Le poste se situe au sein du service socio-judiciaire de la Sauvegarde 56 qui recouvre un ensemble de mesures et d'actions à visée socio-éducative auprès de personnes majeures placées sous main de justice (PPSMJ) et confrontées à des faits infractionnels de gravité graduée ; des mesures ordonnées par les Tribunaux Judiciaires de Vannes et de Lorient et plus largement, aux fins de : Travailler à la prévention de la récidive ; Responsabiliser, modifier les comportements, travailler sur le sens de la réponse judiciaire, conduire une réflexion sur la confrontation judiciaire de la PPSMJ ; Éclairer les magistrats en vue d'individualiser la réponse judiciaire ; Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure ; Accompagner les PPSMJ, éviter les ruptures (familiales, sociales, professionnelles, sanitaires) ; Éviter l'incarcération. MISSION : L'intervenant.e socio-judicaire évalue des situations, investigue, accompagne des personnes placées sous main de justice dans le cadre de mesures : de contrôles judiciaires socio-éducatifs en présententiel voire de sursis probatoires en post sententiel, de placement extérieur, d'enquêtes sociales dans le cadre de la permanence d'orientation pénale, d'enquêtes de personnalité; Menée d'entretiens aux fins d'évaluation et/ou d'accompagnement selon les mesures (technicité et modalités selon la mesure et les attendus du référentiel et des magistrats); Rédaction des notes et rapports (d'information, d'incidents, intermédiaires et/ou de fin de mesure en vue d'une audience en correctionnelle ou d'un procès d'Assises) ; Gestion pratico-logistique, dans le cadre du contentieux de violences intrafamiliales (dont violences conjugales), des évictions des personnes mises en cause ; Animation de stages (fil rouge ou animation de modules) de sensibilisation et de responsabilisation (Responsabilisation parentale, Citoyenneté, Sensibilisation aux dangers de l'usage de produits stupéfiants, Responsabilisation pour la lutte et la prévention contre les violences au sein du couples ou sexistes); Mission facultative : Fonction de Délégué.e du Procureur (compositions pénales) ; COMPÉTENCES ATTENDUES, PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, etc.), ou Master 1 ou 2 Psychologie Criminologie, ou Master 1 ou 2 Droit de psychologue, de juriste et/ou assimilé. Une expérience en accompagnement socio-judiciaire, auprès d'adultes vulnérables ou dans le champ des violences conjugales est appréciée, de même qu'une connaissance de la politique pénale des majeurs. Capacité à conduire des entretiens d'évaluation, d'investigation et d'accompagnement dans un cadre contraint, en conciliant exigences judiciaires et soutien à la personne. Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l'organisation, autonomie et aptitude à intervenir dans des situations d'urgence. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et capacité à travailler en réseau avec des partenaires et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Permis B indispensable. MODALITÉ DU CONTRAT DE TRAVAIL : Poste en CDI à temps plein (1 ETP), à pourvoir en septembre 2026, basé à Lorient avec des déplacements ponctuels, notamment à Vannes. Des permanences d'orientation pénale sont assurées les week-ends et jours fériés. Rémunération selon la CCNT 66, avec reprise d'ancienneté, sur la grille des éducateurs spécialisés. Les candidatures sont à adresser exclusivement par courrier électronique à Madame Anita GUHENEUF, Directrice du Dispositif Prévention Insertion : dpidirection@sauvegarde56.org ; Entretiens de recrutement : fin août/début septembre 2026. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

