Leiter Immobilienvermarktung Region Zürich / Head Real Estate Sales (a) \*Exklusives Suchmandat\* Gestalten Sie als Führungspersönlichkeit die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setzen Sie klare Wachstumsimpulse im Markt. Leiter Immobilienvermarktung Region Zürich / Head Real Estate Sales (a) Unsere Auftraggeberin, in der Deutschschweiz verankert und seit vielen Jahren in der umfassenden Immobilienvermarktung tätig, legt grossen Wert auf eine engagierte und sehr persönliche Betreuung. Die Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Immobilien professionell zu begleiten und deren Wert optimal im Markt zu positionieren. Dank langjähriger Markterfahrung sowie einer konsequenten Ausrichtung auf qualitativ hochwertige Beratung verfügt das Unternehmen über eine hervorragende Reputation, die sich im Vertrauen und in zahlreichen Weiterempfehlungen der Kundinnen und Kunden widerspiegelt. Im Zentrum steht stets der Auftraggeber mit seiner individuellen Immobilie, die sicher, strukturiert und kompetent durch den gesamten Vermarktungsprozess geführt wird. Für diese spannende, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Kaderfunktion suchen wir eine dienstleistungsorientierte und analytisch starke Persönlichkeit mit umfassender Marktkenntnis als Leiter Immobilienvermarktung Region Zürich / Head Real Estate Sales (a) Ihre Aufgaben Gesamtleitung der Business Unit Zürich mit Ergebnisverantwortung Führung und Weiterentwicklung der Standortleiterinnen und Standortleiter Unterstützung bei komplexen Vermarktungsmandaten und strategischen Projekten Aktive Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Marktgebiet Aufbau neuer Standorte inklusive Rekrutierung der jeweiligen Leitungsteams Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des regionalen Wachstums Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und Mitwirkung im Führungsgremium Ihr Profil Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate, eidg. dipl. ImmobilientreuhänderIn, ImmobilienbewerterIn FA, ImmobilienvermarkterIn FA oder gleichwertig) Ergänzende betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Bereich Management oder Vertrieb von Vorteil Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer und operativer Verantwortung Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung im Grossraum Zürich Nachweisbare Erfolge im mittleren bis gehobenen Preissegment Fundierte Marktkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungs\- und Abschlussgeschick Versierter Umgang mit CRM\-Systemen und digitalen Vermarktungstools Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein nationales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesamtpaket mit spannenden Zusatzleistungen. Gestalten Sie als Führungspersönlichkeit die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setzen Sie klare Wachstumsimpulse im Markt. Dragan Popovic steht Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Dragan Popovic Partner / Mandatsleiter Stier \& Partner Rüttligasse 2 CH\-6003 Luzern \| [E\-Mail schreiben](<>) jid52b3e0djm jit0417jm jiy26jm

Chauffeur/Chauffeuse Kat. C/CE auf 6x4 Sattelschlepper HÄFELI AG – Freudig im Einsatz für Sie! Wir sind ein vielseitiges, modernes und regional verankertes Dienstleistungsunternehmen, tätig in den Bereichen Silo Lose Logistik und Spezialtransporte. Unsere Kernkompetenz und unsere Leidenschaft sind das Transportieren mit technisch optimierten Fahrzeugen, sowie kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden im Auftrag unserer Kunden – national und im angrenzenden Ausland Was Sie übernehmen: Transporte von Baustoffen, Baumaschinen und Kranteilen mit Sattelschlepper mit Tiefgänger\-Auflieger oder Kipp\-Auflieger Eine vielseitige und interessante Herausforderung in einem spannenden, lebhaften Umfeld Die selbständige Erledigung der Ihnen durch unsere Disponenten zugeteilten Aufträge Die Freude unsere Visitenkarte beim Kunden zu sein Was Sie mitbringen: Führerausweise Kategorie C/CE Staplerausweis Gültige Fahrerkarte Gültiger Fahrerqualifizierungsnachweis Mehrjährige Berufserfahrung Selbstständigkeit und körperliche Belastbarkeit Höchste Zuverlässigkeit in puncto Ladungssicherung Technisches Flair und Freude an technisch anspruchsvoller und exakter Arbeit Bereitschaft bei Bedarf im LKW zu übernachten Angenehme Umgangsformen, zeitliche Flexibilität und Freundlichkeit Freude an der Arbeit Was Sie von uns erwarten dürfen: Moderner Fahrzeugpark Fest zugeteiltes Fahrzeug Gute Sozialleistungen Umfassende Einarbeitung durch unseren Fahrer\-Ausbildner Regelmässige CZV\-Weiterbildung Standort Ihr Arbeitsort ist Lenzburg. Arbeitspensum Ihr Arbeitspensum ist 100% im Rahmen einer Festanstellung. Stellenantritt Nach Vereinbarung. Sind Sie begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie! Unsere Ansprechperson, Frau Jasmine , erwartet gerne Ihr komplettes Dossier mit Foto. jidf496b1bjm jit0417jm jiy26jm

