Vous serez en charge de la préparation des hors d'œuvre, des entrées et des desserts. Elaboration des buffets, débarrassage des petits déjeuners et élaboration du plat du jour. Vous assurez la plonge et le réassort des buffets. Vous assurerez en roulement des horaires du matin (9h-12h) ou du soir (18h à 21h) Prise de poste dès que possible et ce jusqu'au 13/10/2026. CDD renouvelable.

***Venez nous rencontrer au forum de Muret le 01/10 de 9h à 16h, salle horizon 253 avenue des Pyrénées à Muret***** Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, dynamique et stimulant ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication et le traitement de pièces aéronautiques, au coeur d'un secteur innovant et exigeant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Peintre Aéronautique H/F pour renforcer nos équipes de production. Vos missions : Au sein de l'atelier, vous participez aux différentes étapes de préparation et d'application peinture sur pièces aéronautiques : - Préparation des surfaces avant traitement - Réglage de la machine conformément au plan pour garantir la bonne application de la peinture - Mise en machine des pièces pour une application automatique - Contrôle visuel et respect des exigences qualité - Respect des procédures aéronautiques et des consignes de sécurité - Participation au maintien d'un environnement de travail propre et organisé Ce que nous vous proposons : - Intégrer un secteur d'avenir : l'aéronautique - Travailler sur des pièces techniques et de haute précision - Une entreprise à taille humaine avec un réel esprit d'équipe - Formation et accompagnement au poste - Opportunités d'évolution - Expérience en peinture industrielle, ou aéronautique - Minutieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e) - Capacité à travailler en équipe - Sens de la qualité et du détail Débutant(e) motivé(e) accepté(e) avec au minimum une formation en peinture

Le Groupe LINGENHELD est une entreprise familiale qui compte 640 collaborateurs dans la région Grand Est et au Luxembourg. Il exerce son activité dans 4 pôles d'activité : les travaux publics, l'environnement, les travaux spéciaux et l'immobilier. Pour renforcer nos équipes du Pôle Travaux Publics, nous recherchons un(e) CONDUCTEUR SPL. Nous recherchons sur le secteur METZ (57) pour rejoindre notre équipe d'enrobés. Vos missions : - Conduite d'un camion remorque porteur benne + remorque porte engins - Conduite sécuritaire d'un véhicule PL / SPL sur les chantiers de travaux publics. - Chargement et déchargement des matériaux et machines. - Approvisionnement d'enrobés Une expérience en conduite en travaux publics est indispensable et une expérience en enrobé serait un plus. Le profil : - Vous avez une expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur PL / SPL, une expérience en TP est indispensable ? - Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine ? - Permis de conduire C/EC, FIMO/FCO à jour - Bonne connaissance des règles de sécurité routière Vous devez être en capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Avantages : - Rémunération avantageuse - Panier repas - Prime transport - Mutuelle avantageuse - Prime intéressement et participation

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Agent de Conditionnement H/F pour un poste en intérim à plaisir. Vos missions : L'agent de conditionnement joue un rôle crucial dans la préparation et l'emballage des produits pour leur distribution. Voici les principales responsabilités et tâches associées à ce poste : Responsabilités : - Préparer et conditionner les produits selon les spécifications et normes de qualité définies. - Utiliser des machines et équipements de conditionnement pour emballer efficacement les produits. - Vérifier la qualité des produits conditionnés et s'assurer qu'ils répondent aux standards requis. - Gérer et maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec l'équipe de production pour assurer un flux de travail continu et efficace. - Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur. Description du profil : - Exigences pour le poste d'Agent de Conditionnement - Expérience préalable en conditionnement ou emballage est un atout - Connaissance des procédures de sécurité et des normes de qualité - Capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant - Habiletés manuelles et dextérité pour manipuler différents types de matériaux - Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe - Flexibilité pour travailler sur des quarts de travail variables, y compris les fins de semaine si nécessaire - Diplôme d'études secondaires ou équivalent Salaire et avantages : CSE, CET et Ticket Restaurant.

Au sein d'une unité de vie sécurisée accueillant des résidents atteints de troubles cognitifs, de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées, vous assurez des soins de proximité et un accompagnement individualisé dans le respect de la dignité, de l'autonomie et du projet de vie de chaque résident. Missions : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité et coucher. Observer l'état de santé physique, psychique et comportemental des résidents et transmettre les informations à l'équipe infirmière. Accompagner les personnes présentant des troubles de l'orientation, de la mémoire et de la déambulation dans un environnement sécurisé. Mettre en oeuvre une communication bienveillante et adaptée aux personnes atteintes de troubles cognitifs. Participer aux activités thérapeutiques et de stimulation (atelier mémoire, musique, cuisine, jardin, activités sensorielles.). Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Veiller à la sécurité des résidents, prévenir les situations à risque et favoriser le maintien de l'autonomie. Assurer les transmissions écrites et orales et participer aux réunions de service. Compétences : Une expérience ou une connaissance de l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer est appréciée. La formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) constitue un atout, sans être obligatoire. Sens de l'écoute, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Anticipation et autonomie Rigueur et organisation Travail en équipe POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT. Vous voudrez bien adresser pour toute candidature, une lettre de candidature ainsi qu'un CV détaillé faisant apparaître vos expériences et les divers employeurs ainsi que la copie vos diplômes.

