Om stillingen og arbeidsstedet

Du er ikke hvem som helst! Du er en dyktig, aspirerende kommunikasjonsrådgiver med relevant arbeidserfaring, som vil at kommunikasjonen skal fungere, samtidig som du har et hjerte for at barn og voksne kan utvikle seg i et trygt miljø. Du kan gjerne være under utdanning og ikke være helt utlært, det viktigste er at du er fremoverlent, initiativrik og klok. Denne stillingen kan gjerne kombineres med at du for eksempel tar en mastergrad. 

Bufdir er fagdirektorat for barnevernet og likestilling, og hovedoppgavene våre er innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling, ikke-diskriminering og vold og overgrep i nære relasjoner. Våre ansatte gjør en viktig jobb for barn, unge og sårbare grupper. 

Som direktorat skal vi bidra til at de som jobber med disse gruppene er i stand til å gjøre en god jobb. God kommunikasjon er viktig for å lykkes med dette. 

Vi har ledig en midlertidig stilling i 50 % for ett år, med mulighet for forlengelse. Hos oss blir du en del av en dyktig og hyggelig kommunikasjonsstab på 15 personer, og du rapporterer til kommunikasjonsdirektøren. 

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en kommunikasjonsrådgiver som har god kommunikasjonskompetanse, og som ønsker erfaring med å jobbe i en kommunikasjonsavdeling. Eksempler på oppgaver som vil ligge til stillingen er å:

• omsette kunnskapen Bufdir og våre samarbeidspartnere produserer til innhold som er nyttig for målgruppene våre 
• lage innhold til, og håndtere våre sosiale medier operativt, slik at vi når ut til målgruppene våre
• støtte våre kommunikasjonsrådgivere i arbeidet sitt, for eksempel med kommunikasjonsstøtte til fagavdelingene våre
• bidra når vi har store og små arrangementer

Du vil også få mulighet til å jobbe sammen med fagmiljøene i Bufdir og Bufetat, samt med våre samarbeidspartnere. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du må ha høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitet, på minst bachelornivå.
• Det er en fordel om du har erfaring fra studier eller arbeid med å omsette fagstoff til innhold som treffer målgruppen.
• Du er god på å både få fram godt innhold, og til å styre sosiale medier.
• Du må ha god samfunnsforståelse og rolleforståelse.
• Det er viktig at du har svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter, og det er en fordel om du også kan lage innhold på video eller med grafikk.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kommunikasjonsrådgiver som tenker strategisk, men også trives med operativt arbeid. 

Du er:

• ansvarsfull og har høy gjennomføringsevne
• analytisk, strukturert og løsningsorientert
• proaktiv og utadvendt, du liker å samarbeide med andre
• nysgjerrig og interessert i nye måter å løse kommunikasjonsoppgaver på, for eksempel ved bruk av kunstig intelligens eller med nye formater 
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Vi er en stor og kompleks organisasjon som jobber med viktige og sammensatte samfunnsspørsmål. Vi vil støtte deg i å navigere i dette, men håper også at du er nysgjerrig og har lyst til å lære når du ønsker å jobbe hos oss.

Hva får du hos oss?

• Et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å gjøre en forskjell for vårt viktige samfunnsoppdrag.
• Gode muligheter til å utvikle deg og lære av hyggelige, dyktige og kunnskapsrike kolleger, i et inkluderende og godt sosialt miljø.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med årslønn fra kr 524 700 til 700 000 pr. år i 100 % stilling.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til stab for kommunikasjon.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Om stillingene

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. 

Se vår YouTube-video: CRUX stiftelsen Rostad (https://www.youtube.com/watch?v=K5pJKiZ5uwI) 

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19, som bor hos oss en periode av livet sitt. Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut / miljøarbeider blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. 

• Bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag 
• Samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere 
• Ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak 
• Legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem
• Gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter 

På Rostad ruller vi ut ny turnus fra høsten 2026. I denne stillingen starter du på jobb fredag kl.16.00 og går til søndag kl.22.00 hver 4. helg. I tillegg jobber man 1 ettermiddag/kveld fra kl.14.30 - 22.00 hver 4 uke. Dette tilsvarer stillingsprosent på 38,5 %.
Det inngår obligatorisk møte og kurs aktivitet i stillingen.

Når du takker ja til en stilling ved CRUX stiftelsen Rostad skal du gjennomføre et firedagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet"  

Kvalifikasjoner

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• Studenter under utdanning innen relevant studier, samt andre med relevant erfaring/utdanning kan også søke.
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 
• Med utgangspunkt i teamenes sammensetning oppfordrer vi menn til å søke. 

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.
• Evne til å jobbe selvstendig.  
• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig
• Du forholder deg lojalt til lagte planer. 
• Du er en Trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 437 571 – 627 312,- pr. år 
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse 
Høsten 2026 etter avtale.
Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende 

Politiattest
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20 om du har spørsmål om elektronisk utfylling av søknad.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.
Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Senter for foreldre og barn
• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern, tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter

Om stillingene

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. Se vår lille filmsnutt på YouTube:
CRUX stiftelsen Rostad (https://www.youtube.com/watch?v=K5pJKiZ5uwI) 

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19 år, som bor hos oss en periode av livet sitt. 
Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

CRUX stiftelsen Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Arbeidsoppgaver

• Som miljøterapeut blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. Dette innebærer at du bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag. 
• Du samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere. 
• Miljøterapeuter har ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak.
• Du skal legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem. 
• Du skal gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter.

Ny medleverturnus
På Rostad ruller vi ut ny turnus fra høsten 2026. Som miljøterapeut hos oss, vil du jobbe i medlever (2-7-2-7-3-7). Dette betyr at du er to døgn på jobb og har en uke fri, med unntak av helg, hvor du jobber tre døgn med påfølgende en uke fri. I tillegg inngår obligatorisk møte og kurs aktivitet i stillingen. 

Når du takker ja til en stilling ved CRUX stiftelsen Rostad skal du gjennomføre et firedagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet"  

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 

Med utgangspunkt i teamenes sammensetning oppfordrer vi menn til å søke. 

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.  Evne til å jobbe selvstendig.  

• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig.
• Du forholder deg lojalt til lagte planer .
• Du er en Trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Lønns-og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 508 817 – 627 312,- pr. år 
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse: Høsten 2026 etter avtale

Politiattest 
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Har du spørsmål om elektronisk utfylling av søknad, så kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.

Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter

Vårt multirolle logistikkfartøy KNM Maud skal tilsette to 20% medisinsk driftsteknikere som skal være med å sikre drift, vedlikehold og teknisk støtte til kritiske medisinske systemer om bord. KNM Maud driver tanking og logistikkstøtte til fartøy i nasjonale- og internasjonale operasjoner og har samtidig mulighet til å etablere et moderne sykehus med kapasitet til 48 pasienter. Sykehuset kan benyttes både ved humanitære katastrofer, krisehåndtering og ved militære operasjoner. 

Arbeidsoppgaver

Driftsteknikeren er ansvarlig for drift og vedlikehold av KNM Mauds hospitaltekniske installasjoner, sammen med fartøyets tekniske besetning. Teknikeren skal sørge for at tekniske systemer er operative og klare for en eventuell deployering.

De medisin-tekniske systemene innbefatter:

• Strøm (inkludert klasse 1 rom).
• Ventilasjon (trykkhiarki og partikkelhåndtering).
• Medisinske gasser (kvalitetskontroll og oksygenproduksjon).

Den medisinske driftsteknikeren er ansvarlig for å etablere og forvalte et internkontrollsystem for hospitalets tekniske infrastruktur iht. relevante forskrifter og standarder. Vedkommende blir gitt "Production manager"-rollen for medisinsk oksygen og pusteluft i tråd med Good Manufacturing Practice (GMP) for tilvirkertillatelse for Statens Legemiddelverk.

Den som ansettes inngår i Sjøforsvarets operative personellstruktur og vil således kunne disponeres ved andre avdelinger/fartøy ved behov, og vil bli styrke disponert i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Fagskoleutdanning innen automasjon, elektro, VVS, prosess eller helse- og sykehusteknisk utdanning. Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Forståelse for drift av systemer for medisinske gasser, ventilasjon, strømforsyning, sterilforsyning og annen kritisk infrastruktur.
• Erfaring fra drift og vedlikehold av tekniske anlegg.
  
• Tilfredsstille medisinske krav til sjøfartsattest (gjennomføres i forbindelse med intervjuet), samt gjennomføre og bestå fysisk test, minimum karakter 3 i løpet av de 6 første mnd. etter oppstart i stilling.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Bachelorgrad i medisinsk teknologi, maskin/elektro eller prosessfag.
• Utdanning/kurs innen Quality Management Systems.
• Forståelse for skipstekniske systemer.
• Kurs i kvalitetsrevisjon.
• Erfaring fra drift og vedlikehold av tekniske anlegg ved sykehus.
• Erfaring fra utvikling og drift av kvalitetssystemer for sykehusdrift.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Strukturert, selvstendig og inneha høy gjennomføringsevne.
• Fleksibel og løsningsorientert.
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et spennende fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. 
• Stor grad av fleksibilitet for gjennomføring av arbeidstid.
• På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom. Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 614 600 - 755 500 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Bjørn Eyvind Halvorsen, Avdelingsleder, 480 52 629, bjohalvorsen@mil.no
Hege Anette Kvernland Dammann, Senior Stabsoffiser, 480 10 637

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5130332228
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ved Valentinlyst helse- og velferdssenter har vi behov for fire dyktige og stabile tilkallingsvikarer.

Vi søker helsefaglige studenter/utdannede, men andre har også anledning til å søke.

Arbeidstid er fortrinnsvis dag og kveld, alle dager, men vi har også behov for vikarer på natt.

Valentinlyst helse- og velferdssenter ligger sentralt plassert i Trondheim, med gode bussforbindelser og mulighet for parkering i egen parkeringskjeller. Senteret består av to sykehjemsavdelinger, forsterket skjermet enhet (FSE), omsorgsboliger, hjemmetjeneste, aktivitetssenter for seniorer og servicefunksjoner som frisør og fotpleie. Sykehjemsavdelingene har 36 plasser fordelt på fire mindre avdelinger, det samme gjelder for FSEs 20 plasser. 

Vikariatene er plassert både i sykehjemsavdelingene, ved FSE og i omsorgsboligene. Aktuelle søkere vil kalles inn til intervju fortløpende.

Vi har fokus på at alle ansatte skal imøtekomme den enkelte beboers ønsker og behov, og at det skal være godt å bo på, og besøke, Valentinlyst hvs. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere beboerne til et liv med variasjon, mestring og aktivitet - hvor brukermedvirkning og personsentrert omsorg står sentralt.

Vi har en bred kompetanse på huset, med faglig dyktige kollegaer som består av både sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Vi jobber målrettet og strukturert, og har tett samarbeid med ressurssenteret for demens i Trondheim kommune.

Se gjerne våre hjemmesider for mer informasjon om oss og hvordan det er å jobbe med helse i Trondheim kommune. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Ansvar for å bistå beboere i daglige gjøremål og gi de mulighet for hverdagsmestring
• Bidra til å skape en trygg og god hverdag for våre beboere
  
• Følge på ulike aktiviteter
  
• Dokumentasjon i våre fagsystemer

Kvalifikasjoner

• Du ønsker å jobbe med mennesker
• Du har fylt 18 år
• Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring fra tjenesteområdet
  
• Det er en fordel hvis du er under eller har helse/sosialfaglig utdannelse

Personlige egenskaper

• Må kunne arbeide selvstendig og i team
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• God evne til kontaktetablering
  
• Være åpen og imøtekommende
  
• Være strukturert og ryddig
  
• Må være fleksibel og kunne arbeide i høyt tempo
  
• Du sprer positiv energi og har en naturlig evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Vi ser etter deg som har "det lille ekstra" – din personlige egnethet er avgjørende for oss
  

Vi tilbyr

• Verdifull arbeidserfaring med mennesker
  
• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og samarbeid med gode kollegaer
• Mulighet for fast helgestilling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Hege Forseth, Enhetsleder, 90182902
Trude Skaldehaug, Avdelingsleder, 48264732
Rita Antonsen, Avdelingsleder, 91191252

Arbeidssted

Anders Estenstads veg 13
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144794820
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Velkommen til flotte Harstad!

Medisinsk avdeling Harstad utdanner spesialister og har derfor ledige stillinger som lege i spesialisering i ulike indremedisinske fag. 

Vil du jobbe i et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og kvalitet? Ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad, har vi ledige stillinger for lege i spesialisering med mulighet for fast ansettelse. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig i et miljø preget av bred kunnskap, godt samarbeid og høyt fokus på pasientbehandling. Med varierte arbeidsoppgaver og en stort læringsarena legger vi til rette for både din profesjonelle og personlige vekst. Vi har nå ledig vikariat og ønsker snarlig oppstart.

Bli en del av et team som brenner for utvikling og kvalitet i medisinsk arbeid!

Universitetssykehuset i Nord-Norge (UNN) er en del av Helse Nord og inkluderer sykehusene i Tromsø, Harstad og Narvik. UNN Harstad har lokalsykehusfunksjon for ca 45 000 innbyggere, hvorav 25000 er hjemmehørende i Harstad kommune.

Medisinsk avdeling Harstad består av

• Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets intensivavdeling
• Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
• Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag
• Seksjon spesialistpoliklinikken med ØNH, Revma, Øye, Hud og Nevrologi
• Seksjon Akuttmottaket med legevakt og skadepoliklinikk
• Seksjon for leger med 35 ansatte 

Avdelingen har også et forskningsmiljø med nasjonalt og internasjonalt nettverk, flere stipendiater og god erfaring med å søke forskningsmidler. Det er mulig å kombinere klinisk stilling med forskning.

LIS2/3-sjiktet har en arbeidsplan med todelt vaktdøgn. Utdanningsløpet hos oss har rotasjon hver 6 - 12 mnd til hjerte, lunge/infeksjon, gastro, hematologi, nyre og slag/geriatri. I avdelingen jobber vi etter mikroteammodellen, hvor teamene er organisert rundt de forskjellige spesialitetene. I tillegg til indremedisin så har vi spesialister i nyremedisin, hematologi, kardiologi, fordøyelsesmedisin, lungemedisin, og tett samarbeid med avdelingens spesialister i revmatologi, nevrologi, hudsykdommer, øye og ØNH.

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1 - Spesialistutdanningen ved UNN HF
• Arbeidssted fase 2 - Ved fullført spesialisering vil stillingen bli omgjort til legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Harstad.

Se også utdanningsplaner i UNN.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• faglig ansvar i samarbeid med overlege
• delta aktivt i avdelingens kvalitetsarbeid
• deltagelse i vaktordning
• veiledning av LIS1-leger 
  

Søker forventes å delta aktivt i fagutvikling og prosjektarbeid.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som lege og godkjent turnustjeneste/LIS del 1, samt kvalifisert for LIS2-stilling. Søker uten denne kompetansen vil ikke bli vurdert.
• Søkere må beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• strukturert og løsningsorientert
• bevisst din egen rolle og påvirkning i et arbeidsmiljø
• trives med å jobbe i et tverrfaglig miljø
• fleksibel, positiv og har gode kommunikasjonsevner

God arbeidskapasitet, selvstendighet og beslutningsdyktighet vektlegges. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• muligheten til å ta hele spesialistutdanningen innen generell indremedisin, samt del 2 (og delvis del 3) i flere indremedisinske fag
• tilrettelegging for rotasjon i fag der det er nødvendig
• tett supervisjon av spesialist   
• stor bredde i arbeidsoppgaver 
  
• forskning om ønskelig
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en region med store muligheter for kultur og friluftsliv
  
• mulighet for å leie sykehusbolig
• flotte pasienter med nord-norsk humor og glimt i øyet ;-)

Kontaktinformasjon

Siv Jorunn Storli Olsen, Avdelingsleder, +4797590038, siv.jorunn.olsen@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5145488059
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming.  Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.
Heggin dagaktivitetssenter yter tjenester til tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder autisme og utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter.

Bli med oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider 

Ved Heggin dagsenter har vi en ledig 60 % fast stilling som helsefagarbeider. Stillingen innebærer arbeid på dagtid, med vakter som varierer innenfor tidsrommet kl. 06.30–17.00.

Vi søker en person med erfaring fra brukergruppen, som er kreativ, løsningsorientert og opptatt av å sette brukerne i fokus.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå tjenestemottakere i deres dag- og aktivitetstilbud 
• organisere, planlegge, tilrettelegge og følge opp tiltak 
• samarbeid tverrfaglig med pårørende, kollegaer og andre 
• ha primærkontaktansvar 
• håndtere legemidler 
• bidra til brukermedvirkning 
• gi opplæring til nye medarbeidere 
• bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt 
• delta i fagutviklingsarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• kjennskap til aktuelle lovverk og retningslinjer 
• erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming 
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid på dagaktivitetssenter
• erfaring med fagsystemene Gerica, GAT og Office-verktøy

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• god på samarbeid og kommunikasjon
• selvstendig, fleksibel, samt at du liker en variert og utfordrende hverdag 
• en god rollemodell og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø 
• brukerorientert og flink til å motivere tjenestemottakere, slik at de opplever mestring og en meningsfull hverdag 
• stabil, god arbeidsmoral og er kreativ
• omsorgsfull, tålmodig og trygg i møte med andre 
• en som evner å arbeide både selvstendig og godt i team.
• en som tåler uforutsigbarhet og kan håndtere krevende situasjoner på en rolig måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på  www.io.kommune.no

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser, og er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi søker nå etter en erfaren og ambisiøs senior operasjonskoordinator til vårt situasjonssenter i Etterretningstjenesten.

Du vil få mulighet til å jobbe tett integrert med ledelsen i egen avdeling og være rådgiver i sentrale beslutningsprosesser, samt interagere bredt med flere fagmiljøer.

Det er viktig at du er god på kommunikasjon og samhandling på tvers av organisasjonen, samt evner å ha god helhetsoversikt. Videre må du ha en analytisk tilnærming til arbeidet som skal gjøres og arbeide godt selvstendig og i team. Du må evne å stå i hektiske og krevende hendelser over tid. Dette kan inkludere beredskapsvakter og perioder med høy og uforutsigbar arbeidsbelastning.

Den rette kandidaten vil kunne påvirke videreutvikling av stillingen og Etterretningstjenestens situasjons- og operasjonssenter, i tett samarbeid med ledelse og relevant fagmiljø.

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Senior operasjonskoordinator i Etterretningstjenestens Situasjons- og Operasjonssenter har som hovedoppgave å sikre koordinert samvirke ved trusselavklaring, hendelse- og krisehåndtering, og å koordinere og lede operasjoner på vegne av avdelingssjef.

Senior operasjonskoordinator skal bidra til styrket evne til helhetlig styring, koordinering og samhandling på tvers av hele Etterretningstjenesten, og ivareta løpende oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde med fokus på partnerdialog, prosjekter, utvikling av øvelser samt representere avdelingen og Etterretningstjenesten på viktige samhandlingsarenaer i og utenfor Forsvaret.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen områder som samfunnsvitenskap, samfunnssikkerhet, politi, beredskap, forsvar eller lignende. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med Etterretningstjenesten
• Erfaring fra relevant operativ virksomhet eller tilsvarende
• Kjennskap til samarbeidende tjenester
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk og på engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Godkjent E-personell kl. 1 – Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell godkjenning
• Godkjent E-personell kl. 2 – Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell godkjenning
• Videregående kurs 1 etterretning
• Kurs i etterretningsstøtte til militære operasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Du må trives i en arbeidshverdag med høyt tempo og komplekse problemstillinger, hvor evnen til å holde hodet kaldt, mental robusthet og fleksibilitet er viktige egenskaper. Teamkompetanse vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR , 23 09 43 29
FAG , 23 09 46 58

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5145108661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du jobbe kommersielt med tekniske sikkerhetsløsninger og samtidig være med å bygge RCOs posisjon i Trøndelag og Møre og Romsdal?

RCO Security er en ledende nordisk leverandør av adgangskontroll og sikkerhetsløsninger. I Norge har vi vært til stede siden 2011. Nå styrker vi salgsorganisasjonen og søker en regionsselger / Partner Account Manager som vil ta eierskap til markedet vårt i Trøndelag og Møre og Romsdal og bidra til videre vekst.

I regionen har vi i dag en sterk posisjon, men vi har potensial for videre vekst. Som Partner Account hos oss vil du dekke områdene fra Trøndelag og Møre og Romsdal, og arbeidshverdagen foregår i stor grad ute hos kunder og samarbeidspartnere. Som Partner Account Manager får du det helhetlige ansvaret for å utvikle salget i din region.

Du vil rapportere til daglig leder i RCO Norge. Arbeidssted vil være med utgangspunkt fra Trondheim. Reisevirksomhet til våre kunder i regionen(e) må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som Partner Account Manager vil du ha ansvar for å utvikle og drive salget innen ditt distrikt, i tråd med fastsatte mål og salgsstrategier. Du vil jobbe aktivt ute i markedet og tar eierskap til hele salgsprosessen, helt fra fra tidlig dialog til avsluttet avtale. Som Partner Account Manager hos oss vil du ha et tett samarbeid med forhandlere, installatører, konsulenter og sluttkunder, og du vil være en viktig bidragsyter for vår videre vekst i Trøndelag og Møre og Romsdal både kommersielt og strategisk.

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• jobbe systematisk og målrettet med å identifisere prosjekter, bygge relasjoner og sikre at RCOs løsninger blir foretrukket i markedet.
  
• utvikle og drive salget i regionen i tråd med våre ambisiøse mål.
  
• bygge og videreutvikle relasjoner med forhandlere, konsulenter og sluttkunder.
  
• bidra til høy kompetanse om RCOs løsninger hos partnere og kunder.
  
• fungere som en viktig kanal inn mot organisasjonen når det gjelder markedstrender, kundebehov og konkurransesituasjon.

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring med B2B-salg og som trives med en selvstendig og operativ salgsrolle. Vi tror du får energi av å være ute hos kunder, bygge tillit over tid samt jobbe strukturert og analytisk for å nå definerte mål. Vi tenker du er en person som trives med ansvar og evner å holde oversikt og struktur i en hektisk arbeidshverdag. 

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har 4–5 års erfaring med salg, gjerne innen tekniske løsninger, IT eller sikkerhet.
  
• har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter.
  
• er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører.
  
• trives med å jobbe strukturert med salgsprosesser og med hjelp av CRM-systemer.
  
• har teknisk interesse og setter deg raskt inn i nye produkter og løsninger.
  
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor RCO?

Hos oss får du en sentral salgsrolle med stor påvirkning og frihet i arbeidshverdagen. Du blir en del av et nordisk selskap i utvikling, med solide løsninger og tydelige ambisjoner for det norske markedet.

Vi tilbyr videre

• en selvstendig og synlig rolle med stort handlingsrom.
  
• mulighet til å bygge og utvikle regionen videre.
  
• direkte påvirkning på egen region og selskapets utvikling i Norge.
  
• fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontor.
  
• firmabil og konkurransedyktige betingelser.
  

Søknadsfrist: 3. august 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i RCO i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5145048324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

RCO ble grunnlagt i 1976 og har etablert seg som en ledende leverandør på det nordiske markedet. I dag er RCO representert i Sverige, Norge og Finland. Hovedkontoret ligger i Solna, Stockholm. Totalt har RCO om lag 100 ansatte fordelt på de tre land, hvor de fleste arbeider i Sverige. RCO omsetter for over 320 millioner kroner og har vist en meget positiv vekst de siste årene. RCO Security eies til 100 prosent av Novax, som tilhører familieselskapet Axel Johnson AB. 

Salg, installasjon og service av RCOs produkter utføres av et nettverk av sertifiserte forhandlere og distributører innen, lås- alarm- tele- og el- installatører. Produktene og løsningene er utviklet på vår egen utviklingsavdeling i Järfälla. Der gjennomføres alt fra mekanisk konstruksjon til utvikling av programvare og elektronikk – da også i nært samarbeid med forhandlere og sluttkunder som kommer med sine synspunkter og forslag. Det legges også stor vekt på å lage enkle å forstålige håndbøker, samt underlag for idriftsettelse og annen dokumentasjon

For mer informasjon, se rco.no

Tannlege – 100 % fast stilling ved Ørnes tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har ledig en 100% tannlegestilling ved Ørnes tannklinikk med oppstart snarest etter avtale med klinikkleder.

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner.

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. Dokumentasjon på språkferdigheter må legges ved søknad.

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur der vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Trening i arbeidstiden
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 90 000 kroner i 100 % stilling, utover ordinær lønn
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (gjelder etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre.

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy.

Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området.

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider