Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. Je zorgt ervoor dat onze organisatie steeds de juiste mensen aan boord haalt en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen
• Screenen van cv's voor zowel bedienden als arbeiders
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en intern voorstellen van kandidaten
• Opvolgen van sollicitatieprocessen en nieuwe medewerkers (onboarding en evaluaties)
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners zoals uitzendkantoren
• Rapporteren aan de HR Manager

 

 

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht
• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet dit efficiënt in te zetten
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten

 Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s. Je zorgt ervoor dat onze organisatie steeds de juiste mensen aan boord haalt en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen
• Screenen van cv’s voor zowel bedienden als arbeiders
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en intern voorstellen van kandidaten
• Opvolgen van sollicitatieprocessen en nieuwe medewerkers (onboarding en evaluaties)
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners zoals uitzendkantoren
• Rapporteren aan de HR Manager

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht
• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet dit efficiënt in te zetten
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten

Onze dienst Neurologie/Gastro-enterologie combineert deze boeiende vakgebieden. Ons team staat garant voor kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg.

• Je begeleidt patiënten op een warme, professionele manier.

• Je biedt dagelijkse zorg aan patiënten met neurologische aandoeningen, zoals CVA en interne pathologieën.

• Je handelt nauwkeurig en merkt veranderingen snel op.

• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt.

• Je werkt nauw samen met je team om de best mogelijke zorg te garanderen.

 

• Je bent in het bezit van een diploma basisverpleegkundige

• Je hebt interesse in (sub)acute zorg en interne pathologieën.

• Je zet kwaliteitsvolle zorg en respect altijd centraal.

• Je bent een echte teamplayer.

• Je bent stressbestendig en durft initiatief te nemen.

 

Je maakt deel uit van de interventie- en onderhoudsafdeling. Na een grondige opleiding ga je zelfstandig aan de slag met:

• uitvoeren van onderhoud, foutanalyse, reparaties en afstellingen van koelinstallaties
• behandeling van storingsmeldingen en revisie van bestaande installaties
• installeren van aanpassingen en uitbreidingen om optimale werking van koelinstallaties te garanderen
• dagelijkse rapportering aan je leidinggevende en communicatie met klanten
• correcte administratieve verwerking van uitgevoerde werken

• je bent in het bezit van een diploma in koeltechniek, elektromechanica of een erkende koeltechnische opleiding
• je bent in het bezit van een koelcertificaat categorie 1
• je hebt een klantgerichte, oplossingsgerichte en technisch onderlegde houding
• je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig aan de slag

Op zoek naar een afwisselende job als koeltechnieker, stuur dan je cvnaar kelly.degraeve@selecthr.be

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.

- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 

- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

- Je vervolledigt sociale documenten.

- Je antwoordt op de inkomende mails.

- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

- Je bent een vlotte communicator.

- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

- Je bent assertief.

- Je kunt omgaan met tijdsdruk.

- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)

- Je bent vertrouwd met MS Office.

- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 

 

Onze klant is marktleider in de extrusie van pvc-panelen die kunnen gebruikt worden als muur/plafond bedekking/decoratie/afwerking.

Jobomschrijving

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals VDAB, Indeed, LinkedIn,...
• Screenen van cv's van zowel bedienden als arbeiders
• Uitschrijven van vacatures en kenbaar maken online
• Voeren van eerste gesprekken en terugkoppelen naar de juiste persoon via een interne voorstelling
• Opvolgen van lopende kandidaten en nieuwe starters, zowel intern als extern. via onboarding en tussentijdse evaluaties
• Samenwerken met uitzendkantoren
• Rapporteren aan HRM

• Relevante ervaring voorleggen als recruiter is een must
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg en handelt dan ook proactief
• Naast een groot sociaal netwerk heb je ook professionele contacten waaruit je sollicitanten weet te halen
• Schakelen tussen verschillende prioriteiten is geen probleem voor jou

• Je verzorgt en begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je bent actief bezig met de kinderen. Je plant en begeleidt pedagogische activiteiten volgens de visie van onze organisatie.
• Je maakt contact met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind. Je luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team denk je na over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang. Je werkt actief mee om de veiligheid en de pedagogische aanpak van de opvang te verbeteren.

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma Secundair Onderwijs: Richting Kinderzorg, Kinderverzorging, Jeugd- en Gehandicaptenzorg, of Gezondheid & Welzijn.
• Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO: opleiding Kinderbegeleider, Kinderzorg, of Persoonsbegeleider.
• EHBO attest

Garantir la disponibilité et la sécurité des installations en réalisant de Electricien de maintenance (article 13\) (H/F) Garantir la disponibilité et la sécurité des installations en réalisant des interventions de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des infrastructures du site. Electricien de maintenance (article 13\) (H/F) Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client nous mandate pour la recherche d'un Electricien de maintenance (article 13\) (H/F) chargé d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement de ses bâtiments et installations. Le poste implique une large polyvalence et une forte autonomie dans la gestion des interventions du quotidien. Missions Maintenance et interventions techniques Effectuer les opérations courantes de maintenance sur les installations électriques, sanitaires, CVC et autres équipements techniques. Réaliser des dépannages de premier niveau (petite plomberie, menuiserie, réparation de quincaillerie, retouches peinture, ajustements divers). Participer au câblage de postes de travail et aux interventions techniques de base sur les réseaux internes. Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité et effectuer les tests périodiques requis. Suivi des bâtiments et équipements Contrôler régulièrement l'état des locaux, des installations et des équipements. Identifier les anomalies potentielles et proposer des actions correctives. Contribuer à la mise en place d'actions de maintenance préventive pour prolonger la durée de vie des équipements. Support opérationnel Gérer et suivre les demandes d'intervention émises par les utilisateurs. Prioriser les tâches en fonction des urgences et des contraintes opérationnelles. Assurer une communication claire et courtoise avec les occupants lors des interventions. Relation avec les prestataires Accompagner les entreprises externes lors des travaux nécessitant une expertise spécifique. Veiller à la conformité des prestations réalisées et au respect des délais. Gestion du matériel Surveiller l'état des stocks (pièces détachées, consommables, petit matériel). Signaler les besoins de réapprovisionnement et contribuer à optimiser la gestion des ressources. Profil du candidat Formation Formation technique dans l'un des domaines suivants : électricité, sanitaire, CVC ou maintenance du bâtiment. Article 13\. Un atout ! Expérience Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance multitechnique, en bâtiment, industrie, bureaux ou environnement similaire. Une expérience en milieu hôtelier ou dans un environnement exigeant est un atout. Compétences Solides connaissances en maintenance générale. Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir efficacement. Aisance dans l'utilisation des outils courants de maintenance et de contrôle. Connaissance des normes de sécurité liées au bâtiment. Anglais : un plus. Qualités personnelles Autonomie, polyvalence, rigueur. Sens du service et communication aisée avec les utilisateurs. Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Esprit d'équipe et fiabilité. Conditions et Avantages Poste à plein temps (40 heures par semaine). 5 semaines de congé. Polyvalence importante du poste, avec des tâches variées touchant à plusieurs domaines techniques. Horaires réguliers en semaine jpida1b430cjm jpit0730jm jpiy26jm

Manpower RENNES BTP recrute pour l'un de ses clients un Technicien Bureau d'Études Génie Climatique (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim, à pourvoir dès que possible. Intégré(e) au bureau d'études, vous intervenez sur des projets tertiaires et industriels et êtes en charge de : - Lire et interpréter des plans techniques et des cahiers des charges - Réaliser les études techniques : notes de calcul et dimensionnement des équipements CVC - Élaborer les plans et schémas techniques sur AutoCAD et Revit - Consulter les fournisseurs et participer au choix des solutions techniques Formation technique en génie climatique / thermique / CVC Une première expérience en bureau d'études est souhaitée Maîtrise d'AutoCAD, la connaissance de Revit est un plus Rigueur, autonomie et esprit d'analyse Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec Manpower. Pourquoi rejoindre Manpower ? En choisissant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8% - Accès aux services Manpower : mutuelle, FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants?), formations, CE Manpower - CSEC et CSE régional: chèque vacances, subventions vacances jusqu'à 500€, voyages organisés, achats groupés, etc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable , vos Missions principales seront les suivantes : - Supervision des travaux de tenue comptable, rapprochements bancaires, lettrage, réalisée par les assistants des dossiers TPE/PME - Travaux de révision et de d'élaboration des dossiers annuels (bilans, liasses) sous supervision de l'Expert-Comptable - Établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, acomptes et liquidation IS, CFE, CVAE, DAS-2 etc.. - Production de situations intermédiaires et tableaux de bord Missions ponctuelles - Appui sur les déclarations fiscales spécifiques (Dégrèvement CET, taxes foncières, CVAE) - Contribution aux travaux de consolidation des dossiers groupes sous supervision de l'Expert-Comptable - Etablissements de budgets prévisionnels Logiciels métiers FULLL, DEXT, RCA, Click Impôts, Excel/Word, M365, ASANA, IA Compétences techniques indispensables : - Maîtrise de la saisie et de la révision comptable (PCG) - Connaissance des règles fiscales de base : TVA, BIC, BNC, IS, IR - Capacité à produire les liasses fiscales en autonomie - Maîtrise d'un logiciel comptable (FULLL ou équivalent) - Aisance sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) - Sens du contrôle de cohérence et de l'analyse des comptes Environnement Cabinet moderne 100 % digitalisé - Locaux neufs - Salle de réunion - Ordinateur portable + 3 écrans Perspectives d'évolution Évolution vers Chef de Mission selon montée en compétences (délai indicatif : 2 à 3 ans) Poste à pourvoir courant juillet