Berufsbildungsverantwortliche:r Pflege (m/w/d) Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich. Gestalte mit und werde Teil unseres Berufsbildungsteams. Du möchtest die Bildung in Pflege strategisch mitgestalten, Berufsbildner:innen und Auszubildende unterstützen sowie die Ausbildungsqualität aktiv sicherstellen? Dann suchen wir genau dich! Am Standort Bärau wird auf Herbst 2026 eine Entwicklungsstation aufgebaut und wir zählen auf deine tatkräftige Unterstützung. Wir freuen uns schon heute auf deine Ideen. Berufsbildungsverantwortliche:r Pflege (m/w/d) DEINE AUFGABEN Du übernimmst übergeordnet die Verantwortung für alle Ausbildungsplätze im Bereich Pflege. Du gestaltest den Aufbau der Ausbildungsstation im Mühlehaus mit, die in Zukunft als Ausbildungsmittelpunkt für die Auszubildenden dienen wird. Du begleitest und unterstützt die Berufsbildenden in der Begleitung der Auszubildenden. Du stellst die qualitativ hochwertige Umsetzung der geltenden Ausbildungsbestimmungen sicher. Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Bildungsthemen vertrittst du die Ausbildungen in der Pflege kompetent. In enger Zusammenarbeit mit den Berufsbildenden Personen und den Bildungsanbietern gewährleistest du die Ausbildungsqualität. Mit deinen Ideen und deinem Fachwissen entwickelst du moderne Konzepte für die Ausbildung. Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der Leitung Berufsbildung und den Bereichsleitungen im \-Bereich zusammen und trägst so zur strategischen Weiterentwicklung der Ausbildungen bei. DEIN PROFIL Abgeschlossene Ausbildung in Pflege auf Tertiärstufe (HF oder FH). Eidg. Fachausweis Ausbilder:in, gleichwertige Qualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben. Freude an der Förderung von Berufsbildner:innen sowie an der Begleitung von Auszubildenden in der Praxis. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart\-Betrieben und bei Partnerunternehmen Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal E\-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden jid05925cejm jit0519jm jiy26jm

Directeur·trice de la Caisse de chômage OCS (100 %) Dans la perspective du départ à la retraite du titulaire, la Caisse de chômage OCS recrute son/sa futur·e Directeur·trice. Responsable d’une équipe dynamique et engagée de 40 personnes réparties sur plusieurs sites en Valais et dans le canton de Vaud, vous garantissez l’excellence et la pérennité de ses prestations. Leader inspirant·e, vous évoluez avec aisance dans un cadre législatif exigeant et en constante évolution. Vos missions principales Diriger la Caisse de chômage et la représenter auprès des partenaires et instances officielles. Superviser le système de contrôle interne et contribuer à l’amélioration continue des processus et des dispositifs de formation. Maîtriser les finances opérationnelles et garantir une allocation efficiente des ressources. Assurer une communication fluide en interne et en externe. Votre profil Formation : titulaire d’un diplôme supérieur en économie ou titre jugé équivalent, complété idéalement par un brevet fédéral en comptabilité ou une formation avérée en assurances sociales, tout particulièrement en assurance\-chô années d’expérience dans la gestion d’entités publiques ou parapubliques. Connaissances et compétences spécifiques Pratique avérée en management d’équipes multisites. Compétences opérationnelles transversales (RH, juridique, finances, statistiques, IT). Maîtrise de la comptabilité et de SAP. Excellentes capacités organisationnelles, grande aisance relationnelle, sens de la communication. Langues : allemand un atout. Avantages D’excellentes prestations sociales et salariales, en adéquation avec le niveau d’exigence du poste. Entrée en fonction : 1er octobre 2026 (à convenir). Lieu de travail : Sion, avec déplacements sur les différents sites Informations pour postuler Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez contribuer activement à la mission de la Caisse de chômage OCS et de son fondateur SCIV – Le Syndicat, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète exclusivement via le site Jobup. Délai de postulation : 2 juin 2026\. Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations. jid5594de1jm jit0519jm jiy26jm

