***Saison hiver 2026-2027*** - POSTE LOGE Nous recherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre de la saison. Vous interviendrez au sein d'une boulangerie artisanale, dynamique et attachée à la qualité de ses produits. Missions principales : Préparer et réaliser les pâtes (pain, viennoiseries, spécialités) Assurer le pétrissage, le façonnage, la fermentation et la cuisson Respecter les recettes, les méthodes de fabrication et les normes d'hygiène (HACCP) Gérer les cuissons tout au long de la journée Veiller à la propreté du poste de travail et du matériel Participer à la gestion des stocks et au rangement des matières premières Travail possible tôt le matin, week-ends et jours fériés Ce poste est idéal pour une personne souhaitant vivre une expérience saisonnière enrichissante au sein d'une structure artisanale.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de collectivité, un Employé de collectivité (H/F) en intérim. Vos missions : - Participer à la plonge - Maintenir les locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité - Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène - Préparer les entrées froides / chaudes - Effectuer la gestion des déchets - Participer à la préparation et au service des repas Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché : - Expérience en restauration collective - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un électricien pour une mission en intérim de 3 mois à DOLE - 39100. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 12.31 et 13EUR.**** - Réalisation des travaux d'installation électrique selon les normes en vigueur - Changement de luminaires - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers **Informations complémentaires:** - Lieu: DOLE - 39100 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire: Entre 12.31 et 13EUR de l'heure Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité - Formation de niveau BEP/CAP en électricité - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant qu'électricien.ne pour contribuer à la réussite de ses projets.

OKIDOKI, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit Expertise Comptable et de l'Immobilier, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable implanté sur Compiègne, un(e) Collaborateur Comptable en CDI dans le cadre de son développement. Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME diversifiés (commerce, artisanat, professions libérales, BTP, services) avec une réelle autonomie : - Tenue et révision comptable de votre portefeuille - Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE.) - Préparation des bilans et des liasses fiscales - Participation aux rendez-vous bilan et conseil de premier niveau auprès de vos clients - Utilisation d'outils digitalisés (dématérialisation, automatisation de la saisie - la production ici, ce n'est plus de la saisie à la chaîne) Le périmètre exact (taille du portefeuille, part de révision vs tenue, présence en rendez-vous client) est ajusté selon votre niveau et vos envies d'évolution. Votre profil : - Formation comptable : BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent - DSCG en cours ou projet de DEC bienvenus, le cabinet accompagne la préparation du diplôme - Une première expérience en cabinet d'expertise comptable (2 ans minimum, alternance comprise) - Autonomie sur la tenue et à l'aise sur la révision, ou envie d'y monter rapidement - Bon relationnel client : vous aimez expliquer les chiffres, pas seulement les produire - La maîtrise d'un logiciel de production (ACD, Cegid, Pennylane, MyUnisoft, Agiris.) est un plus Ce que vous y gagnez : - Une rémunération étudiée selon votre expérience réelle : 30 à 40 k€ brut annuel - Télétravail 1 à 2 jours par semaine - Avantages : tickets restaurant, primes, horaires modulables en période fiscale - Un cabinet qui a compris que la période fiscale ne doit pas être un marathon subi : organisation, entraide et récupération font partie de la culture maison Le processus : - Un premier échange avec David (OKIDOKI) pour comprendre votre parcours et vos critères - Présentation de votre profil au cabinet (avec votre accord explicite) - Entretien(s) directement avec le cabinet La confidentialité est très importante pour notre cabinet de recrutement, comptez sur notre discrétion pour vous accompagner sans que votre employeur et collègues ne soient au courant de votre démarche.

- Assurer la réception, le stockage, la préparation, le transfert et l'expédition des marchandises dans le respect des consignes et des procédures. - Contrôler l'état du matériel, identifier les produits selon les nomenclatures et préparer les commandes conformément aux instructions. - Organiser le rangement des marchandises dans les zones dédiées en respectant les implantations définies et les règles de sécurité, avec ou sans engin de manutention. - Renseigner les documents de suivi et les différents supports d'activité (check-lists, pesées, mur qualité, etc.) puis transmettre les informations au chef d'équipe. - Participer aux inventaires et manipuler des matières dangereuses dans le respect des procédures en vigueur. Etre titulaire du CACES 1B - 3 -5 Expérience en logistique ou en entrepôt Maîtrise des opérations de réception, stockage, préparation et expédition Respect des consignes de sécurité et des procédures Sens de l'organisation Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Capacité d'adaptation

Archipel Volcans est un gîte, hôtel/restaurant accueillant aussi bien des individuels que des groupes (repas de famille, séminaires.). Situé à 15 minutes de Clermont-Ferrand en plein cœur du territoire UNESCO, notre établissement offre un cadre de travail exceptionnel dans un environnement calme et verdoyant. Archipel Volcans recherche un(e) Second(e) de Cuisine motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous participez à l'organisation et à la production culinaire de l'établissement. Véritable bras droit du chef, vous contribuez au bon fonctionnement de la cuisine et à la qualité des prestations proposées à notre clientèle. Missions principales : Assister le Chef de Cuisine dans l'organisation et la gestion quotidienne de la cuisine ; Participer à la préparation et à l'élaboration des plats dans le respect des fiches techniques ; Superviser et accompagner l'équipe de cuisine en l'absence du Chef ; Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; Contrôler la qualité des préparations et le respect des procédures ; Participer à la gestion des stocks, des commandes et du rangement des denrées ; Assurer la propreté et l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Profil/ qualités : - Excellentes compétences techniques en cuisine ; - Sens de l'organisation et gestion des priorités ; - Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles ; - Rigueur, autonomie et réactivité ; - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; - Capacité à encadrer une équipe et à remplacer le Chef de Cuisine si nécessaire. Niveau requis : - CAP Cuisine minimum, Bac Professionnel Restauration ou équivalent apprécié ; - Expérience significative en restauration traditionnelle ou collective ; - Expérience sur un poste de second de cuisine ou chef de partie confirmé souhaitée. Type de contrat : CDD saisonniers à pourvoir dès maintenant jusqu'au 18/12/2026. Durée hebdomadaire : 39 heures en modulation du temps de travail réparties sur 5 jours (travail les samedis et jours fériés). Horaires sans coupures. Rémunération : 2 700 € brut mensuel + mutuelle prise en charge à 100%.

Rattaché à Christian, Responsable Maintenance, vous intégrerez l'équipe en place et aurez pour mission d'effectuer la maintenance préventive et curative de toutes les machines de production. Pour cela, vous serez amené(e), entre autres, à : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements selon le programme défini (entretien préventif) - Diagnostiquer l'origine d'une panne, remplacer les éléments défectueux et réaliser les réglages - Contrôler le fonctionnement après l'intervention - Déclencher la remise en service de l'installation - Identifier des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) et les mettre en œuvre après validation du responsable dans une démarche d'amélioration continue - Actualiser les dossiers machines (schémas, plans, programme ...) - Surveiller le niveau de stock des pièces détachées et déclencher les commandes en fonction des seuils définis - Utiliser quotidiennement la GMAO Le poste inclut des astreintes le week-end, en principe une fois toutes les 5 à 6 semaines, selon un calendrier prévisionnel établi sur 6 mois et réparti entre l'ensemble de l'équipe. D'abord en horaires de journée le temps de l'intégration et de la formation sur nos équipements, vous suivrez ensuite un rythme de travail en alternance 2*8 (5H-13H puis 13H-21H).

Responsabilités principales : 1. Silo Moulin 9 (70% du temps de travail) : Réception et nettoyage des céréales Transferts et gestion des stocks de céréales Suivi des températures des silos Nettoyage et entretien du site Suivi des interventions techniques Présence durant les collectes 2. Livraisons / Enlèvements (30% du temps de travail) : Assurer les transports de céréales et palettes en respectant les consignes de livraison, de sécurité et le code de la route Livraisons de céréales chez les prestataires et gestion des déchets Remplacement ponctuel des chauffeurs en cas de congés ou d'absences Respect des consignes des clients et de la propreté 3. Gestion des véhicules (tracteur et camion multi-benne) : Conduite de tracteur, camion benne à terme dans l'idéal pour livraisons. Respect des règles de sécurité et signalement des anomalies Gestion de la propreté et de l'entretien des camions et remorques Suivi technique et entretien en lien avec le service logistique et le responsable du site Actions réalisées durant l'été : Suivi de la collecte Analyses des céréales en lien avec le service qualité Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales Port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) Respect de l'affichage, de la signalisation, des instructions et procédures internes, du plan de circulation et du code de la route Tri des déchets Horaires : Du lundi au vendredi, poste de journée (amplitude 8h - 17h avec pause méridienne) Relations fonctionnelles : Peut être amené à remplacer les postes de chauffeur, magasinier manutentionnaire Peut être remplacé par le personnel conducteur d'usine, responsable de production, meunier, chauffeur Compétences et qualifications requises : Connaissance des métiers du grain Connaissance des règles de conduite et de sécurité Permis E et/ou C, FCOS ou FIMO idéalement Gestion de stock et transferts de marchandises Gestion des outils du silo et nettoyage du grain Respect des bonnes pratiques de fabrication et d'hygiène Gestion de tournée et suivi des vérifications techniques des véhicules Qualités personnelles : Respect, autonomie, rigueur Esprit d'équipe et force de proposition Formations requises : Formation aux produits et au fonctionnement de l'entreprise (en interne par l'entreprise) Formation aux automates de gestion des silos, à la qualité et à l'hygiène (en interne par l'entreprise) CACES 3 apprécié Permis Poids Lourd et formations réglementaires liées à la conduite des camions idéalement Prise de poste immédiate pour remplacement en CDD, CDI possible.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de secteur, vous êtes principalement chargé de l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous contribuez au maintien de leur autonomie : - Aide aux levers, couchers, aide aux soins d'hygiène, aide à l'habillage, - Aide à la préparation des repas / aide à la prise des repas / aide aux courses - Entretien du cadre de vie (ménage, repassage). - Lien social : échanges, sorties, soutien - Participation aux Projets Personnalisés. Une formation en interne est prévue pour les personnes sans expérience et sans diplôme mais motivées par ce secteur d'activité. Le permis de conduire est un plus mais nous serons ravis de vous accueillir si vous êtes à l'aise avec les transports en commun ou vélo ... Postes à pourvoir sur l'agglomération orléanaise.

Nous recherchons un agent tractoriste polyvalent dans les travaux manuels et mécanisés de la vigne. L'agent tractoriste sera en charge de l'entretien de 20 hectares de vignes. Durant l'hiver, l'agent procède à la taille de la vigne selon une méthode spécifique, facilitée par des sécateurs électriques. Du printemps jusqu'aux vendanges, le tractoriste réalise les divers travaux mécanisés nécessaires. Il est notamment chargé de l'entretien des sols, incluant le désherbage mécanique, l'écimage et le rognage, afin de maintenir un bon équilibre végétatif. De plus, l'agent est responsable de l'application des produits phytosanitaires, nécessitant une bonne connaissance des produits et le respect strict des normes d'utilisation pour assurer l'efficacité, la sécurité et le respect de l'environnement, le château étant labellisé HVE.