Secteur d'activité : hôtellerie et tourisme loisirs - Hôtellerie de plein air, structures de location de types chalets, roulottes, hébergements atypiques Au cœur du Lac des Settons : lieu incontournable de la Bourgogne. Date de prise de poste : dès que possible Date de fin de poste : Fin Août/Septembre 2026 Renfort d'équipe lié à activité saisonnière. Missions principales : - Vous serez polyvalent/e pour garantir un séjour agréable à nos clients. - Professionnel de la propreté, vous veillez chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables aux clients : contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant. - Effectuer le nettoyage des chalets et roulottes réservés : espaces de vie, chambres, sanitaires, poubelles ainsi que des structures annexes du Domaine. - Faire un logement à blanc signifie nettoyer entièrement l'environnement après le départ des clients en vue d'une location suivante. - Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur. (rangement, déchets, poussière, linge.) nettoyage dans son intégralité - Installer et mettre à disposition des clients le linge propre de maison dans les structures du domaine résidentiel. - Apporter le linge de lit et de bain à la blanchisserie : mettre le linge à laver - repasser le linge et le préparer pour l'installer dans les hébergements. - Gérer le stock de linge de maison : assurer son rangement, son suivi, son organisation. - Réceptionner le linge de maison lors des départs pour la société de ramassage et de nettoyage des équipements : suivre les envois départs linges / retours arrivés linges lorsque cette dernière est mise en place. - Effectuer les « recouches » clients et s'adapter à la demande en fonction des besoins. - Organiser les espaces communs pour assurer le confort des clients. - Respecter les normes d'hygiène sanitaires et de sécurité strictes lors de l'exécution des tâches. - Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage et du linge de maison. - Gérer les journées « Rush » de réservations : arrivées / entrées / départs - Référer au personnel d'intendance les éventuels casses ou dysfonctionnements des équipements (lumière, accessoires). - S'entretenir avec la Direction et les équipes de travail lors de points réguliers afin de passer en revue les informations nécessaires au bon déroulement des activités. Conditions de travail : - Au bord du Lac : cadre de travail agréable - ambiance dynamique - intérieur et plein air dans un cadre naturel arboré - En flux tendu : saison active avec forte affluence en période d'été - Poly-activité - station debout prolongée - port et manipulation de charges - mouvements réguliers - Utilisation de matériel et de produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces Qualités requises : - Disposer d'un bon sens du contact clients - Faire preuve de rigueur, d'adaptabilité, de précisions, de dynamisme et de sourire - Patience, diplomatie, goût du travail bien effectué - Habilité, agilité - Autonomie, sens des priorités et de la gestion des tâches - Respecter les règles et normes d'hygiène et de sécurité - Curiosité et goût pour l'hôtellerie atypique - la nature - Faire preuve de contrôle de soi - réactivité - gestion des priorités - prises d'initiatives. Horaires et durée du travail : - Être disponible sur toute la saison : 4 mois pour la période printanière et estivale. - En horaires de journée - Les week-ends et jours fériés sont travaillés : 2 jours de repos par semaine

Nous recherchons une aide ménagère pour assurer l'entretien du cadre de vie de familles ayant besoin d'un soutien temporaire ou régulier sur les communes de La Garde, La Valette, Le Pradet . Vos missions principales seront : Réaliser les tâches ménagères courantes (nettoyage, rangement, lessive, repassage, etc.). Préparer les repas et aider à la prise des repas pour les enfants si nécessaire. Assurer les courses et les démarches administratives simples. Accompagner les familles dans l'organisation du quotidien. Veiller au bien-être des membres de la famille et à la propreté du logement. Profil recherché : Sens de l'organisation, de la rigueur et des responsabilités. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Patience, bienveillance et respect de la vie privée des familles. Formation requise : Aucun diplôme n'est exigé pour postuler. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) sera mise en place en amont avec un centre de formation partenaire. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier avec professionnalisme.

VOS ACTIVITES : - Préparation et livraison des drives - Mise en rayon - Étiquetage - Entretien du rayon - Respect des règles d'hygiène et sécurité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail du lundi au samedi avec jour de repos suivant planning - Travail l'après-midi sans coupure (horaires de type 14h à 19h) - Avantage : 13e mois après 1 an d'ancienneté Prise de poste immédiate.

Sous l'autorité de la Secrétaire générale, en collaboration avec le coordinateur de territoire et les membres de l'équipe, l'animateur de territoire contribue au déploiement de la Déclaration fondamentale, sur l'aspect opérationnel, en lien avec la stratégie nationale et locale. Développement et mise en oeuvre des actions de formation -Organiser la planification, le développement et la programmation des sessions de formations (BAFA/BAFD et autres dispositifs liés à la formation continue) -Rechercher des financements pour le développement d'actions novatrices en lien avec le projet associatif -Contribuer à la préparation logistique des formations (supports, formateurs, salles, matériel) -Coopérer dans le suivi des stagiaires et la gestion administrative des inscriptions -Animer ponctuellement des sessions de formation. Animation du réseau de formateurs et développement territorial -Contribuer au recrutement, à l'accompagnement et à la formation des formateurs volontaires. -Développer et renforcer les partenariats locaux pour promouvoir l'animation volontaire et les actions de formation. -Assurer une veille sur les besoins du territoire et proposer des initiatives adaptées. -Suivre les relations partenariales et développer de nouveaux marchés Communication, représentation et participation à la vie de l'association -Participer à la communication interne et externe en lien avec le coordinateur de territoire. -Représenter l'association lors d'événements, de manifestations et de jurys. -Contribuer aux réunions collectives, aux groupes de travail et aux évaluations des actions mises en place. PROFIL RECHERCHE - Disposer de son BAFA et BAFD - à jour - Aisance dans la pratique des logiciels courants - Rigueur, autonomie, grande capacité relationnelle, compétences rédactionnelles et capacité à travailler en équipe sont les qualités indispensables pour réussir dans cette mission - Compétences pédagogiques (ingénierie et face à face) et en gestion de projets - Aisance dans la pratique de la langue française - Une expérience de la vie associative et des activités de jeunesse (accueils collectifs de mineurs) est un atout. - Bonne connaissance du secteur de l'Éducation Populaire POSTE PROPOSE - Contrat à durée indéterminé à 80% - évolution possible vers un 100% - Disponibilité certains soirs, week end et jours fériés - Rémunération : application de la grille indiciaire ECLAT à l'indice 325 + titres déjeuner + 50% complémentaire santé Poste à pourvoir à compter du 3ème trimestre 2026 Entretiens prévus courant les 17 et 18 juin Candidature (CV & LM) à adresser à : Madame la Secrétaire Générale par mail à l'adresse : recrutement@afocal.fr (objet à préciser : recrutement Grand Est)

Le centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) aide- soignant(e) à temps plein. Prise de poste dès que possible. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination d'un(e) infirmier(ère), vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de médecine/SSR et USLD. Dans votre quotidien, vous serez amené(e) à dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. L'amplitude de travail est 7h30 par jour du lundi au dimanche (1 week-end sur 2).

Le centre hospitalier de Gimont recrute un(e) infirmièr(e) à temps plein pour l'EHPAD Au sein d'une équipe de 2 infirmières par jour, sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, diététicien, aide-soignant et ASH). Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique). L'amplitude de travail est 12h par jour du lundi au dimanche (1 week-end sur 2). Les horaires se répartissent : 7h30/19h30

Nous recherchons un Maître d'Hôtel (H/F) pour intégrer l'un de nos clubs de direction prestigieux dans un cadre confidentiel et élégant. L'établissement, situé à Levallois-Perret réalise environ 40 couverts par jour au sein d'une équipe de 5 personnes, garantissant un service d'exception axé sur la qualité, la personnalisation et la discrétion. Votre rigueur, votre sens aigu de la discrétion et votre constance dans l'excellence, alliés à votre convivialité et votre sens du service, sont des qualités essentielles pour réussir et évoluer sur ce poste au sein d'un environnement exigeant et prestigieux. Site l'Oréal de Levallois-Perret (92) Accès : Ligne 3 / RER C / SNCF ligne L / bus Horaires de 7h à 15h du lundi au vendredi Bilingue anglais 40 couverts / équipe de 5 personnes Salaire : 2900 euros bruts mensuels x 13 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant 6 jours de RTT 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Missions - Assurer un accueil personnalisé, raffiné et discret des membres et de leurs invités - Développer et entretenir une relation de confiance avec une clientèle VIP - Anticiper les attentes et répondre aux demandes spécifiques avec professionnalisme Organisation et supervision du service : - Orchestrer le service en salle lors des petits-déjeuners, déjeuners d'affaires et événements privés - Garantir une mise en place irréprochable des salons et espaces de réception - Veiller au respect des standards de qualité, des procédures internes et des codes du luxe - Superviser l'élégance de l'art de la table (dressage, verrerie, linge, décoration) Management & animation des équipes : - Encadrer, former et accompagner les équipes de salle - Transmettre et incarner les valeurs d'excellence, de discrétion et de savoir-être Gestion opérationnelle : - Assurer une communication fluide avec la cuisine et les différents intervenants - Participer à la gestion des stocks et des livraisons si nécessaire - Garantir le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Votre sens de l'organisation et du travail en équipe vous permettront de réussir votre mission avec succès. Un service client développé et une communication aisée vous permettront de faire la différence. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Nous recherchons un(e) Manager (H/F) pour assurer la gestion et l'optimisation des prestations de propreté auprès de ses clients. Missions principales : - Assurer un partenariat pérenne avec nos clients en garantissant leur satisfaction et le respect des engagements contractuels. - Garantir la rentabilité des sites en optimisant les ressources et en contrôlant les coûts. - Encadrer et animer les équipes techniques intervenant sur les sites (agents de propreté, laveurs de vitres, etc.). - Gérer les remplacements et assurer la gestion des absences du personnel. -Organiser et contrôler l'exécution des prestations en veillant au respect du cahier des charges. - Assurer le suivi et la gestion des interventions sur les sites. - Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène. - Appliquer et faire respecter les règles d'organisation interne de l'entreprise. - Assurer le suivi administratif et opérationnel : établissement des éléments de facturation, suivi des pointages des salariés, reporting d'activité. - Participer à l'élaboration des programmes d'exécution et proposer des axes d'amélioration. - Réaliser les études, devis et élaborer des offres commerciales. - Développer et entretenir les relations commerciales avec les clients. - Être force de proposition pour améliorer la qualité des services et optimiser les prestations. Profil recherché : - Expérience significative dans le secteur de la propreté ou dans un poste similaire. - Compétences en management et en gestion d'équipe. - Bonne connaissance des techniques de nettoyage et des normes de sécurité. - Sens du service, autonomie et rigueur. - Capacité à gérer plusieurs sites et à optimiser les performances opérationnelles. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des devis et des rapports d'activité. - Permis B exigé (déplacements fréquents sur les sites). Ce que nous offrons : - Une entreprise dynamique en pleine croissance. - Un poste à responsabilité avec une grande autonomie. - Un environnement de travail stimulant avec des défis quotidiens. - Des opportunités d'évolution et de formation continue. Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels dans le Grand Est Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : rh67@euronet-proprete.com

