Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU har som mål å være et ledende internasjonalt universitet og en pådriver for kunnskapsbasert og bærekraftig samfunnsutvikling, i tillegg til å være det mest attraktive universitetet i Norge for ambisiøse studenter og ansatte. Vil du være med å gjøre denne ambisjonen til en realitet?

Vi søker en samlende avdelingsdirektør som skal forene universitetets sterke akademiske verdier og tradisjoner med utvikling av en moderne, effektiv og attraktiv kunnskapsorganisasjon. Du vil lede en avdeling med et bredt og komplekst samfunnsoppdrag innen utdanningsområdet som bidrar til et helhetlig og koordinert utdanningsløp på tvers av NTNU. Avdelingen spiller en sentral rolle i realiseringen av NTNUs strategi og ivaretar både virksomhetskritisk drift og utvikling av tjenester og prosesser knyttet til bl.a. utdanningskvalitet, studentmobilitet, eksamen, opptak, læringsmiljø og studentrekruttering. Du vil lede en kompetent og engasjert avdeling med fire seksjoner og en stab.

Som avdelingsdirektør for Avdeling for utdanning vil du utvikle medarbeidere og fagmiljøer gjennom dialog, og fremme et inkluderende arbeidsmiljø preget av gjensidig tillit og respekt. Du vil også bidra til å styrke autonomi, medvirkning og medbestemmelse i tråd med den norske modellen, samtidig som du sikrer effektiv og trygg drift på alle nivåer i organisasjonen.

Stillingen inngår i ledergruppen til direktør for organisasjon og infrastruktur, og har ansvar for en avdeling med bred faglig kompetanse og viktige leveranser til hele organisasjonen. Avdelingen har ansatte i våre tre campusbyer Trondheim, Gjøvik og Ålesund. Arbeidssted for denne stillingen er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• I samarbeid med prorektor være en drivende kraft for å realisere NTNUs høye ambisjoner innen utdanning
• Ansvarlig for sikker drift, forvaltning, kvalitet og videreutvikling av virksomhetskritiske prosesser innenfor utdanningsområdet, som eksamensavvikling, systemforvaltning, studieadministrative tjenester og læringsmiljø.
• Være pådriver for digital transformasjon og utvikling i utdanningsprosesser.
• Tett samarbeid med fakultetene, de øvrige enhetene i Fellesadministrasjonen og eksterne samarbeidspartnere. 
• Være en synlig og samlende leder for Avdeling for utdanning.
• Legge til rette for godt partssamarbeid og dialog med tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Personalansvar for fire seksjonsledere og stab, samt økonomi- og resultatansvar for avdelingen.
• Lede og utvikle en sterk ledergruppe preget av delingskultur, medvirkning og felles retning.
• Sørge for god samhandling innenfor utdanningsområdet mellom NTNUs tre campusbyer.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Det kreves utdanning på minimum mastergradsnivå. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid ledererfaring på strategisk nivå i komplekse kunnskapsorganisasjoner.
• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring.
• God organisasjons- og virksomhetsforståelse.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra utdanningsområdet og/eller offentlig sektor, gjerne fra universitets- og høyskole eller andre kunnskapsorganisasjoner.
• Erfaring med å lede andre ledere.
• Interesse for teknologi og evne til å se muligheter i digital utvikling.
• Erfaring fra større digitaliserings- og endringsprosesser, gjerne innen utdanningsrelatert teknologi, eksamenssystemer eller KI relaterte løsninger.
• Kunnskap om og erfaring fra likestillings-, inkludering- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU.

Personlige egenskaper 

• Du er en lyttende og fremtidsrettet leder som vektlegger samarbeid, utvikling og medvirkning.
• Du har god gjennomføringskraft og kan sette retning gjennom en inkluderende og motiverende lederstil.
• Du står trygt i lederrollen og egne beslutninger, også når du møter motstand.
• Du evner å tenke strategisk, nyskapende og løsningsorientert. 
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og er en dyktig relasjonsbygger.
• Du evner å bygge kultur for tverrfaglig samarbeid på tvers i organisasjonen.
• Du trives med å jobbe i et høyt tempo og evner å håndtere flere komplekse oppgaver samtidig.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som avdelingsdirektør (kode 1060) vil du normalt lønnes fra brutto kr 1 300 000 – 1 450 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med direktør for organisasjon og infrastruktur Bjørn Haugstad, tlf.: 48082692, epost: bjorn.haugstad@ntnu.no eller vår samarbeidspartner Search House v/Jan Gunnar Storli, tlf: 92412800, epost: storli@searchhouse.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 01/26

Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for utdanning
Avdeling for utdanning jobber for å sikre høy utdanningskvalitet og et godt læringsmiljø. Viktige områder er kvalitetssikring, tilrettelegging for studenter, utvikling av etter- og videreutdanningskurs, og støtte til studentdemokratiet.

Avdelingen har også ansvar for opptak av nye studenter til NTNU, både nasjonalt og internasjonalt, og forvalter internasjonale program som Erasmus+.

I tillegg tilbyr avdelingen informasjon til studenter om opptak, utveksling og andre relevante emne. Avdelingen samarbeider tett med institutt, fakultet og eksterne partnere for å utføre disse oppgavene. Avdeling for utdanning er en enhet i NTNUs Fellesadministrasjon.

Tööülesanded: Valmistad külalistele kvaliteetse ja maitsva hommikusöögi ning vajadusel teised toitlustuskorrad;
planeerid köögi igapäevast tööd, korraldad tooraine tellimise ning jälgid laoseisu ja varude olemasolu; tagad köögi, toiduohutuse ja enesekontrollisüsteemi nõuete täitmise ning kõrge hügieenitaseme; hoolitsed köögi töövahendite, inventari ja töökorralduse sujuva toimimise eest; katad ja täiendad buffee-lauda ning toetad külaliste teenindamist toitlustusalal; hoolitsed köögi ja teenindusala korrashoiu eest ning toetad meeskonda igapäevaste tööprotsesside sujuval toimimisel.

Omalt poolt pakume: Vastutus- ja vaheldusrikast panust kaasaegses hotellis ning toetavas meeskonnas;
konkurentsivõimelist töötasu; tervist toetavat töökeskkonda; võimalust töötada nii osalise kui täistööajaga; väljaõpet ning enesetäiendamis- ja arenguvõimalusi.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Varasemat töökogemust kokana või sarnasel ametikohal; häid teadmisi toiduohutusest, hügieeninõuetest ja köögi töökorraldusest; oskust töötada iseseisvalt ning planeerida oma tööd; kohusetundlikkust, korrektsust ja tähelepanu detailidele; head meeskonnatöö- ja koostööoskust; valmisolekut panustada erinevates teenindus- ja tugiprotsessides vastavalt hotelli igapäevasele töökorraldusele; eesti keele oskust suhtlustasandil (inglise või vene keele oskus tuleb kasuks).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Jouw taken:

• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen zoals VDAB, Indeed en LinkedIn
• Screenen van cv’s van zowel bedienden- als arbeidersprofielen
• Schrijven en online plaatsen van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste selectiegesprekken
• Terugkoppelen en voorstellen van kandidaten aan de juiste stakeholders
• Opvolgen van kandidaten tijdens het volledige traject (van selectie tot onboarding)
• Begeleiden van nieuwe starters en opvolgen via evaluaties
• Samenwerken met externe uitzendkantoren

Wie zoeken wij?

• Je hebt relevante ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (vereist)
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht
• Je werkt proactief en gaat geen uitdaging uit de weg
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet kandidaten aan te trekken via verschillende kanalen
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je bent communicatief sterk en mensgericht

Voor jou is recruitment geen cv's schuiven. Je wil mensen echt verder helpen in hun carrière, en daar word je blij van. Wij zijn Tech Garden, een klein recruitmentbureau dat IT-professionals koppelt aan plekken waar ze zich thuis voelen. We doen het bewust anders dan de grote bureaus. Geen massale instroom of targets die nergens op slaan, maar goede gesprekken en matches die kloppen. Taken Het is een 360-graden rol. Je schakelt met klanten en met de professionals die je verder helpt in hun carrière, en je houdt het hele proces in handen. Van de eerste kennismaking tot de handtekening. Je dagen zitten vol en geen dag is hetzelfde. Het ene moment heb je een bestaande klant aan de lijn over een lopende opdracht. Even later bel je een nieuwe klant voor een intakegesprek. Daartussen voer je kwalificatiegesprekken, bouw je aan je netwerk en denk je mee over de volgende stap van een ervaren IT-consultant. Door alles heen bouw je aan relaties. Met de mensen die je verder helpt en met de klanten voor wie jij het aanspreekpunt bent op het gebied van werving. Je werkt zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Vereisten Je wil mensen echt verder helpen in hun carrière. Je hebt al een paar jaar recruitmentervaring en weet hoe het werk eruitziet. Je bent communicatief en voelt mensen snel aan. Je hebt in een dienstverlenende rol gewerkt, dus je weet wat het is om iemand centraal te zetten. En je snapt waar het om draait: vertrouwen opbouwen, een netwerk neerzetten, en er zijn als het ertoe doet. Verder: - Je spreekt vloeiend Nederlands - Je hebt ervaring met IT-recruitment of bent bereid het te leren - Je bent ondernemend en werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband - Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring - Je bent minimaal zes maanden per jaar in Dubai Benefits - Freelance of loondienst, jij kiest wat bij je past - Commissie tussen de 20% en 60%, zonder plafond - Volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen - Onbeperkt vaka

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Olympia uitzendbureau Senior Intercedent Olympia Lichtenvoorde 2.600 tot 3.388 32 - 40 uur HBO nieuw Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding HBO Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 2.600 tot € 3.388 Uren 32 tot 40 uur per week Vacaturebeschrijving Wat ga je doen? Ben jij toe aan een rol waarin jouw ervaring telt en je zichtbaar impact maakt op kandidaten, klanten én collega's? Dan voel je je thuis als Senior Intercedent MKB. Jij kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je voelt aan wat kandidaten nodig hebben om met plezier te werken en wat ondernemers nodig hebben om hun bedrijf gezond te laten groeien. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te adviseren en keuzes te maken die ook op de lange termijn kloppen. Je voert gesprekken die ergens over gaan. Niet alleen over werkervaring of cv's, maar over wat iemand drijft, waar iemand energie van krijgt en wat iemand zoekt in zijn of haar loopbaan. Vanuit die inzichten maak jij matches die blijven staan. Tijdens jouw werkweek: • Voer je verdiepende gesprekken met kandidaten Je leert mensen echt kennen. Je ontdekt wat ze kunnen, wat ze willen en wat ze nodig hebben om te groeien. Daardoor plaats je mensen niet zomaar, maar goed. • Maak je bewuste keuzes in plaatsingen Uitzenden, detacheren of direct in dienst. Jij overziet de mogelijkheden in de regio en kiest wat past bij de toekomst van de kandidaat én de klant. • Ben je adviseur en sparringpartner voor MKB-klanten Je zit regelmatig bij klanten aan tafel, denkt mee over personeelsvraagstukken en durft advies te geven. Je ziet kansen en weet die om te zetten in duurzame samenwerkingen. • Begeleid je flexkrachten in hun ontwikkeling Je blijft betrokken. Je bespreekt hoe het gaat, waar iemand naartoe wil en welke stappen daarbij passen, zoals opleidingen of een volgende functie. • Bouw je actief aan je n...

Over de jobBen jij klaar voor de volgende stap in jouw recruitmentcarrière? Wil jij dagelijks het verschil maken voor gemotiveerde Europese medewerkers én bijdragen aan het succes van Nederlandse bedrijven? Dan is dit dé uitdaging waar je energie van krijgt! Bij Interwel Uitzendgroep zoeken we een enthousiaste en ondernemende Recruiter EU Personeel. In deze rol ben jij de verbindende kracht tussen talentvolle Europese werkzoekenden en onze Nederlandse opdrachtgevers die staan te springen om versterking. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt voor een soepel en mensgericht wervingsproces en schakelt moeiteloos tussen social media, recruitmentpartners en kandidaten. Jouw taken: • Het volledige wervingsproces organiseren van A tot Z • Contact onderhouden en uitbreiden met internationale wervingspartners • Actief werven via online platforms en social media • Cv's beoordelen, sollicitatiegesprekken voeren en de perfecte match maken • Een duurzame talentpool opbouwen voor toekomstige aanvragen • Kandidaten begeleiden van eerste contact tot succesvolle start in Nederland Kortom: jij bent dé matchmaker tussen mens en organisatie! Wat verwachten wij?Jij bent een energieke netwerker met een neus voor talent en een commerciële drive. Je schakelt snel, blijft rustig onder druk en weet mensen te enthousiasmeren. Verder heb je: • Ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol • Goede beheersing van Nederlands én Engels (andere talen = pluspunt) • Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau • Rijbewijs B en kennis van MS Office • Een flexibele, zelfstandige en proactieve werkhouding • Woonachtig binnen 50 km van Nieuwleusen of bereid om te verhuizen En natuurlijk ben je vriendelijk, communicatief sterk, betrouwbaar en laat je je niet zomaar uit het veld slaan. Wat bieden wij jouBij Interwel krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken. We bieden jou: • Salaris tussen €2

Je houdt het machinepark draaiende terwijl de rest slaapt.

Technisch scherp, rustig bij storingen en graag verantwoordelijkheid? Dan zit je hier juist.

Functieomschrijving

Als storingstechnieker in vaste nacht zorg jij ervoor dat de productie kan blijven lopen.

Je bent het technisch aanspreekpunt wanneer het ergens hapert en je grijpt in vóór kleine problemen grote stilstanden worden.

Deze job is er voor techniekers die graag zelfstandig werken, structuur brengen in chaos en voldoening halen uit machines die weer perfect draaien dankzij hun ingreep.

Wat doe je concreet?

• Je spoort elektrische en elektromechanische storingen op aan productie-installaties en lost ze gericht op.
• Je voert preventief en curatief onderhoud uit aan machines en installaties.
• Je denkt mee over technische verbeteringen die het productieproces betrouwbaarder en efficiënter maken.
• Je helpt waar nodig ook bij algemene technische herstellingen binnen de site.
• Je communiceert duidelijk met collega’s en productie over storingen en uitgevoerde acties.

Geen loze heldenverhalen, wel degelijk technisch werk in een goed uitgeruste industriële omgeving.

Wat heb je nodig?

• Een technische achtergrond in elektriciteit en of elektromechanica, via opleiding of ervaring.
• Ervaring als storingstechnieker of onderhoudstechnieker is een plus, geen absolute must.
• Je werkt nauwkeurig en blijft rustig bij technische storingen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt graag zelfstandig.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, essentieel voor overleg met productie en collega’s.
• Je bent bereid om in vaste nacht te werken.
• Je steekt ook graag de handen uit de mouwen bij algemene technische taken.
• Gezond verstand, technische goesting en betrouwbaarheid zijn hier minstens zo belangrijk als perfecte cv’s.

Twijfel je of dit de juiste stap is, maar wil je wel eens luisteren? Dat begrijpen we.

Bij Match hoef je niet te solliciteren met stress. We gaan eerst in gesprek, discreet en eerlijk, en bekijken samen of dit een duurzame match kan zijn.

Latent op zoek of gewoon benieuwd? Je bent welkom.

Chauffeur kraakpers C - Alkmaar - 2500 - 3000 € De klok slaat 06:00 uur, en jij en je collega staan klaar om de dag te veroveren. Het afval wacht niet, en jullie zijn er om de helden van de kraakpers te zijn. Van de drukke straten tot de verborgen hoekjes van de stad, jullie zorgen ervoor dat alles spic en span blijft. Het is een fysieke uitdaging, maar wie heeft er nog een sportschoolabonnement nodig als je de hele dag in beweging bent? Tegen de klok van 17:00 uur zit jullie dag erop. En nu, met een voldaan gevoel en een glimlach, is het tijd om naar huis te gaan. De opdrachtgever is geen onbekende in de wereld van afvaltransport en biedt een informele, maar professionele omgeving waarin jij je snel thuis zult voelen. Als deze baan niet helemaal bij je past, aarzel dan niet om contact op te nemen. Misschien drinken we binnenkort samen koffie en ontdekken we andere mogelijkheden die beter bij jou passen! Ben jij de Chauffeur kraakpers C IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou uniek maakt. Zo kunnen we je verbinden met een werkgever die niet alleen bij je past, maar die je ook de kansen en groei biedt die je verdient. Bij IQ Select draait het om tevredenheid. Onze reputatie is gebouwd op succesverhalen van zowel werkzoekenden als werkgevers. We zijn jouw brug naar die geweldige kansen in de transportwereld. Geen gedoe, geen giswerk. Alleen een persoonlijke reis naar een fantastische nieuwe vaste baan. Klaar om de...

Vacature omschrijving Ben jij een enthousiaste docent Wiskunde die aan de slag wil op een kleine, veilige en warme VMBO in Rotterdam Kralingen? Inschaling in LB of LC plus een arbeidsmarkttoelage gelijk aan een extra maandsalaris. Waardering in LD behoort op termijn tot de mogelijkheden. Lees dan snel verder! Betekenisvol werk Vanuit het principe: "je bent iemand, je kunt iets en je hoort erbij!" geef je les. Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Waarom zijn je leerlingen gebaat bij het mooie vak Wiskunde? Jij legt het ze niet alleen uit; je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het dit geweldige vak voor hen leven.  Wat ga je doen? - op een stadse vmbo, mavo+ school, zowel in de onderbouw als bovenbouw lesgeven - bereid je leerlingen o.a. op het eindexamen en de samenleving - je geeft inspirerende en 'levensechte' lessen - zorg je voor een veilige sfeer, waarbij leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven te stellen. Je voert het dialoog over het leven en geeft ze de ruimte om een eigen mening te hebben/ te vormen - maak je deel uit van de sectie Wiskunde en Rekenen - neem je deel aan leerling- en teamactiviteiten - ontwikkelt desgewenst leermateriaal Over ons Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk). Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasium. We maken deel uit van CVO Rotterdam e.o., een van de grootste schoolbesturen van Nederland met meer dan 21.000 leerlingen. Onze visie ‘Samen leren in het leven’ vormt de basis voor ons onderwijs en de manier waarop we met elkaar en de samenleving omgaan.  Melanchthon heeft een platte en slagvaardige organisatiestructuur. De algemene directie en de vestigingsdirecteuren vormen samen het managementteam. Verantwoordelijkheid en eig

Aantrekkelijke werkgever Dat onze aanpak werkt, blijkt uit de erkenning als Aantrekkelijkste Werkgever van Midden-Limburg in de categorie mkb (2026). Een titel waar we trots op zijn! Aandacht voor mensen We zien elkaar niet alleen als collega, maar vooral als mens. We hebben oog voor wat iemand nodig heeft om prettig te werken, te groeien en met energie zijn of haar werk te doen. Vertrouwen als basis Bij Vandaag® krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je werk op jouw manier vorm te geven. Vertrouwen vormt de basis van hoe we samenwerken. Ruimte voor groei Of je nu aan het begin van je carrière staat of al veel ervaring meebrengt: we stimuleren ontwikkeling, delen kennis en dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen. Werkplezier voorop We werken hard, maar vinden plezier minstens zo belangrijk. Successen vieren we samen en er is volop ruimte voor verbinding, ontspanning en gezelligheid. Jouw plek binnen Vandaag® Of je nu net begint of al jaren ervaring meebrengt: bij Vandaag® krijg je de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en samen met collega's impact te maken. Werken bij Vandaag® betekent werken op een plek waar je gezien wordt. Waar aandacht niet alleen iets is wat we onze klanten geven, maar ook elkaar. We geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze zichzelf kunnen zijn, vertrouwen krijgen en de ruimte ervaren om te groeien. Daarom kijken we verder dan rollen, taken en cv's. We zijn benieuwd naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en hoe jij het verschil wilt maken. Je krijgt de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen, nieuwe ideeën in te brengen en je eigen pad vorm te geven. Tegelijk doe je het nooit alleen. We werken samen, leren van elkaar en staan voor elkaar klaar. Want de mooiste resultaten ontstaan wanneer mensen met plezier werken en op elkaar kunnen bouwen. Zo creëren we een omgeving waarin je niet alleen kunt groeien in je werk, maar ook als mens. Ko...