Dans le cadre du développement de notre filiale PASS, nous recherchons un Chauffeur SPL Polyvalent (H/F) rattaché à notre agence de Cusset (03).

En tant que Chauffeur SPL (F/H), vous serez garant de l'approvisionnement des chantiers. 

Votre rôle consiste à :

• Respecter les consignes de sécurité ; 
• Contribuer à la préparation et à la sécurisation des chantiers ; 
• Assurer l'entretien du véhicule ; 
• Travailler avec les équipes au sol sur la pose de glissières. 

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Permanent

Vous intégrez la filiale 3S Equipements Routiers qui intervient sur différentes activités (balisage, équipements de sécurité, clôtures temporaires et définitives…).

Dans le cadre du développement de activité, nous recherchons un Maçon VRD (H/F) rattaché à notre agence de Montpellier (34). 

Directement rattaché(e) au Chef d'équipe/Chef de chantier, vous interviendrez sur les chantiers VRD que nous avons sur le secteur.

Vos missions seront : 

• Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.).

• Réaliser des travaux de pose de mobilier urbain et de signalisation verticale en agglomération.

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Permanent

Dans le cadre du développement de notre filiale PASS, nous recherchons un Maçon VRD (H/F) rattaché à notre agence de Buchères (10). 

Directement rattaché(e) au Chef d'équipe/Chef de chantier, vous interviendrez sur les chantiers VRD que nous avons sur le secteur.

Vos missions seront : 

• Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.).

• Réaliser des travaux de pose de mobilier urbain et de signalisation verticale en agglomération.

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Permanent

Dans le cadre du développement de notre filiale PASS, nous recherchons un Chauffeur SPL Polyvalent (H/F) rattaché à notre agence de Buchères (10). 

En tant que Chauffeur SPL (F/H), vous serez garant de l'approvisionnement des chantiers. 

Votre rôle consiste à :

• Respecter les consignes de sécurité ; 
• Contribuer à la préparation et à la sécurisation des chantiers ; 
• Assurer l'entretien du véhicule ; 
• Travailler avec les équipes au sol sur nos activités. 

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Permanent

L'entreprise Saint-Gobain PAM Canalisation est une entreprise spécialisée dans l'adduction d'eau. Nous recherchons pour la rentrée 2026, un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance pour accompagner la croissance de notre service commercial et contribuer à la satisfaction de nos clients.

Aux côtés de l'équipe Service client, vous serez chargé(e) de :

• L'accueil comptoir et téléphonique


• La saisie et le suivi des commandes clients


• La rédaction d'offres


• Vous serez amené(e) à informer / échanger / transmettre avec :
  
  
  
  • Tous les interlocuteurs de l'agence,
  
  
  • Les Services Comptabilité, Crédit management, Logistique, Transport, les usines, les autres agences et Points de Ventes France
  
  
  • Les clients, les transporteurs, les sous-traitants
  
  
  
  


• Polyvalence sur différentes missions de l'agence.

Dans le cadre de la réorganisation de la Direction Commerciale suite à la création de la Région Bretagne:

 

1. Gestion et mise à jour des portefeuilles

• 
  

  Mettre à jour les portefeuilles des ATC, chargés de clientèle, vendeurs internes;

  
  


• 
  

  Garantir une structure de portefeuilles efficace, homogène et à jour.

  
  


• 
  

  Préparer les budgets, assurer les analyses commerciales (marchés, prospects, résultats…).

  
  

2. Gestion & optimisation des outils commerciaux

• 
  

  Assurer la mise à jour des profils dans C4C Manager et C4C Utilisateurs.

  
  

3. Suivi des opérations commerciales

• 
  

  Participer à la préparation, au suivi et au reporting des opérations commerciales.

  
  


• 
  

  Assurer le suivi quotidien ou hebdomadaire des opérations auprès du réseau et des Forces de Ventes.

  
  


• 
  

  Réaliser les analyses post-opérations (succès, axes d'amélioration…).

  
  

4. Pilotage de la performance & rémunération variable

• 
  

  Être garant(e) des règles liées aux primes variables.

  
  


• 
  

  Suivre le tableau de reporting des variables avant validation.

  
  


• 
  

  Produire les statistiques et analyses sur mesure nécessaires aux décisions.

  
  

5. Communication & animation réseau

• 
  

  Participer aux réunions ATC et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.

  
  


• Participer à l'animation des téléventes des Forces de Ventes.

6. Gestion technique et administrative

• 
  

  Assurer la gestion technique des budgets ATC, VI (appels offensifs), chargés de clientèle et chefs d'agence.

  
  


• 
  

  Transmettre régulièrement les analyses qualitatives et quantitatives aux parties prenantes.

  
  

GUINTOLI façonne le terrain et prépare les bases des projets de demain. Experts en VRD et Terrassement, nos équipes et nos engins aménagent les sols et installent les réseaux pour construire les infrastructures de demain. 
 

Notre agence GUINTOLI, basé à Toulon (83), poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Conducteur de Travaux (H/F). 

Directement rattaché(e) au Chef de Secteur, vous réaliserez les missions suivantes :   

- Préparer et piloter les travaux : définir les méthodes selon les études, évaluer les besoins en moyens humains et matériels, planifier les interventions.  
- Encadrer et accompagner les équipes travaux : animer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants.  
- Assurer la relation avec les partenaires : rechercher les sous-traitants et fournisseurs, négocier et mettre en place des contrats en respectant les délégations établies.  
- Garantir la sécurité et la conformité QSE : veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité et d'environnement. 
- Superviser l'exécution des projets : suivre l'avancement des travaux, respecter les délais et la qualité attendue.  
- Gérer les budgets : établir des budgets prévisionnels en collaboration avec la direction, suivre les comptes, et maîtriser les coûts des chantiers.  
- Représenter NGE auprès des clients : garantir leur satisfaction et entretenir une relation de confiance. 

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

En tant qu'approvisionneur référent, vous serez amené à :

 

Transformer les demandes d'achats en commandes et en effectuer le suivi (contrôle des ARC, contact fournisseur, relances)

Consulter les fournisseurs pour répondre aux demandes ou pour respecter des procédures achats.

Contribuer à la veille concurrentielle et échanger sur les nouveautés fournisseurs.

Analyser, négocier et valider pour résoudre des litiges comptables.

Créer les FIA (fiche information achat) et RSA (répertoire des sources d'approvisionnement) lors des créations d'articles et les maintenir à jour.

Garantir la conformité des demandes d'achats en respectant les règles d'achats SG.

En tant que Key User, garantir le bon paramétrage et la bonne gestion d'outils digitaux achats (ex : SAP MM, paramètres, rôles..) ainsi que les orientations, le pilotage et les tests de développement et d'amélioration et d'animer des groupes de travail pour les KU et les approvisionneurs.

Former et créer des supports de formation et conseiller sur l'utilisation d'outils digitaux achats (ex / SAP MM,)

Demander, traiter et valider et réviser les rôles SAP-MM Appros sur le périmètre de référence dans le respect des règles de validation.

Veiller au bon déroulement des commandes (de la cohérence avec le CDC jusqu'à la gestion des litiges de factures).                         

Veiller aux interêts de SG PAM (mise en concurrence, contrôle des prix, analyse des besoins).                

Déterminer les fournisseurs pour les achats hors stock et hors contrat.                          

Décider de la pertinence de l'attribution et du retrait des rôles SAP.                 

Être référent sur l'utilisation d'outils digitaux achats (ex / SAP MM) et être garant de leur bonne utilisation.                                       

Dans le cadre du développement de ses activités le groupe NGE recherche un.e Juriste.

Poste basé à Saint-Priest (69).

Rattaché(e) à la Directrice Juridique de nos filiales spécialisées, vous accompagnez les équipes opérationnelles de NGE Fondations, filiale spécialisée en géotechnique et travaux de fondations spéciales, dans la sécurisation de leurs opérations.

Périmètre : moitié sud de la France comptant une 10aine d'agences.

A ce titre vous aurez pour principales missions :

1. Conseil et assistance juridique aux opérationnels
• Conseiller les directions fonctionnelles et opérationnelles sur les problématiques juridiques de votre périmètre
• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats, courriers contractuels et réclamations
• Réaliser des recherches juridiques et rédiger des consultations
• Analyser les pièces et documents relatifs aux affaires (réponses aux appels d'offres, consultations, contentieux)
• Définir avec les équipes opérationnelles la stratégie des dossiers et le plan d'action à mener
• Animer des formations juridiques et des actions de sensibilisation sur les thématiques juridiques et contractuelles

2. Gestion des dossiers de précontentieux et contentieux
• Analyser les différends et litiges et élaborer les argumentaires juridiques
• Contribuer à la rédaction et à la validation des écritures et des dires des avocats ainsi que des protocoles d'accords éventuels
• Participer aux différentes phases d'instruction des dossiers (réunions d'expertise, négociations, conciliations)

3. Suivi et gestion administrative des dossiers
• Assurer le suivi des dossiers et la gestion administrative associée
• Veiller à la bonne coordination avec les conseils externes et les interlocuteurs internes

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

Au sein de la Direction Comptabilité et Consolidation Groupe, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et transverse, en lien étroit avec les équipes RH, finance et les filiales du Groupe.
Rattaché(e) à la Directrice Comptabilité et Consolidation Groupe, et en lien fonctionnel avec le Responsable Comptable des holdings, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le respect des échéances financières.
Vos principales missions
Comptabilité générale (périmètre personnel)
Intégration et suivi de la paie en lien avec les équipes RH
Analyse et justification des comptes de paie et des charges sociales
Gestion des refacturations aux filiales (salaires, frais de personnel, déplacements, etc.)
Comptabilisation et suivi des notes de frais et des paiements associés
Réalisation des rapprochements bancaires
Clôtures et reporting
Participation active aux arrêtés trimestriels
Évaluation et comptabilisation des provisions et charges à payer
Production des liasses de consolidation et de reporting Groupe
Contribution à l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscal
Fiscalité et conformité
Réalisation des déclarations fiscales (TVA, C3S, CVAE, CFE, DAS2)
Participation aux dispositifs de contrôle interne (AFA)
Support et projets transverses
Réconciliation des opérations intercompagnies (dividendes, prêts, comptes courants…)
Appui au Responsable Comptable des holdings
Participation à des projets d'amélioration continue et à des sujets transverses

Votre profil :
Formation Bac +2 minimum en comptabilité/finance
Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet
Bonne maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures périodiques

Maitrise des outils informatiques suivants :
Comptabilité tenue sur un ERP (People Soft)
Déclaration fiscale (Cegid-CTU)
Liasse de consolidation sur SAP BOF
Outils Microsoft office – Excel avancé (TCD, formules avancées…)
Ce que nous apprécierons chez vous :
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
Autonomie et capacité à gérer des échéances régulières
Esprit d'équipe et bon relationnel
Aisance dans des environnements de clôture rapide
L'anglais est un plus
Environnement de travail :
Vous évoluez dans un environnement structuré, international et collaboratif, avec des interactions régulières avec de nombreux interlocuteurs (finance, RH, filiales, auditeurs…).
Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Mission :

Au sein de la Direction Comptabilité et Consolidation Groupe, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et transverse, en lien étroit avec les équipes RH, finance et les filiales du Groupe.

Rattaché(e) à la Directrice Comptabilité et Consolidation Groupe, et en lien fonctionnel avec le Responsable Comptable des holdings, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le respect des échéances financières.

Vos principales missions

Comptabilité générale (périmètre personnel)

• Intégration et suivi de la paie en lien avec les équipes RH
• Analyse et justification des comptes de paie et des charges sociales
• Gestion des refacturations aux filiales (salaires, frais de personnel, déplacements, etc.)
• Comptabilisation et suivi des notes de frais et des paiements associés
• Réalisation des rapprochements bancaires
• Clôtures et reporting

Participation active aux arrêtés trimestriels

• Évaluation et comptabilisation des provisions et charges à payer
• Production des liasses de consolidation et de reporting Groupe
• Contribution à l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscal

Fiscalité et conformité

• Réalisation des déclarations fiscales (TVA, C3S, CVAE, CFE, DAS2)
• Participation aux dispositifs de contrôle interne (AFA)

Support et projets transverses

• Réconciliation des opérations intercompagnies (dividendes, prêts, comptes courants…)
• Appui au Responsable Comptable des holdings
• Participation à des projets d'amélioration continue et à des sujets transverses

Profil demandé :

Votre profil :

Formation Bac +2 minimum en comptabilité/finance
Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet
Bonne maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures périodiques

 

Maitrise des outils informatiques suivants :

• Comptabilité tenue sur un ERP (People Soft)
• Déclaration fiscale (Cegid-CTU)
• Liasse de consolidation sur SAP BOF
• Outils Microsoft office – Excel avancé (TCD, formules avancées…)

Ce que nous apprécierons chez vous :