I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Infektionskliniken är en liten klinik med korta beslutsvägar och stora möjligheter till utveckling i din yrkesroll. Vi har en länsövergripande verksamhet inom infektionssjukvård. På kliniken finns en vårdavdelning och en mottagning med bland annat sprututbyte och en omfattande konsultverksamhet i Växjö och Ljungby. På kliniken arbetar cirka 50 medarbetare. Som sjuksköterska hos oss på infektionsavdelningen får du ett omväxlande arbete och blir en viktig del av teamet runt patienten. I arbetslaget finns erfarna kollegor, och våra olika yrkeskategorier har ett nära samarbete med varandra, vilket skapar trygghet, ett gott stöd och ett härligt arbetsklimat. På avdelningen är vi ungefär 30 medarbetare och vi har ett tätt samarbete med mottagningen. Vi hanterar en bred patientgrupp med hög patientomsättning, vilket innebär ett stort patientflöde. Tempot kan variera, men vi arbetar ofta i ett högt tempo då vi vårdar akutsjuka patienter. Kompetensutveckling är viktigt för oss, och genom bland annat regelbundna internutbildningar som våra läkare håller kommer du löpande utvecklas och lära dig nytt. Vi är två chefer som arbetar i ett delat ledarskap, vilket innebär att vi alltid finns tillgängliga för våra medarbetare. Genom att dela på ansvaret kan vi säkerställa att minst en av oss alltid är på plats för att snabbt kunna ge stöd och vägledning. Vårt kontor är nära avdelningen, vilket gör att vi har en naturlig närvaro och kan vara nära till hands i det dagliga arbetet. Detta ger oss möjlighet att både vara delaktiga i verksamheten och snabbt kunna fatta beslut när det behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss får du en bred och utvecklande roll där du är en nyckelperson i teamet runt patienten. Arbetet är varierat, lärorikt och präglat av ett högt tempo med stort patientflöde. Du möter patienter i alla åldrar med olika typer av infektionssjukdomar, från akuta till långvariga tillstånd, vilket ger dig möjlighet att bygga upp en djup kompetens inom ett område som ständigt utvecklas. I din roll ingår: Sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom medicin, omvårdnad och dokumentation • Vårdplanering och anhörigkontakt • Isoleringsvård och arbete med skyddsutrustning • Ronder och samarbete med läkare och undersköterskor • En bred patientgrupp med varierande behov från helt hjälpberoende till självständiga Du blir en del av ett engagerat och nyfiket team där samarbete, stöd och kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Vi har ett nära samarbete med mottagningen, som ligger vägg i vägg, vilket ger god tillgång till kompetens och möjligheter till utveckling. Läkare finns tillgängliga på plats och bidrar aktivt till både vården och din kompetensutveckling. Vi erbjuder en individanpassad introduktion under åtta veckor. Du får tid att komma in i arbetet i din egen takt, och vi ser till att du har stöd hela vägen. Tjänsten är en rotationstjänst med arbete dag, kväll, helg och natt. Är du nyutexaminerad? Då ingår du i Region Kronobergs utvecklingsprogram som underlättar övergången från utbildning till arbetsliv. Vi vill ge dig en bra och trygg start i din nya profession som sjuksköterska. Vi erbjuder ett brett utbud av personalförmåner för dig som väljer att arbeta inom Region Kronoberg. Du som jobbar obekväma arbetstider får höjd OB-ersättning, och för de som varvar dag- och nattarbete har vi också ett höjt nattindex. Det innebär att en timmes nattarbete räknas som 1,4 arbetade timmar, vilket ger dig mer luft i ditt schema och mer tid för återhämtning. Om du vill läsa mer om våra förmåner kan du besöka länken nedan: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/sjukskoterska/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska oavsett om du är ny i yrket eller har flera års erfarenhet. Det viktigaste är att du har ett intresse för patienterna och vill erbjuda dem den bästa möjliga vården, är nyfiken på att lära dig mer och vill bidra till ett gott samarbete i teamet. För att trivas hos oss ser vi gärna att du: • Har legitimation som sjuksköterska • Är flexibel och har förmåga att hantera ett varierat tempo • Har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta i teamÄr noggrann och har • för vikten av hygienrutiner Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: • Bifoga ett detaljerat CV Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Vill du ha ett arbete där du verkligen gör skillnad varje dag? Nu söker vi på Villa stallgången timanställda undersköterskor/vårdbiträden. Villa Stallgången, ett äldreboende där omtanke, kvalitet och gemenskap står i centrum. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa stallgången Läs om enheten på Villa Stallgången – Vardaga Hos oss får du inte bara ett jobb, du blir en del av en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, har roligt tillsammans och utvecklas varje dag. Som undersköterska/vårdbiträde är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 31 okt 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna verksamheten. Kontaktuppgifter finns på Villa Stallgången – Vardaga Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi yrkesmedarbetare inom drift, väg och anläggning till våra uppdrag i Eskilstuna med omnejd. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som väg- och anläggningsarbetare I rollen som yrkesmedarbetare arbetar du nära produktionen och bidrar till att våra drift- och underhållsuppdrag fungerar i vardagen – året runt. Arbetet omfattar drift- och underhållsuppdrag inom väginfrastruktur och tillhörande sidoanläggningar, samt förekommande mark- och anläggningsarbeten. Det är ett praktiskt och varierande arbete som utförs utomhus året runt och innefattar bland annat: Drift- och underhållsåtgärder i vägmiljö och kringliggande sidoanläggningar Mark- och anläggningsarbeten i mindre och medelstora omfattningar Skyltning samt utsättning, montering och justering av trafikanordningar Löpande väginspektioner med tillhörande åtgärder utifrån identifierade brister Mindre beläggningsarbeten, slåtter, slyröjning samt vinterväghållning i form av snöröjning och halkbekämpning Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, där samarbete och ansvarstagande är avgörande för att lyckas. Beredskap är en naturlig del av uppdraget, framför allt under vinterperioden. Det innebär att du behöver vara beredd att rycka in när förutsättningarna förändras och bidra till att vägarna hålls säkra och framkomliga dygnet runt. Tjänsten är på heltid och du utgår från Eskilstuna, och uppdragen kommer geografiskt att utföras i Eskilstuna med omnejd. Arbetstiden är i huvudsak måndag–fredag kl. 07:00–16:00, men arbetet är produktionsstyrt och innebär arbete på obekväm tid samt vid beredskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din inställning. För att trivas i rollen tror vi att du: Är ansvarstagande och kan arbeta självständigt Har ett praktiskt handlag och trivs med arbete utomhus i varierande miljöer Är flexibel och lösningsorienterad Bidrar till en god laganda och sätter säkerheten främst Du är en person som ser vad som behöver göras och tar initiativ för att driva arbetet framåt – även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Krav: B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Vana av att arbeta digitalt och med digitala verktyg Meriterande: BE- eller C-körkort Erfarenhet av drift- och underhållsarbete eller anläggning APV eller liknande utbildningar Erfarenhet av beredskapsarbete Vi är övertygade om att rätt inställning, engagemang och vilja att utvecklas är minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en del av laget. Vi arbetar nära varandra, beslutsvägarna är korta och det är lätt att påverka din vardag. Du blir en del av en verksamhet där arbetet är konkret och synligt – där resultat skapas ute i produktionen varje dag. Samtidigt har du tryggheten i ett stort bolag och möjlighet att utvecklas inom både ditt yrke och organisationen. Jag som blir din chef, Magnus Andersson, drivs av att bygga starka team och en hållbar organisation. Jag tror på ett nära ledarskap där vi tar ansvar tillsammans och har ett högt engagemang i det vi gör. För dig som vill utvecklas finns det goda möjligheter – både att fördjupa ditt yrkeskunnande eller ta nästa steg, exempelvis mot en arbetsledande roll. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt, senast den 18 juni. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Magnus Andersson magnus.andersson1@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Specialist Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se.

Örebro universitet söker två doktorander till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap med utbildningsstart HT 2026. Forskningsinriktningar i ämnet Forskningen i medie- och kommunikationsvetenskap vid Örebro universitet organiseras inom tre inriktningar: Diskurs, kommunikation och medier (DCM), Film och medier (FM) och Strategisk kommunikation (SCOM). Forskningen spänner över en stor bredd men förenas av ett tvärvetenskapligt och kritiskt förhållningssätt. Genom en mångfald av teorier och metoder utforskas olika typer av kommunikativa och medierade praktiker och fenomen i såväl lokala som globala sammanhang. Den medierade kommunikationens former och villkor och dess betydelse för samhälleliga förändringar är centrala frågor. Ämnet består av en internationell sammansättning av forskare och doktorander vilket berikar perspektiv och angreppssätt. Samverkan med andra forskare och miljöer är viktiga inslag i verksamheten, liksom samarbeten med organisationer och institutioner utanför akademin. Mer information om de tre forskningsinriktningarna hittar du här: https://www.oru.se/forskning/forskningsamnen/medie--och-kommunikationsvetenskap/ Prioriterade forskningsområden för ansökan De sökandes planerade avhandlingsprojekt ska anknyta till något av de tre forskningsområden som identifieras nedan. Det är därför av central betydelse att projektbeskrivningen som ska biläggas ansökan tydligt adresserar hur avhandlingsprojektet kan bidra till att utveckla något av följande områden: DCM: Mat och hälsa FM: Användning av audiovisuella medier inom filosofi, teori och vetenskap SCOM: Offentlig strategisk kommunikation i tider av risk och förändring För att se annonsen i dess helhet och beskrivning av forskningsområdena, besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260160 Utbildningen och anställningen Forskarutbildningen omfattar 240 högskolepoäng och består av kurser och ett självständigt forskningsarbete som du presenterar i en doktorsavhandling. Utbildningen motsvarar fyra års studier på heltid och avslutas med doktorsexamen. Den som antas till utbildningen tilldelas en huvudhandledare och minst en biträdande handledare. Vår ambition är att din utbildning på forskarnivå ska vara stimulerande och kännas meningsfull från början och ända fram till din doktorsexamen. Att du som doktorand får en bra introduktion underlättar starten på dina studier och ger dig en god grund att bygga din forskarutbildning på. Som doktorand vid Örebro universitet erbjuds du en särskilt anpassad seminarieserie med allt från utbildningsregler och karriär till stöd i din studiesituation och doktorandmingel. Till utbildningsplatsen är knuten en doktorandanställning på heltid under utbildningstiden. Det kan även förväntas av dig att du fullgör undervisnings- eller administrativa uppgifter motsvarande högst 20% av heltid. Dylika åtaganden leder i så fall till att den fyraåriga utbildningstiden förlängs i motsvarande omfattning. I regelhandboken (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) kan du läsa mer om doktorandanställning samt om studier och anställning på deltid. Ingångslönen för doktorandanställning är 32 300 kr per månad. Behörighet och urvalskriterier För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260160 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av ämnesansvarig Åsa Kroon (asa.kroon@oru.se) eller enhetschef Johanna Stenersen (johanna.stenersen@oru.se). Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: CV Kopior av examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen Kopior av examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen Självständigt arbete (examensarbete) Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan Projektbeskrivning med upplysningar om ämne och syfte, frågeställningar och disposition, forskningsmässigt intresse, teori och metod samt material (5-10 sidor). Projektbeskrivningen ska ha tydlig förankring i någon av de prioriterade forskningsområdena och temana som nämns i annonsen. Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-03. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Är du nyckeln till elevens lärande och självständighet? 🌟 Vi söker engagerade elevassistenter till vår grundskola, anpassad grundskola och anpassade gymnasiet – med fokus utifrån profiler; Konduktiv Pedagogik och Kommunikation. Vill du arbeta i en miljö där pedagogik, motorik och kommunikation vävs samman för att ge varje elev rätt till ett fullgott lärande? Vi söker dig som vill vara elevens förlängda arm och röst, och som ser varje litet framsteg som en seger. Innovitaskolan Joriel, som befinner sig i vackra Långbro park i Fruängen, är en specialskola (Grundskola och Anpassad grundskola F-9 samt anpassad gymnasium individuellt program 1-4) som även inkluderar fritidsverksamhet och korttidstillsyn för elever med olika typer av fysiska och, i många fall, även intellektuella funktionsnedsättningar. Skolan har inriktningarna kommunikation och konduktiv pedagogik. Ditt uppdrag: Mer än bara stöd Ditt arbete utgår från elevens rätt till en likvärdig utbildning, oavsett skolform. Vi verkar inom grundskola , anpassad grundskola och anpassad gymnasiet . Här arbetar vi med profilerna Konduktiv Pedagogik (KP) och Kommunikation , vilket innebär att du blir en aktiv del i elevens motoriska och kommunikativa utveckling. Dina huvudgåvor: Pedagogiskt ansvar: Du stöttar lärandet under hela skoldagen. Du förbereder lektioner med pedagoger, anpassat material efter elevens behov och kan vid behov vara med att leda gruppen utifrån färdiga planeringar. Kommunikation & Motorik: Du säkerställer att elevens kommunikationshjälpmedel alltid är med och används aktivt. Inom KP-profilen arbetar du medvetet med att elva motoriska förutsättningar aldrig ska vara ett hinder för lärande eller delaktighet. Fysiskt aktiv omsorg: Rollen innebär fysiskt krävande moment under hela dagen, inklusive stöd vid förflyttningar, matsituationer, egenvård och toalettbesök. Du ansvarar även för att elevens alla hjälpmedel (t.ex. arbetsstolar/gåstolar, kommunikationsdatorer) är rena och optimalt inställda. Logistik och samarbete Vår verksamhet bygger på ett starkt lagarbete. Morgonens logistik styr var behoven är störst, vilket kräver att du är flexibel och gör om bara där det behövs – oavsett om det är i klassrummet eller på fritiden. Som resurs vi förväntar oss: Ta ansvar för att satta rutiner följs Att viktig informationsöverföring kring din elev ges. Samarbeta nära lärare, lärarassistenter och övriga kollegor och professionella. Bidra till en god arbetsmiljö genom att hålla ordning i klassrum, skolans övriga lokaler och hygienrum. Ge eleverna möjlighet att vara aktivt deltagande i pedagogiska aktiviteter under skoldagen, på fritids och under lovfritids. Var är du? Vi söker dig som har en positiv elevsyn och en god fysik. Du förstår att din roll är avgörande för elevens möjlighet att nå sina kunskapsmål. Professionell & Initiativrik: Du ser vad som behöver göras, oavsett om det handlar om att stöta en elev i klassrummet eller att hjälpa en kollega. Uthållig & Stark: Du trivs med ett fysiskt arbete och ser omsorgsdelen som en naturlig del av den pedagogiska vardagen. Kommunikativ: Du är skicklig på att använda och introducera en mängd olika kommunikationsverktyg utifrån att elever läser allt från grundskolan till anpassade grundskolans olika kursplaner, samt att du trivs med att ha en god kommunikation i med ditt team. Kunskaper: Du har något slags erfarenhet eller utbildning av liknande arbete (som exempelvis personlig assistent, elevassistent, barnkötare) och har ev. sjuksköterskeutbildning, är det en merit men inget krav. Varför välja oss? Här får du ett meningsfullt arbete där du får kombinerad pedagogik med praktisk hantering. Du blir en del av en specialiserad verksamhet där vi värdesätter din kompetens och ditt engagemang för elever med olika behov och förutsättningar. Välkommen med din ansökan till ett av skolans viktigaste och mest givande uppdrag! Kortfakta om tjänsten: Profil: Konduktiv Pedagogik och Kommunikation. Krav: God fysik för krävande ögonblick samt intresse för alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Arbetstider: Dagtid, vardagar samt lovfritids. Tjänst : Visstidsanställning heltid/deltid. Vi söker dig som kan börja till läsår 26/27 med start augusti. Känner du att detta är en beskrivning på dig? Varmt välkommen att söka! Läs gärna mer om oss på vår hemsida: https://innovitaskolan.se/joriel/ Skicka in ditt personliga brev och CV Vår rekryteringsprocess är denna: De som tas ut till steg 1 blir inbjudna på intervju, grupp eller individuellt. De som därefter går vidare till steg 2, blir inbokade på en förlängd intervjudag, vilket betyder att du är med i verksamheten och håller som avslutas med ett samtal/intervju igen. Vi ringer dina referenser och därefter får du ett besked från oss. Alla som arbetar hos oss behöver uppvisa utdrag från belastningsregistret gällande skola och barn med funktionhinder , så har du ett giltigt (ej äldre än 1 år), gärna med eller beställt ett redan nu.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Projektbeskrivning Projektet syftar till mekanistisk förståelse av hur virus skapar små membranomslutna utrymmen i värdceller för att replikera sitt genom. Sådana virusreplikationsorganeller är avgörande i infektionsprocessen hos både flavivirus och alfavirus. Fokus här ligger på att undersöka hur specifika lipider och membranegenskaper bidrar till bildandet av replikationsorganeller. Arbetet sker i en vetenskaplig miljö som inkluderar flera forskargrupper med omfattande erfarenhet inom virologi, biokemi, strukturbiologi, cellbiologi och avbildning. Både Umeå Core-anläggningen för elektronmikroskopi (http://www.kbc.umu.se/english/ucem/) och Biokemiskt avbildningscentrum vid Umeå universitet (http://www.kbc.umu.se/english/bicu/) samt andra UmU-anläggningar kommer att vara tillgängliga som en del av detta projekt. För mer information se (https://lundmark-lab.se/) Arbetsuppgifter Odling och analys av cellmodeller för infektion Design och utveckling av infektionsmodeller av flavivirus och alfavirus Generering och analys av rekonstituerade membranmodellsystem Lipid- och proteinbiokemi Avancerad fluorescensmikroskopi av levande celler inklusive TIRF och SIM Design och upprättande av analysarbetsflöde för bildanalys Korrelativ ljus- och elektronmikroskopianalys Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom cellbiologi eller virologi. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Sökande bör ha omfattande praktisk erfarenhet av realtidsfluorescensmikroskopi och kvantitativ bildanalys. Vidare bör sökande ha praktisk erfarenhet av kloning och protein- och lipidbiokemi samt arbete med virus. Sökande ska ha dokumenterat goda kunskaper i både skriftlig och muntlig engelska och ska kunna bedriva självständigt vetenskapligt arbete och skriva vetenskapliga arbeten. Meriterande Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Det är fördelaktigt om den sökande har bakgrund inom arbete med lipidmembran, membranassocierade proteiner eller membranombyggnadsprocesser. Erfarenhet av elektronmikroskopi är också meriterande. I urvalsprocessen kommer även vikt att läggas vid genuin entusiasm för forskningsområdet och metodiken, personlig lämplighet, organisationsförmåga och förmåga att samarbeta med andra laboratoriemedlemmar, anläggningspersonal och användare. Mer om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år enligt villkor i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor. En förutsättning för tillämpning av avtalet är att arbetstagaren inte tidigare har varit anställd som postdoktor med stöd av avtalet under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde hos samma arbetsgivare. Mer information om gruppens forskning finns att läsa på våra websidor: https://www.umu.se/en/staff/richard-lundmark/?flik=presentation https://www.lundmark-lab.se/ Ansökan Ansökan ska innehålla: En kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför du är intresserad av anställningen. CV Publikationslista Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina Kontaktinformation till två referenspersoner Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast den 1 augusti, 2026. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Karolinska Universitetssjukhusets IT-avdelning söker dig med erfarenhet som Data Engineer och som brinner för att ta fram information till forskning. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i ett av världens främsta universitetssjukhus – där medicinska datauttag spelar en avgörande roll för framtidens forskning. Du erbjuds möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig en utvecklande roll med tydligt syfte att förbättra vården genom tillhandahålla forskningsdata ett nära samarbete med både vårdverksamhet och IT möjlighet att bidra till forskning att arbeta med kollegor som brinner för sitt uppdrag och på en arbetsplats där kunskap och engagemang står i fokus ett meningsfullt arbete i en framtidsinriktad organisation. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som Data Engineer för medicinska datauttag kommer du att arbeta med att ta fram information från Region Stockholms journalsystem, TakeCare. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att: ta emot och analysera kravspecifikationer från forskare utveckla och testa SQL-kod för informationsuttag leverera data till beställare inom forskning vidareutveckla och förvalta verktyg som används för datauttag, exempelvis maskeringsverktyg granska SQL-kod och stödja teamet i tekniska frågor säkerställa att leveranser följer gällande regelverk och dokumentationskrav Du kommer att arbeta nära både IT-kollegor och verksamhetsspecialister, och få stor möjlighet att utvecklas i din roll. Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och dokumentation är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt driver arbetet framåt har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både tekniska och verksamhetsnära funktioner har god problemlösande analysförmåga och trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar och stora datamängder är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya tekniska förutsättningar och förändrade behov har ett stort intresse för, och erfarenhet av, att hantera stora mängder data Kvalifikationer Krav: relevant akademisk utbildning motsvarande högskoleingenjör, systemvetare eller motsvarande erfarenhet. data Engineer med ett till flera års erfarenhet minst ett års erfarenhet av att utveckla i SQL god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande: erfarenhet inom .NET-utveckling erfarenhet av databasutveckling i Microsoft SQL Server erfarenhet med Microsoft SSIS erfarenhet att göra Trouble shooting och performance tuning kunskap och erfarenhet av kringliggande teknisk infrastruktur (server, lagring, nätverk) och säkerhet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Med anledning av semesterperioden under veckorna 25–29 kan återkoppling och hantering av ansökningar dröja till efter vecka 29. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att tillhöra Sociala Stödteamet i Svenljunga. Sociala Stödteamet arbetar på uppdrag av myndighet. Vi arbetar mot barn och familj, skadligt bruk och beroende, LSS/ socialpsykiatri samt vissa insatser utan beslut. Som familjebehandlare/stödpedgog på Sociala stödteamet ingår du i ett arbetslag och är schemalagd efter verksamhetens behov där kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma. Du kommer att ingå i gruppen som främst arbetar mot barn och familj, men vid behov hjälps vi åt mellan grupperna. Det innebär att det kan förekomma arbete mot andra målgrupper som vi finns till för på Sociala stödteamet. Som familjebehandlare/stödpedagog mot barn och familj är det viktigt att kunna skapa och skräddarsy insatser utifrån de behov som familjen har för att främja positiva förändringar och möjliggöra för barnet och den unge att kunna bo kvar i sin hemmiljö eller att faktiskt kunna återvända hem från en placering utanför hemmet. Vi har ett systemteoretiskt förhållningssätt där vi sätter personen som är i behov av stöd från oss i centrum. Vi tycker att arbetsalliansen och kontinuitet över tid är betydelsefulla delar i förändringsarbetet. Vår övertygelse är också att det sociala förändringsarbetet måste bedrivas i nära samverkan med den/de berörda och med samverkanspartners. Tillsammans arbetar vi för att förebygga och möjliggöra förändring i livssituationen, som leder till goda förutsättningar inför framtiden. Genomförandeplanering, dokumentation samt uppföljning av individuella mål är viktiga delar i arbetet för att kunna vara följsam och säkerställa att insatser får önskad effekt. Familjebehandlaren/stödpedagogen har också ett ansvar att driva den pedagogiska utvecklingen i verksamheten tillsammans med medarbetare och chef. Arbetsuppgifterna kan även innefatta nedanstående områden; • Metodutveckling • Omvärldsbevakning • Utforma och revidera rutiner • Kvalitetssäkring, uppföljning och analys av verksamheten • Implementering av utbildningsinsatser • Handledning av studenter • Ytterligare uppdrag kan tillkomma KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett stort intresse för och erfarenhet av arbete med barn och familj. Du skall ha en eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, såsom socionom eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anses vara lämplig. För att du ska lyckas i din roll som familjebehandlare/stödpedagog mot barn och familj, är det viktigt att du har lätt för att få kontakt och kan skapa goda relationer med barn och vuxna, både enskilt och i grupp. Vi ser gärna att du har en dokumenterad god samarbetsförmåga och är väl förtrogen med nätverksarbete. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av socialt arbete. Eftersom den aktuella tjänsten främst är riktad mot barn och familj, ser vi helst att du har en erfarenhet inom detta. Du som söker och som har vidareutbildning inom FCU,familjeterapi och/ eller erfarenhet av liknande arbete kommer att prioriteras. Körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. 37 timmar/vecka, helg och kvällsarbete kan förekomma Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik Institutionen för beslut- och reglersystem (DCS) söker för närvarande en doktorand med en stark bakgrund inom maskininlärning, matematik och modellering, samt ett intresse för biologiska system. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansluta sig till ett projekt som syftar till att förstå och modellera cell-cell-interaktioner för att störa cancerfrämjande jämviktstillstånd. Vi avser att utveckla in silico- och in vitro-modeller och verktyg för att bygga och validera digitala tvillingar av sådana interaktioner, med målet att styra cellulära system mot hälsosammare tillstånd och att omvandla läkemedelsutveckling för att minska trial-and-error och påskynda överföringen av upptäckter till kliniska tillämpningar. DCS bedriver grundforskning inom maskininlärning, reglersystem och systemidentifiering, i samarbete med AstraZeneca, SciLifeLab och Karolinska Institutet. Vi samarbetar även med forskare vid Caltech, MIT, UC Berkeley och Stanford. Detta projekt kommer att genomföras i samarbete med professor Avlant Nilssons forskargrupp, med fokus på att främja precisionsmedicin genom modeller av cancerceller. För mer information se https://www.kth.se/sv/is/dcs. Handledning: Prof. Matthieu Barreau, Alexandre Proutiere, Anna Herland och Avlant Nilsson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Minst 120 högskolepoäng på avancerad nivå eller högre inom elektroteknik eller närliggande relevanta ämnen (t.ex. datavetenskap, matematik, maskinteknik). Motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt inom relevant forskningsområde kan också godtas. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Intresse för eller tidigare erfarenhet av biologiska system, dokumenterad förmåga att bedriva forskning och kommunicera resultat på ett effektivt sätt, erfarenhet av djupinlärningsmodeller (deep learning) är meriterande. Stor vikt i urvalet kommer att läggas vid studieresultat och genomgångna kurser. En tidigare specialisering inom maskininlärning, reglerteori eller matematik är högst önskvärd och särskilt meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom drift och underhåll till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare. Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen. Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten. Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt. Vem är du? Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer. Detta ser vi som grundläggande krav: erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden: arbetsmiljö och säkerhet bygga upp team och organisationsutveckling marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget. Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande. Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Azad Miro på azad.miro@svevia.se.Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.