Nous recrutons 1 conducteur/trice pour les petits trains touristiques de Toulouse pour la saison estivale avec une prise de poste immédiate Titulaire du permis D obligatoire. Votre mission est de transporter des touristes ( essentiellement ) qui viennent pour visiter Toulouse de manière ludique, rapide et agréable. Le départ se fait place du Capitole, nous proposons 2 circuits : - CIRCUIT 1 GARONNE - CIRCUIT 2 : CANAL DU MIDI Prime repas de 5.60€/jour Prime de dimanche 32€ (possibilité de travail le dimanche en fonction de vos disponibilités mais ce n'est pas obligatoire) Travail en roulement avec une amplitude horaire de 9h à 19H

Spécialiste de la transformation de volailles, la société SAVIC-FRESLON (170 salariés), est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. SAVIC-FRESLON est placée sous signe officiel de la qualité (label rouge, bio et plein air). Nous sommes reconnus principalement sur le marché du frais pour notre savoir-faire artisanal, nos marques labellisées comme « Les volailles de Challans » et notre service adapté. Dans le cadre du projet d'investissement du site (augmentation des volumes de production), nous recherchons un conducteur de ligne découpe H/F au sein de l'atelier Découpe en CDI. Rattaché(e) au chef d'équipe du service Découpe, vous prenez en charge 15 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Vous suivez et coordonnez l'activité de découpe sur la ligne (Chaîne à obus) en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles d'hygiène, de qualité et de sécurité) et transmettez les informations aux chefs d'équipe, Vous êtes garant de la traçabilité des produits de l'atelier, Vous réalisez et enregistrez les différents contrôles qualité et alertez en cas de dysfonctionnements, Vous participez aux diagnostics des dysfonctionnements et réalisez la maintenance de 1er niveau, Vous participez à l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. Horaires : Journée et organisation en 2/8 à terme (sur l'année 2027). Vous bénéficierez lors de votre intégration d'une formation ainsi que d'un accompagnement par notre équipe qui vous permettra une totale réussite sur le poste. Profil Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste de conduite de ligne dans le domaine agroalimentaire idéalement en découpe. Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux. Vous êtes force de proposition et vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) ont pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées vivant en logement autonome, l'accompagnement proposé vise à favoriser le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et faciliter leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur/trice spécialisé/e, vous intègrerez, sous l'autorité du directeur du pôle Emploi & Habitat de l'Apei d'Orange, une équipe composée de 3 moniteurs éducateurs, de 2 éducateurs spécialisés coordinateurs, d'une psychologue, et d'une cheffe de service. Dynamique et motivé(e) Vous avez une expérience clinique de l'accompagnement des personnes Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, de capacités d'adaptation, d'un sens de l'accueil et des responsabilités Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluriprofessionnelle Une aisance à l'écrit est également requise, ainsi que la maitrise de l'outil informatique. Permis de conduire exigé. Connaissance et expérience dans le secteur médico-social appréciées. Missions: Intégré au fonctionnement global du SAVS, vous viendrez également compléter une équipe de coordination, responsabilité partagée entre les éducateurs spécialisés du service, en articulation avec la cheffe de service. Coordination: Relayer les orientations et décisions stratégiques institutionnelles auprès de l'équipe, Fédérer et animer l'équipe éducative, Garantir les projets personnalisés et les évaluations de situation en soutenant les écrits professionnels, Garantir la cohérence d'organisation du service à l'aide d'outils techniques, Construire et entretenir avec l'équipe éducative un réseau partenarial sur le territoire, Participer aux bilans d'activité, enquêtes, évaluations, groupes de travail internes ou externes. Accompagnement des personnes: - Contribuer à l'analyse des situations éducatives - Etre garant de la construction et du suivi de la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes dont vous serez référent Participer au développement des compétences des personnes accompagnées: repérer/évaluer les besoins et adapter l'accompagnement aux évolutions constatées Soutenir le développement d'actions co-construites avec les personnes accompagnées, en favorisant l'inclusion dans la cité - Accompagner et évaluer les actions mises en place. Missions transversales: Entretenir et développer le partenariat dans tous les domaines de la vie des personnes accompagnées Mettre en œuvre les axes d'amélioration définis par la démarche qualité.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles - Rémunération (selon expérience) - Tickets Restaurants via une carte SWILE - Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants - Remboursement transport à 50% - 2 Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans) - Formations - Mobilité interne - Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de travaux de maintenance et de petit œuvre, vous interviendrez sur différents sites pour assurer l'entretien et les réparations courantes des locaux : Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments Effectuer des réparations courantes : portes et serrures éléments de mobilier équipements divers Participer à des travaux de petit œuvre / second œuvre Veiller au bon état général des installations Intervenir en respectant les consignes de sécurité et les délais chantier Travail en binôme (équipe de 2 personnes) Collaboration étroite pour assurer la qualité des interventions Horaires : 8h00 - 17h00

Intermarché PLABENNEC recherche un employé polyvalent. Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Effectue le nettoyage du PDV tout en veillant à la sécurité du personnel du PDV et des clients (sol non glissant, flaques d'eau,.) - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité

Dans un cadre de travail hors du commun , proche de Belfort et arboré, nous souhaitons agrandir notre équipe d'un collaborateur Comptable Confirmé (H/F) pour participer au développement de notre service comptable, le cabinet situé à Danjoutin (90) est composé de 16 collaborateurs. Un grand nombre d'activité est représenté au sein de nos clients. Vos principales missions seront : - Mise en place du dossier - Tenue d'un portefeuille clients. - Tenue comptable et fiscale courante. - OCRérisation et intégration bancaire. - Etablissement des déclarations fiscales mensuelles. (TVA, DEB, ). - Etablissement des comptes annuels. - Etablissement des déclarations d'IR. Votre profil : - Issu d'une formation bac +3 en comptabilité de type DCG, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans à un poste de comptable dans un cabinet. - Vous possédez également les qualités essentielles pour réussir à ce poste : o Autonomie, très grande rigueur, précision, méthode de travail, organisation et respect des délais, o intégrité et confidentialité, o maîtrise des outils informatiques, o capacité de communication. Le poste : - Sous la responsabilité de l'expert-comptable et du responsable du pôle comptabilité, poste disponible de suite. - Logiciel utilisé : CADOR DORAC - Contrat à Durée Indéterminée. - Temps plein. - Possibilité de déjeuner sur place offrant une salle de pause ou un accès extérieur pour se restaurer. - Respect des horaires. Salaire à négocier en fonction de votre profil.

COOPIMS ( Coopérative d'intérim en médical et social) recrute pour un de ces établissements coopérateurs (IJS Plein Vent à St Etienne) 1 moniteur éducateur (H/F). L'Institut de Jeunes Sourds Plein Vent, à Saint-Étienne est un établissement médico-social, qui accueille chaque année environ 130 jeunes sourds, âgés de 6 à 20 ans, atteints de surdités moyenne, sévère ou profonde, avec ou sans troubles associés. Postes à pourvoir (Prise de poste : fin août 2026) Moniteur Éducateur (H/F) Contrat à temps plein CDD d'au moins 3 mois Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : Accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Mettez en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement. Animez des activités éducatives, de socialisation et d'autonomie. Favorisez le développement des compétences relationnelles et l'inclusion sociale. Assurez les transmissions écrites et orales auprès des équipes et des familles. Participez aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination. Conditions particulières L'accompagnement s'effectue en internat de semaine. La participation à la vie de l'internat implique obligatoirement la réalisation d'au moins un service de lever et un service de coucher par semaine, selon le planning établi. Profil recherché Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé. Permis B boîte manuelle exigé Expérience auprès d'un public porteur de handicap appréciée Connaissance de la LSF appréciée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'adaptation. Rigueur, autonomie et engagement dans les projets éducatifs

Le Lycée l'Oiselet propose pour la rentrée de Septembre 2026 des contrats d'Assistant(e)s d'Education du 1er septembre 2026 au 31 août 2027 renouvelables. Quotité: 75% soit 30h40 par semaine réparties sur 2 soirées et nuitées en internat et sur 1 journée. Missions: -Encadrement et surveillance des élèves à l'internat: temps d'étude, de repas, animations, lever et coucher des élèves. -Encadrement et surveillance des élèves en journée: Surveillance au portail, dans la cour, au self, saisie et suivi des absences, circulation dans les couloirs, études, tâches administratives ou pédagogiques... -Amplitude horaire: -en soirée et nuitée de 17h15 à 9h le lendemain -en journée de 7h30 à 18h L'Assistant(e) d'Education bénéficie de 13 semaines de congés rémunérés. Conditions de recrutement: être âgé(e) de 20 ans minimum pour pouvoir exercer en internat et être titulaire du Baccalauréat ou diplôme équivalent. Le lycée de l'Oiselet dispose de 3 dortoirs: 2 pour les garçons et 1 pour les filles. Particularité des internats scolaires: les candidats ne peuvent pas être affectés dans le dortoir de filles contrairement aux candidates qui peuvent surveiller les dortoirs de garçons.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise familiale Voyages Gal recherche des conducteurs/conductrices de car tous profils. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : - Assurer le billet collectif qui vous a été affecté (sorties scolaires et péri scolaires, sorties et voyages groupes Tourisme et Grand tourisme France/Europe, transferts aéroports, ...) en fonction de votre profil Une évolution interne est possible, encadrée par nos formateurs internes. La motivation et l'investissement sont requis pour réaliser un travail de qualité, à l'image des Voyages GAL. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et avec un véhicule attitré. Vous êtes en possession du permis D et de la FIMO voyageurs Les débutants sont acceptés. Vous êtes doté du sens du service et avez un bon contact client. Savoir : - Législation routière - FIMO voyageurs - Permis D Savoir-faire : - Conduite sécuritaire et bon esprit d'équipe - Entretien de car Savoir être : - Ponctuel(le) - Investi(e) - Accueillant(e) - Esprit commercial Contrat : CDI à temps complet, partiel, CDD saisonnier Rémunération : embauche à partir de 14€ brut selon profil (13.50€ brut pour débutant titre pro.) , hors variables (en sus) évolutif selon profil + variables afférentes au poste (primes qualité, présence, samedis/dimanches (majoré), fériés (majoré)) Date de début de contrat : selon vos disponibilités Avantages : - Mutuelle - 1% logement - Participation - 13ème mois à l'embauche