Spécialiste Microsoft SharePoint et Power Platform (\+ GED) Fondée en 1958, notre entreprise familiale est le leader romand des PME dans les Technologies de l'Information et de la Communication. Basés à Genève, Renens, Neuchâtel et Sierre, nos 110 collaborateurs couvrent quatre domaines : infogérance, impression, GED et écrans interactifs — une offre unique en Suisse romande. Depuis plus de 60 ans, notre philosophie repose sur trois valeurs : professionnalisme, responsabilité et respect. Nous offrons des services de haute qualité, avec un savoir\-faire reconnu, notamment en sécurité des données. Nous sommes au début de nouvelles solutions stratégiques pour la collaboration numérique et l’automatisation des flux de travail et documentaires basé sur Microsoft 365, et recherchons dès maintenant, pour notre site de Renens, un(e) spécialiste Microsoft SharePoint et Power Platform pour intervenir au cœur de la transformation digitale de nos clients. Poste polyvalent avec une dominante projet, incluant une part de support et d’administration. Spécialiste Microsoft SharePoint et Power Platform (\+ GED) Votre rôle Analyse, conception, développement, intégration des solutions chez les clients sur SharePoint, Power Automate et Power Apps dans l'environnement Microsoft 365 Piloter le déploiement et assurer l’exploitation ainsi que l’administration continue des solutions mises en place (incluant nos solutions GED) Accompagner les clients (ateliers, formation, mise en production) dans une logique de gestion de projet (qualité / coûts / délais) Rédaction et maintenance de la documentation technique Participer au support (analyse et résolution d’incidents) Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle Contribuer à l’évolution des solutions en lien avec la R\&D Assurer le suivi des activités (reporting, documentation, capitalisation) Votre profil Formation supérieure en informatique ou Système d'Information (ingénieur / consultant) Minimum 5 ans d'expérience dans la configuration et l'administration de sites SharePoint Online et Power Platform dans une fonction similaire Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Entra ID, Outlook, Planner, etc.) Expérience projet avérée soit dans le domaine des SI, soit dans celui du développement logiciel (add\-in, SPFx, PowerShell (dont PnP), JavaScript) Connaissance des API REST ainsi que les formats de données structurés comme JSON et XML Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions Capacité à intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels Personnalité orientée équipe (team de 5/10 pers.) et autonome Bon relationnel et capacité à interagir clairement avec des utilisateurs métiers Savoir gérer son stress face aux imprévus Expérience dans la GED et les principes d'archivage électronique (un atout) Etre titulaire de certifications Microsoft 365 (un atout) Vous partagez notre esprit de service, ainsi que notre goût pour la relation humaine ? Rejoignez vite notre équipe en envoyant votre dossier via Jobup. jid987990fjm jit0417jm jiy26jm

CHEF D’ÉQUIPE 100% (H/F/D) L'orientation client, la durabilité et une approche tournée vers l'avenir sont au cœur de la philosophie d'entreprise d'IVECO Group, une vision que nous désirons mettre en œuvre en harmonie avec la nature et avec des personnes partageant les mêmes idées. Tu es à la recherche d'un travail exigeant, varié et autonome te permettant de mettre tes compétences au service de notre équipe. Nous t'offrons cette opportunité de développement dans un environnement de travail international où tu pourras exprimer pleinement tes compétences et t'épanouir sur le plan personnel. Pour renforcer notre site d'Eclépens, nous sommes à la recherche d'un/e: CHEF D’ÉQUIPE 100% (H/F/D) Ce que vous êtes en