Mitarbeiter Payroll mit eigenem Zuständigkeitsbereich 100% (w/d/m) Verantwortung, die sich auszahlt. Startdatum ab sofort oder nach Vereinbarung. Lohnadministration ist Vertrauenssache. Sie möchten den Payroll\-Bereich einer Regionaldirektion verantwortten und das Vertrauen mit Ihrer Präszision aktiv mitgestalten? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter: Mitarbeiter Payroll mit eigenem Zuständigkeitsbereich 100% (w/d/m) Was Sie bewegen können: Sicherstellen der gesamten Saläradministration für eine Regionaldirektion Verantwortlich für die Aufbereitung der Stunden\- Monats\- und Verwaltungslöhne (ohne Kader), die Pflege von ergänzenden Be\- und Abzügen sowie die Übergabe an die zentrale Salärbuchhaltung (inkl. Kontrolle Lohnsimulation) und deren Freigabe Ansprechpartner für die zentrale Salärbuchhaltung am Hauptsitz Ansprechpartner für Anfragen zu den Sozialversicherungen Sicherstellen, dass An\- und Abmeldungen termingereicht, korrekt und vollständig erfolgen Ansprechpartner für Fragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten Nachführen des Stellenplanes der zugeteilten Regionaldirektion Was Sie mitbringen: Sie sind sehr belastbar, diskret und arbeiten äusserst lösungsorientiert Ihre Erfahrung im Payroll sowie Sozialversicherungen hilft Ihnen dabei, sich im komplexen Umfeld zu bewegen Freude im Umgang mit Menschen, grosses Kommunikationsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2\) Mut, Engagement, Motivation, Neugier und Kreativität Lohnabrechnung mit Wirkung. Weil hinter jedem Lohn ein Mensch steht. Was wir bieten: Eine spannende, vielseitige Aufgabe in unserer besonders anspruchsvollen Lohnabteilung Sorgfältige Einarbeitung und Begleitung Einen sicheren Arbeitsplatz mit grosszügigen Weiterbildungsmöglichkeiten Die Securitas AG steht seit über 100 Jahren für hohe Qualität und ist der Branchenleader Bereit für eine Aufgabe mit Wirkung? Jetzt bewerben und durchstarten! Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben Aktueller Lebenslauf inkl. Foto Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome Bei Fragen sind wir gerne unter oder [E\-Mail schreiben](<>) verfügbar. Wir freuen uns auf SIE ! jid8408f47jm jit0519jm jiy26jm

Polier:in Tiefbau und Strassenbau Bei STRABAG bauen rund 86\.000 Menschen an mehr als 2\.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch\- und Ingenieurbau, Straßen\- und Tiefbau, Brücken\- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement \- wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Polier:in Tiefbau und Strassenbau Dein Beitrag bei uns Operative Leitung von Baustellen im Strassen\- und Tiefbau Führung und Koordination des Baustellenpersonals sowie der Subunternehmer Einsatzplanung von Personal, Maschinen und Material Überwachung der Termine sowie der Ausführungsqualität Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle Erstellung von Tagesrapporten und Massaufnahmen Was für uns zählt Abgeschlossene Berufsbildung zum:zur Polier:in Mehrjährige Berufserfahrung als Polier:in im Strassen\- und Tiefbau Eigenständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Kooperativer Umgang und Freude an der Teamarbeit Macher\-Qualitäten runden dein Profil ab Unser Mehrwert für dich Gesundheit \& Wohlbefinden Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen bei uns an erster Stelle Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause Arbeitsumfeld \& Mobilität Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position): flexibel und komfortabel unterwegs Company Bike: für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro umweltfreundlich mobil Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT\-Infrastruktur Weiterbildung \& Karriere Weiterbildung: umfangreiches Schulungs\- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern\-Akademie Karriere \& Entwicklung: vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen Gemeinschaft \& Events Gemeinsame Erlebnisse: regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt Mitarbeiter\-Events: Vielfältige Veranstaltungen im In\- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kontakt Du liebst den Geruch von frischem Asphalt und behältst auf der Baustelle stets den Überblick. Mit deiner Erfahrung und deinem Drive führst du dein Team zum Erfolg und sorgst dafür, dass unsere Projekte termingerecht und in höchster Qualität abgeschlossen werden. Packen wir es gemeinsam an! Siegfried Gewerbestrasse 8a 4553 Subingen Jetzt bewerben jidfb8a4f2jm jit0519jm jiy26jm

Sozialarbeiter\*in 60\-100% Baden ist. Wirtschafts\-, Kultur\- und Bildungsstandort. In der Badener Verwaltung setzen wir uns täglich im Namen der Stadt für unsere Anspruchsgruppen ein. Dabei legen wir Wert auf kompetente Dienstleistung, innovative und nachhaltige Lösungen sowie die Vernetzung mit unseren Partnerinnen und Partnern in Baden und der Region. Motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende sind dabei das A und O. Mehr über uns erfahren Sie unter Der Regionale Sozialdienst Baden arbeitet regional und ist zentrale Anlaufstelle für finanzielle Fragen in den Bereichen Sozialhilfe, Alimentenbevorschussung und \-inkasso, Elternschaftsbeihilfe, AHV, IV, EO, EL. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Sozialarbeiter\*in 60\-100% Ihre Aufgaben Führen von Beratungs\- und Abklärungsgesprächen im Bereich Sozialhilfe Abklärungen im Bereich Kinds\- und Erwachsenenschutz Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen von Sozialhilfedossiers Planen und organisieren von sozialen, sprachlichen und beruflichen Integrationsmassnahmen Förderung der Eigenständigkeit der Klient\*innen Erstellen von Massnahmenplänen, Budgets und Berechnungen für den Leistungsbezug inkl. Abklären von Leitungen und Ansprüchen Dritter (Prüfung Subsidiarität) Abwickeln von allen administrativen Massnahmen im Bereich Sozialhilfe inklusive Aktenführung Verfassen termingerechter Anträge für die Sozialkommission Termingereichtes Verfassen von Abklärungsberichten im Kinds\- und Erwachsenenschutz Teilnahme am Fallcontrolling der Sozialkommission und der Sozialkommissionssitzung Enge Zusammenarbeit im Team und mit der Leitung sowie mit anderen Behörden, Institutionen und Fachstellen Ihr Profil Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit oder äquivalente Qualifikation Von Vorteil: Ausbildung/ Erfahrung im Bereich Sozialhilfe, vorzugsweise mit Verwaltungserfahrung Sehr gute organisatorische sowie administrative Fähigkeiten Stilsicheres Deutsch und Fähigkeit zum Verfassen und Redigieren von Anträgen und Berichten Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und exakte Arbeitsweise sowie vernetztes Denkvermögen Sicheres Auftreten, guter Zugang zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen und belastbare Persönlichkeit Wir bieten Sinnstiftende Arbeit mit Perspektive. Als Mitarbeiter\*in der Stadt Baden wird Ihre Arbeit wertgeschätzt und Ihre berufliche Entwicklung gefördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Baden und seine Stadtverwaltung aktiv mitgestaltet. Elif Aggül, Co\-Teamleiterin Sozialarbeit, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Telefon , erteilt Ihnen gerne Auskünfte zu dieser Stelle. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online\-Bewerbung. jid97cf5ccjm jit0519jm jiy26jm

