Obrim vacants per Tècnic/a d'Orientació Laboral a Barcelona. Per participar en el procés de selecció els/les candidats/es, hauran de disposar de: - Titulació universitària: Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia. - Català i castellà: parlat i escrit correctament. - Valorable experiència en les tasques descrites d'orientació laboral i amb col.lectiu en risc d'exclusió social. - Disponibilitat per incorporació Immediata Competències transversals: - Gestió emocional - Comunicació - Planificació i organització - Relació interpersonal - Flexibilitat - Disposició i capacitat per a l’aprenentatge - Saber gestionar documentació relacionada amb l’atenció i l’activitat d’un programa o servei (fitxes de l’alumne, llistes d’assistència, etc.) - Conèixer el funcionament i característiques del mercat laboral actual així com els sectors d’activitat i les diferents ocupacions existents - Domini del model d’ocupabilitat per competències en els diferents àmbits d’aplicació - Conèixer les especificitats en l’atenció a col·lectius en situació de vulnerabilitat - Saber elaborar i actualitzar temaris didàctics perquè el/les usuaris/es disposin de mòduls teòrics i pràctics: elaboració de CV, carta de presentació, processos de selecció, la recerca de feina, etc.) - Coneixements sobre perspectiva de gènere i/o violència masclista - Conèixer les tècniques de dinamització de grups, realització de dinàmiques grupals, simulacions i role-playing Condicions laborals: - Lloc de treball: Barcelona - Contracte FIX DISCONTINUU. - Incorporació: Desembre 2023 - Jornada: 38,5 hores - Retribució: Segons Coveni Acció Social Requisitos:Experiencia 1 años. Tasques descrites a l'oferta. , TÍTULO DE GRADO , Estudis universitaris de l'àrea social , Disponibilidad de vehículo Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (11 meses) , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '1800' hasta '2000'.

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Obrim vacants per Tècnic/a d'Orientació Laboral a Lleida. Per participar en el procés de selecció els/les candidats/es, hauran de disposar de: - Titulació universitària: Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia. - Català i castellà: parlat i escrit correctament. - Valorable experiència en les tasques descrites d'orientació laboral i amb col.lectiu en risc d'exclusió social. - Disponibilitat per incorporació Immediata Competències transversals: - Gestió emocional - Comunicació - Planificació i organització - Relació interpersonal - Flexibilitat - Disposició i capacitat per a l’aprenentatge - Saber gestionar documentació relacionada amb l’atenció i l’activitat d’un programa o servei (fitxes de l’alumne, llistes d’assistència, etc.) - Conèixer el funcionament i característiques del mercat laboral actual així com els sectors d’activitat i les diferents ocupacions existents - Domini del model d’ocupabilitat per competències en els diferents àmbits d’aplicació - Conèixer les especificitats en l’atenció a col·lectius en situació de vulnerabilitat - Saber elaborar i actualitzar temaris didàctics perquè el/les usuaris/es disposin de mòduls teòrics i pràctics: elaboració de CV, carta de presentació, processos de selecció, la recerca de feina, etc.) - Coneixements sobre perspectiva de gènere i/o violència masclista - Conèixer les tècniques de dinamització de grups, realització de dinàmiques grupals, simulacions i role-playing Condicions laborals: - Lloc de treball: Lleida - Contracte FIX DISCONTINUU. - Incorporació: Desembre 2023 - Jornada: 38,5 hores - Retribució: Segons Coveni Acció Social Requisitos:Experiencia 1 años. Tasques descrites a l'oferta. , TÍTULO DE GRADO , Estudis universitaris de l'àrea social , Disponibilidad de vehículo Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (11 meses) , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '1800' hasta '2000'.

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¿Tienes formación profesional en la especialidad eléctrica? ¿Tienes experiencia en mantenimiento electromecánico a nivel industrial? ¿Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos M-T de lunes a domingo? ¿Buscas un nuevo reto profesional? ¡Te estábamos esperando! En NERTUS Mantenimiento Ferroviario y Servicios, S.A, Empresa del Grupo Siemens y RENFE dedicada al mantenimiento ferroviario y servicios con presencia a nivel nacional, necesitamos incorporar para la resolución de incidencias de mantenimiento en trenes en servicio en la estación de PUIGCERDÁ: TÉCNICOS para ASISTENCIA TÉCNICA EN VÍA de trenes de RODALIES para el mantenimiento y la resolución de incidencias que puedan producirse en los trenes en servicio comercial, así como, el apoyo al mantenimiento de las unidades de tren en estación. De tal forma, que pueda asegurarse el perfecto estado de los trenes para dar el mejor servicio comercial. ¡Te formaremos en detalle para que seas un especialista! Requisitos: -Formación Profesional de grado medio o superior en especialidad eléctrica o mantenimiento industrial. - Experiencia en mantenimiento y reparación electromecánica a nivel industrial. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana y para llegar a la estación en los horarios establecidos (MAÑANAS de 6:00 a 14:00 y TARDES de 14:00 a 22:00h) - Buscamos personal con habilidades de comunicación, acostumbrado al trato con cliente y a la rápida resolución de incidencias técnicas. Requisitos:Experiencia 1 años. Mantenimiento eléctrico/electróncio , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa.

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Vill du leda unika wellnessupplevelser i en lugn och exklusiv spamiljö? Vi söker instruktörer som kan hålla inspirerande sessioner inom yin yoga, andning och meditation för gäster. Vi vill skapa en återkommande wellnessupplevelse där gästerna får möjlighet att varva ner, landa i kroppen och stärka sin återhämtning. Upplägget kan exempelvis inkludera • Yin yoga • Guidad andning (breathwork) • Meditation / avslappning • Basturitual med andning och yoga Syftet är att skapa djup avslappning, förbättrad cirkulation och mental närvaro. Vi söker dig som • Är certifierad yogainstruktör eller wellnessinstruktör • Har erfarenhet av yin/hot yoga, meditation eller breathwork • Är trygg i att guida grupper i en lugn och professionell miljö • Kan skapa en varm och exklusiv upplevelse för gäster Extra meriterande • Erfarenhet av spa- eller retreatmiljö • Kunskap om basturitualer / saunagus • Erfarenhet av sound healing eller liknande Kort om uppdraget • Mindre grupper i spa-miljö • Flexibla tider (främst kvällar) Vi söker instruktörer som kan bidra till att skapa en unik wellnessupplevelse där kropp, sinne och återhämtning står i fokus. Skicka ditt CV till mikael.davani@energystaffingsweden.com

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti : Máte radi vôňu čerstvo upečeného cesta a hľadáte prácu v krásnom prostredí sedla Zbojská (na rozhraní okresov Brezno a Rimavská Sobota) ? Do nášho tímu hľadáme šikovného/ú kolegu/yňu s pozitívnym vzťahom k pečeniu, ktorý/á sa chce stať súčasťou našej rodiny. Náplň práce : Príprava kysnutého cesta a tradičných náplní podľa stanovených receptúr. Ručné spracovanie, plnenie a tvarovanie pekárenských výrobkov. Mrazenie a následné balenie mrazených produktov. Manipulácia s hotovými výrobkami a príprava obalových materiálov. Zabezpečenie čistoty na pracovisku a dôsledné dodržiavanie hygienických noriem. Ostatné pomocné a prípravné práce v priestoroch pekárne. Požiadavky na kandidáta/ku : Pozitívny vzťah k pečeniu a manuálnej práci je nevyhnutnou podmienkou. Platný zdravotný preukaz pre prácu v potravinárstve a osvedčenie o odbornej spôsobilosti (Hygienické minimum). Zmysel pre detail, osobnú hygienu a poriadok. Ochota pracovať dva víkendy v mesiaci. Skúsenosti v odbore sú vítané, ale nie sú podmienkou – uchádzača/ku odborne zaškolíme. Mzdové podmienky a kariérny postup : Prvé dva mesiace (Dohoda o vykonaní práce): Odmena 1 100 EUR brutto mesačne + zákonom stanovené príplatky za sviatky a víkendy. Po dvoch mesiacoch (Trvalý pracovný pomer): Pri obojstrannej spokojnosti prechod na TPP so mzdou 1 400 EUR brutto mesačne + príplatky. Skúšobná doba na TPP bude v tomto prípade skrátená na jeden mesiac. Finančné bonusy : Pravidelné prerozdeľovanie tringeltov medzi obsluhu a zamestnancov výroby. Zamestnanecké výhody, benefity : Zadarmo osviežujúce nealko nápoje. Stravovanie: Zabezpečený príspevok na stravu a občerstvenie nad rámec zákona priamo na pracovisku, vrátane pitného režimu. Buchty za zlomok ceny pre zamestnancov a blízku rodinu. Pravidelné darčeky a prekvapenia. Príspevok na rehabilitácie 50% vo vybraných zariadeniach. Neobmedzený prístup do sauny. Možnosť privyrobiť si tringeltmi. Zábavné teambuildingové akcie. 4 dňový pracovný týždeň (utorok, streda, štvrtok, piatok). 3 dni v týždni voľno. Všetky výhody TPP a dovolenky, príplatky. Účasť na firemných podujatiach, teambuildingoch a vecné dary pri rôznych príležitostiach.
Výhody:Zamestnanecké výhody, benefity : Zadarmo osviežujúce nealko nápoje. Stravovanie: Zabezpečený príspevok na stravu a občerstvenie nad rámec zákona priamo na pracovisku, vrátane pitného režimu. Buchty za zlomok ceny pre zamestnancov a blízku rodinu. Pravidelné darčeky a prekvapenia. Príspevok na rehabilitácie 50percent vo vybraných zariadeniach. Neobmedzený prístup do sauny. Možnosť privyrobiť si tringeltmi. Zábavné teambuildingové akcie. 4 dňový pracovný týždeň utorok, streda, štvrtok, piatok . 3 dni v týždni voľno. Všetky výhody TPP a dovolenky, príplatky. Účasť na firemných podujatiach, teambuildingoch a vecné dary pri rôznych príležitostiach.

Realizácia praktickej a teoretickej výučby v oblasti kuchárskych a cukrárskych techník. Vedenie účastníkov pri príprave jedál a dezertov v súlade s odbornými štandardmi a hygienickými normami. Poskytovanie individuálneho mentoringu a spätnej väzby účastníkom počas tréningov. Príprava sylabov, receptúr, pracovných listov a metodických materiálov pre kurzy. Zabezpečenie technickej a surovinovej prípravy pracoviska pred kurzami. Ukážky moderných gastronomických postupov, techník a platingu. Dohľad nad dodržiavaním zásad HACCP, BOZP a hygienických predpisov v tréningovej kuchyni. Kontrola kvality hotových výrobkov a hodnotenie výkonnosti účastníkov. Spolupráca pri vývoji nových kurzov, workshopov a špecializovaných modulov. Účasť na interných školeniach, ochutnávkach a ukážkach na prezentáciu kvality programu. Vedenie evidencie účastníkov a ich priebežných výsledkov. Aktualizácia receptúr, procesov a dokumentácie súvisiacej s výučbou. Zabezpečenie správneho skladovania a inventúry surovín a pomôcok používaných pri kurzoch. Koordinácia s manažérom prevádzky alebo tímovým lídrom pri plánovaní kurzov. Udržiavanie čistoty, poriadku a pripravenosti tréningového pracoviska. Kvalifikačné požiadavky Ukončené odborné vzdelanie v odbore kuchár alebo cukrár (výhodou kombinácia). Prax v profesionálnej gastronómii (hotel, reštaurácia, cukráreň, catering). Skúsenosť s vedením ľudí, mentoringom alebo školeniami výhodou. Znalosť moderných kulinárskych a cukrárskych trendov. Silné komunikačné a prezentačné schopnosti. Zodpovednosť, trpezlivosť, precíznosť a orientácia na detail. Anglický a iný cudzí jazyk je podmienkou.

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires et travaillez en étroite coordination avec un architecte technique interne basé en Allemagne, dans un contexte international exigeant.Et si vous rejoignez nos équipes en tant que SAP Technical Architect ?Vos missions :Dans le cadre de vos activités, vous :Assurez les activités d’architecture technique et contribuez aux choix techniques du programme.Réalisez des revues de code régulières et proposez des axes d’amélioration.Analysez les exceptions ATC mensuelles remontées par les équipes de développement et définissez des plans de robustesse.Apportez un support technique quotidien aux équipes de développement.Êtes le relais de l’architecte technique interne et diffusez les bonnes pratiques ainsi que les évolutions cybersécurité.Contribuez à la diffusion des règles de “S/4 readiness”.Participez à la définition et à l’exécution de la roadmap d’architecture technique.Contribuez à la rédaction des documents techniques (DRP / ARD).Participez à la définition du plan de migration WebIDE.Accompagnez les projets de transformation technique, notamment la migration S/4HANA (brownfield).Contribuez aux projets de transformation comme le retrait de solutions existantes.Implémentez et accompagnez l’intégration d’outils techniques sur les applications.QualificationsParlons de vous :Vous avez au moins 5 ans d’expérience en environnement SAP technique.Vous avez une bonne maîtrise des développements SAP (ABAP, UI5) et des architectures associées.Vous êtes à l’aise avec les problématiques d’architecture technique et les choix structurants.Vous êtes intéressé par les projets de transformation SAP, notamment les migrations vers S/4HANA.Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et de collaborer avec des équipes distribuées.Vous faites preuve de communication, de diplomatie et de capacité à challenger les pratiques.Vous êtes autonome, proactif et force de proposition.Une expérience dans un environnement SAP industriel complexe (type aéronautique) est un plus.Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous proposons :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attach...

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires et travaillez en étroite coordination avec un architecte technique interne basé en Allemagne, dans un contexte international exigeant.Et si vous rejoignez nos équipes en tant que SAP Technical Architect ?Vos missions :Dans le cadre de vos activités, vous :Assurez les activités d’architecture technique et contribuez aux choix techniques du programme.Réalisez des revues de code régulières et proposez des axes d’amélioration.Analysez les exceptions ATC mensuelles remontées par les équipes de développement et définissez des plans de robustesse.Apportez un support technique quotidien aux équipes de développement.Êtes le relais de l’architecte technique interne et diffusez les bonnes pratiques ainsi que les évolutions cybersécurité.Contribuez à la diffusion des règles de “S/4 readiness”.Participez à la définition et à l’exécution de la roadmap d’architecture technique.Contribuez à la rédaction des documents techniques (DRP / ARD).Participez à la définition du plan de migration WebIDE.Accompagnez les projets de transformation technique, notamment la migration S/4HANA (brownfield).Contribuez aux projets de transformation comme le retrait de solutions existantes.Implémentez et accompagnez l’intégration d’outils techniques sur les applications.QualificationsParlons de vous :Vous avez au moins 5 ans d’expérience en environnement SAP technique.Vous avez une bonne maîtrise des développements SAP (ABAP, UI5) et des architectures associées.Vous êtes à l’aise avec les problématiques d’architecture technique et les choix structurants.Vous êtes intéressé par les projets de transformation SAP, notamment les migrations vers S/4HANA.Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et de collaborer avec des équipes distribuées.Vous faites preuve de communication, de diplomatie et de capacité à challenger les pratiques.Vous êtes autonome, proactif et force de proposition.Une expérience dans un environnement SAP industriel complexe (type aéronautique) est un plus.Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous proposons :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attach...

Description du poste : Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 218 000 salariés , le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Veolia Recyclage et Valorisation des déchets recherche pour son Unité de Valorisation Energétique VALINEA à Montbéliard un Directeur d'Unité Industrielle F/H. Votre rôle sera de piloter la performance économique, technique, environnementale et sociale de votre site, mais aussi d'assurer la gestion opérationnelle dans ses dimensions économiques, techniques, contractuelles, réglementaires, humaines et commerciales. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Technicité / Réglementaire Apporter une attention particulière à la préparation et au bon déroulement des arrêts techniques***Décliner ou établir les modes opératoires, les normes de RVD et du groupe applicables au périmètre***Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance***Etre garant des Vérifications Générales Périodiques ainsi que de la conformité réglementaire (HSE, transport et énergie) Gestion Directeur de la sécurité de l'unité industrielle***Manager les équipes de managers de l'unité***Animer le développement des compétences dans l'unité industrielle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et contribuer au processus de recrutement Commercial Développer et fidéliser la relation avec le client, fixer des cibles d'avenants et contribuer à établir les avenants***Identifier les cibles et être moteur dans le développement commercial de l'UI Gestion Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l'Unité industrielle***Mettre en oeuvre la feuille de route territoriale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de process industriels, gestion du GER en lien avec la direction UI territoriale***Fixer et suivre les indicateurs de performance à atteindre : performance technique, contractuelle, économique et organisationnelle Santé - Sécurité Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité***Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service Compétences clés Connaître, manager et développer le contrat * Maîtriser les dimensions techniques et environnementales de son activité * Maîtriser l'environnement technique et des activités réglementaires * Manager une équipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les différents services supports * Mettre en œuvre une communication managériale de qualité * Maîtriser la relation de service : écouter et comprendre les clients (internes ou externes), anticiper et répondre à leurs besoins, contractualiser des avenants * Accompagner le développement des collaborateurs * Savoir détecter une situation dangereuse et agir en conséquences * Appliquer et faire appliquer les processus de sécurité Qualifications Bac +4/5 ou Ingénieur en thermique industriel Expérience significative en production, industrie à feu continu Informations supplémentaires Ce que nous proposons Poste en CDI * 13ème mois * Intérêssement / Participation * Véhicule de fonction * Perspectives d'évolution au sein du groupe Rejoignez Veolia c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique , de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et acc

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : 5 postes de Cadres de Santé sont à pourvoir sur les services suivants: 1 poste à 100% au sein des Urgences 1 poste à 80% au sein des Urgences 1 poste à 100% en Néonatalogie -aux Urgences Pédiatriques et en Unité d'Accueil Pédiatrique des Enfants en Danger (UAPED) 1 poste à 100% en Pédopsychiatrie 1 poste à 100% en Néphrologie -Hémodialyse Définition : Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il répond de la politique de développement du service. Activités principales : Le cadre de santé : -Participe à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet de service en lien avec le chef de service et les médecins référents de secteur -Assure la gestion et l'adéquation des moyens et des ressources allouées à l'unité dont il a la charge : humains, techniques, financiers, en lien avec le cadre supérieur de pôle. -Assure le management et la coordination des équipes sous sa responsabilité, -Assure un management par la qualité : pilotage suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine -Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins dispensées aux patients. -Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d'amont et d'aval ainsi que la cellule d'ordonnancement du parcours patient (CEPAP) (MIR-MPU) Organigramme fonctionnel : Hiérarchique : -Cadre supérieur de santé du pôle concerné -Coordonnateur Général des Soins Fonctionnel : -Equipe médicale, -Services médico-techniques -Services techniques -Services administratifs -Service Qualité -Réseau externe Evolution possible du poste : -Cadre supérieur de santé -Directeur des soins PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Être titulaire du diplôme Cadre de Santé, -Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Qualités requises -Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute -Posséder des qualités d'adaptation -Être autonome, avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées -Avoir la maîtrise de soi -Être force de propositions Compétences requises ou souhaitées -Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur -Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation -Capacités d'analyse et de synthèse Formations requises ou souhaitées -Gestion de projets -Gestion de conflits -Outils qualités Savoir faire -Analyser des données, construire un plan d'action et le mettre en uvre -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service -Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe, en réseau Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Merci de préciser également le service pour lequel vous postuler. M. Michaël GRIFFAUD Contrat : Mutation;Détachement;CDI