Särskilda helikoptergruppen (SHG) är ett specialoperationsförband inom Försvarsmaktens specialförbandssystem (FMSF) lokaliserat vid Helikopterflottiljen i Linköping. SHG primära uppgifter är taktiska transporter, underrättelseinhämtning och flygunderstöd. SHG har i likhet med övriga förband inom FMSF höga krav på tillgänglighet, personal med stor operativ erfarenhet samt hög utbildnings- och kompetensnivå. All personal har frivilligt sökt sig till SHG, är särskilt uttagen och samtränad med Särskilda Operationsgruppen (SOG) och andra enheter ur FMSF. Om tjänsten Som pilot vid Särskilda Helikoptergruppen ingår du i en division vars uppgift är att inom ramen för FMSF verksamhet stödja med helikopterresurser i varierande situationer och skiftande klimat. Du kommer inledningsvis att verka som styrman i besättning med prognos mot befälhavare och på sikt kompetensutvecklas inom varierande specialområden. Ett flertal vitt skilda övriga arbetsuppgifter tillkommer och arbetet ställer höga krav på egen initiativkraft, problemlösningsförmåga och vilja att själv se och förstå vad som behöver göras i syfte att öka enhetens effektivitet och förmåga. Resor inom och utom Sverige förekommer frekvent i den dagliga tjänsten. Kvalifikationer • Genomförd SOU alt. OP mot AO PILOT HKP • Genomförd GFSU Mark eller Sjö HKP15 • Godkänd enligt FM FysS inkl. tilläggsprov nivå 3 • Körkort B / Militärt Förarbevis • Mycket goda kunskaper i engelska, tal och skrift Meriterande • Genomförd internationell tjänstgöring • Övriga språkkunskaper • Genomförd TIS HKP16 • Genomförd Besättningschefskurs • Genomförd Flygtjänstledning steg 2 • Flygtid NVG Personliga egenskaper Arbetet kräver att du är mycket initiativrik och har förmågan att självständigt se och lösa problem. Som person är duprestigelös, social och serviceinriktad med hela enhetens resultat i fokus. Du har förmåga att snabbt anpassa dig och lösa dina uppgifter, även under stressade situationer. Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Sysselsättningsgrad: Heltid, schemalagd arbetstid Arbetsort: Linköping Tillträde: Våren 2027 Information om rekryteringsprocessen Sökande till tjänst vid SHG, som efter urval bedömts lämpliga, kommer att genomgå en uttagningsprocess omfattande olika tester på Malmen under v636. I samband med eventuell kallelse till uttagning kommer detaljer avseende arbetstid, resor, utrustning och förberedelser framgå av denna.För om befattningen kontakta: Hkpflj-rekrytering-SHG@mil.se Fackliga företrädare OFR/O, Mats Häggström Försvarsförbundet, Christoffer Willers SACO-S, Suzanne Ericsson SEKO, Urban Hellqvist Samtliga nås via växel 013-28 30 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-05-17. Din ansökansker via epost och den ska innehålla ifyllt ansökningsformulär samt CV. Spara ner ansökningsformuläret som ”Förnamn_Efternamn_Pilot”, fyll i och maila in tillsammans med ditt CV till Hkpflj-rekrytering-SHG@mil.se Ofullständig ansökan behandlas ej. Notera att denna befattning inte går att söka i ReachMee, utan endast via mail. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Bemanningsenheten är en stödverksamhet som bemannar vid frånvaro utifrån de beställningar som inkommer från kommunens olika verksamheter. Vi är en central väg in till Laholms kommun för sökande personer som vill arbeta som vikarie inom nedanstående verksamheter. Till verksamheterna erbjuder vi spetskompetens inom bemanning och i rekryteringsprocessen. Vi är ett team som arbetar tillsammans för att ha en god service i mötet med vikarier och verksamheter. Beskrivning Vi välkomnar nu nya kollegor till oss under sommarmånaderna för arbete inom äldreomsorgen och inom LSS/Funktionsstöd med möjlighet till jobb som timavlönad redan nu under våren. Laholms Kommun har flertalet verksamheter i kommunens ytterområden, därför söker vi nu dig som har möjlighet att ta dig till våra verksamheter som ligger utanför centrala Laholm (ex, Våxtorp, Veinge, Ränneslöv m.m). Vi söker dig som kan arbeta dag/kväll eller natt samt helg. I arbetet på gruppboende och personlig assistans kan även dygnspass förekomma. Arbetsuppgifter I arbetet inom äldreomsorgen och LSS behöver man utgå från den enskilde personen och hennes/hans möjlighet till delaktighet i sin personliga omvårdnad och sitt sociala innehåll. Det kan handla om hjälp och stöd vid hygieninsatser tex, toalettbesök och dusch. Man utför även städ/tvätt men också aktiviteter som samtal, promenader och träning. När du arbetar inom äldreomsorgen och LSS kommer du att arbeta med grundläggande vård och omsorg utifrån ett respektfullt och kommunikativt förhållningssätt, med tonvikt på värdighet och välbefinnande för personen man hjälper. Du ska kunna åta dig delegerade HSL-uppgifter såsom medicingivning. Kvalifikationer Du ska ha fyllt 18 år. Du kan uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift. Du måste kunna ta till dig instruktioner i såväl tal som skrift. Du som söker får gärna vara utbildad eller studera pågående till undersköterska, sjuksköterska eller vårdbiträde, gärna med erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Du ska ha förmåga att med engagemang utföra beviljade insatser utifrån ett gott och professionellt bemötande. Vi önskar att du är ansvarstagande som person och har en god social och kommunikativ förmåga. Det är meriterande att ha arbetat inom vård och omsorg i tidigare arbeten. Det är även meriterande med erfarenhet av att läsa och skriva i journaler, ex. LifeCare eller likvärdigt. Det är önskvärt att du ska kunna ta dig till orter utanför centrala Laholm, tillgång till bil och körkort är önskvärt. Uppdraget kräver att du är initiativrik och lyhörd inför personers önskemål, är pålitlig och har en naturlig respekt för den personliga integriteten. Du ska kunna arbeta såväl i grupp som ensam. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vill du arbeta inom hemtjänst och personlig assistans bör du ha körkort, i vissa fall kan du ta dig runt på cykel. Villkor Krav B-körkort för arbete i Hemtjänst & Personlig assistans. Man blir placerad efter behov. Övrig info Vi kommer i första hand kalla dem som har utbildning samt erfarenhet inom Vård och Omsorgsarbete sedan tidigare samt kan arbeta under sommaren 2026. I Ansökan kommer det finnas ett antal frågor att svara på, går man vidare till nästa steg så får man en kallelse till en intervjutid. Intervjuer sker löpande fram till början av sommaren. Om anställningen Antal tjänster: 50 Tillträde enligt överenskommelse Övriga upplysningar Bor eller arbetar du i Laholm, Våxtorp, Knäred eller Hishult och är intresserad utav uppdraget som RIB brandman kan du gå in på: https://www.laholm.se/omsorg-och-stod/trygg-och-saker/raddningstjanst. Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Hlavné úlohy : vykonávanie sociálnej práce so zameraním na prácu s dieťaťom a jeho rodinou počas výkonu opatrení SPOD a SK v centre pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) na základe plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, ktorý je vypracovaný v spolupráci s Úradom práce sociálnych vecí a rodiny. Rámcový opis pracovnej činnosti: - vykonávanie sociálnej práce v prirodzenom prostredí, v náhradnom prostredí v otvorenom prostredí a v prostredí utvorenom a usporiadanom na výkon opatrení SPOD a SK, - vykonávanie sociálnej práce pre dieťa a jeho rodinu na základe zhodnotenia situácie dieťaťa a jeho rodiny a posúdenia možností rodičov riešiť situáciu ambulantnou alebo terénnou formou, - nácvik rodičovských a iných zručností rodiča alebo inej fyzickej osoby a ďalšie odborné činnosti zamerané na získanie, obnovu atď. rodičovských a iných zručností rodiča alebo inej fyzickej osoby, - sociálna diagnostika, ktorá vyžaduje špecializované odborné metódy, postupy a techniky sociálnej práce, - vedenie prípadovej práce, koordinácia plánovania a realizácia plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, - poskytovanie podpory a sprevádzania v priebehu NRS, - vykonávanie odborných činností na účely odbornej diagnostiky, plnenie úloh vyplývajúcich z plánu sociálnej práce s dieťaťom a plánu vykonávania opatrení ambulantnou a terénnou formou, - spolupráca s ostatnými zamestnancami centra a úradmi práce sociálnych vecí a rodiny, - spolupráca s príslušnými subjektmi a konzultácie na účely adekvátneho posúdenia a voľby opatrení SPODaSK.

Start jouw carrière in de energietransitie bij Elia!
wij zoeken 2 LV Designers (traineeship vanaf 1 september 2025)
Regio Oost- en West-Vlaanderen | Werkplek: Brussel

Wil jij meebouwen aan de energie van morgen?
Je krijgt de kans om te werken bij een sleutelspeler in het Belgische én Europese energielandschap. Als transmissienetbeheerder zorgen wij voor een betrouwbare en duurzame elektriciteitsvoorziening — en daar kan jij een rol in spelen!

Samen met een sterk team werk je aan innovatieve projecten die bijdragen aan een groenere toekomst én economische groei. Wij geloven: samen maken we het verschil.

Jouw start: een intensief traineeship
Je begint met een praktijkgericht traineeship van 8 maanden waarin je stap voor stap wordt klaargestoomd tot LV Designer.

Wat mag je verwachten?

• Opleidingen in secundaire systemen
• ️ Hands-on ervaring op technische sites
• Ontwerptaken in AutoCAD
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Wekelijkse coaching en opvolging

Doel: Na het traineeship zelfstandig je eerste projecten uitvoeren.

⚡ Jouw rol als LV Designer
Je werkt mee aan het ontwerp én de realisatie van elektrische installaties binnen het hoogspanningsnet (30–380 kV).

Tijdens de studiefase:

• Ontwerpen uitwerken en optimaliseren in AutoCAD
• Technische oplossingen bedenken samen met je team
• Kwaliteit en normen bewaken

Tijdens de uitvoeringsfase:

• Problemen op de werf analyseren en oplossen
• Samenwerken met projectleiders en technici op site

Praktisch:

• Voltijds
• Standplaats: Brussel (Elia Monnoyer) 2 dagen
• Oost- of West-Vlaanderen

⚠️ Voor niet-EU kandidaten: geldige werk- en verblijfsvergunning vereist.

Wie ben jij?

• Diploma in elektriciteit, elektromechanica, automatisering of engineering
• Interesse in design en technische projecten
• Kennis van CAD (AutoCAD is een plus)
• Teamplayer met sterke communicatieve skills
• Nauwkeurig, georganiseerd en leergierig

Om onze industriële klanten te ondersteunen, zoeken wij gepassioneerde technici die vastbesloten zijn hun opdrachten tot een goed einde te brengen. Jouw kennis en expertise vormen de drijvende kracht achter onze successen!

Ben jij een technisch talent met een passie voor mechanica en storingsanalyse? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als storingstechnieker ben je een cruciale schakel binnen het productieproces. Je takenpakket bestaat uit:

• Uitvoeren van mechanische onderhoudswerkzaamheden

• Verantwoordelijk voor perswerken en het optimaal houden van matrijzen

• Afstellen van matrijzen en omstellen van persen

• Monteren en demonteren van spuitgietmatrijzen

• Instellen van robots, automatisaties en opstarten van machines

• Finetunen van machines tijdens productieruns

• Opvolgen en bijsturen van de machine-efficiëntie

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan matrijzen, productiemachines en installaties

• Analyseren van storingen in het productieproces en toepassen van Root Cause Analyses

• Veilig en efficiënt oplossen van mechanische en/of elektrische storingen

• Technische productieondersteuning waar nodig

• Formuleren van verbetervoorstellen op basis van jouw kennis en ervaring

• Correct documenteren van bevindingen en acties in functie van continue verbetering

• Naleven van kwaliteitseisen en SHE-regelgeving (Safety, Health & Environment)

• Onderhouden van goede werkrelaties met productieafdelingen en de Technische Dienst

Jouw profiel

• Je beschikt over een technisch diploma of bent gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt een grondige kennis van:

  • Mechanica

  • Lassen

  • Pneumatica

  • Hydraulica

• Je werkt zelfstandig en gestructureerd

• Je bent communicatief en oplossingsgericht

• Je neemt verantwoordelijkheid en levert kwalitatief werk af

• Je houdt van afwisseling en technische uitdagingen

• Veiligheid, orde en netheid zijn voor jou vanzelfsprekend

• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands

• Attesten zoals VCA, heftruck, reachtruck, hoogtewerker of rolbrug zijn een pluspunt

Om onze industriële klanten te ondersteunen, zoeken wij gepassioneerde technici die vastbesloten zijn hun opdrachten tot een goed einde te brengen. Jouw kennis en expertise vormen de drijvende kracht achter onze successen!

Ben jij een technisch talent met een passie voor mechanica en storingsanalyse? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als storingstechnieker ben je een cruciale schakel binnen het productieproces. Je takenpakket bestaat uit:

• Uitvoeren van mechanische onderhoudswerkzaamheden

• Verantwoordelijk voor perswerken en het optimaal houden van matrijzen

• Afstellen van matrijzen en omstellen van persen

• Monteren en demonteren van spuitgietmatrijzen

• Instellen van robots, automatisaties en opstarten van machines

• Finetunen van machines tijdens productieruns

• Opvolgen en bijsturen van de machine-efficiëntie

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan matrijzen, productiemachines en installaties

• Analyseren van storingen in het productieproces en toepassen van Root Cause Analyses

• Veilig en efficiënt oplossen van mechanische en/of elektrische storingen

• Technische productieondersteuning waar nodig

• Formuleren van verbetervoorstellen op basis van jouw kennis en ervaring

• Correct documenteren van bevindingen en acties in functie van continue verbetering

• Naleven van kwaliteitseisen en SHE-regelgeving (Safety, Health & Environment)

• Onderhouden van goede werkrelaties met productieafdelingen en de Technische Dienst

Jouw profiel

• Je beschikt over een technisch diploma of bent gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt een grondige kennis van:

  • Mechanica

  • Lassen

  • Pneumatica

  • Hydraulica

• Je werkt zelfstandig en gestructureerd

• Je bent communicatief en oplossingsgericht

• Je neemt verantwoordelijkheid en levert kwalitatief werk af

• Je houdt van afwisseling en technische uitdagingen

• Veiligheid, orde en netheid zijn voor jou vanzelfsprekend

• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands

• Attesten zoals VCA, heftruck, reachtruck, hoogtewerker of rolbrug zijn een pluspunt

Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. Als belangrijke speler binnen de organisatie neem je actief deel aan het reilen en zeilen en de ontwikkeling ervan binnen een dynamisch KMO in het noorden van Brussel.

Wie zijn wij?

• Een vzw met 120 medewerkers, voornamelijk ingenieurs en technici.
• Een essentiële missie: levens redden door preventie.
• Een dagelijkse inzet om de naleving van de regelgeving te evalueren, te controleren en te certificeren om de veiligheid van personen en installaties te garanderen.

Onze cultuur

• Een vriendelijke, informele en ontspannen sfeer, maar toch serieus en nauwkeurig.
• Een geest van respect en transparantie.
• Medewerkers die elkaar kennen, met elkaar communiceren en elkaar steunen, ook in moeilijke persoonlijke situaties.
• Een toegankelijke en zeer beschikbare directie, die dicht bij de teams staat.

Jobomschrijving

Wat houdt je functie in?

• Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid.
• Je werkt dagelijks samen met een collega die verantwoordelijk is voor de boekhouding en het wagenpark.
• De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad.

Je belangrijkste taken

Dagelijks personeelsbeheer

• Beheer van aanwezigheden en prestaties
• Opvolging van ziektes en afwezigheden
• Beheer van verlof (registratie, correcties, controle van saldi)
• Opvolging en bijwerking van individuele dossiers
• Juridische monitoring op het gebied van sociale wetgeving
• Beheer van lidmaatschappen bij de groepsverzekering
• Onboarding en outboarding

Payroll

• Voorbereiding van de lonen voor 120 medewerkers in samenwerking met SD Worx

Rekrutering

• Identificatie van de personeelsbehoeften
• Opstellen van functieomschrijvingen
• Selectie van en contact met rekruteringspartners
• Afnemen van sollicitatiegesprekken
• Loonvoorstel en opvolging van aanbiedingen
• Volledige opvolging van het rekruteringsproces
• Voorbereiding van contracten

Opleiding

• Opstellen van het jaarlijkse opleidingsplan
• Identificatie en selectie van trainingproviders
• Organiseren en reserveren van sessies
• Opvolging en evaluatie van opleidingen

Medische opvolging

• Organiseren en opvolgen van medische keuringen bij indiensttreding en periodieke keuringen

HR-projecten en -initiatieven

• Mobiliteit: Implementatie en beheer van het mobiliteitsbudget (reeds opgesteld met Mbrella)
• Loontransparantie: Implementatie en opvolging van het transparantiebeleid - invoering van een loonschaal
• Arbeidsreglement en verschillende policies: opstellen, publiceren en up-to-date houden
• Meldpunt: invoering van een procedure en van een meldingskanaal
• Tijdregistratie: Implementatie van de registratie van de werktijd en de berekening van de gewerkte uren
• Implementatie op termijn van een cafetariaplan

Profiel

• Aantoonbare ervaring als HR-generalist, met kennis van alle aspecten van human resources.
• Ervaring met salarisadministratie en goede kennis van de sociale wetgeving.
• Vloeiend in het Frans en Nederlands.
• Goede beheersing van Office, met een goede kennis van Excel.
• Vaardigheden op het gebied van werving en selectie
• Ervaring met het organiseren en opvolgen van opleidingen
• Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is
• Analytisch denkvermogen en administratieve nauwkeurigheid, met name voor salarisadministratie en personeelsadministratie
• Uitstekende relationele vaardigheden, nauw kunnen samenwerken met medewerkers en het management
• Zelfstandigheid, gevoel voor prioriteiten en het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren
• Strikte naleving van vertrouwelijkheid en beroepsethiek
• Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt.
• Leergierigheid

Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,

Vill du utveckla ekonomiprogrammet och leda kollegiala lärprocesser tillsammans med engagerade kollegor? Vi söker en driven förstelärare som vill vara med och forma framtidens ekonomutbildning på Folkungaskolan. Välkommen med din ansökan! Dina arbetsuppgifter Utgångspunkten för dig som lärare är att arbeta med planering, undervisning, utvärdering och värdegrundsarbete utifrån läroplanen. Arbetet sker både självständigt och i samarbete med kollegor. Som lärare ser du elevens hela skoldag som viktig och du samarbetar därför både med vårdnadshavare och kollegor kring eleven. Du utgår från den elevgrupp du möter och förväntas skapa en varierande och utmanande undervisning. Att använda digitala verktyg är en naturlig del i din undervisning. Du främjar ett kollegialt lärande genom diskussion och reflektion vid såväl planerade som spontana tillfällen. För att gynna elevernas lärande, samt din egen och verksamhetens utveckling, tar du tillvara på olika professioners erfarenheter och kunskaper. Förordnandet som förstelärare innebär att du utövar ett pedagogiskt ledarskap som främjar elevernas utveckling, lärande och en livslång lust att lära. Ditt fokus ligger på ekonomiprogrammets utveckling, men du driver även skolövergripande frågor tillsammans med rektorer och övriga förstelärare. I rollen ingår att: Utveckla undervisningen Du arbetar systematiskt för att öka måluppfyllelsen genom att identifiera utmaningar, strategier och aktiviteter kopplade till undervisningen. I denna process ingår undervisningsutveckling och utvärdering av elevers studie- och enkätresultat. Du ser helhet före delar och möjliga synergieffekter mellan kurser/nivåer och ämnen. Du identifierar framgångsfaktorer för en fortsatt hög kvalitet på utbildningen, som i förlängningen bidrar till goda studieresultat och en attraktiv utbildning att söka. Leda kollegialt lärande Du vägleder kollegor och tar tillvara på olika professioners erfarenheter för att gynna hela verksamhetens utveckling. Koppla forskning till praktik Du håller dig uppdaterad om aktuell pedagogisk forskning och verkar för att denna implementeras i klassrummet. Du utvecklar undervisningen utifrån elevernas behov och programmets examensmål. Entreprenörskap i fokus Du driver utvecklingen av UF (Ung Företagsamhet) och nätverkar aktivt med det lokala företagandet för att skapa relevanta studiebesök och föreläsningar. Handleda framtiden Du tar regelbundet emot lärarstudenter och ansvarar för introduktionen av våra nya elever i årskurs 1. Din arbetsplats Folkungaskolan är en kombinerad grund- och gymnasieskola belägen i centrala Linköping på bekvämt gångavstånd från city. Totalt finns ca 1500 studerande, varav ca 800 i grundskola och 700 inom gymnasieskolan, samt ca 175 anställda på skolan. Vi strävar ständigt efter att utveckla vår skola för att skapa möjlighet för både elev och personal att utvecklas i sitt lärande. Som nyanställd får du en introduktionsplan för att skapa bästa förutsättningar att komma in i arbetet och bli en del av "folkungaandan". Kanske har du sett symbolen 2+2=5? Den symboliserar vår Folkungaanda som innebär att gemenskap och samarbete resulterar i att helheten blir större än delarna. Gymnasiet har samhällsvetenskapligt program, ekonomiskt program och estetiskt program med musikinriktning samt bild- och formgivningsinriktning. Vi är stolta över att Folkungaskolan är en stor skola och med en unik sammanhållning. Skolan präglas av en härlig stämning där alla, såväl elever som personal, bidrar till engagemang och gemenskap. Du som söker För tjänsten som förstelärare i gymnasiet söker vi dig som: har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i ekonomiska ämnen på gymnasiet. har flerårig och välrekommenderad tidigare erfarenhet av rollen som lärare, det är ett krav att du har minst fyra års vitsordat arbete som lärare. Det är meriterande om erfarenheten är från undervisning i gymnasiet. undervisat i och utvecklat entreprenörskap och företagande inom ramen för UF. Det är meriterande om du har erfarenhet av nätverkande inom företagande och lokalt näringsliv. har en särskilt god förmåga att förbättra elevernas resultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisning. har goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl bekant med läroplanen (GY11/Gy25) och övriga styrdokument. har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift i det svenska språket. Detta för att du enligt läroplanen (GY11/Gy25) ska organisera och genomföra arbetet så att eleven får stöd i sin språk- och kommunikationsutveckling. Som förstelärare i gymnasiet är du en god förebild. Du har förmågan att anpassa din undervisning till eleverna och låter dem vara delaktiga i utformningen av undervisningen. På ett kvalitetsmedvetet sätt skapar du goda förutsättningar för elevens utveckling och lärande samt dokumenterar det. Du samarbetar väl med kollegor, vårdnadshavare och andra kontakter i samhället som förekommer i din yrkesroll. Du är motiverande och drivande och få både elever och kollegor att våga vilja växa. För att trivas i rollen är du utvecklings- och förändringsbenägen samt att du har förmågan att tillsammans med skolledning driva systematiskt kvalitetsarbete genom att ständigt utveckla, utvärdera och ompröva valda metoder och arbetssätt. Övrig information Tillträde: 2026-08-06 Anställningsform: Tillsvidareanställning som lärare och visstidsförordnande som förstelärare. Förordnandet som förstelärare är 3 år Sysselsättningsgrad: 100%, varav försteläraruppdraget är minst 10% av sysselsättningsgraden Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: [%PROJECT_ID%] I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du som har en utfärdad lärarlegitimation samt behörighetsförteckning, vänligen bifoga dessa som filer tillsammans med dina ansökningshandlingar när du söker tjänsten.

På Fridtunaskolan är kommunikation och samspel de hörnstenar som vår verksamhet vilar på. Vi bygger vår verksamhet på ett löpande kvalitetsarbete där vi tillsammans strävar mot höga målsättningar för våra elever. Nu söker vi en engagerad lärare som vill utvecklas och växa tillsammans med oss! Dina arbetsuppgifter Utgångspunkten för dig som lärare är att arbeta med planering, undervisning, utvärdering och värdegrundsarbete utifrån läroplanen. Arbetet sker både självständigt och i samarbete med kollegor. Som lärare ser du elevens hela skoldag som viktig och du samarbetar därför både med vårdnadshavare och kollegor kring eleven. Som en del i detta samarbetar även skolans och fritidshemmets verksamhet för att nå en högre måluppfyllelse och skapa bästa förutsättningar för varje elev. Du utgår från den elevgrupp du möter och förväntas skapa en varierande och utmanande undervisning. Att använda digitala verktyg är en naturlig del i din undervisning. Du främjar ett kollegialt lärande genom diskussion och reflektion vid såväl planerade som spontana tillfällen. För att gynna elevernas lärande, samt din egen och verksamhetens utveckling, tar du tillvara på olika professioners erfarenheter och kunskaper. Din arbetsplats Fridtunaskolan ligger vid Ebbepark i centrala Linköping med närhet till en fantastisk utemiljö i Vallaskogen. Vår skola består av en ny byggnad och resten är nyrenoverat. Skolan ligger på gångavstånd till bibliotek, teater, simhall och konserthus. Här går omkring 580 elever från förskoleklass till årskurs 6. Som en stor skola med många elever har vi förmånen att arbeta i en dynamisk miljö. De stora elevgrupperna ställer krav på en god organisation, där nära samverkan mellan kollegor är en förutsättning för att vi ska lyckas och trivas tillsammans. Fridtunaskolan kännetecknas av trygghet, respekt och ömsesidigt förtroende. Vi arbetar för en god studiero med engagerad och motiverad personal. Detta gäller även i högsta grad föräldrarna som visar ett stort engagemang för sina barns utbildning. På Fridtunaskolan förbereder vi våra elever för framtiden genom att skapa de bästa förutsättningarna för ett aktivt lärande. Det är i mötet mellan pedagog och elev som kvalitet skapas. Vår personal är välutbildad och har bred ämneskompetens, och vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling för att säkerställa att undervisningen alltid håller högsta kvalitet. Vår undervisning har en tydlig struktur men också en flexibilitet som utmanar eleverna på rätt nivå. Vår målsättning är alltid att lärandet ska kännas meningsfullt och utvecklande. Vår undervisning är varierad och vi arbetar fokuserat efter de mest framgångsrika undervisningsstrategierna. Vi har ett tydligt lärarledarskap i klassrummet och på fritids. Vår skola är en lärmiljö där höga och tydliga förväntningar går hand i hand med egen utveckling och ansvar. Du som söker I första hand söker vi dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i samtliga ämnen åk F-3. I andra hand söker vi dig med slutförd lärarutbildning för åk F-3. Alternativt är du i slutet av din utbildning till lärare i åk F-3. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete i läroplansstyrd skola via praktik eller som anställd. Det är meriterande om du har undervisat i årskurs F-3 under minst ett läsår. I din roll som lärare i årskurs F-3 har du goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl bekant med läroplanen (Lgr22) och övriga styrdokument. Du har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift i det svenska språket. Detta för att du enligt läroplanen (Lgr22) ska organisera och genomföra arbetet så att eleven får stöd i sin språk- och kommunikationsutveckling. Du ansvarar för att varje elev kan använda det svenska språket på ett rikt och nyanserat sätt. Som lärare i årskurs F-3 är du en god förebild. Du har förmågan att anpassa din undervisning till eleverna och låter dem vara delaktiga i utformningen av undervisningen. På ett kvalitetsmedvetet sätt skapar du goda förutsättningar för elevens utveckling och lärande samt dokumenterar det. Du samarbetar väl med kollegor, vårdnadshavare och andra kontakter i samhället som förekommer i din yrkesroll. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning För att tjänsten ska gälla tillsvidare måste lärarlegitimation uppvisas, fram till dess gäller visstidsanställning. Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 16842 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du som har en utfärdad lärarlegitimation samt behörighetsförteckning, vänligen bifoga dessa som filer tillsammans med dina ansökningshandlingar när du söker tjänsten. Är du utbildad lärare men ännu inte har ansökt om lärarlegitimation, vänligen bifoga utbildningsintyg. Är du under utbildning till lärare, bifoga studieintyg på hittills avslutade kurser vid högskola eller universitet. Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta med att stärka människor, se människor växa, hitta sin egen styrka och bidra till att de kan leva ett liv av egen kraft? Har du tålamod, trygghet och ett genuint intresse för att stötta människor med psykisk funktionsnedsättning i deras vardag? Då är du den vi söker! Som boendestödjare hos oss arbetar du på ett särskilt boende för personer med stora psykiatriska funktionsvariationer och samsjuklighet som är i behov av stöd och hjälp dygnet runt. Du utgår från individens unika behov för att ge stöd med ett lösningsfokuserat, pedagogiskt och lågaffektivt bemötande och förhållningssätt. Du kommer att spela en viktig roll i deras situation och bidra till deras utveckling och trygghet. Du bidrar till att bryta isolering, stärka individens funktioner och förmågor och skapar förutsättningar för ett liv av egen kraft. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: - Ge pedagogiskt och psykosocialt stöd. - Stärka individens funktioner och förmågor. - Självständigt strukturera och dokumentera insatser. Boendet är bemannat dygnet runt, och nu söker vi en person till ett sommarvikariat, nattjänst med sovande jour. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en positiv grundsyn och ett genuint engagemang för människor. Du är trygg och ansvarstagande, samtidigt som du uppmuntrar individer att ta ansvar för sin egen situation. Vi ser att du har erfarenhet och ett intresse för att arbeta med personer som har psykisk funktionsnedsättning och samsjuklighet. Du är bra på att skapa förtroendefulla relationer, visar omtanke och förståelse, men kan också sätta tydliga gränser när det behövs. De formella kraven för att lyckas i rollen: • En relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis behandlingsassistent, socialpedagog eller annan likvärdig utbildning. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • God datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med skadligt bruk, beroende, psykiatri eller socialt stöd. • Erfarenhet och kunskap om samsjuklighet. • Kunskap inom KBT, MI och/eller lågaffektivt bemötande. • Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, då tjänsten innebär mycket självständigt arbete. • Kunskap om metoden Signs of Safety eller lösningsfokuserad samtalsmetodik. • Körkort kan vara praktiskt i tjänsten och är därför meriterande. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet under natten innebär ensamarbete och du behöver vara trygg i att arbeta själv, ta egna initiativ, ha tålamod och kan hantera utmanande situationer på ett lugnt och respektfullt sätt. Om detta beskriver dig välkomnar vi dig varmt in i vårt team. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.