Vous contribuez à garantir la qualité de l'accueil, de l'hébergement et du cadre de vie des résidents. Vous veillez au bon fonctionnement des prestations hôtelières et de restauration, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'établissement. Interlocuteur(trice) de proximité des équipes hôtelières, vous assurez l'organisation, la coordination et l'encadrement des professionnels chargés de l'entretien des locaux et des activités de restauration Missions principales : - Participer aux activités hôtelières et de restauration - Garantir la qualité de l'hébergement et du cadre de vie nécessaires. - Organiser et coordonner les activités - Encadrer et accompagner les équipes - Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements - Assurer le suivi administratif et la traçabilité Collaboration et travail en équipe : Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, notamment les équipes soignantes, administratives, techniques et de restauration. Responsabilités : Dans votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) : de la qualité des prestations hôtelières et de leur adéquation aux besoins des résidents ; de l'organisation, de la répartition et de la coordination des activités de l'équipe hôtelière ; du suivi et du contrôle de la qualité des prestations réalisées ; du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles applicables ; de l'accompagnement des agents dans leurs pratiques professionnelles ; du suivi des stocks et des approvisionnements ; de la bonne utilisation, de l'entretien et du suivi du matériel ; du respect des procédures et des règles de fonctionnement de l'établissement ; de la qualité du cadre de vie, du confort et du bien-être des résidents ; de la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service et de l'établissement. Profil recherché : - Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'accompagnement des personnes âgées et êtes à l'aise dans l'organisation et la coordination d'une équipe. - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités hôtelières et de restauration et êtes attentif(ve) à la qualité des prestations, au respect des procédures et au maintien d'un environnement adapté aux résidents. - Vous êtes capable d'organiser le travail, de gérer les priorités, de répartir les activités au sein de l'équipe et d'accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles Rémunération / Avantages Rémunération statutaire Participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50% de la cotisation due par l'agent), Complément de Traitement Indiciaire, Régime indemnitaire, RIFSEEP, Participation à la labellisation du contrat de mutuelle santé, Titres de restauration Date limite candidature : 21 octobre 2026

LES MISSIONS Educatives - Accompagnements individuels ou collectifs, mais également temps menés en binôme avec l'enseignant du DAR comme avec les autres professeurs et acteurs de l'établissement - Sensibilisations et interventions auprès et avec les acteurs de la scolarité - Développement des compétences psychosociales et d'autorégulation (compréhension de soi, gestion des émotions, capacités relationnelles, adaptation aux situations nouvelles, gestion des transitons, résolution de problèmes) - Participation à la co-construction d'interactions et d'apprentissages explicites - Accompagnement du repérage des signes de tension, de la sollicitation d'aide, et développement progressif du pouvoir d'agir - Aide à la généralisation des compétences acquises - En lien étroit avec les familles, les professionnels du soin et les partenaires du territoire, transfert des stratégies développées dans le cadre scolaire vers les autres lieux de vie de l'enfant. - Contribution à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés DAR De coordination - Veille à la circulation des informations utiles dans le respect des règles de confidentialité - cohérence des accompagnements et suivi des projets personnalisés - Interface entre les professionnels, les familles, l'Éducation Nationale et les partenaires du territoire - Identification des besoins d'ajustement du fonctionnement du dispositif et proposition d'améliorations - Contribution au développement d'une culture commune au sein de l'équipe - Participation à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet du DAR - Suivi des indicateurs d'activité et contribution aux bilans du dispositif PROFIL DU POSTE - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Expérience souhaitée auprès d'enfants ou d'adolescents présentant des TND. - Connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles. - Capacités d'observation, d'analyse et d'animation d'une dynamique de travail collaborative en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles. - Maitrise des outils numériques - Bonne connaissance du travail en réseau et des partenariats. - Capacités rédactionnelles et de synthèse. Le poste requiert une posture de facilitateur, capable de soutenir la coopération entre les professionnels, de favoriser la prise de décision collective et de garantir la qualité des accompagnements dans le respect des compétences de chacun