Fachverantwortliche/r Sach\- und Cyberversicherung (100 Prozent) Fachverantwortliche/r Sach\- und Cyberversicherung (100 Prozent) Der Schweizerische Versicherungsverband SVV vertritt rund 70 Privatversicherungsunternehmen und setzt sich für eine innovative, zukunftsorientierte und nachhaltige Versicherungswirtschaft ein. Die Privatassekuranz stärkt die Resilienz der Schweiz und bringt sich aktiv in Themen wie Altersvorsorge, Cyberrisiken, Naturgefahren und künstliche Intelligenz ein. Mit ihren rund 50’000 Mitarbeitenden und über 2’100 Auszubildenden bietet sie vielfältige und attraktive Karrieremöglichkeiten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine team\- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Fachverantwortliche oder Fachverantwortlicher Sach\- und Cyberversicherung. Gestalten Sie die Zukunft der Versicherungswirtschaft aktiv mit – an der Schnittstelle zwischen Sach\- und Cyberthemen, Politik, Regulierung und Branchenentwicklung. Diese Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, direkte Gremienverantwortung und Einblick in strategische Themen des Versicherungsmarktes. Dabei vertiefen Sie spezifische Fragestellungen im ständigen Austausch mit den relevanten Verbandsgremien. Ihre Aufgaben Beobachtung und Analyse nationaler und internationaler Entwicklungen in der Sach\- und Cyberversicherung Bewertung relevanter Themen: setzen Sie Schwerpunkte und entwickeln Sie fachliche Positionen in enger Abstimmung mit internen Verantwortlichen und Gremien Bearbeitung inhaltlicher Fragestellungen rund um Sach\-, Feuer\-, Elementar\- sowie Cyberversicherungen und Vertretung der Interessen der Mitgliedgesellschaften – bei Bedarf auch gegenüber Behörden, Verwaltung und weiteren Stakeholdern Erarbeitung von Stellungnahmen, Anträgen und Positionspapieren – proaktiv und in enger Zusammenarbeit mit Public Affairs und Kommunikation Mitwirkung bei Vernehmlassungen zu Verfassungs\-, Gesetzes\- und Verordnungsentwürfen Beantwortung allgemeiner Anfragen zu Ihren Fachthemen Umfassende Betreuung der entsprechenden Gremien Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachorganisationen und Branchenpartnern Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsindustrie Vertieftes Know\-how in der Sachversicherung sowie ausgeprägtes Interesse und Affinität zur Cyberthematik Erfahrung in der Mitarbeit sowie in der Leitung von Projekten Interesse an Verbandskommunikation und politischen Entscheidungsprozessen Analytische und vernetzte Denk\- und Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache Offene, kommunikative und flexible Persönlichkeit Unser Angebot Äusserst vielseitiger Aufgabenbereich am Puls der Wirtschaft und Politik in einer Branche, die volkswirtschaftliche Verantwortung übernimmt Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Verkehr Mitarbeiterrestaurant Arbeitsort Zürich Enge mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Kontakt Wenn Sie eine Herausforderung in einem kollegialen Team suchen, eigene Ideen einbringen wollen und Ihr Aufgabengebiet gerne aktiv mitgestalten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Fachauskünfte: Fröhlich, Leitung Nichtleben und Rückversicherung, , Allgemeine Fragen: , HR\- und IT Services, , LinkedinJetzt bewerbenSchweizerischer Versicherungsverband (SVV), Conrad\-\-\-Strasse 14, 8002 Zürich jid71e41d7jm jit0519jm jiy26jm

Bid Executive (m/w) 100% Perfektion, Leidenschaft, Respekt, Agilität \- Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrösste Vertreiber von Produkten und Dienstleistungen rund um den Arbeitsplatz im B2B\-Bereich. Dank unserem internationalen Netzwerk in 42 Ländern auf vier Kontinenten bieten wir unseren Kunden eine hochwertige und vielfältige Auswahl an Produkten. Allein in der Schweiz tragen über 550 motivierte Mitarbeitende dazu bei, Ihren Arbeitsalltag so einfach wie möglich zu gestalten. Unser Service reicht von der einfachen Produktberatung bis hin zu umfassenden One\-Stop\-Solutions. Bid Executive (m/w/d) 100% Arbeitsort: Dietikon / Homeoffice Deine Mission: In dieser anspruchsvollen und wichtigen Tätigkeit bist Du mitverantwortlich für die Bereiche Offerten sowie das Artikel\-Matching und Artikel\-Quoting für unsere Corporate Account und Mid\-Market Kunden. Du stellst sicher, dass Anfragen präzise bewertet, passende Artikel identifiziert und wettbewerbsfähige Angebot erstellt werden. Was du bei uns bewegen kannst: Identifizierung von passenden Artikeln und Produktsortimenten (Artikel\-Matching) Erstellen von wettbewerbsfähigen Angeboten für unsere Sales Teams (Artikel\-Quoting) Bearbeiten von lokalen und internationalen Anfragen Interne Verantwortung für das Controlling\-File (verwalten, führen, à jour halten) Internes Nachfassen der Angebote und protokollieren der aktuellen Status Aktive Mitarbeit bei \-Ausschreibungen Aktive Teilnahme an internen Hall of Tenders (HoT) sowie De\-Briefings Verantwortung für den elektronischen Posteingang Stetige Optimierung und Entwicklung der internen Templates Zentrale Schnittstelle zu allen involvierten Abteilungen Überwachung und Einhaltung vom Zeitmanagement (Service Levels) Mitarbeit bei den Kundenimplementierungen Deine Erfolge: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung Organisatorische, kommunikative sowie analytische Fähigkeiten Digitale Affinität, stark im Word, sehr stark im Excel Gewohnt, in dynamischen Zeiten effizient und effektiv zu arbeiten Lösungs\-, kunden\- und serviceorientiert Muttersprache Deutsch, ösisch und Englisch von Vorteil Auf das kannst du dich freuen: Menschenzentrierte Multi\-Kultur und familiäres Umfeld Wir sind per Du, weshalb wir dich ebenfalls respektvoll per Du ansprechen Erfolge feiern wir gerne ausgelassen mit Partys und Apéros Wir sind «Anpacker» und haben kurze Entscheidungswege In 5 Wochen Ferien kannst du ausspannen und die Seele baumeln lassen. Bist du \>50 sogar 6 Wochen Deine Weiterbildung und stetige Entwicklung sind uns wichtig und wir unterstützen dich finanziell Viele weitere spannende Fringe Benefits zum Entdecken Haben wir dich begeistert? Wir brauchen kein Motivationsschreiben von dir. Wir freuen uns dich persönlich kennenzulernen. Hast du Fragen? Du kannst diese gerne an oder an deine zukünftige Führungskraft unter [E\-Mail schreiben](<>) stellen. Bitte bewerbe dich via unserem Online\-Tool, ansonsten können wir aus Datenschutzgründen deine Bewerbung nicht berücksichtigen. jide160180jm jit0519jm jiy26jm

Leiter Leasing (w/m/d) Die Abteilung Leasing agiert als zentrale Anlauf\- und Abwicklungsstelle für das schweizweite Leasinggeschäft der Raiffeisen Gruppe sowie der aktiven Lieferanten\-Partnerschaften. Ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Kundenkontakt und einem nationalen Netzwerk an Fachspezialistinnen und \-spezialisten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für den Standort St. Gallen / Zürich\-Flughafen (The Circle) eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter Leasing (w/m/d). Leiter Leasing (w/m/d) Was erwartet Sie? Umsetzung einer umfassenden Leasing\-Strategie Aktive Weiterentwicklung des Leistungsangebots Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Leasing\-Teams (inkl. Vertrieb) Verantwortung für Budget, Profitabilität und KPIs des Geschäftsbereichs (Fokus Weiterentwicklung durch profitables/qualitativ hochwertiges Wachstum) Marktbearbeitung und die Entwicklung neuer Kundensegmente (Investitionsgüter\-, Vendor\- sowie Strukturiertes Leasing) Sicherstellung eines robusten Credit\-Risk\-Frameworks im Leasinggeschäft Verantwortung für Portfolioqualität, Ausfallrisiken und regulatorische Vorgaben Optimierung der Leasingprozesse über den gesamten Lifecycle hinweg Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder äquivalente Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung Ausgewiesene und mehrjährige (mind. 7–10 Jahre) Erfahrung im Leasing\- oder Finanzierungsbereich (idealerweise in einer Bank) Profundes Verständnis vom Leasingmarkt (Firmenkunden) sowie Vertriebserfahrung Nachhaltiger Leistungsausweis in der aktiven Entwicklung von Geschäftsbeziehungen im Zielsegment Vertieftes Verständnis von Kreditrisiken, Bonitätsprüfung und Sicherheitenmanagement Bereitschaft zu entsprechender Reisetätigkeit (innerhalb der Schweiz) Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in ösisch und Italienisch von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work\-Life\-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit\-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben \& arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben \& arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Loewens Bereichsleiterin Leasing, Produkte\- \& Projektmanagement FK, T\&M \+41 (44\) 7453102 Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner \+41 (71\) 4241732 Über uns jidd62582fjm jit0519jm jiy26jm