Le foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de l'Hérault est un établissement social public comprenant 350 salariés qui dépend du conseil départemental de l'Hérault et dont le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière. Le siège est basé sur Montpellier. Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille a pour mission d'accueillir en urgence des mineurs confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Le FDEF est un établissement multi-sites et multi-services et propose des modes de prises en charge diversifiés pour les usagers. Nous recherchons pour l'un de nos services situé à Clapiers (l'Urgence Petite Enfance Bébés de 0 à 1 an), un(e) Auxiliaire de Puériculture de nuit pour compléter son équipe. 1 - MISSIONS DU POSTE : Accueillir, observer et accompagner les enfants (de 0 à 1 an) confiés au sein de l'institution dans le cadre d'une mesure de placement en urgence. Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. 2 - ACTIVITES LIEES AU POSTE : Accueillir, observer et accompagner les enfants confiés au sein de l'institution dans le cadre d'une mesure de placement en urgence. Réalisations d'activités d'animation, d'éveil et de loisirs pour stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des enfants Mise en œuvre des actes de la vie quotidienne (repas, hygiène) Réaliser sous la responsabilité de la puéricultrice des surveillances, des soins de prévention, de maintien, afin de préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Participer à l'élaboration du projet personnalisé des enfants Aménager et entretenir les espaces de vie Participation à la gestion des stocks Participer régulièrement à des réunions d'équipe. 3 - COMPETENCES ET SAVAIR-FAIRE REQUIS Connaissance des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité Etre capable de se servir des techniques de médiation familiale Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants. Créer et développer des relations de confiance, personnalisées et bienveillantes avec les enfants et les autres professionnels Savoir rendre compte de ses activités et des situations Rechercher traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge Sens du contact et capacité à travailler en équipe Polyvalence Capacité d'écoute et d'adaptation Maîtrise de soi 4 - EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Expérience auprès d'un public similaire souhaité 5 - RELATIONS HIERARCHIQUE Sous l'autorité du Chef de service du site 6 - SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE : Travail de nuit et les week-end et jours fériés Souplesse d'horaires 7 - PREREQUIS ET MOYENS DU POSTE : Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture Débutant accepté Voiture de service Téléphone et informatique Formation

Le centre hospitalier de Gimont recrute un(e) infirmièr(e) hygieniste L'Infirmier(e) Hygiéniste a un rôle d'information, communication/relation, prévention, surveillance, formation, évaluation. Participe aux missions définies dans le cadre du programme LIN de l'Équipe Territoriale d'Hygiène. A une action transversale et pluridisciplinaire. A un rôle de relais entre les unités de soins, les services médicotechniques et logistiques. Assure une fonction conseil auprès des équipes dans les unités. Organise, coordonne, et met en œuvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales aux soins. Participe aux réunions du réseau professionnel du CPIAS Occitanie, aux réunions de cadres (invité) et aux CSIRMT, à divers groupes de travail dans lesquels l'hygiène est concernée. Nature et niveau de formation pour exercer : - Diplôme d'état infirmier - D.U. d'Hygiène Particularités de la fonction : Lieux d'exercice : 2 établissements CH GIMONT : 50% CH LOMBEZ-SAMATAN 50 % Organisation du travail : Amplitude horaire 7h30 - Du Lundi au Vendredi de 9H à 16H30 ; ces horaires peuvent être adaptés à l'organisation et les besoins des unités et des 2 établissements, - Repos Samedi, Dimanche et jour Férié. Relations professionnelles : Relations hiérarchiques : - Cadres supérieurs de santé : CH LOMBEZ-SAMATAN et CH GIMONT Relations fonctionnelles : - Services Qualité-Gestion des risques des CH LOMBEZ et GIMONT - Équipes médicales et paramédicales des 2 établissements - Laboratoires. - Service signalement de l'ARS Occitanie. - Réseau des hygiénistes du CPIAS Occitanie. - Le service de santé au travail (CSTG). - Les pharmacies hospitalières des CH LOMBEZ et GIMONT. - Services logistiques et techniques des 2 établissements. - Le service de formation. - Le service informatique. - IFSI, IFAS et Lycées professionnels. Activités principales : - Contribue au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soin (enquête de prévalence, enquête d'incidence, évènements indésirables associés aux soins). - Participe à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR.), à l'analyse des signalements de suspicion d'infection nosocomiale ou de BMR. - Procède en collaboration avec le Praticien en Hygiène Hospitalière et les différents partenaires concernés (biologistes, cadres de santé, correspondants en hygiène hospitalière, personnels des services), à des investigations et interventions lors de la survenue d'évènements inhabituels ou sévères dont l'origine nosocomiale peut être suspectée (épidémie, contamination environnementale : eau, air, surface, bactériémies, infections sur dispositifs médicaux.) et participe à l'analyse des causes. - Contribue à l'analyse des fiches de déclaration incident/acciden