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Chef de secteur Commercial en GMS (H/F)
ETHIQUABLE
France
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise coopérative, engagée pour le commerce équitable et l'agriculture biologique ? Rejoignez-nous ! ETHIQUABLE, une SCOP (Société Coopérative et Participative) citoyenne et solidaire, recherche son futur Chef de secteur Commercial en GMS. Vous serez l'ambassadeur(rice) de nos valeurs et de nos produits auprès des principaux acteurs de la grande distribution, tout en jouant un rôle clé dans notre développement. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Chef de secteur, vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre marque dans votre zone d'activité, et vous agissez de manière proactive pour développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS (hypermarchés et supermarchés). - Développer votre secteur : Vous êtes responsable de la gestion de votre secteur, avec des objectifs de développement et de prospection. - Entretenir des relations durables : Vous créez une relation de confiance avec vos clients en leur apportant expertise et conseils sur les assortiments, les implantations et la visibilité des produits. - Sensibiliser à nos valeurs : Vous avez à cœur de promouvoir les valeurs du commerce équitable et de l'agriculture biologique et vous participez à l'éducation des acteurs du secteur. - Un travail de terrain : Avec un suivi régulier et un fort ancrage local, vous êtes l'acteur central de notre présence dans les points de vente. - Travail en équipe : Vous ferez partie d'une équipe dynamique de chefs de secteur avec laquelle vous échangerez des bonnes pratiques et bénéficierez de formations continues pour améliorer vos compétences et intégrer nos outils de gestion. Votre secteur : Vous serez en charge des départements du 77 (Seine et Marne), du 45 (Loiret), du 10 (Aube), du 51 (Marne) et du 89 (Yonne). Idéalement basé(e) en Seine et Marne, votre position géographique vous permettra de rayonner efficacement sur ce périmètre. Ce que nous recherchons chez vous : - Expérience : Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en tant que Chef de secteur ou dans un poste similaire en GMS. - Compétences commerciales : Vous avez un réel tempérament commercial, êtes autonome et rigoureux(se). Le terrain vous anime, et vous avez une approche proactive pour rencontrer vos objectifs. - Engagement : Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec des valeurs humaines et solidaires fortes. - Permis B : Vous êtes titulaire d'un permis B pour vous déplacer sur votre secteur. Pourquoi rejoindre ETHIQUABLE ? - Une entreprise solidaire : ETHIQUABLE est une SCOP, ce qui signifie que vous êtes un acteur de votre entreprise. Vous participez à la prise de décision, à l'évolution des projets, et à la culture d'entreprise. - Des valeurs fortes : Vous agissez au quotidien pour une économie plus juste et solidaire, en promouvant le commerce équitable et l'agriculture biologique. - Une équipe dynamique : Vous rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés, qui travaillent ensemble dans un environnement bienveillant et respectueux. Vos avantages : - Primes commerciales attractives : Vous êtes récompensé pour vos performances. - Forfait annuel de 211 jours avec JRTT : Un bel équilibre entre travail et vie personnelle. - 13ème mois : Une rémunération qui vous accompagne tout au long de l'année. - Épargne salariale : Intéressement et participation pour une meilleure gestion de votre avenir. - Mutuelle : Prise en charge à 99% par l'entreprise pour une couverture optimale. - Réductions sur nos produits : Profitez de nos délicieux produits équitables à prix réduits. - Véhicule de fonction : Un véhicule pour vos déplacements professionnels, pour plus de confort. - Ordinateur et téléphone portable : Les outils pour travailler efficacement. - Retraite supplémentaire : Un complément pour votre avenir, après un an d'ancienneté. Salaire : 29 900€ brut fixe par an sur 13 mois
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Attaché(e) de direction - Projets & Affaires institutionnelles (H/F)
FEDERATION DE L'HOSPITALISATION PRIVEE O
France, Castelnau-le-Lez
La Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) Occitanie représente et accompagne les établissements de santé privés de la région. Elle agit au quotidien pour défendre les intérêts des adhérents, porter la voix de l'hospitalisation privée auprès des institutions, et contribuer à un accès aux soins de qualité sur l'ensemble du territoire. Dans un contexte de réformes et d'enjeux croissants (organisation territoriale, financements, autorisations, qualité.), la FHP Occitanie renforce son équipe et recrute un(e) Attaché(e) de direction - Projets & Affaires institutionnelles. Votre mission Rattaché(e) à la Déléguée Régionale, vous jouez un rôle central d'appui et de coordination. Vous contribuez directement à la défense des intérêts des adhérents, au renforcement du pilotage interne de la fédération et au développement de son impact institutionnel. Vos principales responsabilités 1. Contribuer à la gestion quotidienne des projets de la FHP - Structurer et maintenir une base de pilotage sur les dossiers stratégiques, les relations clés . (jalons, alertes, risques, avancement des décisions), - Analyser les bases de données financières et d'activités des établissements de santé pour alimenter les notes d'aides à la décision et la communication stratégique - Produire des notes d'aide à la décision : analyses, options, impacts, recommandations, - Réaliser une veille documentaire, notamment afin d'identifier les sujets à enjeux. 2. Accompagner les adhérents et les représentants - Contribuer à l'organisation et à l'animation de formats de proximité : réunions, groupes thématiques . - Appuyer la préparation des dossiers adhérents : diagnostic, collecte d'éléments, coordination interne - Contribuer aux concertations stratégiques avec l'ARS (PRS, PDSES, CPOM.) - Accompagner les représentants de la FHP Occitanie dans l'exercice de leurs mandats : préparation, analyses, courriers, propositions - Contribuer à la conception et à la tenue des réunions statutaires. 3. Concourir à la mise en œuvre d'une communication stratégique & d'influence - Proposer une stratégie de communication d'influence : cibles, messages, preuves, calendrier éditorial, - Produire des contenus : argumentaires, éléments de langage, supports de rendez-vous et de prises de parole, - Piloter la cohérence des canaux : LinkedIn, site internet, newsletters, événements, - Contribuer à la rédaction et à la validation de certains contenus (dont le rapport moral). Votre profil Vous avez une expérience confirmée (5 à 8 ans) dans le secteur privé de la santé en pilotage, affaires institutionnelles, projets transverses et production de contenus stratégiques. Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, multi-acteurs, au service d'une mission d'intérêt collectif. - Compétences attendues - Compréhension des institutions et des circuits de décision du secteur santé, connaissance des acteurs (ARS, État, Région, réseaux.), - Capacité à porter les logiques de représentation syndicale et à reformuler une position collective sans la déformer, - Conduite de projets : planification, coordination multi-acteurs, gestion des risques, suivi des livrables, - Aisance avérée dans l'exploitation de bases de données (Excel, Access.) et d'outils bureautiques (Pack Office), - Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, argumentaires), adaptation de l'écrit selon les cibles, - Culture "de lecture" des enjeux juridiques et financiers du secteur de la santé. - Qualités personnelles - Rigueur, sens des responsabilités, discrétion professionnelle (confidentialité / devoir de réserve), - Diplomatie, aisance relationnelle, posture institutionnelle, - Esprit d'équipe, sens de l'initiative, capacité à travailler en transversalité. Conditions - CDI - 35h/semaine - Statut : Agent de maîtrise - Poste sédentaire basé à Montpellier, avec quelques déplacements régionaux
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Chargé d'affaires (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients particuliers et 650 000 clients professionnels (artisans, professions libérales, TPE) en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous rejoindrez l'agence du PUY EN VELAY. Vous serez le contact privilégié d'une clientèle de professionnels. Au quotidien, vous serez amené à Fidéliser et développer votre portefeuille grâce à vos conseils avisés et personnalisés ainsi que par vos actions de prospection * Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial de votre agence * Appliquer la politique de risque et agir dans le respect des intérêts des clients Véritable partenaire de vos clients, vous les accompagnerez aussi bien à titre professionnel que privé et serez garant de leur satisfaction. Vous bénéficierez d'une formation complète pour développer votre expertise sur la clientèle professionnelle et vous permettre de maitriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. Vos perspectives d'évolution Vous développerez votre capacité d'analyse et appréhenderez des situations et projets variés. Ces atouts vous ouvriront de nombreuses portes au sein de la Banque Commerciale en France, notamment vers d'autres clientèles (Banque Privée ou Entreprise), des métiers d'expertise ou de management. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 37000€ à 47000€ et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale, dont une en banque face à des clients professionnels. Vous avez également de bonnes connaissances en analyse financière et maîtrisez les produits et services bancaires à destination des professionnels et des particuliers. Vous êtes diplômé au minimum d'un Bac +3 . Ou Vous avez au moins 2 ans (stage et alternance inclus) d'expériences commerciales avec gestion d'un portefeuille de clients professionnels ou une expérience entrepreneuriale significative. Vous êtes diplômé d'un Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation Banque, Finance ou une formation bancaire similaire sur le marché des Professionnels. * Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation client * Votre capacité à être orienté sur les résultats vous permettra de développer votre agence avec une bonne gestion des risques grâce à votre capacité d'analyse * L'aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Vous aimez les challenges commerciaux et mener des négociations * Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'organisation et de collaboration à toute épreuve. Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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Masseur-Kinésithérapeute Rééducateur (H/F)
non renseigné
France
Ce centre SMR, réparti sur deux sites à proximité l'un de l'autre, est une référence dans la prise en charge médicale, la rééducation, la réadaptation et l'accompagnement des patients adultes vers une autonomie durable. L'établissement s'appuie sur des pratiques actualisées et une expertise solide pour garantir une prise en charge optimale et individualisée. Chaque patient bénéficie ainsi d'un programme adapté à ses besoins spécifiques. Ce centre dispose exclusivement de Médecins MPR (Médecine Physique et de Réadaptation), assurant une prise en charge experte et cohérente, essentielle pour la rééducation complexe. Les pathologies prises en charge (adultes) : - Locomoteur adulte (PTG, PTH, amputations, lombalgies') - Polytraumatisés (notamment issus d'accidents de la route) - Programmes RFR (rachis) - Troubles liés à l'obésité Des plateaux techniques de pointe Vous travaillerez avec des équipements modernes : - 2 gymnases - 2 espaces de balnéothérapie - 1 espace d'isocinétisme - 1 plateau locomoteur dédié - 1 plateau technique de reprise de la conduite - 2 exosquelettes (dont Innowalk : formation assurée si besoin) - 1 Armeo Spring (rééducation du membre supérieur) - 1 IVS 3 (imagerie mentale, thérapie miroir) A noter : Un plateau technique pour l'analyse de la marche sera créé courant 2026 Le poste : Yvan Satar, consultant spécialisée dans les métiers de la santé, accompagne un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de l'Aube (10) dans sa recherche d'un Masseur-Kinésithérapeute Rééducateur H/F. Et si c'était vous qui rejoigniez cet établissement reconnu pour son excellence médicale et son expertise en rééducation fonctionnelle complexe ? Votre rôle et vos missions au quotidien : Vous interviendrez auprès de patients adultes en hospitalisation complète (113 lits) et en hôpital de jour (50 places). Vous prendrez en charge en moyenne une dizaine de patients par jour. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et structurée composée de : - 11 Masseurs-Kinésithérapeutes (votre future équipe) - 4 Ergothérapeutes - 4,5 EAPA - 4,5 Médecins MPR - 0,7 Diététicienne, 0,8 Psychologue, 1 Assistante sociale, 2 Secrétaires médicales, 1 Brancardier Vos Responsabilités : - Examiner et évaluer la situation clinique du patient et élaborer un bilan diagnostic MK, afin de procéder à la mise en oeuvre du traitement. - En concertation avec le Médecin référent, définir les buts et les moyens nécessaires à la conduite de son traitement en fonction des attentes du patient. - Mettre en oeuvre les techniques MK les plus adaptées, en individuel ou en collectif. - Intervenir dans le projet thérapeutique du patient et participer aux staffs et aux réunions de synthèse. - Evaluer et réajuster sa pratique professionnelle. - Prescrire des dispositifs médicaux si nécessaire. - Participer à des actions d'éducation, de dépistage et de prévention en santé. - Participer à la formation et l'encadrement des étudiants en Masso-Kinésithérapie. - Tracer son activité (bilans, PMSI) dans le dossier patient informatisé que vous renseignez au fur et à mesure de la prise en charge des patients. - Favoriser la communication avec les autres thérapeutes du centre. Envoyez votre candidature : - Via cette annonce - En contactant directement Yvan Satar via LinkedIn Profil recherché : Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou d'une équivalence française (diplôme européen accepté) - Vous accordez une importance cruciale à la relation humaine : bienveillance et empathie sont vos maîtres-mots - Vous êtes un bon communicant et appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve d'un esprit dynamique et créatif
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Call Desk Officer (H/F)
non renseigné
Luxembourg
CK Group est une société luxembourgeoise fondée en . Depuis sa création, CK est actif dans deux domaines d’activités qui ont façonné le succès de son fondateur : le monde bureautique professionnel et le sport. A travers notre marque CK | Office Technologies ( collaborateurs) nous proposons la location et la vente de solutions digitales pour l’impression, la numérisation et la gestion globale de vos documents professionnels. Nous proposons également une multitude de services pour vous accompagner afin de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. Notre marque CK | Sport&Fitness ( collaborateurs) vous accompagne dans le développement personnel sportif. Retrouvez-nous dans un de nos 4 centres de fitness à Bertrange, Esch/Alzette, Junglinster et Mersch ainsi que dans notre complexe sportif Sportcenter de la Kockelscheuer. Nous recherchons actuellement, pour notre département Technique basé à Grass un(e) : Call Desk Officer (H/F) CDI – Temps Plein  Missions principales: En tant qu’opérateur Call Desk, vous serez le premier point de contact entre notre entreprise et nos clients. Votre mission principale consistera à : -        Réceptionner les appels entrants : Assurer une prise en charge rapide et professionnelle des demandes des clients.-         Identifier les besoins des clients, fournir des réponses claires et orienter les demandes complexes vers les équipes appropriées.-        Participer à l’amélioration continue : Faire remonter les retours des clients et proposer des solutions pour optimiser les processus internes  Gestion administrative :-        Encodages des demandes-        Encodage des rapports journaliers des prestations-        Création des devis de réparation-        Gestion et encodage des mails du service Technique -        Gestion et encodage des mails clients spécifiques-        Gestion du planning du service après-vente Travail d’équipe:-         Collaboration avec les autres départements (livraison, réception, stock, facturation, monitoring…)-        Support aux autres membres de l’équipe Profil souhaité: Formation :  Diplôme Bac + 2 dans le domaine du Secrétariat / Administratif  Expérience : une expérience dans un poste équivalent est un avantage Qualités souhaitées :-        Très bonnes capacités de communication-        Très bonne gestion du stress et des priorités -        Connaissance géographique du Luxembourg-        Sens de la confidentialité et de la discrétion-        Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office , Outlook, Business Central) Langues : Luxembourgeois, français, allemand, anglais  Les profils ne répondant pas aux critères linguistiques ne seront pas pris en considération. Notre offre: Nous vous offrons :·        Un groupe stable, pérenne et fortement ancré dans le tissu économique luxembourgeois. ·        Une entreprise familiale bénéficiant d’une excellente réputation.·        Un environnement agréable, dynamique, une équipe impliquée et une ambiance de travail positive. ·        Un package attrayant à la hauteur de vos talents  Le challenge vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) via moovijob.com.   CHARLES KIEFFER GROUP SA2, Rue Léon Laval / Z.A. Am Bann / L- LeudelangeTél : + http://www.ck.lu 
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Animateur à la Vie Partagée - Dispositif d'Habitat Inclusif (H/F)
LES PAPILLONS BLANCS DU LOIRET
France
Nous recherchons pour le Dispositif d'Habitat Inclusif d'Orléans, Un Animateur à la Vie Partagée (H/F). En CDI 35h annualisé à partir du 01/07/2026. Ce poste est rattaché au Service Participation Sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION : Vous serez en charge de l'animation de la vie sociale et partagée au sein de l'habitat, vous serez garant de la qualité et de la mise en œuvre, en lien avec les professionnels du SAVS, du projet de vie sociale et partagée ainsi que de l'inclusion des locataires dans l'environnement. Vous veillerez au respect des valeurs défendues par l'Adapei45. Vous aurez la responsabilité de la régulation et de la coordination des interactions au sein de l'habitat. Vous devrez veiller à la participation et à l'autodétermination de chacun des habitants. Sous la responsabilité de la Directrice de Service, de la Directrice Adjointe, et de la Responsable de Prestations : Votre action s'articulera autour de trois thèmes principaux : A : Animation de la vie collective et partagée - Planifier les activités du collectif en lien avec les référents de proximité du SAVS. - Participer aux activités « intérieures » ou « extérieures » avec les habitants du dispositif. - Etre source de proposition pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion des locataires dans la société. - Favoriser les temps d'échange, de concertation et de co-construction avec les locataires. - Soutenir la convivialité entre les locataires et les acteurs de l'environnement - Encourager la pair-aidance, la solidarité et l'harmonie dans le bien « vivre ensemble » - Procéder aux évaluations de l'adéquation entre les besoins/ attendus des locataires avec les actions proposées au sein de l'habitat. B : Coordination des intervenants extérieurs - Réguler les relations avec les intervenants externes et internes impliqués dans le projet de vie partagée - Développer le réseau des partenaires extérieurs. C : Appui au parcours de vie des locataires - Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé à la personne en lien avec le référent de proximité du SAVS, mais également à leur bien « vivre » au sein de l'habitat. - Aider à la participation sociale et citoyenne des personnes de l'habitat - Veiller à l'implication de chacun des locataires au maximum de ses compétences - Prévenir les difficultés des personnes par une vigilance autour du risque d'isolement, ou de désocialisation - Soutenir les compétences et habiletés sociales des locataires VOTRE PROFIL : Vous disposez du BPJEPS - Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES : REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité interne.
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Chef de projet Etude (H/F)
non renseigné
France
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Au sein du bureau d'études d'un industriel de premier plan, vous pilotez les études techniques d'un projet d'envergure (installation neuve, modification, extension ou revamping). Vous êtes le chef d'orchestre entre les équipes techniques, le client et les parties prenantes. Vos responsabilités - Piloter l'ensemble des études techniques du projet : cadrage, planification, suivi d'avancement et livrables - Coordonner les disciplines du bureau d'études (mécanique, tuyauterie, électricité, instrumentation, génie civil') - Définir le périmètre technique, le planning études et le budget associé - Animer les réunions d'avancement et les revues de conception avec le client et les sous-traitants - Garantir la cohérence technique entre les différentes disciplines et le respect des normes applicables - Identifier les risques techniques, proposer des solutions et arbitrer les choix de conception - Assurer le reporting projet : indicateurs d'avancement, alertes, plans d'actions - Être l'interlocuteur privilégié du client sur le volet études Profil recherché : Formation : Ingénieur généraliste ou spécialisé (mécanique, process, génie civil, électricité?) Expérience : 5 ans minimum en gestion de projet études dans un environnement industriel ou ingénierie Compétences techniques : Maîtrise du cycle de vie des études (basic, detail engineering), lecture de plans, connaissance d'au moins un domaine technique fort Outils : MS Project ou Primavera, Pack Office ; un plus si maîtrise d'outils 3D (AVEVA, REVIT, CATIA?) Soft skills : Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, rigueur, communication claire, gestion des priorités Conditions Rémunération : 45 000 € - 60 000 € brut annuel (selon expérience et envergure projet) Localisation : Aix-en-Provence Vous souhaitez piloter des projets qui comptent - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre prochain défi !
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Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
non renseigné
France
Et si c'était Adef Résidences qu'il vous fallait ? Trouvez enfin l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Rejoindre notre établissement c'est : * Un package de rémunération attractif : prime de roulement + prime de fin d'année + prime d'assiduité + mutuelle (prise en charge à 50 %) + avantages CSE, + remboursement de la cotisation à l'ordre des infirmiers * Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos, repas sur place, parking sécurisé * Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Le tout dans un esprit d'équipe et en se basant sur un savoir être et savoir-faire essentiels. Missions : Sous la responsabilité de la direction et du pôle DPSS du Siège social, en coordination avec le pôle paramédical, psychologique, éducatif dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé ; vous travaillerez en collaboration avec les professionnels AS, AMP/AES et ADV, Animateur, APA, Psychologues. avec pour missions : * Assurer le fonctionnement optimal du service de soins infirmiers, * Co-construire et co-agir dans la mise en place des projets d'accompagnement personnalisés afin que le dispositif soit un élément central de l'accompagnement des résidents, * Préparer les médicaments selon les prescriptions médicales, assurer leur distribution, la surveillance de leur prise et vérifier la bonne exécution des soins réalisés en collaboration avec les AS et AMP, * Etablir des diagnostics infirmiers et prodiguer tous les soins techniques nécessaires sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre, * Travailler en collaboration avec les médecins d'établissement ainsi qu'avec les professionnels paramédicaux salariés et libéraux, * Participer activement aux réunions de transmissions, * Utiliser le logiciel de soins et d'accompagnement dédié pour tracer l'ensemble des éléments concernant les résidents, NETVIE * Appliquer les procédures d'urgence établies par l'établissement en fonction de la situation (urgence médicale, décès, disparition spontanée d'un résidentAccompagner les résidents à des sorties si l'état de santé du résident le nécessite, * Être l'interlocuteur privilégié des familles pour la partie soins, * Accueillir et participer à la formation des étudiants infirmiers ainsi qu'à l'évaluation de leur stage, * Faire preuve d'une vigilance continue à l'égard des résidents, Accompagner le résident dans sa relation à l'environnement, le maintien de la vie sociale, * Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents, * Participer au bon fonctionnement du service d'assistance de vie en collaboration avec le Chef de service, * Réaliser toute tâche à la demande du directeur ou du responsable hiérarchique en lien avec la fonction occupée. COMPETENCES * Capacité à déléguer et à contrôler * Capacité à se conformer à des mesures d'hygiène strictes * Être autonome dans sa fonction * Savoir utiliser les outils informatiques utiles à la fonction APTITUDES * Aptitudes personnelles Rigueur, réactivité, organisation, méthode * Capacité à partager les valeurs et le projet de l'établissement, * Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage, * Être capable de faire preuve de réserve et de discrétion, * S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents, * Réactivité, efficacité dans l'urgence , Profil recherché : * Diplôme d'état infirmier * Vous êtes dynamique, aimez le relationnel avec des usagers d'un haut niveau de communication et la collaboration en équipe pluridisciplinaire : rejoignez nos résidents et nos professionnels ! Nous recrutons notre IDE pour le PASA de la Maison de La Châtaigneraie à temps complet.
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Architecte ecs egnos (h/f)
non renseigné
France
Job Description:

Airbus Defence & Space recherche un Responsable Technique pour le sous-système ECS (EGNOS Common Services) du projet EGNOS v3 (f/h) basé à Toulouse, France.

Vous rejoindrez le Centre de Compétence (CoC) Ground IT Platform et plus particulièrement le département Infrastructures (TEMCI2). La mission principale de cette entité est de concevoir et livrer des plateformes IT intégrées et sécurisées (baies, serveurs, routeurs, services applicatifs, technos Cloud) permettant un fonctionnement optimal des Segments Sol des projets export.

Vous ferez partie d'une équipe qui designe et fabrique ces plateformes en adéquation avec les besoins de capacité de calcul, de stockage, réseau et sécurité des missions des projets export (image, mission, contrôle principalement).

Plus spécifiquement, le projet EGNOS v3 vise à fournir aux utilisateurs finaux des signaux de géolocalisation par satellite avec une plus grande précision (géographique et temporelle) associée à des informations d’intégrité garantissant la fiabilité du signal reçu.

La maîtrise d’oeuvre du projet Egnos, développé par l’ESA (Agence Spatiale Européènne), est assurée par Airbus Defence and Space.