À propos de notre client Notre client est un cabinet de syndic marseillais en pleine structuration, qui gère un portefeuille de copropriétés fidélisé et en croissance. Sa direction, issue du terrain, a une conviction forte : un syndic ne vaut que par la qualité de sa comptabilité. C'est pourquoi le pôle comptable occupe une place centrale dans l'organisation du cabinet, avec des outils performants, des procédures claires et un vrai respect pour la technicité du métier. Pour renforcer cette équipe, le cabinet recrute un(e) Assistant(e) Comptable Copropriété en CDI. Pourquoi la comptabilité copropriété ? Parce que c'est une discipline à part entière. Comptes séparés, appels de fonds, répartitions, annexes SRU, états datés : la comptabilité de copropriété obéit à des règles propres, fixées par la loi, et les professionnels qui la maîtrisent sont rares et très recherchés. C'est une compétence qui se valorise vite, qui sécurise une carrière, et qui ouvre des portes dans tous les cabinets de syndic de France. Ce poste est une porte d'entrée idéale dans ce métier, avec un accompagnement structuré pour apprendre dans de bonnes conditions. Vos missions Rattaché(e) aux comptables copropriété du cabinet, vous participez à la tenue des comptes des immeubles du portefeuille : - Saisie des factures fournisseurs, vérification et préparation des règlements - Enregistrement des encaissements de charges des copropriétaires - Aide à la préparation des appels de fonds trimestriels et des appels travaux - Participation aux rapprochements bancaires des comptes séparés des copropriétés - Préparation des éléments nécessaires aux arrêtés de comptes annuels - Appui au traitement des mutations, états datés et pré états datés - Relances de premier niveau auprès des copropriétaires débiteurs - Gestion administrative du pôle : courriers, classement, mise à jour des dossiers immeubles sur le logiciel métier Votre périmètre évolue avec votre montée en compétences, avec l'objectif à moyen terme de vous confier vos propres immeubles. Profil recherché: Le profil que nous recherchons Formation comptable, BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, méthodique et attentif(ve) au détail, car en copropriété, chaque centime appartient à quelqu'un. Une expérience comptable, la curiosité et l'envie d'apprendre sont indispensables. Le cabinet prendra le temps de vous former à la spécificité du secteur : ce qu'il attend de vous, c'est de la rigueur et de l'implication. Ce que le cabinet vous offre - Une rémunération entre 26 000 € et 34 000 € brut annuel selon votre expérience - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Une formation complète à la comptabilité de copropriété et au logiciel métier - Un environnement de travail convivial, des locaux modernes et bien situés - Une évolution possible vers un poste de Comptable Copropriété autonome à moyen terme - La satisfaction d'apprendre un métier technique, stable et durablement recherché Notre process de recrutement Un premier échange téléphonique avec notre cabinet, puis un entretien sur site avec le responsable du pôle comptable. Process court, réponse rapide, confidentialité garantie.

La team Temporis Mérignac recrute ! Vous maîtrisez parfaitement la conduite de mini-pelle et vous n'avez pas peur de descendre de la cabine pour donner un coup de main aux équipes sur le terrain ? Vous êtes un professionnel confirmé des travaux publics, à l'aise aussi bien dans les tranchées qu'aux commandes de votre engin ? Alors cette mission est faite pour vous ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans les travaux publics, un Conducteur de mini-pelle TP avec travail au sol (H/F) pour intervenir sur des chantiers de terrassement, réseaux et aménagements extérieurs sur le secteur de Bruges. Vos missions Véritable professionnel de terrain, vous partagez votre temps entre la conduite de la mini-pelle et les travaux au sol. À ce titre, (e) à : - Conduire une mini-pelle pour les travaux de terrassement et l'ouverture de tranchées - Réaliser des terrassements pour la pose de réseaux secs et humides - Participer aux travaux au sol : pose de canalisations et réseaux, réglage, remblaiement, compactage - Effectuer des travaux de nivellement, fouilles et reprises diverses - Travailler en coordination avec les équipes chantier pour assurer le bon déroulement des opérations - Respecter les plans d'exécution et les règles de sécurité - Assurer l'entretien courant de l'engin : contrôles, nettoyage et graissage La polyvalence est indispensable : ce poste nécessite autant de présence dans l'engin qu'au sol. Votre profil - Expérience confirmée en conduite de mini-pelle sur chantiers TP - Expérience indispensable dans les travaux de réseaux, VRD et tranchées - Titulaire du CACES R482 catégorie A (anciennement R372 catégorie 1) - Bonne connaissance des réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, télécoms) - Respect rigoureux des règles de sécurité - Autonomie, sérieux, esprit d'équipe et goût du travail de terrain Nous recherchons avant tout un professionnel capable d'intervenir efficacement à toutes les étapes du chantier. Les candidatures de conducteurs d'engins sans expérience de travail au sol ne pourront pas être retenues. Conditions du poste Rémunération : - Taux horaire : 14 € brut/heure - Panier repas : 13,70 € par jour - Indemnités de transport et de trajet selon la convention des Travaux Publics Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous recherchez un poste varié où votre savoir-faire est réellement reconnu ? Vous aimez les chantiers où l'esprit d'équipe, la technicité et la polyvalence sont essentiels ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! Les avantages Temporis - 21 % de rémunération supplémentaire en fin de mission (IFM + congés payés) - Acomptes possibles tous les jeudis - Accès aux services du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, mutuelle...) - Avantages CSE - Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % - Accompagnement personnalisé par une équipe de proximité Prêt(e) à prendre les commandes tout en gardant les pieds sur le terrain ? Envoyez dès maintenant votre CV à l'agence Temporis Mérignac. Votre polyvalence fait votre force : nous avons le poste qui la valorise.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un grand groupe, vous intégrez une prestation d'assistance technique afin de compléter l'équipe rattachée à la DSI en charge de la définition et du bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Vous prenez part à des projets structurants et assurez le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Vos responsabilités : • Conception et mise en œuvre d'architectures d'infrastructures • Participation à des projets comme la mise en place ou le renouvellement d'outils liés aux infrastructures, l'automatisation et la rationalisation des socles techniques, l'externalisation de services, etc. • Participation à la mise en place d'une architecture sous Linux RedHat et des solutions associées • Maintien en conditions opérationnelles du périmètre confié • Participation aux choix des technologies et aux impacts associés • Réponse aux remédiations de l'équipe sécurité L'environnement technique: Linux RedHat, Windows, ESX, VMWare, Palo alto, Stormshield, Python, Bash Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Strasbourg Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur systèmes et réseaux. · Technical skills : Maîtrise de la conception et de l'architecture des systèmes, compétences en sécurité et firewalling, compétences en administration de systèmes Windows et Linux, automatisation et scripting, gestion de projets techniques (de la conception à la mise en production) · Soft skills : Doté d'un fort esprit d'analyse, de synthèse et d'un regard critique, vous travaillez avec rigueur. Autonome, réactif et organisé, vous savez prioriser vos tâches avec efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes capacités relationnelles.

KAM Automotive Asian OEMs (378682) Luxembourg Trending Job Description We are looking to hire a Key Account Manager for Automotive in our Europe-based office in order to reinforce the team. The customer is an OEM with a strategic presence in Asian market. This is a great opportunity to grow in a commercial and leadership role to develop the customers relationship. The mission consists of: • Developing the account in sales and profitability • Defining budget following commercial strategy for the account • Proposing and implementing value creation actions • Determining price offers for customers with a strategic thinking mindset • Developing customers intimacy and manage the development of the commercial relationship • Leading the commercial team of this automotive account Your role will include activities such as: • Ensuring full market analysis of your customer perimeter with Marketing team support. Coordinate local Marketing Intelligence activities and report to the Sales Director o Centralize and share information concerning market, customer production, awards, potential developments • Proposing business plan for perimeter o Monitor and analyze pricing within your perimeter o Push new products and service deployment to your customer base o Conduct negotiation in commercial setting • Negotiating and implementing sales contracts o Follow-up of volume and price agreements of the local entity by connecting with the demand planning and price controlling teams o Monitor delivery performance. Follow-up payment/credit limit • Monitoring Client satisfaction follow-up, analyze and share results with Technical team and mills. o Organize and attend regular customer visits / create visit reports o Evaluate claims commercial impact & ensure that follow-up actions are implemented o Develop customer intimacy and obtain feedback, collect market info to support strategic decisions Competencies: We are looking for a talented individual who can demonstrate the following abilities: • Good knowledge of Asian customers/market is a plus • A strong sense of human and commercial relationship as well as an excellent customer-focused spirit • A high level of autonomy • A capacity to communicate within the Customer Team and to work in an international environment • A high results orientation: meets deadlines using good time management and allocation of priorities; makes appropriate, clear decisions and recommendations based on review of facts, priorities, resources, constraints and alternatives; contributes to problem-solving by submitting and testing ideas for solutions and by anticipating and overcomes problems • Teamwork skills: works effectively with others in a group setting; shares information and resources in the team; works with others to reach common goals; aligns personal objectives with team objectives; applies personal skills to add value; deals honestly and fairly with others, showing consideration and respect • A mindset and professional behavior in line with digitalization transformation of the sales process • Good leadership skills: to lead and grow the members of the team Education: • Master in Business Development/Marketing, or in Industrial Engineering or relevant experience • English at Professional Level and any knowledge of another European language being an asset Experience: • 5 - 10 years of experience in B to B sales Additional Requirements: • Travel flexibility: Over 50%

1) Activités principales : - Préparer son intervention en amont en s'assurant de la bonne préparation de son matériel d'intervention et de la prise d'information préalable à l'inventaire ou au chantier avec le responsable du site client ; - Préparer l'inventaire ou le chantier le jour de la prestation notamment en procédant au « balisage » du site client ; - Accueillir et briefer l'équipe d'inventoristes affectée à la prestation et leur transmettre des consignes sur le travail à effectuer ; - Encadrer, le temps de la prestation, l'équipe de compteurs sur place en effectuant tout contrôle prévu par les procédures clients RGIS ; - Répondre aux questions et problèmes techniques rencontrés par l'équipe lors de l'intervention, les aider à progresser en communiquant sur les bonnes pratiques et méthodes en inventaire ou en chantier ; - Gérer la relation client avec le responsable du site pour la bonne conduite de l'inventaire ou du chantier, l'accompagner dans la réalisation des contrôles prévus par la procédure client ; - S'assurer de l'état d'avancée de l'inventaire dans le respect des délais impartis et en assurer la fiabilité ; - Reporter régulièrement de sa progression et immédiatement de toute anomalie rencontrée auprès de l'équipe d'encadrement de son agence ; - Clôturer sa prestation en remplissant, faisant remplir et en transmettant au client et/ou à son agence toutes les données informatiques et papiers liées au déroulé de la prestation (fichiers d'inventaire, formulaire de satisfaction, feuilles de temps, rapports clients, etc.) ; - Assurer la signature de la totalité des contrats de travail qui lui sont confiés. 2) Activités secondaires : - Doit participer activement à l'avancée du travail lors d'une prestation, notamment en comptant et scannant les articles sur inventaire ou en effectuant toute autre tâche prévue dans le cadre de la prestation de service sur les autres chantiers dès lors que cela s'avère nécessaire ; - Peut être amené à effectuer d'autres rôles ou missions sur un inventaire ou un chantier selon la composition des effectifs et conformément aux dispositions et accords en usage dans l'entreprise ; - Peut être amené à assister le personnel de structure et le personnel opérationnel en assurant diverses missions au sein de son agence de rattachement (appels pré-inventaire, pré-visites, administratif, préparation de matériel, logistique, etc.) - Conduire les véhicules de société et de location pour transporter le matériel et le personnel sur inventaire - Peut être amené à participer au recrutement et à la formation de personnel moins qualifié. 3) Conditions d'exercice - Conditions de travail : Déplacements quotidiens régionaux dans les établissements clients. Horaires décalés, principalement le soir et la nuit. Conduite de véhicules légers. - Compétences clés : Maîtrise des outils RM2 / PC / Tablette /Programme d'inventaire Management / Qualité d'orateur Gestion de la relation client Rapidité Technicité du poste (gestion de flow, balisage, PIV) Présentation / Habillement / Posture / Comportement Maîtrise des procédures clients Gestion du stress et des impondérables Formation / Prérequis : Aucun diplôme exigé Première expérience en gestion ou en animation d'équipe recommandée Aisance relationnelle Savoir compter Connaissances basiques en bureautique

Description du poste : Je suis Malick, consultant en recrutement pour FED Engineering, et je recherche pour mon client, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions opto-mécaniques à forte valeur ajoutée technique, un Ingénieur R&D Conception Mécanique F/H en CDI, à proximité d'Évry-Courcouronnes (91000). Rattaché(e) au bureau d'études R&D, au sein d'une PME industrielle de 60 personnes et en étroite collaboration avec une équipe projet multidisciplinaire (optique, fibre optique et mécanique), vous concevez des produits opto-mécaniques innovants à forte valeur ajoutée technique, de la phase avant-projet jusqu'à l'industrialisation. Votre rôle Participer aux revues de faisabilité, de conception et à la définition des spécifications techniques des produits. * Concevoir des pièces, sous-ensembles et systèmes de mécanique de précision à partir d'un cahier des charges client, en respectant les objectifs coûts, qualité et délais. * Réaliser les études de conception mécanique sous CAO, ainsi que les mises en plan et dossiers techniques associés. * Dimensionner et valider les solutions mécaniques en s'appuyant sur des analyses de type RDM et thermique. * Assurer la conception de systèmes robustes adaptés à des environnements contraints, notamment sous vide. * Participer à la validation, au suivi et à l'intégration des pièces sous-traitées. * Prendre part à l'assemblage, la mise au point et l'optimisation des prototypes et préséries. * Définir et optimiser les procédés de fabrication et d'assemblage en lien avec les équipes industrialisation et production. * Concevoir des outillages, moyens de production et bancs de test destinés aux lignes d'assemblage. * Contribuer à la résolution de non-conformités et à l'amélioration continue des produits en phase d'industrialisation. Rémunération : entre 55k€ et 65k€ brut annuel fixe sur 13 mois selon l'expérience. Bonus annuel pouvant atteindre 7k€, tickets restaurants, indemnités de transport, CSE. Process : Vous rencontrez Malick de FED Engineering dans un premier temps (si on ne vous connaît pas encore), puis après validation de votre candidature, vous rencontrerez la RRH, le Directeur R&D et la Direction Générale. Description du profil : Mon client recherche un(e) Ingénieur(e) en Conception Mécanique ou Génie Mécanique disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception de produits industriels complexes, idéalement dans des environnements de haute précision. Vous maîtrisez SolidWorks (indispensable) et disposez de solides compétences en mécanique de précision, micromécanique, science des matériaux et procédés de fabrication (usinage, assemblage, fabrication additive). Une connaissance d'un outil PLM serait un plus. Une expérience dans des environnements techniques exigeants (optique, instrumentation, spatial, industrie de haute technologie) et en conception de systèmes contraints (notamment sous vide) sera fortement appréciée. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre goût pour l'innovation et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront essentiels pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. Poste soumis à une habilitation défense, merci de vérifier votre éligibilité. Cette société et ses équipes détiennent un savoir-faire rare où la précision et l'innovation sont au cœur de chaque développement. Si vous souhaitez concevoir des solutions techniques complexes et contribuer à des projets de haute technicité, cette opportunité vous permettra d'exprimer pleinement votre expertise.

EN BREF : CDI – AUDITEUR SENIOR / SUPERVISEUR H/F – LYON 3eme – CABINET D’AUDIT À TAILLE HUMAINE, POSTE TECHNIQUE ET ÉVOLUTIF Adsearch, division Expertise Comptable & Audit, recrute pour son client, un cabinet d’audit indépendant à taille humaine, un Auditeur Senior / Superviseur d’Audit H/F en CDI, basé à Lyon 3ème. Le cabinet ? Cabinet d’audit comptable et de commissariat aux comptes composé de 5 collaborateurs, organisé de façon transversale (peu de hiérarchie, beaucoup d’échanges). L’objectif : qualité des missions, rigueur professionnelle et équilibre de vie, loin des rythmes des Big ou des gros cabinets. Le poste et vos missions ? Poste hybride mêlant production technique et supervision qualitative. Vos missions principales : -Réalisation des missions d’audit les plus techniques (plan de mission, contrôle interne, problématiques fiscales, stocks, clients…) -Supervision et revue des travaux de 2 auditeurs juniors -Accompagnement, encadrement et montée en compétences des collaborateurs -Contribution à l’amélioration continue de la qualité des dossiers clients Vous intervenez en interface directe avec la Directrice de mission, avec un vrai rôle de relais technique. Environnement de travail : -Déplacements principalement régionaux (missions lointaines très limitées) -Travail majoritairement chez les clients -Cabinet à taille humaine, relationnel direct, esprit d’équipe fort -Logiciel : Revisaudit PROFIL RECHERCHÉ De formation gestionnaire paie, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d’Expertise Comptable sur un poste similaire. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous investir dans une structure dynamique. LES AVANTAGES Parcours d’intégration et de formation de qualité Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine Rémunération compétitive selon profil PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1er entretien : avec notre consultant spécialisé 2e entretien : avec la responsable paie Vous êtes en quête d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour échanger sur vos perspectives professionnelles ! Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Vous pouvez également consulter l’ensemble de nos opportunités professionnelles sur notre site adsearch.fr ! Le profil recherché ? -Formation en audit / comptabilité -3 à 4 ans minimum d’expérience en audit -Parcours stable apprécié -Solides compétences techniques en audit et normes professionnelles -Rigueur, maturité, esprit d’analyse et posture de supervision -Appétence pour la transmission et l’encadrement Les + du cabinet : -Cabinet à taille humaine, ambiance saine et professionnelle -Rythme de travail plus équilibré que les grands cabinets -Tickets restaurant -Base 39h aménageable en 35h -Révision salariale prévue après 1 an -Poste avec vrai rôle technique et de supervision Le process de recrutement : -Échange confidentiel avec un consultant Adsearch -Entretien avec la dirigeante du cabinet Envie de retrouver du sens, de la technicité et un meilleur équilibre en audit ? Postulez pour en discuter en toute confidentialité. Et pour découvrir l’ensemble de nos opportunités : adsearch.fr

Notre filiale TRANSPELOR, basée à Florange, compte 110 collaborateurs et est spécialisée dans les métiers du transport en BTP (malaxeurs et pompes à béton), en citerne (fioul, gaz, produits pulvérulents, déchets) et en containers. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Conducteur Polyvalent SPL H/F. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions : Vous recherchez un poste qui allie diversité, technicité et évolution ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Conducteur Polyvalent, vous interviendrez en conduite PL et SPL sur plusieurs de nos activités (gaz vrac, fioul, carburant, produits pulvérulents, containers…), en fonction des besoins de l'exploitation et de votre parcours de formation. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Assurer le transport et les livraisons dans le respect des procédures de nos clients et de la réglementation en vigueur. - Réaliser les opérations de chargement et de déchargement selon les spécificités de chaque activité. - Contrôler les documents de transport et veiller au bon déroulement des opérations. - Garantir la qualité de service en représentant l'entreprise auprès de nos clients avec professionnalisme. - Veiller au respect des consignes d'exploitation, des délais de livraison et de la réglementation. Le poste est basé au départ de Florange, en grand régional, avec des découchés occasionnels. Une période de formation avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra de vous familiariser avec les procédures de l'entreprise et les exigences de notre client. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. - ADR de base + ADR Citerne serait un plus. - Une expérience en conduite SPL serait appréciée. - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et respect du matériel. - Bon relationnel et sens du service client. Ce que nous vous offrons : - Un CDI - Un parcours d'intégration avec un conducteur référent. - Un salaire mensuel garanti sur une base de 182 heures. - Paiement des heures supplémentaires. - Primes Mensuelles Métier + Primes Trimestrielles Qualité. - Frais conventionnels selon la CCN. - Mutuelle, prévoyance et avantages CSE. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les métiers du transport et de la distribution, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités offertes par un groupe familial et indépendant en développement. Vous aimez la conduite, les métiers techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et accompagne les parcours professionnels. Rejoignez-nous et participez chaque jour à la réussite des transports de nos clients ! Postulez dès maintenant !

Chef d'orchestre reconnu, vous souhaitez être au cœur de la réalisation des projets de l'entreprise, Vous souhaitez allier technicité, sens des responsabilités et management d'équipe de proximité, Vous avez envie d'un poste rythmé, qui demande autonomie, priorisation et réactivité face aux aléas, Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où se mêlent ambiance conviviale et forte croissance, . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS. Rattaché au Responsable Technique et en lien avec les chargés d'affaires et le service approvisionnement, vous aurez pour mission de coordonner le chantier et les ressources humaines, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts. Pour ce faire, vous devrez : - Organiser les chantiers : - Prendre le relai du chargé d'affaire en cours d'étude pour conduire le chantier, - Identifier les moyens à mettre en place pour réaliser les travaux (matériel, outillage, consommables, EPI et éléments nécessaire au travail en sécurité), - Manager les équipes et planifier les travaux à réaliser - Être garant de la sécurité, - Faire respecter les règles et consignes de travail applicable sur le chantier, - Gérer et coordonner la coactivité et la sous-traitance, - Suivre l'avancement du chantier et remonter à la semaine le taux de réalisation de l'affaire et/ou le reste à faire, - Collecter et remonter toute non-conformité dans l'exécution de son chantier - Assister le service technique ou commercial sur le calcul des heures nécessaires à la réalisation de travaux sur chantier, - Être garant de la bonne marche du chantier et du personnel géré en respectant et faisant respecter l'image et les valeurs de la société - Assurer des travaux sur les chantiers : - En complément de l'organisation des chantiers sur votre métier de base en tant que tuyauteur, soudeur, chaudronnier ou monteur Vos atouts pour rejoindre notre équipe ? Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de chef de chantier. Vous connaissez les techniques de chaudronnerie, soudage et montage. Vous avez un goût prononcé pour les produits techniques et idéalement avez une connaissance de la tuyauterie process. Manager dans l'âme, vous avez démontré vos capacités d'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer. Salaire annuel brut en fonction du profil. CDI Poste en déplacement. Siège basé à St Didier sur Chalaronne (01) (région de Lyon / Mâcon/Bourg). Nos atouts ? ROBERT BAS est une entreprise de plus de 30 ans d'existence qui porte les valeurs de créativité, cohésion d'équipe et professionnalisme. Adossée au Groupe français SERAP (560 personnes), Robert Bas allie la force d'un groupe avec la réactivité et l'esprit d'une PME. Notre activité ? Intégrateur process, nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques pour les métiers process, mécanique et chaudronnerie. Ce qui nous caractérise ? Une position reconnue en performance et qualité dans notre domaine, une forte croissance. « Privilégier les rapports humains est le meilleur moyen d'être performant sur le long terme ». Soyez curieux(se) et venez découvrir nos savoirs faire www.robertbas.com et notre groupe www.groupeserap.fr