Aalund er førende inden for B2B research, og derfor søger vi ambitiøse B2B-researchere til telefoninterviews med danske virksomhedsledere og beslutningstagere.

Jobbet kræver ingen forudgående erfaring eller uddannelse, men det er vigtigt, at du er dygtig til at kommunikere mundtligt, har energi og drive, og trives i et job i en konsulentvirksomhed, hvor kvalitet og resultater er vigtige.

Som B2B-researcher hos Aalund, er det din opgave at sørge for en unik oplevelse for vores respondenter. Vi får løbende nye projekter, så du kan udvikle dig. Vi tilbyder en af branchens mest attraktive lønordninger, samt plads i et ambitiøst miljø med en uformel kultur. Hos os er professionalisme, erfaring, humor og godt humør en del af vores kultur.

Der tilbydes 8-36 timer pr. uge, og arbejdstiden er 8.30-16, dog til 14.30 fredag.

Udover dette tilbyder vi:

·        Oplæring i kommunikation og interviewteknik, samt uddannelse i vores interviewfilosofi

·        Projektbriefinger og tæt samspil med supervisorer og konsulenter

·        Løn 140-160kr/time efter bestået grundkursus pga. attraktiv bonusordning med fast grundløn

·        Sociale arrangementer hvert kvartal

·        Mulighed for at blive executive researcher med flerartede opgaver og egen profil på vores hjemmeside

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning med CV til vores jobportal https://job.aalund.com/ og du hører fra os hurtigt.

 

Er du en dygtig mekaniker med sans for detaljer og en passion for at arbejde med komplekse køretøjer? Camper-Teknik søger en erfaren mekaniker til vores værksted, hvor du vil få ansvar for specifikke mekaniske opgaver på autocampere.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Udførelse af periodisk vedligeholdelse og serviceeftersyn

• Installation og tilpasning af mekaniske komponenter som træk, hydrauliske støtteben og chassisforstærkninger

• Diagnosticering og reparation af tekniske problemer i køretøjets systemer

• Samarbejde med elektrikere og teknikere for at sikre fuld funktionalitet

• Klargøring af køretøjer til salg eller levering

Vi tilbyder:

• 37 timers arbejdsuge med fast arbejdstid

• En moderne arbejdsplads med specialværktøj og diagnoseudstyr

• Konkurrencedygtig løn og pensionsordning

• Et stærkt fagligt fællesskab med dygtige kolleger

Vi forventer, at du:

• Har flere års erfaring som mekaniker, gerne fra et værksted med fokus på større køretøjer

• Har stærke tekniske færdigheder og kan arbejde selvstændigt

• Er kvalitetsbevidst og detaljeorienteret

• Har kørekort (kategori B – gerne C / C1)

• Er fleksibel og kan lide at tage ansvar for komplekse opgaver

Lyder dette som noget for dig? Send din ansøgning og CV til mail@camper-teknik.dk

Har du spørgsmål er du velkommen til at ringet til 53602643

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: Løbende – vi ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Bliv en del af vores team hos Skagen Bageri & Café!

Vi søger en smilende og serviceminded bagerekspedient til en stilling på 30 timer om ugen.

Hos Skagen Bageri & Café bliver du en del af et godt team med dygtige kollegaer, en positiv stemning og et godt arbejdsmiljø. Vi står foran en travl og spændende sommersæson, hvor vi hver dag byder velkommen til mange glade turister og lokale gæster.

Dine arbejdsopgaver

• Betjening af kunder i butik og café

• Salg af brød, kager og øvrige produkter

• Klargøring og opfyldning af varer

• Let caféarbejde

• Bidrage til en indbydende butik og gode kundeoplevelser

Vi søger dig, som:

• Er glad, udadvendt og serviceminded

• Trives i et travlt miljø

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt og som en del af et team

• Erfaring fra butik, bageri eller café er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

• En fast stilling på 30 timer om ugen

• Et godt arbejdsmiljø med hjælpsomme og engagerede kollegaer

• En spændende og afvekslende hverdag

• Masser af kundekontakt med glade gæster og turister

• Grundig oplæring og støtte fra teamet

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV til os hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Recherche Agent de maintenance en génie climatique H/F à Marly (57) Contrat : CDI Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience Diplôme(s) exigé(s) : BEP, Bac pro Déplacements possibles Salaire mensuel brut : 2500€, selon expérience L'entreprise : Maintenance cvc

FUNCIONES - Fabricación, montaje y reparación de estructuras metálicas y elementos de carpintería metálica. - Realización de trabajos de soldadura semiautomática (MIG/MAG) y electrodo. - Interpretación de planos y despieces para la ejecución de los trabajos asignados. - Manejo de maquinaria y herramientas propias del sector del metal. REQUISITOS - Experiencia previa en fabricación y montaje de estructuras metálicas y trabajos de carpintería metálica. - Dominio de soldadura semiautomática y electrodo. - Capacidad para desarrollar los trabajos de forma autónoma. - Permiso de conducir tipo B. - Se valorará experiencia en interpretación de planos, manejo de cizalla, plegadora, tronzadora y herramientas de mano. - Se valorarán homologaciones de soldadura en vigor y formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. CONDICIONES - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes, en horario de 07:45 a 16:30 horas. - Incorporación inmediata. - Salario según convenio colectivo del sector del metal.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026005586 Las personas interesadas que cumplan los requisitos deberán enviar su currículum vitae a: cvpilona@gmail.com Indicando en el asunto: Oferta oficial carpintería metálica y soldadura"..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Om oss

Helsehuset er lokalisert sentralt i Askim i Indre Østfold kommune med kort avstand til både buss- og togstasjon. I 2021 flyttet vi inn i
nyoppussede og flotte lokaler med fin beliggenhet. Avdelingene er organisert under enhet Medisinske tjenester, i seksjon Fellestjenester Helse og mestring.

Vi har to døgnavdelinger her hos oss og de ledige stillingene er ved avdeling 2.

Avdeling 1: Består av KAD (kommunale akutte døgnplasser), forsterket korttid og intensiv rehabilitering.
Avdeling 2: Består av palliasjon og forsterket korttid.

Avdeling 2 har totalt 9 sengeplasser, og her jobber det nærmere 30 hyggelige og dyktige kollegaer. Vi har et godt samarbeid med legevakt,
spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Vi som jobber her ivaretar pleie, behandling, rehabilitering og lindring til de sykeste og mest behandlingstrengende pasientene i Indre Østfold kommune. Vi ønsker å sette pasienten i fokus, bidra til gode pasientforløp, ha et
utviklende fagmiljø og være innovative i arbeidet vi gjør.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier? 

Avdeling 2 ved Helsehuset søker tre sykepleiere til faste helgestillinger i 20–25 % stilling.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og gode muligheter for faglig utvikling. 

Stillingene inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, fordelt jevnt mellom vakttypene. Vi søker deg som er fleksibel og trives med turnusarbeid. Det kan være mulighet for økt stillingsprosent dersom du ønsker å arbeide oftere enn hver tredje helg. 

Vi benytter kalenderplan som verktøy for turnusplanlegging. Dette gir stor grad av medvirkning og gode muligheter til å planlegge arbeidstid, fritid og aktiviteter i god tid. 

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, lærevillig og opptatt av å gi pasienter og pårørende trygghet, omsorg og god oppfølging.

Stillingene er ledige for snarlig tiltredelse. Tiltredelse etter avtale. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med

• sykepleiefaglige prosedyrer
• observasjon og oppfølging av pasienter, inkludert håndtering av akutte endringer i helsetilstanden
• dokumentasjon og legemiddelhåndtering
• stell, pleie og mobilisering
• lindrende behandling og omsorg
• målrettet rehabiliteringsarbeid
• kliniske vurderinger og prioriteringer i samarbeid med lege og øvrige faggrupper
• koordinering av pasientforløp og sykepleiefaglige vurderinger
• tverrfaglig samarbeid og koordinering mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten

Vi jobber aktivt med oppgavefordeling og velferdsteknologi for å utvikle tjenestene våre og bruke kompetansen vår på best mulig måte.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag!

En allsidig arbeidshverdag!

På Helsehuset møter du pasienter med ulike behov og et bredt spekter av problemstillinger. 

Hvert opphold har et individuelt mål tilpasset pasientens behov. Oppholdet kan innebære kartlegging av helsetilstand, funksjon og hjelpebehov, behandling og rehabilitering med mål om at pasienten skal kunne reise hjem. For pasienter i en palliativ fase er målet kartlegging av symptomer og behov, lindrende behandling og trygg oppfølging. 

