Gérant.e d'immeubles 360° Implantée à Montreux, Gendre \& Emonet Gérance immobilière SA est l’une des principales régies de la Riviera vaudoise depuis 1994\. Elle est rattachée depuis 2015 au Comptoir Immobilier, s’inscrivant ainsi dans la logique de développement du Groupe en Romandie. Fort de notre expérience ainsi que de nos relations variées et fidèles avec une clientèle exigeante, Gendre \& Emonet propose une gamme complète de services et se distingue par sa volonté d’offrir une qualité de conseil unique. Afin de compléter l’équipe de notre siège à Montreux, nous cherchons un.e : Gérant.e d'immeubles 360° Vos responsabilités principales Gestion complète d’un portefeuille mixte d’immeubles État des lieux Gestion de l’entretien courant des immeubles Etablissement et suivi des budgets annuels des immeubles Gestion des travaux de rénovations des appartements Assurer la location des objets Relations avec nos clients propriétaires, locataires, concierges Représentation devant les autorités judiciaires et administratives Votre profil Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’une formation équivalente Être titulaire du brevet fédéral de gérant.e d’immeubles et/ou Expérience de plusieurs années dans un poste similaire Soucieux de respecter nos valeurs et les exigences de nos clients Bonne connaissance du droit du bail Être une personne autonome, responsable et organisée et avoir le contact aisé avec la clientèle Sens des priorités, doté/e d’un esprit d’initiative et d’une bonne gestion du stress Apte à diriger une petite équipe Maîtrise des outils courants (MS Office, Quorum) Titulaire du permis de conduire et d’un véhicule Nous offrons Un environnement agréable Une activité diversifiée Un poste stable au sein d’une entreprise dynamique Date d’entrée À convenir Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et soucieuse d’offrir un travail de qualité à sa clientèle au sein d’une entreprise en constant développement ? Nous serons ravis de recevoir votre dossier de candidature via JobUp. Il ne sera répondu qu’aux candidat(e)s correspondant aux critères du poste. Montreux, le 23 avril 2026 jidea5ae25jm jit0417jm jiy26jm

Infirmier responsable de site EMS La Rosière La Fondation Belle Saison, spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées sur la région de la Côte, recherche, pour l’EMS La Rosière, à Gimel, de suite ou à convenir, un : Infirmier responsable de site EMS La Rosière Nous offrons : un cadre de travail dynamique dans une grande structure à Gimel (maximum 66 lits) ; un concept d’accompagnement favorisant la créativité et le développement des compétences professionnelles et interdisciplinaires ; Rémunération attractive, conforme à la CCT SAN Vaudoise Des possibilités de formation continue, dans une Fondation formatrice qui soutient activement le développement des compétences Parking disponible sur chaque site, à petit prix Un crédit mensuel offert pour vos consommations dans nos cafétérias Repas à des tarifs très avantageux Plan mobilité durable : Plan mobilité durable : Participation au demi\-tarif CFF Participation à l'abonnement mensuel ou annuel des transports publics Subvention à l'achat d'un vélo électrique Participation financière sur vos abonnements (fitness, yoga, pilates, tennis, etc.) Caisse de pension performante et avantageuse, pour préparer sereinement l'avenir Activités principales : assumer un rôle fédérateur proche de l’équipe d’accompagnement, avec la responsable des soins et la future infirmière IPS, sous la responsabilité du collège de Direction de la Fondation être responsable de l’application du concept d’accompagnement par l’équipe interdisciplinaire du site ; être attentif à la qualité des soins prodigués et superviser ceux donnés par le personnel d’accompagnement et en formation, qui lui est subordonné quotidiennement ; être responsable de la planification et de l’organisation du secteur soins ; être l’interlocuteur principal auprès du médecin responsable ou de son remplaçant ; assurer la qualité de l’encadrement des étudiants, apprentis et stagiaires. participer au projet de développement et de construction d’un nouvel EMS sur la parcelle de La Rosière. Vous possédez : diplôme d’infirmier reconnu par la Croix\-Rouge suisse ; expérience professionnelle d’au moins 5 ans, avec expérience de la conduite d’équipe; formation de cadre