Nous recherchons pour notre établissement situé en plein cœur d'une place de village deux Serveur / Serveuse de bar-brasserie. Vos missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Amplitudes horaires : Ouverture de l'établissement à 6h et fermeture à 20h en semaine et Minuit le vendredi et samedi Horaires à définir avec l'employeur Evolution poste et contrat de travail possible au sein de l'établissement Repos : 1 jour et demi par semaine Place parking gratuite à disposition * Prise de poste immédiate *

Venez rejoindre notre équipe engagée au service de l'environnement et de l'humain. Vous êtes chargé(e) de l'aménagement et de diverses maçonneries tels que : - Terrassement - Plantations, paillage - Techniques d'engazonnement - Maçonneries paysagères (dallage, pavage, clôture, murs,...) Renouvellement possible du CDD Modulation annuelle du temps de travail Mutuelle prise en charge par l'Entreprise à 70% Prévoyance prise en charge par l'Entreprise à 70% Prime vacances équivalent à un 13ème mois (au prorata du temps de présence) Une expérience dans un domaine similaire ou une formation en travaux paysagers serait appréciée. Pour toute candidature ou projet professionnel à consolider, une visite de poste ou de période d'immersion professionnelle (PMSMP) peut être envisagée.

L'EHPAD du Versailles Normand propose des postes d'aide soignant(e)s, en CDD ou en CDI, selon les profils et les préférences des candidats, pour renforcer nos équipes dans le secteur sécurisé et dans le secteur d'hébergement classique. Notre philosophie ? Le résident est au cœur de nos priorités, nous mettons tout en œuvre au quotidien pour favoriser son bien-être. Ce que nous vous proposons ? Vous intégrerez des équipes dynamiques, un environnement de travail agréable et une équipe encadrante à l'écoute. Membre clé de l'équipe de soins, vous aurez pour principales missions de : - Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnement, coucher) ; - Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais également favoriser l'indépendance des gestes du quotidien quand cela est possible ; - Participer à l'organisation des activités, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux ; - Participer à l'entretien des locaux. Le profil recherché ? Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine des personnes âgées dépendantes ou dans le secteur médico-social et un diplôme validé. De nature enthousiaste, aimant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Horaires : vous pourrez être amené à travailler de jour ou de nuit, 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : selon convention collective et en fonction de votre expérience. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !

Aides-soignants H/F au sein de l'EHPAD/Unité de Soins de Longue Durée du CHU. Mission Le CHU Dijon Bourgogne recrute des aides-soignants diplômés pour ses services d'EHPAD et d'unité de soins de longue durée Le pôle des Personnes Âgées (site de Champmaillot) recherche 5 aides-soignants diplômés pour intégrer ses équipes. Votre poste consistera à assurer la prise en soins respectueuse des résidents : o Nursing o Aide pour les actes de la vie quotidienne o Animation. Particularités des postes : -postes de jour en 7h30 -amplitude horaires: 6h30-14h ou 13h30-21h -rémunération selon expériences professionnelles acquises

Au sein d'une maison d'accueil spécialisée située à Pierrefeu-du-Var (83), nous recherchons notre prochain(e) Second de cuisine/cuisinier confirmé (H/F). Vos missions : -Assurer la production culinaire pour 200 couverts par jour. -Travailler au sein d'une équipe de 4 personnes -Respecter et faire respecter les réglementations en matière d'hygiène (HACCP) et de sécurité au travail -Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité -Assurer la relation au quotidien avec les Résidents, le personnel et la Direction de l'Etablissement Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, SODEXO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. NOTRE PROPOSITION : CDI, à temps plein Horaires : 07h00-19h30 ou 07h00-14h30 / un week-end sur deux Un package motivant et un véritable équilibre vie personnelle / vie professionnelle : - Une rémunération de 2400€ brute mensuelle - 13 eme mois - Primes spécifiques pour les week-ends et jours fériés - Avantages sociaux (mutuelle, CE.) - Un plan d'intégration et de formation complet à votre arrivée dans l'équipe (PMS, S.S.T, gestion des stocks, textures modifiées) Des Perspectives d'évolution à travers des formations (Ecole Le Nôtre.) et de mobilité sur nos 3000 restaurants sur toute la France.

Poste à temps complet soit 35h, rattaché à la Directrice du CCAS et sous l'autorité de la directrice de la crèche. La crèche : -Assurer un accueil de qualité au quotidien -Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vis (repas, hygiène, sommeil, activités physiques...) -Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie -Mettre en place des activités d'éveil -Prendre en charge l'enfant aussi bien dans une relation individuelle qu'en groupe -Etablir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l'estime de soi, le désir de grandir et d'apprendre -Etre disponible et à l'écoute des parents -Participer à la mise en place du projet de l'établissement -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité -Connaître et appliquer les protocoles -Participer à l'aménagement des espaces de vie et à l'entretien du matériel Le LAEP : -Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent -Favoriser la relation Enfant/parent -Contribuer à la convivialité du lieu -Participer à la prévention -Proposer des orientations le cas échéant -Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement -Contribuer à la mixité sociale -Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent -Garantir le respect des règles de vie -Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires -Participer au reporting et au suivi de la structure

Nous recherchons un conducteur offset Tradi. La presse est une Komori GL 440 (retiration 2+2 et 4 couleurs). Le poste est a pourvoir rapidement. Gestion autonome du calage, du roulage et de l'entretien de le presse. Poste en 2 x 8

Offre d'emploi : Magasinier-cariste (H/F) Lieu : Igny, 91430 // Villebon-sur-Yvette, 91140 Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Disponibilité : dès que possible Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) magasinier(ière)-cariste pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la réception, du stockage et de l'expédition des marchandises au sein de notre entrepôt sous la supervision d'un responsable. Vos missions principales : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Préparer les commandes selon les bons de préparation - Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Utiliser quotidiennement un chariot élévateur et un gerbeur Profil recherché : - Titulaire du CACES R 489 en cours de validité - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Rigueur, organisation et sens du travail en équipe - Ponctualité Nous proposons : - Rémunération en fonction de l'expérience - Mutuelle santé - Epargne salariale - Environnement de travail dynamique

DIMENSION DU POSTE : - Veiller au bon fonctionnement de la structure - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville - Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS - Manager l'équipe - Encadrer et prendre en charge les enfants - Participer aux réunions ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES - Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription - Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS - Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement - Organiser de rencontres parents-équipes - Informer les parents des modalités d'accueil des enfants - Organiser l'adaptation des enfants - Répondre aux demandes et questionnements des parents GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE - Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles. - Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement. - Gérer les absences et les remplacements. - Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant. - Répartir la charge de travail sur les différents postes. - Etablir un plan annuel de formation continue. - Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi. - Animer la vie de l'établissement. - Gérer les conflits éventuels. - Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants. - Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel. - Etablir une communication et un esprit d'équipe. - Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place. ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES - Mettre en place le projet pédagogique. - Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins. - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité. - Aider à la réalisation des budgets d'investissement - Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement. ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE - Vérifier les vaccinations des enfants - Organiser les visites de préadmission - Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application - Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire

A propos de notre restaurant Notre établissement travaille en lien avec les événements du circuit renommé, de Magny Cours, mais aussi les formule « soirée étape », les touristes, les pèlerins (étape du Chemin de Compostelle), les vacanciers (halte mi-chemin des vacances) Actuellement, le restaurant est ouvert les soirs du lundi au samedi, ouvert le midi sur réservation Vous travaillerez dans une ambiance familiale, avec une petite équipe de collègues Notre cuisine est traditionnelle, changeante au fil des saisons. Nous recherchons un/une serveur/serveuse, autonome, avec de l'expérience, dynamique et sociable. Vous aimez à la fois travailler seul et en équipe, et savez vous adapter à la situation. Une partie du poste concernera la réception de l'hôtel : accueil, enregistrement, règlement Missions - Prendre en charge les clients : accueil, installation, présentation menu et prise de commande - Effectuer les service des plats et boissons à table - Gérer les encaissement, débarrassage et mise en place - Informer par téléphone ou en physique les clients sur les différentes prestations - Etablir des devis - Participer à l'inventaire annuel Profil - Polyvalence - Faculté de créer une relation avec les clients - Bonne aisance avec les outils informatique - Contrôle des règles et techniques du service - Capacité à s'adapter aux différents rythmes de travail - Esprit d'équipe et forte éthique de travail