Description du poste : Un nouveau poste ça vous dit ?! Travailler chez un contractant général spécialisé en agencement / aménagement d'espace vous correspondrait ? J'ai pile ce qu'il vous faut ! Je suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats provenant de tout l'acte de construire dans leurs recherches futures. En tant que spécialiste dans les métiers de la construction, j'accompagne actuellement l'un de mes clients, acteur reconnu en aménagement d'espaces basé à Lyon, dans le recrutement de son futur Chargé d'affaires TCE H/F. Cette société intervient pour des opérations clés en main, avec une approche globale allant de la conception à la livraison des ouvrages en TCE. Elle possède ses propres services de conception, travaux, fabrication de mobilier et maintenance. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous pilotez les projets de A à Z, depuis les phases de préparation jusqu'à la livraison finale, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Intégré au service travaux vos missions principales seront de Participer aux montages des appels d'offres (chiffrage, plannings, mémoires techniques Participer aux soutenances, négociations commerciales et contractuelles, - Piloter vos différents projets : respect des délais, des budgets, manager la qualité Animer vos comptes clients locaux, - Prospecter pour en faire rentrer de nouveaux, - Effectuer des reportings à remettre au responsable du pôle travaux, - A terme vous managerez des conducteurs de travaux - chefs de projets en transverse. Vous utiliserez au quotidien les outils MS Project, Excel et Resolving sur chantier pour le suivi et envoi de rapports. Chantiers principalement situés en région AURA et nord Bourgogne. Description du profil : De formation minimum Bac+2 en bâtiment, génie civil ou ingénierie de la construction, vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience en suivi de travaux - gestion de projet, en aménagement - agencement, entreprise générale ou chez un contractant en TCE. Vous justifiez d'une solide culture chantier, d'un sens de l'organisation et de la planification. Vous faites preuve d'aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs (clients, bureaux d'études, entreprises). Vous avez une rigueur financière, capacité d'anticipation et sens des responsabilités. Je vous propose de participer à des projets variés et stimulants, avec une réelle liberté d'action. D'intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations. De bénéficier d'un rôle central, à fort impact, avec une vision globale des projets, au sein d'un environnement professionnel exigeant mais bienveillant ! Je pilote personnellement ce recrutement et vous garantis Confidentialité totale; - Échanges transparents sur le contexte, les attentes et les perspectives; - Accompagnement tout au long du processus de recrutement. 1er entretien avec moi, le second avec le responsable du pôle travaux et le dirigeant de la société , puis proposition à la clé pour un démarrage au plus tôt ! Rémunérations et avantages Salaire compris entre 48 et 58 K € brut annuel fonction de votre profil et expériences; - Poste à pourvoir en CDI statut cadre forfait jour, - Véhicule de fonction, - Prime annuelle sur objectifs; 1 jour de télétravail / semaine, - Convention Syntec et mutuelle entreprise; - Forte autonomie proposée.

Apprenti boulanger (proposition de CFA ET d'entreprise) L'Etoile du Berger et l'Etoile du Berger Formation recherchent des apprentis Boulangers en CAP. Si vous êtes passionnés par le pain, et que vous voulez être formés à la fabrication de produits d'excellence, rejoignez nous ! Notre CFA d'entreprise, L'Etoile du Berger Formation, assurera votre formation du CAP Boulanger dans les meilleures conditions et avec des professionnels hautement qualifiés. Et l'entreprise L'Etoile du Berger vous accueillera en alternance. Ainsi quand vous choisissez l'Etoile du berger vous avez à la fois l'entreprise et l'école pour un accompagnement optimal, en contact permanent avec la réalité du terrain. Toutes nos équipes sont dédiées à la transmission et à l'accompagnement de nos alternants. Si vous êtes très dynamique, autonome, motivé, et si vous aimez les produits de grande qualité, ce poste est fait pour vous. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd'hui un réseau de 6 boutiques « L'Etoile du Berger », un moulin, un centre de formation d'apprentis, un laboratoire central, un service commercial et un siège administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l'Etoile du Berger, c'est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c'est rejoindre une entreprise en plein essor avec la force de ses valeurs, qui croit en la réalisation de chacun dans ce qu'il fait. Nous favorisons l'évolution au sein du groupe. Nous vous formerons à nos spécificités afin que vous puissiez répondre au plus près aux besoins de nos clients. Notre objectif : qu'ils trouvent pleine satisfaction dans la fraîcheur, le goût et la conservation de nos produits. VOS MISSIONS - Suivi des pâtes, de la division et de la cuisson des produits, - En charge du bon fonctionnement de votre espace de travail (approvisionnement, commande, réassort boutique, .), - Consciencieux, vous êtes le garant de la bonne qualité des produits, - Conseil et orientation du client, - Maîtrise de tous les postes : réassortiment du magasin, animation, encaissements, prise de commandes - Connaissance de l'ensemble de la gamme de produits et de leur composition, - Valorisation de l'image et des produits de notre maison, - Participation au maintien d'une propreté irréprochable du fournil, des rayons et du magasin. VOTRE PROFIL - Motivé - Passionné - Convivial - Mobile (possibilité d'effectuer les missions dans les autres boutiques ainsi qu'à la centrale) Contrat : contrat d'apprentissage Durée : 12 ou 24 mois Temps plein Salaire : selon grille d'apprentissage Programmation : - Disponible le week-end - Travail les jours fériés COMPETENCES o Pain o Qualité des produits o Fermentation o Hygiène o Création de recettes o Bons de commande o Programmation o Boulangerie

Nous recherchons un Psychologue clinicien.ne Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. Emeis est le seul groupe sanitaire médico-social doté d'un département de psychologie. Cette direction support au siège, anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue. A travers un collège fort de plus de 500 psychologues, sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires. Sous la responsabilité du Directeur.trice d'établissement : VOS MISSIONS Auprès des résidents l'accueil du nouveau résident participation au projet personnalisé pluridisciplinaire l'accompagnement psychothérapeutique individuel et de groupe l'accompagnement de fin de vie la démarche de prévention, bilan cognitif, évaluation psychopathologique et risque suicidaire soutien auprès des familles Au sein de l'institution participe au projet institutionnel et à la démarche qualité participe aux réunions pluridisciplinaires participe à la promotion des espaces de réflexions éthiques acteur dans les actions de prévention Auprès et au sein des équipes participe à la dynamique de formation participe à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des résidents L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : * Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) * Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation * Au sein de nos cliniques de santé mentale * Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-TT1 Vous devez être titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Vous devez être enregistré.e dans le répertoire ADELI Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez le travail en équipe.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

La direction des Ventes est en charge de la vente et de l'exécution des contrats pour l'ensemble des programmes de la GBU Avionics pour les marchés aéronautiques, dans les domaines civil et militaire.

La direction des Ventes est en charge de la vente et de l'exécution des contrats pour l'ensemble des programmes de la GBU Avionics pour les marchés aéronautiques, dans les domaines civil et militaire.

Dans ce contexte, nous recherchons un/une Responsable Commercial pour le département Actuation dont les missions seront de :

1. Représenter la Direction des Ventes et assurer la fonction commerciale au sein de l'équipe Programme.
- Être le point focal commercial de l'Equipe Programme dans la relation Client pour les aspects contractuels et commerciaux.

2. Appliquer la politique Commerciale de la GBU Avionics en veillant à l'atteinte des objectifs économiques et stratégiques, dans le respect des règles de trade compliance.
- Partager aux Responsables de Comptes Clés (KAM) de la Direction du Développement Commercial l'avancement des dossiers commerciaux ou toutes informations pertinentes et en les sollicitant de manière appropriée.
- Assurer l'interface avec la Direction Management des Ventes (CSR) pour la bonne administration des commandes et contrats (saisie des commandes, facturation ...).
- Soutenir l'avancement du chiffre d'affaires en conformité avec les objectifs budgétaires et rechercher chez le client les leviers nécessaires
- S'assurer que les actions de recouvrement sont menées

3. Piloter la construction des offres technico-commerciales en vue d'une sélection, et rédiger les offres commerciales
- Piloter la réalisation des offres technico-commerciales qu'elles soient spontanées, en réponse à RFI/RFP ou en réponse à une demande d'évolution. Être le garant de la
complétude et de la cohérence de l'ensemble des offres.
- Définir le Business Plan en s'assurant de la rentabilité des offres et de la conformité à la politique commerciale.
- Soutenir les offres vers les Clients. Promouvoir les caractéristiques clés de performances techniques, économiques et industrielles des produits pour accroitre leur différentiation et la valeur perçue par les Clients.

4. Conduire les négociations contractuelles avec les Clients, et être le garant de l'exécution des contrats :
- Elaborer et négocier les contrats commerciaux. Piloter les négociations dans le cadre d'un changement
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats / commandes

Rejoignez la Direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais. Au sein de la fonction Missile Dynamics, le département Simulation & Modélisation est au coeur des activités de développement, de test et d'intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). Ces modèles complexes reproduisent avec précision le comportement des systèmes d'arme et de leur environnement opérationnel, jouant un rôle clé dans toutes les étapes de leur cycle de vie. Vous travaillerez dans un environnement innovant et collaboratif, en interaction avec des experts en conception système, guidage, traitement d'image, aérodynamique, propulsion et logiciel embarqué. En tant qu'Ingénieur(e) expert en simulation et modélisation, vous jouez un rôle central dans la modélisation du comportement dynamique des systèmes d'armes, avec des missions articulées autour de trois grands axes : 1.   Développement et intégration de modèles dynamiques - Conduire des analyses critiques des données d'entrée pour orienter les choix de conception en interaction avec les métiers projet. - Concevoir, développer et faire évoluer des modèles mathématiques et physiques complexes, fidèles aux comportements du système d'arme. 2. Pilotage technique et contribution à l'architecture système - Coordonner des activités internes ou sous-traitées en respectant les objectifs de performance, coûts et délais. - Participer aux revues techniques, proposer des compromis pertinents et contribuer à l'établissement des propositions techniques et financières en support du Département. 3. Innovation, expertise et rayonnement métier - Contribuer à la feuille de route technique du métier par la veille technologique, par l'impulsion d'initiatives stratégiques et innovantes. - Capitaliser les savoir-faire et structurer les bonnes pratiques métier. - Animer et coordonner des groupes de travail (internes et/ou externes) et y représenter son métier. - Vous évoluez dans un environnement multidisciplinaire, au contact direct des équipes projet, avec une vision transverse du système global. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Innovation technologique - Impact stratégique - Évolution professionnelle dans la filière expertise ou vers d'autres métiers de la direction Engineering - Environnement stimulant 

Notre client, entreprise dynamique implantée à Raillencourt-Sainte-Olle, à proximité de Cambrai, poursuit son développement et renforce son équipe Marketing Produits. Dans un environnement structuré et collaboratif, l’entreprise s’appuie sur une forte culture produit, une exigence qualité reconnue et une proximité forte avec ses partenaires et ses clients. Votre mission Rattaché(e) au Chef de Marché, vous êtes garant(e) de la pertinence, de la compétitivité et de la rentabilité de l’offre produits. Vous pilotez le cycle de vie complet des gammes : de l’analyse marché au suivi opérationnel, en passant par le développement, la qualité et la performance commerciale. Vous jouez un rôle central d’interface entre les équipes internes (Qualité, Production, Approvisionnement, Commerce, ADV) et les fournisseurs. Vos responsabilités Stratégie & pilotage de l’offre - Définir et maintenir la différenciation et le positionnement des gammes - Assurer une veille concurrentielle active (benchmark prix, innovations, structure d’offre) - Déterminer et suivre le positionnement tarifaire - Piloter le développement de nouveaux produits et le cycle de vie des gammes - Être garant(e) de la qualité produit (tests, validation fournisseurs, conformité technique) Gestion & fiabilité de la data produit - Assurer la mise à jour et la fiabilité des fiches produits (ERP, PIM, site web, supports commerciaux) - Garantir la cohérence des données techniques et commerciales Prévisions & disponibilité produit - Élaborer et suivre les prévisions de ventes - Contribuer à la gestion des stocks - Participer aux négociations fournisseurs lors du développement de nouveaux produits Formation & expertise - Former et accompagner les équipes commerciales et ADV - Animer des formations produits auprès des distributeurs et partenaires - Apporter un support technique aux équipes terrain Communication & supports marketing - Fournir les contenus techniques pour les catalogues, PLV, ILV, fiches produits - Valider la cohérence technique des supports avec le service Communication - Contribuer aux campagnes promotionnelles et aux opérations de référencement Profil recherché: Votre profil - Formation supérieure en marketing, commerce ou technique (Bac+3 à Bac+5) - Expérience réussie en tant que Chef de Produit, idéalement en environnement industriel ou technique - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Aisance dans la gestion de projet et le travail transverse - Bonne maîtrise des outils ERP / PIM et d’Excel - Sens du détail, rigueur et orientation résultats - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Ce que nous vous proposons - Un poste stratégique au cœur de la performance produit - Une forte transversalité et un rôle clé dans l’organisation - Un environnement collaboratif et structuré - Des perspectives d’évolution Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise où le produit est au centre de la stratégie et où votre expertise aura un impact direct sur la performance, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Dans un contexte de renforcement des enjeux de performance, de développement des activités et de relation aux exploitants, la Chambre d’agriculture du Gard recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).  Missions: En lien très étroit avec le Directeur général, le/la DGA contribue à la définition et au suivi de la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement. Il/elle assure un rôle central de pilotage, de développement et de structuration interne. Les missions principales du poste sont les suivantes : Pilotage stratégique, suivi d’activité et développement -  Contribuer au pilotage stratégique de l’établissement et au suivi de la réalisation des objectifs -  Assurer le suivi de l’activité, des indicateurs de performance et du développement des actions de la Chambre -  Appuyer les pôles techniques dans la structuration et le déploiement de leurs projets -  Participer à l’amélioration continue de l’organisation et des processus internes   Recherche de financements et ingénierie financière -  Piloter et coordonner la recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats) -  Structurer l’ingénierie financière des projets de la Chambre -  Sécuriser et optimiser le montage administratif et financier des dossiers, en lien avec les services   Veille, innovation et accompagnement des transitions -  Encadrer et animer le Pôle Veille & Innovation -  Contribuer à l’anticipation des évolutions agricoles, économiques et territoriales -  Accompagner le développement de projets innovants et de démarches de transition agricole, notamment dans le digital   Coordination interne et relation client - Encadrer et animer le pôle « Coordination interne et relation client » -  Structurer et optimiser l’organisation du travail -  Renforcer la relation avec les exploitants agricoles par des dispositifs de contact, de suivi et de détection de besoins -  Assurer la fluidité des relations entre les équipes internes, les conseillers et les exploitants      Compétences et aptitudes recherchées: ·       Capacité d’analyse stratégique et de pilotage d’activités ·       Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipes et à la conduite du changement ·       Solides capacités organisationnelles et de coordination ·       Esprit d’initiative, force de proposition et sens des responsabilités ·       Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de dialogue et de diplomatie ·       Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des priorités ·       Qualité de l’expression orale et écrite Diplômes et expériences: ·        Formation supérieure Bac +4/5 (management, gestion, développement territorial, ingénierie de projets, finances, agronomie, développement agricole ou équivalent) Expérience confirmée dans des fonctions de pilotage, de management et de développement de projets Connaissance du monde agricole, des politiques publiques ou du développement territorial est un plus

Entreprise Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés. En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés. Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Rémunération à définir selon expérience. Ce poste est basé dans notre agence d'Aix en Provence. Profil Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Synergie recherche pour l'un de ses clients UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR SUR POUPÉES MOBILES (F/H). Une entreprise industrielle spécialisée dans l'usinage de précision de pièces techniques à forte valeur ajoutée. Elle intervient dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile ou encore la robotique. C'est une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire, sa réactivité et son engagement qualité. Un environnement dynamique, innovant et stimulant vous attend !DEVENEZ RESPONSABLE DE SECTEUR - POUPÉES MOBILES Rejoignez un groupe industriel innovant où la précision, la rigueur et la technique sont au coeur de chaque projet. Vous êtes passionné(e) par l'usinage de précision ? Vous aimez relever des défis techniques et participer activement à la performance d'un atelier ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Vos atouts indispensables Pour garantir votre réussite, deux prérequis sont incontournables : - Une parfaite maîtrise technique des poupées mobiles et des procédés d'usinage - La capacité à organiser, encadrer et coordonner l'activité d'un secteur de production /!/ Sans ces compétences clés, la candidature ne pourra malheureusement pas être retenue. Vos missions au quotidien En véritable pilote de votre secteur, vous aurez un rôle central dans la performance de l'atelier : - / Réaliser les réglages complexes des machines pour lancer les séries et assurer la conformité des pièces - / Suivre la production en appliquant les standards établis - / Garantir la qualité, les délais et la performance du parc machines - / Identifier les anomalies et contribuer à l'amélioration continue - / Encadrer et accompagner une équipe de 8 collaborateurs, développer leurs compétences et leur autonomie - / Piloter l'activité du secteur grâce aux indicateurs de performance et à une organisation optimisée Poste à pourvoir rapidement Salaire selon les compétences ___ Le profil que nous recherchons ___ Pour réussir pleinement sur ce poste stratégique, vous disposez de solides compétences techniques et d'une vraie capacité à piloter un secteur à forte exigence : - Formation en usinage : formation initiale, continue ou CQPM en techniques d'usinage - Expertise poussée des machines à poupées mobiles : réglages avancés + compréhension des programmes = indispensables - Maîtrise des environnements exigeants, idéalement certifiés EN9100 - Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de votre périmètre - Goût du challenge et attrait pour les environnements techniques complexes et stimulants Rejoindre ce poste, c'est intégrer un environnement qui valorise : - Un cadre technique stimulant, reconnu pour son savoir-faire - Un parc machines performant et une équipe expérimentée, engagée et solidaire - Des projets valorisants, au coeur d'un secteur industriel à haute exigence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation RH & Finance à l'échelle Groupe, notre client a déployé la solution Workday Adaptive Planning, actuellement en phase d'optimisation. Bien que la solution soit en production, des ajustements sont nécessaires afin de mieux répondre aux besoins métiers, notamment sur : - les processus budgétaires - le workforce planning - le reporting et les KPI Des ateliers sont en cours avec l'intégrateur AdoptOne (équipe de 4 consultants) pour retravailler les templates, dashboards et processus d'analyse. Le programme s'inscrit dans un environnement multi-entités et international, nécessitant une coordination étroite entre : - les équipes RH - les équipes Finance / Contrôle de gestion - les équipes HRIS - les métiers - l'intégrateur externe ________________________________________ Objectifs de la mission En tant que PMO Transformation, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la structuration du projet. À ce titre, vos principaux objectifs seront : - Piloter la relation avec l'intégrateur et suivre ses livrables - Assurer l'alignement entre les équipes RH et Finance - Structurer et sécuriser l'avancement du programme - Garantir la cohérence globale des processus, données et outils - Coordonner l'ensemble des parties prenantes et key users ________________________________________ Vos responsabilités Pilotage & gouvernance - Mettre en place et animer la gouvernance projet - Organiser et piloter les comités projet et COPIL - Structurer les rituels, templates et reportings Coordination & suivi projet - Coordonner les différents workstreams (HR, Finance, HRIS, intégrateur) - Suivre le planning global, les dépendances et le chemin critique - Gérer les risques, issues et actions (RAID log) - Assurer le suivi des livrables de l'intégrateur Contribution fonctionnelle - Participer à la définition des processus cibles (budget, workforce planning) - Collecter et structurer les besoins des key users - Suivre les travaux de configuration Workday - Coordonner les phases de tests et de validation Accompagnement du changement - Contribuer à la structuration des actions de change et de formation - Participer à la communication projet et aux supports de synthèse ________________________________________ Livrables attendus - Gouvernance projet (planning, rituels, templates) - Roadmap détaillée et planning consolidé - Reporting projet (hebdomadaire, COPIL) - RAID log et suivi des actions - Suivi des livrables intégrateur - Documentation des processus (budget, RH, data flows) - Structuration des KPI et dashboards - Notes de synthèse pour le management - Rapport de clôture ________________________________________ Compétences requises : Profil recherché Compétences clés - Expérience confirmée en PMO sur projets de transformation - Bonne compréhension des enjeux RH & Finance : o processus budgétaires o workforce planning / headcount o interactions RH / Finance - Expérience en environnement multi-acteurs (métiers, IT, intégrateurs) - Capacité à piloter un intégrateur externe Expertise outils - Workday Adaptive Planning (fortement apprécié) - Outils de gestion de projet (MS Project, Monday.) - Outils collaboratifs (Teams, SharePoint.) ________________________________________ Soft skills - Excellente communication et coordination - Capacité à interagir avec des interlocuteurs senior - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit de synthèse - Proactivité dans un environnement en construction ________________________________________ Langues Anglais courant indispensable (contexte international