intermédiaire au minimum; (ex: CAS) une pratique auprès d’une population âgée (EMS/CMS) en Suisse ; compétences en leadership et capacité de superviser la qualité des prestations en interdisciplinarité ; bonnes connaissances des outils informatiques et du français (à l’oral et à l’écrit) ; formations PLAISIR® / PLEX® / Formateur en entreprise / CAS\-DAS utile à la fonction (PAA, gériatrie) ; voiture (indispensable) ; domicile privé à 35 minutes maximum de Gimel (en cas de service de piquets infirmiers). Intéressé ? Dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) à adresser via Jobup uniquement (bouton Postuler). Plus d’information : L'intitulé du poste et le contenu de l’annonce s'entend aussi bien au féminin qu'au masculin. jidf3255bdjm jit0417jm jiy26jm

Finanz\- und Treuhandexperte Immobilien 100% Finanz\- und Treuhandexperte Immobilien 100% Kompetent begleitet. Ein Immobilienleben . Wir begleiten unsere Verbandsmitglieder während dem gesamten Lebenszyklus von Immobilien \- vom zielgerichteten Erwerb über das umsichtige Halten bis hin zum optimierten Verkauf. Bei uns erhalten Sie die Chance, ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld zielgerichtet zu fördern und ihr Potenzial optimal auszuschöpfen. Gemeinsam mit unseren Gruppengesellschaften (u. a. Dienstleistungs\- und Projektgesellschaften) entwickeln wir unsere Struktur weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine unternehmerisch denkende zugleich operativ starke Persönlichkeit als Finanz\- und Treuhandexperte Immobilien 100% Ihre Aufgabengebiete Finanzielle Betreuung und Steuerung von Immobiliengesellschaften Erstellung und Qualitätssicherung von Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen Verantwortung für die Hauptbuchhaltung inkl. Abstimmungen und Abschlussvorbereitung Führung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse Sicherstellung einer korrekten Kreditoren\- und Debitorenbuchhaltung Erstellen von Jahresabschlüssen und Gewinnsteuererklärung, Sparringpartner für externe Revision, SRO und FINMA Bearbeitung von steuerlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Immobilien Analyse von Kennzahlen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Ihr Profil Fundierte Ausbildung im Finanz\- oder Rechnungswesen (Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis, Universität/FH oder gleichwertig) Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Immobilienbereich (Buchhaltung, Finanzen, Revision oder Steuern) Sehr gute Kenntnisse in der Immobilienbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit Erfahrung im Umgang mit komplexen Immobilienstrukturen Analytische, strukturierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit Sprachen: Sehr gute Deutsch\- sowie Englischkenntnisse Unsere Vorteile Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Immobilienmarkt Schweiz Attraktives Vergütungsmodell Mitgestaltungsmöglichkeiten Direkte Kommunikationswege Umfassende Unterstützung und Beteiligung bei Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Bereichernde Mitarbeiterevents und Teamausflüge jid61436b6jm jit0417jm jiy26jm

Schreiner/in Als traditionsreiches Familienunternehmen setzt die Frickbau AG schon immer auf ein qualitativ hochwertiges, effizientes sowie innovatives Bauen. Unsere vielseitigen Möglichkeiten in den Abteilungen Hochbau, Tief\- und Strassenbau, Elementbau und Generalunternehmen in Kombination mit unseren motivierten, kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlauben es, flexibel und zielorientiert auf die Anforderungen der Bauherrschaft einzugehen. WAS BIETEN WIR Spannende Nischenkompetenz im Elementbau, welche dir eine sichere Zukunft bietet Interne Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten Kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Überobligatorische Sozialversicherungen DEINE AUFGABEN Planung und Herstellung von Schalungen für Betonfertigteile Zusammenarbeit mit der Produktion und dem Planungsteam zur Sicherstellung einer effizienten Fertigung Prüfung und Optimierung der Schalungsformen hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit Verantwortung für die fachgerechte Instandhaltung und Lagerung von Schalungen WAS DU MITBRINGST Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung Erfahrung im Schalungsbau von Vorteil Gutes technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und ein Auge für Details Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise NOCH FRAGEN? (Betriebsleiter Elementwerk), Tel. (Abteilungsleiter HR \& Verwaltung), Tel. JETZT BEWERBEN Wenn du Freude an der Arbeit mit Holz hast und dir vorstellen kannst, in die spannende Welt des Elementbaus einzutauchen, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E\-Mail. Frickbau AG Im alten Riet 19 9494 Schaan Liechtenstein jid553436ejm jit0417jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF \| Zentrum «Des Alpes Privé» Die Privatklinik Meiringen liegt in der eindrücklichen Landschaft des Haslitals, im Berner Oberland. Hier finden Menschen mit allen Formen psychischen Leidens Aufnahme, Behandlung und Betreuung. Die drittgrösste Psychiatrische Klinik des Kantons Bern steht Patientinnen und Patienten aus der ganzen Schweiz und dem Ausland offen und ist für die stationäre psychiatrische Grundversorgung des östlichen Berner Oberlandes zuständig. Pflege und Betreuung erfolgen nach aktuellem medizinisch\-psychiatrischem und pflegerischem Wissensstand. Die Privatklinik Meiringen gehört als Mitglied der «Swiss Leading Hospitals» zu den führenden Privatkliniken der Schweiz. Das Team vom Zentrum Des Alpes Privée betreut Menschen mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Psychiatrie, welche einer umfangreichen psychiatrisch–psychotherapeutischen Behandlung bedürfen. Dieser Leistungsauftrag orientiert sich an den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaften in einem individuell definierten Behandlungs\- und Pflegeprozess. Dabei wird die psychosoziale Wiedereingliederung als vorrangiges Behandlungsziel erachtet. Ihre Aufgaben Sie sind hauptverantwortlich für die Umsetzung der patientenorientierten professionellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses und der Bezugspersonenarbeit Sie engagieren sich für eine qualitativ hochstehende Pflegequalität im Sinne der Best Practice Sie gestalten den Behandlungsprozess in der interprofessionellen Zusammenarbeit aktiv mit Sie nehmen an interdisziplinären Behandlungsbesprechungen teil Sie wirken bei der Verbesserung der Qualität und der Prozessabläufe mit Sie begleiten und leiten die Studierenden/Lernenden im Pflegealltag an Unsere Erwartungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium auf Stufe HF oder eine äquivalente SRK\-Anerkennung bei ausländischen Diplomen, Berufserfahrung in der Psychiatrie ist von Vorteil Sie ü Ihren Beruf mit viel Professionalität und Engagement aus Sie praktizieren eine hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber den Patienten Sie verfügen über situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten Sie sind eine selbständige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit Sie zeichnen sich durch eine exakte und zielorientierte Arbeitsweise aus Sie legen grossen Wert auf ein kollegiales und soziales Teamverhalten Sie schätzen ein abwechslungsreiches Arbeits\- und Wirkungsfeld Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot Sie arbeiten in einer zukunftsorientierten und innovativen Privatklinik in interprofessionellen Behandlungsteams, in denen das hohe Engagement für die Betreuung und Genesung der Patientinnen und Patienten an erster Stelle steht Sie legen auf der Station grossen Wert auf das Duale Führungssystem (Pflege/Medizin), in welchem sich das Leitungsteam auf Augenhöhe begegnet und die gemeinsame Patientenbetreuung als Kernaufgabe sieht Es erwartet Sie ein spannendes, vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie für die Erfüllung der Aufgabe Ihr volles Potenzial einbringen und auf kompetente Unterstützung zählen dürfen Wir bieten Ihnen grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance einer beruflichen Laufbahnentwicklung Zeitgemässe Arbeits\- und Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Benefits wie z.B. Urlaub am eigenen Geburtstag, kostenlose Parkplätze, diverse kostenlose Sportangebote im Sinne der Gesundheitsförderung und verschiedene Personalanlässe Eigene Kindertagesstätte auf dem Klinikareal Ihr Arbeitsort Meiringen liegt im Herzen der Schweiz, 45 Minuten von Luzern, 1 Stunde von Bern, 1,5 Stunden von Zürich. jid6e8eaf5jm jit0417jm jiy26jm

