et des tran ... e sur les pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental (CTD). Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Le centre technique départemental (CTD) est composé de quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration). La section - atelier - auquel est rattaché l'agent, est chargée de l'entretien de tous les véhicules et engins (au nombre total d'environ 400) de toutes les directions du conseil départemental. Cette section est formée de 4 filières : - la filière véhicules légers et fourgons - la filière tracteurs/débroussailleuses/engins - la filière : poids lourds/VH/noir. - la filière VMS : Véhicules & Matériels de Secours Pour le suivi des incidents, ordres de réparation, commandes et livraisons, cette section travaille sur le logiciel Gescar.

chargé commande publique H/F - EC20937 Sous l'autorité du responsable du service de la Commande Publique, vous êtes chargé de veiller à la régularité juridique des procédures de marchés publics lancées au sein de la commune, d'en assurer la passation et d'assister les services opérationnels pour toutes les questions relatives à l'exécution des marchés. Vous vous tenez informé des évolutions régulières en droit de la commande publique et assurez une veille jurisprudentielle et doctrinale. Vous êtes un soutien auprès des services prescripteurs. Concernant les marchés publics : - Assister les services d ... finition de leurs besoins, - Rédiger les pièces administratives du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et veiller à leur cohérence avec les pièces techniques, - Assister les services d ... finition des critères de choix des offres et d ... boration de toutes les pièces nécessaires à la présentation des offres par les candidats (bordereaux de prix, cadre réponse-) et à leur analyse, - Publier les avis d'appel public à la concurrence et gérer la remise des offres ainsi que les échanges avec les entreprises sur la plateforme des achats MAXIMILIEN, - Procéder au dépouillement des offres afin de s'assurer de leur complétude, - Veiller à la cohérence de l'analyse technique des offres faites par le service opérationnel au vue des critères de choix définis en amont, - Rédiger le rapport de présentation de la consultation, - Participer, au besoin, à la Commission d'Appel d'Offres ainsi qu'à des négociations avec les entreprises, - En matière d'exécution : conseiller les services opérationnels d ... cution de leurs marchés, procéder aux non-reconductions / résiliations de marchés, participer à la rédaction des modifications de marchés et veiller à leur régularité juridique, - Rédiger les pièces contractuelles. Vous gérez également les dossiers de Conventions d'occupation du domaine public et de contrats de concession (lancement de la consultation, aide à la rédaction des pièces contractuelles et à l'analyse des candidatures / offres-). Au-delà de la seule procédure, il est attendu du chargé de la commande publique une véritable assistance technique liée à l'achat (sourcing, études des secteurs économiques, programmation des achats-) auprès des services opérationnels de la Ville en vue d'une professionnalisation des différents acteurs. À cette fin, vous participez à l'élaboration des outils ad hoc et à la politique achat de la Ville.

manager commerce H/F - EC9293 La ville de Bagneux, ville de 43 000 habitants, en évolution démographique constante à environ 10 000 habitants supplémentaires à 10 ... de la première couronne parisienne, s'est engagée depuis 20 ... une dynamique de grands projets à la faveur de l'arrivée des métros 4 et 15 et des opportunités de mutation du foncier. La question de l'attractivité économique et du développement commercial est une priorité du projet de ville, en lien avec le cadre de ... s enjeux de transition écologique pour mieux vivre en ville De ce fait, les nouvelles dynamiques urbaines portent sur la création d'un futur pôle commercial principal sur le secteur des gares, tout en préservant et dynamisant les commerces du centre historique et les pôles commerciaux de proximité et de quartier. Afin de garantir une meilleure visibilité de la priorité municipale sur la redynamisation commerciale d'une part, et l'attractivité économique de la commune et du territoire d'autre part, la ville a créé un nouveau service - Attractivité et Commerce - rattaché à la direction de l'Aménagement Urbain, elle-même composé de 3 autres services : Planification Urbaine et Droit des Sols, Action Foncière et Gestion Immobilière et Atelier des Projets Urbains. Ainsi, rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du service Attractivité et Commerce au sein de la Direction de l'aménagement urbain, le/la manager du commerce collabore étroitement avec la chargée de gestion et relations commerce. D ... dre de ses activités, il/elle travaillera en collaboration avec les différents services de la direction de l'aménagement urbain, la Direction des espaces publics et environnement, la Direction des bâtiments, la Direction de la citoyenneté et la Direction de la communication, le délégataire des marchés, les commerçants et différents partenaires institutionnels. Missions : Auprès de la responsable de service, le/la manager contribuera à l'élaboration de la stratégie commerciale en tant que référent commerce de la Direction et assurera les missions principales suivantes : Veille/Stratégie : - Assurer une veille stratégique et consolider la connaissance du tissu commercial (mise à jour de l'observatoire, veille sur les locaux vacants, les cessions et transmissions de fonds de commerce), - Suivre la législation et la réglementation sur son secteur d'activité, Attractivité du commerce et de l'artisanat local - Promouvoir l'attractivité du commerce et de l'artisanat local (prospecter, accueillir et promouvoir les projets d'implantation et recherche d'enseigne d ... ecteurs à projets), - Soutenir et accompagner les commerçants et les porteurs de projets d ... démarche administrative, recherche de locaux, implantation, faciliter leur démarche auprès des partenaires et interlocuteurs compétents, leur proposer des actions ou des outils innovants d'animation, de communication afin de faciliter la circulation d'information et leur visibilité, Partenariat / financement - Mobiliser et fédérer l'ensemble des acteurs économiques et partenaires publics pour favoriser les actions qui contribueront à dynamiser le commerce local (Vallée Sud, Grand Paris, Vallée Sud développement, CCI), - Mettre en place des groupes de travail avec les bailleurs principaux également bailleurs de locaux commerciaux (Seqens, 3F-) afin d'optimiser l'occupation commerciale de leur rez-de-chaussée, propriétaires privés (investisseurs, foncières) , - Rechercher les financements et assurer le montage des dossiers de subvention des actions destinées à la dynamisation commerciale, Contrat Centres-Villes Vivants : - Piloter et mettre en œuvre le plan d'action du contrat - Centres-villes vivants - conclu avec la Métropole du Grand Paris (gestion des demandes d'aides à la rénovation des devantures commerciales, création d'une plaquette de communication de marketing territorial, mise en place d'animation au sein du centre-ville avec du mobilier éphémère et/ou un parcours artistique marchand-), - Suivi du contrat de subvention avec la Métropole du Grand Paris et préparation de son éventuel renouvellement, Evénements et animation : - Piloter des évènements en lien avec la chargée de relation Commerce et en transversalité avec le service évènementiel et la direction des services techniques (marché de Noel, marchés nocturnes-), - Accompagner et définir les animations commerciales en lien avec l' ... ommerçants, Marchés forains : - Assurer le suivi opérationnel de la délégation de service public des marchés forains (Centre-Ville et Léo Ferré) en appui de la chargée de relations commerces, Gestion administrative : - Assurer le suivi de la gestion de la taxe locale sur la publicité extérieure et de l'occupation du domaine public à caractère commercial (food-trucks, terrasses-) en lien avec la DEPE, - Assurer le suivi administratif et budgétaire du secteur commerce (p

psychologue psychologue eaje H/F - EC21045 Contexte À Champigny-sur-Marne, la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance pilote une politique éducative ambitieuse en faveur des enfants et des tout-petits. Elle agit pour offrir à chaque enfant un cadre sécurisant, stimulant et cohérent, favorable à son développement et à son épanouissement. Cette dynamique s'appuie sur des projets structurants, sur un lien renforcé avec les familles et sur une organisation pensée pour améliorer durablement la qualité du service public. Au sein du service Petite Enfance, vous intervenez d ... ifférents EAJE municipaux pour accompagner les équipes, soutenir les familles et contribuer au développement harmonieux des ... ts. Le service porte un projet d'éveil autour de la culture, du langage, du mouvement et de la nature, d ... émarche collaborative, bienveillante et respectueuse des besoins de chaque enfant. Vos missions principales Participer à la construction et au déploiement des projets pédagogiques des EAJE. Apporter une expertise psychologique sur les besoins du ... t et l'accompagnement des familles. Soutenir les équipes d ... lyse de leurs pratiques professionnelles et des situations rencontrées. Accompagner les professionnels face aux situations complexes, sensibles ou aux périodes de changement. Observer le développement de l'enfant, repérer les besoins spécifiques et contribuer à la prévention précoce. Recevoir, écouter et accompagner les familles d ... émarche de soutien à la parentalité. Animer des temps d'échange, créer des outils de suivi, former les équipes et travailler avec les partenaires autour de l'enfant Conditions d'exercice Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an Lieux d'intervention: crèches Dolto, Eiffel, Les Pâquerettes, multi-accueil, crèche familiale, RPE Pourquoi rejoindre Champigny - Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs Une politique de ... ctive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle, Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS Un centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, Une ... ctive riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées