Om oss

Avdeling skolehelsetjenesten 6-23 år ligger organisatorisk plassert i seksjon Livsmestring. Fra 1.september i år vil avdelingen være underlagt en ny enhet sammen med helsestasjonen 0-5 år. Skolehelsetjenesten skal sammen med de øvrige avdelingene i enheten sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd. Barn og unge skal oppleve inkluderende felleskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring.

Vi har et godt arbeidsmiljø, tilrettelegger for arbeid i team og fast møtetid hver uke. Vi arbeider aktivt med tjenesteutvikling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og legger til rette for faglig utvikling, veiledning og tverrfaglig samarbeid. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig flere stillinger i vår avdeling:

• 80 % fast stilling med oppstart så snart som mulig. 
• 30 % vikariat fra 1. august til 31. desember 2026.
• 40 % vikariat med ett års varighet og oppstart så snart som mulig. 

Arbeidssted og arbeidsoppgaver vil bli tilpasset tjenestens behov og den kompetansen søkerne har.

Oppgi i søknaden hvilken av stillingene du søker på. 

Hva gjør vi hos oss?

Som en del av skolehelsetjenesten vil du blant annet arbeide med

• helsefremmende og forebyggende arbeid i tråd med nasjonale faglige retningslinjer
• individuelle konsultasjoner, kartlegging, støttesamtaler, veiledning og rådgivning til barn, unge og foresatte
• undervisning og gjennomføring av gruppeaktiviteter
• vaksinasjon
• dokumentasjon og journalføring
• tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• utvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

For den faste stillingen må du ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
• gode digitale ferdigheter

Til de midlertidige stillingene ønsker vi primært søkere med videreutdanning som helsesykepleier. Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med denne kompetansen, kan helsesykepleierstudenter med relevant erfaring bli vurdert.

For alle stillingene er det en fordel dersom du har

• erfaring fra kommunale helsetjenester for barn og unge
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• erfaring med CGM journalsystem

Er du den vi ser etter?

Vi ser etter deg som

• er faglig trygg og engasjert
• kommuniserer godt med barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere
• arbeider selvstendig og tar ansvar
• samarbeider godt i team
• er strukturert og fleksibel
• er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• evner å se helheten i tjenestene

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et engasjert og inkluderende fagmiljø
• faste fagmøter, veiledning og kompetanseutvikling
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten
• varierte og meningsfulle arbeidsdager
• kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten jf. SGS 1001 - Reiseregulativet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om oss

Indre Østfold migrasjonssenter, avdeling voksenopplæring, tilbyr lovpålagt undervisning til voksne i Indre Østfold, Marker, Rakkestad og Skiptvet kommuner. 

Undervisningen er knyttet til opplæring i norsk med samfunnskunnskap for voksne innvandrere og flyktninger etter integreringsloven, samt eksamensrettet grunnskoleopplæring for ungdom og voksne etter opplæringsloven.

Indre Østfold kommune er målrettet i sitt arbeid med minoritetsspråklige og voksenopplæringen har et personale med høy faglig kompetanse og lang erfaring i fagfeltet.  

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig et 100 % vikariat fram til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidet ved voksenopplæringen er utfordrende og omskiftelig, og undervisningstilbudene er basert på kommunens behov for opplæring av deltakere i målgruppen. Det starter nye klasser flere ganger i året, og undervisningsoppgavene kan derfor bli endret i løpet av et skoleår. 

Målgruppe for undervisningen og lokasjon for undervisning må påregnes at kan endres, og undervisning vil foregå både på dagtid, ettermiddag og kveldstid, samt i skolens ferier. 

Hva gjør vi hos oss?

Som lærer hos oss i voksenopplæringen vil du blant annet arbeide med 

• undervisning og klasseledelse
• samhandling med programrådgivere/flyktningkonsulenter/veiledere i nav
• aktiv deltakelse i skolens utviklingsarbeid og i et aktivt læringsfellesskap 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter våre deltakere med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for deltakere og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til Opplæringsloven kapittel 12
• undervisningskompetanse i norsk
• tilleggsutdanningen "norsk som andrespråk", om du ikke har dette, må du ha en pågående plan om å ta utdanningen
• minoritetspedagogikk/flerkulturell pedagogikk, lang erfaring med undervisning av målgruppen kan kompensere for kravet til denne utdanningen
• erfaring fra arbeid knyttet til innvandrere og flyktninger 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende C1

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra fagprogrammet Visma Voksenopplæring
• kjennskap til lærerens rolle i introduksjonsprogrammet 
• kjennskap til opplæringsloven og integreringsloven som omhandler opplæring av innvandrere og nyankomne flyktninger 
• digitale ferdigheter 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er fleksibel, systematisk og strukturert 
• har god relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• klarer å skape tillit og engasjement både i klasserommet og i det kollegiale fellesskapet 
• er en tydelig og trygg klasseleder 
• er en aktiv bidragsyter til et godt skolemiljø i et profesjonelt læringsfellesskap 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vi søker en (fag)arbeider/veimester som vil bli en del av et sterkt fagmiljø innen drift og vedlikehold i Salten. Her får du en operativ og variert rolle, med ansvar for å sikre god fremkommelighet og trafikksikkerhet gjennom hele året.

• Sikre god fremkommelighet og trafikksikkerhet

• Bidra til at kontrakten gjennomføres iht. krav fra byggherre

• Levere arbeid med god kvalitet og dokumentasjon

• Styrke prosjektets gjennomføringsevne gjennom strukturert oppfølging

• Inspeksjon av veinettet, inkludert registrering og oppfølging av avvik

• Utføre drift- og vedlikeholdsoppgaver på og langs vegnettet

• Rengjøring på og langs veinettet

• Arbeidsvarsling samt vakt- og beredskapsoppgaver

• Tilleggsarbeid og mindre anleggsprosjekter

• Utbedring på og langs veinettet

• Samarbeide med underentreprenører, kollegaer og byggeledelse, samt dokumentere arbeid digitalt

• Forefallende drift- og vedlikeholdsoppgaver
  

• Førerkort klasse BE

• Evne til å bruke digitale verktøy (dvs håndtere nettbrett og mobil med de systemer vi bruker)

• Fagbrev innen drift og vedlikehold eller anleggsfag

• Maskinførerbevis

• Førerkort klasse CE

• Erfaring med bruk av digitale systemer i arbeidshverdagen

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vi tilbyr

 

• Sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor alle pasientgrupper
• Støttende kolleger og godt samarbeid på tvers av kontorene
• Veldrevet og velutstyrt klinikk

Sonjatun tannklinikk ligger på Storslett i Nordreisa kommune. Ved å bo- og arbeide i innsatssonen i Nord-Troms har du en rekke økonomiske fordeler som nedskriving av studielån, lavere skatt, gratis barnehage og rimeligere strøm. 

Du kan få slettet opptil 60 000 kroner i året av studielånet.

Les mer på www.tromsfylke.no/om-oss/innsatssonen-nord-troms/ og www.lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/finnmark-eller-nord-troms/ 

Om stillingen

I Nord-Troms tannhelsedistrikt er det ledig en 100% fast stilling som tannlege ved Sonjatun tannklinikk. Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb. Vi har et stort og utviklende fagmiljø med gode faglige diskusjoner med trivelige kolleger. På klinikken finner du medarbeidere i alle aldre - fra nyutdannede til godt erfarne kollegaer. I Nord-Troms er det ingen private klinikker så hele befolkningen går til den offentlige tannhelsetjenesten. Arbeidsoppgavene vil derfor være klinisk arbeid innenfor alle pasientgrupper.

Om Sonjatun Hovedtannklinikk:

Sonjatun tannklinikk er hovedtannklinikken i Nord-Troms tannhelsedistrikt og er en universitetstannklinikk. Klinikken ligger i lokalene til Sonjatun helsesenter, like ved andre helseinstanser som bl.a legekontor, sykehjem og omsorgsboliger. Klinikken består av 10 behandlingskontor hvor det jobber 4 tannleger, en spesialist i klinisk odontologi, 3 tannpleiere og 6 sekretærer. Det er også plass til tannlege- og tannpleiestudenter som er i ekstern praksis fra UiT. Klinikken er veldrevet og velutstyrt. Vi har blant annet digital skanner, og vi tilbyr behandling både med lystgass og mikroskop. Tannlegene i distriktet har ukentlige, digitale fagsamlinger. I tillegg har vi et årlig distriktsmøte hvor vi samler alle yrkesgrupper til sosialt og faglig påfyll.

Om Nordreisa:

Sonjatun tannklinikk ligger på Storslett i Nordreisa kommune, det største tettstedet mellom Tromsø og Alta. Her er et godt handelstilbud med bl.a butikker, spisesteder og kaffebar. Nordreisa er en levende kommune med sterk frivillighets ånd. Det finnes over 200 lag- og organisasjoner, nasjonal teaterscene og et rikt kulturliv. Vi har spektakulære fjellkjeder mot Lyngsalpene i vest, den 9 mil lange Reisaelva og dens anerkjente laksevassdrag mot sør, øyriket Skjervøy mot nord og den langstrakte vidda mot øst. Her er muligheter for å drive alle typer friluftsliv, og DNT Nordreisa har en fullpakket kalender for å hjelpe deg i gang. Turløypene her er langstrakte og mangfoldige, vi har velholdte skiløyper, et godt etablert elvebåtmiljø og en sterk snøscooterkultur. Se mer på www.reisanasjonalpark.no. Fra Storslett er det ca 3,5 t med bil til Tromsø og 4 km til nærmeste flyplass, Sørkjosen lufthavn.

Mer informasjon om distriktet finnes på nettsiden Hei Nord-Troms

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende, både muntlig og skriftlig
• Kunnskap og erfaring med bruk av IT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten er ønskelig, men ikke et krav

• Arbeid på flere klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov

Personlige egenskaper

• Ønskelig at tannlegen kan jobbe selvstendig
• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Vi er IA-bedrift
• Lønn etter tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  10.august 2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Er du vår nye kollega?

Vil du utgjøre en forskjell for barn og unge i et nært og inkluderende læringsmiljø?

Vi søker en engasjert og trygg lærer som møter elever med varme, tydelighet og høye forventninger. Du bygger gode relasjoner, bidrar til lærelyst og mestring, og trives med å samarbeide tett med elever, foresatte og kollegaer.

Hos oss blir du en del av et oversiktlig og inkluderende skolemiljø der du får mulighet til å se den enkelte elev og bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid.

Da håper vi du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledig 1 fast lærerstilling fra 01.08.2026. 

Stillingen innebærer i hovedsak undervisning på små/mellomtrinnet, men undervisning på andre trinn kan også bli aktuelt. Som lærer ved en fådelt skole må du trives med varierte arbeidsoppgaver og se mulighetene som ligger i et tett og fleksibelt læringsfellesskap.

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er et oppvekstsenter med skole for 1.–10. trinn, SFO og barnehage. Fra skoleåret 2026/27 har skolen 42 elever.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser, omtrent 15 km fra Vadsø sentrum. Hos oss møter du et lite og oversiktlig læringsmiljø hvor relasjoner, trivsel og læring står sentralt.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring, tilhørighet og utvikling gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling og har et aktivt fokus på profesjonsutvikling og kvalitetsarbeid.

Hvem vi ser etter

Vi søker en kvalifisert lærer med godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen i henhold til opplæringsloven, og som har gode digitale ferdigheter.

Søkere med kompetanse i ett eller flere av følgende fag vil bli prioritert:

• Norsk
• Matematikk
• Engelsk

Det er i tillegg ønskelig med kompetanse i:

• Musikk

Vi søker deg som

• Er engasjert i barn og unges læring og utvikling, og har god forståelse for skolens samfunnsoppdrag.
• Samarbeider godt og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Er utviklingsorientert og nytenkende, med interesse for pedagogisk utvikling, planarbeid og profesjonsfellesskap som fremmer læring og kvalitet.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos elever, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer på en konstruktiv måte.
• Arbeider strukturert, tar initiativ og ansvar, og følger opp oppgaver på en målrettet måte.
• Identifiserer utfordringer tidlig og bidrar til gode løsninger gjennom dialog og samarbeid.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med gjeldende læreplanverk.
• Følge opp elevenes faglige og sosiale læring og utvikling.
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelse og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i profesjonsfellesskapet og bidra til skolens utviklingsarbeid.
• Medvirke til et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø.
• Kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen.

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?

Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Ønsker du å jobbe med å forebygge utenforskap? Trives du med å finne gode løsninger i samhandling med mennesker som er i en krevende livssituasjon? Da kan dette være riktig jobb for deg!

Vi har nå ledig to faste stillinger som veileder hos oss. Jobben som veileder innebærer å jobbe med å motivere, følge opp og avklare innbyggers muligheter til å delta i arbeidslivet. Stillingene vil innebære samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenestene, og øvrige kommunale tjenester være en sentral del av rollen. Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter for å sikre innbyggers muligheter til å skaffe en varig tilknytning til arbeidslivet.

Nav Sandnes er det største Nav-kontoret i Rogaland med omtrent 180 ansatte som er fordelt på 6 avdelinger. Nav er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer tjenester til kommunens innbyggere. Selv om vi har litt ulike oppgaver i avdelingene så er målet vårt det samme: Vi skal bidra til sosial og økonomisk trygghet for den enkelte, og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.

Vi er lokalisert sentralt i Sandnes i nye, moderne lokaler. Det er kort vei til både buss og togstasjon.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av personers ressurser, muligheter og hjelpebehov
• Veilede og motivere personer mot arbeid og utdanning
• Utarbeide arbeidsevnevurderinger og aktivitetsplaner
• Anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover (Folketrygdloven, Forvaltningsloven, Nav-loven, lov om sosiale tjenester i Nav m/m)
• Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig
• Se muligheter, tross helseutfordringer
• Samarbeid, samhandling og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc
• Økonomisk råd og veiledning
  
  Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling kan andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som oppfyller følgende:

• Fullført relevant 3- årig utdannelse tilsvarende bachelor
• Det vil være en fordel med utdanning innen veiledning, samfunnsfag, jus, helse, sosialfag, psykisk helse og rus, HR/rekruttering
• Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne 
• Har god digital kompetanse og som med letthet kan tilegne seg nye digitale verktøy
• Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT)
• Erfaring fra inkluderingsarbeid og saksbehandling
• Erfaring fra arbeid i Nav kontor hvor du jobbet med veiledning, hovedsakelig med mål om utdannelse, arbeid og/eller aktivitet

Vi ser etter deg som har :

• Erfaring med å veilede mennesker som står i en endring- og omstillingsprosess
• Forvaltningskompetanse 
• Kunnskap om offentlig sektor
• Kjennskap det lokale næringslivet og samarbeidspartnere innenfor helse- og sosial

 

Legg ved attester og vitnemål i søknaden i Web Cruiter. 

Personlige egenskaper

Du har:

• Interesse og engasjement for målgruppen
• Er serviceinnstilt, løsningsorientert og trives med et høyt arbeidstempo
• Har gjennomføringsevne og er resultatorientert
• Tåler å møte motgang og arbeider konstruktivt under press

 

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

• Du er en lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse
• Du har pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det
• Du evner å planlegge og er strukturert: Du sørger for at saker blir håndtert på en ryddig måte fra start til slutt
• Du er en problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer
• Du er resultatorientert: Du setter utfordrende mål og jobber målrettet for å nå dem
  
  Personlige egenskaper vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no og Sandnes.kommune.no

Kontaktinformasjon

Ågot Elise Vatnedal, Virksomhetsleder, +47 93039201, agot.elise.vatnedal@nav.no

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154593780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vestre Toten kommune har ca. 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og er i sterk vekst og utvikling.

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

2 x Ungdomsveileder i 100% fast stilling ved Nav Vestre Toten

 

Stillingene er faste med oppstart etter avtale.

I tillegg til disse 2 stillingene lyser vi samtidig ut tilsvarende stilling i statlig linje. Stillingene har helt like arbeidsoppgaver, men ulik arbeidsgiver og ansettelsesvilkår. Du må søke på den stillingen som tilsvarer den ansettelsesformen du ønsker, eventuelt begge om du ønsker å bli vurdert både for statlig og kommunal stilling.

Vi søker etter to engasjerte og relasjonssterke ungdomsveiledere.

I Nav jobber vi hver dag for å redusere ungt utenforskap og gi flere muligheten til å lykkes i arbeid og utdanning; et viktig samfunnsoppdrag vi er stolte av. Nå har du muligheten til å bli en del av dette arbeidet og bidra til at unge får en vei inn i arbeidslivet. Vi søker to ungdomsveiledere som ønsker å gjøre en forskjell, og som motiveres av å følge opp ungdom tett og helhetlig. Hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge i en sårbar livsfase, og bidra til å finne gode løsninger sammen med den enkelte.

Er du den som ser muligheter der andre ser utfordringer – og som ikke gir deg før ungdom lykkes?

 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp ungdom i tråd med Ungdomsgarantien: Du er ungdommens faste kontaktperson og sikrer tett, koordinert og helhetlig oppfølging der den unges mål og medvirkning står i sentrum
• Motivere og veilede: Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og jobber målrettet for å støtte ungdom ut i arbeid eller utdanning
• Sikre fremdrift i egen portefølje: Gjennom kartlegging, oppfølging og strukturert arbeid bidrar du til utvikling og progresjon for den enkelte ungdom
• Bygge relasjoner og åpne dører: Du samarbeider tett med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape konkrete muligheter for ungdom
• Samarbeide tverrfaglig: Du jobber sammen med skole, helse og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og gode tilbud
• Utøve god saksbehandling: Du ivaretar ungdommens rettigheter gjennom faglig solid arbeid, samtidig som du ser mennesket bak saken
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid gjennom Lean
• Delta i bemanning av publikumsmottak

 

 Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres

 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Bachelor eller tilsvarende (minst tre år) høyere utdanning fortrinnsvis innen barnevern eller sosialfaglig retning
• Gode norskkunnskaper. Har du et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere nivå tilsvarende B2
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, og evne til å formidle klart og forståelig
• God digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk digitale systemer
• Førerkort klasse B

 

Du bør ha:

• Erfaring med veiledning og endringsarbeid rettet mot unge
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og relevant regelverk

 

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du evner å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
• Du er fleksibel og trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• Du tar ansvar for egen faglig utvikling og deler kunnskap med kolleger

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gratis parkering
• Kollegaveiledning
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen i KS- området.
• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk.

 

Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling

Vi ber om at du logger deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

 

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.

 

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

 

Søknadsfrist 09.08.2026                                    

Kontaktperson

Marianne Rodian Zaferi, avdelingsleder, 91702009/ marianne.rodian.zaferi@nav.no

Elin Sandvik, fagressurs, 91335540/ elin.sandvik@nav.no

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

For å understøtte dette er vi avhengige av informasjon som ofte er beskyttet med kryptering. Vi ønsker å forsterke vår evne og søker en utvikler innen kryptoforsering til å være med å analysere og forsere kryptografiske mekanismer for å få tilgang til informasjon som kan bidra til å besvare Etterretningstjenestens oppdrag. 

Som medarbeider vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Forskning og utvikling av metoder innen kryptoforsering og passordforsering
• Utvikling av programvare til støtte for kryptoforsering og passordforsering

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har forståelse for kryptologi, programmering og data science. Dette kan være utvist fra realkompetanse.

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.- grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 

For senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen områder innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge:

• Gode engelskkunnskaper

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med passordforseringsverktøy som hashcat og john-the-ripper 
• Erfaring med programmeringsspråk som python og C++
• Erfaring med nevrale nettverk og maskinlæring
• Erfaring med kryptografi

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du har:  

• Evne til risikovurdering og dømmekraft: Vi jobber med skjermingsverdig tematikk og evne til å vurdere risiko og ha sunn dømmekraft i sine vurderinger er kritisk 
• Selvstendighet og evne til samhandling: Du må være selvstendig, men vil også jobbe i team med andre, så evne til samhandling er essensielt
• Sterk interesse for teknologi og informasjonssikkerhet

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Vi har et unikt teknisk miljø med liten grad av byråkrati og stod grad av innflytelse over egen arbeidshverdag. 

Du kommer til å trives i vårt fagmiljø fordi:

• Dine tekniske interesser utgjør din daglige jobb
• Du er nysgjerrig og blir aldri lei av å utforske hvordan teknologi egentlig virker
• Du jobber sammen med likesinnede spesialister for å løse et viktig samfunnsoppdrag

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr  690 000 - 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) eller kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 29

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5148783481
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vi søker etter sykepleier /spes. sykepleier i fast stilling fra 50 til 70% til korttidsavdelingen ved Cathinka Guldbergs sykehus. Vi jobber for tiden i todelt turnus med jobb hver tredje helg, og er åpen for langvakter, da med noe andre  kriterier. Vi har kalenderplan som er en måte å lage turnuser på som er et samarbeid mellom arbeidstaker, leder og tillitsvalgte.  

Korttidsavdelingen har totalt 25 korttidsplasser, avdelingen ligger i fine omgivelser nær Jessheim sentrum, med umiddelbar nærhet til skoler, barnehager, og diverse fritidsaktiviteter. 

Korttidsavdelingene er en viktig del kommunens tjenester. Som sykepleier hos oss vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med og videreutvikle korttidsavdelingene sine tjenester. Hos oss vil du møte mange dyktige medarbeidere, som gjenspeiler seg i et mangfold av ulik erfaring og kompetanse. Vi arbeider aktivt med forbedringsarbeid, pasientsikkerhet. og bruk av nye digitale verktøy som bidrar til en mer effektiv drift. I tillegg til behandling, rehabilitering og palliasjon, er kartlegging og vurdering av omsorgsnivå en viktig del av arbeidet. Vi har et stort fokus på brukermedvirkning og har pasienten i sentrum.

Samarbeid og fleksibilitet er viktige begrep, vi er mange ulike yrkesgrupper som jobber sammen. Avdelingen har lege hver dag, samt fysioterapeut, ergoterapeut, koordinator, sykepleier og helsefagarbeider. Enheten har egen fag- og kvalitetskonsulent, som blant annet har ansvar for opplæring og kurs for å møte nye utfordringer. Du vil bli del av en større enhet som har flere ulike avdelinger.

Vi stiller høye krav til våre medarbeidere. Vi ser helst at du har erfaring fra liknende arbeid fra tidligere.

Alle søknader må sendes elektronisk, aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Vi jobber etter Ullensaker kommune sine verdier: modig, endringsdyktig og raus.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og hjelpe til med  pasientenes hjelpebehov
• Planlegge og mottakelse av nye pasienter
• Planlegge for utreise av pasienter
• Samarbeid med sykehus og hjemmetjenesten gjennom fagsystemene våre
• Medikamenthåndtering
• Laboratoriearbeid som prøvetakning
• Dokumentasjon av eget arbeid i fagsystemene våre
• Gi råd til veiledning til pasienter og pårørende - gode pasientforløp 
  
  
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Gode datakunnskaper og evne til å lære seg nye systemer
• God fremstillingsevne både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt
• Du er systematisk, strukturert og fleksibel
• Du er selvstendig , målrettet og ha evne til å ta beslutninger
• Du er positiv og omgjengelig og fungerer godt i team
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du viser evne til refleksjon
• Du liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidsplass
• God opplæring, veiledning og oppfølging
• Mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner
  
  Lønn:
  sykepleier (SKO 7174- GR 4.2.1) kr 545.400 - kr 639.00) (årslønn i 100 % stilling, etter ansiennitet). I tillegg kommer rekrutteringstillegg på kr 30.000 i (i 100 % stilling).
  spesialsykepleier lønnes i egen ramme- og  etter ansiennitet ).
  
  Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
  Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges og den kan ikke være eldre enn 3 måneder.
  
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
  
  Kopi av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.
  
  Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Margit Sivertsen, Avdelingsleder, 47688988, margit.sivertsen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5153816113
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Er du klar for nye utfordringer og lyst på en jobb hvor fokuset er på hele familien?

Vil du oppleve magiske sameland med vakker natur, snø til lagt ut på vår og godt samhold med fine kollegaer?

Da søker du denne 100% faste overlegestillingen!

Hva jobber vi med?

Familieenheten jobber med barn og familier som er videre henvist fra BUP enheter, både innad i Helse Nord, og også utenfor. Familier er innlagt til et fire ukers behandlingsopphold.

Enheten har 7 fagstillinger som jobber tett i to tverrfaglige team rundt henvist familie.

Arbeidsoppgaver vil først og fremst være å delta i daglige samtaler sammen med familien, noe utredning, noe legespesifiserte oppgaver, faglige diskusjoner, veiledning samt samarbeidsmøter rundt familier. Se ellers andre arbeidsoppgaver lenger ned i annonsen. 

Litt om Karasjok:

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Vi har ikke allverden av butikker men her er fine muligheter for turområder som fine skiløyper, mange scooterløyper og ikke minst muligheter for nærhet til gode fiskevann. 

Stillingen er ledig fra midten av august 2026.

Vil DU bli vår nye kollega? Ta utfordringen og søk stillingen! Oza min lusa!

Arbeidsoppgaver

• Først og fremst daglige samtaler med barn, foreldre og søsken
• Noe legespesifikke oppgaver
  
• Spesialistansvar i tverrfaglige drøftninger og diagnostisering i henhold til lovverket
• Tett samarbeid i team
• Delta i inntak ved enheten
• Behandling, journalføring og annet skriftliggjøring, samt noe utredning
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamsamarbeid
• Samarbeide med BUP og andre aktuelle instanser
• Noe reisevirksomhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialistgodkjenning innen barnepsykiatri
• Allemnpsykiatrisk kunnskap
• Innsikt i aktuell lovverk
• Klinisk erfaring i familiearbeid er en fordel
• Interesse for faglig utfordring i et flerkulturelt område
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasietrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• Strukturert og fleksibel
• Ansvarsbevisst
• Evne til å jobbe under press
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljøEtsterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fin mulighet til å lære samisk
• Flott natur og garantert snø om vinteren
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA-bedrift)
• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Tove Kirsti Laiti, Enhetsleder, +4741663410, Tove.Kirsti.Laiti@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5154189371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.