Conseiller·ère en Innovation Technologique ICT À propos d’Alliance Alliance, hébergée au sein de la vice\-présidence pour l’innovation et l’impact de l’EPFL, accompagne les entreprises basées en Suisse dans leurs projets d’innovation technologique, en facilitant les collaborations avec les hautes écoles et les institutions de recherche. Au cœur de l’écosystème d’innovation suisse, Alliance agit comme un catalyseur entre le monde académique et l’industrie. Votre mission En tant que Conseiller·ère en Innovation Technologique, vous accompagnez les entreprises dans le développement de leurs projets d’innovation, en identifiant des opportunités de collaboration avec des partenaires académiques et en contribuant à la structuration de projets technologiques notamment en vue de la recherche de soutien public de financement. Vos responsabilités Analyser les besoins technologiques des entreprises et les traduire en opportunités concrètes d’innovation Identifier les partenaires académiques pertinents (hautes écoles, laboratoires de recherche) Faciliter la mise en relation et accompagner la structuration de projets collaboratifs Soutenir les entreprises dans le choix des instruments de financement et dans le montage des dossiers, en particulier ceux destinés à un financement Innosuisse. Assurer le suivi des entreprises membres de l’Association Alliance et contribuer au recrutement de nouveaux membres Participer à l’organisation et à l’animation d’événements en lien avec l’Association Alliance Contribuer à la valorisation des projets (success stories, communication) Représenter Alliance lors d’événements sectoriels Votre profil Formation supérieure (Master ou Doctorat) dans un domaine scientifique ou technique pertinent, en particulier en lien avec les domaines des technologies de l’information (AI, Data, ICT) Expérience d’au moins 7 à 10 années dans les milieux académique et / ou industriel (Recherche, Développement ou Innovation) Bonne connaissance des instruments de financement publics suisses (notamment Innosuisse) et européens Capacité à analyser des problématiques techniques et scientifiques complexes et les mettre en perspective avec le contexte économique des entreprises Aisance relationnelle et capacité à fédérer différents acteurs Autonomie et sens des responsabilités Excellentes compétences en communication Maîtrise du français et de l’anglais (allemand est un atout) Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé au cœur de l’innovation en Suisse, un environnement dynamique et collaboratif, et l’opportunité de contribuer concrètement à des projets innovants. Conditions Taux d’activité : 80% à 100% Lieu de travail : Vice\-Présidence pour l’Innovation et l’Impact de l’EPFL, Lausanne Entrée en fonction : à convenir Intéressé·? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation). jid35e3585jm jit0417jm jiy26jm

Junior Consultant – Unabhängige Vermögensberatung, 80\-100% Unsere Kundinnen und Kunden gehen gut vorbereitet in Pension, legen ihr Geld erfolgreich an, sind optimal abgesichert und sparen Steuern, Prämien und Gebühren. Das macht uns zur Nummer 1 der unabhängigen Finanzberatung. Wenn du an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben möchtest, findest du uns in Kreuzlingen an zentraler Lage. Junior Consultant – Unabhängige Vermögensberatung, 80\-100% Das erwartet dich Wir optimieren immer die gesamte Vermögenssituation unserer Kunden. Das macht deine Arbeit vielseitiger und abwechslungsreicher als in anderen Finanzunternehmen. In einem Team von erfahrenen Consultants erarbeitest du, wie unsere Kundinnen und Kunden am besten vorsorgen, ihr Geld anlegen, das Eigenheim finanzieren, ihren Nachlass regeln und Steuern sparen. Mehrmals pro Woche bist du bei Beratungsgesprächen dabei und verarbeitest die Ergebnisse. Du hast Einblick in den ganzen Beratungsprozess von A\-Z und hilfst den Consultants, unsere Vermögensverwaltungskunden optimal zu betreuen. Das bringst du mit Laufendes Studium an einer (Fach\-)Hochschule oder höheren Fachschule Erfahrung in der Finanzbranche ist ein Plus Interesse an Geldthemen Freude am Kundenkontakt Neugier, Ehrgeiz und Teamgeist Lust aufs Weiterkommen Das bieten wir dir Bei uns kommst du vorwärts: Du kannst in unser Trainee\-Programm einsteigen, dich an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule weiterbilden oder einen eidgenössischen Abschluss machen. Im VZ stehen dir viele Türen offen und du gestaltest deinen Weg gemeinsam mit uns. Wichtige Grundsätze unseres Erfolgs sind Unabhängigkeit, Transparenz, Fairness und eine erfrischend unkomplizierte Kultur. Die meisten Stellen sind auch für ein Teilzeit\-Pensum offen, damit mehr Zeit bleibt für Weiterbildung, Familie, Sport und Projekte, die dir wichtig sind. Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurch\-schnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon! Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter Malcolm Recruiting Manager VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Telefon: jid5c1220bjm jit0417jm jiy26jm