Dans le cadre du développement de notre campus Groupe Alternance de Villefranche-sur-Saône, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Centre. Véritable pilote du campus, vous êtes responsable de son développement, de sa performance et de son bon fonctionnement, en lien avec la direction régionale et les équipes supports. VOS MISSIONS : - Développement commercial et recrutement - Développer l'activité et les effectifs du campus. - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires. - Développer les opportunités d'alternance pour nos candidats. - Participer aux actions de recrutement : salons, forums, portes ouvertes, job datings... - Développer la notoriété et les partenariats locaux. - Identifier de nouvelles opportunités de formations et de développement. Management et animation : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe du campus. - Organiser et coordonner l'activité de l'équipe. - Fixer les objectifs et suivre leur réalisation. - Animer les réunions et assurer un reporting régulier. - Créer une dynamique collective et favoriser la coopération entre les différents services. Pilotage et qualité : - Suivre les indicateurs commerciaux, pédagogiques et opérationnels. - Analyser les résultats et mettre en place des plans d'action. - Veiller à la qualité d'accueil et de service auprès des apprenants et des entreprises. - Garantir le respect des procédures internes et des exigences liées à l'apprentissage. - Être garant(e) de l'image et de la qualité du campus. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne dynamique, autonome, organisée et orientée résultats, capable de prendre des initiatives et de fédérer une équipe. Vous disposez idéalement d'une expérience en : - management d'équipe ; - développement commercial ; - formation professionnelle ou enseignement supérieur ; - apprentissage / alternance ; - gestion de centre ou d'établissement. Une expérience dans le secteur de la formation est appréciée, mais la personnalité, le leadership et la capacité à développer une activité seront déterminants. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - leadership et votre capacité à fédérer ; - sens du résultat et du développement commercial ; - aisance relationnelle ; - autonomie et prise d'initiative ; - organisation et capacité de priorisation ; - capacité à analyser des indicateurs et à mettre en place des actions. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 18h avec une coupure de 2h le midi. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoindrez un réseau de centres de formation en développement, avec une réelle volonté de renforcer son implantation sur le territoire. Vous bénéficierez de l'accompagnement de la direction régionale tout en disposant d'une réelle autonomie dans le pilotage du campus. Vous aurez la possibilité de construire des projets, développer des partenariats locaux et contribuer directement à la croissance du centre. Vous souhaitez relever le challenge et participer au développement de notre campus ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes expliquant votre motivation à rejoindre notre équipe à l'adresse suivante : m.schibler@groupe-alternance.com

Nous recherchons un Secrétaire général H/F au sein de l'Observatoire de la langue et de la culture provençales. Ce centre culturel est situé à Cheval Blanc, dans le Vaucluse. VOTRE MISSION : UN RÔLE PILOTE AU CŒUR DE L'INSTITUTION Sous la direction du Président de l'association, vous occuperez un poste stratégique et polyvalent. Véritable pivot de l'organisation, vous assurerez la gestion administrative et la réussite des projets culturels. Vos domaines d'intervention : - Gestion du personnel de l'accueil, le mas, les abords et l'entretien général. - Gestion de la partie administrative de l'association, subventions, adhérents etc. - Coordination sous la direction d'un chargé de culture régionale des : expositions, conférences, bibliothèque, numérisation et l'ensemble de la vie associative publique. - Assurer l'entretien du bâtiment et de ses abords Compétences attendues : - Rigueur et sérieux dans la gestion administrative. - Capacité à travailler en synergie avec le Conseil d'Administration. - Savoir communiquer avec aisance auprès des partenaires, des élus et du milieu associatif - Sensibilité aux enjeux culturels et patrimoniaux. Profil recherché : - Niveau d'études : Bac +5 (domaines : gestion administrative) - 2 ans d'expériences sur un poste similaire Contrat : Contrat CDI avec une période d'essai de 4 mois (renouvelable une fois), avec des perspectives d'évolution des conditions à l'issue de celle-ci. Lieu : Cheval-Blanc (84) Horaires : Du lundi au vendredi, 9h30-12h30 et 14h-18h (35h/semaine - 151h40) Rémunération : 2547,66 € brut/mois (Salaire correspondant au groupe 3 échelon1 de la convention collective)

Nous recherchons un gestionnaire sinistre pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le), vous serez chargé(e) d'évaluer les risques liés aux demandes d'assurances, de négocier les conditions des contrats et de veiller à la conformité des dossiers. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du portefeuille client en assurant une analyse précise et une prise de décision éclairée. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences en gestion des risques et en négociation seront pleinement valorisées. Responsabilités Analyser les demandes d'assurance en utilisant votre connaissance de la terminologie médicale et des principes de gestion des risques Évaluer la conformité des dossiers, notamment en vérifiant la précision des informations et la cohérence avec les politiques internes Négocier les termes et conditions des contrats avec les courtiers ou clients, en veillant à équilibrer rentabilité et couverture optimale Prendre des décisions de souscription ou de refus en se basant sur une analyse rigoureuse des risques Collaborer avec les équipes commerciales, juridiques et techniques pour assurer une gestion efficace du portefeuille Suivre l'évolution des risques et ajuster les contrats si nécessaire, tout en respectant les normes réglementaires en vigueur Participer à l'amélioration continue des processus de souscription par le biais d'analyses régulières et de recommandations Profil recherché Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et maîtrisez les principes fondamentaux du risk management. Vos compétences en négociation vous permettent d'établir des accords équilibrés tout en protégeant l'intérêt de l'entreprise. Vous possédez également de solides compétences organisationnelles pour gérer efficacement votre portefeuille. La capacité à travailler en équipe, à faire preuve d'autonomie et à prendre des décisions rapides sont essentielles pour réussir dans ce poste. Une expérience préalable dans le secteur de l'assurance, notamment dans la souscription, sera considérée comme un atout majeur. Il est fortement recommandé de manier avec aisance les logiciels compagnies. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel