Fachperson Agogik Werkstatt 50 \- 60% Für unsere Kleingruppe in der Werkstatt am Alpenquai 4 suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Fachperson im 50 \- 60 %\-Pensum, die Menschen individuell begleitet, Prozesse mitträgt und den Arbeitsalltag aktiv mitgestaltet. Du fühlst dich angesprochen? Das erwartet dich: Die Stelle Führung unserer Kleingruppe mit enger und individueller Begleitung (als Zweierteam) Bezugspersonenarbeit von mehreren Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung Verantwortung für die Mitarbeiterdokumentationen und IBB\-Beurteilungen Vorstellungsgespräche für geschützte Arbeitsplätze führen Schnupperwochen organisieren und begleiten Mitwirkung bei der Organisation von Fördermassnahmen Sicherstellung der Prozessabläufe gemäss QMS Verantwortlich für eine professionelle und kundenorientierte Auftragsabwicklung Durchführung von IV\-Massnahmen und Abklärungen im Auftrag der IV\-Stellen Berichte schreiben Dein Profil Ausbildung als Arbeitsagogin/Arbeitsagoge oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung Erfahrung mit Atelier\-Gruppen von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS\-Office Programmen, Abacus von Vorteil Motivierte, selbständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenzen Pflege einer proaktiven, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise belastbare Persönlichkeit mit Gelassenheit auch in hektischen Momenten Bereitschaft, während Ferienvertretungen auch in Vollzeit einzuspringen Unsere Vorteile Mitarbeit in einer lebhaften Institution mit flacher Hierarchie Du trägst aktiv zur Integration von Menschen mit Beeinträchtigung bei Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht Engagiertes und wertschätzendes Team Förderung von Weiterbildungen Vergünstigungen in unseren Märkten und Gastronomiebetrieben 55 % Pensionskassenbeitrag durch die Wärchbrogg Verschiedene Freizeitangebote, Reka\-Guthaben, Teamanlässe und weitere Benefits jidea264b5jm jit0519jm jiy26jm

Fachfrau/Fachmann Gesundheit Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur\- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig. Fachfrau/Fachmann Gesundheit Auf unserer im Jahr 2022 neu eröffneten, modernen chirurgischen Privatstation pflegst und betreust du Patientinnen und Patienten in verschiedenen chirurgischen Fachdisziplinen wie Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Viszeralchirurgie, Urologie und Gynäkologie. Du stellst eine individuelle und bedarfsgerechte Pflege sicher und bringst dich aktiv in die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein, wobei eine sorgfältige, professionelle Pflege im Vordergrund steht. Im Stationsalltag wirst du durch ein unterstützendes Roomservice\-Team entlastet, sodass du dich auf deine pflegerischen Aufgaben konzentrieren kannst. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Das wartet auf dich Moderne, im 2022 neu eröffnete chirurgische Privatstation Ein engagiertes, kollegiales Pflegeteam mit wertschätzendem Umgang Unterstützung im Alltag durch ein Roomservice\-Team Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein wählbares Ferien Flex\-Modell, Benefits at work oder Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in moderner Umgebung So wirst du Teil unseres Teams Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ Interesse an qualitativ hochwertiger Pflege in einem chirurgischen Umfeld Freude an Teamarbeit, fachlichem Austausch und einem respektvollen Miteinander Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise Bei Fragen steht dir Frau Aebi, Stationsleiterin Chirurgie, Telefon: , gerne zur Verfügung. jidedc2c46jm jit0519jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafterin / Immobilienbewirtschafter (w/m) 60\-100% für ein Gewerbeportfolio. Aufgaben: Selbstständige Koordination von Wartungs\- und Instandhaltungsarbeiten sowie Sicherstellung der Ausführungsqualität. Verantwortung für kleinere bis mittlere Bauprojekte inkl. Termin\-, Kosten\- und Qualitätskontrolle. Prüfung von Mieteransprüchen (z. B. Mietzinsreduktionen) und Teilnahme an Schlichtungsverhandlungen. Erstellung von Budgets, Eigentümerreportings und Abweichungsanalysen; Prüfung und Freigabe von Abrechnungen. Ganzheitliche Verwaltung von Mietverträgen (Wohnen \& Gewerbe) inkl. Mietzinsanalysen und professionellem Beschwerdemanagement. Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie selbstständige Durchführung von Verwaltungsübernahmen und \-übergaben. Erstellung regelmässiger Reports und aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen. Durchführung von Marktanalysen und Ableitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung des Portfolios. Beratung von Eigentümer/innen zu Marktmieten, Leerständen und Standortfaktoren sowie Unterstützung bei Vermietungsstrategien und Besichtigungen. Anwendung relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und vorausschauende Leerstandsplanung. Strategiekonforme Bewirtschaftung des Portfolios und professionelle Betreuung von Eigentümer/innen und Mieterschaft. Regelmässige Austausch\- und Strategiegespräche sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Feedbacks. Fachliche und personelle Führung von Teammitgliedern, inklusive Feedback, Coaching und Förderung der Weiterentwicklung. Offene, transparente Kommunikation innerhalb des Teams. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung) Erfahrung im Umgang mit Kunden Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften Freude an digitalen Tools, Offenheit für neue, smarte Lösungen Fundierte Kenntnisse im Miet\- und Vertragsrecht sowie Immobilien\-Rechnungswesen. Ausgeprägte Kommunikations\- und Organisationsfähigkeiten. Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung. Mut, Dinge zu hinterfragen \- und Lust, Neues mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse Sichere Anwendung der gängigen Immobilien\-Tools (z. B. Rimo, Tayo, Immopac, MS Office) sowie zuverlässige Datenpflege Benefits: Einen digitalen und modernen Arbeitsplatz mitten in Basel Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 40% des Arbeitspensums im Homeoffice zu arbeiten Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Möglichkeit Führungserfahrung zu sammeln Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse freiwillige Firmenaktivitäten Kollaborative Arbeitskultur und wertschätzendes Umfeld Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an: bewerbung(at) jidd0a5fe3jm jit0519jm jiy26jm

Gemeindeschreiber/in (60 %) Kienberg ist eine kleine, sympathische Gemeinde im Kanton Solothurn mit rund 530 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als Gemeindeschreiber/in sind Sie die zentrale Drehscheibe zwischen Bevölkerung, Behörden und Verwaltung. Wir suchen per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit als Gemeindeschreiber/in (60 %)Ihre Verantwortung Sie führen selbständig die Gemeindekanzlei sowie auch die Einwohnerkontrolle. Sie nehmen an den Gemeinderatssitzungen teil, führen das Protokoll und unterstützen bei der Sitzungsvorbereitung. Sie unterstützen den Gemeinderat bei verschiedenen Projekten und Abklärungen. Sie organisieren und koordinieren diverse Anlässe der Gemeinde. Sie sind eine bedeutende Dienstleistungsstelle zwischen Verwaltung, Gemeinderat, Bevölkerung und Vereinen. Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und effizient. Sie haben Freude an der Kommunikation und am Kontakt mit der Bevölkerung, Behörden und Aussenstellen. Sie überzeugen mit guten IT\-Anwenderkenntnissen. Sie sind die Anlaufstelle für den ICT\-Bereich in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister. Sie bleiben in Stresssituation ruhig und setzen die richtigen Prioritäten. Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Eingliederung in einem kleinen, motivierten Team fortschrittliche Arbeitsbedingungen gezielte Unterstützung zur Aus\- und Weiterbildung Auskunftsperson Adriana \-Gubler, Gemeindepräsidentin, Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bis spätestens 5\. Juni 2026\. jidf1c5cbejm jit0519jm jiy26jm

Enseignant spécialisé (H/F) en CDI à 60% Depuis 1997, notre école spécialisée pour Enfants Atteints d’Autisme (EEAA) offre un environnement éducatif et thérapeutique adapté aux enfants âgés de 4 à 16 ans. Nous mettons l'accent sur des approches pédagogiques et thérapeutiques personnalisées, favorisant le développement corporel, émotionnel et communicationnel de chaque enfant. Rejoignez notre équipe éducative engagée et inclusive pour offrir à chaque enfant les meilleures chances de réussite et d'épanouissement. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une personne motivée et dynamique qui souhaiterait intégrer notre Ecole pour Enfants Atteints d’Autisme (EEAA) en tant que : Enseignant spécialisé (H/F) en CDI à 60% Votre mission : Offrir un encadrement scolaire adapté en collaboration avec l’équipe de l’école, les familles et les élèves eux\-mêmes Mettre en œuvre les principes pédagogique TEACCH pour favoriser le développement et l’apprentissage des élèves tout en respectant leur différence et leurs potentiels. Vos principales responsabilités : Organiser et planifier les activités de ère cohérente pour chaque enfant, en garantissant des conditions égales et un équilibre entre les activités scolaires et hors classe Maintenir à jour les informations dans le dossier de l’élève en suivant les observations, les démarches et les programmes éducatifs Participer activement aux colloques et aux synthèses, et communiquer régulièrement avec les parents sur l’évolution de leur enfant Assurer la sécurité des enfants et participer à l’organisation des sorties et excursions Contribuer à l’enrichissement pédagogique en proposant du matériel pédagogique, en suivant les stagiaires et en soumettant des propositions d’amélioration. Votre profil : Master of Arts enseignement spécialisé ou titre jugé équivalent Motivation à faire face aux défis que posent les troubles du spectre de l’autisme Connaissance de la problématique de l’autisme souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement Sens de l'écoute et de l'observation développé. Nous offrons : Environnement de travail stimulant et en développement Formations en lien avec les besoins spécifiques des enfants à accompagner Activité rythmée sur le calendrier scolaire vaudois Possibilité de mettre en avant ses compétences Conditions de travail selon la CCT Social Vaud. Entrée en fonction : ou à convenir Merci de déposer votre candidature via la passerelle JobUp uniquement. Nous étudierons avec plaisir votre dossier complet (CV, diplômes et certificats de travail). Envie d'en savoir plus ? jiddfcc89ajm jit0519jm jiy26jm

Mitarbeiter\*in Hausdienst 50 – 70 % Die Arbeit im Alterszentrum ist anspruchsvoll und erfüllend zugleich. Unser Ziel ist es, zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner die bestmöglichen Arbeitskräfte zu beschäftigen. Dafür bieten wir eine attraktive Infrastruktur auf einem modernen Stand, ein nachhaltiges Unternehmenskonzept und eine teamorientierte Führungsstruktur. Das Alterszentrum am Buechberg AG betreut rund 120 Bewohnerinnen und Bewohner. Für die Abteilung Hotellerie suchen wir per 01\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine selbständige, initiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Mitarbeiter\*in Hausdienst 50 – 70 % Dein Aufgabengebiet Professionelle Reinigung der Bewohnerzimmer und der öffentlichen Räumlichkeiten Einbetten und Wäschewechsel in den Bewohnerzimmern Einhalten der Hygienerichtlinien und Sicherheitsvorschriften Die Arbeitstage sind jeweils von Montag bis Freitag. . 2 Einsätze pro Monat am Wochenende, sowie vereinzelt Einsätze an Feiertagen. Dein Anforderungsprofil Eine Ausbildung als Fachperson Hauswirtschaft oder mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position. Exakte Arbeitsweise Körperlich belastbar Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Dienstleistungsorientiert, Selbständig und Flexibel Unser Angebot Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team Attraktiver Arbeitsplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement (gesunde Arbeitsbedingungen, grosszügige Ferienregelung; u.v.m.) Weitere Mitarbeitervorteile findest Du auf unserer Webseite Für die Gleichstellung von Frau und Mann und für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben engagieren wir uns. Zudem unterstützen wir die berufliche Weiterbildung, da wir grossen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen. Dem beruflichen Wiedereinstieg stehen wir offen gegenüber und fördern diesen mit individuellen Massnahmen. Für Details zur Stelle ruf gerne Schmidmaier, Bereichsleiterin Hotellerie unter an. Interessiert? deinen Lebenslauf per E\-Mail. ???? Mehr Informationen findest du unter: jide1e4771jm jit0519jm jiy26jm

Operative Leitung Geschäftsstelle (60–80%) Hier läuft alles zusammen – und du hältst die Fäden in der dieser Rolle bist du die operative Drehscheibe eines etablierten Netzwerks der Immobilienwirtschaft. Du sorgst dafür, dass Organisation, Finanzen und Events reibungslos funktionieren – und entwickelst die Geschäftsstelle gemeinsam mit den Gremien weiter. SVIT five ist die Geschäftsstelle der fünf Fachkammern des SVIT Schweiz. Rund 250 Firmen und 300 Einzelmitglieder sind angeschlossen. Von unserem Standort in Zürich aus koordinieren wir die administrativen, finanziellen und organisatorischen Belange der Fachkammern und unterstützen deren Vorstände in ihrer Verbandsarbeit. Zur Weiterentwicklung der Geschäftsstelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Operative Leitung Geschäftsstelle (60–80%) Dein Impact: Operative Steuerung der Geschäftsstelle: Du behältst den Überblick, priorisierst, strukturierst und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Zentrale Schnittstelle \& Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Fachkammern, Vorstände und externe Partner und sorgst für einen klaren, transparenten Informationsfluss. Finanzverantwortung: Du führst Budgetierung, Controlling und Reporting, verantwortest den Jahresabschluss und begleitest die Revision. Eventmanagement: Du planst und realisierst Veranstaltungen – von kleineren Formaten bis zum Real Estate Symposium. Weiterentwicklung von Prozessen \& Strukturen: Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen pragmatisch um. Führung \& Teamsteuerung: Du führst dein Team, sorgst für Klarheit, gute Zusammenarbeit und eine ausgewogene Auslastung. Was dich auszeichnet Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, operativen Führungsrolle mit. Im Umgang mit Finanzen, Budgetierung und Controlling bist du sicher, ebenso in der Organisation von Events. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und trittst gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen souverän auf. Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse setzt du voraus, idealerweise hast du auch Erfahrung mit Tools wie Bexio. Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau, ösisch ist ein Plus. Darauf kannst du dich freuen Eine vielseitige Rolle mit echter Verantwortung im Tagesgeschäft Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Zentrale Lage in Zürich mit Homeoffice\-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende, unkomplizierte Kultur Kontakt: Bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess Sheila (synfluence \- externer HR\-Partner) ???? Bewerbung via DUALOO jidb8445ebjm jit0519jm jiy26jm

Wir haben uns den Spirit des Startups bewahrt: Wir sind , und enorm innovativ. Die Megasol Energie AG ist einer der erfolgreichsten Solarmodulhersteller der Welt. Nebst ausgeklügelten Solarsystemen und hervorragender Kundenbetreuung ist ein aussergewöhnliches Team die Grundlage unserer Erfolgsgeschichte. Controller:in Deine Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen Verantwortung für die Neben\- und Hauptbücher, Kreditoren\- und Debitorenbuchhaltung Bewirtschaftung des aktiven Forderungsmanagements Vorbereitung und Durchführung von Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen Unterstützung in der Budgetierung und Liquiditätsplanung Analyse von finanziellen Kennzahlen und Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung Mitarbeit bei Projekten im Bereich Controlling und Optimierung interner Prozesse Dein Profil und Deine Qualifikationen: Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanz\- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung (Haupt\- und Nebenbücher, Kreditoren/Debitoren) Sehr guter Umgang mit MS\-Office, insbesondere Excel, Kenntnisse in ERP\-Systemen wird vorausgesetzt Erste Erfahrungen oder Interesse im Bereich Controlling Du sprichst fliessend Deutsch und kannst Dich auf Englisch verständigen Persönliche Anforderungen: Analytische Denkweise, Genauigkeit und Freude an Zahlen Du arbeitest gerne im Team und zeichnest Dich durch eine gute Kommunikationsfähigkeit aus Darauf darfst Du Dich freuen Nachhaltigkeit \& Alltag: Kostenlose Ladestation für dein Elektroauto Projekte mit direkter Relevanz für die Energieversorgung von Morgen Die Möglichkeit, Massstäbe im PV\-Bereich neu zu setzen Vergünstigter Erwerb von Solarmodulen für den Eigengebrauch Gratis Kaffee \& günstige Verpflegung in unserer Kantine Entwicklung \& Karriere: Laufende Weiterbildungen \& Spezialisierungen Leistungsorientierte Vergütung mit echtem Entwicklungspotenzial Perspektive zur Führungsrolle in einem wachsenden Zukunftsmarkt Team \& Kultur: Ein respektvolles, kollegiales Team mit Spass an der Arbeit, welches gemeinsam Grenzen verschiebt Startup\-Spirit mit der Stärke eines global erfolgreichen Unternehmens Flexibilität im Alltag (Homeoffice \& moderne Arbeitszeitmodelle) \- Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung \- Pensum: 60\-100% Megasol Energie AG ist ein Unternehmen, welches auf die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten, Nationalitäten und Lebenswege der Mitarbeitenden ist. Alle Personen – unabhängig von Herkunft, Geschlechtsausdruck und anderweitiger Faktoren – sind herzlich eingeladen und explizit aufgefordert, sich bei uns zu bewerben. Bitte beachte, dass wir ausschliesslich elektronische Bewerbungen akzeptieren. Jegliche postalisch eingereichten Unterlagen werden aus administrativen Gründen unverzüglich vernichtet und nicht berücksichtigt. Hinweis für Personalvermittlungen: \- Primär verfolgt die Megasol Energie AG Direktbewerbungen. \- Unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen werden von uns nicht als Vermittlung akzeptiert. Ohne eine im Voraus schriftlich geschlossene Vereinbarung entsteht kein Anspruch auf Vergütung oder Provision. Wir behalten uns vor, eingehende Bewerbungen direkt zu kontaktieren. jid0988b01jm jit0519jm jiy26jm

Bäcker\-Konditor Hausbäckerei Langnau (m/w/d) Du bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet! Was du bewegst Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren Überwachen der Produktion und führen von Teig\-, Tisch\-, sowie Ofenarbeiten Du setzt die Qualität\- und Hygiene\-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Bäckerei Berufserfahrung: Lehrabgänger sind ebenfalls willkommen Bäckerei Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen Deutsch (fliessend) Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros\-Pensionskasse \- mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50\. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60\. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Aus\- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit\- und Geldleistungen. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB\-Group) Persönliches Video\- oder Telefongespräch (FFB\-Group) Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (FFB\-Group) Kontakt Frau Peluso HR Recruiterin Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidf74a357jm jit0519jm jiy26jm

Unsere Mandantin ist ein etabliertes KMU. In einem überschaubaren, eingespielten Umfeld mit rund 80 Mitarbeitenden übernimmst du eine zentrale Rolle im HR. HR Operations 40\-60% (w, m, d) Deine Verantwortung Du bist die zentrale Ansprechperson für alle HR\-Themen im Unternehmen und arbeitest eng mit einer übergeordneten HR\-Struktur auf Gruppenebene zusammen. Operatives HR (Schwerpunkt): Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen Verantwortung für Absenzenmanagement inkl. Kontrolle und Nachverfolgung Bearbeitung von Krankheits\-, Unfall\- und Versicherungsfällen (KTG, UVG etc.) Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (inkl. Sperrfristen, Arbeitsgesetz) Vorbereitung der Lohnläufe (in Zusammenarbeit mit externer Stelle) Pflege und Verwaltung von Personaldaten und HR\-Systemen Koordination \& Schnittstellen: Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Payroll, Versicherungen, Behörden) Abstimmung mit der HR\-Organisation auf Gruppenstufe Das bringst du mit Du bist eine bodenständige, lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich im operativen HR zuhause fühlt. Dein Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (min. HR\-Assistent:in) Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR\-Rolle, idealerweise in einem KMU Fundierte Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Kenntnisse mit MS Dynamics (kein Muss) Erfahrung in der Lohnadministration (vorbereitend) Strukturierte, selbständige und exakte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verlässlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Freude an einem pragmatischen, hands\-on Umfeld Das erwartet dich Eine vielseitige HR\-Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen Flexible Arbeitsgestaltung im Teilzeitpensum Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile jid3ca1c07jm jit0519jm jiy26jm