droit d'attendre Culture de tutoiement à tous les échelons Salaire supérieur à la moyenne Prestations sociales attrayantes et supérieures à la moyenne (caisse de pension) 25 jours de vacances Parking gratuit pour les employés Participation aux frais de formation et de perfectionnement spécifiques à la profession Possibilités de formation interne sur la plateforme ON LEARN (formations en ligne) Versement du salaire à 100% en cas de maladie ou d'accident pendant 2 ans Versement du salaire à 100% pendant le congé maternité ou paternité Possibilité de congés non payés Activités principales Tu assistes le chef d’atelier dans l’organisation et la coordination des flux de travail Tu accompagnes techniquement les mécaniciens et les apprenants, donnes des instructions claires et soutiens le développement de l’équipe Tu contrôles les travaux effectués en termes de sécurité et d’efficacité Tu réalises des diagnostics précis et participes activement aux travaux de réparation Tu planifies de ère autonome les affectations de l’équipe, surveilles les délais et garantis un traitement des commandes sans faille et de haute qualité Tu es un interlocuteur clé pour la réception atelier et soutiens la facturation ainsi que les tâches organisationnelles Tu mets en œuvre les mesures de sécurité au travail et de protection de la santé dans ton domaine de responsabilité Tu participes activement à la culture d’équipe, favorises la cohésion et incarnes l’esprit de notre marque au sein de l’atelier Tu es responsable de l’intégration des nouveaux collaborateurs Si cela t’intéresse, tu peux également prendre la responsabilité de nos apprentis Ce que nous attendons de vous Une formation achevée d’automobiliste\-mécatronicien CFC dans le domaine des véhicules utilitaires Une formation complémentaire de diagnosticien est souhaitée Plusieurs années d’expérience dans un atelier Première expérience en gestion du personnel ou volonté d’assumer cette responsabilité Grande autonomie, capacité de persuasion et esprit d’équipe Sens élevé des responsabilités et méthode de travail fiable Permis de conduire catégorie B / C est un atout Lieu de travail IVECO (Suisse) SA Zone Industrielle Les Portettes 3 1312 Eclépens Si tu recherches une activité variée et autonome, alors rejoins\-nous. Nous attendons avec impatience ta candidature complète en ligne. Postuler maintenantConseiller en personnel jid1d2b82ejm jit0417jm jiy26jm

HR Assistent/in 100 % Ivers\-Lee – Ihr Partner für innovative Verpackungslösungen Seit über 75 Jahren ist Ivers\-Lee ein verlässlicher Partner der Healthcare\-Industrie. Wir stehen für Qualität, Innovation und Vertrauen – insbesondere in den Bereichen pharmazeutische und kosmetische Verpackungslösungen sowie klinische Prüfmuster. Zur Verstärkung unseres HR\-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Assistent/in 100 % Ihre Aufgaben Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration Betreuung der Arbeitszeiterfassung Bearbeitung von Krankheits\- und Unfallmeldungen Betreuung von temporären Mitarbeitenden inkl. Stundenabrechnungen Organisation von Gesundheitsuntersuchungen sowie internen Anlässen und Jubiläen Unterstützung im Recruiting\-Prozess Mithilfe bei der Lohnverarbeitung Pflege von Schulungsnachweisen Verwaltung von Schliesssystemen sowie Garderoben Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR\-Bereich Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) Weiterbildung im HR (z. B. HR\-Assistent oder HR\-Sachbearbeiter) sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Berufsfeldern Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Abacus\-Kenntnisse sind ein Plus Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem spannenden Umfeld Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltun Ein kollegiales, motiviertes Team Ein dynamisches Unternehmen mit Zukunft Interessiert? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und möchten sich aktiv in ein innovatives Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid8919eb6jm jit0417jm jiy26jm

Chauffeuse/Chauffeur Kategorie C/CE Silo Sattelschlepper HÄFELI AG – Freudig im Einsatz für Sie! Wir sind ein vielseitiges, modernes und regional verankertes Dienstleistungsunternehmen, tätig in den Bereichen Silo Lose Logistik und Spezialtransporte. Unsere Kernkompetenz und unsere Leidenschaft sind das Transportieren mit technisch optimierten Fahrzeugen, sowie kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden im Auftrag unserer Kunden – national und im angrenzenden Ausland. Was Sie übernehmen: eine vielseitige und interessante Herausforderung in einem spannenden und lebhaften Umfeld die selbständige Erledigung der Ihnen durch unsere Disponenten zugeteilten Aufträge im Bereich Silo\-Lose Transporte Freude unsere Visitenkarte beim Kunden zu sein Was Sie mitbringen: Führerausweise Kategorie C/CE gültige Fahrerkarte und gültiger Fahrerqualifizierungsnachweis mehrjährige Berufserfahrung Selbständigkeit körperliche Belastbarkeit Bereitschaft im Lkw zu übernachtentechnisches Flair und Freude an technisch anspruchsvoller und exakter Arbeit angenehme Umgangsformen, zeitliche Flexibilität und Freundlichkeit Freude an der Arbeit Was Sie von uns erwarten dürfen: Moderner Fahrzeugpark Fest zugeteiltes Fahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Umfassende Einarbeitung durch unseren Ausbildner Regelmässige CZV\-Weiterbildung gratis Parkplatz Standort Der Lastwagen kann je nach Ihrem Wohnort stationiert sein in Lenzburg oder Boningen SO. Arbeitspensum Ihr Arbeitspensum ist 100% im Rahmen einer Festanstellung. Stellenantritt Nach Vereinbarung Sind Sie begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie! Unsere Ansprechperson, Frau Jasmine , erwartet gerne Ihr komplettes Dossier mit Foto. jid80a419cjm jit0417jm jiy26jm

Anlageführer/in Produktion (3\-Schicht) Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Leiterplattenlohngalvanik und bieten hochwertige Beschichtungsdienstleistungen mit einer Vielzahl von chemischen und galvanischen Prozessen an. Unser Engagement für Qualität und Innovation hat uns zu einem geschätzten Partner in der Elektronikindustrie gemacht. Für die Bedienung unserer Produktionsanlagen suchen wir eine flexible Persönlichkeit als Anlageführer/in Produktion 3 \- Schicht Ihre Aufgaben: Bedienung, Überwachung und Steuerung von Produktionsanlagen Vorbereitung der Produktionskörbe, insbesondere das Bestücken mit Leiterplatten gemäss Vorgaben Durchführung von einfachen Wartungs\- und Pflegearbeiten an den Anlagen Erkennen und Beheben von kleineren Störungen im laufenden Betrieb Kontrolle der Produktionsqualität und Dokumentation der Prozessdaten Sicherstellung eine reibungslosen Produktionsflusses über alle drei Schichten Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz Enge Zusammenarbeit mit anderen Schichtmitarbeiter/innen und der Terminplanung Was wir erwarten: Bereits Erfahrung als Anlageführer/in, Maschinenbediener/in oder in der industriellen Fertigung Technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick Belastbar und Bereitschaft zur Arbeit im 3\-Schichtbetrieb Fähigkeit, Vorgaben exakt zu befolgen und Arbeitsanweisungen umzusetzen Verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten, insbesondere beim Umgang mit Leiterplatten, Qualitätsbewusstsein Grundkenntnisse in Wartungstätigkeiten (Instandhaltung) Teamfähigkeit, aber gleichzeitig selbständiges Arbeiten Gute Deutschkenntnisse gewünscht Was wir bieten: Gute und seriöse Einarbeitung Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser HR\-Team auf ihre elektronische Bewerbung. Es werden nur komplette Bewerbungsdossier (Bewerbungsschreiben mit CV, Arbeitszeugnisse) berücksichtigt. Jetzt bewerbenBewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert Hofstetter PCB AG \- Fännring 10 \- CH\-6403 Küssnacht \- jid8f943c5jm jit0417jm jiy26jm

Praktikum Projekt\- und Prozessmanagement (Bereich Finanzen, QM \& ICT), 50–100% Im Bereich Finanzen, ICT und Qualitätsmanagement der Klinik Im Hasel AG bieten wir am Standort Lenzburg per sofort oder nach Vereinbarung einen abwechslungsreichen 6 bis 18\-monatigen Praktikumsplatz an. Du wirst als übergreifende Unterstützung in diesen zentralen Bereichen eingesetzt und arbeitest an Digitalisierungsprojekten mit strategischer Bedeutung für unsere Klinik. Die Klinik Im Hasel AG ist eine psychiatrisch\-psychotherapeutische Fachklinik mit kantonalem Leistungsauftrag zur Behandlung von Sucht\- und Traumafolgestörungen. Als krankenkassenanerkannte Einrichtung und Teil der kantonalen Spitalliste bieten wir eine hochwertige, evidenzbasierte und menschlich zugewandte Behandlung für unsere Patient:innen. Mit rund 170 engagierten Mitarbeitenden an drei Standorten – unserer stationären Klinik in Gontenschwil, dem Ambulatorium und der Tagesklinik in Lenzburg sowie dem traumaspezifischen Ambulatorium in Baden – verbinden wir fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden und interdisziplinären Zusammenarbeit. Deine Aufgaben Projektassistenz bei der Einführung eines neuen KIS (Planungs\- und Koordinationsaufgaben) Projektmitarbeit bei der Prozessoptimierung im ambulanten Bereich in der Funktion als interne Projektunterstützung (Koordinationsaufgaben) Projektmitarbeit bei der fachlichen Ausgestaltung und Einführung des digitalen Kreditorenworkflows Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Zuge der Einführung neuer digitaler Lösungen im klinischen Umfeld Unterstützung der Bereiche Finanzen, QM und ICT durch Teilnahme an Besprechungen und Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion im administrativen Bereich Dein Profil Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung Interesse an Projektmanagement und digitalen Prozessen im Gesundheitswesen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an organisatorischen Aufgaben Motivierte und teamfähige Persönlichkeit, die sich gerne aktiv einbringt Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insb. Excel, PowerPoint, Teams) Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit guter Organisationsfähigkeit Wir wünschen uns eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Respekt im Umgang mit unseren Patient:innen. Unser Angebot Möglichkeit, die internen Abläufe und Organisation eines Spitals kennenzulernen und mitzugestalten Ideale Einstiegsmöglichkeit, um Erlerntes in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen und zur Entwicklung des Betriebes beizutragen Regelmässige Feedbackgespräche und Einbindung in ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien Attraktiver Arbeitsort direkt beim Bahnhof Lenzburg Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitenden\-Benefits 5 Wochen Ferien (ab dem 60\. Altersjahr 6 Wochen) Gut ausgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Infos zu den Vorteilen der Klinik Im Hasel AG als Arbeitgeberin findest du hier. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir unser HR\-Team gerne telefonisch zur Verfügung unter Tel. . Diese Vakanz möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistenden besetzen. Bohrarbeiter / Bohrarbeiterin jid431aaafjm jit0417jm jiy26jm

Product Lead People \& Culture Gestalte die digitale Zukunft von People \& Culture bei aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für einen strategisch zentralen Produktbereich mit direktem Einfluss auf über 1200 Mitarbeitende. Du verbindest Business, Tech, UX und Nutzerbedürfnisse zu wirksamen Lösungen und richtest die Produktarbeit konsequent auf Outcomes aus. Dabei bewegst du dich in einem komplexen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst, bist du hier genau richtig. Product Lead People \& Culture Das erwartet dich Verantwortung für die Produktstrategie, Vision und Roadmap im Bereich People \& Culture End\-to\-End\-Verantwortung für den Produktlebenszyklus von Discovery bis zur Weiterentwicklung Ein strategisch relevanter Produktbereich mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Organisation Die Möglichkeit, die grössten Hebel für Business Impact und Nutzermehrwert aktiv zu identifizieren und zu priorisieren Ein komplexes Umfeld mit vielfältigen Anforderungen, Abhängigkeiten und Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit internen crossfunktionalen Teams sowie fachliche Steuerung externer Agenturen und Entwicklungspartner Gestaltung wirksamer, skalierbarer und nachhaltiger Lösungen für zentrale People\-\&\-Culture\-Prozesse Gestaltungsspielraum, um Transparenz über Ziele, Fortschritt, Risiken und Outcomes zu schaffen Ein Umfeld, in dem du Zielkonflikte moderierst und tragfähige Entscheidungen herbeiführst Echte Produktverantwortung mit klarem Einfluss auf Business Impact und Organisation Ein Umfeld, in dem du moderne Produktmethoden und agile Arbeitsweisen aktiv weiterentwickelst Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte oder Plattformen, davon mehrere Jahre als Product Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Produktverantwortung Fundierte Erfahrung in People \& Culture, HR oder vergleichbaren HR\-nahen Business\-Domänen Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktvorhaben sowie in der fachlichen Führung externer Partner und Entwicklungsteams Sehr gutes Verständnis agiler Produktentwicklung sowie die Fähigkeit, Scrum und weitere Produktmethoden pragmatisch und wirksam in komplexen Organisationen anzuwenden Starkes Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikations\- und Moderationsfähigkeiten Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen zu übersetzen Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken Erfahrung mit datengetriebenem Arbeiten und der messbaren Steuerung von Wirkung und Outcomes Erfahrung mit modernen AI\- und LLM\-Tools und deren wirksamem Einsatz im Produktkontext Hohe Kompetenz in Priorisierung und Entscheidungsfindung in komplexen Umfeldern Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jidb16415cjm jit0417jm jiy26jm

Tender \& Implementation Manager (m/f/d) 100% DHL Express \- a company that connects people! What makes DHL great? Our People! We know each employee's individual contributions make us the \#1 Express Delivery and Logistics Company in the world. Distinguished as No.1 World's Best Workplace(TM) by Great Place to Work and Fortune Magazine DHL Express is committed to maintaining an environment that empowers every team member to make the greatest possible impact on our business. Our corporate culture is about personal commitment \- to our business, to each other and to our global communities. DHL is dedicated to being a great place to work. For our sales team in Regensdorf or Basel, we are looking for a Tender \& Implementation Manager (m/f/d) 100% Your Tasks: As Tender \& Implementation Manager, you drive business growth by leading high\-quality tender processes and ensuring the successful implementation of newly acquired key customers. You combine commercial expertise with strong project management skills to deliver competitive, feasible, and customer\-focused solutions. Your Responsibilities Lead and manage end\-to\-end tender (RFQ) processes across all sales channels Develop customer\-specific proposals in close collaboration with Sales, Pricing, Operations, IT, Legal department and Customer Service Ensure commercially competitive and operationally deliverable solutions Maintain and continuously improve tender tools, templates, libraries, and documentation. Track trends in tender technology and methodologies (e.g., e\-bidding platforms) and integrate them into best practices. Lead the implementation and onboarding of new strategic customers Act as the main point of contact for customers during implementation Coordinate cross\-functional teams, timelines and deliverables Your Profile 3\+ years of experience in tender management, implementation management or commercial project roles. Strong understanding of logistics and supply chain solutions Experience in pricing and solution design Excellent communication and stakeholder management skills Fluent in English, German and French (mother tongue German or French) Structured, independent and solution\-oriented working style We offer you: Fair compensation, including a 13th month salary and anniversary bonuses At least 5 weeks of vacation per year Significant discounts on shipping with DHL Express Fleet discounts on all common car brands Greatly reduced mobile phone subscriptions Generous contribution to your public transport subscription Discounts with numerous companies Regular prize draws (e.g., for concert tickets and gadgets) Comprehensive health management (e.g. vaccination offers) Above\-average insurance benefits (e.g., 16 weeks fully paid maternity leave, 2 weeks fully paid paternity leave, worldwide private accident insurance) Regular on\- and offline training sessions as well as development opportunities A great team, flat hierarchies, a first\-name culture and various team events Are you ready for the next step in your career? style\="line\-height:17\.12px;font\-size:12pt;"\> Our objective is to offer you the possibility to develop your sales skills with the support of the last technology in terms of customer management and communication tools. You will get access to the network of the most international company and beneficiate of the continuous and best sales \& development training on the market. jid135a515jm jit0417jm jiy26jm