Wir sind eine mittelgrosse KMU – Unternehmung und beschäftigen als kundenorientierter und innovativ geführter Familienbetrieb rund 200 aufgestellte Mitarbeitende. Wir zählen in der Schweiz zu den grössten Unternehmen im Bereich Schrottaufbereitung und Edelmetallgewinnung. Wir sind tätig in den Bereichen Recycling, Verkauf und Entsorgung, Logistik sowie Demontage und Abbruch. Recyclist (w/m/d) 100 % Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Recyclist am Standort Heimberg. Hauptaufgaben Warenannahme inklusive erstellen der Lieferscheine Be\- und Entladung von Fremd\- und Eigenfahrzeugen Wiegen, sortieren und wegräumen der angelieferten Materialien Kunden an der Sammelstelle bedienen Tatkräftiges Unterstützen des Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Recyclist EFZ oder Erfahrung in der Recyclingbranche Hohes Engagement und Zuverlässigkeit Sicheres und freundliches Auftreten und Freude am direkten Kundenkontakt Führerschein Kategorie BE Führerschein Gabelstapler Erfahrung mit Umschlagbagger von Vorteil Teamfähige, flexible, motivierte und zuverlässige Persönlichkeit Deutsch als Muttersprache Was Sie erwartet Kalte, heisse, trockene und nasse Tage Kurzweilige Tage, da immer etwas läuft und es nie langweilig wird Dafür bieten wir Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen und einem großartigen Team in Heimberg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: ([E\-Mail schreiben](<>)) oder Sie können uns auch gerne telefonisch kontaktieren. jid9a22d7djm jit0519jm jiy26jm

COO mit Vertriebsstärke für Fernwärme 100% (m/w/d) mit technischem Verständnis für familiär geführtes KMU Die Firma Renercon ist ein innovatives und engagiertes KMU in der Energiebranche mit eigenen Grossanlagen in der Fernwärme auf Basis erneuerbarer Energie. Mit rund 20 Mitarbeitern bewegen sie tagtäglich den Energiemarkt mit Fernwärmeanlagen. Für den Firmensitz am Standort Knonau suchen wir nach Vereinbarung für die neu geschaffene Stelle des COO eine ziel\- und prozessorientierte Macher\-Persönlichkeit mit Vertriebs\- und Teamfokus. Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der operativen Bereiche mit Schwerpunkt Vertrieb Enges Zusammenarbeiten und Unterstützen der technischen Abteilung im engen Austausch mit dem Leiter Technik Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle sowie operative Kennzahlen Gesamtleitung strategischer Projekte Umsetzung der Unternehmensstrategie im Tagesgeschäft Sicherstellung der Kunden\- und Lieferantenzufriedenheit Laufender aktiver Austausch mit dem CEO und der Geschäftsleitung Dein Profil Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH/HF/Uni) oder gleichwertig Langjährige Erfahrung im Vertrieb und in Führungsrollen Branchenhintergrund oder Branchennähe zu Fernwärme ist ein Muss Hohe IT\- und Prozess\-Affinität und Erfahrung in Optimierungstätigkeiten Digitalisierung muss Begeisterung auslösen Unternehmerisches Denken und Hands\-on\-Mentalität Ausgepräge Führungs\- und Kommunikationskompetenz Deine Perspektiven Unsere Auftraggeberin bietet dir eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum und Entwicklungspotential. Man wird in der Einführungsphase vom Führungsgremium und allen Mitarbeitern eng begleitet, um in der operativen Rolle zielbringende Resultate erarbeiten zu können. Das familiäre und offene Umfeld gibt eine optimale Plattform dazu. Offenheit, Systematik und Machermentalität sind Eigenschaften, die optimal ins Profil passen. Arbeitsort Knonau (ZH) Bist du interessiert? Dann freut sich die beauftragte Personalberatung Persigo AG auf dein vollständiges Bewerbungsdossier per Link in der untenstehenden Zeile oder per Email an . Bei Fragen gibt dir unter der Telefonnummer oder unter Linkedin gerne Auskunft. jid24fcd29jm jit0519jm jiy26jm