ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un Infirmier Coordinateur de Suivi HAD Obstétrique (H/F) sur le secteur NORD à partir du 01/09/2026. -Déplacements réguliers sur le secteur NORD afin d'assurer le suivi des patientes à domicile. -Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements professionnels. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle filière HAD dédiée à l'obstétrique, notre client souhaite accompagner au plus près les patientes et contribuer à l'amélioration globale de la prise en charge en périnatalité sur le territoire. Vos missions principales : **Coordination et suivi des patientes : -Assurer l'évaluation des pré-admissions en lien avec les équipes hospitalières. -Recueillir les données cliniques, administratives et sociales des patientes. -Participer à l'élaboration du projet thérapeutique avec les équipes pluridisciplinaires. -Coordonner l'admission des patientes en HAD. -Organiser les parcours de soins et garantir la continuité des prises en charge. -Assurer le suivi global des patientes tout au long de leur prise en charge à domicile. -Élaborer et suivre les plans de soins individualisés. -Organiser les interventions à domicile en lien avec les professionnels libéraux et les partenaires. -Assurer la traçabilité des actes et la bonne tenue des dossiers patients. -Participer à la sécurisation et à la qualité des prises en charge. **Organisation et développement de la filière : -Contribuer à la gestion du matériel médical nécessaire aux prises en charge. -Veiller à l'adéquation entre les besoins des patientes et les moyens mobilisés. -Assurer un rôle de coordination entre les équipes internes, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire. -Participer activement au développement de la filière HAD Obstétrique. -Réaliser des actions de communication et de partenariat avec les acteurs du territoire. -Participer à la démarche qualité et sécurité des soins. -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. -Respecter les procédures et règles en vigueur dans l'établissement. Profil recherché : **Formation et expérience : -Diplôme d'État d'Infirmier exigé. -Une expérience minimale de 3 ans en soins est demandée. -Une expérience en maternité, obstétrique ou coordination de parcours de soins serait fortement appréciée. **Compétences techniques : -Connaissances en pathologies de la grossesse et en suivi périnatal. -Capacité à coordonner différents intervenants autour du parcours de soins. -Maîtrise des outils informatiques et de la gestion des dossiers patients. -Capacité d'anticipation et de gestion des priorités. **Qualités personnelles : -Rigueur et sens de l'organisation. -Autonomie et réactivité. -Excellent relationnel et capacité de communication. -Esprit d'équipe et sens des responsabilités. -Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Jimmy Fairly, opticiens. Créée à Paris en 2010, Jimmy Fairly est une marque française, qui depuis le premier jour, vous propose des lunettes haut-de-gamme à un prix révolutionnaire. L'idée est simple : supprimer un maximum d'intermédiaires entre nous, pour vous proposer un prix juste, sans compromis sur la qualité. Votre rôle Notre force repose sur une obsession commune : l'excellence opérationnelle, une gestion rigoureuse des coûts et un contrôle total de nos délais de livraison pour offrir une expérience client mémorable. Notre Lab Optique internalisé, adossé à notre WMS, pilote en direct l'assemblage et le détourage de haute précision de plus de 200 000 colis par an. C'est le cœur industriel de notre supply chain. Pour accompagner notre montée en puissance et sécuriser nos flux, nous recrutons notre futur Chef d'Équipe de Production. Vos missions Garantir au quotidien le triptyque de performance industrielle SQCD (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais). Vous orchestrez votre ligne pour maximiser la cadence de montage tout en maintenant un taux de rebut proche de zéro. 1. Management de Proximité & Animation de la Performance Briefings de performance quotidiens : Animer chaque début de poste pour fixer les objectifs de volumes, cadences, et rappeler les standards stricts de sécurité et de qualité. Intégration et climat social : Prendre en charge l'onboarding, la montée en puissance des opérateurs et des intérimaires. Maintenir une cohésion d'équipe sans faille et désamorcer immédiatement les tensions terrain. 2. Pilotage de la Ligne de Production & Optimisation des Flux Placement stratégique en temps réel : Cartographier la charge de travail et affecter dynamiquement votre personnel sur les différents postes clés de la chaîne (Palpage, Détourage machine, Montage, Contrôle qualité, Emballage). Gestion des goulots d'étranglement : Anticiper et réguler les blocages sur la ligne pour lisser le flux avec une vigilance absolue sur les heures de ramassage transporteurs. 3. Gestion de la Polyvalence & des Compétences Suivi de la matrice de polyvalence : Maintenir, avec l'aide de l'équipe formation, la grille de compétences de l'équipe pour s'assurer que chaque poste dispose de doublures formées. Développement de la polycompétence : Accompagner la montée en compétence des collaborateurs terrain afin de pouvoir réorganiser la ligne instantanément en cas d'aléa ou d'absence de dernière minute. 4. Planification Opérationnelle & Gestion RH Optimisation capacitaire : Planifier et valider les congés, départs en vacances et récupérations de votre équipe pour assurer un taux d'engagement toujours aligné avec les prévisions de vente. Contrôle des temps : Valider les heures de présence, monitorer rigoureusement les retards et l'absentéisme, et reporter les indicateurs RH à la Direction du Lab. 5. Amélioration Continue & Maîtrise des Coûts (Lean Ops) Contrôle de la casse technique : Suivre quotidiennement le taux de casse. Analyser les dérives qualité pour identifier les anomalies machines ou les défauts de process. Rigueur et standards : Faire respecter à la lettre les consignes de sécurité et des process qualité. Alerter le responsable d'atelier en cas d'aléa technique majeur mettant en péril les livraisons. Votre profil Expérience éprouvée : en production industrielle, idéalement avec une expertise sur des postes de montage, d'ajustage ou de contrôle de précision (secteur optique, électronique ou microtechnique apprécié). Leadership naturel et fermeté : fort tempérament de manager de proximité. Vous incarnez l'exemplarité, le sens de l'organisation et savez faire appliquer des règles strictes. Culture du chiffre : vous pilotez le business. Agilité & Résilience : vous êtes à l'aise face aux imprévus techniques ou humains et savez réagir pour ne jamais impacter le client final.

SYNERGIE Béthune recherche pour une société spécialisée dans le BTP, un manoeuvre F/H sur le secteur d'Annezin.Voici vos principales missions : - Déchargement et installation du matériel. - Mise en place des dispositifs de sécurité (barrières, signalisation, etc.). - Nettoyage et rangement du chantier. - Aide à la construction de murs, pose de parpaings, briques, etc. - Préparation de tranchées. - Mélange du ciment, béton ou mortier. - Coulage de béton, nivellement de surfaces. - Acheminement des matériaux (sable, gravats, outils, etc.). - Utilisation de brouettes, diables, palans, etc. - Appui aux maçons etc... - Suivi des consignes et exécution de tâches simples sous supervision. Profil bricoleur qui touche à tout dans le BTP. Motivation, Courage et esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, Contrat d'Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Tous types de profils, avec ou sans expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)

Manpower RENNES BTP recherche un Coffreur bancheur N3 (H/F) pour un chantier basé sur Châteaubourg. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos principales missions seront : - Réaliser des coffrages traditionnels et/ou métalliques - Monter des banches - Couler et vibrer le béton - Décoffrer les ouvrages après séchage - Lire les plans et respecter les consignes techniques - Assurer le nettoyage et la sécurisation du chantier Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment ou vous justifiez d'une expérience significative en tant que Coffreur Bancheur.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sur chantier. Dynamique et motivé(e), vous savez respecter les consignes de sécurité ainsi que les délais de réalisation. Un réel sens du travail bien fait est un des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance des règles de sécurité sur chantier - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Permis B apprécié En rejoignant Manpower, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. CSE et CSEC Manpower : Chèques vacances ; Aides aux loisirs ; Billetterie à tarifs réduits ; Voyages et séjours préférentiels ; Avantages culture et sport. Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8%

À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, Contrat d'Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Tous types de profils, avec ou sans expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)

Au sein d'un établissement hôtel-restaurant, vous occupez un poste de Réceptionniste polyvalent. Vous assurez la réception physique et téléphonique de l'établissement, enregistrez les réservations et réalisez plusieurs autres tâches annexes (ménage, service, petits déjeuners...). Ce poste fera appel à votre polyvalence. - possibilité de logement, et vous serez nourri(e) durant vos heures de travail. - présence d'une badgeuse - seulement 2 jours de travail en coupés - 2 jours pleins en repos

Manpower RENNES BTP recherche un Coffreur bancheur N3P2 (H/F) pour un chantier basé sur Vern-sur-Seiche. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos principales missions seront : - Réaliser des coffrages traditionnels et/ou métalliques - Monter des banches - Couler et vibrer le béton - Décoffrer les ouvrages après séchage - Lire les plans et respecter les consignes techniques - Assurer le nettoyage et la sécurisation du chantier Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment ou vous justifiez d'une expérience significative en tant que Coffreur Bancheur.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sur chantier. Dynamique et motivé(e), vous savez respecter les consignes de sécurité ainsi que les délais de réalisation. Un réel sens du travail bien fait est un des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance des règles de sécurité sur chantier - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Permis B apprécié En rejoignant Manpower, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. CSE et CSEC Manpower : Chèques vacances ; Aides aux loisirs ; Billetterie à tarifs réduits ; Voyages et séjours préférentiels ; Avantages culture et sport. Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8%

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Dans le cadre d'une réorganisation au sein de l'établissement, nous recrutons deux responsables de pôle des services éducatifs en CDD de 12 mois, CDI ou fonctionnaire titulaire, avec une prise de poste au 01/09/2026. LES MISSIONS : Membre du comité de direction, sous l'autorité de la directrice adjointe, les responsables de pôles auront pour missions : Management et encadrement d'équipes -Encadrer et animer l'équipe des chefs de service de son pôle -Superviser l'ensemble des équipes pluridisciplinaires du pôle dont il a la responsabilité -Garantir la continuité de service -Assurer un appui technique aux chefs de service et accompagner le développement de leurs compétences -Animer les réunions de son pôle -Soutenir les chefs de service dans la gestion des situations complexes ou des incidents Pilotage de l'accueil et l'accompagnement éducatif -Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants et des familles accueillis sur les différentes structures dans le respect de leurs droits -Superviser l'élaboration des projets individualisés -Être garant de l'élaboration du rapport d'activité, conformément aux exigences de la loi du 2 janvier 2002. -Veiller à l'évaluation des situations en vue de l'orientation des jeunes -Être le premier interlocuteur pour l'ensemble des demandes d'admission -Garantir la mise à jour administrative des dossiers des jeunes et des familles accueillis (DUI Coordination institutionnelle et partenariale -Être l'interlocuteur privilégié des magistrats, des directions départementales, PJJ. pour les situations individuelles -Participer aux orientations stratégiques de l'établissement -Rendre compte à la directrice adjointe de l'activité de son pôle -Assurer la gestion de projets. Gestion administrative et budgétaire -Veiller à l'application de la démarche qualité et des protocoles de sécurité. -Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du pôle LES COMPETENCES REQUISES Compétences techniques requises -Capacité managériale avérée : leadership, écoute, gestion des conflits, capacité à accompagner le changement, capacité à gérer les situations de crise et d'urgence -Sens de l'organisation et de la priorisation -Aisance rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques Compétences transversales et qualités requises -Capacité à fédérer et soutenir une équipe d'encadrants -Capacité de médiation et de gestion des situations de tension -Capacité à être autonome dans son périmètre de délégation -Capacité à gérer le stress Conditions - Déplacements réguliers sur les différents services de l'établissement. - Participation aux gardes de direction. - Disponibilité

À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, Contrat d'Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Tous types de profils, avec ou sans expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)