europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 602706 Rezultatai

Sort by
Medewerker Productieatelier (flexi) – Ambachtelijk roomijsbedrijf
IJSSLOEBERKE BV
Belgium, KASTERLEE

Heb jij oog voor detail, een passie voor kwaliteitsproducten en werk je graag in een dynamisch team? Dan is deze functie misschien iets voor jou!

Wij zijn een ambachtelijk roomijsbedrijf met een grote liefde voor smaak en vakmanschap. Ter versterking van ons productieteam zijn we op zoek naar een gemotiveerde en nauwkeurige medewerker die mee instaat voor de productie van ons heerlijk ijs.

Jouw takenpakket:

Dagelijkse productie van ambachtelijk roomijs volgens vaste authentieke recepten en strikte procedures

Orde en netheid garanderen in het atelier, het magazijn en de diepvriezers

Onderhoud van productieapparatuur en -omgeving volgens de hygiënevoorschriften

Punctueel en ordelijk is

Technisch inzicht heeft en nauwkeurig te werk gaat

Graag samenwerkt in een team en flexibel inzetbaar is

Affiniteit heeft met voeding of productie (ervaring is een plus, maar geen vereiste)

Administratief medewerker Antwerpen (Voltijds (deeltijds bespreekbaar), onbepaalde duur)
Weerwerk VZW
Belgium, MORTSEL

Ben jij het meest gedreven wanneer je kan bezig zijn met de administratie? Wil je dit graag doen binnen een sociale onderneming? Dan is deze vacature iets voor jou!

Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke problemen, langdurige werkloosheid, justitiële problemen, ...

Onze missie luidt dan ook: Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.

Wij zetten ons in 3 regio’s hiervoor in: Antwerpen, Gent en Roeselare. Jouw plaats van tewerkstelling bevindt zich op de site van Antwerpen: Deurnestraat 208, 2640 Mortsel.

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als administratief medewerker zorg je voor het voorbereiden van de aankoop en verkoopfacturen.

Hiervoor werk je samen met de operationele diensten. Rapporteren doe je rechtstreeks aan de coördinator financiën en facility. Jouw verantwoordelijkheden situeren zich binnen de volgende domeinen:

  • Controleren van inkomende facturen en voorbereiden van de boekhouding
  • Opstellen en voorbereiden van uitgaande facturen
  • Verwerken van de algemene e-mailbox o.a., behandelen van leveranciersaanmaningen, nakijken van nieuw aangemaakte klanten en leveranciers
  • Debiteurenbeheer: Controleren of betalingen binnenkomen en eventueel herinneringen sturen.
  • Uitgaande bestellingen opvolgen en onkostennota's van personeel verwerken
  • Aansturen en begeleiden van maatwerker(s)
  • Registreren van gewerkte uren van de operationele ploegen

  • Je hebt een grote affiniteit met administratieve taken: bestellen bij de leverancier via inkooporder, uitgaande facturatie voorbereiden, enzovoort
  • Zelfstandig werken is voor jou dan ook geen probleem: je bepaalt makkelijk prioriteiten, welke acties en middelen hiervoor nodig zijn en kan een realistische planning hierrond opmaken
  • Administratief sta je sterk en je werkt graag met een ERP-systeem (Business Central)
  • Je bent voldoende assertief in relatie met externe leveranciers en durft te onderhandelen waar nodig
  • Optimaliserend: Meedenken over procesverbeteringen
  • Skills: Uitstekende computervaardigheden (MS Office/Google Workspace/ Sharepoint)
  • Eigenschappen: Nauwkeurig, stressbestendig en communicatief vaardig
Veiligheidsassistent Haren en Dendermonde M/V/X
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE
Belgium, Haren

Als veiligheidsassistent zorg je mee voor een menselijke en veilige omgeving voor gedetineerden, je collega's en bezoekers. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gedetineerden en dus een belangrijke schakel in een zinvolle detentie en een vlotte terugkeer naar de samenleving. 

  • Je begeleidt gedetineerden van onthaal tot vrijlating.
  • Gedetineerden die vragen hebben of een luisterend oor nodig hebben, kunnen altijd bij jou terecht. Als je zelf niet kan helpen, zorg je ervoor dat ze bij de juiste persoon terecht kunnen.
  • Bij crisismomenten sta je klaar om collega's snel te helpen.
  • Je observeert en begeleidt het bezoek, de wandeling en andere activiteiten.
  • Je houdt toezicht bij bijzondere activiteiten van bepaalde groepen gedetineerden, zoals mensen met een psychische stoornis.

Daarnaast zijn er nog volgende veiligheidstaken:

  • Je controleert de toegang van medewerkers, bezoekers en gedetineerden.
  • Je fouilleert gedetineerden en controleert verblijfsruimtes waar nodig.
  • Je rapporteert verdachte gebeurtenissen en inbreuken.
  • Je inspecteert de veiligheidsinstallaties en rapporteert defecten.
  • Je bedient oproep- en camerasystemen, elektrische deuren enz.
  • Je werkt in ochtend-, namiddag- of nachtdiensten, ook tijdens het weekend en feestdagen.

Om je goed voor te bereiden op je taak, zal je het eerste jaar verschillende opleidingen volgen en praktijkervaring opdoen. Na dit eerste jaar kan je dan volwaardig aan de slag als veiligheidsassistent.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Ben je benieuwd hoe een werkdag als veiligheidsassistent er nu concreet uitziet? Bekijk dan zeker onderstaand filmpje: 

Werken in de gevangenis: veiligheidsassistent

Jouw profiel:

  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een benoemingsbesluit B of C of een instapkaart.
  • Je bent gemotiveerd, communicatief, stressbestendig, en een teamplayer.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving : https://werkenvoor.be/nl/jobs/ang26006-veiligheidsassistent-haren-en-dendermonde-mvx#tab_1

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als veiligheidsassistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal 20AP.

Loon

Minimum aanvangswedde: € €33.617,79 (bruto jaarsalaris, volgens de index van 01/03/2025, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Premies

  • een premie onaangenaamheden van 25 euro netto per maand
  • een vergoeding voor de avond- en nachtprestaties
  • zaterdagvergoeding aan 150%
  • dubbele vergoeding voor prestaties op zon- en feestdagen
  • een toelage voor onregelmatige prestaties (flexipremie)

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • het systeem van de 36-urenweek is mogelijk
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • 26 dagen verlof
    • 2 brugdagen en 3 reglementaire feestdagen met de mogelijkheid om deze in recup op te nemen
    • recuperatiemogelijkheid tussen Kerst en Nieuwjaar
  • Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • Financiële voordelen
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • mogelijkheid om een fiets te leasen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA

Researcher (PhD position) in Chemical Rocket Propulsion (HySCORE) M/W/X
KONINKLIJKE MILITAIRE SCHOOL
Belgium, Brussel

MAIN TASKS

  • Investigate and analyse candidate material combinations for a SCOG that provides the desired flow of oxygen over the fuel ignition temperature, based on literature studies and experimental work;
  • Carry out a safety study of the materials and their handling;
  • Supervise laboratory and field tests to characterise the performance, sensitivity and ageing characteristics of the material;
  • Design and test of a SCOG prototype to parametrize its performance;
  • Design and test of a SCOG hybrid rocket motor to demonstrate the feasibility of the concept;
  • Publish research outcomes in peer-reviewed journals and present findings at relevant conferences.

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree required: Master's degree in Engineering or Applied Sciences in the field of Aerospace Engineering, Chemical Engineering, Materials Sciences or Mechanical Engineering.This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience).

 

¿MUST HAVE¿ skills:

  • Basic knowledge of chemical rocket propulsion, combustion or energetic materials.
  • Practical engineering skills for designing, detailing, and realizing a research test setup, including CAD design, manufacturable part development, assembly, alignment, and commissioning.

     

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

  • Ability to develop and apply experimental procedures, perform testing, and generate datasets for analysis and validation. 
  • Practical experience in chemical rocket propulsion testing or in other energetic materials domains.

     

Personal skills:

  • You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
  • You think in an innovative and creative way.
  • You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
  • You are involved and result oriented.
  • You are honest, loyal toward the institution and respect confidentiality.

     

Other skills:

  • The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
  • Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

  • The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defence.
  • Only applicants with a nationality of a country that is part of NATO or the EU will be eligible.
  • Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

 

CONTRACT

  • Probable date of recruitment: From October 2026, in consultation with the applicant. 
  • Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant). Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until August 2030. This is not a permanent position. The project is funded until August 2030, continuation is possible but not guaranteed.
  • Salary scale: wage scale NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
  • Holiday pay.

     

    EXTRA LEGAL BENEFITS

  • Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
  • End-of-year bonus;
  • Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
  • Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
  • Meal vouchers (6€ / day);
  • Digital allowance (15€ / month);
  • Free access to campus sports facilities outside working hours;
  • On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
  • Flexible working hours within the 38-hour week;
  • Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
  • Holidays: 
  • 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
  • 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
  • Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
  • Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
  • Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).
Administratief Bediende
Xeryon BV
Belgium, KESSEL-LO

Word het organisatorische en gastvrije middelpunt van ons innovatieve team

Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en zoek je een boeiende halftijdse uitdaging in de high-tech sector? Bij Xeryon krijg je de unieke kans om als Administratief Bediende ons snelgroeiende team te ondersteunen en te zorgen voor een vlekkeloze dagelijkse werking.

Je combineert een proactieve aanpak met een warme, professionele uitstraling en draagt zo bij tot het bereiken van onze ambitieuze doelen.

Jouw rol als Administratief Bediende

Als Administratief Bediende ben je het eerste aanspreekpunt van ons bedrijf en de spilfiguur van ons kantoor. Jij zorgt voor een warm welkom voor onze bezoekers en een professionele afhandeling van het telefoonverkeer. Daarnaast neem je het office management en een veelzijdig pakket aan administratieve taken voor je rekening om je collega’s optimaal te ontlasten.

In deze functie ben je dagelijks bezig met:

  • Het gastvrij bemannen van de receptie en het ontvangen van externe bezoekers.
  • Het efficiënt opvolgen, filteren en doorschakelen van inkomende telefoons.
  • Het nauwkeurig uitvoeren van algemeen administratief werk en een veelzijdige administratie.
  • Het proactief verzorgen van het office management (denk aan voorraadbeheer, postverwerking en orde van de gemeenschappelijke ruimtes).
  • Het ondersteunen van het team bij diverse ad-hoc organisatorische taken.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over de juiste mindset en een sterke organisatorische basis:

· Klantvriendelijkheid: Je bent het visitekaartje van Xeryon, begroet iedereen met een glimlach en blijft altijd servicegericht.

· Oog voor detail: Je werkt nauwkeurig en vindt een kwaliteitsvolle, nette afwerking van administratie essentieel.

· Verantwoordelijkheidszin: Je beheert de receptie en je administratieve taken zelfstandig, maar verliest nooit het gezamenlijke teamdoel uit het oog.

· Structuur: Je bent gemotiveerd en energiek, maar werkt steeds georganiseerd en behoudt het overzicht, ook onder tijdsdruk

Je voldoet aan de volgende vereisten:

· Minimum een eerste relevante werkervaring in een administratieve rol waar ook klantencontact bij kwam kijken.

· Vlotte computervaardigheden en/of het snel aanleren van gebruik van applicaties (een goede kennis van MS Office/Office 365 is een must).

· Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Frans is een plus.

· Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele ingesteldheid.

· Technische affiniteit is geen must, sterk in je schoenen staan dan weer wel

· Een gezond gevoel voor humor en een ontwikkeld relativeringsvermogen.

IT COORDINATEUR
AT RECRUITMENT BV
Belgium, KRAAINEM

ORGANISATION

Vivalto Home est un groupe familial en forte croissance de maisons de repos et de soins, actif sur une trentaine de sites en Belgique (Bruxelles, Wallonie et Anvers). Avec plus de 3000 résidents et une forte présence dans le secteur des soins, l’organisation combine un esprit entrepreneurial de PME avec un impact sociétal.

La structure est décentralisée, chaque établissement fonctionnant de manière autonome, tandis que l’IT est pilotée de manière centralisée pour l’ensemble des sites. Dans ce contexte, il existe un besoin important de structure, de collaboration et de vision IT, avec une attention particulière portée à l’aspect humain de l’organisation.

FONCTION

Dans ce rôle, vous occupez une fonction IT généraliste et de coordination, en agissant comme un lien central entre le business, les utilisateurs et les partenaires IT externes.

Vous rapporterez directement au senior management et travaillerez au niveau du groupe, avec un impact sur l’ensemble des sites.

Vos principales responsabilités :

  • Coordonner les activités IT et les fournisseurs externes (infrastructure, développement, support)
  • Définir une vision IT claire et une feuille de route pour l’organisation
  • Piloter des projets IT (notamment infrastructure, sécurité, applications, M365, téléphonie, NIS2)
  • Accompagner les équipes locales et les directions sur différents sites
  • Structurer et implémenter des processus, procédures et bonnes pratiques
  • Être le point de contact en cas d’escalade et de problématiques IT complexes
  • Contribuer aux réflexions sur les budgets, les priorités et les choix stratégiques

En complément, vous êtes également disposé(e) à adopter une approche hands-on et à apporter un soutien opérationnel sur site si nécessaire.

  • Vous disposez d’une expérience IT large avec ±7–8 ans d’expérience
  • Vous avez une expérience dans un rôle de coordination (service, projets ou opérations)
  • Vous possédez de bonnes connaissances en infrastructure IT et en applications
  • Vous êtes à l’aise dans la gestion des parties prenantes et la communication
  • Vous travaillez de manière structurée et êtes capable d’apporter vision et organisation dans un environnement moins mature
  • Vous êtes hands-on, pragmatique et orienté(e) service
  • Vous vous sentez à l’aise dans un environnement où il faut construire et améliorer à partir de zéro
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français

Important : le mindset et la personnalité sont essentiels ; vous êtes une personne capable d’embarquer les autres, d’apporter de la structure et d’assumer des responsabilités.

HR- deskundige
Stad Izegem GEMEENTE
Belgium, IZEGEM

In deze job wil je zeker en vast blijven plakken!

In deze job als HR- deskundige ondersteun en ontwikkel je mee het HR- beleid binnen onze organisatie om de betrokkenheid, ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers te optimaliseren én Stad Izegem als aantrekkelijke werkgever naar voor te brengen.Mee het verschil maken? Kom dan zeker werken bij onze Pekkerstad!

Hoe ziet jouw job eruit?

Als HR- deskundige sta je dagdagelijks paraat voor onze medewerkers.Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de medewerkers van Stad Izegem zich helemaal thuis voelen binnen Stad Izegem door een goede werking van de afdeling HR waarbij je binnen verschillende domeinen van HR aan de slag gaat.

o   Werving en selectie: instroom van medewerkers

-          Je ondersteunt de selectie- en rekrutering van nieuwe medewerkers en verzorgt de volledige administratie errond.

-          Je bezorgt nieuwe collega’s de nodige loonsimulaties. Je informeert en adviseert hen en je treft de noodzakelijke voorbereidingen voor de opstart van de nieuwe collega.

-          Je zorgt er mee voor dat het onboardingsproces voor elke nieuwe medewerker vlot verloopt zodat ze zich snel thuis voelen binnen Stad Izegem.

o   Personeelsadministratie en payroll

-          Vanaf de indiensttreding sta jij samen met de collega’s verder in voor een correcte en uitmuntende personeelsadministratie van A tot Z: alle opvolgingen, verwerkingen, aangiftes, vragen tot verduidelijkingen, … in functie van de maandelijkse loonverwerking.

-          Op basis van een gedegen kennis van de sociale wetgeving kan je kwaliteitsvol advies geven aan de collega’s.

-          Je lost problemen in verband met persoonlijke dossiers moeiteloos op.

-          Je wentelt je met gemak doorheen de sociaal administratieve documenten die bij de volledige loopbaan horen.

-          Je bent op de hoogte van alle relevante regelgevingen en bewaakt de correcte uitvoering van alle procedures voor de personeelsadministratie.

o   Begeleiden van personeelsontwikkeling en opleidingen

-          Naast de instroom van nieuwe medewerkers, blijf je uiteraard de volledige loopbaan van onze collega’s opvolgen en dus ook de doorstroom en uitstroom.

-          Je geeft verder mee vorm aan het opleidingsplan en beheert en structureert het volledig. Met jouw creatieve geest geef je onder andere vorm aan e-learnings en zorg je ervoor dat de medewerkers zich op een leuke en toegankelijke manier de nodige informatie eigen kunnen maken.

-          Je bent in staat om interne opleidingen te verzorgen voor de collega’s, vb. een opleiding rond peter/meterschap.

-          Je rapporteert op regelmatige basis aan jouw leidinggevende, diensthoofd HR.

o   HR ondersteuning

-          Je hebt goesting om jou in diverse HR- thema’s vast te bijten en mee samen met de HR-manager de vertaling te maken naar de praktische dagdagelijkse uitvoering.

-          Naast de personeelsadministratie popel je ook om projectmatig een aantal thema’s verder uit te werken. Denk hierbij aan het opleidingsbeleid, evolutietrajecten, …

Wie ben jij?

o  Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante studierichting of minstens een diploma hoger secundair onderwijs met 3 of meer jaar inhoudelijk relevante ervaring mits het afleggen van een extra niveautest.

o   Je hebt kennis van administratieve processen loonbeheer- en verwerking.

o   Je hebt kennis van sociale wetgeving en arbeidsreglementering relevant voor de lokale besturen.

o   Je hebt ervaring in een HR Context en grondige kennis van HRM.

o   Je hebt kennis van de structuur en van de interne (werk)procedures van de organisatie.

o   Stressbestendig? Geen probleem voor jou!

o   Je bent consistent én discreet in het omgaan met de informatie.

o   Je kan zelfstandig en planmatig werken en denkt proactief.

o   Je houdt ervan om taken nauwkeurig en stipt af te werken.

o   Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.

o   Je staat stevig in jouw schoenen en bent sterk in duidelijke communicatie, zowel geschreven als gesproken.

o   Je bent graag op zoek naar de meest efficiënte manier van werken en denkt oplossingsgericht

o   Je bent Nederlandstalig

o   Jouw glas is steeds halfvol, nooit halfleeg: je bent van nature een positief persoon en je straalt dit ook uit naar jouw omgeving

Schoonmaker(ster) met ervaring te MachelenM/V
NETTO GROUP SERVICES BV
Belgium, MACHELEN

Als schoonmaker ben je verantwoordelijk voor de netheid en hygiëne van de kantoren en gemeenschappelijke ruimtes in een grootwarenhuis te Machelen. Je helpt een nette, veilige en prettige werkomgeving te creëren voor medewerkers en bezoekers.

  • Dagelijkse schoonmaak van winkelgangen en administratieve kantoren
  • Schoonmaak van sanitaire voorzieningen (toiletten, wastafels, spiegels)
  • Leeg vuilnisbakken en gooi afval op de juiste manier weg
  • Vul hygiëneproducten aan (zeep, toiletpapier, handdoeken)
  • Rapporteer bevoorradingsbehoeften en mogelijke defecten of storingen
  • Minstens 2 jaren ervaring
  • Oog voor detail en netheid
  • Betrouwbaarheid en vermogen om zelfstandig te werken
  • Basiskennis van schoonmaakproducten en -technieken is een plus
  • Kennis van Nederlands, Frans, Engels of andere talen is een plus
  • idealiter een B rijbewijs
Facility en gebouwenbeheerder
TABOR VZW
Belgium, GENT

Je organiseert het gebouwenbeheer van een aantal partnerorganisaties met oog op o.a. het terugverdieneffect inzake energie en investeringsbeleid. Jouw klanten zijn de partners van de Taborgroep, in het bijzonder de partners met wie een deeldienst gebouwenbeheer wordt opgericht. Het betreft: Erfgoedhuis, De Congregatie Zusters van Liefde van J&M, Sint- Bavobasisschool en Sint-Bavohumaniora, basisscholen van Impuls VZW en IVV Sint-Vincentius (Secundair onderwijs).

Jouw verantwoordelijkheden

· Je optimaliseert het facilitair managementinformatiesysteem. Dit systeem vormt de ruggengraat van het gebouwenbeheer. Je zorgt ervoor dat het patrimonium correct en volledig in kaart gebracht is: gebouwen, lokalen, technieken, veiligheid, plannen en processen rond herstellingen.
Vanuit dat systeem werk je onderbouwde plannen uit:
De opmaak van een meerjarenonderhoudsplan met voorstellen naar optimalisatie van de installaties en gebouwen, inclusief de opvolging van de onderhoudswerken en het investeren in preventief onderhoud.
De opmaak van een energieprestatie-plan met als doel de energetische prestaties van installaties en het energieverbruik op niveau van de sites te verminderen. Daarbij verken je volop de mogelijkheden om gebruik te maken van energiebesparende maatregelen (geïsoleerde daken, vernieuwde verlichting ed.) en van hernieuwbare energie.
De opmaak van een investeringsplan met als resultaat lagere werkingskosten inzake verbruik en investeringen.

· Je zorgt voor het onderhoud van de gebouwen. Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie en zorgt voor de opvolging van de gemelde problemen.

· Je leert het patrimonium door en door kennen en denkt strategisch mee over de toekomst ervan.

De eigenlijke werkinhoud kan verschillen per partner.

· Je hebt goesting om je te engageren in een waardegedreven netwerk met maatschappelijk georiënteerde organisaties.

· Je hebt de vaardigheid om probleemoplossend te werken. Je bent pas tevreden als de gebruikers dat ook zijn, en de infrastructuur performant is.

· Je geniet ervan om bij te leren en nieuwe trends en technologieën/technieken op te volgen.

· Je hebt een relevant bachelor- en/of masterdiploma. Bijvoorbeeld inzake bouw, toegepaste architectuur of facility management. Of je hebt voldoende relevante ervaring.

· Werkervaring waarin affiniteit met bouwkunde of informatica blijkt, zijn zeker een pluspunt.

· Je hebt interesse in softwarepakketten die je in staat stellen om het informatiesysteem te doorgronden en voortdurend te optimaliseren.

· Je hebt een basiskennis van de wetgeving op overheidsopdrachten en/of bent bereid je daarin bij te scholen.

Commercial Manager Retail
Budna, Ellen
Belgium, TONGEREN-BORGLOON

Als Commercial Manager Retail verbind je twee werelden: je stuurt het team van 8 commerciële collega’s aan terwijl je zelf voeling houdt met wat er écht speelt bij de retailers.

Geen ivoren toren, wel impact op de winkelvloer.

Wat ligt er zoal op je bord?

Als Commercial Manager Retail bij SPAR Lambrechts combineer je strategisch inzicht met operationele slagkracht. Je staat dicht bij de winkelpraktijk en vertaalt inzichten naar concrete acties.

  • Je stuurt een team van 8 commerciële collega’s aan en fungeert als coach, sparringpartner en motivator
  • Je zorgt samen met je team voor de implementatie en opvolging van het SPAR marketingplan in de winkels
  • Je optimaliseert het winkelassortiment en stimuleert aankoopconcentratie bij klanten
  • Je onderhoudt zelf een aantal klantrelaties om voeling te houden met het werkveld
  • Je begeleidt startende winkeliers tijdens hun opstartfase
  • Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur
  • Bachelor- of gelijkwaardig denkniveau
  • Minstens 10 jaar relevante ervaring, grotendeels in retail
  • Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams
  • Commercieel sterk en vertrouwd met de realiteit van zelfstandige ondernemers
  • Oplossingsgericht en proactief in het aanpakken van vragen uit het werkveld
  • Vlotte communicatie in het Nederlands en een goede mondelinge vaardigheid in het Frans

Go to top