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Office Manager / Investor Relations Manager till private equity-bolaget MVI
Delta Consulting AB
Sweden
Är du den som alltid ligger steget före, älskar att ge service i toppklass och trivs när du får hålla många bollar i luften? Private equity-bolaget MVI söker nu en Office Manager / Investor Relations Manager som får en central roll i verksamheten – där du fungerar som spindeln i nätet som håller ihop vardagen, skapar struktur och blir den självklara länken i ett team som har roligt och presterar tillsammans. Det här är rollen för dig som älskar service, struktur och tempo, och som vill vara mitt i händelsernas centrum. Var? Engelbrektsplan 2 på Östermalm i Stockholm När? Så snart som möjligt, gärna med start senast i mitten–slutet på januari Om MVI MVI är ett svenskt private equity-bolag som investerar i onoterade bolag och förvaltar idag tre fonder. På kontoret vid Engelbrektsplan sitter ett fokuserat team där tempo, ägarskap och långsiktighet är vardag. Partners, investeringsteam och stödfunktion jobbar nära varandra med korta beslutsvägar och högt i tak. Teamet åker på resor, anordnar investerardagar, sommarfester och hittar på roliga aktiviteter tillsammans. Rätt person kommer inte bara få ett jobb, utan bli en självklar del av gänget och den gemenskap som finns. Om Rollen: Som Office Manager / Investor Relations Manager på MVI arbetar du nära partners, investeringsteam och investerare med fokus på att hålla kontoret i toppskick, välkomna besökare, koordinera möten, resor och events samt administrativt arbete. I den här rollen blir du en nyckelperson för att verksamheten ska rulla smidigt – genom att ge teamet det stöd och den service de behöver för att kunna göra sitt bästa arbete varje dag. Exempel på vardag och ansvar: Kontorsdrift och intern service Ansvara för den dagliga driften av kontoret, inklusive kaffe, frukost/mellis, ordning i gemensamma ytor, inköp av kontorsmaterial, posthantering och att välkomna gäster. Kontakt med leverantörer, hyresvärd och hantering av praktiska rutiner ingår också. Event, möten, resor Boka möten, konferenser, resor och hantera matbeställningar. Eventansvar: Ansvar för interna och externa evenemang Administrativt stöd och investerarrelationer Stötta teamet med enklare administration så som post, fakturahantering, kontakt med leverantörer och uppdatering av hemsidan. Investerarrelaterade uppgifter: hantera kontaktlistor och kontaktuppgifter, besvara mejlfrågor, allmän administration kopplat till investerare. Vem är du? Vi letar efter dig som genuint trivs i en serviceroll, och som får energi av att hjälpa andra att lyckas och som uppskattar att ha måna kontaktytor. Du är en prestigelös och vänlig lagspelare som trivs i ett team med högt i tak. Du är nyfiken, orädd, arbetar proaktivt och tar egna initiativ. Rollen kräver dessutom noggrannhet, struktur och förmåga att prioritera i ett högt tempo, samt att du snabbt lär dig nya saker och är flexibel när situationer förändras med kort varsel. Vi tror att du: Har erfarenhet från en roll med fokus på service och administration, t.ex. kontorsreceptionist, Office Manager, administratör, hotell-/konferensvärd, kundservice eller liknande. Har jobbat i en miljö där tempot är högt och där planer kan ändras snabbt, och du tycker att det är kul, inte kaotiskt. Är prestigelös och praktiskt lagd: du är lika bekväm med att koka kaffe och bära in frukost som att boka resor, hålla koll på kontaktlistor och styra upp ett event. Har god ordning och struktur, gillar checklistor och mår bra när du har kontroll över detaljerna. Är social, varm och trygg i mötet med nya människor, du småpratar naturligt med både investerare och kollegor. Har lätt för att uttrycka dig i skrift och kan skriva tydliga mejl på både svenska och engelska. Har god systemvana (Office 365/Teams/Outlook etc.) och tar dig snabbt in i nya system. Därför kommer du trivas här Du får en nyckelroll i ett sammansvetsat team där alla känner alla och bryr sig om varandra Du får en vardag med både struktur och variation, från kontorsdrift och events till investerarutskick och enklare administration Du får arbeta nära partnergruppen och investeringsteamen Du blir en självklar del av kulturen: resor, investerardagar, sommarfester och gemensamma aktiviteter Du får marknadsmässiga villkor med tjänstepension, friskvårdsbidrag, 30 dagars semester och generösa vardagsförmåner (frukost, mellis, resor m.m.) Låter det intressant? Din inställning och personlighet är avgörande för framgång. Känner du igen dig? Fantastiskt! Skicka in din ansökan – urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut. Kontakta Klara Hägg på Klara@deltaconsulting.se vid frågor. Välkommen med din ansökan! Titta även på andra tjänster på vår karriärsida: careers.deltaconsulting.se Mer om oss på Delta Consulting Vi på Delta Consulting hjälper våra kunder med rätt kompetens för långsiktig framgång och våra kandidater att ta nästa steg i karriären - oavsett om de är nyexaminerade, en specialist eller en erfaren ledare! Vi gör skräddarsydda konsult- & rekryteringslösningar för varje behov. Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag inom följande områden: Ekonomi & Lön Bank, Finans & Försäkring Administration, Assistenter & Kundsupport Vår vision är ’att skapa lyckligare arbetsplatser’ och vår Logga (Delta = Δ) representerar positiv förändring. Genom våra värderingsgrunder vill vi skapa positiv förändring i medarbetares vardag, som ska mynna ut i förhöjt välmående, högre produktivitet, ökat värdeskapande och mer framgångsrika organisationer hos våra kunder.
Senior Software Engineer (Go) - Product Teams
Apotea Sverige AB
Sweden, Stockholm
Tech Innovation at Apotea Apotea is Sweden’s largest online pharmacy. We are rebuilding our core platform on a modern cloud-native architecture and investing in our technology stack. In Tech, our vision is to move toward AI-first, automated and data-driven systems — not by adding AI on top of legacy workflows, but by redesigning how software is built and operated. We focus on scalable, observable systems owned by engineers end-to-end. We are now looking for Senior Full-Stack Software Engineers who want ownership, impact and engineering challenges. The Role As a Senior Full-Stack Software Engineer, you will design, build and operate distributed backend systems and modern frontend applications that power Apotea’s core products and emerging AI-driven experiences. You will own the full software lifecycle: architecture, implementation, deployment, monitoring and improvement — from database design and backend services in Go to frontend experiences for teams and customers. You will work with data engineers, ML engineers, product managers and business stakeholders to turn problems into production systems, including agentic AI applications where software agents interact with data, services and workflows. Key Responsibilities Full-Stack System Design & Implementation: Design and build backend services in Go for distributed, cloud-native applications. Build frontend applications that connect users to data, workflows and AI-powered capabilities. Build APIs and event-driven components across e-commerce, logistics, data and AI platforms. Design systems with scalability, resilience and observability in mind. Database Design & Data Ownership: Design application-level data models and database schemas. Make informed trade-offs between storage approaches. Understand query patterns and performance implications. Integrate operational systems with analytics and ML pipelines. Agentic AI Applications: Build production-grade agentic AI applications that integrate LLMs with real systems and workflows. Design services that enable AI agents to act safely with business data. Collaborate with ML and data engineers to operationalize AI in real products — not demos. Help define guardrails and patterns for reliable AI-driven systems. Engineering Excellence: Write clean, maintainable, production-quality code across backend and frontend. Participate in code reviews and architectural discussions. Build automated tests and CI/CD pipelines. Take responsibility for production reliability and incident resolution. Improve engineering standards, tooling and AI-assisted coding workflows. We are looking for someone with: Strong experience as a Senior Full-Stack Software Engineer building production systems. Proven experience with Go (Golang) in backend environments. Solid understanding of distributed systems and modern architectures. Experience building frontend applications. Experience with database design and application data modeling. Strong fundamentals: testing, versioning, CI/CD, documentation and code quality. Ownership mindset and ability to balance speed and quality. Excellent communication skills and collaborative attitude. Nice to Have Experience with A/B testing or experimentation frameworks. Familiarity with event-driven architectures and streaming systems. Experience with AWS and cloud-native architectures. Experience building AI-powered or agentic applications. Exposure to high-scale e-commerce, logistics or data-heavy environments. Knowledge of Infrastructure as Code, such as Terraform, CDK or CloudFormation. Why Join Apotea? A stable, future-focused company with a meaningful mission to improve healthcare accessibility. Work on AI, ML and automation projects that impact millions of customers. Work with modern cloud-native, automated and event-driven systems. Join a flat, agile organization with minimal bureaucracy. Grow through training, mentorship and industry conferences. Collaborate in a transparent, cross-functional environment. Own projects from concept to deployment. About Apotea Apotea.se is Sweden’s largest online pharmacy. We simplify everyday life for customers with fast deliveries, a broad product range and expert advice. In 2024, Apotea reached a turnover of SEK 6.5 billion and employs about 1,000 people across Stockholm, Lidingö and Morgongåva. Apotea is an inclusive employer that values diversity. We welcome all applicants and strive to create a work environment where everyone can thrive and grow. Recruitment Process Apply Interview: Screening Interview: Technical Capabilities Interview: Culture Fit Background Check: As a pharmacy, we always conduct a background check. Offer Presented Application Send in your application today. For more information, visit our career page or contact us at jobb@apotea.se. We do not accept applications via email. Join Us and Make a Difference - We hope you want to be part of our team! Interviews are ongoing, and the position may be filled immediately. Start date by agreement. Location: Sveavägen 168, Stockholm, Sweden (On-site) Open Positions: 4 Welcome to Apotea – where technology meets health and creates magic!
Senior Software Engineer (Go) - Product Teams
Apotea Sverige AB
Sweden, Stockholm
Tech Innovation at Apotea Apotea is Sweden’s largest online pharmacy. We are rebuilding our core platform on a modern cloud-native architecture and investing in our technology stack. In Tech, our vision is to move toward AI-first, automated and data-driven systems — not by adding AI on top of legacy workflows, but by redesigning how software is built and operated. We focus on scalable, observable systems owned by engineers end-to-end. We are now looking for Senior Full-Stack Software Engineers who want ownership, impact and engineering challenges. The Role As a Senior Full-Stack Software Engineer, you will design, build and operate distributed backend systems and modern frontend applications that power Apotea’s core products and emerging AI-driven experiences. You will own the full software lifecycle: architecture, implementation, deployment, monitoring and improvement — from database design and backend services in Go to frontend experiences for teams and customers. You will work with data engineers, ML engineers, product managers and business stakeholders to turn problems into production systems, including agentic AI applications where software agents interact with data, services and workflows. Key Responsibilities Full-Stack System Design & Implementation: Design and build backend services in Go for distributed, cloud-native applications. Build frontend applications that connect users to data, workflows and AI-powered capabilities. Build APIs and event-driven components across e-commerce, logistics, data and AI platforms. Design systems with scalability, resilience and observability in mind. Database Design & Data Ownership: Design application-level data models and database schemas. Make informed trade-offs between storage approaches. Understand query patterns and performance implications. Integrate operational systems with analytics and ML pipelines. Agentic AI Applications: Build production-grade agentic AI applications that integrate LLMs with real systems and workflows. Design services that enable AI agents to act safely with business data. Collaborate with ML and data engineers to operationalize AI in real products — not demos. Help define guardrails and patterns for reliable AI-driven systems. Engineering Excellence: Write clean, maintainable, production-quality code across backend and frontend. Participate in code reviews and architectural discussions. Build automated tests and CI/CD pipelines. Take responsibility for production reliability and incident resolution. Improve engineering standards, tooling and AI-assisted coding workflows. We are looking for someone with: Strong experience as a Senior Full-Stack Software Engineer building production systems. Proven experience with Go (Golang) in backend environments. Solid understanding of distributed systems and modern architectures. Experience building frontend applications. Experience with database design and application data modeling. Strong fundamentals: testing, versioning, CI/CD, documentation and code quality. Ownership mindset and ability to balance speed and quality. Excellent communication skills and collaborative attitude. Nice to Have Experience with A/B testing or experimentation frameworks. Familiarity with event-driven architectures and streaming systems. Experience with AWS and cloud-native architectures. Experience building AI-powered or agentic applications. Exposure to high-scale e-commerce, logistics or data-heavy environments. Knowledge of Infrastructure as Code, such as Terraform, CDK or CloudFormation. Why Join Apotea? A stable, future-focused company with a meaningful mission to improve healthcare accessibility. Work on AI, ML and automation projects that impact millions of customers. Work with modern cloud-native, automated and event-driven systems. Join a flat, agile organization with minimal bureaucracy. Grow through training, mentorship and industry conferences. Collaborate in a transparent, cross-functional environment. Own projects from concept to deployment. About Apotea Apotea.se is Sweden’s largest online pharmacy. We simplify everyday life for customers with fast deliveries, a broad product range and expert advice. In 2024, Apotea reached a turnover of SEK 6.5 billion and employs about 1,000 people across Stockholm, Lidingö and Morgongåva. Apotea is an inclusive employer that values diversity. We welcome all applicants and strive to create a work environment where everyone can thrive and grow. Recruitment Process Apply Interview: Screening Interview: Technical Capabilities Interview: Culture Fit Background Check: As a pharmacy, we always conduct a background check. Offer Presented Application Send in your application today. For more information, visit our career page or contact us at jobb@apotea.se. We do not accept applications via email. Join Us and Make a Difference - We hope you want to be part of our team! Interviews are ongoing, and the position may be filled immediately. Start date by agreement. Location: Sveavägen 168, Stockholm, Sweden (On-site) Open Positions: 4 Welcome to Apotea – where technology meets health and creates magic!
Senior Data Engineer - Data & AI
Apotea Sverige AB
Sweden, Stockholm
Tech Innovation at Apotea Apotea is Sweden’s largest online pharmacy. We are building the next generation of e-commerce and logistics with AI, automation and deep domain expertise. Our Tech vision is to create AI-driven and automated systems that give humans better control, insight and the ability to apply their expertise where it matters most. Our Data and AI team builds AI and ML applications that improve customer experience, streamline operations and create a foundation for future innovation. We develop end-to-end AI applications on modern data and AI architectures, with a clear focus on production value — not just proofs of concept. The Role As a Senior Data Engineer, you will design, build and evolve end-to-end data solutions that power analytics, experimentation and AI/ML use cases across Apotea. This is a product-oriented role where you work closely with ML engineers, software engineers, product managers and business stakeholders to make data trustworthy, well-modeled and usable — from ingestion to dashboards and ML models in production. You will own the full data lifecycle: collection, modeling, validation, transformation and consumption. You will help enable A/B testing, understand and communicate business metrics, and turn data into insights and concrete actions. At Apotea, we value engineers who balance development speed with long-term quality. You will help improve our data platform and set standards that allow teams to move fast without sacrificing reliability. Key Responsibilities End-to-End Data Ownership: Design, build and operate data pipelines for analytics, A/B testing and AI/ML use cases. Take responsibility for long-term evolution of data solutions, not only initial delivery. Data Modeling & Analytics Enablement: Design analytical data models for business metrics, experimentation and decision-making. Translate business KPIs into robust and trustworthy data models. Real-Time & Event-Driven Data: Work with software engineers to design real-time and event-driven data collection pipelines. Ensure ingestion pipelines are scalable, cost-efficient and resilient. Data Quality, Validation & Reliability: Implement validation and quality checks for freshness, volume, schema and distributions. Define and monitor data SLAs/SLOs. Build strategies for backfills, reprocessing and recovery from data issues. Platform Maturity & Engineering Excellence: Contribute to Apotea’s data platform architecture. Improve standards, tooling and best practices across the platform. Work with CI/CD and Infrastructure as Code for reliable deployments. We are looking for someone with: Strong experience as a Data Engineer working with end-to-end data solutions. Deep understanding of data modeling for analytics and data-driven products. Experience with lakehouse architectures and modern analytical stacks. Experience building pipelines for analytics, A/B testing and AI/ML. Ability to understand business metrics, communicate insights and drive actions from data. Strong understanding of data quality, validation and observability. Familiarity with CI/CD and Infrastructure as Code, such as Terraform, CDK or CloudFormation. Software engineering mindset: readable code, testing, versioning and ownership. Ability to balance fast delivery with long-term platform maturity. Excellent communication skills and a collaborative, product-oriented mindset. Nice to Have Experience with A/B testing platforms or experimentation frameworks. Exposure to MLOps or feature store concepts. Familiarity with event-driven architectures and streaming systems. Experience with AWS and cloud-native data platforms. Familiarity with API/Event-first design and Test Driven Development (TDD). Why Join Apotea? A stable, future-focused company with a meaningful mission to improve healthcare accessibility. Work on AI, ML and automation projects that impact millions of customers. Work with modern cloud-native technologies such as serverless, AI, automation and event-driven systems. Join a flat, agile organization with minimal bureaucracy. Grow through training, mentorship and industry conferences. Collaborate in a cross-functional and transparent environment. Own projects from concept to deployment. About Apotea Apotea.se is Sweden’s largest online pharmacy. We simplify everyday life for our customers with fast deliveries and expert advice. In 2024, Apotea reached a turnover of SEK 6.5 billion and employs about 1,000 people across Stockholm, Varberg and Morgongåva. Apotea is an inclusive employer that values diversity. We welcome all applicants and strive to create a work environment where everyone can thrive and grow. Recruitment Process Apply Interview: Screening Interview: Technical Capabilities Interview: Culture Fit Background Check: As a pharmacy, we always conduct a background check. Offer Presented Application Send in your application today. For more information, visit our career page. We do not accept applications via email. LinkedIn Instagram Join Us and Make a Difference - We hope you want to be part of our team! Interviews are ongoing, and the position may be filled immediately. Start date by agreement. Location: Sveavägen 168, Stockholm, Sweden (On-site) Open Positions: 2 Welcome to Apotea – where technology meets health and creates magic!
Collaboration / Microsoft 365 Architect
Infosys Technologies (Sweden) AB
Sweden, Stockholm
Role: Collaboration / Microsoft 365 Architect Location: Sweden Technology/Experience Required: Extensive IT experience with strong expertise in Microsoft 365 collaboration technologies and enterprise architecture. Job Description As a Collaboration / Microsoft 365 Architect, the primary responsibility is to design, govern, and optimize M365 collaboration platforms while ensuring secure, scalable, and user‑centric solutions for enterprise customers. The role involves architectural guidance, L3 support, governance definition, ServiceNow ticket oversight, and close collaboration with business, security, and operations teams. Key Responsibilities Architecture & Platform Design Define and maintain end‑to‑end Microsoft 365 collaboration architecture, including Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, and Entra ID. Design tenant‑level governance models for collaboration, security, identity, and compliance. Drive best practices for information architecture, lifecycle management, and adoption. Ticket Oversight & Problem Management Act as L3 / Escalation point for complex M365 collaboration issues raised via ServiceNow (SNOW). Perform root cause analysis for recurring incidents and define permanent fixes. Provide architectural recommendations to minimize incident recurrence. Exchange Online · Architect and troubleshoot: o Mail flow and transport rules o Shared mailboxes, distribution lists, and M365 Groups · Hybrid mail flow and coexistence scenarios · Handle advanced issues such as non‑delivery reports, spam/phishing investigation, journaling, and retention policies. Microsoft Teams Design and govern: Teams and channel lifecycle Meeting, calling, and conferencing policies External access, guest access, federation Troubleshoot complex Teams issues (chat, meetings, PSTN, QoS, media quality). SharePoint Online & OneDrive Architect: SharePoint site structures (Communication, Team sites) Permissions, inheritance, and external sharing strategy Resolve issues related to: File access, sync errors, storage quotas Ownership transfers for leavers Data recovery and retention Define governance for Shared Libraries and OneDrive lifecycle. Security, Compliance & Governance Implement and manage: Sensitivity labels, DLP, retention policies Conditional Access and identity security controls Partner with security teams to align M365 with enterprise compliance standards. Define external collaboration policies and trusted partner handling. Automation & Optimization Use PowerShell extensively for: Bulk operations Tenant reporting Troubleshooting and remediation Contribute to automation and standardization initiatives. Stakeholder Collaboration Participate in: Daily internal team calls for review of escalations Weekly governance and service review meetings with Service Owners Engage with business users and IT stakeholders to: Understand collaboration needs Guide adoption, usage, and best practices Drive platform improvements Experience · 10+ years of overall IT experience with strong focus on Microsoft 365 collaboration services. · Proven experience handling enterprise‑scale M365 tenants. · Excellent customer engagement, communication, and stakeholder management skills. · Experience working in ITIL / ITSM environments. Technical Skills · Expert‑level knowledge of Microsoft 365, including: o Exchange Online o Microsoft Teams o SharePoint Online o OneDrive o Entra ID (Azure AD) · Strong PowerShell scripting skills for M365 administration. · Solid understanding of: Identity and access management Security and compliance in M365 ServiceNow or similar ITSM tools · Exposure to Power Platform (Power Automate, Power Apps) is an added advantage. Qualifications & Certifications · Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field. · Preferred certifications: o Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert o Microsoft Certified: Teams Administrator Associate o Microsoft Certified: Messaging Administrator Associate o ITIL Foundation (preferred) About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 56 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem. Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer
chef proximité deux lacs H/F - EC20649
non renseigné
France
chef proximité deux lacs H/F - EC20649 ... istrative : Chambéry / déplacements Secteur des Deux-Lacs Type d’emploi : permanent Filière grade et catégorie : Administrative/Technique - Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux - A2 Date limite de candidature : ... Contact métier pour l’offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Tony BOISSENIN-GRANDJEAN (Directeur des collèges du Département) par email à ... ou auprès de Madame Eva ALIACAR (Directrice générale adjointe pôle aménagement) par email à ... Le Département de la Savoie recrute un chef de service de proximité (H/F) pour le secteur des Deux Lacs. Au sein de la Direction des collèges, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale en matière de gestion des moyens humains au sein des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE). Rattaché à un périmètre territorial dédié (secteur des Deux-Lacs), vous intervenez en proximité auprès de 9 collèges et accompagnez environ 50 agents. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de direction des établissements, la DRH et les services départementaux. À ce titre, vous jouez un rôle central d ... anisation des équipes, l’accompagnement managérial et la gestion des situations individuelles et collectives, tout en veillant à la continuité et à la qualité du service. Missions : Gestion et suivi des effectifs Participer aux recrutements (tri des candidatures, jurys, choix des candidats) Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents Assurer le suivi des absences et mettre en place des solutions de remplacement Suivre les effectifs et alimenter les outils de pilotage RH Proposer des ajustements de dotation en personnel Être référent sur le temps de travail (temps partiels, organisation des plannings) Suivre les situations médicales en lien avec la DRH Accompagnement managérial et animation territoriale Conseiller les équipes de direction sur les problématiques RH et managériales Accompagner l’organisation du travail et la gestion des absences Identifier les besoins en accompagnement ou en formation Assurer la diffusion des informations auprès des agents Animer le réseau territorial (réunions, échanges de pratiques) Favoriser les liens entre établissements et services départementaux Suivi des parcours et développement RH Piloter les campagnes d’entretiens professionnels Accompagner les agents d ... projets d’évolution (mobilité, formation, VAE) Recueillir les besoins en formation et contribuer au plan de formation Participer aux propositions d’avancement et de valorisation des parcours Climat social et qualité de ... avail Gérer les situations professionnelles sensibles ( ... situations individuelles/collectives) Proposer des actions correctives et participer au suivi des dossiers RH Contribuer à la prévention des risques et au maintien d’un climat de travail apaisé Hygiène, sécurité et conditions de travail Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Identifier les besoins matériels et suivre leur mise en œuvre Assurer le suivi des accidents du travail Participer à la diffusion des règles et bonnes pratiques Pilotage de projets transversaux Piloter des projets à l’échelle de la direction Coordonner les acteurs, suivre l’avancement et évaluer les actions Accompagner le déploiement des outils et des organisations Profil : ... uis (déplacements fréquents – ... rvice avec remisage à domicile) Bonne connaissance de l’environnement des EPLE, du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre statutaire de la fonction publique territoriale Connaissance des métiers des agents techniques territoriaux et de leurs contraintes d’organisation Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes de direction, sens du dialogue et diplomatie Capacité à travailler en transversalité et en équipe Sens de l’organisation, rigueur et autonomie d ... stion de l’activité Réactivité, capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence Capacité d’analyse, objectivité et force de proposition Particularité du poste : Déplacements fréquents ( ... rvice avec remisage à domicile) Rejoignez l’équipe du Département !
RESPONSABLE DE PROJET - H/F
GS1 France
France
Description : La DIRECTION ORGANISATION & RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE UN.E RESPONSABLE DE PROJET.  Vous aurez pour mission principale de piloter, encadrer et garantir le bon déroulement des projets, depuis leur lancement jusqu’à leur livraison, en assurant leur avancement en lien étroit avec les équipes métiers.  Vous animerez les projets dont vous avez la responsabilité en vous appuyant sur le schéma de gouvernance opérationnelle, en collaboration étroite avec le PMO et les chefs de projets métiers.   À ce titre, vous serez également en charge d’identifier et de résoudre les contraintes de ressources et/ou les situations de conflit susceptibles d’impacter les projets suivis.    VOS MISSIONS :  PILOTAGE ET CADRAGE DE PROJETS :  * Analyser le brief en collaboration avec un lead métier dès l’ouverture d’un projet  * Co-construire les roadmaps projets et définir le cadrage (périmètre, ressources, planning, budget) * Assurer le déploiement du cadrage et veiller à son respect tout au long du projet   ANIMATION ET COORDINATION D’ÉQUIPES :   * Constituer, coordonner et animer l’équipe projet en lien avec l’ensemble des contributeurs et parties prenantes * Animer les comités de pilotage, les comités projets ainsi que les équipes en charge de la réalisation (experts, product owners, équipe métiers, etc.) * Planifier les tâches, suivre les échéances et garantir le respect des délais  GESTION DES LIVRABLES ET DES RISQUES :   * Garantir la production et la livraison des attendus * Identifier, évaluer et suivre les risques projets * Alerter de manière proactive si nécessaire   REPORTING ET SUIVI :   * Mettre en place et assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets * Communiquer efficacement   COLLABORATION INTERNATIONALE :   * Coopérer avec les autres entités GS1 à l’international    Profil recherché : * De formation supérieure Bac+4/Bac+5 en ingénierie ou équivalent  * Minimum 5 ans expérience en gestion de projet ou au sein d’un service client, dont minimum 2 ans dans un rôle de management transverse d’équipes pluridisciplinaires (environ 7 à 8 personnes) COMPÉTENCES ET QUALITÉS :   * Leadership et orienté résultats  * Fort sens du service client (indispensable pour réussir dans ce poste) * Excellentes qualités relationnelles et tempérament positif  * Capacité à fédérer les équipes et collaborer efficacement en transverse * Aptitudes à interagir de manière constructive avec les métiers et les interlocuteurs internes * Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique  COMPÉTENCES TECHNIQUES :  * Maîtrise des environnements Microsoft (Office, Project) * Connaissances des méthodologies de gestion de projet (Agile Scrum, Waterfall) * Niveau en anglais permettant d’évoluer aisément dans un contexte international   CE QUE LE POSTE OFFRE :   * Un rôle clé au cœur de la transformation de GS1 France * La gestion de projets variés et stimulants avec des enjeux concrets * Un environnement de travail collaboratif et international  * L’opportunité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires * Une autonomie dans la gestion et le pilotage de vos projets      INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Convention Syntec 1486.      POURQUOI GS1?   Une diversité d’écosystèmes et d’enjeux : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… ;  Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes de l’économie de la propriété vers l’économie de la fonctionnalité, au bénéfice d’une société à la fois plus responsable et diversifiée ;  Un rôle central dans l’engagement de communautés d’acteurs au sein d’une organisation locale et internationale ;  Une atmosphère de travail coopérative et stimulante, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris.  _Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. _ _ _      
Automation Engineer
Belgium, Fleurus
¿

En tant qu’Automation Engineer chez Equans, vous intervenez sur des installations bien réelles, entre dépannage, programmation et mise en service. Vous travaillez dans un environnement industriel concret, au sein d’une équipe qui apprend en continu et collabore étroitement avec les clients.

Votre mission se déroule : sur votre site Equans ainsi que sur les sites clients du département EIAD
Le site Equans auquel vous êtes rattaché : Fleurus / Ans

Zoom sur la fonction :
  • diagnostiquer les pannes d’automation et analyser leur origine
  • développer, adapter et coordonner des solutions, puis remettre les installations en service selon les exigences des projets
  • analyser l’impact des modifications réalisées et ajuster si nécessaire
  • gérer le suivi complet des activités via le système de ticketing, de la demande client au reporting
  • assurer un suivi administratif clair et respecter délais, budgets et règles qualité
  • vérifier, valider et documenter vos analyses, rapports et documents techniques
  • mener en parallèle de petits projets de conception, programmation et mise en service
  • participer aux réunions de priorisation avec le client et votre responsable pour construire le planning d’exécution
  • intervenir dans les rôles de garde et d’assistance sur différents projets
  • assurer une veille technologique et monter rapidement en compétence sur de nouveaux systèmes via l’autoformation et les formations

¿
Venez comme vous êtes, avec idéalement :
  • une formation technique en automation ou équivalente (bachelier ou master) et minimum 1 an d’expérience
  • la maîtrise d’au moins un système PLC ou DCS tel que Siemens, Schneider, Rockwell, Wonderware ou DeltaV Emerson
  • de bonnes connaissances en instrumentation, régulation, actionneurs, réseaux industriels, variateurs, PID, Grafcet ou SQL
  • la capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes
  • l’habitude de rédiger des documents techniques (analyses fonctionnelles, modes opératoires, rapports, cahiers des charges)
  • une bonne maîtrise d’Office 365 et des outils collaboratifs comme OneNote, SharePoint et Teams
  • de la rigueur, un bon esprit de synthèse, une orientation terrain et un contact client fluide
  • la maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, avec l’anglais comme atout

Offre: Et si vous deveniez Automation engineer chez Equans¿? 

C’est aussi : 

  • un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience 
  • de belles opportunités de formation et de développement 
  • une assurance groupe & hospitalisation, pension complémentaire 
  • des chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
  • une voiture de société électrique, plan de leasing vélo 
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet 
  • congés d’ancienneté, télétravail 
  • des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)

Ergothérapeute
CENTRE HOSPITALIER PSYCHIATRIQUE LES MARRONNIERS
Belgium

Vous dépendez du Coordinateur MSP ou du Chef du Service Ergothérapie qui rapporte Directeur du département Paramédical et Psychosocial.

Vous évaluez, élaborez et mettez en place un plan de traitement et un accompagnement ergothérapeutique avec des personnes (patients, résidents, bénéficiaires de soins) présentant des dysfonctionnements dans leur quotidien afin de maintenir, restaurer ou développer l’indépendance, l’autonomie, la qualité de vie et la participation sociale de la personne.

Vous collaborez avec les médecins et les autres départements de soins dans le cadre de la mise en place et du suivi du projet thérapeutique défini par le médecin en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Votre fonction :   

 Réaliser un bilan des capacités, incapacités et déficiences de la personne ainsi que des facteurs personnels et environnementaux déterminant son degré d’autonomie

- Observer les aptitudes de la personne et les spécificités de son milieu de vie (environnement) ;

- Identifier les limites de fonctionnement ou les troubles et rechercher leurs causes ;

- Evaluer les résultats et établir un bilan ergothérapeutique ;

- Déterminer le traitement ergothérapeutique optimal après concertation multidisciplinaire et avis médical ;

- Informer les personnes à propos des résultats, des troubles constatés et de la thérapie conseillée ;

- Réaliser un plan de traitement individualisé d’interventions (rééducation, réadaptation, réinsertion, réhabilitation psychosociale et psychothérapie) et en assurer l’administration correcte et dans les délais ;

 Accompagner les personnes et suivre leur évolution dans différents lieux de vie et de socialisation

- Stimuler et accompagner les personnes conformément au projet de vie convenu entre l’équipe multidisciplinaire et la personne ;

- Evaluer régulièrement les effets de la thérapie et effectuer des ajustements éventuels avec la personne, son entourage et l’équipe multidisciplinaire ;

- Organiser, animer et réaliser des activités individuelles et de groupes (d’expression, de discussion ou de rééducation) ;

- Réaliser des mises en situations avec les personnes en lien avec leur projet de vie (cuisine…) ;