Le projet se compose de 17 sous-systèmes, dont l’ECS qui est central à tous les autres puisque sa mission est de fournir une infrastructure pour l'exécution des applications non temps réel (n-RT) du système EGNOSv3.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Dans le cadre du développement du sous-système ECS sur le projet EGNOS V3, vous serez, dans un rôle d'architecte, en charge d'encadrer les activités d'intégration du sous-système sous-traitée vers une société externe.

Vos Missions:
  • Conception et spécification
    • Analyser et consolider les besoins techniques
    • Rédiger des dossiers de spécifications techniques détaillés pour les plateformes et services IT (Manuel d'installation, d'exploitation, matrice de couverture...)
    • Définir les concepts opérationnels et les architectures techniques en collaboration avec le Système
    • Concevoir des solutions IT innovantes, évolutives et conformes aux contraintes de sécurité et aux requirements client
  • Intégration des solutions techniques / Suivi des livrables
    • Participer et suivre l'intégration des solutions techniques suite à la phase de Design (Vision end to end)
    • Superviser la mise en oeuvre des solutions IT et valider les livrables techniques
    • Garantir le respects des exigences de qualité technique (conformité requirements)
    • Servir d’interface technique entre les équipes métiers et les fournisseurs IT (internes et externes)
  • Collaboration transverse
    • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du projet (Sécurité, VV, Système, Build Factory...)
    • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils IT


Les Compétence
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PSYCHOMOTRICIENS (H/F)
non renseigné
France
L'ÉTABLISSEMENT : Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute des Psychomotriciens sur différents services de son Pôle Gériatrique et sur les sites de Vannes et Auray : - 20% SMR polyvalent, site d'Auray ; - 30% SMR gériatrique, site d'Auray ; - 40% SMR de Decker 2, site de Vannes ; - 40% SMR de Decker 3, site de Vannes ; MISSIONS Dans le cadre d'une prise en soin des patients à visée de prévention, de rééducation ou de réadaptation, le psychomotricien évalue les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices. Il analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur. Il accompagne la personne soignée et ses proches dans le cadre du projet thérapeutique et des objectifs du SMR. ACTIVITES Sur prescription médicale, le psychomotricien intervient auprès de personnes présentant des troubles cognitifs liés à des maladies neurodégénératives, des détresses psychologiques (apathie, dépression...) ou des personnes ayant fait des chutes régulières en lien à une désadaptation motrice et des troubles psychomoteurs. Après un bilan psychomoteur, le psychomotricien : propose, selon le projet thérapeutique et en lien avec ceux des autres rééducateurs, des séances individuelles réalise des transmissions de ses séances sur le dossier de soins informatisé. met au point toutes sortes d'activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle fait preuve d'imagination et conçoit des exercices de rééducation « à la carte » pour chacune de ses prises en soins utilise tous les outils de communication à sa disposition recherche en permanence des solutions et des techniques novatrices pour répondre au mieux à la diversité des troubles et des personnes qu'il doit rééduquer. Les fiches de postes complètes pourront être adressées sur simple demandes : 02.97.01.44..73. PROFIL RECHERCHÉ : DIPLÔME ET COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES Vous détenez impérativement le Diplôme d'Etat de psychomotricien (DEPS) Connaissances en gériatrie Connaissances approfondies en développement psychomoteur, psychosociologie du handicap Mettre en uvre, coordonner, évaluer Discrétion, patience, écoute, empathie, mise à distance, mise en confiance, réassurance, rigueur CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement / mutation (si choix d'un exercice à 50% ou plus) Grade : Psychomotricien -Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Votre candidature devra mentionner le(s) service(s) et la(es) quotité(s) de temps de travail choisis Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : par les Cadres Coordonnatrices du Pôle gériatrique : Madame RUFFIN pour le site de Vannes ( 02.97.29.20..14) et Mme LE COROLLER, pour le site d'Auray ( 02.97. 01.41..71) Date limite de dépôt des candidatures : 28/04/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an NOTES : 6 mois renouvelable Mme Wendy JAMET Contrat : CDI;Mutation;Détachement
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