COUVREUR / COUVREUSE Rejoignez les sommets à Annecy et rayonnez sur toute la région Savoie / Haute-Savoie ! UN MÉTIER POUR LES ARTISANS D'EXCELLENCE Une entreprise locale, solide et réputée pour son expertise dans la réparation, l'amélioration et la protection des toitures, cherche à intégrer un(e) COUVREUR(SE) à son équipe. Si vous appréciez le grand air, que vous avez le goût du travail manuel bien exécuté et que vous aimez voir, chaque jour, le fruit concret de vos efforts : cette opportunité est faite pour vous. Vous interviendrez sur des chantiers diversifiés (bâtiments résidentiels, industriels, toits-terrasses) avec un haut niveau d'exigence technique et dans un strict respect des consignes de sécurité. VOS MISSIONS Réalisation des prestations techniques Travaux de couverture, zinguerie, étanchéité, pose de fenêtres de toit, traitement des toitures, interventions sur bac acier, tuiles, ardoises, membranes, etc. Recherche et diagnostic de fuites. Mise en sécurité des toitures (lignes de vie, garde-corps, échelles à crinoline, etc.). Réparations, rénovations et mises aux normes de tous types de toitures. Qualité, rigueur et sécurité Respect scrupuleux des consignes de sécurité et port des EPI. Préparation et nettoyage du chantier, gestion de l'outillage et du matériel. Respect de l'image de l'entreprise : tenue propre, attitude professionnelle, soin du matériel et des véhicules. Suivi administratif et reporting Lecture et respect des plans de prévention, remplissage des documents de suivi. Réalisation de métrés, prises de photos, rapports de chantier. Transmission des informations à la hiérarchie et au client (réceptions de travaux, remontée des remarques). Esprit d'équipe & transmission Participation à l'encadrement de coéquipiers moins expérimentés. Partage de bonnes pratiques, pédagogie et implication dans la montée en compétences du groupe.

Vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique, travailler dans un endroit idyllique. Ne cherchez plus, votre chance est là ! Nous recherchons un(e) serveur/ serveuse pour intégrer notre équipe. Vos qualités: * Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion * Résistance au stress et aux fortes cadences de travail * Habileté, agilité et rapidité * Bonne mémoire * Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général Nous comptons sur vous pour : * Accueillir la clientèle pendant le service * Conseiller pour guider le choix du client : mets, boissons, accompagnement * Être garant de la fidélisation des clients * Gérer la prise de commande, ainsi que le suivi client * Dresser les tables * Servir les clients * Débarrasser les tables Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, alors postulez dès maintenant! Envoyez-nous votre cv accompagné d'une lettre de motivation.

5 postes à pourvoir Dans le cadre des remplacements estivaux, le Service départemental d'accueil diversifié enfance (SDADE) du Conseil Départemental de la Sarthe recrute des accompagnant(e)s auprès d'enfants et d'adolescents placés, âgés de 3 à 12 ans (une unité de 6 enfants et une autre de 11) et âgés de 12 à 18 ans (une unité de 6 adolescents + 2 appartements) ainsi que le centre parental composé de parents avec enfants. MISSIONS - Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne - Participer à l'animation de la vie du groupe (jeux, sorties, activités) - Assurer un cadre sécurisant et bienveillant - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Contribuer au respect du projet de l'établissement PROFIL RECHERCHE - Intérêt marqué pour le travail auprès d'enfants et d'adolescents - Sens des responsabilités, bienveillance, écoute - Capacité à travailler en équipe - Expérience auprès de mineurs appréciée - Formation dans le champ social/éducatif appréciée (BAFA, AES, ME, éducateur/trice, étudiant(e) en travail social.) - Être majeur et disposer du permis B. Si Honorabilité à transmettre. CONDITIONS - Contrats : CDD été (juillet et aout selon disponibilités) - Temps de travail : temps plein/horaires variables (week-ends et jours fériés possibles) - Rémunération : selon code du travail et Collectivité en vigueur -------------------------- POUR CANDIDATER : - joindre un CV adapté à l'offre - Donnez nous vos atouts et compétences pour le poste en personnalisant le pavé "lettre de motivation"

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) motivé(e) pour intégrer notre équipe dans un restaurant pizzeria convivial et en pleine croissance. Vous travaillerez aux côtés d'un cuisinier et d'un pizzaiolo dans une ambiance chaleureuse et professionnelle. Missions : * Préparation des plats chauds et froids * Participation à l'entretien et à la propreté de la cuisine Profil recherché : Expérience en cuisine appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. Passion pour la gastronomie italienne et auvergnate et envie d'apprendre. Vous travaillerez du Lundi au mercredi et du vendredi au dimanche selon planning défini Jours de repos jeudi et un autre jour à définir avec l'employeur 8 semaines de congés payés Horaires : 10h-14h et 18h-22h Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail conviviale et professionnelle. Opportunité de développer vos compétences en cuisine. Poste idéal pour une expérience enrichissante dans un cadre dynamique. Postulez dès maintenant et venez partager votre passion pour la cuisine avec nous ! *** Prise de poste immédiate ***

1. Communication multilingue et digitale - Rédaction et traduction de contenus institutionnels (invitations, newsletters, communiqués, posts LinkedIn) en français et arabe, avec une attention particulière à l'adaptation culturelle. - Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, site web) : création de contenus, planification éditoriale, et analyse des performances. - Création de supports visuels (PowerPoint, Canva, Adobe Express) pour les événements et présentations institutionnelles. - Participation active à l'élaboration de la stratégie de communication de la CCFA, en lien avec les enjeux franco-arabes. 2. Veille stratégique et partenariats - Suivi de l'actualité économique et politique dans les pays arabes et en France, avec rédaction de notes de synthèse et alertes thématiques pour les équipes. - Identification d'opportunités de partenariats avec les ambassades, entreprises et institutions arabes, en s'appuyant sur son réseau et sa connaissance du terrain. 3. Organisation d'événements multiculturels - Conception et logistique des événements organisés par la CCFA (colloques, réunions diplomatiques, salons). - Coordination avec les ambassades et institutions partenaires, en assurant un pont linguistique et culturel entre les parties prenantes. - Accueil et gestion des participants, avec un focus sur les invités arabophones. 4. Support linguistique et traduction - Traduction professionnelle de documents (discours, programmes, synthèses) entre le français et l'arabe, et vice versa. - Appui linguistique lors de réunions ou événements bilingues, pour garantir une communication fluide. - Relecture et harmonisation des contenus multilingues produits par la CCFA. 5. Support informatique et bureautique - Préparation de supports visuels (PowerPoint, PDF) pour les présentations et rapports. - Résolution de problèmes bureautiques (formatage, transferts de fichiers) et coordination avec les prestataires techniques si nécessaire.

Conseiller de vente H/F CDI 35h - Rivoli (75) Qui sommes-nous? Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L'entreprise s'installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France. Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante. Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement. Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. 75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place ! Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe avec dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive, Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, . Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, Accès à des formations pour enrichir votre expertise, Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox ! Nous vous proposons les missions suivantes : Accueillir et accompagner de la clientèle. Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : Vous êtes dynamique, Vous êtes passionné(e) par la vente, Vous aimez travailler en équipe. De formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap

ENSEIGNANT(E) DE LA CONDUITE - GROUPE LOURD (H/F) CDI - SCOP Mendiboure - Centre de formation à taille humaine Vous avez à cœur de transmettre vos compétences en conduite de véhicules lourds, plus particulièrement dans le transport de voyageurs ? Rejoignez Mendiboure, une SCOP (coopérative de salariés) où chacun participe à la vie de l'entreprise et à ses projets. Ici, l'humain et la coopération ne sont pas des mots : ce sont nos fondements. Vos missions Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, vous serez chargé(e) de : - Préparer et animer les formations Transport Routier Marchandises et Voyageurs : Titre professionnel CTCR, Porteur, FIMO/FCO. - Selon votre profil : assurer la formation Permis C, CE, D et DE. - Accompagner les stagiaires dans leur progression, évaluer leurs acquis, proposer des axes d'amélioration individualisés. - Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage des véhicules et équipements. - Participer à la vie de la SCOP et contribuer à nos projets pédagogiques. Votre profil - Titre Professionnel ECSR - Mention Groupe Lourd obligatoire. - Expérience significative en conduite de véhicules lourds. - Sens de la pédagogie, patience, écoute et excellentes qualités relationnelles. - Envie de travailler en équipe et d'intégrer une structure coopérative où chacun peut apporter sa pierre. Conditions du poste - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération : 2 230 € brut mensuels + heures supplémentaires possibles - Avantages : o Primes (2×7, suivi pédagogique, prime pilote) o CSE o Participation aux bénéfices (réservée aux sociétés coopératives) o Participation à la vie de la SCOP (gouvernance partagée, implication dans les décisions) o Accompagnement à la prise de poste o Équipe soudée, bienveillance et formation continue Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise coopérative où les salariés sont acteurs des décisions. - Une équipe dynamique, engagée et passionnée. - Une ambiance de travail à taille humaine, tournée vers la qualité et la progression des stagiaires. - De réelles possibilités d'évolution dans une structure en développement. Envie de transmettre et de rejoindre une entreprise coopérative ? Déposez votre candidature et venez écrire votre histoire au sein de la SCOP Mendiboure.

Missions : - Assurer la conduite sécurisée et efficace d'un véhicule poids lourds et supers lourds. - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ, en effectuant des inspections régulières et en signalant les éventuelles anomalies. - Planifier les itinéraires de façon optimale afin de respecter les délais de livraison. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les normes de sécurité et les instructions spécifiques des clients - Maintenir une communication constante avec l'équipe logistique pour informer de l'état des livraisons et des éventuels retards. - Respecter scrupuleusement les règlements de de circulation et les consignes de sécurité. - Détention de permis C/CE, carte qualification conducteur, carte chronotachygraphe et ADR. Disponibilités de jour ou de nuit.

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL BASE BTP est un centre de formation spécialisé dans les métiers du bâtiment et des travaux publics. Nous intervenons sur plusieurs filières : travaux publics, maçonnerie gros œuvre, génie civil et tunnel, étanchéité et bardage, ainsi que les activités liées aux installations caténaires. Notre organisme propose à la fois : des formations techniques et réglementaires destinées aux salariés d'entreprises dans le cadre de la formation continue (modules à la carte), et des parcours diplômants pour les jeunes en alternance, au sein de notre CFA. Implanté à Rumilly (74), le centre dispose d'un plateau technique de 5 hectares, complété par une antenne implantée à Saint-Martin-d'Arc (73), permettant des mises en situation pratiques au plus près des réalités du terrain. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial, dont la mission principale sera de contribuer au développement de notre offre de formation et d'accompagner la croissance de notre activité. Missions principales Rattaché(e) à la responsable d'exploitation, le/la chargé(e) de développement commercial aura notamment pour responsabilités de : Développement commercial et relation clients Assurer la fidélisation des clients existants : entreprises du BTP, collectivités, agences d'intérim, GEIQ et autres acteurs de l'emploi-formation. Prospecter de nouveaux clients, en menant une démarche structurée par territoire et par filière professionnelle. Identifier précisément les besoins des entreprises, formaliser leurs demandes et construire, en lien étroit avec le pôle formateur, des réponses pédagogiques adaptées et pertinentes. Suivi administratif et pilotage Assurer le suivi administratif des dossiers en collaboration avec le pôle administratif. Renseigner et exploiter le CRM (notamment YPAREO) pour garantir un reporting fiable et régulier. Participer à la veille concurrentielle, réglementaire et technique, afin d'ajuster l'offre de formation en continu. Promotion et animation du centre Contribuer aux actions de promotion du centre de formation (événements, salons, rencontres partenaires.). Valoriser les parcours diplômants du CFA : participation au recrutement des apprentis, relations avec les entreprises d'accueil, accompagnement des partenaires. Lieu de travail Poste basé à Rumilly (74), avec déplacements réguliers dans le secteur d'intervention du centre : principalement Savoie (73), Haute-Savoie (74) et Ain (01). Compétences et qualités requises Compétences techniques Expérience confirmée en développement commercial, incluant maîtrise des techniques de vente et de négociation. Connaissance du secteur du BTP et/ou du domaine de la formation professionnelle. Maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM), idéalement YPAREO, et capacité à établir des propositions chiffrées. Très bonne organisation, autonomie dans la gestion du temps et la planification. Aisance informatique et utilisation professionnelle des réseaux sociaux. Qualités personnelles Excellent relationnel et sens du service. Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec différents services internes. Force de proposition et dynamisme dans la mise en place de nouvelles actions commerciales.

Nous recherchons pour notre auto-école un moniteur ou une monitrice d'auto-école (H/F). Missions principales : Assurer la formation théorique et pratique des élèves conducteurs. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire (code et conduite). Évaluer les compétences des élèves et adapter les méthodes pédagogiques en conséquence. Assurer le suivi administratif des dossiers des élèves. Veiller au respect des règles de sécurité routière et des normes pédagogiques. Participer à la maintenance et à l'entretien des véhicules de l'auto-école. Profil recherché : Titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) ou équivalent. Débutants acceptés : Formation et accompagnement assurés. Bonnes connaissances des règles de sécurité routière et du code de la route. Pédagogie, patience et sens du relationnel. . Qualités requises : Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Conditions de travail : Horaires : 35h par semaine avec deux jours de repos. Déplacements fréquents avec les élèves. Avantages : Mutuelle d'entreprise.