Arbeidshverdagen er variert, og du bruker daglig fagkunnskap, observasjonsevne og kliniske ferdigheter i møte med pasienter med ulike behov. I tett samarbeid med kollegaer bidrar du til trygge, helhetlige og gode pasientforløp - enten målet med oppholdet er rehabilitering eller lindrende behandling

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• god norsk, muntlig og skriftlig, fremstillingsevne
• gode IKT-kunnskaper
   

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra relevante fagområder
• erfaring med gerica som dokumentasjonsverktøy
• kompetanse i observasjon og vurdering av akutt og kritisk syke pasienter, herunder news2, proact, hhlr og livets siste dager
• evne til å koordinere pasientforløp, gjøre faglige vurderinger og samarbeide tverrfaglig
• erfaring med veiledning av kollegaer og studenter

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• liker å jobbe i et variert og hektisk miljø
• har et engasjement for læring, utvikling og faglig kvalitet
• jobber selvstendig, strukturert og ansvarlig
• har gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• tar initiativ og søker veiledning ved behov
• bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Om stillingen

Universitetet i Stavanger søker en dyktig og erfaren malerikonservator til Arkeologisk museum, Avdeling for konservering.

Hos oss blir du en del av et av Norges ledende fagmiljøer innen konservering av kirkekunst og kulturhistoriske gjenstander. Vi arbeider med et bredt spekter av objekter, blant annet altertavler, prekestoler, malerier, polykrome skulpturer og veggfast dekor. Avdelingen utfører også konserveringsoppdrag for offentlige institusjoner, museer og andre eiere av kunst- og kulturhistorisk verdifulle gjenstander.

Forebyggende konservering og faglig rådgivning er en viktig del av vårt arbeid. Dette omfatter tilstandsvurderinger, anbefaling av tiltak, håndtering av samlinger og vurdering av klimarelaterte påvirkninger.

Avdeling for konservering består av 18 medarbeidere fordelt på tre fagområder:

• arkeologisk konservering og naturvitenskapelige laboratorietjenester
• steinkonservering og bygningsrestaurering
• malerikonservering og bygningsundersøkelser

De to sistnevnte fagområdene er oppdragsfinansierte. På grunn av økende aktivitet og oppdragsmengde ønsker vi nå å styrke fagmiljøet innen malerikonservering.

Som malerikonservator hos oss vil du i hovedsak arbeide prosjektbasert. Du vil ha ansvar for å utarbeide prosjektbeskrivelser og budsjetter, gjennomføre konserveringsoppdrag og dokumentere arbeidet gjennom rapportering. Stillingen innebærer også feltarbeid og reisevirksomhet. Norsk er arbeidsspråket i avdelingen. Arbeidstedet er Peder Klowsgate 30A, 4010 Stavanger.

Hovedoppgaver

• tilstandsvurdere, undersøke og behandle malt kunst på tre og lerret
• gjennomføre farge- og bygningshistoriske undersøkelser
• utarbeide søknader med behandlingsforslag til Riksantikvaren samt oppdragsrapporter
• gi råd og veiledning innenfor forebyggende konservering
• formidle oppdrag og funn til fagmiljø, oppdragsgivere og publikum
• gjennomføre undersøkelser og analyser i forbindelse med prosjekter 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• godkjent utdanning innen konservering på maseternivå eller tilsvarende. For søkere med utdanning fra utlandet er det en fordel at graden er godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT) 
• gode ferdigheter i norsk, eller et annet skandinavisk språk
• evne til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med konservatorer, forskere og håndverkere
• evne til å arbeide i høyden på stillas

Det er en fordel om du har:

• erfaring med å initiere, lede og gjennomføre konserveringsprosjekter med faglig, økonomisk og administrativt ansvar
• god forståelse for oppdragsvirksomhet innenfor kulturminnevernet 
• god kjennskap til konserveringsetiske prinsipper
• erfaring fra konserveringsprosjekter der Riksantikvaren har vært involvert
• erfaring med behandling av kirkekunst og med farge- og bygningshistoriske undersøkelser
• gode engelskkunnskaper
• førerkort klasse B. 

Vi legger vekt på at du:

• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det er ønskelig om du kvalifiserer for medlemskap i Norsk konservatorforbund (NKF-N) eller tilsvarende profesjonell konservatororganisasjon.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• Lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.301, kode 1087, kr 600 000 - 700 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos avdelingsleder Hilde Alette Smedstad Moore, tlf: 51832688 e-post: hilde.s.moore@uis.no 

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Elin Rødland, e-post: elin.rodland@uis.no. 

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturfag og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet. Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag omlag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.

Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og
omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de
fortjener.

Om avdelingene på Edwin Ruud:

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter.
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter.
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter.
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter.

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett
sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier/vernepleier? 

Vi søker nå to engasjerte og ansvarsbevisste sykepleiere/vernepleiere til korttids- og rehabiliteringsavdelingen ved Edwin Ruud omsorgssenter.

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag hvor ingen dager er like, og der du har muligheten til å gjøre en forskjell for menneskene du møter. Du blir en del av et faglig sterkt sykepleier/vernepleiermiljø med bred og variert kompetanse, og inngår i et solid tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og fagarbeidere. Sammen skaper vi et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, læring og kvalitet.

Vi samarbeider tett med kommunens fysioterapeuter og ergoterapeuter, og har egen lege til stede på avdelingen inntil fem dager i uken. Dette gir gode forutsetninger for tverrfaglig oppfølging og helhetlige pasientforløp.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling, i samarbeid med dyktige og engasjerte kolleger.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og faglige utfordringer, og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi har ledig:

• To 100 % faste stillinger.
• Todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
• Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du blant annet arbeide med

• helhetlig pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av pasienter
• vurdering og håndtering av øyeblikkelig hjelp-situasjoner der det er behov for rask og forsvarlig helsehjelp
• dokumentasjon, rapportering og trygg legemiddelhåndtering
• utarbeidelse, oppdatering og oppfølging av tiltaksplaner
• veiledning, opplæring og undervisning av kolleger, studenter og andre samarbeidspartnere
• samarbeid og god dialog med pårørende
• å bidra til et helsefremmende, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• å holde deg faglig oppdatert og delta aktivt i fagutvikling og forbedringsarbeid
• ansvar for tilkalling av ekstra personell, kontakt med legevakt og bestilling av ambulanse ved behov

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• gode IKT-kunnskaper, og være lærevillig 

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til Gerica, Visma, GAT og Glup

Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det
• opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger
• omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro
• ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

By- og regionforskningsinstituttet NIBR

NIBR er et av Norges ledende miljøer innen anvendt by- og regionforskning. Siden 1967 har vi levert uavhengig, forskningsbasert kunnskap til samfunnsutviklingen i Norge og internasjonalt – fra boligpolitikk og byplanlegging til klimaomstilling, migrasjon og demokratisk styring.

NIBRs kjernekompetanse ligger i skjæringspunktet mellom sted, styring og sektor: hvordan politikk utformes og iverksettes i ulik kontekst, på tvers av forvaltningsnivåer og samfunnssektorer. Vi forsker på sosiale, økonomiske og miljømessige utfordringer som ingen aktører kan løse alene. Å forstå samspillet mellom offentlige og private aktører står derfor sentralt i forskningen vår.

Forskningen vår skal være nyttig, uavhengig og av høy kvalitet, og utvikles i tett dialog med dem som tar den i bruk. NIBR har en tverrfaglig stab med omfattende prosjektsamarbeid og nettverk i inn- og utland.

Om stillingen

For å videreføre og styrke NIBRs rolle som fremtredende miljø innen by- og regionforskning ønsker vi å øke staben med inntil tre forskerstillinger. NIBR har behov for å styrke forskerkapasiteten innen eksternfinansiert, anvendt og metodisk solid samfunnsforskning i skjæringspunktet mellom sted, styring og samfunnsomstilling. Behovet gjelder ikke generell samfunnsfaglig kompetanse, men dokumentert forsknings-, metode- og prosjektkompetanse innen ett eller flere av følgende prioriterte forskningsfelt:

• By- og stedsutvikling
• Bolig, boligmarked og boligpolitikk
• Sosial bærekraft og ulikhet
• Innovasjon, grønn omstilling og klimatilpasning
• Demografi, flytting og regional utvikling
• Planlegging, organisering og flernivåstyring av offentlig forvaltning
• Demokrati, deltakelse og lokalpolitikk
• Urfolk og nasjonale minoriteter

NIBR gjennomfører mye av sin forskning på tvers av fagdisipliner, og gjennom samarbeid med andre forskningsinstitusjoner og praksisfeltet. For å trives som NIBR-forsker må du like å samarbeide tett med kollegaer, oppdragsgivere og aktører fra praksisfelt som departementer og direktorater, kommuner og fylker, næringsliv og sivilsamfunn i inn- og utland.

I forbindelse med rekrutteringen av forskere vil det være viktig for NIBR å sikre at de nyansatte styrker ulike forskningsfelt ved NIBR. Vi vil derfor etterstrebe en viss bredde i nyrekrutteringen.

Vil du bli vår kollega så krever vi:

• Samfunnsvitenskapelig doktorgrad. Er du i avslutningsfase av Ph.d.-løp vil du ansettes fra tidspunktet du har levert. Du vil da ansettes som forsker III (stillingskode 1108), med automatisk opprykk til forsker II etter godkjent Ph.d.-grad
• Sterk metodisk kompetanse
• Dokumentert kompetanse innen ett eller flere av forskningsfeltene ovenfor
• Relevante fagfellevurderte publikasjoner publisert de siste fem årene
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk. Norsk skriftlig på C1-nivå
• God evne til å planlegge egen arbeidsinnsats, gode samarbeidsevner og evne til å lede og gjennomføre prosjekter, samt å se disse i en større sammenheng

I tillegg er det ønskelig med:

• Dokumenterte resultater innen prosjektakkvisisjon de siste fem årene
• Erfaring fra eksternfinansiert forskning de siste fem årene
• Dokumentert kompetanse i kvantitative og/eller datadrevne metoder i samfunnsvitenskapelig forskning, for eksempel bruk av registerdata, surveydata, GIS, tekstdata, KI/ML eller annen stordataanalyse

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeid i et inspirerende forskningsmiljø
• Mulighet til å utvikle egen prosjektportefølje innenfor oppdragsforskningens betingelser
• Tilrettelegging for akademiske publisering og vitenskapelig formidling
• Gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Fast ansettelse

NIBR er en arbeidsplass der tilstedeværelse i våre kontorlokaler er hovedregelen. Vi mener at tilstedeværelse er viktig for å sikre et godt arbeidsmiljø med samhold, kollegial støtte og faglig utvikling.

Andre opplysninger:

• Stillingen innplasseres og lønnes etter Statens lønnsregulativ: forsker II, stillingskode 1109: NOK 701 000 - 860 000, avhengig av kvalifikasjoner. Forsker III, stillingskode 1108: NOK 604 900 – 759 100, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse
• NIBR har i dag forsker I, II og III i staben. Søkere som er kvalifisert til en stilling som forsker I (1183) har mulighet til å søke opprykk til forsker I etter ansettelse

Søknadsprosessen

Søknaden må være skrevet på norsk og beskrive kandidatens faglige ambisjoner som NIBR-forsker (maks tre sider). Resten av dokumentene kan være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju.

I søknaden må du laste opp følgende dokumenter:

• Søknadsbrev på norsk, CV inkludert liste over publikasjoner og prosjekter, alle sider av sertifikater/vitnemål, og eventuelle attester. Sertifikatene/vitnemålene må inkludere ECTS karakterer (A-F). Diplomer fra utlandet må oversettes til engelsk av institusjonen som utstedte dem. Utdannelse tatt i utlandet skal være godkjent i forkant av HK-dir, bekreftet kopi av bekreftelsesbrevet skal vedlegges. Hvis et vitnemål ikke er tilgjengelig ved søknadsfristen må du sørge for en utskrift av dine siste karakterer og ettersende kopi av originalvitnemålet
• Maks 3 publikasjoner fra de siste 5 år (evt. inkludert doktorgrads- eller mastergradsarbeid)

Ufullstendige søknader eller søknader der søker ikke oppfyller kravene til stillingen vil ikke bli vurdert.

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles.

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Tone Huse, forskningssjef bolig-, steds- og regionalforskning https://www.oslomet.no/om/ansatt/toneh/
• Geir Heierstad, instituttdirektør https://www.oslomet.no/om/ansatt/geirhs/ 

Har du problemer med rekrutteringsportalen, eller har generelle spørsmål, kan du kontakte HR-rådgiver Kathrine Gangnes: kathri@oslomet.no, tel: 92402292.

Informasjon til deg som søker

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

By- og regionforskningsinstituttet NIBR er en del av Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet. Senteret er Norges største anvendte samfunnsvitenskapelige forskningsmiljø og består i tillegg til NIBR av Arbeidsforskningsinstituttet AFI, Forbruksforskningsinstituttet SIFO og Velferdsforskningsinstituttet NOVA.

Ledig fast stilling som overlege/spesialist i Barne- og Ungdomspsykiatri.

Vi har en ledig stilling som overlege/spesialist i barne- og ungdomspsykiatri til fast ansettelse ved Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), Oslo Syd, enhet Østensjø. Tiltredelse 1.oktober. Seksjonen har til sammen 14 overlegestillinger og 6 leger i spesialisering. Legegruppen møtes jevnlig og det er et godt og støttende legekollegium på tvers av enhetene.

Seksjon BUP Oslo Syd består av: BUP Søndre Nordstrand, BUP Østensjø, BUP Nordstrand og Enhet 4, samt en Kontorfaglig enhet som gir behandlerstøtte. Vi er lokalisert i nybygde lokaler på Mortensrud, og er samlokalisert med Søndre Oslo DPS og Rus-poliklinikken. BUP Syd har flere spesialiserte fagteam som er organisert i matrise på tvers av enhetene. Vi har matriseteam for sped- og småbarn, DBT-behandling, OCD-behandling, og spiseforstyrrelser, samt kompetanseteam for nevroutredning, traumebehandling, psykose og familieterapi. 

Bydel Østensjø har ca. 12 000 barn og unge i alderen 0-18 år. Bydelen har et variert miljø. Det forutsetter et nært samarbeid med bydel, skole/barnehager, helsestasjon, PPT, barnevern og fastleger.

Vi har svært kompetente og veldig hyggelige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn. Hver geografisk enhet har 4 overlegestillinger og 2 LIS-stillinger, i tillegg til psykologspesialister, psykologer, pedagoger og sosionomer/barnevernspedagoger. Overlege søkes til generalistvirksomheten ved enheten, hvor hovedvekten av arbeidsoppgavene er utredning og behandling i pasientforløp psykiske lidelser barn og unge. Dette arbeidet favner den store bredden i fagfeltet, og innebærer stor variasjon i problemstillinger og metodikk. I tillegg er det mulig med deltakelse i matriseteam eller kompetanseteam, som gir mulighet til faglig fordypning som supplement til generalistvirksomheten. Vi legger vekt på faglig kvalitetsutvikling, internopplæring i behandlingsmetodikk, brukerevaluering samt fagutvikling for den enkelte medarbeider.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tiltredelse, jf. Helsepersonelloven § 20a.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Systematisk utredning og diagnostisk vurdering
• Behandling av moderate til alvorlige lidelser
• Tverrfaglig teamarbeid
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere i bydel og øvrig spesialisthelsetjeneste
• Internundervisning i enheten og seksjonen
• Kan påregne relevante oppgaver for spesialist i barne- og ungdomspsykiatri, herunder veiledning, rådgivning, inntaksrelaterte oppgaver, spesialistuttalelser m.v.
• Seksjonen har ordning for øyeblikkelig hjelp for sitt geografiske opptaksområde, med rullerende vakter i arbeidstiden 08:00-15:30 p.t.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Leger i spesialisering nær ferdig spesialitet kan komme i betraktning
• Bred kompetanse om undersøkelses- og behandlingsmetoder innen fagfeltet barne- og ungdomspsykiatri
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Et godt arbeidsmiljø der samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere er vesentlig for å tilby god hjelp til pasienter og familier
• Spennende oppgaver i et stort og tverrfaglig miljø med leger, psykologer, sosionomer, pedagoger og barnevernspedagoger
• Et stort legemiljø i seksjonen med nå 14 overlegestillinger og 6 LIS-stillinger
• Spennende fag- og samarbeidsmuligheter i forbindelse med samlokaliseringen av fire BUP enheter, DPS og RUPO
• Mulighet for fagutvikling og deltakelse i matriseteam/kompetanseteam
• Internundervisning
• Legespesifikk undervisning tilbys i avdelingen og på seksjon
• Vi har universitetsfunksjon og driver undervisning og veiledning internt og eksternt
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Anne Cathrine Wang Wikstøl, Enhetsleder, +47701854, anwiks@ous-hf.no

Arbeidssted

Helga Vaneks Vei 6
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5149995619
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.