Ben jij op zoek naar een uitdagende job in het onderwijs? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!
Voor het schooljaar 2026-2027 zijn wij vanaf maandag 1 september 2026 op zoek naar een kinderbegeleider / toezichter om ons opvangteam te versterken! Dit voor onze voorschoolse en naschoolse opvang op school.

• voorschoolse opvang: 07u30 tot 08u45 (dagelijks)
  naschoolse opvang: 15u05 tot 18u00 (ma-di-do-vrij)
• op woensdag loopt de naschoolse opvang van 12u25 tot 17u00

Je krijgt een contract voor een volledig schooljaar (tot 30/06/27). Uitbreiding van deze uren is mogelijk.

Ben jij een enthousiaste, gedreven, flexibele en creatieve persoon die goed kan omgaan met kinderen van de kleuterschool en de lagere school? Aarzel dan zeker niet om ons te contacteren!
Geprikkeld door deze vacature en wil je graag meer weten over onze school? Neem zeker een kijkje op onze website: www.bsfloreal.be

Je bent bereid om de opleiding - via het centrum voor volwassenonderwijs (CVO) - tot kinderbegeleider in de loop van het schooljaar te volgen.

Deskundige naschoolse vorming – contractueel – niveau B – m/v/x.

De Kunstfabriek is een dienst voor naschoolse vorming in Duffel. We organiseren muzieklessen, beeldende vorming en Spaanse les. Wij zijn geen DKO of CVO waardoor er geen leer- of jaarplannen gevolgd moeten worden. Zo kan je als lesgever vertrekken van de input en talenten van je cursisten.

Wij zijn op zoek naar een lesgever Barhablar. Je geeft om de twee weken les aan een praatgroep Spaans. Het is de bedoeling om deze leerlingen te stimuleren in het spreken van Spaans.

Deze les gaat door op donderdag tussen 19.30 en 21.30 u. in De Kunstfabriek.

• Je bezit een bachelor diploma.

• Een pedagogisch getuigschrift is een meerwaarde.

• Bij de aanstelling kan je een getuigschrift van goed zedelijk gedrag model 2 voorleggen.

• Je komt in een schoolse omgeving terecht, waarbij je zowel met de cursisten als met je collega’s vlot communiceert.

• Je geeft les aan diverse cursisten met verschillende niveaus.

• Je bent bereid om schoolse activiteiten te ondersteunen.

Meer info vind je in de functiebeschrijving onderaan deze pagina.

Voor een bedrijf in Boom zijn we op zoek naar een Recruitment Specialist.

Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat in kaart brengen.

Je maakt en publiceert vacatureteksten op diverse kanalen.

je gaat kandidaten screenen en onderzoekt de drijfveren en test zowel de technische competenties als de soft skills.

Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn , CVWarehouse)

Je bent de link tussen de kandidaat en de betrokken afdelingsmanagers maar ook met onze externe uitzend- en slectiekantoren.

Je neemt deel aan verschillende jobevents, beurzen,...

Je bouwt partnerships met scholen verder uit.

Je bent in het bezit van minstens een Bachelor diploma.

Je hebt 5 jaar ervaring binnen werving en selectie.

Je bent gedreven in het searchen van kandidaten.

LinkedIn en andere recruitmentkanalen hebben geen geheimen voor jou.

Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieve opgezet.

Je bent een uitstekende communicator , haalt energie uit netwerken en je hebt commerciële flair.

Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot plannen en organiseren.

Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties.

Als HR-stagiair(e) bij PHOENIX Belgium krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een professionele, dynamische en mensgerichte omgeving. Je ondersteunt ons HR-team bij uiteenlopende taken zoals:

• Ondersteunen bij het rekruteringsproces: vacatures opstellen, cv’s screenen, kandidaten contacteren en interviews inplannen
• Meehelpen bij onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers
• Administratieve taken zoals het beheren van personeelsdossiers, contracten en afwezigheden
• Ondersteunen van HR-projecten zoals welzijn op het werk, employer branding of digitalisering van processen
• Organiseren van trainingen, workshops of interne evenementen
• Meehelpen bij het optimaliseren van HR-processen en -communicatie

• Je volgt een bachelor of master in HRM, psychologie, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting
• Je bent leergierig, discretie gericht en georganiseerd
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer
• Je hebt een vlotte pen en communiceert in het Nederlands (kennis van Frans is een pluspunt)
• Je hebt interesse in HR en zin om het vak in de praktijk te leren

Het CVO GENT biedt opleidingen aan voor volwassenen om kennis, vaardigheden en competenties te verwerven met het oog op persoonlijke ontwikkeling of om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

We zijn voor het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een leerkracht Fietshersteller/technicus die met passie en kennis de cursisten wilt opleiden.

De lessen gaan door op woensdag van 9u-16u30

Modules

' Onderhoud fietsen' + 'Opbouwen en afstellen fietsen': 160 lestijden van 9 september '26 tot 17 februari '27

' Geavanceerde fietstechnologie': 80 lestijden van 24 februari '27 tot 12 mei '27

Ben jij die fietsliefhebber, die ook beschikt over de nodige kennis en vaardigheden?

Wil jij deze passie delen met andere cursisten? Solliciteer dan snel.

Het sollicitatiegesprek gaat door eind augustus. De exacte datum wordt nog meegedeeld.

Ervaring met lesgeven aan volwassenen

Ervaring als fietshersteller/fietstechnicus

Pedagogisch diploma biedt een meerwaarde bij het solliciteren of intentie om de lerarenopleiding te starten

• Dagelijks actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via telefonische gesprekken
• Wekelijks gesprekken voeren met honderden potentiële uitzendkrachten
• Zorgen voor een constante instroom van kandidaten in het kantoor
• Samen met de Sales Account Manager kwalitatieve matching maken tussen kandidaten en bedrijven
• Administratief personeelsbeheer opvolgen zoals cv's sorteren en antwoorden op kandidaturen
• Bijdragen aan het doel om de grootste werkgever in de regio te worden
• Deelnemen aan maandelijkse opleidingsdagen om jezelf verder te ontwikkelen

• Je houdt van actie en gaat elke dag vol voor resultaat
• Overtuigen is je tweede natuur en je maakt moeiteloos van een 'nee' een 'ja'
• Je beschikt over commercieel talent en zit boordevol energie
• Sociale flair en mensenkennis combineer je met een sterke commerciële aanpak
• Je wordt gemotiveerd door duidelijke doelstellingen
• Je bent klaar om zelf het heft in handen te nemen
• Diploma secundair onderwijs algemeen vormend
• Geen rijbewijs vereist
• Geen specifieke ervaring nodig - wij leiden je op!

Hoe ziet jouw typische werkdag eruit?

• Iedereen begint om 7 uur. Ons magazijn is het kloppend hart van Proenergy, dé plek waar we allemaal samenkomen en waar je alles met ons kan bespreken.
• Je laadt je bestelwagen in, je neemt nog een koffie voor onderweg en je gaat samen met je collega de baan op.
• Op de werf bespreek je samen met de klant hoe je de installatie van de zonnepanelen of de warmtepomp aanpakt. Daarna vlieg je erin.
• Misschien stop je op de terugweg nog even voor een kleine herstelling, anders kom je rechtstreeks terug naar het magazijn.
• Je laadt je bestelwagen uit, je praat nog even na met je collega’s en de dag zit erop.

Eigenlijk vragen we maar één ding: je bent gemotiveerd. Je hebt goesting om er voor te gaan. Je bent hongerig om bij te leren. Technische kennis en ervaring zijn mooi meegenomen, maar motivatie is belangrijker dan diploma’s en CV’s. Als je gedreven bent, zal je snel weg zijn van je nieuwe job.

Manpower RENNES BTP recrute pour l'un de ses clients un Technicien Bureau d'Études Génie Climatique (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim, à pourvoir dès que possible. Intégré(e) au bureau d'études, vous intervenez sur des projets tertiaires et industriels et êtes en charge de : - Lire et interpréter des plans techniques et des cahiers des charges - Réaliser les études techniques : notes de calcul et dimensionnement des équipements CVC - Élaborer les plans et schémas techniques sur AutoCAD et Revit - Consulter les fournisseurs et participer au choix des solutions techniques Formation technique en génie climatique / thermique / CVC Une première expérience en bureau d'études est souhaitée Maîtrise d'AutoCAD, la connaissance de Revit est un plus Rigueur, autonomie et esprit d'analyse Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec Manpower. Pourquoi rejoindre Manpower ? En choisissant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8% - Accès aux services Manpower : mutuelle, FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants?), formations, CE Manpower - CSEC et CSE régional: chèque vacances, subventions vacances jusqu'à 500€, voyages organisés, achats groupés, etc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vous êtes passionné(e) par la maintenance des installations thermiques et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance technique des bâtiments et participez au bon fonctionnement d'un site industriel majeur de l'agglomération dijonnaise. Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage et climatisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages sur les équipements CVC. - Assurer l'entretien des chaudières, groupes de production d'eau glacée, CTA, ventilo-convecteurs, climatiseurs et réseaux associés. - Contrôler les performances des installations et proposer des actions d'amélioration. - Garantir la traçabilité des interventions. - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures du site industriel. - Formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent. - Une première expérience en maintenance CVC, idéalement en environnement industriel ou tertiaire. - Solides connaissances en chauffage, climatisation, ventilation et régulation. - Les habilitations électriques - L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1) - Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail de terrain.

Nous recherchons un Technicien de Maintenance CVC talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Anglet. Ce poste est une opportunité unique de mettre en valeur vos compétences techniques dans un cadre professionnel stimulant. Missions : - Assurer la maintenance d'installations en multi technique, comprenant électricité, climatisation, chauffage, ventilation, plomberie et serrurerie. - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective. - Effectuer les dépannages et les petits travaux P5. - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'à assurer la continuité du fonctionnement des installations. - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Conditions : - A pourvoir dès que possible - Mission longue - Horaires : 08H00-12H00 / 13H00-16H30 Rejoignez-nous et contribuez à notre succès continu en tant que professionnel engagé et passionné ! Pour le poste de Technicien de maintenance CVC (H/F), nous recherchons un candidat ayant une expérience dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder des compétences techniques en systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes. Il doit aussi posséder les habilitations électriques suivantes : B2V, BC, BR. La capacité à travailler de manière autonome et en équipe est essentielle. Une attention particulière aux détails et une approche proactive sont fortement valorisées. Attention, permis B obligatoire !