Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe familial indépendant de Résidences Senior et d'EHPAD, son : Chef de cuisine H/F CDI - Loisy-sur-Marne (51) Vous prenez la responsabilité de la cuisine d'un établissement haut de gamme de 150 cvt / service, au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement ; Vous élaborez une cuisine traditionnelle principalement à partir de produits frais, en tenant compte des régimes spécifiques (textures modifiées, mixés, hachés, allergies.) ; Vous participez à la création des menus mensuels, validés avec le Coordinateur restauration et une diététicienne, tout en gardant une certaine liberté dans vos propositions sur site ; Vous managez et animez une équipe de 6 personnes (2 cuisiniers, 2 aides de cuisine, 2 hôtes de table) ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène, à la qualité constante des prestations et à la bonne gestion des approvisionnements ; Vous travaillez en lien avec les autres Chefs du Groupe, dans une dynamique collaborative (visios régulières et rencontres trimestrielles). Contrat Cadre - 35h/semaine Rythme de travail à définir Fixe + avantages groupe (participation, prime de déplacement...) Issu(e) de la restauration traditionnelle et habitué(e) à travailler des produits frais, vous êtes un(e) Chef de cuisine confirmé(e). Vous êtes organisé(e), impliqué(e), et appréciez le management d'équipe ainsi que la recherche de qualité au quotidien.

Vos responsabilités incluront : Assurer le déchargement des camions Assurer les flux de matières premières, produits intermédiaires, produits finis, déchets ... en fonction des besoins Réceptionner les livraisons, les contrôler et signaler toute anomalie dans les livraisons (physiques et informatiques) Ranger les réceptions dans le magasin (physiques et informatiques) Réaliser les préparations de commandes internes (pour livraison en atelier) et externes jusqu'au chargement des camions Ramasser les produits finis et les stocker dans le magasin Ranger et nettoyer ses zones de travail vous êtes titulaire du caces 3 en cours de validité" Formation et accompagnement dès votre arrivée. Parking gratuit, accès facile et espace convivial sur site.

CHAUFFEUR SUPER LOURD NAVETTE REGULIERE ENTRE CAVAILLON ET ALES 15H/21 TOUS LES JOURS + UN SAMEDI SUR DEUX

AVANTAGES : Prime annuelle 13e mois Prime participation 14e mois en moyenne (selon ancienneté) Mutuelle prise à 100% employeur (45€ par mois) Remise achat magasin 5% (selon ancienneté) Pause rémunérée Bon d'achat CSE (selon ancienneté) Prime d'assiduité 196€ par exercice Contrat 30h par semaine Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'hôte ou hôtesse de caisse de notre magasin U. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir.

L'entreprise PEROTIN, basée à Breteil (35), spécialisée les travaux de voiries, de réseaux et de terrassement, recherche un Maçon VRD H/F. Missions Rattaché(e) à un chef de chantier, vous réalisez différentes tâches de maçonnerie en respectant les implantations : pose de bordures, de pavés, de dallages, de mobiliers urbains et signalétiques. Vous participez à l'approvisionnement du chantier, au guidage des conducteurs d'engins et de camions et assurez les finitions et le nettoyage des chantiers VRD. Profil recherché Titulaire d'une formation initiale en bâtiment ou travaux publics (type CAP Maçon ou constructeur de routes), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire acquise idéalement dans le secteur des travaux publics. La détention du CACES A/1 est un plus pour la conduite ponctuelle de petits engins. Rigoureux(se), volontaire, vous avez le goût du travail bien fait et appréciez travailler en équipe Modalités Merci de nous transmettre votre CV par mail à l'adresse suivante : rh@lessard.fr ou par courrier : Entreprise PEROTIN, ZAE de la Nouette - 3 rue Galilée - 35160 Breteil

Le Home de Préville recherche un(e) Aide-Soignant(e) H/F à temps complet (poste 10H - amplitude 11h) afin de compléter son équipe de soins. 2 weekends travaillés par mois Planning avec roulement sur l'année MISSIONS : L'aide-soignant(e) réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé, ainsi que des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Délégations spécifiques : - Prise de médicaments - Soins de nursing - De confort et de prévention d'escarres - Surveillance de l'application des régimes Soins de confort et d'hygiène : - Participation à la réfection des lits avec les agents hôteliers - Responsabilité de la maintenance des prothèses et du matériel paramédical - Distribution des protections - Participation à l'accompagnement et à l'installation des résidents en salle à manger - Service des repas en chambre - Aide au repas pour les résidents qui le nécessitent - Responsabilité du confort et de l'installation des résidents - Accompagnement des résidentes aux toilettes ou changement des protections - Installation des résidents pour la nuit en collaboration avec les agents hôteliers Animations : - Participations aux animations quotidiennes - Accompagnement éventuel des résidents lors de sorties - Participation aux fêtes des établissements Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL : - Être polyvalent(e) - Savoir prioriser les tâches - Sens de l'accueil et de l'écoute - Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication - Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition et être notamment capable d'alimenter et de ce service du système d'information DIPLÔME REQUIS : Diplôme professionnel d'aide-soignant. Rejoignez notre équipe dès maintenant !

Nous recherchons pour notre micro crèche, un(e) Auxiliaire de Puériculture. Au sein de notre micro-crèche "Les Chérubins de Magnanville", structure accueillant jusqu'à 10 enfants de 10 semaines à 4 ans. Vous avez le DEAP ( Diplome d'Etat Auxiliaire de puériculture) ou un équivalent. Vos missions seront : - Accueillir les enfants dans la structure. - Organiser les adaptations. - Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. - Encadrer un groupe d'enfants. - Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. - Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. - Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. - S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. - Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général Compétences: * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage * Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) * Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant * Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles: * Sens de l'organisation * Sens de la communication * Travail en équipe Nous vous proposons : CDI à temps plein dès que possible Une mutuelle avantageuse Des congés supplémentaires et une prime liée à votre ancienneté Des journées de formation chaque année Une prime de cooptation Type d'emploi : Temps plein, CDI

Notre association œuvre pour l'accompagnement, la protection et la mise en sécurité des femmes victimes de violences conjugales et de leurs enfants. Engagée dans la défense des droits des femmes et la lutte contre les violences, elle place l'écoute, la bienveillance et le respect du rythme des personnes au cœur de son action. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire investie dans une mission porteuse de sens ? Missions principales : Vous assurez l'accompagnement et la sécurisation du parcours des femmes hébergées Accueil, admission et élaboration du projet personnalisé Suivi social individuel (entretiens, visites à domicile, accompagnements extérieurs) Orientation vers les partenaires sociaux, juridiques, santé et insertion Accompagnement à la sortie des violences et soutien à la parentalité Travail en réseau avec les acteurs spécialisés Participation aux synthèses, réunions d'équipe et écrits professionnels Mise à jour des dossiers et suivi statistique Travail en binôme pour certaines situations Profil recherché : Travailleur-se social-e diplômé-e (DEASS, DEES, DECESF ou équivalent) Connaissance ou fort intérêt pour la problématique des violences conjugales Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute, autonomie et rigueur Permis B obligatoire (déplacements départementaux) Qualités attendues : - Sens de la confidentialité, écoute active et respect. - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et adaptabilité

Dans le cadre de notre développement international, nous recrutons ASSISTANT CHEF DE PROJET/un(e) Assistant(e) Junior de Direction polyvalent(e) rattaché(e)aux pôles Technique, Marketing et Commercial. Vos missions principales : - Support Technique & Après-vente : Suivi rigoureux des projets et assistance technique post-vente auprès de nos partenaires. - Terrain : Visites clients lors de la mise en service et de l'installation des machines. - Préparation de chantiers : Assistance pour le suivi et la préparation logistique des chantiers. - Communication & Marketing : Participation active à la mise en place du plan marketing et de la stratégie de communication. - Interface Internationale : Gestion des relations directes avec les fabricants et les clients situés en Europe Centrale. - Traduction : Assistance à la traduction lors de meetings stratégiques et techniques en Europe Centrale.

Notre crèche accueille chaque jour de jeunes enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant, favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur développement. Nous accordons une place essentielle à la qualité de l'accueil des familles et au travail d'équipe. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) à compter de juillet 2026. Vos missions: Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe éducative, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance. - Assurer les soins quotidiens (change, repas, sommeil, hygiène). - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. - Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Participer à l'observation du développement de chaque enfant. - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. - Participer à l'entretien et à l'aménagement des espaces de vie. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions. Profil recherché - Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent. - Une première expérience en crèche ou auprès de jeunes enfants est appréciée. - Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe. - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités. - Bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues. Rémunération : Selon convention collective et expérience Avantages : prévoyance, mutuelle, tickets restaurants