Vill du arbeta strategiskt med kunskapsutveckling inom reaktorsäkerhet och samtidigt bidra till ett tryggare samhälle? Är du redo att ta dig an ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad – både idag och för framtidens energisystem? Vi söker en senior analytiker med djup teknisk kompetens och ett starkt helhetsperspektiv inom reaktorsäkerhet till en roll där du arbetar i kärnan av ett samhällsviktigt uppdrag. Du blir organisatoriskt placerad på enheten för Reaktoranalys och strukturintegritet som ansvarar för att inom sina ansvarsområden utveckla kunskap och ta fram underlag för myndighetens ställningstaganden vid utveckling av lagstiftning, policyer, strategier och andra styrmedel. Enheten ansvarar även för ett internationellt arbete inom sina ansvarsområden bl a genom utveckling av internationell normering. Placeringsort är Solna, Katrineholm eller Göteborg. Om rollen Du arbetar i en kunskapsintensiv miljö tillsammans med engagerade kollegor och experter inom flera discipliner – där samarbete, nyfikenhet och vetenskaplig höjd står i fokus. Som senior analytiker kommer du att: driva och vidareutveckla arbetet inom reaktorsäkerhet, med fokus på säkerhetsanalyser inom termohydraulik, reaktorfysik och svåra haverier genomföra och leda arbete med utredningar och granskningar initiera och följa upp nationella och internationella forsknings- och utvecklingsinsatser bidra till framtagning och uttolkning av säkerhetskrav för ny kärnkraft delta i och stödja myndighetens krisorganisation agera rådgivare med helhetsperspektiv i tekniskt komplexa frågor representera myndigheten i kontakter med externa intressenter. Om dig Vi söker dig som har: civilingenjörsexamen inom t ex fysik, kemi eller annan utbildning som myndigheten bedömer relevant för tjänsten aktuell och många års erfarenhet av arbete med anläggningsövergripande eller kärnbränslenära säkerhetsanalyser, utredningar eller konstruktionsarbete rörande kärnkraftsreaktorer varav flerårig erfarenhet inom tekniskt ledande roller mycket god kunskap inom säkerhetsanalyser i minst ett av områdena termohydraulik, reaktorfysik eller svåra haverier, och god kännedom om de övriga mycket god kunskap om reaktorsäkerhet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och hur olika discipliner inom området samspelar mycket god kunskap om anläggningsdynamik i kärnkraftsreaktorer erfarenhet av att samordna eller leda arbete mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet av exempelvis: IAEA:s och WENRA:s regelverk simuleringskoder som tillämpas för analyser inom relevanta områden, inklusive validering osäkerhetshantering modellutveckling utifrån experimentella data störnings- och haverihantering disputerat eller har annan erfarenhet av forskning inom för tjänsten relevant område. Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en stark analytisk förmåga. Du trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar, kan snabbt sätta dig in i omfattande information och omsätta den i välgrundade slutsatser. Du är självgående, strukturerad och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt. Du har erfarenhet av att leda verksamhet eller arbetsuppgifter med ett gott resultat och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenheter. Med ett tydligt ansvarstagande bidrar du aktivt till utvecklingen inom ditt område. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig tydligt och kan på ett pedagogiskt sätt dokumentera och förmedla resultat. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår värdegrund. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrund. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans i frågor som rör teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får ett arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull. Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef, Karin Liljequist, 08-799 41 96. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kan du kontakta Annika Kjerrman, hr, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om vår rekryteringsprocess. Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.

Om tjänsten Svenska kraftsystemet befinner sig i en omfattande förändring. Energiomställningen, ökad marknadsintegration, en växande andel förnybar elproduktion och utvecklingen av den europeiska elmarknaden ställer nya krav på driftverksamheten. För att möta detta krävs ökad automatisering samt moderna IT- och beslutsstöd för planering, prognostisering och styrning. Vi söker nu två produktägare. I denna roll verkar du inom ramen för antingen förvaltningsobjektet Elnätsdrift eller förvaltningsobjektet Planering av drift som produktägare / produktledare på avdelning Drift med fokus på produkter kopplat till kontrollrummet och kontrollrumsnära funktioner. Rollens syfte Rollen ansvarar för att fånga, analysera, kravställa och prioritera verksamhetens behov av IT- och beslutsstöd kopplat till förvaltningsprodukter inom Elnätsdrift, Planering av drift och kontrollrumsverksamheten. Du ansvarar för att säkerställa att produkterna utvecklas långsiktigt och ändamålsenligt, i linje med verksamhetens behov, målarkitektur, säkerhetskrav och krav på förvaltningsbarhet. Rollen har ett tydligt verksamhetsfokus och innebär nära samverkan med processledare, verksamhetsspecialister, verksamhetsarkitekter, andra produktägare/produktledare, förvaltningsorganisation och IT-divisionen. Ansvar och arbetsuppgifter Som produktägare/produktledare ansvarar du för att: samla in, analysera och prioritera verksamhetsbehov och förbättringsförslag i nära dialog med användare, verksamhetsspecialister och processledare säkerställa att produkterna utformas för att stödja verksamhetsprocesser och kritiska verksamhetsförmågor omsätta behov till krav på utveckling av IT- och beslutsstöd underhålla och kommunicera produktens utvecklingsplan säkerställa att produkterna utvecklas i linje med krav på IT-arkitektur, säkerhet och förvaltningsbarhet samarbeta med förvaltningsledare kring produkternas utformning, prioriteringar och utveckling föra nära dialog med verksamhetsarkitekter och andra produktägare/produktledare för att bidra till en harmoniserad produktportfölj ta fram beslutsunderlag och bidra i strategiska vägval kopplade till produktutveckling och förvaltning kommunicera status, vägval, risker, beroenden och avvikelser till förvaltningsledning och processledare följa upp leveranser, nyttor och uppnådd effekt säkerställa att relevant dokumentation, utbildningsmaterial och andra underlag relaterat till produkten hålls uppdaterade bedriva omvärldsbevakning inom relevanta områden för produkten. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har en stark analytisk förmåga. Du är van att arbeta med komplexa frågeställningar och kan se det större perspektivet. Du har även förmågan att samarbeta väl med olika intressenter, både internt och externt. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du har civilingenjörs examen inom relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även: god verksamhetskunskap inom kraftsystem och elnätsdrift erfarenhet av SCADA-system, EMS eller motsvarande verksamhetskritiska IT/OT-stöd erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT flera års erfarenhet av behovsinsamling, kravställning eller kravanalys erfarenhet av produktägarskap, produktledning eller annan likvärdig roll med ansvar för verksamhetsnära utveckling och prioritering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande examen inom teknisk fysik, energiteknik eller elektroteknik flera års erfarenhet av arbete inom energiområdet erfarenhet av kontrollrumsnära verksamhet eller produkter som stödjer operativ drift erfarenhet av arbete med produkter i förvaltningsobjekt eller liknande modell för förvaltning och utveckling erfarenhet av arbete med utvecklingsplaner eller produktportföljstyrning erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis SAFe eller liknande, i en verksamhetsnära kontext Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Resor förekommer till viss del i denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 24 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Klas Edgren, rekryterande chef, 070-713 02 30 AnnSophie Doverlind, ansvarig rekryterare, 010 475 80 07 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du arbeta strategiskt med säkerhet i en samhällsviktig verksamhet? Som säkerhetsstrateg på Karolinska Universitetssjukhuset bidrar du till att stärka säkerheten i vardag, kris och höjd beredskap. Du erbjuds en strategisk nyckelroll där du bidrar till att utveckla och stärka säkerhetsarbetet i en samhällsviktig verksamhet möjlighet att leda och utveckla processer, styrdokument och arbetssätt inom säkerhetsområdet ett nära samarbete med engagerade kollegor och ledare i en kunskapsintensiv miljö där säkerhet och beredskap är högt prioriterat ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till ökad motståndskraft för patienter, medarbetare och samhället. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas ledande universitetssjukhus och rankas internationellt som en av världens främsta vårdaktörer. Verksamheten bedrivs i en svensk och internationell kontext med uppdrag inom högspecialiserad vård, forskning och utbildning. Mot bakgrund av det säkerhetspolitiskt förändrade omvärldsläget är säkerhets- och beredskapsarbetet en viktig del av sjukhusets utveckling och motståndskraft i vardag, kris och höjd beredskap. Som säkerhetsstrateg arbetar du med att utveckla organisationens strategiska säkerhetsarbete inom flera delar av säkerhetsområdet, exempelvis personalsäkerhet och fysisk säkerhet. En viktig del av uppdraget är att ta fram, implementera och följa upp processer, styrdokument och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även hot-, risk- och sårbarhetsbedömningar. Även arbete med risk- och sårbarhetsanalyser och kontinuitetsplanering kan komma att ingå. Du är ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i säkerhetsrelaterade frågor i såväl vardag som kris. Rollen kräver att du kan analysera behov, se samband och omsätta strategier till praktiskt genomförbara arbetssätt. Med ett pedagogiskt arbetssätt bidrar du till att skapa förståelse, engagemang och förankring för säkerhets- och säkerhetsskyddsfrågor i verksamheten. Vi söker dig som är analytisk och har förmåga att identifiera risker, se samband och omsätta komplex information till välgrundade bedömningar och praktiska lösningar arbetar strukturerat och planerar, organiserar och driver ditt arbete framåt på ett metodiskt och kvalitetssäkert sätt är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver utvecklings- och säkerhetsfrågor framåt med ett gott omdöme har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett lyhört, prestigelöst och lösningsorienterat arbetssätt kommunicerar tydligt och pedagogiskt samt har förmåga att anpassa ditt budskap till olika målgrupper och skapa förståelse för säkerhets- och säkerhetsskyddsfrågor har hög integritet och ett professionellt förhållningssätt. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: relevant akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig flera års erfarenhet av strategiskt säkerhetsarbete i liknande roll goda kunskaper om lagstiftning inom säkerhets- och säkerhetsskyddsområdet erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp processer, styrdokument och arbetssätt kunskap om säkerhetsskyddslagstiftningen samt erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete kunskap om riskhantering, krisberedskap och kontinuitetsplanering mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift. Meriterande: erfarenhet av bedömningar av fysiskt skydd för lokaler samt kravställning av säkerhetsåtgärder vid projekt, upphandlingar eller liknande erfarenhet av att leda projekt och/eller samordna arbetsgrupper erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra externa aktörer erfarenhet av internt säkerhetsarbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av både strategiskt och operativt säkerhetsskyddsarbete hög digital mognad och förståelse för den tekniska utvecklingen inom säkerhetsområdet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Befattningen som säkerhetsstrateg är inplacerad i säkerhetsklass och förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi söker två enhetschefer inom funktionsstödsområdet. Som enhetschef för BoDa verksamhet enligt LSS eller som enhetschef för tre LSS-boenden i Nol-Nödinge området har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. BoDa är en verksamhet där både boende och daglig verksamhet finns inom samma enhet. Genom att i dessa roller vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighets- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en enhetschefer med mod, trygghet och tydlighet till våra verksamheter inom funktionsstöd. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är viktigt och avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I tjänsten ingår även beredskapstjänstgöring, ca 2-3 gånger per år. Kvalifikationer Vi letar efter dig med erfarenhet som chef eller ledare samt arbetserfarenhet inom funktionsstödsområdet. Du har akademisk utbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant, samt arbetslivserfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Du behärskar svenska språket mycket väl i tal som skrift liksom att du har B-körkort. I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Du har en god förmåga att samarbeta, arbeta strukturerat samt drivs av mål och goda resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vårdkvalitet, Division Medicinsk Service Vill du leda och driva utvecklingen av en säker vård i Region Sörmland? Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till en ny länsövergripande enhet inom verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd. Om du brinner för att samskapa med patienter, har ett tydligt inkluderande ledarskap och drivs av lärande, kan detta vara rätt roll för dig! Om oss Hälso- och sjukvården är Region Sörmlands största verksamhetsområde med cirka 6 500 medarbetare. Vi befinner oss i ett omfattande förändringsarbete med målet att optimera resursanvändning, förbättra vårdflöden och skapa en tryggare patientupplevelse. Regionens sjukhus har moderniserats, ny teknik har implementerats och samarbeten utvecklas både inom och utanför regionen för att säkerställa en vård av hög kvalitet. Hälso- och sjukvården i Region Sörmland är organiserad i fem divisioner - kirurgi, medicin, medicinsk service, primärvård samt psykiatri och funktionshinder. Divisionerna bedriver sin verksamhet över hela länet och i huvudsak vid länets tre akutsjukhus; Mälarsjukhuset i Eskilstuna (MSE), Nyköpings lasarett (NLN) och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm (KSK) samt vid Region Sörmlands vårdcentraler. Varje division leds av en divisionschef som är direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören. Enheten vårdkvalitet ligger under Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i Division Medicinsk service. Även om verksamheten och enheten är ny, har delar av verksamheten funnits sedan tidigare i annan form. Division Medicinsk Service omfattar tio olika verksamheter som alla har gemensamt att understödja och bidra i patientens resa genom vården. Verksamheter som ingår är: 1177, Ambulanssjukvården & Sjukvårdenslarmcentral, Hjälpmedelscentralen, Klinisk Fysiologi, Klinisk kemi (lab), Kvalitet & Verksamhetsstöd, Medicinsk Fysik & Teknik, Radiologi och Rehabiliteringskliniken. Vårt motto och gemensamma riktning är: Med mångsidig kompetens formar vi framtidens vård. Verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd omfattar enheterna Vårdkvalitet, Klinisk kompetens & Utbildningscentrum och Resursenheten. Det gemensamma uppdraget för Kvalitet & Verksamhetsstöd är att understödja verksamheterna i arbetet med säker vård samt bidra till att vårdkvaliteten förbättras för de människor som behöver hälso- och sjukvård i Region Sörmland. Enheten Vårdkvalitet innefattar Patientsäkerhetssamordnare, Synergiförvaltare och Utskrivningskoordinatorer. Enhetens gemensamma uppdrag är att stödja vårdverksamheternas arbete i säker vård. Kompetenserna som är samlade inom enheten har en unik möjlighet att fånga, förstå och agera för en säkrare vård för våra patienter. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du en organisation med cirka 10 medarbetare och har ansvaret för enhetens utveckling, förbättringsarbeten, budget, personal och arbetsmiljö. Då enheten har ett hälso- och sjukvårdsövergripande uppdrag i att stötta verksamheterna, innebär det många samarbetskontakter. Du leder enhetens arbete och har ett nära samarbetar med andra chefer och verksamheter för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv vård. Då enheten är ny i sin sammansättning, behövs ett tydligt inkluderande ledarskap för att skapa bästa förutsättningar. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla samverkan med Hälso- och sjukvårdens olika verksamheter samt bidra till en utveckling av nya arbetssätt som kommer våra patienter till godo. Som enhetschef arbetar du halva din arbetstid som chef och ledare på enheten. Den andra halvan av arbetstiden arbetar du antingen som patientsäkerhetssamordnare eller kliniskt i annan verksamhet. Du är direkt underställd verksamhetschefen för Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetens övriga enhetschefer. Din kompetens Vi söker en engagerad och närvarande ledare. Ditt ledarskap ska bidra till ett positivt arbetsklimat, en god hälsa och en bra arbetsmiljö där inflytande, delaktighet och utveckling är en förutsättning för alla medarbetare. Vi söker dig som har: -legitimation inom hälso-och sjukvård -dokumenterad chefserfarenhet inom Hälso- och sjukvård -erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsarbete och strategisk styrning -en god förmåga att planera, organisera och samtidigt vara flexibel och kunna anpassa dig till nya förutsättningar -förmåga att driva förändringsarbete så att det kommer vårdverksamheterna och patienterna till godo -utbildning inom ledar- och chefskap är meriterande Som ledare har du en förmåga att hantera strategiska, taktiska och operativa frågor. Du skapar engagemang och delaktighet genom en kommunikativ och samarbetsinriktad ledarstil. Du har god förmåga att samverka och att arbeta med komplexa frågor samt ser helheten som något självklart. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer om rollen och vad vi kan erbjuda dig. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Divisionschef Katarina Meijers, 076-529 20 17, katarina.meijers@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-23. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vårdkvalitet, Division Medicinsk Service Vill du leda och driva utvecklingen av en säker vård i Region Sörmland? Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till en ny länsövergripande enhet inom verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd. Om du brinner för att samskapa med patienter, har ett tydligt inkluderande ledarskap och drivs av lärande, kan detta vara rätt roll för dig! Om oss Hälso- och sjukvården är Region Sörmlands största verksamhetsområde med cirka 6 500 medarbetare. Vi befinner oss i ett omfattande förändringsarbete med målet att optimera resursanvändning, förbättra vårdflöden och skapa en tryggare patientupplevelse. Regionens sjukhus har moderniserats, ny teknik har implementerats och samarbeten utvecklas både inom och utanför regionen för att säkerställa en vård av hög kvalitet. Hälso- och sjukvården i Region Sörmland är organiserad i fem divisioner - kirurgi, medicin, medicinsk service, primärvård samt psykiatri och funktionshinder. Divisionerna bedriver sin verksamhet över hela länet och i huvudsak vid länets tre akutsjukhus; Mälarsjukhuset i Eskilstuna (MSE), Nyköpings lasarett (NLN) och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm (KSK) samt vid Region Sörmlands vårdcentraler. Varje division leds av en divisionschef som är direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören. Enheten vårdkvalitet ligger under Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i Division Medicinsk service. Även om verksamheten och enheten är ny, har delar av verksamheten funnits sedan tidigare i annan form. Division Medicinsk Service omfattar tio olika verksamheter som alla har gemensamt att understödja och bidra i patientens resa genom vården. Verksamheter som ingår är: 1177, Ambulanssjukvården & Sjukvårdenslarmcentral, Hjälpmedelscentralen, Klinisk Fysiologi, Klinisk kemi (lab), Kvalitet & Verksamhetsstöd, Medicinsk Fysik & Teknik, Radiologi och Rehabiliteringskliniken. Vårt motto och gemensamma riktning är: Med mångsidig kompetens formar vi framtidens vård. Verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd omfattar enheterna Vårdkvalitet, Klinisk kompetens & Utbildningscentrum och Resursenheten. Det gemensamma uppdraget för Kvalitet & Verksamhetsstöd är att understödja verksamheterna i arbetet med säker vård samt bidra till att vårdkvaliteten förbättras för de människor som behöver hälso- och sjukvård i Region Sörmland. Enheten Vårdkvalitet innefattar Patientsäkerhetssamordnare, Synergiförvaltare och Utskrivningskoordinatorer. Enhetens gemensamma uppdrag är att stödja vårdverksamheternas arbete i säker vård. Kompetenserna som är samlade inom enheten har en unik möjlighet att fånga, förstå och agera för en säkrare vård för våra patienter. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du en organisation med cirka 10 medarbetare och har ansvaret för enhetens utveckling, förbättringsarbeten, budget, personal och arbetsmiljö. Då enheten har ett hälso- och sjukvårdsövergripande uppdrag i att stötta verksamheterna, innebär det många samarbetskontakter. Du leder enhetens arbete och har ett nära samarbetar med andra chefer och verksamheter för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv vård. Då enheten är ny i sin sammansättning, behövs ett tydligt inkluderande ledarskap för att skapa bästa förutsättningar. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla samverkan med Hälso- och sjukvårdens olika verksamheter samt bidra till en utveckling av nya arbetssätt som kommer våra patienter till godo. Som enhetschef arbetar du halva din arbetstid som chef och ledare på enheten. Den andra halvan av arbetstiden arbetar du antingen som patientsäkerhetssamordnare eller kliniskt i annan verksamhet. Du är direkt underställd verksamhetschefen för Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetens övriga enhetschefer. Din kompetens Vi söker en engagerad och närvarande ledare. Ditt ledarskap ska bidra till ett positivt arbetsklimat, en god hälsa och en bra arbetsmiljö där inflytande, delaktighet och utveckling är en förutsättning för alla medarbetare. Vi söker dig som har: -legitimation inom hälso-och sjukvård -dokumenterad chefserfarenhet inom Hälso- och sjukvård -erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsarbete och strategisk styrning -en god förmåga att planera, organisera och samtidigt vara flexibel och kunna anpassa dig till nya förutsättningar -förmåga att driva förändringsarbete så att det kommer vårdverksamheterna och patienterna till godo -utbildning inom ledar- och chefskap är meriterande Som ledare har du en förmåga att hantera strategiska, taktiska och operativa frågor. Du skapar engagemang och delaktighet genom en kommunikativ och samarbetsinriktad ledarstil. Du har god förmåga att samverka och att arbeta med komplexa frågor samt ser helheten som något självklart. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer om rollen och vad vi kan erbjuda dig. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Divisionschef Katarina Meijers, 076-529 20 17, katarina.meijers@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-23. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Har du erfarenhet av att navigera komplexa IT-landskap och översätta långsiktiga verksamhetsbehov till strategisk IT? Som områdesarkitekt hos Arbetsförmedlingen får du en central roll i att utveckla och stödja myndighetens förflyttning till en digital och modern verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Myndighetsgemensam IT ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Genom våra produkter och byggstenar bidrar vi till att öka myndighetens inre effektivitet och säkerhet, med fokus på att förenkla och förbättra för alla medarbetare på myndigheten. Beskrivning av tjänsten Till avdelningen Myndighetsgemensam söker vi nu en erfaren områdesarkitekt inom informationssäkerhet som vill bidra till att utveckla och stärka myndighetens förmåga inom cybersäkerhet och säker informationshantering. Som områdesarkitekt ansvarar du för den övergripande arkitekturen inom området cybersäkerhet. Du driver målarkitektur, säkerställer att lösningar stödjer verksamhetens behov och fungerar som strategisk rådgivare i komplexa vägval. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhet, ledning, lösningsarkitekter, mjukvaruarkitekter och säkerhetsspecialister. Stor vikt kommer att läggas på din förmåga att leda och bidra i arkitekturarbetet på ett prestigelöst, transparent och samarbetsinriktat sätt med fokus på gemensamma mål. Du kommer bland annat att: Ansvara för mål- och nulägesarkitekturer inom informationssäkerhetsområdet. Leda och samordna arkitekturarbetet inom området. Vara rådgivare i strategiska och tekniska vägval. Bidra i initiativanalyser, arkitekturforum och styrande arkitekturråd. Följa utvecklingen inom cybersäkerhet, AI, molntjänster och digital identitet. Stödja verksamheten i frågor kopplade till säkerhetsarkitektur och regulatoriska krav. Verka för samsyn mellan verksamhet, IT och ledning. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt Minst 5 års erfarenhet som enterprisearkitekt, områdesarkitekt eller senior lösningsarkitekt inom större organisationer. Minst 5 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsarkitektur. Erfarenhet av arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet av att leda och samordna arkitekturfunktioner eller arkitektteam i komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur. Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001 och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Certifiering inom arkitektur eller informationssäkerhet, exempelvis TOGAF, SABSA, CISSP eller CISM. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning Curiosum är ett science center vid Umeå universitet med målet att öka intresse och kunskaper för vetenskap och teknik hos alla men särskilt hos barn och unga. Verksamheten inrymmer en pedagogisk mötesplats för barn, unga, studenter, lärare och forskare, ett besöksmål för allmänheten och en utvecklingsmiljö för forskning, utveckling och innovation. Under vardagar tar Curiosum emot bokade grupper, i första hand skolklasser i skolprogrammet men också andra grupper från Umeå universitet, näringsliv och andra organisationer. På helger, kvällar och skollov är Curiosum öppet för allmänheten. Curiosum ligger vid Konstnärligt campus vid Umeå universitet. Curiosum har en domteater för spektakulära vetenskapliga visualiseringar (exempelvis planetarium) och för att visa filmproduktioner med olika teman. Dessutom finns experimentlabb för pedagogisk verksamhet, hallar för utställningar samt sofistikerade verkstäder (ett makerspace) för digital tillverkning med olika metoder och material. Verksamheten omfattar ca 20 personer och leds av en föreståndare. Styrgruppen består av representanter från Umeå universitet och Umeå kommun samt näringsliv. Vi söker nu upp till 10 guider som kan ta hand om våra besökare i interaktiva miljöer och aktiviteter under helger, kvällar och skollov. Arbetsuppgifter Som guide på Curiosum kommer dina arbetsuppgifter att variera och innebär bland annat att: guida besökare i olika aktiviteter och laborationer i laboratorier, makerspace och utställningsmiljöer välkomna besökare i receptionen guida skolklasser i pedagogiska aktiviteter visa domföreställningar sälja produkter i vår butik agera värd vid event och konferenser kommunicera via sociala medier fotografera och filma Arbetsuppgifterna innebär att arbeta såväl självständigt som i grupp. Kvalifikationer Vi söker dig som: är student på ett utbildningsprogram vid Umeå universitet har avklarat kurser om minst 60 högskolepoäng. Utbildningens inriktning kan vara inom olika ämnesområden inom naturvetenskap, teknik, medicin, samhällsvetenskap eller humaniora, eller, t ex lärarprogram, ingenjörsprogram eller annat relevant utbildningsprogram. har gått naturvetenskaplig eller teknisk utbildning på minst gymnasienivå, eller motsvarande. kan uttrycka sig flytande i svenska såväl muntligt som skriftligt. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för vetenskap och teknik, och som kan entusiasmera människor i alla åldrar, särskilt barn och unga. Stor vikt kommer att läggas vid ditt förhållningssätt och förmåga att hålla i programaktiviteter i olika experimentverkstäder och utställningar, och ta initiativ till möten med ett engagerande bemötande. Tidigare erfarenhet från arbete på science center eller museum är meriterande liksom erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar, särskilt i en lärande miljö. Även erfarenhet av att använda verkstäder för olika metoder och material (makerspace) är meriterande. Vi ser att du har ett serviceinriktat, flexibelt, strukturerat, noggrant och drivande förhållningssätt och att du uppskattar att ta ansvar för och se till att dina arbetsuppgifter slutförs enligt planering. Ytterligare kunskaper i andra språk än svenska är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Ange i din ansökan om du har speciellt intresse för eller har speciella kvalifikationer inom någon/några av de ovan angivna arbetsuppgifterna. Villkor Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2026-08-21. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Anställningen som amanuens avser 15-25% av en heltid. Behörig att anställas som amanuens är den student som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå inom universitet och högskola. Anställningen ska fullgöras parallellt med studier. Arbetstiden är till huvudsak förlagd till helger, kvällar och skollovsdagar (höst- och jullov, samt enskilda lovdagar) men kan också vara under kontorstid på vardagar. Lön utgår enligt gällande lokalt avtal om lönesättning som amanuens vid Umeå universitet och följer Curiosums lokala arbetstidsavtal för T/A-personal. För amanuensbefattningar kan anställning ske om högst ett år i taget, dock sammanlagt i högst tre år. Vi eftersträvar kontinuitet och ser gärna att du kan arbeta som amanuens mer än en termin. Anställningen pågår mellan 2026-09-01 tom. 2027-01-17, eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Fortifikationsverket söker nu en utbildningssamordnare till vår utbildningsenhet. Har du några års erfarenhet av att arbeta i en administrativ och samordnande roll? Är du en person som är ordningsam, strukturerad och gillar att samarbeta med andra? Är du duktig på att använda digitala system, verktyg och AI? Om det här är du, sök vår spännande tjänst idag! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där ditt arbete gör verklig skillnad för Sveriges trygghet och framtid. Som utbildningssamordnare på Fortifikationsverket kommer du att arbeta i den centrala utbildningsenheten som ingår i HR- och kommunikationsavdelningen. Enheten består idag utav en enhetschef, en utbildningsadministratör, två utbildningsproducenter samt fem utbildningsspecialister. Utbildningsenheten ansvarar för myndighetens utbildningsbaserade kompetensutveckling och arbetar nära verksamheten för att skapa goda förutsättningar för lärande och utveckling. Genom analys, planering och utveckling tar vi fram utbildningar och lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden. Vi ansvarar även för introduktionsprocessen för nya chefer och medarbetare samt för myndighetens lärplattform (LMS). Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra våra arbetssätt och metoder. Vårt uppdrag ställer höga krav på flexibilitet, samarbete och ett lösningsorienterat arbetssätt. Samtidigt är det viktigt att vi arbetar strukturerat och följer de riktlinjer och processer som styr vår verksamhet. Vi är ett engagerat team som arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa förutsättningar för lärande och kompetensutveckling som bidrar till ett säkrare Sverige. I rollen som utbildningssamordnare får du en varierad roll där du arbetar med att administrera och samordna utbildningsinsatser, utbildningsprojekt och stödja i upphandlingar ihop med andra på enheten och i verksamheten. Du och vår utbildningsadministratör ansvarar tillsammans för att administrera vår lärplattform (LMS). Du bidrar också till att utveckla digitala lösningar inom utbildningsområdet som leder till effektivare arbetssätt. Ansvarsområden för tjänsten: Administrera vårt Learning Management System (LMS) ihop med vår utbildningsadministratör Administrera och samordna utbildningsinsatser, aktiviteter och projekt Vara ett administrativt stöd i större utbildningsprojekt och upphandlingar Ta fram underlag, dokumentation, rapporter och presentationer Kvalifikationer Skallkrav: Eftergymnasial utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Några års erfarenhet från administrativt och samordnande arbete God digital kompetens med god förståelse för AI och moderna digitala verktyg Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel, PowerPoint och Word Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i LMS eller andra utbildningsadministrativa system Erfarenhet av Grade solutions LMS Erfarenhet av HR- eller utbildningsadministration Erfarenhet av offentlig verksamhet Erfarenhet av systemimplementeringar eller förändringsarbete Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss, och vi lägger stor vikt vid din lämplighet. Du är är serviceinriktad, prestigelös och kvalitetsmedveten. Du samarbetar väl med andra, är strukturerad och har förmågan att stötta teamet i att behålla fokus under press. Kunskapsöverföring och att aktivt bidra till organisationens utveckling ser du som en självklar del av ditt arbete. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Eskilstuna som ligger centralt med fem minuters promenad från centralstationen. Vi har verksamhet över hela landet och därför förekommer resor inom Sverige i tjänsten. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 24 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor om tjänsten I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Human Capital. Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Adam Bernhoff via adam.bernhoff@humancapital.se, +46704158513. Då ansökningstiden infaller under semesterperiod besvaras frågor från 10 augusti. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du göra skillnad för ungas, tjejers och transpersoners rättigheter? Då har du kommit till rätt plats! Förenade jourer söker en engagerad och kreativ projekt- och samverkansansvarig som kan driva och utveckla vårt viktiga arbete för att stötta Sveriges tjej-, trans- och ungdomsjourer. Om Förenade jourer Förenade jourer är en feministisk förening med syfte att verka för en stark och framåtsträvande tjej-, trans- och ungdomsjoursrörelse genom att agera som en samverkansplattform för Sveriges tjej-, trans- och ungdomsjourer. Vi arbetar med utbildning, kunskaps- och erfarenhetsutbyte, samverkan och rådgivning jourerna emellan. Föreningen verkar nationellt med tio medlemsjourer och större delen av vår verksamhet vänder sig till hela rörelsen oavsett medlemskap. Dessutom driver vi hemsidan ungasjourer.se som samlar kontaktuppgifter till alla tjej-, trans- och ungdomsjourer i Sverige, samt informationskampanjer om jourerna och ämnen som berör målgruppen. . Då vi är en feministisk förening behöver du som anställd dela vår värdegrund. Förenade jourer arbetar aktivt med transinkluderande feminism och vi har en specifik policy om transinkludering. Dessa styrdokument hittar du tillsammans med våra stadgar på vår hemsida forenadejourer.se. Om tjänsten Projekt- och samverkansansvarig ansvarar för extern kommunikation med potentiella uppdragsgivare, finansiärer och makthavare som delar vårt upptagningsområde och/eller målgrupp. Huvuduppdraget för projekt- och samverkansansvarig är att skapa nya relationer samt upprätthålla redan befintliga. Projekt- och samverkansansvarig har, tillsammans med verksamhetssamordnaren, ansvar för löpande uppgifter inom föreningen och avlastar verksamhetssamordnaren vid behov. Vem söker vi? Vi söker dig som trivs med att arbeta målstyrt och självständigt, är strukturerad och har en god förmåga till att ta in och sammanställa många olika viljor till görbara mål. Erfarenheter från eller kunskap om jourrörelsen är ett krav. Vi eftersöker erfarenhet och kunskap om ideell sektor, projektledning och samordning. Kompetens inom ledarskap och processledning är meriterande. Då Förenade jourer drivs av en styrelse vars ledamöter arbetar ideellt ställer det höga krav på din förmåga att arbeta självständigt. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta målstyrt och självständigt, är strukturerad och har en god förmåga till att ta in och sammanställa många olika viljor till görbara mål. Du måste vara väl införstådd med de förutsättningar som ett arbete inom ideell sektor innebär. Du bör även känna intresse och entusiasm för att vara en del av ett stöttande och aktivt arbete för vår målgrupp; jourrörelsen och i förlängningen deras målgrupp som är barn och unga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i tjänsten behöver du ha god digital förmåga. Vår verksamhet är till allra största del digital på olika sätt. Trygghet i att använda G-suite, Slack, Zoom och enklare webbprogram som Wix och Squarespace underlättar i tjänsten. Erfarenhet av sociala medier- och annonseringsplattformar (Meta Business Suite, Snapchat Ads och TikTok Ads) är meriterande. Som anställd projekt- och samverkansansvarig hos Förenade jourer har du en kollega i anställd verksamhetssamordnare, du arbetar i nära kontakt med styrelsen och har dessutom branschkollegor som jobbar på olika jourer utspridda över hela landet. Huvudsakliga ansvarsområden: Kommunikation Delta på träffar och möten som arrangeras av externa parter för att sprida information om jourernas villkor, våra medlemmar och Förenade jourer Hålla i utbildningar och föreläsningar tillsammans med verksamhetssamordnare för jourer Huvudansvar för att samordna opinionsarbete Löpande kontakt via mejl och telefon med andra föreningar, organisationer och andra aktörer som delar Förenade jourers målgrupp och verksamhetsområde Ansvarig för att utveckla och hålla utbildningar samt föreläsningar för andra verksamheter Uppdatering på sociala medier gällande ungasjourer.se och vid pågående projekt och kampanjer Administrativa uppgifter Tillsammans med verksamhetssamordnare planera, genomföra, följa upp beviljade bidrag och tillhörande återrapportering. Delta i uppsökande och utformandet av nya bidragsansökningar. Mejlansvar med fokus på utåtriktat arbete och eventuella samverkansmöjligheter Huvudansvar för att kartlägga organisationer, föreningar och andra som Förenade jourer bör samverka med Vid behov Avlasta i arbetet att söka samt återrapportera bidrag Avlasta i uppdateringen av ungasjourer.se Vad erbjuder vi? En flexibel arbetsplats med stor möjlighet att själv bestämma över din egen arbetstid. Förenade jourer har inget fast kontor, utan styrelsen försöker istället hitta lösningar som utgår ifrån dina behov. Vi har förhoppningar om att hitta en kontorsplats som du får tillgång till åtminstone en del av arbetstiden. Du kommer att få tillgång till en arbetsdator och arbetstelefon samt nödvändiga hjälpmedel för en ergonomisk arbetsplats. Ett arbete på distans är dock förutsättningen för tjänsten då styrelsen och övriga anställda bor i olika städer runt om i Sverige. Arbetsresor till Stockholmsområdet är vanligt förekommande. Anställningsvillkor: Lön: Fast lön Omfattning: 50%. Anställningsform: Tillsvidare. Arbetstider: Förenade jourer har målstyrd arbetstid och kollektivavtal. Kvälls- och helgarbete förekommer regelbundet. Ansökan: Ansök genom att skicka CV och personligt brev till styrelsen@forenadejourer.se. Märk gärna mailet med “Projekt- och samverkansansvarig”. Sista dagen för att ansöka är söndagen 16 augusti 2026. Rekryteringen påbörjas efter sista ansökningsdag, det kan således dröja innan du får återkoppling på din ansökan. Vid frågor är du välkommen att höra av dig till styrelsen@forenadejourer.se. Vi arbetar ideellt, men strävar mot att besvara frågor så snart som möjligt.