Stellvertretende/r Stationsleiter/in Für die Akutstation S2 mit Behandlungsschwerpunkt Psychose suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Stellvertretende/r Stationsleiter/in 80 \- 100% Akutstation S2 mit Behandlungsschwerpunkt Psychosen Die Akutstation S2 wendet sich an Menschen in psychiatrischen Ausnahmesituationen, welche auf sofortige Hilfe angewiesen sind. Diesen Menschen bieten wir professionelle Unterstützung. Wir leisten Hilfe in der akuten Phase. Dazu gehört eine psychiatrische Notfallversorgung mit einer sorgfältigen Diagnostik, entsprechender Behandlung sowie einer zügigen Abklärung der sozialen Situation. Ziele der Behandlung sind der Wiederaufbau von Alltagsfertigkeiten, die Erarbeitung möglicher Bewältigungsstrategien und die Stabilisierung des Selbstwertgefühls. Entsprechend dem Behandlungsschwerpunkt bietet die Station diverse spezifische Therapien und Interventionen an (z.B. Stimmeninterview, IPT, etc.). Im Rahmen des Modell Recovery ist zudem ein Peer\-Mitarbeiter fester Bestandteil des Behandlungsteams. Die Station ist in der Regel offen geführt und implementiert das Safewards\-Modell. Wir freuen uns, wenn auch Du dich mit deinen Ideen daran beteiligst. Ihre Aufgaben Flexibilität und Freude an der Abwechslung sind zentrale Punkte. Denn genau das bedeutet die Arbeit in der Akutpsychiatrie. Falls das auf Dich zutrifft, sind hier einige der wichtigsten Aufgaben: \- die Unterstützung der Stationsleitung bei ihren Führungsaufgaben anhand eines Reifegrades Modells / Laufbahnmodells \- Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit \- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten \- Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit \- Mitarbeit in der Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten Ihr Profil Fachkompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten, Dienstleitungsorientierung und Humor sind die wichtigsten Eigenschaften, welche Du mitbringen musst. Mit diesen Eigenschaften erreichen wir die besten Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten, wie auch für die Zufriedenheit innerhalb des Teams. Du bist eine offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit und stellst dich gerne mit Engagement und Feingefühl komplexen Situationen? Du magst es, dich in einem dynamischen und lebhaften Alltag zu bewegen und kannst auch in wechselnden Situationen den Überblick behalten? Du verfügst über einen Abschluss als Pflegefachperson mit Berufserfahrung und hast Interesse, im Bereich Management Fuss zu fassen? Dann bist du die Person, welche wir suchen! Unser Angebot Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszü Unterstützung in Fort\- und Weiterbildungen Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka\-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online\-Shops) 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60\. Lebensjahr 32 Tage Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen und vieles mehr... Gerne stellen wir dir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor. Fühlst Du dich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Mevlude Hasani, Stationsleiterin S2, Tel. oder , Bereichsleiter Pflege, Tel. . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool. Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden für diese Stelle nicht berücksichtigt. Clienia\-Gruppe Die Clienia\-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege. Vorteile Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen: \- Attraktiver Arbeitsort \- Top\-Ausbildungsbetrieb \- Aussergewöhnliche Sozialleistungen \- Gute Einführungsprogramme \- Attraktive Arbeitszeitformen \- Förderung von Fort\- und Weiterbildungen Arbeitsort Clienia Schlössli AG Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Schlösslistrasse 8 CH\-8618 Oetwil am See Tel. [E\-Mail schreiben](<>) Ihre Kontaktperson Bereichsleiter Pflege Tel. jid08d9474jm jit0417jm jiy26jm

HR\-Fachperson SDBB \| CSFO HR\-Fachperson • 60\-70% per 1\.8\.2026 oder nach Vereinbarung • Bern Das SDBB ist das Dienstleistungszentrum für die Berufsbildung und die Berufs\-, Studien\- und Laufbahnberatung der Schweiz. Es betreibt die Portale und , erarbeitet Prüfungen für den Lehrabschluss, ermöglicht den Datenaustausch in der Berufsbildung, erstellt Medien für die kantonalen Berufsinformationszentren und vieles mehr. Das SDBB ist eine Fachagentur der Kantone (EDK) und wird vom Bund (SBFI) unterstützt. Ihre Aufgaben: Als HR\-GeneralistIn betreuen und unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden des SDBB in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dies reicht von administrativen Routinetätigkeiten bis zur Begleitung komplexer Veränderungen. Für Ihren Zuständigkeitsbereich übernehmen Sie alle Tätigkeiten des gesamten Employee\-Lifecycle, von der Rekrutierung über Onboarding, Beratung, Administration bis zum Offboarding. Sie sind im regelmässigen Austausch mit unseren Kontaktpersonen beim Personalamt des Kantons Bern sowie weiteren Ämtern und Sozialversicherungen. Sie arbeiten im Tandem mit der anderen HR\-Fachperson des SDBB, übernehmen deren Stellvertretung und können auf den regelmässigen Austausch im HR\-Team zählen. Gemeinsam mit dem HR\-Team unterstützen und optimieren Sie die Weiterentwicklung der internen HR\-Prozesse. Ihr Profil: HR\-Fachfrau / HR\-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis. Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise mit Erfahrung in einem öffentlichen Umfeld. Vertieftes Wissen zu HR\-Prozessen, Sozialversicherungen und arbeitsvertraglichen Grundlagen. Freude an der Arbeit im Team, eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Sensibilität für HR\-Themen. Empathie und den Blick fürs „grosse Ganze“. Freude an der Weiterentwicklung des HR\-Bereiches, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Stilsicheres Deutsch (schriftlich und mündlich) sowie sehr gute ösischkenntnisse (mind. B2\). Wir bieten: ein sinnstiftendes Arbeitsgebiet hohe Autonomie in der Aufgabenerfüllung Wertschätzung und partizipative Führung Flexibilität betreffend Arbeitszeit und \-ort zentrale und moderne Arbeitsplätze in Bern gelebte Mehrsprachigkeit (Deutsch, ösisch, Italienisch) Anstellungsbedingungen des Kantons Bern Weitere Informationen erteilt Ihnen Stéphanie , Leiterin Human Resources: . Interessiert? Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online\-Bewerbung. LinkedinLinkedin Stéphanie \- Leiterin Human Resources LinkedinLinkedinLinkedinLinkedinLinkedinLinkedinLinkedin SDBB \| CSFO • Belpstrasse 37 • Postfach • CH\-3001 Bern • LinkedinLinkedinLinkedin jidca7346ajm jit0417jm jiy26jm

Sachbearbeiter:in Finanzen / Personal / Administration DAS BEWEGEN SIE Sie unterstützen die Team\-Leitung in den Bereichen Gesamt\-HR inkl. Payroll und Finanzen Sie übernehmen selbständig Aufgaben im Bereichder HR\- Prozesse Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Bereiche Empfang und Räumlichkeiten Sie übernehmen Administrations\- und Sekretariatsaufgaben Sie organisieren selbständig interne und externe Anlässe Je nach Pensum übernehmen Sie HR\- administrationsaufgaben für unsere Kunden DAMIT GELINGT ES IHNEN Nach Abschluss der beruflichen Grundbildung im kaufmännischen Bereich haben Sie anerkannte fachliche Aus\- oder Weiterbildungen im Bereich HR (zwingend) und Finanzen (von Vorteil) absolviert Sie können bereits Berufserfahrung in den Bereichen Administration, Organisation und HR sowie idealerweise Marketing vorweisen und möchten sich in diesen Themen weiterentwickeln Sie kennen sich mit den gesamten M365 Applikationen bestens aus und haben bereits Erfahrung mit Abacus gesammelt Sie engagieren sich leidenschaftlich für das Wohl der Mitmenschen im Betrieb Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine exakte, zuverlässige Arbeitsweise Sie beherrschen die deutsche Sprache stilsicher WAS WIR IHNEN BIETEN Moderne Infrastruktur und dynamisches Arbeitsumfeld Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem kompetenten und begeisterten Team Spannende und vielfältige berufliche Herausforderung Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien) und flexible Arbeitsformen jid0997177jm jit0417jm jiy26jm