L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un MONTEUR CABLEUR D'ARMOIRES ELECTRIQUES H/F. Notre client est situé dans le secteur de la Vallée du Gier. Vos mission seront les suivantes : - Lecture de plans et notices de montages, - Montage des bobinages et des sous-ensembles électriques dans l'armoire ou le coffret - Implantation et le câblage des différents sous-ensembles Informations contractuelles : Horaires de travail à la journée du lundi au vendredi(7h00 à 15h00)Vendredi 7h 12h PROFIL RECHERCHE : Une formation en binôme sera proposée à votre arrivée. - Vous devez être issu(e) d'une formation Bac Pro MELEC ou BTS électrotechnique, l'expérience est souhaitée mais non obligatoire. - Les habilitations électriques seraient un plus. - Vous êtes sérieux, rigoureux, à l'écoute et aimer le travail en équipe. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com

La Maison Pour tous du Valy-Hir recrute un(e) animateur(trice) / directeur(trice) jeunesse en CEE. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et de la Coordinatrice du secteur, l'Animateur-trice assure la prise en charge des publics jeunesse ciblés en priorité par la Maison Pour Tous : les jeunes de 10 à 18 ans et jeunes majeurs. L'animateur- trice- est, seul(e) ou en collaboration avec d'autres animateurs-trices-, capable de mener une action d'animation en rendant compte régulièrement au professionnel référent. MISSIONS Impulser des actions répondant aux objectifs du projet éducatif Aller à la rencontre des jeunes dans l'espace public dans le cadre de déambulations Accueillir les jeunes dans la structure Assurer la sécurité des publics par le respect de la réglementation Proposer des activités sportives, culturelles et de loisirs répondant aux attentes des jeunes Participer au développement du projet et des actions de la Passerelle enfance jeunesse Indépendamment des missions principales qui lui sont confiées, l'animateur-trice est membre d'une équipe au service d'un projet associatif global et de l'ensemble des publics touchés. A ce titre, il/elle sera sollicité(e) pour s'impliquer dans la vie associative et ses différents temps forts tels que des fêtes de quartier, manifestations culturelles APTITUDES Capacité à aller au-devant des publics Connaissance des publics accueillis, de la réglementation des ALSH, de la Législation. Conduite d'un mini bus de 9 places. Facilité de contact et de communication avec les différents publics accueillis Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe Motivation, dynamisme, autonomie d'action Expérience en animation jeunesse souhaitée CONTRAINTES PARTICULIERES : Travail en soirée, encadrement d'un séjour du 17/08/26 au 26/08/26. QUALIFICATIONS BAFA ou diplôme équivalent exigé Permis B requis CONDITIONS CEE : 80€ par jour avec BAFA ou équivalence CEE en tant que directeur (trice) du secteur jeunes du 27/07/26 au 07/08/26 : 100€ par jour BAFD ou équivalence

Intégré(e) à une exploitation agricole, filiale d'un groupe spécialisé dans la production d'alimentation animale, vous intervenez en appui technique et opérationnel sur l'ensemble des activités de production végétale. En lien avec les équipes du siège administratif et industriel basé à Châteaubourg, vous interviendrez également sur l'exploitation agricole située à Erbrée. À ce titre, vos principales missions seront : - Préparation des sols, labours, épandage, plantation (plantes aromatiques et médicinales, vergers, prairies, espaces verts). - Surveillance et entretien des plantations, du verger et des espaces verts et du potager (taille, désherbage, fumure, traitements, etc.) - Récoltes, tri, transformation, conditionnement et stockage des produits récoltés - Nettoyage, rangement et entretien des machines utilisées, des locaux, du site. Compétences du poste Bonnes connaissances en agronomie et production végétale Maîtrise de la conduite d'engins agricoles Organisation et gestion des priorités Qualités professionnelles Rigueur et sens de l'observation Autonomie et esprit d'initiative Goût du travail de terrain Capacité à travailler en équipe Formation : BAC PRO ou CAP Agricole ou équivalent Expérience : Une première expérience en exploitation agricole ou en production végétale est souhaitée, Une expérience dans les plantes aromatiques et médicinales serait un plus Envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Missions principales : Préparer et assembler les produits (burgers, salades, desserts, rolls.) Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Prendre les commandes et encaisser Assurer la propreté de la salle, de la cuisine et des équipements Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Aider à la réception des marchandises et au rangement Profil recherché : Disponible le soir et le week-end Ponctuel(le), dynamique et motivé(e) Sens du service client, bonne présentation Esprit d'équipe et polyvalence Débutants bienvenus - formation assurée

Animateur Commercial (H/F) - Secteur Vannes / Saint Nazaire : Une Aventure à Vivre Ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Vannes / Saint Nazaire. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : * Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. * Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. * Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! * Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : * Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. * Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. * Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. * Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. * Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : * Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. * Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! * Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. * Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. * Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! * Un salaire fixe attractif de 2091.37 € brut mensuel * Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement. * 39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées. * Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. * Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses. * Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout. * Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients.

LABA, agence d'architecture pluridisciplinaire conçoit des projets de transport et de mobilité, d'urbanisme et d'aménagement d'espaces publics. Elle réalise par ailleurs des bâtiments de logements, bureaux ou autres équipements publics. Dans le cadre de son développement, l'agence renforce son équipe parisienne et recherche un Chef de projet expérimenté en projets de transport (Tramway / BHNS) F/H. Missions : Vous intervenez sur la conception de projets de transport (pôles multimodaux / Tramway / BHNS.), principalement en phase études. Vous gérez une équipe projet dans la conduite de ses missions à travers la recherche, l'analyse de documents et de références, la production d'illustrations et la formalisation de plans, coupes et de dossier de présentation. Vous pilotez la communication, l'organisation des opérations (planning, budget) et l'ensemble des relations avec la maîtrise d'œuvre. Vous managez et accompagnez votre équipe dans un esprit de transmission et de progrès. Profil : Architecte, paysagiste ou designer d'espace, vous avez minimum 7 ans d'expérience au sein d'une ou de structures aux compétences équivalentes (agences d'architecture ou de paysage). Vous maîtrisez impérativement les phases avant-projet et projet et vous avez idéalement une expérience chantier. Compétences : - Maîtrise d'Autocad, Suite Adobe, Sketchup, Revit serait un plus - Bonnes qualités rédactionnelles - Excellente organisation - Compétences graphiques - Sensibilité environnementale - Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur et méthode, - Goût du travail en équipe. Type de contrat : CDI Rémunération : selon expérience Durée : plein temps Poste basé à Paris (10e)

Positionné au sein d'un siège de plusieurs structures médico-sociales, vous participerez à la vie et au fonctionnement de ces établissements. MISSIONS PRINCIPALES : Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, et administration du personnel, paie. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de réglementation médico-sociale. Développer les compétences des équipes en construisant et en déployant des plans de formation adaptés aux besoins. Conduire la digitalisation des processus RH et initier des projets transversaux visant à améliorer la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail. Contribuer à la stratégie RH globale en collaboration avec la direction générale, Direction de pôles et les responsables de service. ACTIVITÉ DÉTAILLÉE : Recrutement et intégration : Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables de service et des directions d'établissement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi, puis piloter les processus de sélection (entretiens, tests, intégration). Mettre en œuvre des processus d'intégration adaptés pour favoriser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative du personnel : Superviser la gestion des contrats de travail (rédaction, suivi des renouvellements, rupture). Garantir la gestion des dossiers du personnel et le suivi des temps de travail. Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur et les conventions collectives applicables. Formation et développement des compétences : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences en lien avec les besoins identifiés et les évolutions légales. Piloter le plan de formations de l'association (internes ou externes) pour les équipes, en veillant à leur qualité et à leur adéquation avec les objectifs de la structure. Suivre les entretiens professionnels et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Digitalisation des processus RH : Suivre les projets SIRH en cours. Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils numériques à travers des formations et un support technique. Piloter la conformité des dossiers du personnel et des documents RH dans le respect du RGPD. Gestion de projets transversaux RH : Concevoir et piloter des projets transversaux en lien avec la stratégie RH et les enjeux organisationnels. Participer à des projets institutionnels impliquant plusieurs services. Développer des actions innovantes pour fidéliser les talents, réduire l'absentéisme et améliorer l'attractivité de l'établissement (marque employeur). Créer et déployer des outils collaboratifs favorisant le travail en équipe et le partage d'informations au sein de l'organisation. Participer au travail institutionnel, à la démarche qualité. Relations sociales et dialogue social : Contribuer à la négociation des accords collectifs et accompagner les direction générale dans le dialogue social. Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs, en assurant une médiation lorsque nécessaire. Accompagnement managérial : Conseiller et former les managers sur les bonnes pratiques RH, les enjeux juridiques et la gestion des équipes. Accompagner les responsables de service dans la gestion des performances, la reconnaissance et l'évaluation des collaborateurs. Suivi et analyse RH : Suivre et analyser les tableaux de bord RH. Réaliser des analyses et des rapports pour appuyer les décisions stratégiques de la direction générale. Assurer une veille réglementaire et sociale pour anticiper les évolutions légales ou conventionnelles.

TRAVAILLEUR SOCIAL / PERMANENT DE LIEU DE VIE (H/F) Rejoignez un projet humain au service d'enfants en difficulté psychique Nous recherchons un professionnel engagé pour accompagner des enfants présentant des troubles psychiques au sein d'un lieu de vie à taille humaine. Plus qu'un simple poste, nous proposons de participer à un projet fondé sur la relation, la stabilité et l'accompagnement au quotidien d'enfants ayant besoin d'un cadre sécurisant et bienveillant pour grandir. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée, investie dans une approche éducative et thérapeutique globale. Vos missions - Accompagner les enfants dans les différents temps du quotidien (repas, activités, vie collective, scolarité, loisirs...) - Participer à la mise en place d'un cadre structurant et rassurant - Favoriser l'autonomie, les compétences relationnelles et le développement de chaque enfant - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés - Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions cliniques - Travailler en lien avec les familles et les partenaires institutionnels - Participer aux activités de la ferme thérapeutique et aux projets du lieu de vie Nous recherchons avant tout une personne souhaitant s'investir dans un accompagnement de qualité auprès d'enfants présentant des fragilités psychiques. Vous êtes : - À l'écoute et capable de créer une relation de confiance - Patient(e) et persévérant(e) - Capable de travailler en équipe - Soucieux(se) de proposer un accompagnement cohérent et sécurisant - Intéressé(e) par les approches éducatives et thérapeutiques en pédopsychiatrie Diplômes appréciés : - Éducateur spécialisé - Moniteur-éducateur - Accompagnant éducatif et social (AES) - Infirmier(ère) - Psychologue - Ou toute formation ou expérience pertinente dans le secteur médico-social Une expérience en pédopsychiatrie, ITEP, MECS, lieu de vie ou structures similaires sera appréciée. Le rythme habituel est d'une semaine travaillée sur deux. D'autres organisations peuvent être étudiées selon les profils et les contraintes de chacun. Ce rythme permet de concilier un engagement professionnel fort avec des temps de repos importants. Ce que nous proposons - Un projet porteur de sens - Une équipe investie et solidaire - Un accompagnement à la prise de poste - Des temps réguliers de réflexion clinique - Des possibilités de formation - Un environnement rural calme et privilégié - Une réelle autonomie dans le travail tout en bénéficiant d'un soutien d'équipe Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre parcours et votre motivation

L'Afpa de Besançon recherche un Commis de Cuisine (H/F) en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP). La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Besançon et la partie pratique au sein d'un restaurant tradionnel. Vos Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds - Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples - Transmettre les plats au personnel de salle - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes Bienvenue à l'AFPA : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA. L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence.

À propos de KERN PAYS DE LA LOIRE : Issu du regroupement des entités SRB, EDIGO, SYMTRIA et SIRIUS, le Groupe KERN fédère aujourd'hui l'ensemble de ses expertises sous une identité commune et cohérente. Acteur établi dans le secteur du BTP, le Groupe KERN structure son développement autour de quatre valeurs fondatrices : Proximité - Sécurité - Respect - Engagement. Nous accordons une attention particulière à l'intégration et au développement professionnel de nos collaborateurs, dans un environnement fondé sur la confiance, la cohésion d'équipe et la qualité des relations humaines. Notre modèle, à taille humaine, favorise une culture managériale de proximité, propice à l'épanouissement et à la performance collective. Notre organisation place le capital humain au cœur de sa stratégie, en conciliant exigence opérationnelle et qualité de vie au travail. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Conducteur de travaux (H/F) afin de renforcer nos équipes sur les phases de préparation, de coordination et de suivi de chantiers. Le poste : En lien avec la direction, les équipes études et les différents partenaires projet, vous assurez la coordination et le bon déroulement des chantiers, de la phase de préparation jusqu'à la livraison. À ce titre, vos missions principales incluront : Coordonner l'ensemble des intervenants sur les chantiers (équipes internes, sous-traitants, partenaires) Préparer et organiser les opérations de travaux Planifier et superviser l'avancement des chantiers dans le respect des délais et des budgets Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements Assurer le suivi administratif et financier des opérations Garantir la qualité des réalisations et le respect des exigences techniques Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients et partenaires Contribuer à la clôture des travaux et au suivi post-livraison Le poste implique des déplacements ponctuels sur les chantiers. Pourquoi rejoindre le Groupe KERN ? Un groupe en croissance, porté par des projets diversifiés Un environnement de travail collaboratif, à taille humaine Des responsabilités opérationnelles au cœur des projets de l'entreprise Une culture d'entreprise orientée qualité et sécurité Profil recherché : Formation en Génie Civil, Bâtiment ou Construction, de niveau Bac +2 à Bac +5 Expérience confirmée ou solides connaissances en gestion et suivi de chantiers Capacité avérée à coordonner des équipes pluridisciplinaires Sens de l'organisation, rigueur et réactivité face aux aléas terrain Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe Aisance dans la communication avec les clients, maîtres d'ouvrage et partenaires Maîtrise des outils informatiques et des solutions de gestion de projet