- Conseiller et informer toutes les parties concernées de l’évolution des personnes ;

- Participer à l’éducation, l’information et le conseil dans le domaine de la santé mentale auprès de la personne, de son entourage et des autres professionnels de la santé ;

 Réaliser diverses tâches en support

- Développer, renseigner et accompagner des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel ;

- Participer aux réunions de service et d’équipe multidisciplinaire ;

- Evaluer les besoins et lister le matériel nécessaire aux activités dans les limites du budget octroyé ;

- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les stagiaires en ergothérapie ;

- Suivre une formation permanente et participer au développement des connaissances et des compétences individuelles ;

- Créer un dossier informatisé pour tout patient en ergothérapie, encoder et actualiser les données récoltées à l’aide des formulaires de service ;

- Rédiger le rapport écrit au médecin prescripteur sur demande ;

Project Manager (m/d/f) (H/F)
non renseigné
Luxembourg
Le Project Manager est responsable du pilotage global de projets d’envergure, avec un rôle centré sur les aspects transversaux, stratégiques et organisationnels.Il assure une vision globale du projet et de ses sous-projets, veille à leur bonne réalisation dans le respect des objectifs définis et contribue à la maîtrise des délais, des coûts et de la qualité.Il intervient à un niveau transversal dans la coordination entre les équipes de projet internes et les intervenants externes.Le Project Manager agit comme point central de pilotage et contribue à la prise de décision stratégique en préparant les éléments nécessaires à la direction pour information et prise de décision.  Le Project Manager n’assume pas la responsabilité opérationnelle directe des projets individuels, qui reste au sein des équipes projet. Il dispose toutefois d’un droit d’intervention ciblé dans la gestion opérationnelle, lorsque des enjeux transversaux, stratégiques ou critiques pour le projet global le justifient.Tâches principales1.  Pilotage global du projetPlanifier et organiser les différentes phases entre les projets et sous-projetsStructurer l’organisation et le déroulement des projets et sous-projetsGarantir la cohérence entre programme, budget, planning et solutions techniquesIdentifier les risques, proposer des mesures pour les limiter et suivre leur évolution2. Gestion des coûts, délais et qualitéContrôler et surveiller les différents budgets et devis établis par les équipes projetSuivre l’évolution des coûts et veiller au respect du budget, en anticipant de potentiels dépassements et en recherchant des leviers d’optimisationContrôler et surveiller les différents plannings (cadre, directeur, soumission, etc.)Identifier les risques et les mesures compensatoires à mettre en place3. Gestion contractuelle et organisationnelleCoordonner les procédures d’appels d’offres et adjudication des marchés en collaboration avec l’équipe projetAssurer le respect des procédures d’appels d’offres selon le principe des « quatre yeux »Contrôler le suivi contractuel des mandataires et des entreprises  4. Coordination et communicationAssurer une coordination transversale et une bonne circulation de l’information entre les différentes parties prenant/antesOrganiser et animer les réunions internes de projet selon les besoinsAssurer une communication régulier/ière et structurée entre les différentes parties prenant/antesServir de point d’interface pour les sujets transversauxPréparer les rapports d’avancement et les supports décisionnels pour la directionTâches supplémentaires·         Contribuer à l’optimisation des processus internes de gestion de projet·         Élaborer des documents et procédures de suivi pour le bon pilotage des projets·         Contribuer à la structuration d’outils, notamment de pilotage et de reporting·         Participer à la mise en place d’un Project Management Office (PMO) afin de standardiser les méthodes, outils et processus·         Contribuer à la montée en compétence des coordinateurs de projet et des équipes internes en matier/ière de gestion de projet, notamment via des formations·         Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience sur les projets réalisés (Lessons-Learned)Compétences techniques ·         Bonne compréhension des processus de développement et de réalisation de projets de construction au Luxembourg·         Maîtrise des principes de pilotage et gestion de projet, idéalement selon l’AHO·         Connaissance des procédures de marchés publics et de gestion contractuelle·         Connaissance de la norme allemande DIN « coûts de la construction » constitue un atout·         Connaissance des méthodes structurées de Project Management ou des pratiques de Project Management Office (PMO)·         Maîtrise des outils MS Office et MS Project·         Connaissance d’outils de Project Management (Miro, Mural, etc.)·         Connaissance et/ou maîtrise du Lean Construction constitue un atout·         Méthode de travail structurée, autonome et proactive·         Expérience dans des environnements multidisciplinaires ou matriciels constitue un atoutCompétences managériales & sociales ·         Leadership, et capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires·         Excellentes compétences en communication·         Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément·         Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision·         Esprit d’équipe et capacité à fédérer les différents intervenants autour des objectifs du projetFormation & Expérience·         Diplôme d’ingénieur civil,...

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