Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.

Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature

Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid

Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Raboud Energie SA est une entreprise active dans le domaine des installations Chiffreur / Chiffreuse Chauffage \& Sanitaire (100%) Raboud Energie SA est une entreprise active dans le domaine des installations de chauffage, de ventilation et de sanitaire. Jeune et dynamique, l'entreprise peut compter sur la compétence de ses collaborateurs afin d'offrir la gamme complète de services dans le domaine du CVS Chiffreur / Chiffreuse Chauffage \& Sanitaire (100%) Vos tâches Établir les offres pour des installations de chauffage et sanitaires Analyser les dossiers d'appels d'offres, les cahiers des charges et les plans techniques Réaliser les métrés, quantitatifs et calculs de coûts Solliciter et analyser les offres des fournisseurs et sous\-traitants Préparer les soumissions et assurer le respect des délais Élaborer des contre\-propositions et des variantes techniques Évaluer la faisabilité technique et financière des projets Établir les prévisions de rentabilité des offres déposées Identifier les risques et opportunités liés aux projets Participer à l'amélioration continue des outils de calcul Transmettre les dossiers aux chefs de projet et aux bureaux techniques lors du démarrage des mandats Analyser les écarts entre les coûts estimés et les coûts réels en collaboration avec les chefs de projet Participer, selon les besoins, aux activités de chiffrage d'autres entités du Groupe BKW dans une logique de mutualisation des compétences Votre profil Formation dans le domaine de la technique du bâtiment (chauffage et/ou sanitaire), idéalement complétée par un diplôme de Technicien ES Expérience confirmée dans le calcul et/ou l'exécution de projets CVC/Sanitaire Bonne maîtrise des appels d'offres, de la lecture de plans, des cahiers des charges et des outils informatiques professionnels (CAD) Connaissance des normes SIA et CVC, un atout Maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (niveau professionnel) Personne rigoureuse, autonome et organisée, dotée d'un excellent esprit d'analyse et orientée solutions Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant, avec un fort esprit d'équipe et un sens prononcé du service Questions sur la candidature Elise Charrière Recruiter Questions sur le poste Vos perspectives Dans notre rôle d'employeur responsable, nous proposons: une rémunération équitable et conforme au marché des possibilités de formation initiale et continue sur mesure une infrastructure de pointe Qui sommes\-nous? Raboud Energie SA est active dans le domaine du chauffage, de la ventilation et des installations sanitaires depuis 2008\. Que ce soit pour une construction neuve, une transformation ou une rénovation, nous nous chargeons des installations de technique du bâtiment de nos clients, du conseil et de la planification, jusqu'au dépannage. En tant qu'entreprise jeune et dynamique, nous sommes à la pointe de la technologie. Cela nous permet de proposer des solutions durables et modernes, tout en répondant aux exigences les plus élevées en matière d'efficacité énergétique et de confort. jpid5f65fe8jm jpit0625jm jpiy26jm

Etsimme joukkoomme erityisesti Pilates-ohjaajia, Les Mills -ohjaajia, freestyle-tuntien ohjaajia sekä lattaritanssin ryhmäliikunnanohjaajia. Haemme ohjaajia sekä vakituisille viikkotunneille että tuurauspooliin, joten jätä hakemuksesi rohkeasti, vaikka lajisi olisi jokin muu kuin yllä mainitut. Arvostamme, jos kerrot hakemuksessasi käytettävyydestäsi tulevalle syksylle. Tunnit ohjataan pääasiassa suomeksi, joten sujuva suomen kielen taito on tehtävässä tarpeen. Ohjaus tapahtuu alihankintasopimuksella: toimit itsenäisenä yrittäjänä tai laskutat tuntisi nk. kevytyrittäjänä laskutuspalvelun kautta. Ryhmäliikunnanohjaajan sekä Personal trainer -koulutuksen omaavalla henkilöllä mahdollisuus myös laajempaan yhteistyöhön ja täten lisätunteihin pienryhmävalmennuksen merkeissä.

• poskytovanie ambulantnej odbornej psychologickej starostlivosti pre klientov denného stacionára a ich rodinných príslušníkov, • podporuje klienta pri zvládaní záťažových situácií a udržanie jeho sebestačnosti, • vykonáva psychologickú diagnostiku klienta (vstupný rozhovor na zistenie psychického stavu, kognitívnych funkcií, úrovne sebestačnosti a individuálnych potrieb klienta), • poskytuje individuálne a skupinové poradenstvo klientom, • spolupracuje a komunikuje s rodinnými príslušníkmi klienta, • aktívne sa podieľa na tvorbe individuálneho plánu a programe sociálnej rehabilitácie pre klientov, • spolupracuje s ostatnými zamestnancami denného stacionára pri návrhu voľno-časových aktivít vhodných pre klientov, • poskytuje odborné poradenstvo pre rodinných príslušníkov klienta, odporúča nácvik vhodných komunikačných techník a prístupov k ich blízkemu.

At Tise, we’re on a mission to create the world’s best second-hand marketplace — where sustainability meets style and where buying pre-loved feels even better than buying new. Following our acquisition by eBay, we’re entering an exciting new chapter, scaling our impact across the Nordics and beyond 🌍

To accelerate this journey, we’re looking for a Strategy & Insights Manager to join our Finance & Strategy team at our Oslo HQ. This is a high-impact role for someone who loves driving clarity, structure, and growth in a fast-moving environment — turning insights into action and enabling Tise’s management team to make confident, strategic decisions.

What you’ll do

As a Strategy & Insights Manager, you’ll play a central role in shaping and executing Tise’s strategy. You’ll work closely with the rest of the Finance & Strategy team, as well as the Tise management team to structure strategic processes, align cross-company initiatives, and drive projects that support growth and operational excellence.

Your responsibilities will include:

• Provide strategic insights and enable data-driven decision-making: Lead end-to-end analytical projects with strategic importance (e.g., strategic growth opportunities, performance drivers, capital allocation and market dynamics) — from hypothesis and data collection to executive-ready recommendations and implementation follow-up. Build models and frameworks to assess business performance, forecast growth, and support investment decisions.

• Continuous follow-up of strategic insights and initiatives: Partner with relevant functional leaders (Country Managers, Commercial/Product Managers, etc.) to ensure that we deliver on the strategy, and remain focused on the at all times highest-impact opportunities.

• Execute on Tise’s strategic processes: Coordinate and contribute to improve our strategy process, ensuring effective prioritization, alignment, and execution across all departments. Prepare and facilitate management discussions, follow up on actions, and ensure progress tracking and alignment to company goals.

• Drive cross-company strategic projects: Manage and support cross-functional projects with strategic importance — including new growth initiatives, GTM planning, strategic insights projects, and more.

Who you are

You are a proactive, structured, and strategic thinker who thrives in a dynamic environment. You combine strong analytical skills with business acumen and have a talent for turning complexity into clear direction.

You likely have:

• A master’s degree in business, economics, finance, industrial economics, or a related field.

• 4–6 years of experience from:

  • Management consulting or investment banking,

  • Strategic roles in growth companies or scale-ups,

  • Corporate strategy or business development in tech, digital, or consumer-focused industries, or

  • Finance, investment, or M&A roles with strategic exposure.

• Proven experience leading cross-functional projects and delivering high-quality insights to senior stakeholders.

• Exceptional analytical and problem-solving skills, paired with strong communication and storytelling abilities.

• A structured and self-driven working style, with the ability to prioritize, plan, and deliver independently.

• A collaborative mindset and comfort working across teams and disciplines.

It’s a plus if you have:

• Familiarity with marketplace, e-commerce, or platform business models.

• Experience with GTM planning.

• Exposure to working in an international or multi-market setting.

Why join Tise

• Be part of a purpose-driven company shaping the future of circular consumption — now backed by eBay.

• Work directly with Tise’s leadership team on high-impact strategic initiatives and cross-company priorities.

• Enjoy a high degree of ownership and visibility in one of the most exciting growth journeys in the Nordic tech scene.

• Join a team that values autonomy, humor, and trust — with a strong focus on collaboration and impact 💚

• Work from our vibrant Oslo HQ, with competitive compensation and benefits.

If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you!

Apply by submitting your CV and cover letter in English. Applications will be reviewed on an ongoing basis until the role is filled.

Om arbeidsgiveren:

At Tise, we’re on a mission to inspire people to make more sustainable choices in their everyday lives – in a simple and fun way. Our platform is designed to make it easy, enjoyable, and inspiring to buy and sell secondhand. With over 4 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱

Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2, elk aan bijvoorbeeld 50% ) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.

Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature

Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid

Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Bestuurssecretaris en Hoofd Bedrijfsbureau Opleiding: WO 32 uur per week Salaris: € 4.987 - € 6.825 Reageer t/m 19 juli Delen : - Url Geplaatst op 22 juni 2026 Ben jij de strategische sparringpartner die bestuur en organisatie verbindt én een stafteam naar een hoger niveau tilt? Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau vervul je een sleutelrol binnen het Centrum voor Revalidatie (CvR). Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en zorgt dat besluitvorming soepel, zorgvuldig en daadkrachtig verloopt. Tegelijkertijd geef je leiding aan het bedrijfsbureau en bouw je verder aan een professioneel en effectief stafteam. Wat ga je doen In deze veelzijdige functie combineer je bestuurlijke advisering met leidinggeven en regie op organisatiebrede processen. - Je bent de rechterhand van het bestuur en bepalend voor de bestuurlijke koers en slagkracht van het CvR - Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau (circa 12 stafleden, waaronder projectleiders, stafadviseur, communicatie- en kwaliteitsadviseur). - Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete bestuurlijke adviezen. - Je bewaakt de bestuurlijke planning- en beleidscyclus, waaronder het strategisch perspectief en de jaarplancyclus. - Je regisseert de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming: je zorgt voor tijdige, kwalitatief sterke stukken en bewaakt de voortgang. - Je initieert, leidt en bewaakt CvR-brede projecten namens het bestuur. - Je adviseert het bestuur en unithoofden over governance, compliance, organisatie-inrichting en strategische en juridische vraagstukken. - Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, management, staf en medezeggenschap. - Je zorgt voor heldere communicatie over besluiten en voortgang binnen de organisatie. - Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en de vertaling van strategie naar uitvoering. Werkomgeving Over de afdeling Het Centrum voor Revalida...

Ein Fachgartencenter mit eigener Gärtnerei in der Metropolregion Nürnberg, das mit viel Liebe zum Grünen geführt wird und auf langjährige Erfahrung zurückblickt, sucht engagierte Unterstützung im Bereich Baumschule, Stauden oder Landschaftsgartenbau. Wenn Sie eine Begeisterung für Pflanzen mitbringen, gerne im Freien arbeiten und den Kontakt zu Menschen schätzen, dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse! Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Baumschule, Stauden oder Landschaftsbau - Freude an der Arbeit im Freien und im Umgang mit Pflanzen - Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamgeist und Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten - Idealerweise erste Erfahrung im Kundenkontakt oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten Ihre Aufgaben: - Betreuung und Pflege von Stauden, Gehölzen und Bäumen in unserer Gärtnerei - Mitgestaltung von Landschafts- und Gartenbauprojekten - Mitarbeit im Verkauf und Beratung unserer Kunden (optional / nach Einarbeitung) - Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der frischen Luft Wir bieten Ihnen: - Eine attraktive Vergütung - Wertschätzender Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Eine langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen - Abwechslungsreiche und spannende Gestaltungsaufträge - Ein aufgeschlossenes, kollegiales und hoch motiviertes Team - Eine ausführliche Einarbeitung ist selbstverständlich! Werden Sie Teil eines freundlichen und engagierten Teams, das täglich mit Herzblut daran arbeitet, grüne Lebensräume zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Verdienstwunsch unter Angabe des möglichen Startdatums bevorzugt per E-Mail an: info@vestner-online.de

Wir [sind] derzeit auf der Suche nach einem Gartenbauhelfer m/w/d für eine Universität in Berlin. Die Stelle ist in Vollzeit zu vergeben und wird mit 16,82 € die [Stunde] entlohnt. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schön unter +49 30 2360880 oder per Email marzahn.gartenbau@perzukunft.de Ihre Aufgaben: - Blumen und Pflanzen wässern - Unkraut entfernen - Laub entfernen - Grünfläche pflegen Ihr Profil: - Gute Kenntnisse in der Gärtnerei - Zuverlässig - Handwerkliches Geschick - Freude an der Arbeit im Freien Referenznummer: 12016-10004674814-S Wir suchen aktuell Sie als Gärtner/in - Baumschule für den Bezirke Alt-Hohenschönhausen, Friedrichshain und Reinickendorf. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Marzahn, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Gartenbau, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. https://www.perzukunft.de/job/universitat-m-w-d-1201610004674814 PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Allee der Kosmonauten 26 12681 Berlin Larissa Schön +49 30 2360880 marzahn.gartenbau@perzukunft.de BA

Sie ([mögen]) die Gärtnerei und wollen Ihr Hobbie zum Beruf machen ? Dann sind Sie hier genau richtig. Aktuell, suchen wir für eine Universität in Berlin Mitte, einen zuverlässigen Gartenbauhelfer (m/w/d), der gerne in Teilzeit bei einer Vergütung von 18,92€ die Stunde sofort mit der Arbeit beginnen würde. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schön unter +49 30 2360880 oder per Email marzahn.gartenbau@perzukunft.de IHRE AUFGABEN ALS GARTENBAUHELFER m/w/d - Unkraut mähen und entsorgen - Bäume und Pflanzen anbauen - Blumen aller Art einpflanzen IHRE ANFORDERUNGEN ALS GARTENBAUHELFER m/w/d - Motivation bei der Arbeit - Grundkenntnisse im Gartenbau - Zuverlässigkeit und Teamarbeit Referenznummer: 12016-10004667124-S Wir suchen aktuell Sie als Gärtner/in - Baumschule für den Bezirk Marzahn. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Marzahn, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Gartenbau, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. https://www.perzukunft.de/job/helfer-gartenbau-m-w-d-universitat-teilzeit-1201610004667124 PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Allee der Kosmonauten 26 12681 Berlin Larissa Schön +49 30 2360880 marzahn.gartenbau@perzukunft.de BA