L'agence SYNERGIE TARBES recherche pour l'un de ses clients un conducteur poids lourd avec le CACES grue auxiliaire option télécommande pour une semaine renouvelable. - Assurer le chargement, le transport et la livraison des marchandises. - Manipuler la grue auxiliaire avec télécommande pour les opérations de déchargement. - Contrôler la conformité des livraisons. - Veiller au bon entretien du véhicule et du matériel mis à disposition. - Respecter la réglementation du transport routier ainsi que les consignes de sécurité. - Titulaire du Permis C en cours de validité. - FIMO/FCO marchandises à jour. - CACES R490 Grue Auxiliaire avec option télécommande obligatoire. - Une première expérience dans la livraison de matériaux de construction est appréciée. - Sens du service client, autonomie et rigueur. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Responsable Ressources Humaines (F/H) Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l'empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux. Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien. Nous lançons un projet majeur : la construction d'une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients. Issue de millions d'années d'histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne. Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : www.soissons.rockwool.fr Votre rôle : Vous êtes un.e véritable business partner, à la fois stratégique et opérationnel.le. En tant que RRH, vous êtes le.la partenaire stratégique de la Direction du site et pilotez l'ensemble des sujets RH du site. Description du poste : Pilotage RH global du site Structurer l'organisation RH Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting) Accompagnement des managers & des équipes Conseiller l'équipe de Direction du site et les managers sur tous les sujets RH (recrutement, développement, rémunération, discipline, droit social) Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques et opérationnelles Accompagner les évolutions organisationnelles et le changement Relations sociales & droit du travail Animer le dialogue social local et les Instances Représentatives du Personnel locales Participer aux négociations avec les partenaires sociaux Garantir la conformité réglementaire et la bonne application du droit du travail Gérer les situations individuelles et les contentieux Développement RH & performance Piloter les politiques de recrutement, formation et gestion des carrières Déployer des dispositifs de GEPP / développer les talents Promouvoir la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail Gestion administrative & pilotage budgétaire Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l'entreprise Déployer et optimiser les outils RH (SIRH, GTA) Votre profil Bac+5 RH / droit social 8 ans d'expérience minimum, idéalement en environnement industriel Solides compétences en droit et relations sociales Anglais courant Autonome et rigoureux.se, vous avez une réelle appétence pour le terrain et pour le travail en équipe, Votre capacité à être force de proposition et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour rejoindre notre équipe, Vous êtes enthousiaste, avez un sens de la collaboration dans une organisation matricielle et êtes orienté.e action et solution, Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à savoir fédérer autour de projets et à apporter de nouvelles idées. Contrat : CDI Localisation : Soissons Pourquoi nous rejoindre ? Participer à la création d'un site industriel d'envergure. Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments. Évoluer dans un groupe international solide et engagé Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025 Nos avantages: Un salaire sur 13 mois Un bonus Une participation annuelle Une prime de vacances Un comité d'entreprise (CSE) Une mutuelle santé et prévoyance Intéressé.e? Vous souhaitez relever un défi ambitieux et laisser votre empreinte sur un projet industriel d'envergure ? Alors n'attendez plus, postulez. Rock the future !

Votre agence d'emploi, travail temporaire située à Annonay 07100, recherche pour l'un de ses clients, un opérateur en maroquinerie (H/F). Au sein de l'entreprise localisée proche de St Vallier et en respectant les règles de sécurité, vous serez en charge des missions suivantes : -Assemblage des pièces de cuir pour la fabrication d'articles de maroquinerie -Contrôle qualité des produits finis et des matières premières -Utilisation des machines de couture et des outils spécifiques à la maroquinerie -Respect des consignes de production et des normes de qualité Profil recherché : -1ère expérience en maroquinerie ou similaire requise notamment en piquage -Précision et minutie dans les gestes -Connaissance des matériaux (cuir, tissus, etc.) -Capacité à travailler en équipe et autonomie Les caractéristiques : -Poste en journée -35h / semaine -Rémunération : 12.31€ brut/heure -Prime de déplacement Vous possédez une expérience dans ce domaine ou dans un domaine similaire. Alors, cette mission est pour vous ! Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter.

"Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de Partie pour le restaurant d'entreprise de la Tour Derichebourg situé à Créteil (94). Poste à pourvoir en CDI, à temps complet (35h), du lundi au vendredi, de 7h à 15h. Rémunération proposée : 2 200€ brut x 13 mois. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Guidé(e) par le savoir-faire du chef de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson et garantissez la qualité constante des mets servis dans le restaurant. Vous préparez et cuisinez les produits dont vous êtes responsable avec votre équipe, tout en veillant au respect des techniques de fabrication culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité et des règles d'utilisation du matériel. Vous participez à la gestion quotidienne du restaurant et veillez au stock de matières premières. Vous assurez la mise en place du service et conseillez vos convives dans leurs choix. Vous pouvez être amené(e) à encadrer les commis et les cuisiniers, tout en leur transmettant votre savoir-faire. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise "Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La cuisine vous inspire et vous avez déjà fait la preuve de votre capacité à animer une équipe avec succès. Votre sens aiguisé de l'organisation et de la gestion et votre aptitude à travailler en collaboration sont essentielles. Grâce à votre réactivité et à votre esprit d'initiative, vous menez vos missions avec succès. Votre parcours vous permet d'apporter une vision globale et innovante, ainsi que des solutions adaptées aux défis rencontrés. Vous savez également tirer parti des opportunités pour améliorer les performances et garantir une expérience exceptionnelle à chaque convive. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

L'École Française de Piano est une structure spécialisée dans l'enseignement du piano à domicile à Paris. Dans le cadre de son développement, nous recherchons plusieurs professeurs de piano indépendants pour collaborer avec notre école à partir de la rentrée de septembre 2026. Vos missions : Dispenser des cours de piano à domicile à Paris. Accompagner chaque élève dans sa progression avec une pédagogie claire, rigoureuse et adaptée. Préparer les élèves aux concerts, examens et événements organisés par l'École. Contribuer à la qualité pédagogique qui fait la réputation de notre établissement. Profil recherché : Expérience significative dans l'enseignement du piano. Excellent sens de la pédagogie et de la transmission. Fiabilité, ponctualité et professionnalisme. Diplôme de conservatoire ou d'enseignement supérieur (DEM, DE, CA, Licence, Master ou équivalent). Disponibilité permettant d'assurer au minimum 8 heures de cours par semaine. Ce que nous proposons : Rémunération : 48 € par heure, soit environ 35 € nets après cotisations sociales à l'URSSAF. Statut de professeur indépendant. Liberté de choisir vos élèves et d'organiser votre emploi du temps. Planning construit en fonction de vos disponibilités. Flux régulier de nouvelles demandes tout au long de l'année. Rejoindre l'École Française de Piano, c'est intégrer une équipe de professeurs sélectionnés pour leur excellence artistique et leurs qualités pédagogiques, au sein d'une école spécialisée où la qualité de l'enseignement, l'accompagnement des élèves et la transmission de la musique sont au cœur de notre projet pédagogique.

Dans le cadre d'un congé maternité, je recherche un(e) psychologue clinicien(ne) remplaçant(e) pour assurer la continuité de mon activité libérale au sein d'un cabinet situé à Sains-en-Amiénois, à proximité d'Amiens. Le cabinet accueille une patientèle composée principalement d'enfants, d'adolescents et d'adultes, dans le cadre de consultations psychologiques et d'accompagnements individuels. Le remplacement est prévu de janvier à juin 2027. Afin de permettre une prise en main progressive du cabinet et de la patientèle, une présence peut être envisagée dès novembre 2026, les vendredis et samedis. Les modalités et le nombre de jours pourront ensuite être adaptés en fonction des disponibilités du/de la remplaçant(e). Missions Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à : - Assurer des consultations psychologiques individuelles - Poursuivre les suivis déjà engagés auprès de la patientèle du cabinet - Accueillir de nouveaux patients en fonction des demandes - Assurer la continuité des accompagnements pendant la période de remplacement - Organiser de manière autonome votre activité et votre agenda de consultations Profil recherché Une expérience auprès des enfants et des adolescents serait particulièrement appréciée. Une expérience ou un intérêt pour l'accompagnement des personnes présentant des profils neurodivergents, notamment TSA et TDAH, constitue également un atout. Cependant, l'offre reste ouverte aux professionnels souhaitant exercer ou développer leur activité libérale, sous réserve de disposer des qualifications nécessaires à l'exercice de la profession. Nous recherchons une personne présentant une pratique clinique bienveillante, éthique et respectueuse du cadre professionnel. Conditions d'exercice Le/la remplaçant(e) bénéficiera de : - La mise à disposition des locaux professionnels - Un espace de consultation - Une salle d'attente commune avec les autres professionnels du cabinet - Une salle de pause - Des sanitaires - Le matériel nécessaire à l'exercice - Une place de parking dédiée au/à la remplaçant(e) - L'accès à l'agenda et au compte Doctolib du cabinet afin d'assurer la gestion des rendez-vous et la continuité de l'activité Le cabinet est situé au rez-de-chaussée, dans un local propre et agréable. Il est accessible depuis Amiens en bus. Des places de stationnement gratuites sont également disponibles à proximité du cabinet pour les patients. La salle d'attente est partagée avec une orthophoniste et une kinésiologue-magnétiseuse, permettant un environnement de travail pluridisciplinaire. Rémunération / rétrocession Le remplacement est proposé sous la forme d'une rétrocession de 25 % du chiffre d'affaires brut réalisé par le/la remplaçant(e). Informations complémentaires Début possible : novembre 2026, les vendredis et samedis Période principale du remplacement : janvier à juin 2027 Lieu : Sains-en-Amiénois (80) Statut : exercice libéral en remplacement Pour toute information complémentaire concernant le cabinet, la patientèle et les modalités pratiques du remplacement, merci de prendre contact afin d'échanger sur le poste.

Vous accompagnerez des personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes de la vie quotidienne (Aide aux transferts, courses, aide aux repas, stimulation, entretien du logement). Une expérience auprès de publics fragilisés est exigée. Amplitude horaire : 8h30 - 18h30 avec une heure de pause déjeuner. Travail du lundi au vendredi et un samedi ou un dimanche par mois. Permis et véhicule obligatoire pour assurer l'accompagnement des personnes lors de leurs rendez-vous médicaux, courses... (indemnité kilométrique de 0,45€ le kilomètre)

Acquérir le logiciel Hestia c'est avoir accès à un service client de qualité : Le centre de services HESTIA, répondant aux besoin quotidiens d'utilisations et aux problématiques rencontrées par nos clients. Dans le but de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) pour notre centre de services clients. Dans ce cadre, vous interviendrez sur plusieurs aspects et serez avant tout le moteur d'une prise en charge de nos clients spécifiques: Fort d'un esprit analytique, vous vous occuperez prioritairement des établissements qui rencontrent des problématiques régulières afin de mener un état des lieux approfondi de la situation. Vous proposerez des plans d'actions pour les établissements qui le nécessitent et serez également amené à vous déplacer ponctuellement chez nos clients. Une démarche d'amélioration continue de nos process sera également attendue. Nous recherchons un profil expérimenté avec une expérience dans un poste où l'analyse est un point clef. Une expérience dans le domaine de la santé et/ou médico-social sera obligatoire afin de connaitre les besoins de nos clients. Vous êtes un professionnel de santé qui aime l'informatique et qui a le souhait de se reconvertir? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: Gestion opérationnelle de la relation client * Accompagner les clients à l'utilisation quotidienne du logiciel * Point de contact pour les clients particuliers confrontés à des difficultés majeures pour analyse approfondie et mise en place de plans d'actions dédiés * Analyse des demandes clients pour tous les modules de la solution afin d'acquérir une expertise sur nos produits * Audits sur site * Remontée des dysfonctionnements au service développement * Rédaction des procédures internes/client En collaboration avec le responsable du centre de services: Satisfaction client * Analyse qualitative des retours clients pour identifier les axes d'amélioration * Amélioration de nos questionnaires de satisfaction client Suivi des indicateurs * Suivi des statistiques du centre de services * Élaboration de rapports réguliers destinés au responsable du centre de services * Optimisation des outils et accompagnement des collaborateurs dans leur utilisation * Analyse quantitative et qualitative des interventions, puis synthèse des résultats pour la direction Avantages : * Salaire sur 13 mois + intéressement * L'amicale des salariés vous proposera régulièrement des sorties afterwork et week-end * Mutuelle * Tickets restaurants * Formations régulières Forte Dynamique d'équipe et d'entreprise Durée hebdomadaire de travail : 39H Expérience : 5 ans minimum dans la relation client, la qualité de service ou l'expérience client Formation : Bac +2 minimum Compétences et qualités attendues : * Appétence pour les secteurs santé/Médico-social indispensable. Une expérience dans ce domaine constitue un atout * Maitrise de la relation client * Forte capacité d'analyse et de synthèse * Excellente qualité rédactionnelle et communication orale * Capacité de polyvalence et de pouvoir gérer plusieurs missions en simultané. * Excellent relationnel * curiosité professionnelle * Autonomie & proactivité * Esprits moteur * Pédagogie & diplomatie * Sens du service client

Nous recrutons un Serveur H/F Type de contrat : CDI Localisation : Annecy-le-Vieux (74) Temps de travail : temps plein Salaire : 1900 € brut + Primes Mensuelles + 13ème mois Horaires : 9h-15h puis 18h-20h ou certaines journées 9h-15h + un week-end sur deux de repos Type d'établissement : Résidence Seniors Nombre de convives : 70 Au quotidien : Vos missions seront les suivantes : dresser des tables (nappage, vinaigriers...), vérifier la propreté de la vaisselle, des couverts, des verres, servir des boissons et des plats à l'assiette ou au buffet. respecter les commandes et les repas servis en fonction des souhaits et régimes alimentaires des convives remettre en place de la salle pour le service suivant. Vous êtes : Diplômé(e) dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en restauration traditionnelle ou collective. Vous maîtrisez également les normes HACCP (formation en interne dans le cas contraire). Vous êtes autonome, polyvalent, réactif et motivé. Nous vous proposons : Un week-end sur 2 de repos Un accompagnement au quotidien, simple et concret Des perspectives d'évolution Nous sommes Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives. Le Groupe Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Notre coopérateur recrute un(e) Chef de Service pour sa MAS située dans les Hautes-Pyrénées (65) Cet établissement accompagne des adultes polyhandicapés et/ou plurihandicapés vieillissants ainsi que des personnes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère associée à un TSA ou à un trouble neurodéveloppemental. Au sein de l'équipe de direction et sous l'autorité du Directeur, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies dans le respect de leurs droits, de leurs besoins et des valeurs associatives. Vos principales missions : Management et organisation des services * Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires. * Organiser l'activité des unités et garantir la continuité de l'accompagnement. * Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. * Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels. * Favoriser la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et la prévention de l'usure professionnelle. Accompagnement des personnes accueillies * Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés. * Veiller au respect des droits, de l'expression et de l'autodétermination des personnes accompagnées. * Participer aux admissions et aux réflexions relatives aux parcours de vie. * Assurer la coordination avec les familles, représentants légaux et partenaires. Pilotage et développement de l'activité * Décliner les orientations du projet d'établissement au sein des services. * Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. * Participer au suivi de l'activité, à l'évaluation des actions menées et à la rédaction des bilans. * Développer les partenariats et représenter l'établissement auprès des acteurs du territoire. Profil recherché : Titulaire du CAFERUIS, vous disposez d'une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez l'environnement réglementaire du secteur et possédez une bonne connaissance du handicap, notamment du polyhandicap, de l'autisme et de la déficience intellectuelle. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer les équipes, conduire des projets et accompagner le changement avec bienveillance et exigence. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et vous souhaitez vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !