Vert l'Objectif Toulouse est l'agence d'emploi spécialisée dans les métiers des espaces verts (CDD, CDI, Interim). Intégrez une entreprise leader en entretien paysager et valorisez vos compétences d'élagueur ! Acteur incontournable de la gestion et de l'entretien des espaces verts, intervient auprès de collectivités, entreprises et particuliers. Reconnue pour son expertise et son professionnalisme, l'entreprise s'engage à offrir des prestations d'élagage et d'entretien de haute qualité, toujours dans le respect de l'environnement. Lieu : BONDIGOUX (31) VOS MISSIONS : En tant qu'élagueur, vous serez chargé(e) de : - Réaliser des opérations d'élagage et d'abattage en toute sécurité. - Identifier et diagnostiquer les interventions nécessaires pour garantir la santé des arbres. - Utiliser et entretenir le matériel d'élagage : tronçonneuses, broyeurs, etc. - Appliquer les techniques spécifiques de taille adaptées aux différents types d'arbres. - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité sur les chantiers. - Contribuer à la valorisation des espaces verts en garantissant un travail soigné. VOTRE PROFIL : - CS dans le domaine. - Maîtrise des techniques d'élagage et des outils spécifiques. - Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une mission enrichissante : participez à des projets variés sur des sites prestigieux. - Des opportunités : intégrez une entreprise où vos compétences seront valorisées. - Une rémunération motivante : 2 930€ brut + panier repas (10,38 €/jour) + prime de participation. - Candidatez, et intégrez une équipe passionnée et dynamique où vos compétences seront valorisées !

La Belle Équipe à Escalquens recrute un(e) second(e) de cuisine confirmé(e) - Poste attractif Vos missions : Préparation, mise en place et envoi des plats Respect des recettes et des normes d'hygiène Encadrement de l'équipe cuisine Suivi des stocks et traçabilité Profil recherché : Expérience exigée en tant que second(e) Organisé(e), rapide, fiable Esprit d'équipe et sang-froid Français courant Poste en CDI - Rémunération attractive Envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique.

Nous recrutons des livreurs indépendants Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chauffeurs-livreurs motivés et fiables pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : - Personne sérieuse, assidue et ponctuelle. - Disponible tous les jours. - Sens du service et professionnalisme. - Respect des délais de livraison. Conditions obligatoires : - Avoir un véhicule utilitaire adapté à l'activité. - KBIS lié au transport en cours de validité. - Posséder une attestation de capacité de transport. Rejoignez notre équipe et participez à notre développement !

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l'insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l'autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l'employabilité en appui de l'équipe en place - Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l'autonomie, la socialisation, l'accès à la formation et à l'emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI - Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l'estime de soi, de la citoyenneté, de l'accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle. - Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l'expérimentation d'activités techniques et l'évaluation de leur potentiel d'insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent - Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés. - Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. *** PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum dans les domaines de l'accompagnement éducatif et social. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l'enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d'insertion. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. *** INFORMATIONS : Statut : Non cadre (CCN51) Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles - transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien et une mise en situation avec la Responsable formation - Des tests en lien avec le poste pourront être effectués *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Des titres restaurant en carte d'une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50% - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute ***

Nous recherchons une ergothérapeute à temps plein pour un remplacement de minimum 8 mois dans le cadre des interventions en ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer) Vos missions Évaluer les capacités cognitives et motrices des personnes accompagnées et élaborer leur plan de soins individualisé Concevoir et piloter des séances de réhabilitation, en propre ou en supervision des ASG Intervenir en prévention auprès des bénéficiaires du service de soins, en apportant votre expertise sur les risques liés à la perte d'autonomie Renforcer les stratégies compensatoires et stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne Accompagner patients et aidants dans la compréhension des troubles cognitifs et comportementaux (éducation thérapeutique) Assurer la coordination avec les équipes internes (infirmière coordinatrice, équipe soignante) et les partenaires externes (médecins, paramédicaux, travailleurs sociaux, familles) Assurer les transmissions écrites et orales pour garantir la continuité des prises en charge Le profil que nous recherchons Diplôme d'État d'ergothérapeute Intérêt pour la gérontologie et les pathologies neuro-dégénératives ; une première expérience (stages inclus) est un plus Permis de conduire indispensable, véhicule de service Autonomie, capacité d'analyse et sens de l'organisation Bon relationnel, à l'aise pour échanger avec plusieurs équipes et interlocuteurs

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle session de formation, nous recherchons un formateur H/F pour préparer nos stagiaires au titre professionnel « Assistant de vie aux familles » (ADVF). Ce diplôme de niveau 3 homologué par le ministère du travail est composé des trois certificats de compétences professionnelles suivants : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets - Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile À ce titre, vous aurez en charge : - De préparer et animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires demandeurs d'emploi ; - De concevoir et/ou mettre à jour des séquences et supports pédagogiques; - D'assurer la montée en compétences des stagiaires au regard du REAC, afin de les accompagner vers l'obtention du titre professionnel. - Contribuer à la démarche d'insertion en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle - De participer à des réunions pluriprofessionnelles au sein d'un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions. - D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect des procédures du centre ; - D'assurer un accompagnement individualisé des stagiaires, en tenant compte de leurs besoins et de leur rythme d'apprentissage. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez accès à des ressources pédagogiques ainsi qu'un appartement pédagogique complet sur le site de Torcy pour mettre en œuvre les mises en situations pédagogiques Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le REAC et RE disponibles via : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/00391m07/assistant-de-vie-aux-familles PROFIL : De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans le domaine du Service à la Personne et vous maitrisez l'animation, l'évaluation, l'individualisation ainsi que l'encadrement de groupe. Dans le cadre de l'accompagnement des groupes d'adultes en formation, vous possédez de réelles capacités relationnelles et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous appréciez transmettre votre savoir et disposez de qualités pédagogiques certaines. Véritable référent d'un groupe de stagiaires, vous savez faire preuve d'autonomie tout en sachant vous appuyer sur l'équipe en cas de besoin. INFORMATIONS : Contrat : Freelance - à compter de mi-octobre- début novembre 2026. La durée de la prestation et le volume d'heures seront à déterminer en fonction des compétences professionnelles du candidat Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps partiel Rémunération : Comprise entre 35 à 40 euros forfaitaire de l'heure TTC en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51). Un centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare, 10 min à pied, et un parking gratuit au pied du centre de formation. Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien et une mise en situation avec le Responsable de site et le Responsable Coordonnateur.

Tradition Pizza recrute son/sa Directeur(trice) de restaurant ! Rejoignez Tradition Pizza à Castanet-Tolosan et prenez les commandes d'une équipe dynamique au sein d'un restaurant reconnu pour son savoir-faire et son esprit familial. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de restaurant capable de manager, organiser et dynamiser l'établissement au quotidien, avec un véritable sens des responsabilités et du commerce. Vos missions : Assurer la gestion quotidienne du restaurant et garantir son bon fonctionnement. Manager, accompagner et faire progresser l'équipe en salle et en cuisine. Organiser les plannings et veiller au respect des horaires et des procédures. Garantir la qualité du service, des produits et de l'accueil client. Être présent(e) sur le terrain et montrer l'exemple à l'équipe. Développer le chiffre d'affaires grâce à une véritable dynamique commerciale. Suivre les stocks, les commandes, les pertes et les coûts. Contrôler les encaissements et veiller à la bonne gestion du restaurant. Gérer les éventuels problèmes clients et situations du quotidien avec professionnalisme. Faire respecter les règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. Assurer le lien entre les équipes et la direction. Votre profil : Expérience confirmée dans la restauration et idéalement dans un poste d'encadrement. Véritable capacité à manager et à fédérer une équipe. Organisé(e), réactif(ve) et capable de prendre des décisions. Sens du commerce et goût du challenge. À l'aise avec la gestion des priorités et les périodes de forte activité. Exemplaire, dynamique et capable de faire respecter un cadre avec bienveillance et fermeté. Vous aimez être sur le terrain et prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre Tradition Pizza ? Rejoindre une entreprise familiale et une enseigne implantée à Castanet-Tolosan depuis de nombreuses années. Intégrer une équipe dynamique et conviviale. Bénéficier d'un poste à responsabilités avec une réelle autonomie. Participer au développement et à l'évolution de l'établissement. Possibilités d'évolution au sein de notre groupe de restaurants. Type d'emploi : Temps plein Poste : Directeur(trice) de restaurant Lieu : Tradition Pizza - 31320 Castanet-Tolosan Avantages : Heures supplémentaires, primes et pourboires selon conditions

Vous êtes un véritable chasseur commercial ? La prospection ne vous fait pas peur, bien au contraire : elle vous motive au quotidien. Vous aimez ouvrir des portes, convaincre de nouveaux clients et partir à la conquête de nouveaux marchés ? Ce poste est fait pour vous ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Commercial Chasseur H/F, spécialisé dans la conquête de nouveaux clients professionnels. Votre mission est simple : trouver de nouveaux clients. Qui sommes-nous ? Créée en 1969, la SAS Papone est spécialisée dans la distribution de solutions d'hygiène professionnelles. Membre du groupe Casa Luciani, acteur reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, nous plaçons le respect, le professionnalisme, l'honnêteté et l'esprit d'équipe au cœur de nos valeurs. Vos missions : Rattaché au Président du Groupe, vous aurez pour objectif principal d'ouvrir de nouveaux comptes clients et de développer le chiffre d'affaires auprès d'une clientèle professionnelle des Alpes-Maritimes, du Var et de Monaco. Prospecter de nouveaux clients : - Identifier les entreprises à fort potentiel sur votre secteur. - Construire un plan de prospection efficace. - Prospecter quotidiennement sur le terrain. - Réaliser de la prospection physique, téléphonique et par recommandation. - Décrocher un maximum de rendez-vous qualifiés. Développer le chiffre d'affaires : - Découvrir les besoins des prospects. - Présenter nos solutions et nos produits. - Élaborer les offres commerciales. - Négocier et conclure les premières ventes. - Assurer le démarrage de la relation commerciale. Transmettre les nouveaux clients : Une fois la première vente réalisée et le client intégré, vous accompagnez le commercial qui sera en charge du suivi du portefeuille ainsi que de sa fidélisation. Vous pourrez ainsi rester concentré sur votre cœur de métier : la prospection et le développement commercial. Assurer un reporting de votre activité : - Mettre à jour notre outil de pilotage de rendez-vous. - Mettre à jour l'ERP. - Suivre vos actions de prospection. - Reporter vos résultats et votre activité. Le profil que nous recherchons : Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez relever des défis, convaincre et atteindre vos objectifs. Vous êtes persévérant, autonome et ne vous découragez jamais face à un refus. Vous prenez plaisir à créer de nouvelles opportunités commerciales plutôt qu'à gérer un portefeuille existant. Déplacements sur les départements alentours (06, 83, Monaco). Vous possédez : - Une expérience réussie en vente BtoB. - Un véritable tempérament de chasseur et une forte culture du résultat. - De solides capacités de négociation et une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. - Le permis B avec un solde de points valide. - Une bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP. Une expérience dans le secteur de l'hygiène professionnelle serait un véritable atout. Rémunération & avantages : Salaire brut mensuel : entre 2 191,50 € et 2 217,87 € (39h) Prime mensuelle d'aide au démarrage de 200 € brut pendant 2 ans, soit une rémunération fixe comprise entre 2 391,50 € et 2 417,87 € brut/mois selon votre profil sur cette période. En complément : -Commissions très attractives selon vos performances, véhicule de service ou de fonction, téléphone portable, ordinateur et tickets restaurant. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide et ambitieuse en développement. - Un poste avec une grande autonomie et des outils performants. - Une forte expertise métier et une innovation permanente. - Une rémunération directement liée à vos résultats. - Une mission centrée sur la conquête de nouveaux marchés. Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Nous serions ravis d'échanger avec vous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'aventure.

MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie budgétaire et financière des établissements en lien étroit avec les Directeurs d'établissement. Vous accompagnez les prises de décision en apportant une expertise financière et un pilotage de la performance, dans le respect des obligations réglementaires et des orientations stratégiques de la Fondation. Vos principales missions s'articulent notamment autour de plusieurs volets : PILOTAGE FINANCIER Décliner et mettre en œuvre la politique financière de la Fondation auprès des établissements. Élaborer, coordonner et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement. Concevoir et piloter les outils de suivi budgétaire et les tableaux de bord financiers. Analyser les résultats financiers, identifier les écarts et proposer les actions correctives. Réaliser les études économiques et financières nécessaires aux projets de développement, aux réorganisations ou aux réponses aux appels à projets. Produire les reportings financiers à destination des Directions, des autorités de tarification et du siège de la Fondation. Garantir la fiabilité des données financières et veiller au respect des procédures internes et des échéances réglementaires. Élaborer les états financiers règlementaires. Réaliser les chiffrages budgétaires et proposer des arbitrages si besoin (activité, masse salariale, autres charges de fonctionnement, investissements). ACCOMPAGNEMENT DES ÉTABLISSEMENTS Conseiller et accompagner les Directeurs d'établissement dans leurs décisions financières Participer aux comités de direction en apportant une analyse financière et des éléments d'aide à la décision. Identifier les risques financiers, alerter les directions et proposer des solutions adaptées. Participer aux échanges avec les autorités de contrôle, les commissaires aux comptes et les partenaires institutionnels. Contribuer à la définition des orientations stratégiques en évaluant leurs impacts financiers. MANAGEMENT D'ÉQUIPE Encadrer, animer et accompagner l'équipe financière composée de 3 comptables et d'un(e) contrôleur de gestion. Organiser l'activité du service, fixer les priorités et assurer le suivi des objectifs. Réaliser les entretiens annuels et professionnels et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Participer aux actions de recrutement, en partenariat avec les Ressources Humaines. AMÉLIORATION CONTINUE ET PROJETS Participer aux projets transversaux d'amélioration des organisations et de transformation de la Fondation. Participer aux audits, évaluations et au suivi des plans d'actions associés. Assurer une veille réglementaire et financière afin de garantir la conformité des pratiques. Participer au développement d'une culture de pilotage par les indicateurs et la performance. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous accompagner dans votre prise de poste. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finance, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 15 ans sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les techniques budgétaires, le contrôle de gestion ainsi que la comptabilité générale et analytique, et êtes en capacité d'en garantir la fiabilité et le respect des obligations réglementaires. Une bonne connaissance des financements des établissements sanitaires ou médico-sociaux constitue un atout. Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et faire monter en compétences vos équipes. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la prise de décision. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés et travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les logiciels de gestion financière.

Votre agence PARTNAIRE QUIMPER recherche pour l'un de ses clients, implanté dans une région d'élevage et spécialisé dans l'abatage de viande bovines, un préparateur de commande H/F sur Quimper. Durant votre mission en tant que préparateur de commande, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : - Réceptionner les rolls de viandes sous vide - Réceptionner les bons de commandes du service commercial (utilisation d'un logiciel informatique) - Eclatement des rolls de viandes en cartons et mise sur palette avant expédition Travail en horaire de journée du lundi au vendredi Contrat intérimaire de plusieurs semaines Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, et vous maîtrisez la gestion de stock. Egalement, vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques. Plus qu'un clic pour postuler! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission